業主不要聽，職場好好玩

對於艾倫與喬治來說，退而不休一直是一個崇高的目標也希望透過逐步的積累，穩定的向這個目標邁進同時一般來說目標越明確，實踐的動力就越強大，達成理想的機率也大幅提升所以這一集就來聊聊我們的夢幻退休地點各位聽眾是否也已有類似的規劃，歡迎與我們分享 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

《解鎖地球：旅行、歷史、文化 Podcast》一個以深度旅遊為核心的 Podcast 節目。我們邀請在世界各地生活、探索的旅人，從他們旅途中的視角，分享第一手的觀察與體驗，帶回最真實的歷史與文化故事！ https://fstry.pse.is/99a8hq —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 對大部分股市投資人來說，今年上半年在台灣股市的收益可說是收穫頗豐但正所謂居高思危，市場震盪加劇顯示風險正在攀升雖說艾倫與喬治都是散戶菜雞，但鑒於台股目前呈現的不均衡繁榮面對下半年不確定性增高，我們自身會怎麼樣來因應細節就透過這一集的內容，與各位聽眾分享 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

身為父母，面對即將到來的暑假該如何安排孩子的暑期活動一直是項挑戰當然，出國遊歷也會是其中的選項之一由於艾倫與喬治今年暑假都有家庭旅遊計畫這一集我們就來聊聊針對帶孩子出國的想法跟期待 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

前一陣子有關提升生育率的政府相關政策又成了熱議的話題身為家長的艾倫與喬治，也對這個議題十分有興趣這一集我們就來聊聊堪稱台灣國安議題的生育率跟目前的公共政策是否能有感改善新生兒人數持續下探的狀況 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

經歷了一個月的休更後，我們回來啦這一集就先向各位聽眾說明休更的原因跟這段期間艾倫去忙什麼了 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

不曉得聽眾是否跟我們有一樣的觀察那就是生活周遭的非台籍工作者人士有顯著的增加這一集我們就從在生活觀察中發現的狀況聊起來談談這一群來台就學就業的移工，跟他們的困難與挑戰 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

上一集末尾聊到了司馬懿跟德川家康 如果放在現今職場中，這兩位應該都能稱得上是經歷經營層更迭 但仍能屹立不搖的職場勝利組 這一集我們就來聊聊，職場中的「藏鋒」與「展露鋒芒」之間的平衡 如果平衡抓得好，雖然不至於至此平步青雲 但或許能常保職場安康，逢凶化吉   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

雖然說每個人對電玩遊戲的偏好各有不同 但不可否認的是，隨著年紀增長，能分配給電玩遊戲的時間也會有所不同 連帶能選擇的電玩遊戲也會有很大的差異 這一集我們就來聊聊那些年我們曾玩過的電玩遊戲 你也有讓你印象深刻的電玩遊戲嗎？歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

儘管科技業以科學為基礎，但許多公司在風水、習俗方面仍有講究 從綠乖乖、節日祭祀、公司植栽選擇到選址建廠 都能看出信仰與習俗在其中的角色 這一集就來聊聊在職場中我們所見過，較為印象深刻的案例   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

對不起，我們的預測失準（艾倫表示喬治的預測更不準） 總的來說，這一屆的八強賽事精彩絕倫，每支隊伍都有奪冠實力，勝負就取決於細節和關鍵時刻的把握。委內瑞拉隊伍最終能奪冠，真是出乎意料。 這一集就來聊聊在這屆 WBC 經典賽中，我們所觀察到的狀況跟感想   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

補充：節目錄製時八強賽正準備要開打 以結果來看，喬治與艾倫都預測失準，我們各自所預測的冠軍一隊止步於四強 另一隊則止步於八強，這再次證明：球是圓的，不到最後一刻還真不知花落誰家 雖然中華隊沒能前往邁阿密，但這一屆的世界棒球經典賽（WBC）確實精彩非凡這一集我們就來聊聊被台灣稱為國球的棒球跟對這一屆 WBC 我們的觀察與對總冠軍的預測 眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

這一集我們來聊聊時事話題：美伊戰爭 儘管戰事看似遙遠，但拜全球化所賜 對你我的影響，大到能源儲量吃緊小到民生用品漲價，可說是無所不在 至於各個層面的細節，就聽我們娓娓道來吧   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

一起毀滅吧 ~ 相信這是很多負責招募的人資夥伴在年後的吶喊 隨著年後轉職潮正式登場，這一集我們就來聊聊離職勞資方的諜對諜 不僅從離職者的角度出發，也聊聊人資的改善作法與建議    眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

