Pokonaj wypalenie zawodowe, L4 i brak innowacji dzięki projektom rotacyjnym

Wypalenie zawodowe może dotknąć każdego. Monotonia, codziennie to samo biurko, te same twarze wokół, te same obowiązki, czasem ci sami klienci. To wbrew naszej naturze, która lubi doświadczać nowego, odkrywać, eksploatować. Nic dziwnego, że wiele osób po kilku latach pracy na tym samym stanowisku w tej samej organizacji zaczyna czuć, że nie zniesie tego dłużej. Czasem pada decyzja o zwolnieniu, czasem dłuższe zwolnienie lekarskie. Nie służy to ani pracownikowi, ani miejscu pracy. Już dziś w Szkole Menedżerów opowiem o problemie wypalenia zawodowego oraz o tym, w czym mogą pomóc projekty rotacyjne. W czasach, w których ciężko o dobrego pracownika, menedżerowie odgrywają szczególnie ważną rolę w tym, by rotacja w ich zespołach nie była duża. Z dzisiejszego podcastu dowiecie się: Jakie są główne przyczyny wypalenia zawodowego? Czy praca może przypominać podróż? Jakie są zalety projektów rotacyjnych? Jak zapewniać nowe wyzwania doświadczonym pracownikom? Jak podtrzymywać zaangażowanie? Jak szukać nowych talentów w zespole? Jak obniżyć wskaźnik rotacji aż o 20%? Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/81