Хэдовня | Подкаст Виктора Воробьева

Как измерить любовь к бренду и почему правильная стратегия заставит вас отказаться от части клиентов?Новый выпуск — это разговор по делу с Ириной Шмидт, бренд-директором студии брендинга Deza. Мы разобрали брендинг без воды и иллюзий: почему бренд - это не только про дизайн, как отличить работающую стратегию от красивой презентации и в какой момент ребрендинг становится единственным шансом на выживание.Ирина честно рассказывает, какие бренды уже не спасти, делится самыми абсурдными запросами от клиентов и объясняет, почему в 2026 году стать известным стало проще, но удержаться — намного сложнее. Если вы предприниматель или маркетолог и хотите, чтобы ваш бренд был не просто красивой картинкой, а работающим активом, — этот выпуск обязателен к просмотру.Ссылки:Ирина Шмидт (Deza): https://t.me/dezastudioВиктор Воробьев: https://t.me/vorobevleadershipТайминги:00:32 — Бренд — это про актив или про любовь?03:24 — Как происходит аудит бренда06:43 — Главная метрика бренда, за которой нужно следить10:11 — Бренд-стратегия как отказ от «лишней» аудитории13:21 — Как понять, что бренд-стратегия действительно работает?16:52 — Какой бренд уже не спасти20:23 — Точка невозврата: новый бренд или ребрендинг?25:00 — Парадокс времени: почему стать известным стало проще, чем когда-либо27:44 — Самые абсурдные запросы на ребрендинг от реальных клиентов37:38 — Как понять, что брендинг сработал#маркетинг #дизайн #бренд #подкаст

Этот выпуск изменит твое представление о маркетинге, AI и карьере в IT. Инсайты из первых уст от директора по маркетингу Яндекс браузера с нейросетями — Александра Мальцева. Александр рассказал, что на самом деле происходит в эпицентре цифровой революции.Представь: пока все говорят об AI-буме за границей, в Яндекс Браузере эти функции уже работают у 90 миллионов человек. Пока рынок сжимается, бюджеты падают и конкуренция растет, его команда придумывает, как «взломать» будущее. Пока другие маркетологи боятся "остаться за бортом" и не успеть за AI, Александр делится конкретной методологией, как оставаться на гребне волны. В этом выпуске — эксклюзивные инсайты, которые ты не прочитаешь в новостях: правда о «лютой» перестройке внутри Яндекса, российский ответ на вызов ChatGPT и честные карьерные лайфхаки для тех, кто хочет строить карьеру в корпорации.Ссылки на социальные сети:Александр Мальцев - https://t.me/maltsevprostoВиктор Воробьев - https://t.me/vorobevleadershipТаймкоды:01:07 — Почему в «Яндексе сейчас ЛЮТО». Шок от внутренней перестройки.03:22 — Люди ищут на маркетплейсах и в ChatGPT. Как реагирует Яндекс?05:56 — Разоблачение зарубежных AI-браузеров.07:48 — На чем зарабатывает Яндекс Браузер.08:49 — Из чего состоит работа директора по маркетингу в Яндексе?14:18 — Как маркетологам не пропустить волну AI?18:30 — Зачем директору свой телеграм-канал?22:38 — Как пробить стеклянный потолок и попасть в Бигтех?26:36 — Личный секрет энергии и баланса от руководителя.#маркетинг #интервью #яндекс #нейросеть #ai #карьера

Почему Human2Human коммуникация важна в работе B2B? Во время популяризации AI и роботов-помощников трудно сохранять человеческий подход, а в ближайшее будущее, вполне вероятно, придется доплачивать за общение с человеком.Гость выпуска — Юлия Савосина, руководитель службы маркетинга и коммуникаций в MANGO OFFICE. В выпуске говорим про важность человеческих отношений в бизнесе, про их влияние на бизнес-метрики и распространенные причины, по которым человечность уходит из бизнеса.Тайминги:0:48 — Вступление02:30 — Почему стоит слушать по теме маркетинговых коммуникаций03:43 — В чем суть H2H маркетинга05:41 — Как человеческий подход влияет на выручку07:12 — Где граница человеческого подхода и панибратства08:48 — Топ стереотипов вокруг B2B коммуникациях12:22 — Как не потерять человеческое лицо в регламентах14:43 — Всем ли компаниям нужно быть человечными?17:36 — На каком этапе коммуникации бренды чаще теряют человечность?21:52 — Можно ли автоматизировать человеческий подход?27:00 — Как научить команду человеческому общению?29:33 — Как строить отношения с человеком, с которым их не не хочется строить?32:00 — Как понять, что человеческий подход начал работать?33:53 — Топ инсайтов за 15 лет карьеры в маркетинге36:53 — Посыл маркетологамMANGO OFFICE — уникальная экосистема продуктов, которая закрывает потребности в коммуникациях сотрудников между собой и сотрудников с клиентами: https://clck.ru/3QetDhРеклама. ООО «МАНГО ТЕЛЕКОМ», ИНН 7709501144, erid:2W5zFHFK9vp

Гость выпуска — Эмин Алиев, эксперт по цифровой трансформации, ранее генеральный директор Criteo в СНГ, Client Partner в Meta, вице-президент по коммерции группы компаний RealWeb.Тайминги:01:30 — как язык влияет то ход мысли?04:47 — как работать с нейросетями в бизнесе08:35 — почему 40% ответов Perplexity - ложь14:15 — как собирали команду Criteo?26:28 — Почему никто не повторил успех Criteo?30:20 — Эксперименты или почему B2B продукты не получают распространения?35:40 — Когда вернется тренд на Метавселенные?39:23 — Какие технологии сейчас переоценены?48:55 — можно ли сравнить рост AI с пузырем доткомов?56:31 — как AI изменит рынок digital маркетинга?01:03:05 — Чем отличается культура менеджмента в России и США?01:14:15 — Роль CMO и уровни мотивации в работе01:34:45 — Посыл для российских маркетологовВ выпуске упоминаются Meta, Facebook, Instagram, Whats app. Принадлежат Meta, запрещенной на территории РФ организации.

