EPISODE · Sep 26, 2025 · 1H 2M
Как зумеры меняют рынок труда
from Карьерный алгоритм
Можно ли всерьез говорить о «поколенческом разрыве» или это миф? Почему для зумеров приоритетом становится гибкость и баланс, а для беби-бумеров – стабильность и долгосрочный горизонт планирования? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» обсуждаем, как разные этапы жизни и накопленный опыт влияют на карьерные решения.В первой части Аркадий Дворкович, профессор РЭШ и президент Международной шахматной федерации, и Дарья Авдеёнок, бизнес-аналитик «Сбера», делятся наблюдениями о том, как поколения по-разному подходят к балансу жизни и работы, выбирают траектории роста и ищут возможности для развития. В интерактивной части HR-эксперт Наталья Купцова вместе со студентами РЭШ Анастасией Жилиной и Кириллом Буряком показывает, как определить свои карьерные мотиваторы по модели T-shape и выстроить гибкую персональную траекторию вместо привычного линейного пути.С 7 по 14 октября 2025 года Российская экономическая школа проведет седьмую серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера. Регистрация уже открыта: https://guru.nes.ru/actual/osennie-prosvetitelskie-dni-pamyati-gura-ofera-2025.html?utm_source=storm&utm_medium=sm&utm_campaign=stormТаймкоды:01.33 – Кто такие бумеры, X, Y, Z и зачем нужны эти определения поколений03.47 – Аркадий Дворкович: раньше на любой вопрос человек мог ответить, вспомнив этот ответ, а не найдя его7.06 – Дарья Авдеёнок: почему старшее поколение принимает более взвешенные решения13.31 – Баланс работы и жизни: личный опыт гостей18.04 – Аркадий Дворкович: «Жизнь должна быть веселой»23.56 – Как управлять командой разных поколений: новые требования к лидеру26.45 – Цифровое поколение: сильные стороны зумеров и чему им учиться у старших34.13 – Изменение привычных представлений о карьере за последние годы36.40 – Work-life balance (баланс жизни и работы) как новая «валюта» на рынке труда44.21 – Почему зумеры начинают работать раньше и чаще сталкиваются с выгоранием48:20 – T-shape на практике: как интересы превращаются в карьерные возможности59:08 – Итоги упражнения T-shape: польза и личные выводыПодкаст выходит при поддержке hh.ru.Главный редактор: Надежда ГрошеваВедущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»
What this episode covers
Можно ли всерьез говорить о «поколенческом разрыве» или это миф? Почему для зумеров приоритетом становится гибкость и баланс, а для беби-бумеров – стабильность и долгосрочный горизонт планирования? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» обсуждаем, как разные этапы жизни и накопленный опыт влияют на карьерные решения. В первой части Аркадий Дворкович, профессор РЭШ и президент Международной шахматной федерации, и Дарья Авдеёнок, бизнес-аналитик «Сбера», делятся наблюдениями о том, как поколения по-разному подходят к балансу жизни и работы, выбирают траектории роста и ищут возможности для развития. В интерактивной части HR-эксперт Наталья Купцова вместе со студентами РЭШ Анастасией Жилиной и Кириллом Буряком показывает, как определить свои карьерные мотиваторы по модели T-shape и выстроить гибкую персональную траекторию вместо привычного линейного пути. С 7 по 14 октября 2025 года Российская экономическая школа проведет седьмую серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера. Регистрация уже открыта: https://guru.nes.ru/actual/osennie-prosvetitelskie-dni-pamyati-gura-ofera-2025.html?utm_source=storm&utm_medium=sm&utm_campaign=storm Таймкоды: 01.33 – Кто такие бумеры, X, Y, Z и зачем нужны эти определения поколений 03.47 – Аркадий Дворкович: раньше на любой вопрос человек мог ответить, вспомнив этот ответ, а не найдя его 7.06 – Дарья Авдеёнок: почему старшее поколение принимает более взвешенные решения 13.31 – Баланс работы и жизни: личный опыт гостей 18.04 – Аркадий Дворкович: «Жизнь должна быть веселой» 23.56 – Как управлять командой разных поколений: новые требования к лидеру 26.45 – Цифровое поколение: сильные стороны зумеров и чему им учиться у старших 34.13 – Изменение привычных представлений о карьере за последние годы 36.40 – Work-life balance (баланс жизни и работы) как новая «валюта» на рынке труда 44.21 – Почему зумеры начинают работать раньше и чаще сталкиваются с выгоранием 48:20 – T-shape на практике: как интересы превращаются в карьерные возможности 59:08 – Итоги упражнения T-shape: польза и личные выводы Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»
NOW PLAYING
Как зумеры меняют рынок труда
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jun 17, 2026 ·27m
Jun 3, 2026 ·25m