Komunikacja w organizacji. Jak ją poprawić

Cześć! Zapraszamy na kolejny odcinek opowieści o turkusie i turkusowej organizacji. Gościem odcinka jest Krystian Pluciak oraz Grzegorz Klimarczyk z Open Nexus 💪 W tym odcinku, z pozycji obserwatorów, a nie psychologów, próbowaliśmy odpowiedzieć na następujące pytania: ▶ Czym jest przemoc w komunikacji? ▶ Czy pierwszym krokiem komunikacji nie powinno być zrozumienie naszych uczuć? ▶ Czym jest przemoc bierna? ▶ Czy nie jest tak, że ten kto nic nie robi i nie jest agresywny przetrwa dłużej, niż ten co dużo robi, ale nie godzi się z przeciętnością? ▶ Jaki wpływa mają kolory (żółty, czerwony, niebieski i zielony) na nasze postrzeganie rzeczywistości i “konfliktowość"? Naszą perełką w zakresie komunikacji i radzenia sobie z konfliktem są odcinki z Grażyną i Anią, na które serdecznie zapraszamy: 🔹 Komunikacja interpersonalna. Co się dzieje między ludźmi? Jak radzić sobie z konfliktem? 🔹 https://youtu.be/ldpvPeIwn38 Polecamy również książkę: „Otoczoni przez idiotów” Thomas Erikson, w której opisane są poszczególne kolory osobowości w bardzo przystępnej formie. _____________________________________ BIO występującego: Krystian Pluciak pomaga skutecznie zmieniać organizacje bez bullshitu, przesiadywania na salkach szkoleniowych i doradztwa. Po prostu zmienia system. #GlobalnaEfektywność #ŚrodowiskoPracy #KulturaOraganizacyjna Książka Krystiana opisująca dobre praktyki najlepszych firm jakie znalazł: https://ksiegadobrychpraktyk.pl/ Raczkujący blog: https://krystian-pluciak.pl/ Strona firmowa: https://flowup.pl/