В выпуске беседуем с руководителем проектов в "Консоли": платформе для эффективных и законных отношений с самозанятыми. Обсудили, какие проблемы возникают при выплатах самозанятым, с какими трудностями сталкиваются сервисы и что самозанятые сами думают о своей работе. Также поговорили о перспективах самозанятых в России через 2-3 года и о том, как компаниям правильно взаимодействовать с ними в будущем.Больше интересного в моем телеграм-канале: https://t.me/vorobevleadershipТАЙМКОДЫ:04:30 — Зачем нужны сервисы для выплат самозанятым? 05:59 — Есть ли самозанятые, которые не получают выплаты? 11:26 — Сколько самозанятых обслуживаются через Консоль? 12:42 — Неочевидные инсайты про самозанятых 16:25 — Какого работать с сооснователем Рокетбанка? 19:28 — Могла бы быть компания такой же крупной без сооснователя? 20:26 — Как кризис влияет на самозанятых 21:55 — Что будет в России с самозанятыми через 2-3 года 26:01 — Почему нельзя нанимать только самозанятых в компании? 29:32 — Различия мышления между CEO и руководителем проектов 32:33 — Почему романтизируют работу в небольших компаниях? 41:39 — Что ждёт самозанятых в ближайшие 2-3 года? 42:40 — Совет руководителям и предпринимателям в России #самозанятые #Консоль #налоговыйрежим #бизнесвроссии #работасамозанятыми

Как агентства зарабатывают на продвижении приложений с помощью UGC контента? Почему ВК клипы становятся актуальными для крупных брендов? Как правильно использовать маркетинг с минимальными инвестициями и что нужно изменить в подходах к креативам?Соцсети:• Телеграм-канал Виктора Воробьёва: https://t.me/vorobevleadership• Группа ВК: https://vk.com/club223768349Ведущий подкаста - Виктор ВоробьевГость подкаста - Родин Жеронкин, сооснователь агентства WhiteLeadsВ этом выпуске мы беседуем с сооснователем рекламного агентства WhiteLeads, которое стало популярным благодаря своему подходу с использованием UGC (пользовательского контента) для продвижения приложений. Мы обсуждаем, как агентство работает с ВК клипами, почему бренды должны менять подход к креативам, а также какие проблемы у большинства брендов, которые все еще застряли в старых методах маркетинга.ТАЙМКОДЫ:00:00 - О чем сегодняшний подкаст00:30 - Агентство, которое смогло совладать с ВК00:55 - Про агентство WhiteLeads07:15 - Почему мало у кого выходит качественно работать с рекламой ВК13:17 - "Арбитражный" подход16:27 - Как маркетолог реально влияет на конечный результат18:29 - Особенности подхода WhiteLeads к ВК20:18 - Почему не выгодно делиться своими связками21:37 - Каждый делает контент самостоятельно22:10 - Распределение времени между съемкой и фактической рекламой23:50 - AI-креативы заменят людей?26:15 - Для чего AI может быть хорошим помощником в создании контента27:50 - Сколько может заработать медиабайер29:00 - Как складывается экономика WhiteLeads с учётом больших зарплат31:47 - CPA жизнеспособна на большом объеме?33:28 - Кто ваши конкуренты?36:10 - Brand safety в UGC39:50 - Кому UGC контент не подойдёт?44:25 - Посыл Российскому миру маркетинга*В Выпуске упоминается Instagram - принадлежит Мета, запрещенной на территории РФ организации

Как зарабатывают на рекламе в киберспорте? Реклама в компьютерных клубах. Как COLIZEUM монетизирует киберспортивные ивенты. Рекламные стратегии в киберспорте.📱Соцсети:• Телеграм-канал Виктора Воробьёва: https://t.me/vorobevleadership• Группа ВК- https://vk.com/club223768349• Слушать подкасты на всех платформах- https://hedovnya.mave.digital/Ведущий подкаста: Виктор ВоробьевГость выпуска - Александр Иванушкин, директор COLIZEUM agencyВ этом выпуске мы беседуем с директором рекламного агентства COLIZEUM, которое специализируется на продвижении брендов в киберспорте и организации рекламных ивентов в компьютерных клубах. Вы узнаете, почему тренд на компьютерные клубы снова актуален, какие бренды приходят в киберспорт и как измерять эффективность рекламы в этом сегменте.🕘 ТАЙМКОДЫ:00:00 - О чем сегодняшний подкаст00:24 - Чем занимается COLIZEUM01:50 - Номый БУМ компьютерных клубов05:50 - Стереотипы о компьютерных клубах, что из этого правда, а что миф10:53 - Как пришло понимание о возможности взаимодействия с брендами16:15 - В каком формате работет реклама в клубах27:30 - Охватные инструменты для медийных размещений29:25 - Как происходит продажа при огромных охватах31:00 - Основатель COLIZEUM, кто он?33:00 - Будет ли расти популярность компьютерных клубов38:50 - Совет директорам по маркетингу

Гость выпуска - София Герасимова, executive-коуч для предпринимателей и топ-менеджеров. В выпуске обсуждаем, почему большинство руководителей чувствуют себя опустошенными и несчастливыми на своих позициях, что к этому ведет и как избежать кризиса 30 лет. Большие интересного в моем телеграм канале - https://t.me/vorobevleadership

Гость выпуска — Олег Ярилин, Head of Performance Marketing поискового приложения Яндекс, одного из самых больших приложений в России, которое скачивают более 1 миллиона пользователей каждый месяц.В выпуске говорим про систему маркетинга для большого продукта, взаимоотношения между агентством и продуктом, KPI и вызовы корпорации, а также секретны быстрого карьерного роста (Олег вырос с junior до head позиции за 2,5 года).Больше интересного в телеграм-канале подкаста:https://t.me/vorobevleadershipТайминги:00:45 — Зона ответственности head of performance01:23 — KPI в performance маркетинге04:00 — Из чего состоит рабочий день07:46 — Отличие агентского и клиентского маркетинга09:32 — Где границы performance маркетинга12:10 — Как найти баланс между "работой на широкую" и сегментацией коммуникации13:00 — Должно ли агентство вникать в продукт клиента?15:40 — Как выбрать агентство, с которым работать?17:02 — Что главное в performance маркетинге?18:14 — Как происходит рост от менеджера до руководителя20:53 — Советы по управлению командой24:22 — Вызовы одного из крупнейших приложений в России25:49 — Как отделить свои результаты от командных27:53 — Как маркетологу быстро расти в карьере30:32 — Финальное напутствие

Екатерина Бородич — CEO сети кофеен Drinkit в Дубае, ранее операционный директор Dodo Pizza UK. В выпуске обсуждаем путь CEO, женское лидерство, предвзятое отношение к женщине CEO, особенности кофейного потребления в ОАЭ, эффект масштаба при продвижении оффлайн бизнеса, а также ключевые качества, которые позволят маркетологу быть успешным топ-менеджером.Больше интересного в телеграм-канале Екатерины: https://t.me/borodich_kateТайминги:00:28 — Как стать СЕО?02:13 — Ключевые навыки СЕО07:31 — Предвзятое отношение к женщине-руководителю10:31 — Особенности FoodTech бизнеса в Великобритании и ОАЭ11:41 — Уникальность Drinkit в ОАЭ17:05 — Что главное в маркетинге при выходе на рынок ОАЭ?20:02 — Эффективность продвижения offline бизнеса22:15 — Топ-3 правила построения сильной команды26:15 — Почему руководителю важно заботиться о себе30:00 — Алгоритм принятия сложных решений33:45 — Напутствие маркетологам, которые хотят стать СМО