先向各位聽眾拜個晚年，馬到成功開鴻運、駿馬奔騰報豐年 傳統上元宵節前都算是過年 這一集我們就輕鬆聊點這個過年的經歷與觀察 各位聽眾在這個過年有沒有什麼有趣的觀察或經歷，歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

這個系列來到了第四集 這一集我們來探討新創公司在成長過程中，主管職位上的缺口與挑戰 正所謂千軍易得，一將難求（其實現在都不容易），主管的重要性可見一斑 在組織快速發展過程中，通常都會發生主管層級青黃不接的狀況 為有效避免即提前因應，節目中所提及的培訓課程和專案實踐，或部門蹲點都有助於促進跨部門的了解與合作，為組織的長遠發展奠定基礎   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

延續前兩集，我們繼續探討新創公司成長過程中可能遇到的陷阱與挑戰 隨著公司成長、客戶多元化，有能力的人才加入，可能帶來新的衝突。包含組織能力不足與、文化衝突、外部引進人才與內部轉調的平衡等皆是 這一集我們就著重來聊聊，新創公司如何在成長期避免人才缺口及相關的重要因應策略   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

接續上集談到的新創公司成長挑戰，這一集我們將著重於企業文化的形塑 總的來說，新創公司礙於資源有限，我們建議循序漸進來進行 例如先透過訪談、對談等方式，深入了解創辦人及核心團隊的價值觀與行為準則。接著萃取出最重要的元素，然後將這些價值觀揉捏成具體的文化溝通文件與行為準則，並確保所有員工都能理解並實踐 至於實際的實踐實務，請聽我們娓娓道來~   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

在2006開年之際，我們決定針對幾個新的主題展開專題討論其中被排在第一個的便是新創公司這一集我們就先來聊聊新創公司在成長過程中從二三十人擴張到一千人規模時，可能遇到的問題及克服方法可能遭遇的問題很多，我們優先著重在溝通與決策模式的改變上剩餘的，容我們放在後面集數慢慢呈現眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

謝謝聽眾針對我們上集節目的回響 確實身為單位主管，本就應該在面談中承擔或擔任主要引導的角色 而如果要給績效面談一個簡易的結構 那麼在溝通技巧上的三明治溝通法會是一個容易理解跟上手的方式 這一集我們就來聊聊這個溝通技巧，並檢視主管們的三明治製作是否成功   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

對人資來說，每年的訓練課程中幾乎不可能沒有溝通這個主題 但弔詭的是，幾乎每年都談溝通，但溝通品質卻沒有同等的有感提升 這一集我們就來聊聊可能的原因 跟身為人資的聽眾、身為工程師的聽眾，我們怎麼從了解原由開始 接下來進一步來尋求改進之道   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected]   留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

昨晚的地震應該是全台有感，希望所有的聽眾都平安 雖說是發生在週末晚上，但24小時生產的科技製造業可是異常的忙碌 由昨晚震後新竹科學園區周邊湧現的車潮便可得知 畢竟喬治與艾倫都待過科技業，這一集我們就來聊聊地震對電子製造業的影響 還有就是被急call回公司的工程師都在忙些什麼   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

年末又到了該進行年度回顧的時候 今年我們換個回顧方式，透過專訪艾倫這位眾志國際的負責人 用這樣一個實際的例子來與聽眾們分享 離2025結束剩下沒幾天，是不是也該著手進行個人的年度回顧了呢 回顧2026也同時展望2026，為2026做最好的準備   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

起因是有一位後輩選上了公司的福委，姑且不論是不是自願的或是被拱出來的 走馬上任前來找我們聊聊需要注意哪些事項 我們覺得相關的建議或許對聽眾也能有些幫助 所以這一集我們就來福委的角色跟任職期間需要注意的相關事項   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

正好前一陣子喬治重拾了單車的運動 我們這集就來聊聊有關運動的話題 雖然說因為年齡或家庭的因素，在運動的選擇上難免會有變動或限制 但我們也都知道良好的運動習慣有助身身心健康 所以展望新的一年，讓我們一起來擬訂運動計畫吧   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

延續上集針對露營的討論 這一集，我們來聊聊為什麼我們會熱衷露營 跟露營或戶外體驗活動，在企業的運用及目的   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

隨著氣溫的有感降低，炎熱的夏季也算是正式結束了 在這個季節，艾倫跟喬治對露營的想望又開始蠢蠢欲動了 這一集我們就來聊聊露營，該如何簡易體驗露營，來確保是不是合適 如果喜歡，再循序漸進正式踏入露營領域 感受到大自然的呼喚了嗎 ? 或許露營會是一個可嘗試的休閒活動   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected]   留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

