PODCAST · education
經營男不難
by 經營男不難
本節目由曾擔任71家企業總經理及執行長的【陳宗賢】教授領軍，分享有關與企業息息相關的Podcast節目，持續更新中，如果您也喜歡聽我們的節目，記得訂閱唷~ 更多詳情與內容提到的課程，可以前往【聯聖企管】官方網站做進一步的了解。 －－－ 如您也喜歡我們的節目，歡迎贊助我們一杯咖啡，我們將持續為您提供優質的內容： https://p.ecpay.com.tw/10A6182 －－－ 歡迎追蹤各平台： FB：www.facebook.com/RCSAHRI IG：rcsa_consultant 官方網站：rcsa-consultant.com/ 課程學習： ■實體課程：shop.rcsa-consultant.com/goods ■線上課程：https://www.workingplus.net/index.php Powered by Firstory Hosting
Episodes
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〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(上)
台灣中小企業目前面臨嚴峻的接班與轉型壓力，包含一代創辦人進入高齡化、紙本與數位的管理落差，以及新舊世代在經營理念與組織文化上的衝突。 2026聯聖商會活動邀請到三代接班的林聰明沙鍋魚頭林佳慧執行長、二代接班的展晟照明黃祺軒行銷副總、以及一代創業的聯聖企管陳宗賢教授，分享接班過程、與上一代、老臣的互動、接班過程中的心態調整、還有陳教授過來人的建議。 *影片為現場收音，音質不佳還請見諒 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ 聽眾回饋講座活動: 打造「高品質決策力」 ✨團隊報名表單：https://forms.gle/6GrqAeaG5XkT5kHX6...
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〔特輯〕先做產品再找客戶？ 難怪賣不動！
跟另一伴攜手走下去前，不只是甜言蜜語、浪漫送禮，這件事做好準備更重要！預防 HPV 是對彼此「愛情」最基本的尊重和承諾。別讓對健康的傷害變成愛情的阻礙，為彼此主動做好HPV預防才能說是「真愛」。 立即諮詢醫師，展現你對愛的承諾。 男女1+1 主動防禦HPV(人類乳突病毒) https://fstry.pse.is/9pft9x —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 廣告下了、折扣做了、活動也辦了，為什麼業績還是卡住？ 問題可能不是促銷不夠，而是企業從一開始就把「促銷」當成「行銷」！ 本集陳教授從市場研究、目標客群、定位一路談到產品經理，搭配實際諮詢案例，...
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[EP213. 寫年度計劃不是應付老闆交作業！]
做年度計劃，是為了讓全員對齊目的地，在瞬息萬變的航程中保持敏銳。 主管的職責，是時時確認夥伴在軌道上，並在必要時果斷調整。 我們做計劃，不是為了框住行動，而是為了在變化來臨時，全員都有「以變應變」的底氣。 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖生日慶精選課程七折回饋：https://reurl.cc/DYDAne ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨「人資九大循環」課程：https://reurl.cc/bdkvlr...
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〔特輯〕管理先放一邊，跟著陳教授來探索古文明
這集先把管理放一邊， 跟著陳教授一起聊聊神秘的地球古文明！🌍 從亞特蘭提斯、瑪雅文明、三星堆一路聊到《山海經》， 那些流傳千年的傳說與未解之謎， 究竟藏著多少我們還不知道的故事？ 這次換個輕鬆腦洞大開的角度，一起探索古文明的神秘世界！ ------------------------------------------------ 加入會員，支持節目： https://rcsa.firstory.io/join ------------------------------------------------ 小額贊助支持本節目：...
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〔特輯〕陳教授今天不談管理，來談談外星人
這一集先不談經營管理，來點不一樣的！ 從浩瀚宇宙中的外星生命談起， 一路聊到UFO、尼比魯、阿努納奇、月球與金字塔， 那些流傳已久的神祕故事，究竟留下了哪些耐人尋味的線索？ 跟著陳教授一起打開腦洞，探索他鑽研多年的宇宙文明興趣。 ------------------------------------------------ 加入會員，支持節目： https://rcsa.firstory.io/join ------------------------------------------------ 小額贊助支持本節目：...
