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妮娅说管理 — 304 episodes · page 2 of 4
注意：你单位的HR可能会影响你利益！
如何从前台看出这单位怎样？
多少职场人在认认真真地做无用功？
想知道单位八卦消息？问这岗位
你要参加单位的年终述职吗？
同事有喜事摆酒，我要送多少礼金？
你能帮同事做他的工作吗？
好的职业习惯之：看两日
好的职业习惯之：一少五多
扬长避短与取长补短的选择
现在坐了冷板凳，他日老天会补偿你
职场上要有技巧的少说话
人在职场要有技巧的多做事
你有空杯心态吗？
每个职场人都得爱自己的单位
你的客户是它们
你有客户吗？
这样的人适合主动找领导
要用什么格式写工作计划总结？
没休完的年假，单位要这样补偿你
你的年假不包含这些时间
有这情形，你就不能再休当年的年假
所有职场人都有年假并且是带薪的
女职工绝对不能从事这些工作
女职工在孕期、产期和哺乳期，要受到工作优待
如果生病，你有权休多久病假？
如果超生，会有产假和工资吗？
去结婚和奔丧，分别能休几天假？
老婆生孩子我能休几天陪产假？
女职工生孩子能休多长产假？
会议通知的报送规矩
如何写会议通知？
你每天要跑几个会场？
想获加班费，你就要知道这个知识
深圳这项改革将事关全国所有职场人
什么是综合计算工时制？要付加班费吗？
你能适用不定时工作制吗？
单位要求一周工作44小时，要发加班费吗？
你可适用这三种工时制
996、811这些工作时间，你单位在用哪种？
你和他人沟通，要着重强调这些信息
想沟通有效，用这形式
单位给你的经济补偿金要这样算
你的劳动合同要这样签字盖章，否则无效
单位能让你提供担保、交押金、证件吗？
你的劳动合同中要填多少工资？
解除劳动合同与终止合同的区别是什么？
你和单位不签劳动合同有什么后果？
当心！你的劳动合同在此时无效
这情形下，你须向单位付违约赔偿金
这18种情况下，你可获单位的经济补偿金
你的劳动合同在这情形下会终止
这些情形下，单位即使裁员也不能炒你
这些情况下，单位可和你解除劳动合同
这些情况下，你可拍案而起炒掉单位
做到这些，你可温和式炒掉单位
你的试用期只能是这么长
这些情形下，单位视作签无固定期劳动合同
这些情形下，单位须和你签无固定期的劳动合同
单位要何时与你签劳动合同？
你能和单位在网上签劳动合同吗？
哪些单位可和你签劳动合同？
你要和单位在劳动合同中约定这些内容
你的劳动合同法定须有这些内容
你和单位签的劳动合同是哪个版本？
你如何知道：对方听懂了你说的话？
想和人沟通有效，选择合适时间很关键
用他懂的词语和他做沟通
张口说话前，想清楚这事为何要对他说
和人沟通，一定要说出你的观点
如何对别人有条理的说清一件事？
提升沟通能力：和人说话前先想好这些
你的沟通表达能力属哪一级？
中秋、国庆节的加班费是这个数
你在工作日加班，一小时加班费是多少？
在休息日工作一天，加班费是多少？
在法定节假日工作一天，加班费是多少？
技术服务公司的价值链样例
价值链与组织结合的逻辑
企业价值链的层级
企业价值链的作用是什么？
企业经营管理知识是什么？
你的上级是谁？
企业如何创造价值？
企业的价值链是什么？
企业的价值是什么？
企业有哪些行为？
企业有哪些活动？
什么是法人？
什么是企业？
新人上班一月后，最好做这事，能了解更多团队单位信息
在上班第一周，新人做这事可快速搞好同事关系
新人在上班第一天，通过这事给人留下好印象
上班第一天，你要主动找直接上级沟通
新到一个单位，首先要知道这个人的信息
上班第一天，单位人资要这样安排新员工
上班第一天，一定要向HR了解这些信息
女员工休产假时工资是多少？
单位要按这样给员工发病假工资
单位发你的这些收入不属工资！