Ups, zu wenig Personal

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Drei Krankmeldungen am Morgen – und jetzt? Schließen, verkürzen, Gruppen zusammenlegen? Und wer sagt es eigentlich den Eltern? Viele Kita-Leitungen kennen dieses Gefühl, jeden Tag aufs Neue zu improvisieren. In dieser Folge sprechen wir über den sogenannten Maßnahmenplan: Wo kommt das überhaupt her und warum der Plan kein Bürokratie-Monster ist, sondern genau das Werkzeug, das Dich im Personalengpass handlungsfähig hält. Wir schauen uns die „Personalampel" als praktisches Modell an, klären die oft unterschätzte Rollenfrage zwischen Träger und Leitung – und warum die Meldung nach § 47 SGB VIII Sache des Trägers ist, nicht die der Leitung. Außerdem geht es darum, wie Du Deinen Plan mit dem Team einübst, statt ihn nur in der Schublade liegen zu haben, und wie Du Eltern transparent informierst, ohne in Rechtfertigungsdruck zu geraten. Wir sind Sascha Müller-Jänsch, Inhaber der Kita-Software clivver-kita, und Paul Hofmann-Driesch, Erzieher, Betriebswirt, Inklusionspädagoge und deutschlandweit als Coach, Berater und Fortbildner für Kitas, Leitungen und Träger unterwegs. Lass uns gerne eine Bewertung da. Und für direktes Feedback und Deinen Beitrag zu den Blitzgedanken schreib an:[email protected]

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