Гость выпуска — Даниил Холопцев, основатель одного из крупнейших комьюнити для продакт менеджеров "Немного продакт" в социальной сети Сетка. В выпуске обсудили, как сообществу привлекать трафик, как мотивировать авторов и вовлекать аудиторию, как совмещать развитие сообщества и является ли такого размера сайд-проект красным флагом при найме сотрудника. Подписывайтесь на сообщество "Немного продакт" — https://set.ki/community/fdwMcHfБольше интересного в моем Телеграм канале — https://t.me/vorobevleadershipТайминги:00:48 — В чем ценность профессиональных сообществ02:10 — Запуск сообщества в новой социальной сети03:55 — Источники трафика для сообщества05:45 — Как мотивировать авторов писать?06:50 — Топ проблем комьюнити-менеджера08:35 — Метрики комьюнити10:35 — Как привлекать людей в сообщество12:19 — Медийная активность человека — red flag при найме?15:10 — Как вести канал безопасно для карьеры16:49 — Топ навыков основателя комьюнити, которые помогают в жизни19:14 — Типы сообществ20:35 — совет маркетологу, который хочет начать проявляться22:45 — отличие комьюнити вокруг профессии и вокруг бренда26:16 — Что отличает живые сообщества29:42 — Как управлять качеством комьюнити

Гость выпуска — Анастасия Лукина, CEO рекрутингового агентства Matches Group и HRBP быстрорастущих компаний.В выпуске обсуждаем, почему в России кадровый голод, но при этом много кандидатов в поиске работы, почему более 80% руководителей уже выгорели, что будет с конфликтом поколений и кто такие лидеры нового времени.Ведущий подкаста — Виктор ВоробьевБольше интересного в телеграм-канале Хэдовня:https://t.me/vorobevleadershipТайминги:00:25 — Анастасия Лукина01:20 — 2025: рынок кандидата или работодателя?03:43 — Какие навыки будут востребованы в 2025?07:10 — Найм джамперов и сколько стоит ошибочный найм10:33 — Почему 80% руководителей выгоревшие13:46 — Конфликт поколений17:41 — Основная претензия к зумерам20:45 — Как найти подход к новому поколению23:53 — Лидеры нового поколения26:03 — Отток лидеров старого поколения27:30 — Когда на рынок вернутся достигаторы?30:23 — Как лидеру восстанавливаться после неудач?36:51 — Что делать, если чувствуешь себя несчастливым на работе?40:04 — Советы начинающим маркетологам43:22 — Как директорам нанимать в текущей рыночной среде?

Гость выпуска — Антон Удодов, креативный директор агентства Kuraga, автор образовательной платформы про стратегический маркетинг Golova.Marketing, член жюри премии Silver Mercury, спикер.В выпуске говорим о холистическом маркетинге, корректном применении академических знаний в бизнесе, а также о том, почему российские бренды не так сильны, как зарубежные.Больше интересного в моем Telegram канале: https://t.me/vorobevleadershipРесурсы Антона:Агентство — https://kuraga.agency/Проект Golova — https://golova.marketing/Тайминги:00:34 — Приветствие Антона Удодова01:03 — Разница маркетингового агентства и креативного04:12 — Золотое правило в подборе каналов коммуникации08:53 — Преимущества курсов Golova маркетинг18:02 — Проблема неиспользования холистического маркетинга в России23:15 — Как общаться с пользователями в 2025 году, чтобы бренд от этого выиграл?31:20 — AI и классические инструменты маркетинга36:19 — Как оценивать креатив на примере Silver Mercury40:36 — Советы маркетологам, как делать системный маркетинг43:36 — Про важность гибкости и обновлений

Подкасту Хэдовня 1 год! В этом выпуске Виктор Воробьев, автор подкаста, рассказал про свои итоги года: изменения в подкасте и его влияние на жизнь, смену работы, цель стать директором по маркетингу до 30 и роль подкаста на этом пути. Больше интересного в телеграм-канале Хэдовня:https://t.me/vorobevleadershipВедущая — Диана Лопатникова, автор подкаста "Разве это карьера?" и канала "Диана, коты и маркетинг".Подкаст — https://www.youtube.com/dialopttТелеграм-канал — https://t.me/dialopttЭпизоды подкаста, которые упоминаются в выпуске:1) Кирилл Пшинниик — https://hedovnya.mave.digital/ep-232) Галина Хатиашвили — https://hedovnya.mave.digital/ep-103) Елена Никитина — https://hedovnya.mave.digital/ep-14) Виталий Крылов — https://hedovnya.mave.digital/ep-175) Антон Миляков — https://hedovnya.mave.digital/ep-9Тайминги:0:30 — Про Диану Лопатникову01:45 — С чем ассоциируется 2024 год?03:46 — Что было хорошего в 202407:15 — Какой гость произвел самое сильное впечатление?09:40 — Ритуалы, которые помогают сделать классный выпуск13:13 — Как понять, будет ли выпуск успешным?14:22 — Топ выпусков по прослушиваниям16:32 — Карьера: 1,5 увольнения в 2024 году21:47 — Проявленность в работе и в жизни24:22 — Портрет CMO глазами Виктора28:19 — Каким CMO Виктор видит себя?30:27 — Про цель стать CMO до 30 лет36:57 — Должен ли путь до CMO быть трудным?42:53 — Классная карьера и work-life balance46:35 — Роль сайд-проектов в жизни54:17 — Планы на 2025 год58:42 — Как научиться мечтать?1:00:21 — Рекомендации от Виктора: что почитать и посмотреть1:03:42 — Советы маркетологам, которые хотят стать CMO1:04:57 — Как понять, чем ты хочешь заниматься?1:06:45 — Планы Дианы на 2025 год

Гость выпуска — Софья Беляндинова, сооснователь агентства по найму топ-менеджеров Exeq. В выпуске говорим про то, кто и как нанимает C-level сотрудников, сколько стоит такой найм и как руководителям увеличить стать заметнее для executive search консультантов.Контакты Софьи:Сайт — https://exeq.co/Телеграм-канал — https://t.me/execinsiderБольше инсайтов о маркетинге и управлении в моем телеграм-канале:https://t.me/vorobevleadershipТайминги:0:33 — Приветствие Софьи Беляндиновой1:48 — Что такое executive search и чем он отличается от хантинга?8:22 — Как долго нанимают топ-менеджера?10:05 — Как оценивают и отбирают топов?16:06 — Различия при найме разных топов: CMO, CTO, CEO17:04 — Пивоты кандидата19:03 — Как заинтересовать топ-менеджера перейти в другую компанию?25:04 — Про рынок executive search: как отличить эксперта?29:33 — Кому нужен in-house executive search?34:18 — Сколько стоит нанять топ-менеджера?37:29 — Зарплаты CMO40:24 — Как топ-менеджеру стать заметным для executive search консультантов?43:13 — Ред флаги кандидатов при найме на топовые позиции47:15 — Кому точно не нужно быть топ-менеджером?52:54 — Как стать хорошим руководителем?57:17 — Есть ли разница между топ-менеджерами женщиной и мужчиной?58:45 — Советы маркетологам и топ-менеджерам

