CLAAS Talk – Hör mal, wer da ackert.

24/7 Cola, Keller, Kopfhörer? So stellt man sich Menschen in IT-Jobs oft vor. Simon Witt arbeitet als Data Scientist bei CLAAS. Sein Alltag hier ist allerdings alles andere als eintönig und einsam. Zwischen Meetings, Workshops und Teamprojekten bleibt kaum Zeit für Langeweile – und nach Feierabend sorgen Rennfahrfahren und Badminton für den Ausgleich. Wie sein Weg in die IT bei CLAAS aussah, was er heute an seinem Job liebt und warum das Nerd-Klischee ruhig ein Kompliment sein darf, erzählt er im CLAAS Talk. Ein Blick hinter die Kulissen eines Jobs, der so vielseitig ist wie die Menschen, die ihn machen. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Als Mechatronik-Azubi bei CLAAS gestartet, hätte Stephan Hansmersmann nie gedacht, dass er eines Tages die technische Ausbildung leiten würde. Für ihn war die Ausbildung von Anfang an kein Plan B, sondern eine echte Chance, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Heute blickt er auf seinen Weg zurück – von der Werkstatt über das berufsbegleitende Studium bis in die Führungsebene – und zeigt, wie Praxisnähe, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander junge Talente fördern. Eine Geschichte darüber, wie ein starker Start Türen öffnet, Karrierewege entstehen und Technik bei CLAAS Begeisterung weckt – jetzt reinhören. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Ein Traineeprogramm, bei dem man erst mal nur mitläuft? Nicht bei CLAAS. Aylin Poppenborg hat vom ersten Tag an Verantwortung übernommen – und zwar richtig: eigene Themen, eigene Projekte und sogar die Vertretung einer Kollegin in Elternzeit, inklusive Betreuung von Führungskräften. Ihr Traineealltag fühlte sich deshalb nie wie „Schnuppern“ an, sondern wie ein echter Einstieg ins Berufsleben. Dazu kam ein viermonatiger Einsatz in den USA, Leadership-Event, neue Perspektiven und ein bisschen Roadtrip-Feeling obendrauf. In dieser Folge geht es um Trainee-Erfahrungen jenseits der Klischees, um „Learning by Doing“ und darum, wie ein fließender Übergang vom Programm zur Festanstellung gelingen kann. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Führung abzugeben fühlt sich für viele wie ein Rückschritt an – für Anja Pätz, Global Head of Brand Management bei CLAAS, wurde es zum Wendepunkt. In dieser Episode spricht sie darüber, wie frühe Führungsverantwortung und internationale Aufgaben ihren Weg geprägt haben, warum sie irgendwann merkte, dass ihr eigener Anspruch an gute Führung nicht mehr zu dem passte, was sie leisten konnte, und weshalb genau dieser Moment der Ausgangspunkt für den Weg zurück in die Führung wurde. Eine ehrliche Geschichte über Mut, Tempo rauszunehmen, Erwartungen zu hinterfragen und Karriere nicht als starre Leiter zu sehen, sondern als Weg mit Abzweigungen. Anja zeigt: Wenn man bereit ist, Türen hinter sich zu schließen, öffnen sich oft überraschend neue. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Hybrides Arbeiten mit Alpenblick: Entwicklungsingenieurin Anna Populoh arbeitet am CLAAS Standort Bad Saulgau – und zeigt, wie flexibel und vernetzt Arbeiten bei CLAAS heute sein kann. Im Podcast spricht sie über ihren Weg vom Bionikstudium zur Maschinendatenanalyse, ihre preisgekrönte Idee im Ideenförderungsprogramm und den Spagat zwischen Mutterschaft und Maschinenbau. Es geht um hybride Zusammenarbeit, moderne Rollenbilder und darum, dass CLAAS weit mehr ist als nur Harsewinkel. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Wie viel kann man als Werkstudent:in eigentlich bewegen? Lutz Schraeder hat’s ausprobiert: erst als dualer Bachelorstudent, danach als CLAAS Inside Student im Master – und heute ist er Controller im Bereich Engineering. Im „CLAAS Talk“ schaut er zurück auf seine letzten Jahre voller Aha-Momente und Highlights. Es geht um Lorbeeren, sich drehende Stühle und die Frage, mit welchem Mindset man bei CLAAS von Anfang an richtig viel bewegen kann. Und auch mal zum Vier-Augen-Gespräch mit dem Vorstand eingeladen wird. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Klar, aber genauso auch für Frauen. Hanna Berendes ist zum Beispiel schon immer von Technik fasziniert, besonders von der Produktionsumgebung. Trotzdem wird sie oft gefragt: „Ist das nicht voll der raue Ton in der Produktion?“ In dieser Folge CLAAS Talk spricht die 29-Jährige über Vorurteile gegenüber Frauen in männergeprägten Berufen – und vor allem über ihren eigenen Weg, auf dem sie nicht landläufigen Klischees, sondern ihrer persönlichen Leidenschaft gefolgt ist. Sie gibt Einblicke in den Produktionsalltag und teilt wertvolle Tipps für technikbegeisterte Berufseinsteigerinnen. Jetzt reinhören und inspirieren lassen. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Als David Schiefer 2020 als Senior Marketing Manager Tradefairs and Events bei CLAAS einstieg, war an Live-Events nicht zu denken. „Abstand halten“ hieß das Gebot der Stunde. Durch smarte Remote-Events hat David es dennoch mit seinem Team geschafft, Nähe zu erzeugen und CLAAS erlebbar zu machen. Und heute? Kann nicht einfach alles virtuell bleiben? Im CLAAS Talk erzählt David, warum Dinge zum Anfassen länger im Kopf bleiben, welche Begegnungen ihn immer wieder faszinieren und blickt mit uns hinter die Kulissen der Agritechnica 2025. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Unterwegs auf drei Kontinenten. Julian Kollmeyer, Vice President Global Sales, berichtet über seinen Weg vom Vertriebs-Trainee bis zum Leiter des neuen CLAAS Vertriebs-Hubs für Südafrika, Japan, Australien und Neuseeland. Vier Jahre lang war er in Australien, dessen Schönheiten und Herausforderungen er sehr schätzen gelernt hat. Eine Wahnsinnserfahrung, wie er sagt. Nun verantwortet der 38-Jährige den Vertrieb über drei Kontinente und viele Zeitzonen hinweg und hat ein Team aufgebaut, das trotz aller geografischen und kulturellen Unterschiede an einem Strang zieht. Im CLAAS Talk erzählt Julian von seiner Faszination für Märkte, Menschen und Maschinen. Er zeigt auf, wie ihm seine internationalen Erfahrungen im täglichen Geschäft helfen – und was seinen Job so spannend macht. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Über uns und unsere Branche gibt es so einiges an Mythen und Klischees. Mit Sonja als Gastgeberin bringen wir Licht ins Dunkel, räumen auf und zeigen, wie vielfältig und überraschend die Arbeitswelt in der Landtechnik sein kann. Einmal im Monat beim CLAAS Talk. Mehr dazu in diesem Trailer. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Rund 150 Entwicklungsprojekte laufen aktuell bei CLAAS. 30 davon beschäftigen sich mit besonders bedeutsamen Innovationen und Weiterentwicklungen bestehender Produkte. Als Senior Director Corporate Product Strategy behält Arne hier mit seinem Team in der zentralen Produktstrategie den Überblick. Die Produktstrategen haben ein Verständnis für alle CLAAS Produkte – vom Mähdrescher bis zum Farm Management System. Sie stellen sicher, dass die Produkte und ihre Funktionen am Ende zueinander passen und schauen gemeinsam mit Produktmanagern, Forschungspartnern und unseren Kunden in die Zukunft. Mit welchen Trends Arne in den kommenden Jahren in der Agrartechnikbranche rechnet und weshalb er sich als Schachspieler versteht, das erzählt er uns dieser Folge.

