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〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(上)

〔特輯〕先做產品再找客戶？ 難怪賣不動！

[EP213. 寫年度計劃不是應付老闆交作業！]

〔特輯〕管理先放一邊，跟著陳教授來探索古文明

〔特輯〕陳教授今天不談管理，來談談外星人

[EP212.注意！90趴老闆每天都在犯的財務盲點 企業正在慢性發炎]

〔特輯〕人不夠、錢不夠、事做不完！！！

[Ep.211 學員提問-營收突破]

〔特輯〕不是不會賺，是卡在「老闆太重要」

[EP.210 學員提問－經營基本功]

[EP209.台股四萬點，傳產在滴血，檢視中小傳產的經營管理致命點！]

[EP208.凡事問 AI 的時代，我們為什麼還要重視商務展會？]

[EP207. AI來了!別再付錢請人做低效率工作 ]

[EP206. 擺脫企業人治困境就靠這 3 招，深陷日常救火的管理者必看！]

[EP205. 當「福利」變成「理所當然」、獎金激勵無效，老闆該如何整頓失能組織？]

[EP204.主管的魔王級考題-當部屬請長假]

[EP203.接班不瞎忙 - 搞定長輩與老臣，傳產優雅轉型]

[EP202.『培訓』是老闆怕虧錢、員工怕被壓榨的雷區]

〔特輯〕你以為團隊沒執行力？真相可能是公司文化拖垮業績｜SAT. Knowledge 知識衛星

[EP201. 從績效到獎酬，搞懂企業管理的關鍵制度]

[EP200. 優秀的老闆懂得把OKR變成Team Building]

[EP199.健全「人資九大循環」打造老闆員工雙贏]

[EP198. 2026-2027贏家佈局-從掌握局勢開始]

[EP197. 零售服務業如何從K型經濟的下端掙脫]

[EP196.台積電敢擴廠，因為他不接受賒帳？]

[EP195. 面對變動的2026年，企業乘風破浪指南的3支箭]

[EP194. 短鏈革命：快狠準勝出]

[EP193. 新創企業主的永續經營策略]

[EP192.連鎖經營不是多開店，而是打造是一套可以「複製成功」的系統]

[EP191. 老闆不想面對的真相]

[EP190.三代同堂企業的永續人才策略]

[EP189. 培訓不再是成本! 讓「訓練目的」與「經營績效」掛鉤]

[EP188. 依賴「老業務經驗法則」的代價 : 如何將客戶關係的know-how變成「企業資產」]

[EP187.從「製造」到「品牌」的C2B組織思維轉型術]

〔特輯〕越忙越虧？讓員工從「打工者」變「經營者」！

[EP186. 再不佈局就來不及！台灣企業東協突圍戰]

[EP185. 主管思維提升術－管理者做管理事]

[EP184. 職場關係學：主管與員工的「朋友」分寸拿捏，主管們必聽！]

[EP183. 管理職也可以”兼職”你敢信?]

[EP182. 如何擁有既有戰功又有忠誠度的店主管]

[EP181. 從爆品到退場-連鎖烘焙店的經營啟示]

[EP180. 為什麼有價值的人不怕沒工作]

[EP179. 公司花這多時間精力做的策略地圖，為什麼內部推動不如預期?]

[EP178.天使投資人來了~那你的企業準備好了嗎?]

[EP177. 銷冠可以當銷售主管嗎? 銷售管理管什麼~]

〔特輯〕出海東協：產業攻防戰

[EP176. 運用彼得．杜拉克的精實管理掌握企業永續之道]

[EP175. 夾縫求生？基本工資調漲與上市櫃企業加薪條款對台灣中小企業的衝擊與應對]

〔特輯〕關稅操作不是亂打，是精算心理戰！

[EP174. 如何讓員工從吃大鍋飯心態轉為當責自負盈虧？]

[EP173. 〔聽眾提問〕如何做出50張的HPA分析表？！]

[EP172. 如何提升BU主管的決策能力]

〔特輯〕80%老闆不知道的事，想賺大錢要先做行銷佈局!