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[EP212.注意！90趴老闆每天都在犯的財務盲點 企業正在慢性發炎]
歡慶中信銀行ATM進駐萬家福、樂家康、Mia C’bon 2026.10.1-11.30至全臺中信銀行分行、7-ELEVEN、萬家福、樂家康、Mia C’bon的中信ATM完成跨行交易，即可參加交易即時抽活動 抽Apple 3C大獎、1萬點OPENPOINT，加碼抽OPENPOINT 16,888點！ 了解更多 https://fstry.pse.is/9plc5l —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 實務中觀察到有些老闆並不知道公司的財務細部狀況，只知道看毛利、毛利率、銀行存款。 這一集教授將分享幾個藏在公司財報裡的魔鬼，一起來檢視公司的財務狀況是否健康，...
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〔特輯〕人不夠、錢不夠、事做不完！！！
公司有在成長，但你卻越做越累？ 很多經營者以為問題在業績， 其實真正的關鍵，是人力、物力、財力沒有同步到位。 本集從最實務的角度拆解企業經營三大核心： 如何補齊人力配置、讓人才真正發揮戰力； 如何優化產品與資源配置，不再浪費成本； 以及如何用財務與數據管理，讓公司不再靠感覺經營。 如果你也有「明明有賺錢，但公司還是卡卡的」感覺，這一集會讓你重新看懂問題在哪裡。 ------------------------------------------------ 加入會員，支持節目： https://rcsa.firstory.io/join...
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[Ep.211 學員提問-營收突破]
跟另一伴攜手走下去前，不只是甜言蜜語、浪漫送禮，這件事做好準備更重要！預防 HPV 是對彼此「愛情」最基本的尊重和承諾。別讓對健康的傷害變成愛情的阻礙，為彼此主動做好HPV預防才能說是「真愛」。 立即諮詢醫師，展現你對愛的承諾。 男女1+1 主動防禦HPV(人類乳突病毒) https://fstry.pse.is/9pft9x —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 各位老闆主管2026上半年經營狀況如何呢? 做了年中檢討了嗎? 我們整理了一些有關如何突破營收天花板的提問請教授做更多說明 別人的困擾可能也是我的困擾，一起來收聽作筆記吧! ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓...
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〔特輯〕不是不會賺，是卡在「老闆太重要」
很多企業看起來有在成長，但實際上卻始終卡在同一個規模，問題往往不是市場不夠大，而是公司過度依賴老闆一個人。 當決策、管理、甚至執行都集中在創辦人身上，企業就會變成「老闆型公司」——短期能撐，但長期無法擴張，也難以交棒。 本集從同心圓思維、策略聯盟、市場擴張到分權管理，拆解企業如何從「個人能力驅動」轉向「制度與團隊驅動」，讓公司真正走向可複製、可擴張、也可傳承的事業體。 ------------------------------------------------ 加入會員，支持節目： https://rcsa.firstory.io/join...
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[EP.210 學員提問－經營基本功]
台灣英雄來奪金，運彩乎你抽現金！ 10/15前，投注「台灣運彩」滿兩百元並上網登錄，就能參加抽獎！ 台灣每奪一面金牌加碼抽十萬，奪牌越多獎金就更多！ 詳情快上台灣運彩官網查詢： https://fstry.pse.is/9nbdnx 提醒您，未成年人不得購買或兌領彩券 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 各位老闆主管2026上半年經營狀況如何呢? 做了年中檢討了嗎? 我們整理了一些大家實務經營上的提問請教授做更多說明 別人的困擾可能也是我的困擾，一起來收聽作筆記吧! ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓...
