Ledelse & psykiatri -  Trænger vi til et paradigmeskifte i psykiatrien? - med Jonas Vennike Ditlevsen episode artwork

EPISODE · Jan 26, 2024 · 1H 6M

Ledelse & psykiatri - Trænger vi til et paradigmeskifte i psykiatrien? - med Jonas Vennike Ditlevsen

from Kaffe & Ledelse · host Mindcloud

Min gæst er Jonas Vennike Ditlevsen, selvstændig, tidligere arbejdet som projektleder på socialområdet og foretrækker en grim sandhed fremfor en komfortabel løgn.  Som leder har man en afgørende og kritisk rolle i psykiatrien, da essensen i at kunne fokusere på empati, effektiv kommunikation og stærke ledelsesfærdigheder er forudsætningerne for at fremme en sund arbejdsplads og sikre den højeste kvalitet af pleje og behandling til patienter. Spørgsmålet jeg gerne vil undersøge i dag er, om vi stiller umenneskelige krav til en person i en systemtænkning, der måske bør tænkes om? Der er flere udfordringer forbundet med ledelse i psykiatrien, som er blevet undersøgt i forskellige studier og artikler. Jeg fremhæver nogle enkelte. En af de største udfordringer er at rekruttere og fastholde kvalificerede medarbejdere. En anden udfordring er at navigere i det komplekse og uforudsigelige landskab af psykiatri og mental sundhed. Hvilket stiller krav til en leders evne til at håndtere en bred vifte af patienter med forskellige behov og sværhedsgrader, samt være i stand til at håndtere uforudsete situationer som f.eks. voldelige patienter eller trusler om selvmord. Det var in-house udfordringerne, hvad med det tværgående samarbejde? Samarbejdet mellem psykiatrien og andre offentlige instanser er også afgørende. Desværre er der mange eksempler på, at samarbejdet med psykiatrien er mangelfuldt. Manglende samarbejde fører til forsinket diagnose og behandling og kan forværre situationen. Men er en forsinkelse af diagnose nødvendigvis skidt i det system vi er i i dag? Det sidste jeg vil bringe frem er, det, der påvirker samarbejdet mellem psykiatrien og andre offentlige instanser som eks. unge med mentale udfordringer, er manglen på en sammenhængende og integreret indsats – som vi har nu sagt i rigtig rigtig mange år. En rapport fra Rådet for Socialt Udsatte i 2020 konkluderede, at unge med komplekse mentale sundhedsproblemer ofte falder mellem to stole i det offentlige system, da deres problemer spænder over flere instanser og afdelinger.

Min gæst er Jonas Vennike Ditlevsen, selvstændig, tidligere arbejdet som projektleder på socialområdet og foretrækker en grim sandhed fremfor en komfortabel løgn.  Som leder har man en afgørende og kritisk rolle i psykiatrien, da essensen i at kunne fokusere på empati, effektiv kommunikation og stærke ledelsesfærdigheder er forudsætningerne for at fremme en sund arbejdsplads og sikre den højeste kvalitet af pleje og behandling til patienter. Spørgsmålet jeg gerne vil undersøge i dag er, om vi stiller umenneskelige krav til en person i en systemtænkning, der måske bør tænkes om? Der er flere udfordringer forbundet med ledelse i psykiatrien, som er blevet undersøgt i forskellige studier og artikler. Jeg fremhæver nogle enkelte. En af de største udfordringer er at rekruttere og fastholde kvalificerede medarbejdere. En anden udfordring er at navigere i det komplekse og uforudsigelige landskab af psykiatri og mental sundhed. Hvilket stiller krav til en leders evne til at håndtere en bred vifte af patienter med forskellige behov og sværhedsgrader, samt være i stand til at håndtere uforudsete situationer som f.eks. voldelige patienter eller trusler om selvmord. Det var in-house udfordringerne, hvad med det tværgående samarbejde? Samarbejdet mellem psykiatrien og andre offentlige instanser er også afgørende. Desværre er der mange eksempler på, at samarbejdet med psykiatrien er mangelfuldt. Manglende samarbejde fører til forsinket diagnose og behandling og kan forværre situationen. Men er en forsinkelse af diagnose nødvendigvis skidt i det system vi er i i dag? Det sidste jeg vil bringe frem er, det, der påvirker samarbejdet mellem psykiatrien og andre offentlige instanser som eks. unge med mentale udfordringer, er manglen på en sammenhængende og integreret indsats – som vi har nu sagt i rigtig rigtig mange år. En rapport fra Rådet for Socialt Udsatte i 2020 konkluderede, at unge med komplekse mentale sundhedsproblemer ofte falder mellem to stole i det offentlige system, da deres problemer spænder over flere instanser og afdelinger.

NOW PLAYING

Ledelse & psykiatri - Trænger vi til et paradigmeskifte i psykiatrien? - med Jonas Vennike Ditlevsen

0:00 1:06:04

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

God Nok Hege & Monica Hverdager. Gründertilværelse. Etterutdanning. Mammaliv. Coaching. Ledelse. Dagsaktuelle ting. Ting vi kan, og ting vi ikke kan. 2 blide sørlendinger som hoppet inn i 2020 med et ønske om å utvide komfortsonen og by på seg selv, og startet en god nok pod. Egen blogg har vi også; godnokpod.no. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. Tidligvakt med Sondre og Trond Trond Kristoffersen Sondre og Trond er to førskolelærere av den gamle skolen. Sondre, som mange kanskje kjenner fra NRK-serien Verdens beste pappa, jobber fortsatt i barnehage. Trond jobber med kurs, konferanser og utgivelse av fagbøker på barnehagefeltet. De liker å møtes over en kopp kaffe før tidligvakt for å diskutere barnehagefag, praksis og barneoppdragelse. De er ikke redde for å konkludere, og alt de sier står for deres egen regning. Musikk og jingles: Alf Helge Johansen. Foto: Marte Gjerde. Støttende hånd på skulder: Albert Åberg. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. Lederskap – NHHs podkast om ledelse NHH Norges Handelshøyskole Lederskap er en podkast fra NHH – Norges ledende fagmiljø innen strategi og ledelse. Professor Therese Egeland og førsteamanuensis Joel W. Berge inviterer kloke gjester til å diskutere aktuelle temaer og relevant forskning. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner Tobias Falkberger og Ida Kjær Norges ledende podcast dedikert til smidighet i arbeidslivet. Siden 2018 har vi vært en pålitelig kilde for innsikt og inspirasjon om endringsdyktige organisasjoner og fremtidsrettet ledelse. Med over 160 000 nedlastninger, tilbyr vi engasjerende samtaler med bransjeeksperter, ledere og innovatører. Bli med Ida Kjær og Tobias Falkberger for å utforske nye perspektiver og strategier for å navigere i den stadig skiftende forretningsverdenen. Enten du er en erfaren leder eller ny til smidig metodikk, har Smidigpodden noe verdifullt å tilby. Kontakt oss på [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Kaffe & Ledelse?

This episode is 1 hour and 6 minutes long.

When was this Kaffe & Ledelse episode published?

This episode was published on January 26, 2024.

What is this episode about?

Min gæst er Jonas Vennike Ditlevsen, selvstændig, tidligere arbejdet som projektleder på socialområdet og foretrækker en grim sandhed fremfor en komfortabel løgn.  Som leder har man en afgørende og kritisk rolle i psykiatrien, da essensen i at kunne...

Can I download this Kaffe & Ledelse episode?

Yes, you can download this episode by clicking the download button on the episode player, or subscribe to the podcast in your preferred podcast app for automatic downloads.
URL copied to clipboard!