[EP171.別再踩坑了！台灣企業進軍東協，為何有人賺翻，有人賠光？]

[EP170.事業要做大的! 開店第一天就該知道的事]

[EP169.AI如何改變企業內部的溝通與領導模式 ]

[EP168.地緣政治下的台灣企業的供應鏈布局策略]

[EP167. 拒絕組織內耗，從老闆到員工都需要的三種思維 ]

〔特輯〕川普關稅戰

[EP166. 不要再說”公司沒有可培養的人”，揭開老闆的教育訓練矛盾點 ]

[EP165. 〔聽眾提問〕50年老廠員工對公司成長營收毫不在意，老闆該怎麼辦？！]

[EP164.當Z世代與AI雙向整頓職場，企業經營該如何變革]

[EP163.年後招人，為何這麼難？破解人才招募的「不可能任務」！]

[EP162.年後離職潮，員工留不留，其實就看這幾招！]

[EP161.〔聽眾提問〕穩定經營=慢性自殺？如何預防營收崩跌？讓公司挺過風暴！]

[EP160.陳宗賢的經營方法論 QA：這堂課為何值得你投資？]

[EP159.黃仁勳的狂人管理學：台灣企業主可以學習嗎?]

[EP158.中國經濟為什麼逐漸衰敗？]

[EP157.川普2.0時代來臨！企業下一步該如何去應對？]

[EP156.企業版魷魚遊戲：一不小心就Game Over！揭秘企業快速擴張的致命陷阱]

[EP155.年後開工收心操，最不能疏忽的十大經營管理須知]

[EP154.〔聽眾提問〕還在用紙筆作業的300人企業還有轉變的機會嗎?]

[EP153. 從本田與日產合併案看台灣企業未來經營]

[EP152. 川普來了! 剖析川普2.0對全球影響與台灣企業的應對]

[EP151.從高薪上班族到創業CEO！｜大管仲李建勳 X 創業對談]

[EP150.從在家煮麵到年營收千萬！｜大成小館江大成 X 創業對談]

[EP149.傳統零食也能變身爆款品牌｜菓迷趙胤丞 X 創業對談]

[EP148.讓大象跳舞 傳統企業的組織變革策略]

【EP147. 職場無處不專案 專案經理的十八般武藝】

[EP146.紡織業也能這麼潮？｜豪紳陳宏叡 X 創業對談]

[EP145.無人管理卻高品質？｜小樹屋黃逸寧 X 創業對談]

[EP144.南台灣創業不孤單！｜點拾教練培訓石罡宇 X 創業對談]

[EP143.從街邊小店到電商轉型｜海濤客Mazo X 創業對談]

[EP142.連續七次創業不退縮｜黃晨皓Kim X 創業對談]

[EP141.全新創業思維大揭密｜雷蒙三十 X 創業對談]

[EP140.其實你要的業績：只需要跨境而已]

[EP139. 調適轉念避免職場焦慮]

[EP138.一個知名商品的誕生]

[ EP137.領導力可以訓練嗎? ]

[EP136.看財報看重點！]

[EP135. 物價逐年攀升，薪資跟不上嗎？您需要創造「可被重用價值」！]

[EP134. 成功企業三大必經之路：創業、接班、轉型！]

[EP133. 做好年中檢討，營收倍增沒煩惱！]

[EP132. 中階主管職場生存術]

[EP131. ESG浪潮來襲，企業經營成本大幅上漲，您準備好對策了嗎？]

[EP130. 公務人員調薪4%，您的公司調幾%？]

[EP129. 績效考核超解析！帶您重新認識績效考核]

[EP128. 2024供應鏈的挑戰與跨境機會]

[EP127. 打破代溝，輕鬆溝通！您需要來點「萬用溝通術」]

[EP126. 新春特別企劃！不談經營管理，漫談星際文明]