All Episodes
Leadership Every Day PODCAST — 243 episodes · page 2 of 3
เปลี่ยน AI ให้เป็นโอกาส ด้วยการศึกษา
ผู้นำ ทำให้ AI เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรได้ โดย....
แรงงานล้น ทักษะขาดเพราะ AI แล้วผู้นำต้องทำอย่างไร?
5 ข้อที่ผู้นำต้องทำ เพื่อสื่อสารเมื่อเปลี่ยนแปลง
4 บทเรียนผู้นำ จาก น้องวิน ภาสวินท์
คำถามที่ผู้นำ ใช้ถามตัวเอง เพื่อผลักดัน AI
6 ปัจจัยความสำเร็จของ Tech-Business Transformation
อุปสรรคที่ทำให้ 'องค์กร' นำ AI ไปใช้ ได้อย่างล่าช้า
ผู้นำ ต้องรู้จักกล่าว 'ขอบคุณ'
คุณจะใช้ Gen AI ที่ไหน และอย่างไร กับองค์กรของคุณ? (2)
คุณจะใช้ Gen AI ที่ไหน และอย่างไร กับองค์กรของคุณ? (1)
5 มิติผู้นำที่ดี มิติที่ 5 Invest yourself
5 มิติผู้นำที่ดีกับมิติที่ 4 Build the Next Generation
5 มิติผู้นำที่ดี มิติที่ 3 Engage Today's Talent
5 มิติผู้นำที่ดี มิติที่ 2 Make Things Happen
5 มิติผู้นำที่ดี มิติที่ 1 Shape the Future
ถอดรหัส 5 ปัจจัยของการเป็นผู้นำที่ดี
ผู้นำ มักจะคิดไปข้างหน้า ท็อป จิรายุส ยอด ชินสุภัคกุล
ผู้นำคือคนที่รับผิดชอบตัวเอง CK Cheong
คุณสมบัติของผู้นำ: ต๊อบ เถ้าแก่น้อย & คมสันต์ ลี
Ep 123: "ทำไมคนทำงานหมดไฟทั้งโลก? แล้วเราจะแก้ยังไง?"
Ep 122: สื่อสารเก่ง ทำงานได้สำเร็จ
Ep 121: ค้นพบ Core Values และเลือกงานที่เหมาะสมกับคุณ
Ep 120: วิธีตอบสัมภาษณ์งาน (จาก LinkedIn และจากใจของผม)
EP 119: สร้างอาชีพเสริม ที่สอดคล้องกับ Passion ของตนเอง (ตอนที่ 2)
Ep 118: สร้างอาชีพเสริม จาก Passion ของตนเเองเอง ตอนที่ 1
Ep 117: เทรนด์อาชีพในอนาคต แล้วเราจะเอาตัวรอดอย่างไร?
Ep 116: เลือกอาชีพ ด้วยทฤษฎีของฮอลแลนด์ (Holland's Theory of Vocational TYPE)
EEp 115: เริ่มต้นทำ Project Management 10 ขั้นตอนนี้
EEp 114: 3 กิจกรรมเพื่อค้นหาจุดแข็ง ในตัวเอง
EEp 113: เราจะ Elevator Pitch เพื่อแนะนำตัวเองอย่างไร?
EEp 112: เมื่อโดนถามคำถามเกี่ยวกับ Career Aspiration เราจะตอบอย่างไร
Ep 111: 5 ขั้นตอน เพื่อเตรียมเปลี่ยนงาน เนื้อหาจาก coursera
Ep 110: อะไรคือ Transferable Skills แล้วมันจะช่วยให้คุณได้งาน ได้อย่างไร
Ep 109: 6 วิธี พัฒนา Career ได้ด้วยมือของคุณเอง
Ep 108: สร้างกลยุทธ์ "ชีวิต" ของคุณเอง ด้วยวิธีคิดแบบ Strategic Planning ของบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำ
Ep 107: นำเสนอ 5 ขั้นตอน Career Development ด้วยตนเอง
Ep 106: พัฒนา Career Development ให้ตัวเองได้ทันที เมื่อฟังตอนนี้!
Ep 105: 4 ความท้าทายหลักของการพัฒนา Career Development
Ep 104: 8 เช็คลิสต์ เพื่อให้การตัดสินใจของคุณดี และเร็ว
Ep 103: Communities of Practice สร้างแรงจูงใจได้
Ep 102: 5 ปัจจัยสร้าง Communities of Practice ให้ยั่งยืน
Ep 101: สภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้าง Communities of Practice
Ep 100: Communities of Practice สร้างการเปลี่ยนแปลงให้องค์กรได้ แต่มันคืออะไร
Ep 99: เป็นคน Assertive จริงๆแล้วเป็นผลดี แต่ต้องเป็นอย่างไร
Ep 98: จะเล่าเรื่องอย่างไร ให้คนฟังเข้าใจ และคุณเองก็ไม่ตื่นเต้น
Ep 97: อะไรคือ Strategic Workforce Planning การวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์
Ep 96: วัดผลการทำ Training ด้วย ROI
Ep 95: Employee Engagement กับ Employee Satisfaction ไม่เหมือนกัน
Ep 94: อะไรห้ามพูด ตอนประเมิน Performance Review
Ep 93: World Work Trends ปี 2024
Ep 92: 8 เหตุผลที่คุณไม่ได้รับการโปรโมท
Ep 91: อยากมั่งคั่ง แต่ความมั่งคั่ง มาจากอะไร
Ep 90: คุณจะมีชีวิตที่ดี ถ้าคุณสื่อสารแบบนี้
Ep 89: การบริหารหัวหน้างานสไตล์ที่ 4 หัวหน้างาน Evaluator
Ep 88: บริหารหัวหน้างานสไตล์ที่ 3 หัวหน้างาน Harmonizers
Ep 87: บริหารหัวหน้า สไตล์ที่ 2 หัวหน้างาน Influencer
Ep 86: บริหารหัวหน้างานสไตล์ที่ 1 กับหัวหน้างาน Advancer
Ep 85 การโค้ชที่ดี ต้องมีวัตถุประสงค์
Ep 84 มารู้จักกลยุทธ์การโค้ชสองแบบ ที่ใช้ไม่เหมือนกัน
Ep 83 รู้จัก 3 คำ เปลี่ยนแปลงตัวเองได้ทันที
Ep 82 วิธีสื่อสารให้ได้ใจคน
Ep 81 กลยุทธ์การสื่อสาร เพื่อให้คุณสื่อสารได้อย่างประสบความสำเร็จ
Ep 80 2 ภาษาใน การสื่อสารอย่างสันติ
Ep 79 4 องค์ประกอบของการสื่อสารอย่างสันติ non violent communication
Ep 78 สัมภาษณ์ยังไง ให้เขารับ คุณจะจัดการกับคำถามที่ว่า "คุณมีคำถามอะไรไหม" อย่างไร
Ep 77 สัมภาษณ์งานยังไง ให้เขารับ Can you explain your employment gap?
