Ledelse & kulturelle skygger - er det et mentalt overarbejde, vi ikke taler om? - med Gülüzar Üsüdür episode artwork

EPISODE · Oct 27, 2022 · 58 MIN

Ledelse & kulturelle skygger - er det et mentalt overarbejde, vi ikke taler om? - med Gülüzar Üsüdür

from Kaffe & Ledelse · host Mindcloud

Ledelse og kulturelle skygger Gæst: Gülüzar Üsüdür, Projektleder og tidligere ejer af en anderledes take-away restaurant Madevi. I forlængelse af afsnittet om lige adgang med Muneeza, hvor vi bl.a. talte om, hvilken gruppe der udgør den største minoritet, er det uden tvivl den etniske, og den går vi et spadestik dybere ned i. Jf. en undersøgelse fra Rockwool Fonden udgør andelen af unge med en anden etnisk baggrund, der tager en kompetencegivende uddannelse, altså en uddannelse over grundskole, steget betydeligt. Der er også noget, der kan mærkes på de danske arbejdspladser. Flere og flere brancher oplever veluddannede og bidragende medarbejdere. Nogle af de emner, vi skal tale om i dag, er, om der findes polariserede organisationer med høj andel af medarbejdere med anden etnisk herkomst? Er der vaner, kulturer og sociale begivenheder, der er ændret i den forbindelse? Og hvilke nye forståelseshorisonter stiller det den enkelte leder? Lad os nævne nogle af de dogmer, der findes, man som arbejdsplads måske/måske ikke taler om. Det kan handle om arbejdsmoral, køn, politisk orientering, udseende såsom piercing og tatoveringer, påklædning, pauser, religion, madvaner og sidst og ikke mindst, hvordan man omtaler sig selv og eventuel familie i sociale sammenhænge på arbejdspladsen. Særligt omkring de sociale begivenheder, der finder sted, er det også værd at kigge på den til tider legende og pjattende tilgang til emnerne ved pausesammenhæng. Noget, man selv synes er sjovt, kunne lande helt forkert hos en anden. Faktisk under denne samtale dukker en af mine egne skygger op - se om du kan fange den, mens du lytter? Min gæst er skribent og en person, der har emnet tæt på livet. Faktisk startede hele vores samtalerejse på hendes takeaway-restaurant...   Kilder anvendt som baggrund til samtalen: Unge med ikke-vestlig baggrund uddanner sig i længere tid og gifter sig senere https://www.rockwoolfonden.dk/app/uploads/2021/03/RFF-NYT-Unge-med-ikke-vestlig-baggrunds-uddannelse-og-ægteskab_april-2021.pdf   Udforskning af dit autentiske lederskab https://www.lederne.dk/ledelse-i-dag/ny-viden/2017/ledelse-i-dag-juni-2017/autentisk-lederskab  

Ledelse og kulturelle skygger Gæst: Gülüzar Üsüdür, Projektleder og tidligere ejer af en anderledes take-away restaurant Madevi. I forlængelse af afsnittet om lige adgang med Muneeza, hvor vi bl.a. talte om, hvilken gruppe der udgør den største minoritet, er det uden tvivl den etniske, og den går vi et spadestik dybere ned i. Jf. en undersøgelse fra Rockwool Fonden udgør andelen af unge med en anden etnisk baggrund, der tager en kompetencegivende uddannelse, altså en uddannelse over grundskole, steget betydeligt. Der er også noget, der kan mærkes på de danske arbejdspladser. Flere og flere brancher oplever veluddannede og bidragende medarbejdere. Nogle af de emner, vi skal tale om i dag, er, om der findes polariserede organisationer med høj andel af medarbejdere med anden etnisk herkomst? Er der vaner, kulturer og sociale begivenheder, der er ændret i den forbindelse? Og hvilke nye forståelseshorisonter stiller det den enkelte leder? Lad os nævne nogle af de dogmer, der findes, man som arbejdsplads måske/måske ikke taler om. Det kan handle om arbejdsmoral, køn, politisk orientering, udseende såsom piercing og tatoveringer, påklædning, pauser, religion, madvaner og sidst og ikke mindst, hvordan man omtaler sig selv og eventuel familie i sociale sammenhænge på arbejdspladsen. Særligt omkring de sociale begivenheder, der finder sted, er det også værd at kigge på den til tider legende og pjattende tilgang til emnerne ved pausesammenhæng. Noget, man selv synes er sjovt, kunne lande helt forkert hos en anden. Faktisk under denne samtale dukker en af mine egne skygger op - se om du kan fange den, mens du lytter? Min gæst er skribent og en person, der har emnet tæt på livet. Faktisk startede hele vores samtalerejse på hendes takeaway-restaurant...   Kilder anvendt som baggrund til samtalen: Unge med ikke-vestlig baggrund uddanner sig i længere tid og gifter sig senere https://www.rockwoolfonden.dk/app/uploads/2021/03/RFF-NYT-Unge-med-ikke-vestlig-baggrunds-uddannelse-og-ægteskab_april-2021.pdf   Udforskning af dit autentiske lederskab https://www.lederne.dk/ledelse-i-dag/ny-viden/2017/ledelse-i-dag-juni-2017/autentisk-lederskab

NOW PLAYING

Ledelse & kulturelle skygger - er det et mentalt overarbejde, vi ikke taler om? - med Gülüzar Üsüdür

0:00 58:58

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

No similar episodes found.

No similar podcasts found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Kaffe & Ledelse?

This episode is 58 minutes long.

When was this Kaffe & Ledelse episode published?

This episode was published on October 27, 2022.

What is this episode about?

Ledelse og kulturelle skygger Gæst: Gülüzar Üsüdür, Projektleder og tidligere ejer af en anderledes take-away restaurant Madevi. I forlængelse af afsnittet om lige adgang med Muneeza, hvor vi bl.a. talte om, hvilken gruppe der udgør den største...

Can I download this Kaffe & Ledelse episode?

Yes, you can download this episode by clicking the download button on the episode player, or subscribe to the podcast in your preferred podcast app for automatic downloads.
URL copied to clipboard!