很多人說，女性會因為想換個心情而去剪髮 但其實男性也會在意髮型，只是因為諸如當兵或一些社會普世價值的框架 相較之下男性的剪髮就比較簡單、乾脆一些 被期待的多半也是乾淨、俐落即可 這一集我們就來聊聊剪髮的相關經驗   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

當兵，永遠是男生津津樂道的話題之一 前一陣子因為藝人逃避兵役的問題，服兵役又成了熱門議題 與其進行道德論戰，我們更想從過往工作經歷出發 來聊聊兵役在企業招募、主管選才等方面的應用 您對於服兵役也有不一樣的觀點或想法嗎？歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

延續前一集的療癒食物話題，這一集我們接續上集沒來得及分享的口袋美食 從排骨飯、牛肉麵轉向肉圓、基隆廟口、四神湯跟刈包 內容玲瑯滿目，也涵蓋了北中南不同縣市與地區 我們所推薦或所提及的與聽眾你的名單是不是有相同的，還是有更棒的推薦 正所謂美食無國界（也應該不分南北），如果有任何的推薦，歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

聊到吃的真的就像是打開了話匣子，有點欲罷不能的感覺 這一集我們聊聊呂老師、艾倫跟喬治各自的療癒食物（comfort food） 這些食物的共同點是都能讓我們感受到被療癒 除了美味外，還交織著記憶跟情感 雖說其中的有些已經無法品嘗到，但也有不少是仍有在營業的 如果有機會，我們真心推薦專程前往品嘗   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

趁著國慶連假，我們再次邀請到台科大管理學院EMBA執行長呂志豪呂老師 一起來探討艾倫最近的苦惱問題，該如何選擇核心團隊人員 雖說過往我們聊到了不少招募面談的技巧與手法 但面臨核心團隊人選的選擇，我們都期盼能有更全面的評鑑或篩選手法 其中戶外體驗活動就會是很合適的工具，至於可以怎麼操作 透過這一集我們說給你聽   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

雖然PIP（績效改善）一直給人負面的觀感 但平心而論，就機制本身來說，PIP是中性甚至是正向的存在 只是做為績效考核後改善的手段之一 不免就會跟表現不佳或資遣的前奏等標籤綁定在一起 由於近期無薪假的申報人數仍持續創高，我們不免對於後續的處置有些憂慮 這一集我們就花些時間來聊聊PIP，這個我們很熟稔卻一直不太想觸及的主題   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

沒想到針對上一集的節目有這麼熱烈的回饋 這一集我們就針對聽眾回饋中幾項比較常被提及的來聊聊 針對因為語言認知、跨文化差異的狀況下，我們可以怎麼協助外籍工作者快速適應並融入   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

先針對上週沒能正常更新節目說聲抱歉，我們還是會盡可能保持每週上線一集新節目 這一集我們從生活觀察出發，來聊聊我們生活周遭的勞工組成 不曉得聽眾是否跟我們有一樣的感受，那就是遇到外籍工作者的機會較以往來來得高 針對這樣的現象，我們試圖去梳理出可能的成因，您也有一樣的觀察嗎？歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

難得有兩位具生涯發展諮詢專業的專家在場 我們豈能放過這個請益的機會 這一集我們就透過泰哥跟艾倫的分享，來一窺生涯發展諮詢專業的全貌   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

約了好一陣子，這一集我們終於迎來了新來賓，泰哥 由於泰哥前一陣子才帶著大女兒從菲律賓完成四個星期的夏令營 / 語文學習 這對我們來說是個頗為新奇的訊息 這一集我們就跟泰哥來聊聊這次的經歷 也趁機把細節問清楚，或許這也會是我們未來可能的規劃方向 跟我們一樣想知道細節嗎，讓泰哥說給你聽~   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

由於前一集的反應蠻熱烈的，我們這一集又來聊聊跟烹飪相關的議題啦 上一次我們聊了回鍋肉跟炸醬 這一集我們來聊聊豆腐料理跟節慶料理 麻婆豆腐、家常豆腐、宮保豆腐 / 雞丁、北部粽跟菜頭粿 如果聽眾你也有很記憶深刻的菜色或味道，亦或是有自家很獨特的烹調方法 也歡迎你與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

職場霸凌，這個篇嚴肅的議題 隨著近期的幾個事件與去年勞動部案例的不起訴 這個議題又顯著的被重視，近期企業針對職場霸凌議題分享的邀約也明顯增加 所以這一集我們就先概略性的來討論職場不法侵害中的職場霸凌 來聊聊企業該如何看待這個議題跟如何著手進行應對   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