Ep 76: สัมภาษณ์งานยังไง ให้เขารับ กับคำถาม เห็นตัวคุณเองทำอะไรอยู่ ในอีก 5 ปีข้างหน้า?
Ep 75 สัมภาษณ์งานยังไง ให้เขารับ กับคำถาม "ช่วยเล่างานที่คุณทำสำเร็จ และภูมิใจ"
Ep 74: สัมภาษณ์ยังไง ให้เขารับ "ทำไมคุณถึงอยากมาทำงานตำแหน่งนี้ ที่บริษัทของเรา?"
Ep 73: สัมภาษณ์งานยังไงให้เขารับกับคำถาม "เพื่อนร่วมงานจะพูดถึงคุณ ว่าอย่างไร"
Ep 72: สัมภาษณ์ยังไง ให้เขารับ กับคำถาม " ทำไมคุณถึงจะออก จากงานปัจจุบัน"
Ep 71: สัมภาษณ์ยังไง ให้เขารับ กับคำถาม " Tell me about yourself"
Ep 70: จะสื่อสารให้ทั่วถึงนึกถึง 3 ช่องทางนี้
Ep 69: 5 องค์ประกอบที่ทำให้คุณสื่อสารได้อย่างปังงงง
Ep 68: Live ไร้ปัญญา ตอนที่ 5 เขียน Resume ยังไงให้ HR อ่าน!"
Ep 67: Live ไร้ปัญญา ตอนที่ 4: 5 ประเด็นน่ารู้จากหนังสือ The Bitcoin Standard
Ep 66: Live ไร้ปัญญา ตอนที่ 3 Diversity, Equity And Inclusion สำคัญต่อองค์กร!
Ep 65: Live ไร้ปัญญา ตอนที่ 2 เหตุผลหลักที่คนอยากลาออกจากงาน
Ep 64: Live ไร้ปัญญา ตอนที่ 1 "ข้าวของแพง!! ไปทำงานอะไร จะได้รวยๆ"
Ep 63: อะไรที่เราควรคาดหวังจากผู้นำ และ ผู้นำควรทำอะไรได้ในภาวะ "วิกฤต"
Ep 62: มารู้จักกับการแบ่งบทบาทการทำของคน ด้วย Belbin team roles
Ep 61: เทคนิคการจำนั้นสำคัญ แต่จำอะไรเข้าไปนั้นสำคัญกว่า
Ep 60: วิเคราะห์องค์กรด้วย PEST analysis อย่าลืมวิเคราะห์ตนเอง
Ep 59: การทำงานของสมองสามระบบ รู้แล้วไงต่อ?
Ep 58: หลักการตลาด 3Cs ที่นำไปใช้กำหนดเส้นทางอาชีพของตนเองได้
Ep 57: 3 สิ่งที่ทำให้คุณรู้ว่า ตนเองมีศักยภาพในเรื่องอะไร
Ep 56: รู้จัก Imposter syndrome และวิธีพัฒนาตนเองจากเรื่องนี้
Ep 55: 8 ขั้นตอนที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร
Ep 54: มอบหมายงานคนอื่น แบบ Empowerment
Ep 53: ว่าด้วยเรื่อง Information disorder และการสื่อสารในองค์กร
Ep 52: วิธีการทำงาน 1 อย่าง ที่ ทำให้ทีมได้แรงจูงใจ และผลลัพธ์การทำงานเพิ่มขึ้น 3 เท่า
Ep 51: หนึ่งนิสัย ที่คุณต้องมี หากคุณต้องการเป็น CEO
Ep 50: อยากสร้างสตาร์ทอัพให้สำเร็จ ต้องผ่านแบบทดสอบแปรงสีฟัน
Ep 49: สรุปสาระสำคัญจาก หนังสือ กลยุทธ์โน้มน้าวและจูงใจคน INFLUENCE The Psychology of Persuasion (2)
Ep 48: แนวคิด และวิธีการโน้มน้าว และจูงใจคน จากหนังสือ INFLUENCE
Ep 47: เล่าบทสรุป เรื่องการต่อรองจาก หนังสือ International Bestseller: Getting To Yes
Ep 46: เทคนิคการต่อรองจากหนังสือ Getting To Yes (1)
Ep 45: อะไรคือ Inclusive Leadership
Ep 44: ทำยังไงไม่ให้ขี้เกียจ และผลัดวันประกันพรุ่ง