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妮娅说管理 — 304 episodes · page 1 of 4
你看的书能否提升你的工作和赚钱能力？
别关注对方的名气，要关注他的话是否有道理
单位的年终述职大会，需有这些主体参加
不仅是北上广深，未来发展好的还有这片广袤区域
你们单位的工资处于行业中的哪个薪酬区间？
这些行业的薪酬不错，你可考虑一下
你一年的收入有这个数吗？
想100次不如去做1次
集团和大型公司对下属公司的三种管控模式
你小富后，就能安了吗？
职场上要事事皆能对人言
没有无风险的事，关键是你如何取舍
很多事，想很难，去做了实际没那么难
心有万千世界时，不会计较眼前的家长里短
你那么努力、读那么多书，是为了什么？
建立企业文化的最简单方法
你能通过兴趣、爱好找到商机吗？
吐槽问题不如去解决问题
财政饭和市场饭，你想吃哪碗？
知世故的最高境界是不世故
你知道何时扬长避短、何时取长补短吗？
还想着不做这岗位就不管这摊事吗？错了！
屁股决定脑袋、位置决定思维
企业不缺挑毛病的人，缺解决问题的人
企业中的“君臣佐使”
你们公司有职场上的吕不韦吗？
你的老板偏位了吗？
你任工程师岗位，但不一定真是工程师
现在不缺外卖小哥，缺愿学技术的年轻人
无知者无畏，人知道得越多越容易徘徊不前
知道这件事的最坏结果后，就不难做决定
我们与欧美日国家在管理学的发展差距
有种人既当运动员，又当裁判员
你的时间够用吗？
你在点赞别人的一本正经胡说八道吗？
用这招治好你不敢上台、不敢对着领导老板发言的胆怯
你是那只煮在温水中的青蛙吗？
员工离职“申请”和离职”通知”，字眼不同，意义作用也不同
企业老板给员工做股权激励前，一定要先想清楚这些事
若想管控好一家企业，在法律关系下你可这样做
你这么努力拼搏，是希望实现怎样的需求？
为什么同学IT的两小伙，在同一单位的不同部门，工资会不一样？
你知道高效率的企业组织是怎样的吗?
为什么很多企业自己不制造产品，要转给别人做？
企业度量衡，让企业招的各类员工“书同文”
企业的核心竞争力是什么？
企业要以销售产品作为主要收入，否则企业经营会产生问题
职场上什么人才最吃香？
我是公司总监，为什么老板却不放权给我？
若你是复合型人才，做家政工都有百万年薪
你还在做手停、口也停的工作吗?
你能掌控你的工作吗？
你是这种在网上搜集各类知名企业制度资料的人吗？
这世上不缺聪明人，缺这样的人
你在单位获得的成绩、积累的资源，能带得走吗？
你适合创业吗？
在知识爆炸年代，如何快速辨别有料、有帮助的知识信息？
网红带货模式，折射出大众做购买决策时，思考路径正发生变化
为什么每个职场人都要学企业经营管理知识？
如何用简洁方法，快速知道一个城市的经济发展情况？
什么职业是越老越吃香呢？
非常多企业这些岗位缺人才：产品经理
非常多企业这些岗位缺人才：总经理
非常多企业这些岗位缺人才：销售
这个工具能有效帮你管理时间安排工作
你做事抓到点子上了吗？
孩子不会做你交待的事，你怪他不如怪自己
你知道数字经济是什么吗？
单位会议多，至少反映四方面管理问题
你敢主动对同事说我信任你吗？
苹果公司对供应商的要求有多严？
你懂说话的规矩吗？
你身边是否有这种人？
你敢于在职场上亮剑吗？
工作中只要你敢想，我们来助你更强！
没有摸到人生的好牌？别灰心，你仍可逆袭！
单位对员工的绩效奖金，要让人心服口服
如何保障农民工能拿到足额工资？
如果我超生，会被单位炒掉吗？
你的工作基本功怎样？
你的领导对你工作有严格要求吗？
一叶知秋，风向在变
你休的假期包含周末和节假日吗？
现在，企业最大的成本是什么？
职场上男女平等，可这些活女人不能干
女职工怀孕后，在工作日做产检会被扣工资吗？
我在私人企业、个体户工作能休年假吗？
你永远要知道：自己是站在怎样的一块土地上
一定要和单位签劳动合同，否则没工资
赞同领导说的任何话，就是有情商吗？
如何让人快速自助领用公共物品？
7-11郑州首店开业，日销售65万有何启示？
你敢在工作中拍桌子吗？
用0.1秒知道这人是否能说会道
购物时如何避免选择困难症？
这职业，所有职场人都要与它打交道
HR队伍中这个问题普遍突出
一个好的HR应该是怎样的？
职场人要学轻言细语说重话
内容对、形式错，可能是你常犯的失误