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[EP209.台股四萬點，傳產在滴血，檢視中小傳產的經營管理致命點！]
當科技巨頭裁員是為了拚誰是菁英中的菁英，不斷調整策略、調整組織 中小傳產過去數十年來仰仗穩定接單代工沒有調整進化的壓力， 沒能跟上這一波AI所帶來的改變的將進入末位淘汰賽 本集教授將分享未轉型的傳產所面臨的危機以及調整方法，傳產調整體質就是現在 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨「人資九大循環」課程：https://reurl.cc/bdkvlr...
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[EP208.凡事問 AI 的時代，我們為什麼還要重視商務展會？]
現在這個凡事問 AI的時代，找產品、找供應商、找客戶，幾秒鐘答案就出來了。 這讓很多老闆開始懷疑：「那我們一年花幾十萬、上百萬出國參展或看展，真的還有必要嗎？」 如果只待在辦公室問 AI，根本無法看到設備、材料、技術真實的樣貌，現場的產業交流情報 AI 也爬不到 既然實體商務展會仍有其不可取代性，無論去看展或參展，其「前、中、後」工作重點有哪些才能發揮最大效益呢? 趕緊來聽教授當年拿980萬美金訂單的經驗分享吧! ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209...
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[EP207. AI來了!別再付錢請人做低效率工作 ]
在 AI 時代，低效率不只是慢，它是一場慢性的利潤自殺。 如果企業還在用「事情要找人來做」的思維經營，公司不僅找不到人，更有可能被會用AI的對手給淘汰，您的公司很可能等不到 2030 年。 尤其是正面臨接班轉型的企業，AI 將會是跨世代溝通的最好橋梁。 一起來聽教授對於未來組織規劃、職能需求的分享。 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓...
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[EP206. 擺脫企業人治困境就靠這 3 招，深陷日常救火的管理者必看！]
擔任主管、專案負責人、團隊領導者， 難道只能孤立無援、獨自承擔多方夾擊的委屈嗎？ 歡迎加入這門陳宗賢教授獨家親授的《主管升級策略學》！ 這堂課，將徹底升級你的領導思維與管理方法。 讓你不再孤軍奮戰，對上贏得資源；對下帶出成果！ ▎課程亮點 💡 🌟 重塑領導者思維：提升「分析、思考、判斷、決策」四大管理知能 🌟 掌握管理工具：升級「計畫、執行、掌控」三大管理技能 🌟 掌握決策視野：從「管理者」轉型為「決策領導者」，將公司願景轉化為具體的策略地圖 。 🌟 帶人帶心：運用「利眾、無私、共享」建立身教，讓團隊信任，提升執行力 ▎課程資訊 📩 👉...
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[EP205. 當「福利」變成「理所當然」、獎金激勵無效，老闆該如何整頓失能組織？]
您是否也面臨這樣的組織困境？ 「為什麼老闆給了優於勞基法的福利，員工卻依然績效平平，甚至索性賴著打混摸魚……？」 組成菁英團隊「福利」與「紀律」缺一不可， 本集陳教授將分享如何精準運用「激勵因子」與「保健因子」，以及遇到「態度擺爛」的員工應對之道。 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨新手領導全修班 ：https://reurl.cc/N2Ozj5 ✨中小企業人效全方位翻轉加速包 ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓...
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[EP204.主管的魔王級考題-當部屬請長假]
「囡仔囡仔來聽古」第二季鬧熱上線！您不知道的好書好故事、臺灣大小事，苑芳阿媽、小花哥哥講故事給大家聽。115/8/14~10/16每週五更新一集，還有「聽好節目送好書」活動，快 “訂閱” 起來別錯過！ https://fstry.pse.is/9fk2vr —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 對背負績效目標的主管來說，當部屬遞出一張為期是月甚至是年的長假單時，該如何安排職務代理呢? 本集教授將分享職務代理實務上的技巧，以及為避免同仁請長假部門運作就癱瘓，管理制度上該要有的準備。 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓...
