Loontransparantie en ontslag wegens grensoverschrijdend gedrag

Er bestaat nog steeds een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Met de invoering van EU-regels over loontransparantie moet dit verder worden aangepakt. Deze regels brengen voor alle werkgevers – ongeacht organisatiegrootte of sector – ingrijpende nieuwe verplichtingen met zich mee om te zorgen voor gelijke beloning voor gelijk werk. Is jouw organisatie er klaar voor? In de derde aflevering van Werk met VDS bespreken MichelLoeve en Eileen Pluijm wat van jou als werkgever wordt verwacht. In het intermezzo vertelt Danique Ophoff over het ontslag op staande voet van een advocaat vanwege zoenpogingen en drugsgebruik op kantoor. De advocaat betwist het ontslag in de rechtszaal. Het oordeel van de rechtbank en vervolgens het hof laten weer eens zien hoe wisselend kan worden gekeken naar grensoverschrijdend gedrag en de gevolgen die daaraan moeten worden verbonden.