Гость выпуска — Кирилл Тарелкин, сооснователь дизайн-студии Маца, ex-Head of Design приложения Lang от Skyeng.В выпуске говорим о том, что такое эмоциональный дизайн, как вызывать WOW у пользователя (и как часто это нужно делать), какими метриками измеряется WOW-эффект, является ли дизайн частью маркетинга и как отделам маркетинга и дизайна дружить внутри большой корпорации. Ссылки на социальные сети Кирилла:Telegram — https://t.me/tarelkinliveСайт — https://mateca.agency/Ссылки на мои социальные сети:Telegram — https://t.me/vorobevleadershipYoutube — https://www.youtube.com/@hedovnyaТайминги:0:40 — Что такое MateÇa?01:42 — Баланс креатива и функциональности03:14 — Wow-эффект в проектах06:30 — Как измерить wow?08:20 — Что важно крупным клиентам?11:40 — Скоринг клиентов13:50 — Роль дизайна в продукте19:19 — Влияние цвета на успешность20:38 — Топ-3 тренда в digital-дизайне25:05 — Российские кейсы wow-дизайна26:33 — AI в дизайне28:32 — Кейс Артемия Лебедева и нейросети Николая Иронова29:35 — Что такое хороший дизайн digital-продукта?31:38 — Пожелания маркетологам и CMO

Гость выпуска — Кирилл Пшинник, CEO и сооснователь Zerocoder.ru. В выпуске обсудили, откуда появился термин зерокодинг и как он развивается в СНГ, плюсы и минусы разработки без написания кода, внедрение AI в разработку, сокращение цикла инноваций в компаниях и особенности перехода из позиции CMO в CEO внутри EdTech компании.Ссылки на мои социальные сети:Telegram-канал — https://t.me/+KHEZPRiHRotlMWUyYouTube — https://www.youtube.com/@hedovnyaСсылки на ресурсы зерокодера:Сайт — https://zerocoder.ru/Telegram-канал — https://t.me/oqode Тайминги:00:50 — Что такое зерокодинг?06:59 — Как понять, что рынок готов к образовательному продукту?09:16 — Сначала продажи, потом создание продукта14:00 — Как воспринимают зерокодинг классические разработчики?20:39 — Как маркетолог может использовать зерокодинг?28:20 — Грамотный промпт-инжиниринг35:20 — AI и учебные материалы37:24 — Помогает ли опыт CMO на позиции CEO?39:30 — Вызовы при переходе c CMO в CEO41:03 — Как стать CMO?

Гость выпуска — Никита Аронов, Директор по маркетингу RED Security, преподаватель MBA в Британке и МГИМО, топ-1 директор по маркетингу в IT секторе по версии Коммерсанта и один из авторов канала "Маркетинг на троих".В выпуске говорим про маркетинг систем кибербеза, хакерские атаки и последствия таких атак для российских брендов. Также затронули особенности B2B маркетинга, тонкости принятия решений в B2B сделках, корпоративную политику и ответственность CMO сложного B2B продукта.Больше инсайтов от CMO в телеграм канале ХэдовниТайминги:00:40 — Представлении Никиты Аронова01:34 — Топ-1 CMO в IT по версии Коммерсанта в 202403:05 — Влияние кибератак на бренд компании05:37 — Как утечки данных влияют на спрос на кибербезопасность?08:20 — УТП продуктов кибербеза10:35 — Продажа через страхи рынка15:16 — Как компании выбирают поставщиков ИБ-услуг?17:01 — Цикл сделки в B2B19:10 — Топ-3 инсайта о B2B маркетинге сложных продуктов22:12 — Можно ли работать без бюрократии и политики?26:05 — Про отдых и восстановление30:00 — Что важно осознать перед тем, как стать CMO?36:51 — Зачем CMO преподавание на MBA?

Гость выпуска - Наталья Козлова, Head of product marketing Авиасейлс. Продуктовый маркетолог (PMM) - относительно новая для России позиция, и далеко не все понимают, за что такой сотрудник отвечает. В выпуске обсуждаем зоны ответственности продуктового маркетолога, базовые навыки, а также особенности построения функции продуктового маркетинга в компании с нуля. Читайте меня и Наташу в Telegram:Канал Наташи - https://t.me/pmmfaqМой канал - https://t.me/vorobevleadershipТайминги:01:06 — Представление Наташи Козловой05:00 — Кто такой продуктовый маркетолог?07:17 — Как опыт в крупных компаниях повлиял на подход к работе?09:58 — Что делать, если ты в компании первый PMM?14:35 — Боли PMM: операционка вместо стратегии и нехватка ресурсов20:25 — Базовые исследования продуктового маркетолога25:52 — Особенности построения продуктовой команды27:38 — Про мэтч по ценностям в команде30:25 — Как совмещать путешествия и работу?32:49 — Как путешествия помогают в маркетинге?34:02 — Как вырасти до хэда?37:33 — Про комьюнити и кругозор

Гость выпуска - Татьяна Канонерова, CMO Сетки, новой социальной сети для нетворкинга от HeadHunter.Пересечься в Сетке со мной можно по ссылке Исследования показывают, что нетворкинг занимает 3 место в топе факторов, которые значительно влияют на карьерный рост и развитие, и уже сейчас 72% "белых воротничков" в России используют нетворкинг для решения своих карьерных задач.В выпуске обсуждаем, чем Сетка отличается от международного аналога - LinkedIn, как выводить на рынок социальную сеть и откуда привлекать трафик, а также в чем особенность российского менталитета и нетворкинга. Выпуск будет полезен в первую очередь работникам IT и креативных индустрий, а также всем тем, кто ищет новые карьерные возможности и точки роста.Тайминги:00:36 — Как появилась Сетка?01:14 — Почему из всех соцсетей Cетка должна взлететь?03:22 — О плюсах и минусах Сетки08:40 — Помогает ли hh.ru трафиком?12:06 — Топ-3 трудности при запуске новой соцсети14:27 — Какую задачу решает Сетка для пользователей?16:01 — Конкуренция с LinkedIn18:27 — О проблеме неестественного общения в LinkedIn20:24 — Про искренний TOV и прожарку Сетки25:01 — Как защищать свои идеи в корпорации?26:30 — Как поймете, что Сетка стала успешной?27:11 — Метрики и маркетинговые каналы Сетки30:23 — Роль нетворкинга в карьере33:52 — Как максимально эффективно использовать Сетку?35:42 — Как маркетологу вырасти до CMO?

