Уволь меня, если сможешь: как правильно уйти с работы

Увольняться или остаться? Подписывать соглашение сторон или ждать сокращения? Отрабатывать две недели или можно уйти одним днем? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» говорим об увольнении с HR-директором «M.Видео» Анастасией Родиной и учредителем юридической фирмы AB Lawyers Артуром Абузовым. Вместе с ведущей – карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди они разбирают все аспекты этого важного этапа в карьере: от эмоциональной подготовки и осознанного принятия решения до юридических тонкостей.Как правильно вести переговоры при наличии оффера в кармане? На каком выходном пособии настаивать? Как защитить свои права, если вас увольняют? И как реагировать, когда на вас давят, угрожают и вызывают на встречу с безопасником? Вас ждут практические рекомендации, алгоритмы расчета выплат, советы по подготовке документов и стратегии, которые помогут сохранить профессиональную репутацию и выйти из непростой ситуации с максимальной выгодой для себя.2:35 — Какие вопросы задать самому себе, когда принимаешь решение уволиться 4:00 — Стоит ли использовать оффер, чтобы выбить денег из работодателя 7:47 — Как принять решение об увольнении осознанно. Три правила 11:15 — Всегда ли нужно отработать две недели или есть нюансы? 14:40 — Как зафиксировать дату увольнения, если начальник не готов отпустить 16:16 — Заявление об увольнении: какие формулировки использовать. А если просят его переписать? 21:33 — Уволиться без отработки одним днем – это по закону? 23:05 — Соглашение сторон не всегда подразумевает выплату компенсации 23:56 — Один на один в суде с работодателем. Есть ли шансы выстоять 27:58 — Компания сокращает персонал. Что сотрудник должен знать о своих правах 29:40 — «Сколько-сколько?!» Арифметика выплат при сокращении 33:08 — Фиксация договоренностей: верить на слово или подписать документ? 36:35 — Правило LIFO (Last In, First Out, или Последним пришел, первым ушел). Как, зная этот принцип, застраховаться от сокращений 42:29 — Работодатель хочет с вами расстаться. Поводы для увольнения 43:50 — Сокращение или соглашение сторон? Как может манипулировать работодатель 46:05 — «Меня хотят уволить, что делать?» – отвечает юрист 47:50 — Соразмерность выходного пособия – что это такое и как это поможет восстановить права в суде 49:00 — А если работодатель собирает на меня компромат? 49:55 — Должностная инструкция – это формальность? Как она защищает вас от претензий работодателя 55:00 — Вызывают на разговор об увольнении. Как готовиться? 1:00:40 — А если я сейчас не готов согласиться на условия работодателя? 1:01: 00 — Рецепт увольнения с хорошим пакетом: как вести разговор о деньгах 1:02: 41 — Структура выходного пособия: три главные составляющие 1:04:30 — Увольнение по доверенности – уже реальность? 1:06:45 — Разные поколения увольняются по-разному 1:08:26 — Как достойно выйти из сложных переговоров 1:09:45 — Итоговые рекомендации Помните, что увольнение — это только этап карьеры, за которым следуют новые перспективы и профессиональные вызовы. О том, как эффективно с ними справляться на старте сотрудничества с работодателем, мы говорили в выпуске об испытательном сроке: https://guru.nes.ru/podcasts/karernyij-algoritm/ispyitatelnyij-srok-kto-kogo-ispyityivaet.html Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Филипп СтеркинВедущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»