"Tu esi tukša vieta" – mobings Latvijā | Saruna ar Mariju Ābeltiņu un Edmundu Vanagu

Vai zināji, ka gandrīz 40% darbinieku Latvijā ir saskārušies ar mobingu darba vietā? Tas ir krietni vairāk nekā Ziemeļvalstīs (6-8%) vai Vācijā (~17%). Mobings bieži vien nav redzams no malas, bet tas atstāj dziļas un sāpīgas rētas, ko cilvēks var nest sev līdzi gadiem ilgi. Šajā epizodē mēs iedziļināmies līdz šim apjomīgākā pētījuma par mobingu un psiholoģisko drošību darba vidē rezultātos. Pētījumu un informatīvo kampaņu "Neredzamās rētas" īstenoja Latvijas Vecāku organizācija sadarbībā ar pētniekiem.Latvijas Vecāku organizācijas studijā viesojas un ar pētījuma datiem un savu profesionālo pieredzi dalās:Marija Ābeltiņa – zinātņu doktore psiholoģijā un psihoterapeite. Edmunds Vanags – pētnieks. 📌 Šajā epizodē uzzināsi:Kāpēc mobinga rādītāji Latvijā ir tik augsti un vai tam ir saistība ar mūsu vēsturisko mantojumu? Kā atšķirt mobingu no veselīgas darba kritikas? Kas ir ostracisms un kāpēc klusa ignorēšana jeb "izstumšana" bieži vien ir sāpīgāka par atklātu konfliktu?Kādas ir mobinga ekonomiskās un psiholoģiskās sekas – no darbinieku izdegšanas līdz milzīgiem zaudējumiem uzņēmumiem?Kā rīkoties upurim, ja uzņēmumā nav izveidota droša ziņošanas sistēma, un kāpēc "malā stāvētāju" klusēšana ir bīstama?Kā uzņēmumiem ieviest efektīvu pretmobinga politiku un veidot veselīgu darba kultūru?Mobings nav norma, un klusēšana tikai veicina tā turpināšanos.Noklausies šo epizodi, lai iemācītos atpazīt neredzamās rētas sevī un savos kolēģos, un uzzini, kā mēs kopā varam veidot drošāku un iekļaujošāku darba vidi!Pētījumu un kampaņu "Neredzamās rētas" atbalsta uzņēmums Swedbank un Sunstar Group.