Die Agrartechnikbranche ist sehr komplex. Und schnelllebig. Als Scrum Master bei CLAAS unterstützt Anne daher die Teams in der Softwareentwicklung, frühzeitig auf Veränderungen und Kundenwünsche reagieren zu können. Dabei arbeitet sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen nach Scrum: Einer agilen Form des Projektmanagements, bei der mit Hilfe von Transparenz regelmäßig die geleistete Arbeit überprüft und gegebenenfalls angepasst wird. Wie es der promovierten Biologin gelingt, dass ihre Entwicklerteams selbst organisiert und selbstständig arbeiten können und wie sie noch heute von ihrer Forschung in der Neurobiologie profitiert, erzählt sie uns in dieser Folge.

Von Pakistan, über Indonesien bis nach Korea und Japan – als Senior Vice President Asia ist Michael mit seinem Team für den Service und Vertrieb der südostasiatischen und ostasiatischen Länder zuständig. Vor zweieinhalb Jahren ist der 49-Jährige mit seiner Familie nach Bangkok gezogen. Für Michael nicht die erste Auslandsstation. Zuvor hat er schon in Russland, Argentinien und Südafrika gelebt. Und hier immer wieder festgestellt: Nicht nur die Kulturen unterscheiden sich, sondern auch das Verständnis von Landwirtschaft. Und die Kundenanforderungen. Welche Anforderungen das sind und weshalb es für ihn kein richtig und kein falsch gibt, das erzählt uns Michael in dieser Folge.