前一陣子重看了一次是枝裕和導演所拍攝橫山家之味這部電影 開啟了我們想聊聊彼此記憶中味道的這個主題 首先登場的是艾倫的回鍋肉跟喬治的炸醬 至於為什麼是這兩道，且聽我們娓娓道來 如果聽眾你也有很記憶深刻的菜色或味道，亦或是有自家很獨特的烹調方法 也歡迎你與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

上一集我們從朋友痛失訂單起頭，聊了可以如何調整 這一集我們延續這個話題，同時結合聽眾的詢問 以實務的角度來分享我們很熟悉的題目，如何舉辦一個老闆會買單的共識營 正所謂萬事起頭難，如何在開頭就掌握關鍵需求，提案如何說服老闆 這正是本集的重點，當然，也如同艾倫所提，或許透過與眾志的合作 更能起到事半功倍之效   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

前一陣子在聚會中，有位好友略帶惋惜的講述了最近掉的一張單 原本以為是十拿九穩的，但卻在最後二擇一的比案中敗下陣來 這不禁讓我們思索，過程中是哪些環節出了問題，又有哪些可調整的部分 這一集我們就來聊聊這個話題，希望每個提案與合作，都能因此增加成功機會   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

接續上集，我們繼續來聊聊有關活動帶領的話題 原本想聊聊怎麼鼓勵較為內向及沉默的學員 沒想到卻聊歪了（別擔心，後半段還是有拉回來） 但也藉機分享了若要起到體驗學習的效果 我們認為最合適的團隊人數、活動時長等建議 正著手規劃下半年度的團隊活動嗎 ? 不妨可以參考我們的建議   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

隨著六月份最後一個活動的結束 我們趁著記憶猶新來分享有關活動帶領中的特殊觀察 這一集我們就先來聊聊活動中學員的情緒 無論是過於激動亢奮或是情緒潰堤爆哭，這對於講師在處理上都會是極大挑戰 針對這樣的狀況，不能說經驗老道，但或許我們的分享或許能做為參考的方向 如果您也有很棒的處理方式，歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

雖然要求給予10分評價、五星評價送贈品等取得好評的方式早已不是新聞 但因為這狀況與訓練課後滿意度調查的失真有異曲同工之妙 這一集我們就來聊聊被扭曲的滿意度調查跟是否有調整的可能性   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

上一集我們聊到了如何順利持續累積專業與相關建議 這一集我們繼續圍繞這個主題，跟各位聽眾分享為什麼我們如此深信不疑 畢竟，我們一路就是如此積累而來 甚至眾志的創立，也是這一路累積的成果之一，欲知細節，盡在本集內容中   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

好的專業形象，這是職場工作者們都持續在營造的 原因無他，這能大大增加個人競爭力，也更有本錢爭取更好的福利與待遇 這一集就來聊聊我們所觀察到身邊年輕夥伴，在累積專業形象時的盲區 並試圖提出我們的建議，或許轉個念頭、持續累積 最終不是我們汲汲營營去追尋，而是會有水到渠成的效果 職場中的所有夥伴，我們一同努力   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

這一集上線的時候應該是端午連假期間 過了端午就是真正的夏天了，而想到夏天，就是要玩水啊 在冒險教育 / 體驗學習的領域當然有許多與水相關的活動 這一集我們就跟大夥分享其中兩個尤為經典的兩項 自力造筏 & 龍舟   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

間隔了好一陣子，我們這集來回覆聽眾的詢問：如何專業的完成開場 依我們的經驗，通常如果能克服心態面的問題，通常是緊張焦慮 加上事前的充分準備跟善用幾個臨場的技巧，通常都能游刃有餘的完成開場 至於細節該怎麼操作，來來來，都在接下來的節目中   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

第七季第三集_開課實戰演練，課程承辦人該如何靈機應變，展現出專業與彈性 Chapter 147  開課實戰演練，課程承辦人該如何靈機應變，展現出專業與彈性   接續上集，在課程進行中，最能穿針引線、臨場應變的非課程承辦人莫屬 但尺度如何拿捏、如何兼顧主管、學員與講師的期待 這就是實打實的真功夫了，這一集我們就繼續聊聊身為課程承辦人 我們可以怎麼展現出自己的彈性與價值   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

既然已經有打算針對課程開設的實戰進行分享 這一集我們就從突發狀況聊起，來談談如果高管親臨課程現場 同時高管他有一些主觀的要求或建議，我們該怎麼兼顧課程品質、講師感受跟有效的回應高管需求？ 或許我們的經驗能夠給出一些合適的建議～   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting