EPISODE · Oct 27, 2024 · 31 MIN
פרק 64: טאלנט פוטנציאלי או גיוס כושל? מה עושים כשהמנהל שגויס לא מתאים לתפקיד?
from ניהול בשיטת אימStartUpDown · host Ohad Ganiel and Ziv Elron
פרק 64: טאלנט פוטנציאלי או גיוס כושל? מה עושים כשהמנהל שגויס לא מתאים לתפקיד? לחברה? גייסנו מנהל ופתאום אנחנו מבינים שהוא לא מתאים לתפקיד. מדובר בתופעה שקורת הרבה בארגונים ושיש לה משמעויות הרות גורל הן מההיבט הכספי, הן בשחיקת ההון האנושי בארגון שצריך לשוב ולאתר, להכשיר, להכניס לתפקיד. גם הנזקים המקצועיים שנעשים מתוקף מילוי כושל של התפקיד נותנים את אותותיהם. אך האם זה סוף פסוק? או שאולי אפשר עוד להציל את המצב? לשם כך אנחנו נדרשים להבין היכן התרחשה הטעות: האם בתהליך האיתור והגיוס, בתהליך הקליטה, או בניהול של אותו המנהל? מכאן נוכל לגבש תוכנית שתוכל לעזור לנו לקבל החלטה מושכלת יותר. כיצד קורה שנבחרים מנהלים שאינם מתאימים לתפקיד, לערכים ולתרבות הארגונית שלנו? מהם הסימנים המטרימים לגיוס כושל? מהם שלבי התוכנית שתעזור לנו להבין האם מדובר בטאלנט פוטנציאלי או בגיוס כושל? בפרק הזכרנו גם את פרק 36 על תקשורת אפקטיבית ואת פרק 15 מאץ' או קלאש על כלים לבחירת המועמדים המתאימים לארגון. #failed_recruitment #changemanagement #talent
Embed this episode
Ready to play
פרק 64: טאלנט פוטנציאלי או גיוס כושל? מה עושים כשהמנהל שגויס לא מתאים לתפקיד?
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
No similar episodes found.