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[EP203.接班不瞎忙 - 搞定長輩與老臣，傳產優雅轉型]
接班人的心累陳教授理解 隨著市場變化越來越快， 企業所須面臨的情況也日趨複雜。 接班人常跟我們分享： ”面對轉型，主事者常表現出保守與抗拒的心態，傾向在過去成功的經營模式加大力度， 不願意冒險嘗試新技術或創新的管理方式，更難改變前輩的做事習慣” 本集教授將分享接班人與主事者互動的技巧，快來收聽作筆記吧! ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨新手領導全修班：https://reurl.cc/N2Ozj5 ↓↓↓↓企業成長必備的...
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[EP202.『培訓』是老闆怕虧錢、員工怕被壓榨的雷區]
『教育訓練』是公司的雷區嗎? 老闆不想白花錢、員工怕被壓榨… 勞資的僵局多來自於缺少人資發展相關規章辦法，以及雙方缺少了溝通與信任 如果您也是正在為留才頭痛的老闆，或是覺得努力沒被看見的員工，相信這一集能帶給您新的啟發 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨「人資九大循環」課程：https://reurl.cc/bdkvlr ✨主管培訓認證班：https://reurl.cc/7bM695...
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〔特輯〕你以為團隊沒執行力？真相可能是公司文化拖垮業績｜SAT. Knowledge 知識衛星
【本集節目由知識衛星贊助播出】 很多中小企業主經常為了一件事感到頭痛： 明明老闆自己衝在最前面，但團隊卻總是慢半拍， 甚至賴在原地要老闆拖著走！ 其實，當業績無法達標、員工顯得被動時，往往不是員工個人的問題， 而是你忽略了「組織內部的運作方式」與「企業共識」的建立。 本集節目中，將為大家破除經營迷思，三大聆聽重點： 1. 探討為何空有制度與數位系統，卻沒有配套的企業文化，終究無法推動轉型 2. 如何透過目標設定，讓團隊從「聽命行事」轉變為「自動自發」的菁英團隊 3. 特別解析**「連鎖經營學」為何不僅適用於零售流通業，更是企業集團化、推動內部創業與邁向國際佈局的必修課**...
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[EP201. 從績效到獎酬，搞懂企業管理的關鍵制度]
很多企業不是沒制度， 而是以為有制度就夠了。 🎙️ 這一集《經營男不難》， 陳宗賢教授從企業經營現場出發， 帶你看懂老闆與主管最容易忽略的管理盲點： ❓ 團隊為什麼很忙卻沒成果？ ❓ 獎金為什麼發了卻沒有激勵效果？ 問題往往不在人，而在制度設計。 從績效管理到薪資獎酬，帶你重新看懂企業真正該補強的兩套管理系統。 📚 想更系統化學習，也推薦參考陳宗賢教授的 4 堂線上課程： 💰《薪資與獎酬制度設計》 👉 https://www.workingplus.net/courses/0137 📈《OKR x KPI實戰：打造成果導向的績效管理》 👉...
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[EP200. 優秀的老闆懂得把OKR變成Team Building]
您的公司會辦Team Building嗎? 效果如何呢? 實務上經常看到的Team Building是「同事感情好」但不能完全代表「營運績效好」 教授建議以職工福利來辦Team Building凝聚情感展現企業文化； 想要營運績效好，得用年度計劃共識營來確認次年公司總目標、部門目標與執行計畫(OKR) 計畫要落實執行需要有當責的主管日、月緊盯專案進度，讓團隊展現水準之上的績效，達成名符其實的Team Building ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨破萬訂閱5折限量課程：https://reurl.cc/kpXRGG...