Гость выпуска - Алексей Федин, исполнительный директор Magnetto.pro, крупнейшего селлера Telegram Ads в России. В выпуске говорим про будущее Telegram - самого быстрорастущего маркетингового канала в России. Подробно разобрали, почему Telegram Ads не купить напрямую, как использовать mini apps, как измерять результативность рекламы и чего ждать в ближайшие годы от Telegram.Ссылки на Виктора Воробьева:Телеграм канал Хэдовня — https://t.me/vorobevleadershipСсылки на Алексея Федина:Сайт — Magnetto.proТелеграм канал — https://t.me/magnetto_pro_channelВакансия Head of Media Buying — https://kazan.hh.ru/vacancy/101963296Тайминги:01:45 — Как появилось Magnetto.pro?05:23 — Первый прямой контракт с Telegram в России06:19 — Зачем нужен селлер для Telegram Ads?08:11 — Способы покупки Telegram Ads10:27 — Популярность Telegram в России11:37 — Telegram Ads: медийный или performance инструмент?13:47 — Про рекламу для Premium-пользователей16:12 — Работа с mini apps в Telegram18:45 — Инсайты после длительной работы в агентстве24:34 — Золотой треугольник успеха26:07 — Про хардовый подход и бизнес-литературу27:07 — Насколько важно образование в бизнесе?28:47 — Про боссинг и лидерство

В мире существует множество компаний, но по какой-то причине одни умирают или стагнируют, а другие растут, не смотря на кризисы и проблемы. Ключевое отличие - команда. Подбор команды сильных и талантливых людей - это отдельный навык, которому посвящен этот выпуск.Гость выпуска - Виталий Крылов, основатель компании "Команда А", exCEO Gett, exСовет Директоров Делимобиля, номинант премий "Предприниматель года" от РБК и Ernst&Young. С Виталием говорим про то, как собирать и удерживать сильные команды, что отличает сильнейших сотрудников, что влияет на их перспективность и почему далеко не каждый может собрать команду класса А.Ссылки на Виктора Воробьева:Телеграм канал Хэдовня — https://t.me/vorobevleadershipСсылки на Виталия Крылова:Сайт — https://vitalykrylov.comТайминги:00:55 — Представление Виталия Крылова04:14 — Что такое "команда А"?05:34 — Что мешает компаниям нанимать сильных сотрудников?07:21 — Отличия в найме топ менеджеров и линейных сотрудников09:43 — Топ инсайтов про подбор команды11:09 — Как определить класс сотрудника14:43 — Про страх увольнять людей15:41 — Может ли сотрудник поменять свой класс?16:50 — Роль образования в перспективности сотрудника20:24 — Можно ли строить сильную команду удаленно?23:32 — Стоит ли нанимать звезд?25:38 — Как и где нанимать действительно сильных людей27:05 — Влияет ли развитие своих медиа на вовлеченность в работу?28:47 — Как стать сотрудником класса А33:30 — Про страх жить ту жизнь, которую мы хотим

Гость выпуска - Игорь Слинкин, стратегический директор агентства 2LEADS и владелец магазина лимитированных кроссовок и одежды SneakerSli. С Игорем обсудили тренды и будущее рекламных агентств в России, попытки выйти с российским агентским продуктом за рубеж, операционное участие сразу в 2 компаниях, а также правила построения бизнеса с друзьями.Ссылки на Виктора Воробьева:Телеграм канал Хэдовня — https://t.me/vorobevleadershipСсылки на Игоря Слинкина:агентство 2LEADS — https://t.me/digital2leadsмагазин SneakerSli — https://sneakerslishop.ru/?ysclid=m03l3360ep586663958Тайминги:01:04 — Зона ответственности стратегического директора02:55 — Как крупные клиенты меняют агентский бизнес05:59 — Тренды рекламного рынка: ОЕМ и Телеграм10:47 — Выход российских агентств за границу16:44 — Агентства: из HR-бизнеса в партнерский21:10 — Как опыт работы в Яндексе и Мегафоне помогает строить агентство24:34 — Можно ли строить бизнес с друзьями?28:03 — Как отделять личное от рабочего при работе с друзьями29:20 — Магазин кроссовок: как хобби стало бизнесом32:33 — Отношение к ошибкам в бизнесе

Гость выпуска - Полина Курач, соосновательница PR-сервиса ПРОЩЕ. Организация Олимпиады включает в себя много трудностей: большая международная команда, трудности коммуникации, законы и обычаи страны. С Полиной обсудили, в чем особенность организации Олимпиады и крупных международных ивентов, с какими проблемами сталкивается молодой руководитель, что помогло сделать PR для Checkme таким же знаковым, как SMM у Aviasales, а также разделили PR и платный маркетинг по целям, подходам и ожиданиям.  Ссылки на меня:Телеграм канал Хэдовня — https://t.me/vorobevleadershipСсылки на Полину Курач:Сайт — https://proshepr.ruLinkedIn — https://www.linkedin.com/in/pkurach/Тайминги:00:50 — Начало карьеры и работа на Олимпиаде06:20 — Специфика работы в международной команде11:00 — Первый руководящий опыт в ивентах15:51 — С чем сталкивается молодой руководитель18:56 — Переход в PR банка Qiwi21:58 — Специфика PR в банковском секторе24:43 — Почему PR не нужно считать как маркетинг?28:38 — Про PR стартапа Checkme 34:38 — Как PR помогает стартапу повысить оценку41:23 — Когда нужен PR, а когда платный маркетинг43:41 — Разница PR подходов в России и в США49:42 — Сколько стоит хороший PR?53:03 — Про появление своего PR-сервиса57:37 — Как изменился подход к работе на позиции соосновательницы

Гость выпуска - Мила Плющ, CMO международной Яндекс Рекламы. Мила построила удивительную карьеру в корпорациях и дошла до CMO, начав карьеру как продуктовый маркетолог. В этом выпуске разобрали особенности управления международной командой, правила быстрого роста в корпорациях, практику воспитания ребенка без перерыва в карьере, а также плюсы и минусы психотерапии в жизни и работе.Ссылки на Виктора Воробьева:Телеграм канал Хэдовня - https://t.me/vorobevleadershipСсылки на Милу Плющ:LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/pmila/Тайминги:00:50 — Реализация карьерной стратегии / Влияние терапии на карьеру04:32 — Как получить бейдж Top Voice в LinkedIn07:35 — Что входит в Яндекс Рекламу10:15 — Особенности управления международной командой15:21 — Как европейцы относятся к выгоранию20:25 — Про декрет и его последствия26:23 — Построение имиджа и доверия за рубежом33:20 — Рост из продуктового маркетолога до CMO39:47 — Куда расти после CMO42:22 — Как говорить о своих достиженияхВ выпуске упоминается Instagram - принадлежит Meta, запрещенной на территории РФ организации

