HR-ом не становятся, а рождаются: интервью с директором по развитию HR-платформы НОТА ЮНИОН (ex. T1 TalentForce)

Гость нового выпуска подкаста “Как там бизнес?” — Максим Корниенко, директор по развитию HR-платформы НОТА ЮНИОН (ex. T1 TalentForce). Обсудили, почему для профессии HR не обязательно профильное образование, как пережить кадровый голод в IT, как произвести впечатление на самых каверзных работодателей и почему фото с бутылкой пива в резюме — это уже классика жанра 🤚 Нота Юнион https://union.nota.tech/ Телеграм-канал Максима https://t.me/darkside_of_hr наш сайт: https://kate2b.ru наш ЮТУБ: / @k2b_real читай нас: TG: https://t.me/kate2business VC: https://vc.ru/u/2281035-k2b ЯДзен: https://dzen.ru/k2business 00:00 — Интро 00:43 — Знакомство с коммерческим директором "Нота Юнион" Максимом Корниенко 04:16 — Что нравилось в профессии эйчара? 13:51 — Какому человеку подойдёт быть эйчаром 17:26 — Нужно ли рекрутеру профильное образование 21:52 — Про удаленку для эйчара 27:59 — О массовом подборе 32:14 — Как сегодня найти работу и составить резюме? 46:37 — Каверзные вопросы на собеседовании 49:09 — Продуктивная команда или команда-семья? 52:47 — Подробнее о "Нота Юнион" 01:05:08 — Кадровый голод 01:09:46 — ИИ в автоматизации подбора персонала 01:13:11 — Где перспективно развиваться сегодня 01:18:24 — Как поменять должность, когда чувствуешь, что выгорел 01:25:57 — Специфика IT-бизнеса 01:28:39 — Рекомендации бизнесу для получения хороших специалистов 01:33:14 — Про веру в продукт 01:39:44 — Итоги. Пока-пока