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[EP199.健全「人資九大循環」打造老闆員工雙贏]
計算「人效」的目的是為了確保工作崗位與目標一致，且人員配置適度。 想要「人效」極大化，公司必須要有完整的「人資九大循環」：工作盤點、工作分析、人力盤點、招募管理、訓練發展、薪獎制度、績效考評、輪調機制、升遷機制。 讓組織運作從人治進入到法治，才能依循「因事尋人」、「人適任」，持續打造精實團隊 了解「人資九大循環」課程：https://reurl.cc/bdkvlr ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨慶祝破萬訂閱”快閃優惠課程組”五折回饋：https://reurl.cc/3kj209 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的...
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[EP198. 2026-2027贏家佈局-從掌握局勢開始]
陳教授提醒大家，2026、2027年全球與台灣整體局勢不佳，企業會面臨5個威脅 台灣2026年AI、半導體、軍工、美的相關產業依然表現較佳；內需產業須注意客情經營、多運用組合銷售來創造回購 企業想要在經營的路上趨吉避凶，就不能錯過教授將在 2026-2027CEO班提供的獨家12套心法 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/C9Ye713jwGjSKfF2A...
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[EP197. 零售服務業如何從K型經濟的下端掙脫]
「2025年台灣經濟成長超過 7%，可是還有好多老闆都在喊辛苦？」 央行總裁說台灣正走向「K 型經濟」：只有AI 供應鏈大口吃肉，其他內需型產業卻連湯都快喝不到。 內需型產業要想從K 型經濟的下端掙脫，不能只靠「傻傻拼命」，要靠「聰明轉型」！ 教授要分享如何從「孤家店」走向「複合店」、「連鎖」，以及建立能自動運轉的優質團隊 --------------------------------------------------------------------------------------- ↓↓↓慶祝頻道10,000訂閱 - 粉絲好康回饋↓↓↓...
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[EP196.台積電敢擴廠，因為他不接受賒帳？]
很多中小企業不是不會賣， 而是被「Open Account(賒帳/應收帳款)」卡住現金流。 本集陳教授用最白話的方式， 說清楚Usance L/C(遠期信用狀)、Factoring(應收帳款買斷)， 以及台積電的Take or Pay(先下單、一定要買)模式。 不是不能賒帳，而是要學會談條件，把風險變成優勢！ --------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7...
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[EP195. 面對變動的2026年，企業乘風破浪指南的3支箭]
歷史上充滿變動的「赤馬紅羊年」即將到來， 企業經營是會被浪潮淹沒，還是能乘風破浪？ 別擔心! 教授提供乘風破浪的三支箭 #3-5年發展戰略、 #執行對策、 #精實團隊 2026 年當別人還在暈頭轉向時，您早已經「彎道超車」！ --------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/C9Ye713jwGjSKfF2A ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt...
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[EP194. 短鏈革命：快狠準勝出]
供應鏈一斷，利潤就跟著斷？ 本集拆解「短鏈革命」：就近供貨、在地組裝、快狠準交付， 如何避開關稅與物流風險，拉高週轉、降低庫存與黑字倒閉機率， 讓你的營收成長不靠運氣!! --------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7 ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓...
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[EP193. 新創企業主的永續經營策略]
很多人創業是為了財富自由， 創業後卻變成了財富不自由、時間不自由、公司經營與生活家庭也亂糟糟。 如果您在創業路上總是感到莫名焦慮、不安全感或孤獨感， 不妨一邊聽教授的分享一邊找出自己的焦慮來源。 聯聖規劃了30小時的創業陪跑課程， 涵蓋「策略、資金、人才」讓您從「執行者」提升到「決策者」， 改變「老闆用自己的時間、勞力換錢」的慣性。 ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7...
