Lider bez rankingów: jak motywować bez porównywania ludzi.

Dlaczego nie dostałeś piątki z matematyki, tak jak Jasio? Dlaczego nie zdobyłaś tylu nowych klientów, co Kowalska? Nowa menedżerka nigdy się nie spóźnia, a ty? Nie muszę nikomu mówić, jak szkodliwe i toksyczne są porównania i nie wnoszą w życie niczego dobrego. Ale istnieje grupa porównań konstruktywnych, które inspirują zamiast demotywować. Jeśli chcesz dowiedzieć się, w czym tkwi ich siła, włącz najnowszy odcinek Szkoły Menedżerów. Opowiadam w nim:Dlaczego porównania przychodzą nam tak łatwo?W jaki sposób porównania uruchamiają w nas emocje?Czy można stosować porównania bez wzbudzania w pracownikach zawiści i złego samopoczucia?Jak formułować porównania, by motywowały do działania?Co to jest język wyścigu i czym go zastąpić?Notatki do odcinka znajdziesz na ⁠⁠⁠https://mirellapiwiszkis.com/128Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://buycoffee.to/mirella⁠⁠⁠