Спецпроектами каждая компания называет что-то свое: для одних это коллаборации, для других охватные кампании в медиа, а для некоторых вообще синоним business development. В этом выпуске разобрали, что на самом деле называют спецпроектами, зачем они нужны бизнесу, как их планировать и считать, а также отличие от always-on маркетинга.Гость - Александра Логинова, Head of Special Projects группы "Самолет".В выпуске раскрыли, в чем суть спецпроектов, каким людям подходит эта роль, а также обсудили подход к измерению качества жизни и влияние спецпроектов на эти параметры. Автор подкаста - Виктор ВоробьевТелеграм канал ХэдовняТайминги:01:06 - Про in-bound маркетинг и полезный контент04:48 - Работа в культуре и переход в корпорацию08:34 - Кому подойдет работа в спецпроектах?10:00 - Спецпроекты для монетизации накопленного контента12:55 - Влияние спецпроектов на показатели качества жизни18:12 - Окупаемость спецпроектов и unit-экономика20:15 - Сегментация аудитории и бренд-персона23:10 - Поиск идей для новых спецпроектов26:53 - Замер качества жизни и влияние спецов на него31:34 - Метрики спецпроектов

Банковская система в России развита значительно сильнее, чем на Западе. Работа в этой среде имеет свою специфику: минимизация рисков, осторожная работа с данными пользователей, отслеживание активностей online+offline. Этот подкаст про то, как маркетинг Банка выглядит изнутри.Гость - Владимир Висков, Digital Marketing Director Банка ДОМ.РФ, ex-CMO YouDo и автор телеграм канала "Висков: маркетинг и эффективность".С Владимиром обсудили процесс перехода из YouDo в Банк ДОМ.РФ, лучшие практики маркетинга Альфа банка и Т-банка, особенности рынка рекламных агентств и работы с ними, а также подходы к оценке инкремента в digital каналах.Автор подкаста - Виктор ВоробьевТелеграм канал ХэдовняТайминги:01:03 - Первый опыт CMO и работа с фаундерами в YouDo03:40 - Про визионерство и helicopter view04:59 - Переход из маркетинга услуг в Банкинг09:06 - Секрет успеха Альфа банка12:20 - Ребрендинг Т-банка13:45 - Терпимость к риску в маркетинге Банка19:00 - Ключевая разница инхаус команды и агентства26:58 - Найм мотивированных людей и развитие мотивации31:12 - Непрозрачность работы агентства и проблема высокой СК41:16 - Подход к оценке эффективности digital каналов49:44 - Работа с зумерами и проблема поколений55:46 - Фриланс как табу к найму специалиста

Подкаст Хэдовня о руководителях в маркетинге и лидерах продолжается в новом сезоне!Мой подкаст о руководителях в маркетинге, а быть руководителем - это значит помимо своей основной деятельности погружаться в смежные области: менеджмент, эйчар, продажи, развитие бизнеса и др. В новом сезоне мы охватим все эти области, чтобы в полной мере понять, какие бывают руководители, как они строят процессы и команды, как мыслят и как подходят к маркетингу. Чтобы больше узнавать о гостях и инсайтах с подкаста, подписывайтесь на мой телеграм канал ХэдовняДля связи со мной пишите в телеграм - https://t.me/Vorobev_viktorУвидимся в новом сезоне!

"Какой у нас характер бренда? Почему если мы "Aviasales", то можем себе такое позволить, а если мы "Яндекс Путешествия", то уже не можем. Мы скорее "Burger King", который может одно, или мы скорее "Вкусно - и точка", который наследник Макдональдса и который гораздо более скромен в своих возможностях эмоциональных?"Гость выпуска - Галина Хатиашвили, директор по маркетингу и коммуникациям Invisible Force (экс-«Культура Инноваций»), в прошлом директор по маркетингу Яндекс.Кью, операционный директор The Challenger, исполнительный директор агентств Golin и Comunica. Автор канала Unlikely CMO, соавтор подкаста Naked Brands, автор курса и куратор факультета PR в Wordshop.Контакты Галины:Телеграм канал Unlikely CMOТелеграм канал - Novel Luxury Телеграм канал Invisible Force Сайты: https://invisibleforce.ru/ и https://inforces.io/Автор подкаста - Виктор ВоробьевТелеграм канал Хэдовня 01:53 - Про быстрый карьерный рост в PR агентстве05:58 - Чем отличается CMO с PR бэкграундом?08:40 - Про построение бренд платформы12:15 - Как понять, что бренд платформа отражает реальное виденье компании?17:48 - Возможно ли реализовать коммуникационную стратегию без бренд платформы20:20 - Про цели ребрендинга и кейс Яндекс Маркета23:20 - Ребрендинг Invisible Force, 3 этапа ребрендинга26:05 - Оптимальная периодичность ребрендинга31:32 - Почему компании формируют ложные ожидания своим HR-брендом?34:05 - Метрики HR-бренда35:22 - Правда ли, что чем сильнее HR-бренд, тем ниже зарплата?36:55 - Как маленькие компании конкурируют с корпорациями за таланты42:53 - Может ли отличаться HR коммуникация в зависимости от грейда?

"CMO - это такие же люди с такими же потребностями. У них есть желание отдыхать, получать классный контент, и они также хотят дружить, выстраивать человеческие отношения или партнерские отношения. У них также есть свои интересы, которые, возможно, нас объединяют. И мой инсайт за тот год, что Я выстраивал это комьюнити, в том, что важно просто их услышать и дать это в безопасной среде".Гость выпуска - Антон Миляков, CMO группы компаний Go Ahead, сооснователь и ex-партнер Норм агентства.Подписывайтесь на телеграм канал Антона: https://t.me/a_milyakovС Антоном обсудили феномен продающих вебинаров, возвращение из предпринимательства в найм, персональную стратегию и роль жены в личностном и финансовом росте. Антон рассказал и доказал, что найм бывает разный, как и предпринимательство, и далеко не всегда свой бизнес - это единственное правильное решение для личного и финансового роста.Автор подкаста - Виктор ВоробьевTelegram канал: https://t.me/vorobevleadershipВ выпуске обсуждаем следующие темы:Что такое продающие вебинары?Составляющие идеального вебинара Какого это: вернуться из предпринимательства в найм? Как пробиться в инфополе CMO? Чем найм интереснее предпринимательства? Про персональную стратегию и амбицииВлияние жены на карьеру и личностный рост *в выпуске упоминается facebook. Принадлежит Мета, запрещенной на территории РФ организации.