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[EP192.連鎖經營不是多開店，而是打造是一套可以「複製成功」的系統]
很多企業開了很多店，卻仍然忙於救火。 真正的問題不在店數，而在——是否擁有一套能被複製的獲利系統。 在本集節目中，陳宗賢教授以 50 年連鎖經營實戰經驗， 系統性拆解「連鎖經營學」的核心： 企業如何在可控風險下，持續放大影響力、避免成長失控。 本集你會聽到： 🔹 連鎖經營 vs. 多店經營 真正的連鎖，關鍵在於「四個 I」全面一致（VI／BI／MI／SI）， 就像設定好一台精密影印機——每一家分店都能完整複製成功。 🔹 四種連鎖模式，怎麼選？ 直營、加盟、授權、內部創業的差異與風險，一次講清楚。 🔹 「連鎖經營學」三大核心戰略：營運 × 戰略 × 制度 — 用數據優化流程 —...
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[EP191. 老闆不想面對的真相]
很多公司表面忙碌，業績卻停在原地。 老闆心裡其實知道問題不在員工，而在方向始終沒說清楚。 本集直指企業最不願正視的真相： 沒有策略地圖，就不可能有穩定成長!! 從3-5-10年目標、KPI到零基預算，教你把願景變成團隊真正能執行的路線圖。 ------------------------------------------------ ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt 📌了解更多課程：...
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[EP190.三代同堂企業的永續人才策略]
企業要永續發展，需儲備新世代人才，不要抱怨新世代「不好用」， 而是必須設計一套能夠讓新世代融入的「制度」。 用「管理制度」取代「權威人治」，用「分權管理」取代「聽命行事」。 想打造一個能與時俱進的三代同堂企業組織，立即點擊收看! --------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的...
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[EP189. 培訓不再是成本! 讓「訓練目的」與「經營績效」掛鉤]
教育訓練目的是為了提升公司總體經營績效 教授說實施教育訓練要成功，有賴於公司制度、落實年度計畫與績效考核 首先要上課的是老闆與HR確認課程內容符合需求後才派員工來上課，如此訓練效益才能彰顯 想知道如何讓訓練成效與經營績效呈正相關，立刻點擊收聽! --------------------------------------------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨破萬訂閱QA收集中：https://forms.gle/vKfQvriEkh1jPFja7 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt...
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[EP188. 依賴「老業務經驗法則」的代價 : 如何將客戶關係的know-how變成「企業資產」]
台灣英雄來奪金，運彩乎你抽現金！ 10/15前，投注「台灣運彩」滿兩百元並上網登錄，就能參加抽獎！ 台灣每奪一面金牌加碼抽十萬，奪牌越多獎金就更多！ 詳情快上台灣運彩官網查詢： https://fstry.pse.is/9nbdnx 提醒您，未成年人不得購買或兌領彩券 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 銷售做得好產品、話術、服務不可少，然而成交的關鍵常常是業務與客戶間的信任關係 老闆您害怕老業務離職把客戶帶走嗎? 教授教您用APS表、客情紀錄、HPA分析做好管理與督導 把老業務腦袋裡的客戶經營眉角變成公司永遠帶不走的銷售資產...
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[EP187.從「製造」到「品牌」的C2B組織思維轉型術]
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〔特輯〕越忙越虧？讓員工從「打工者」變「經營者」！
破解制度陷阱、突破獲利瓶頸：稻盛和夫的分權策略。 經營者們，你是否正被一個「成長的假象」所困擾？營收數字不斷攀升， 但獲利卻不斷衰退，老闆越忙，基層越是事不關己？ 本集節目，陳宗賢教授將從稻盛和夫的經營哲學與分權制度出發，直指企業內耗的根源：錯誤的制度！ 👉 制度是企業的骨架，哲學是企業的靈魂。 聽完本集，了解如何將兩者結合，徹底擺脫成長困境！ -------------- 🔥 變動時代，搶佔2026年先機！— 聯聖x今周學堂🔥 聯聖首次攜手《今周刊》旗下「今周學堂」，共同舉辦【變動時代 企業如何求勝？】。...
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[EP186. 再不佈局就來不及！台灣企業東協突圍戰]
東協已成全球製造與消費重心，台灣再不行動， 市場將被中、日、韓全面佔領。 陳宗賢教授深入剖析「中國＋3（China +3）」效應下的東協新局， 點出越南、馬來西亞、菲律賓等國的產業機會與落地策略。 無論你是製造業、食品業、科技業或文創品牌， 都該懂這場「最後的東協佈局戰役」！ 帶你親眼看見「東協商機」長什麼樣？ 👉別等競爭對手出發才後悔 → https://reurl.cc/ZNGDWl ＿＿＿ 如果您也喜歡我們的節目，歡迎贊助我們一杯咖啡， 我們將持續為您提供優質的內容：https://pay.firstory.me/user/rcsa ＿＿＿ 我想要提問：...
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[EP185. 主管思維提升術－管理者做管理事]
親愛的老闆，您是否頭疼主管沒有「管理思維」嗎? 若公司沒有經營目標、管理制度、培訓計畫，主管永遠會走回「自己動手比較快」、「等老闆交辦、聽話做事」的老路 優秀的老闆是懂透過培訓讓主管”做對管理的事” 點擊收看，即刻蛻變！ --------------------------------------------------------------------------------------- 聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫 全方位 ✨經營管理者必備的財務經營分析 ：https://reurl.cc/XAdO7g...
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[EP184. 職場關係學：主管與員工的「朋友」分寸拿捏，主管們必聽！]
有聽眾老闆來信提問：『他的店長跟店員又是同事又是朋友，該怎麼畫分公私領域？』 身為管理者的您如何在當『好主管』與當『好朋友』之間，找到那個黃金平衡點? 教授要來解答這門『職場關係學』，讓管理者不心累，讓管理既有溫度，更有力量！ ------------------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/6Z6vszv3VBxejjj2A ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA：...
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[EP183. 管理職也可以”兼職”你敢信?]
Fractional Leaders (兼職領導者)是正在國外新創圈興起的雇用趨勢 意味著未來職場將從「聘用一個人力」轉向「聘用一種能力」 然而，陳教授早就在50年前開始了兼職CEO的職涯! 本集就要解開很多人都好奇的陳教授如何在50年擔任71家專業經理人的經歷 無論是個人想跟教授一樣成為兼職領導者或是企業想要雇用兼職領導者，都要聽這一集! ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA：...
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[EP182. 如何擁有既有戰功又有忠誠度的店主管]
店主管的工作內容包羅萬象，不僅要管理店務、達成業績、同仁激勵、維繫客戶關係還要應付各種突發狀況 公司平時就要做儲備店長的準備，千萬不要缺人才來想辦法找人或老闆自己跳下去補位 一起來聽教授怎麼說！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨A+銷售主管的超標職能強化(直播)：https://shop.rcsa-consultant.com/good......
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[EP181. 從爆品到退場-連鎖烘焙店的經營啟示]
靠著一款爆紅麵包開了七家店的烘焙坊，卻因經營不善黯然宣布倒閉 成本攀升、營業額下降、現金流失控、爆品新鮮感消失是門店櫃經營管理上很常發生的現象 面對內、外部衝擊，懂得應對”不可控”因素的企業才會是未來的勝利者! ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA：...
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[EP180. 為什麼有價值的人不怕沒工作]
職場上，不是找工作的人太多，而是「有價值的人永遠被找」。 陳教授以超過 50 年的管理實戰， 告訴你為什麼有價值的人不用怕失業，企業有價值就不用怕競爭。 這集將帶你從個人到企業，掌握讓市場主動找上門的關鍵思維！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA：...
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[EP179. 公司花這多時間精力做的策略地圖，為什麼內部推動不如預期?]
企業回饋，做好了五年策略地圖，實際上要往下展開時卻遇到困難， 甚至會因為企業主、主管因不敢要求而擱置？！ 本集陳教授將分析三個策略推不動的常見原因，以及當員工用離職要脅公司時的正確做法!!! ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的 提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn...