"Главное вырасти до менеджерской позиции на стороне агентства, то есть в том месте, где ты точно будешь нужен. Потому что у большинства клиентов не будет в маркетинге такого отдела крупного, чтобы им требовался руководитель кроме директора по маркетингу, а до директора по маркетингу мы ещё не доросли, вот и тупик получается".Гость выпуска - Марина Колмыкова, основатель и CEO рекламного агентства "Таргетерия". Марина прошла агентский путь до хэда в Риалвеб, но вместо классического перехода в инхаус команду большого бренда, открыла свое агентство.В выпуске обсудили карьерный трек с нуля до CMO через рекламное агентство, трудности и потолок агентского бизнеса, дешевых таргетологов и стойкость бизнеса во время кризиса. Выпуск будет полезен маркетологам, которые хотят стать CMO и не понимают, какие шаги помогут им продвинуться по карьерной лестнице.Мои социальные сети:Telegram канал - https://t.me/vorobevleadership Youtube - https://www.youtube.com/channel/UC9yeQt80GS28bK8tVFJFbiAСоциальные сети Марины:tg.me/peremennyuspehinstagram.com/mkolmykova *Выпуск содержит гайд из 8 пунктов карьерного роста (какие курсы пройти, где работать, сколько работать, куда расти), раскрывает проблему ожиданий собственников от маркетинга и цен на рекламу, объясняет большую пропасть между небольшими агентствами и тендерными, а также содержит мотивацию работать больше и не переставать желать большего. Приятного прослушивания!*Instagram, принадлежит Мета, запрещенной на территории РФ организации

"Глобальный подход звучит таким образом, что мы выбираем те точки касания с клиентом, откуда можно получить наибольшее количество трафика, и это действительно может быть как и наш сайт по тем запросам, по которым можно наш сайт продвинуть, так и все сторонние сайты в выдаче, которые уже есть и имеют подходящие инструменты, чтобы оттуда получать трафик".  Гость выпуска - Денис Шубенок, исполнительный директор "Ашманов и партеры", главный организатор конференции Optimization, соавтор книг "Оптимизация и продвижение в поисковых системах" и "Цифровая репутация. Создать, развить и защитить", преподаватель НИУ ВШЭ, МГИМО, IWENGO. Денис уже более 15 лет занимается поисковой оптимизацией, и более 7 лет руководит компанией "Ашманов и партнеры", которая специализируется на поисковом продвижении. С Денисом обсудили, кто такой SEO-специалист, как меняется интернет и продвижение в нем в последние годы, как люди ведут себя в интернете и как влияет рост мобильного трафика на жизнь сайтов. Мои социальные сети: Telegram канал - https://t.me/vorobevleadership Дзен - https://dzen.ru/viktor_vorobev В выпуске обсуждаем следующие темы: Идеальный SEO-специалист Роль контролирующих должностей в компании Оптимизация поискового пространства CJM пользователя в интернете Измеримость и прогнозирование SEO Управление репутацией в интернете Угроза со стороны мобильных приложений Мотивация преподавать в университетах

"Многие, кто в итоге проходили собеседования, удивляются тому, что собеседования за рубежом намного проще, чем в России. Потому что в России у тебя в основном спрашивают hard skills, кейсы и иногда технические знания, а за рубежом чаще ориентируются на soft skills, и компании делаю больший упор именно на это." Гость выпуска - Анастасия Московченко, senior product manager аукционного дома Phillips, основатель сообщества Product Offer, автор телеграм канала Product Trends, спикер и ментор. Анастасия более 6 лет работает продактом в IT: развивала направление бизнеса в Яндекс Картах, улучшала ленту в Дзене и в целом много работала с creators economy. Контакты Анастасии: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/nmosk/ Телеграм - https://t.me/producttrends Сообщество Product offer - https://t.me/+8vLZN1gqaV83ZDgy В этом выпуске Анастасия рассказала про свой опыт трудоустройства в американскую компанию, разницу подходов к работе и найму в России, Европе и США, особенности работы продакта в корпорации и связь продукта и маркетинга. Выпуск будет полезен тем, кто давно хочет устроить на работу за границу, но сомневается в своих силах, а также маркетологам, которые хотят лучше понять работу продакта и увидеть компанию его глазами. Мои социальные сети: Telegram канал - https://t.me/vorobevleadership Instagram* - @iamvorobev Дзен - https://dzen.ru/viktor_vorobev В выпуске обсуждаем следующие вопросы: Про открытую базу тестовых заданий; Разница в трудоустройства в России и за границей; Существуют ли стажеры продакты? Как побороть страх подать резюме за рубеж? Что объединяет русских, которых хотят нанять зарубежные компании? Разница в продуктовой культуре России и США; Что делает продакт, когда проблема пользователя решена? С чего начинается создание востребованного продукта? Можно ли делать продукт, основываясь только на интуиции? Какому маркетологу легче стать продактом? *Instagram - принадлежит Мета, запрещенной на территории РФ организации.

"Если у тебя малый бизнес и нет входящего потока заявок, то лучше вложи деньги в маркетинг. Можно думать про продажи с точки зрения 20% действий, которые дают 80% результата, потому что если заявки есть, а обрабатывать их некому, это это стратегически неграмотный подход к маркетингу. Достаточно на старте посадить одного менеджера, который будет потоково обрабатывать заявки, но не нужно нанимать отдел продаж или РОПа".Александра Пруденская - управляющий партнер компании по построению отделов продаж "Тюрин", консультант по найму и работе с ассистентами. Александра прошла путь от бизнес-ассистента до управляющего партнера, а также является автором курса по найму ассистентов.Контакты Александры: Instagram* - prudenskayyaСайт - https://tiurin.pro/В этом выпуске Александра рассказала про секрет быстрого карьерного роста, особенности работы с собственниками бизнеса и продажниками и про решение вечного конфликта отделов маркетинга и продаж. Также Александра поделилась инструкцией по найму персональный ассистентов и личным опытом работы с ними.Каждому, кто оставит комментарий, Александра дарит чек-лист по найму ассистентов, а среди прокомментировавших будет разыграна персональная консультация с Александрой по теме отдела продаж или найма ассистентов.Мои социальные сети: Telegram канал - https://t.me/vorobevleadership Instagram* - @iamvorobev Дзен - https://dzen.ru/viktor_vorobevВ выпуске обсуждаем следующие вопросы: Про работу 24/7Почему стратегия часто "уходит в стол"?Почему собственники противятся изменениям?Главная задача собственника бизнесаКогда малому бизнесу пора заниматься продажами?Как работает холодный поиск клиентовПерелидоз и недолидозОтветственность отделов маркетинга и продажСистемы мотивации для продажниковИнструменты продаж без бюджетаКакую работу можно передать персональному ассистенту?Как нанять идеального ассистента?Про большие деньги и "звезду"Деньги как триггер для широкой аудитории*Instagram - принадлежит Мета, запрещенной на территории РФ организации.

Высочайшее качество, изумительный сервис и восторженные взгляды прохожих - все это про индустрию люксовых товаров и услуг. Предметы роскоши неизменно приковывают внимание и остаются желанными, причем не только для богатых и обеспеченных людей. Однако маркетинг в индустрии люкса не подчиняется общим правилам, а работает по своим особенным законам, о которых рассказал гость этого выпуска.Георгий Чибисов - директор по маркетингу и автор телеграм-канала Top of Mind. Георгий более 25 лет работает в маркетинге и электронной коммерции, был директором по маркетингу в ЦУМ, Lamoda и Tom Tailor, а последние 2 года занимает позицию Chief Marketing and Growth Officer премиального сервиса в Лондоне.Телеграм канал Георгия - https://t.me/topofmind В этом выпуске Георгий рассказал про общие принципы маркетинга люкса: подбор аудитории, работу с креативами и особенности маркетинговой коммуникации. Также обсудили влияние кризисов на индустрию, разницу восприятия брендов в разных странах и вопрос персональных данных, работа с которыми значительно усложнилась после релиза IOS 14.0. Мои социальные сети: Telegram канал - https://t.me/vorobevleadership Instagram* - @iamvorobev Дзен - https://dzen.ru/viktor_vorobev YouTube - https://www.youtube.com/channel/UCxUFJmY4u8xYX-ZQIbIFkdQ В выпуске обсуждаем следующие вопросы: Кто является целевым пользователем для люксовых брендов? Влияние рецессии в Европе на люксовый сегмент Размытие среднего класса в период кризиса Почему цена на один и тот же товар может кратно отличаться в разных странах? Как вести маркетинг без данных после IOS 14.0? Станет ли тихий люкс новым трендом? Как люксовому бренду защищать себя от нападений? Почему digital маркетинга нет? Как выглядит работа в люксовом бренде изнутри *Instagram - принадлежит Мета, запрещенной на территории РФ организации.

Мы каждый день пользуемся социальными сетями, следим за брендами и лидерами мнений. Что делает социальные сети такими привлекательными? Что мотивирует инфлюенсеров снимать так много контента? И каким инфлюенсерам бренды платят больше? На все эти вопросы ответила гостья сегодняшнего выпуска.  Олеся Боярская - основатель инфлюенсер маркетинг агентства YoCo.digital, до 2018 года занималась развитием социальной сети Instagram* в России.Контакты Олеси: Сайт - https://yoco.digital/ru Телеграм канал - https://t.me/digitalpositivism Instagram* - https://www.instagram.com/olesya_boyarskaya/ Вконтакте - https://vk.com/olesya_boyarskaya Одноклассники - https://ok.ru/olesya.boyarskaya В этом выпуске Олеся поделилась секретами успеха Instagram* в России, особенностями взаимодействия с лидерами мнений, а также ключевыми параметрами, которые делают создателя контента счастливым и востребованным. Выпуск будет полезен тем, кто хочет разобраться подробнее в инфлюенсер маркетинге, лучше понять специфику социальных сетей, а также для начинающих создателей контента. Мои социальные сети: Telegram канал - https://t.me/vorobevleadership Instagram* - @iamvorobev В выпуске обсуждаем следующие вопросы: 1) Особенности и инструменты маркетинга социальной сети 2) Какие лидеры мнений дали рост Instagram*? 3) Что не так с запуском Threads? 4) Как скоро новые социальные сети заменят ушедшие? 5) Что мотивировало лидеров мнений вести Instagram* на старте? 6) Социальная сеть как продукт 7) Комьюнити бренда и интеграции у инфлюенсеров 8) Как понять, что инфлюенсер любит рекламируемый товар? 9) Как не потерять себя, начиная делать рекламу? 10) Что объединяет успешных инфлюенсеров? 11) Любой ли инфлюенсер может стать суперзвездой? 12) Как обмануть алгоритмы? 13) Как в погоне за эффективностью не потерять счастье?14) Вдохновение руководителя *Instagram - принадлежит Мета, запрещенной на территории РФ организации.

Ася Леус - сооснователь и генеральный директор компании LEUSCORP, карьерный консультант, автор большого исследования на тему выгорания #burningman_by_asyaleus. Контакты Аси: Telegram канал - https://t.me/hatemyjob_byAsyaLeus Instagram* - @asyaleus В этом выпуске Ася поделилась своими наблюдениями того, как и почему люди выгорают на работе, какие качества помогают не выгорать и быть эффективным руководителем. Вы узнаете, как управлять своей энергией и что изменить в работе, чтобы расти быстро и органично. Мои социальные сети: Telegram канал - https://t.me/vorobevleadership Telegram - https://t.me/Vorobev_viktor Instagram* - @iamvorobev В выпуске обсуждаем следующие вопросы: 1) Как отличить выгорание от лени? 2) Что объединяет людей, которые выгорают чаще других? 3) Как распознать выгорающего сотрудника? 4) Что делать команде, если выгорел руководитель? 5) Ключевые качества человека, который претендует на руководящую должность. 6) Отличие компетенций и подходов CMO в B2B и B2C. 7) Где проходит граница между CMO и CEO? 8) Самый быстрый путь с нуля до CMO. 9) Зарплаты CMO в Европе и России. 10) Что стало причиной ухода с позиции CMO? 11) Как сделать зарабатывание денег приятным и понятным занятием? 12) Где руководитель черпает вдохновение? *Instagram - принадлежит Мета, запрещенной на территории РФ организации.

Гость выпуска - Елена Никитина, Медиабаинг директор мобильного рекламного агентства Go Mobile. Елена с января 2024 займет должность CEO в этой компании, спустя 5 лет с момента устройства на позицию junior traffic manager. В выпуске обсуждаем следующие вопросы:Как происходит подготовка к должности СЕО?Плюсы и минусы длительной работы в одной компанииКак нанимать звезд в команду?Что мешает сотруднику в найме быстро расти?Как совмещать успешную карьеру и личную жизнь?Преимущества тема роста Х2 в компанииКакова цена должности CEO в 27 лет?Где руководитель черпает силы и вдохновение?Какова сейчас роль личности в управлении компанией?Где зарабатывает рекламное агентство сейчас?Что изменится в процессах с назначением Елены?Выпуск будет полезен тем, кто хочет совершить прорыв в карьере и взглянуть на свою компанию с другого уровня абстракции. Узнать подробнее о мобильном рекламном агентстве Go Mobile можно по ссылке - https://gomobile.ru/