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[EP178.天使投資人來了~那你的企業準備好了嗎?]
企業國際化已不再是選項，而是生存必然。 Vilor首席執行官Kenny與陳教授深談台灣的產業優勢、出海策略與跨國上市的可能性。 從短鏈革命到產業轉型，深入解析企業該如何掌握當下最好的全球佈局時機，啟動下一波成長引擎！ 👉 想親自走訪東南亞市場？立即報名跨境參訪行程：https://reurl.cc/VYKydy 📆 出發日期：2025年9月28日至2025年10月2日 Powered by Firstory Hosting
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[EP177. 銷冠可以當銷售主管嗎? 銷售管理管什麼~]
常言道銷冠不一定是稱職的業務主管，因為角色心態不一樣，若思維沒有從「單兵作戰」轉到「團隊領導」，對業務單位來說將是一場災難 所以業務主管除了業績達標還有哪些職責呢? 老闆、業務主管一起來聽教授怎麼說! ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的✨提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn...
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〔特輯〕出海東協：產業攻防戰
越南飽和了？印尼只適合賣平價貨？ 從資訊、保健、裝修到電子產業，不同產業進場的落地眉角? 想出海，不是有錢有貨就行——語言、法規、通路全都得搞懂，這集讓你不再亂槍打鳥。 🔍市場攻略都準備好了，剩下的交給您實地確認！ 📣先來了解如何成為企業領航者，9月底再跟上實地佈局！ 全球面對面-成為企業的領航者：https://shop.rcsa-consultant.com/goods/2107 再猶豫飛機就要走了：https://reurl.cc/ZNGDWl 📆 出發日期：2025年9月28日至2025年10月2日 Powered by Firstory Hosting
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[EP176. 運用彼得．杜拉克的精實管理掌握企業永續之道]
陳教授經常說自己是彼得杜拉克的信徒 想知道為何教授說杜拉克70年前的管理論述到現在依然 絕!對!適!用! 想知道教授為9月即將開課的CEO研習班規劃了哪些內容? 馬上收聽，一起成為杜拉克的信徒！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的✨提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn...
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[EP175. 夾縫求生？基本工資調漲與上市櫃企業加薪條款對台灣中小企業的衝擊與應對]
中小企業面對大環境的薪資漲、物價漲， 一昧犧牲毛利、縮減開支是下下之策， 如何穩定軍心、優化體質、持續創造績效才是企業永續經營之法！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ↓↓↓企業成長必備的✨提升經營績效↓↓↓ ✨彼得杜拉克精實管理的12個DNA： https://reurl.cc/NY8QGn ✨BU導用實作班：https://reurl.cc/mxbMDW...
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〔特輯〕關稅操作不是亂打，是精算心理戰！
面對川普關稅戰的全面升級，企業該恐慌還是冷靜觀察？ 本集陳教授剖析美中貿易戰的戰略邏輯， 從企業主角度解讀國際局勢背後的商業心理戰， 協助老闆們看懂政策意圖、提早布局調整，掌握下一步行動方向！ ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt ✨聯聖2025課程表索取表單：https://pse.is/7428wa ↓↓↓企業成長必備的✨提升經營績效↓↓↓...
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[EP174. 如何讓員工從吃大鍋飯心態轉為當責自負盈虧？]
許多企業主都知道分權BU管理才最符合當代職場環境， 然而以傳統方式經營的企業卻總卡在員工有「吃大鍋飯」的習性很難翻轉， 長期下來導致經營績效滑落、創新停滯，影響經營動能。 本集深入剖析員工「吃大鍋飯」的心態如何養成，又該如何引導轉變。 打造自負盈虧的企業文化，從改變認知開始! ----------------------- ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ ✨《經營男不難》聽眾回饋 免費講座報名連結：https://forms.gle/Bj7r3dRURB2i4ibt5 ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫：https://pse.is/7428vt...
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