18 Monate, fünf Stationen und zwei Auslandseinsätze: Das war das internationale Traineeprogramm von Manuel Bieker bei CLAAS. Als Trainee Test & Validierung hat Manuel diese Zeit mit seinem Mentor ganz individuell gestaltet. Der Fokus lag dabei auf der Arbeit an den Prüfständen, die zum Testen der Maschinenelektronik genutzt werden und der Simulationsumgebung, die hier eingesetzt wird. Er wählte auch Abteilungen gewählt, die nicht direkt in seinem Fachbereich liegen. Das Ergebnis: Spannende Auslandserfahrungen, Ernteeinsätze und ein breites Netzwerk, von dem er heute als Testingenieur für Erntemaschinen profitiert. Was den Berufseinstieg als Internationaler Trainee so besonders macht und wie er in seiner heutigen Position der Elektronik unserer Maschinen auf den Zahn fühlt, verrät uns Manuel in dieser Folge.

Mit einem Masterplan im Kopf ist Maximiliane Mager, Leiterin Disposition, vor einem halben Jahr bei uns am Standort in Bad Saulgau gestartet. Ihre Aufgabe: Die Beschaffung sämtlicher Materialien, die zur Produktion unserer Maschinen benötigt werden. Schnell hat die 28-jährige festgestellt: Ein Masterplan funktioniert vielleicht in der Theorie, aber nicht immer in der Praxis. Denn hier ist kein Tag wie der andere. Ihr Fokus liegt aktuell besonders auf den Herausforderungen, die die Probleme in den weltweiten Lieferketten mit sich bringen. Wie es Maximiliane und ihrem Team gelingt, die Materialversorgung der Produktion weiterhin sicherzustellen, erzählt sie uns in dieser Folge.

Ob in den USA, Australien oder Frankreich – das Team von Vincent Reiker steht unseren internationalen Vertriebspartnern und Importeuren zur Seite. Durch gezielte Fehlerdiagnosen stellen Kundendiensttechniker wie Christoph Gotthard sicher, dass unsere Maschinen jederzeit einsatzbereit sind. Er ist gelernter Landmaschinenmechaniker und arbeitet seit einem Jahr bei CLAAS. Sein Job bietet ihm die Möglichkeit, seiner Leidenschaft für Landtechnik international zu nachzugehen. Wie wichtig es dabei ist, auch mal mit Händen und Füßen kommunizieren zu können und wie ein Team bei 150 Koffertagen funktioniert, das erzählen uns Vincent und Christoph in dieser Folge.

Schon als Kind wollte Ute wissen, wie die Maschinen auf dem Hof ihres Patenonkels funktionieren: Mitmachen, anpacken, Lösungen finden. Das zeichnet die Ingenieurin noch heute aus. Als Leiterin des Bereichs Technische Dienste Oberflächenzentrum ist Ute im Herzen der Produktion am Standort Harsewinkel mit ihrem Team unter anderem für die Beschichtung unserer Baugruppen verantwortlich. Was die Arbeitswelt in der Produktion auszeichnet und wie sie Familie und Beruf vereint, erzählt uns Ute in dieser Folge.

Alle fünf Wochen heißt es für Kirpal Singh Sian Koffer packen. Dann geht es für den gebürtigen Inder wieder für rund drei Wochen an unseren Produktionsstandort Chandigarh in Indien. Für Kirpal ein Heimspiel. Er ist nur 30 Kilometer Luftlinie von dem Standort aufgewachsen. Mit zwölf Jahren zog er mit seiner Familie nach Deutschland. Heute ist Kirpal für die Produktentwicklung unserer Mittelgroß- bis Kleinmähdrescher verantwortlich und lebt in zwei CLAAS Welten: Deutschland und Indien. Wie er es schafft zwischen diesen Welten zu vermitteln und warum in der indischen Produktentwicklung manchmal weniger mehr ist, verrät er uns in dieser Folge.

Marco ist seit seinem Einstieg bei CLAAS 2014 als Motivator bekannt. Der, der gerne Prozesse und Sichtweisen hinterfragt. Das ist für seine Rolle als Head of Transaxle Development am Standort Paderborn auch erforderlich. Gemeinsam mit seinem Team ist er erst seit wenigen Monaten für die Entwicklung des Antriebsstrangs des Traktors zuständig. Und jede Entwicklung bringt Veränderungen mit sich. Wie er seine Mitarbeitenden für diese begeistern kann und wie er selbst mit Veränderungen umgeht, verrät uns Marco in dieser Folge.

CLAAS war schon immer in Charlottes Leben präsent. Sowohl ihre Großväter als auch ihre Eltern haben in unserem Familienunternehmen gearbeitet. Da wurde im Urlaub gejubelt, wenn die Maschinen auf den Feldern im Einsatz war, bei Grillabenden wurde über die neusten Entwicklungen gesprochen und unter der Woche ging es mit dem Opa auch gerne ins Firmenmuseum. Inwiefern ihre Familie sie motivierte, ihre berufliche Laufbahn bei CLAAS zu starten und wie sie vom Model zur Marketing Managerin fürs Merchandising wurde, das erzählt uns Charlotte in dieser Folge.

Neue Wege gehen und lösungsorientiert Technologien entwickeln. Das ist die Leidenschaft von Ingenieuren. Christoph kann das bestätigen. Er selbst ist als Ingenieur bei CLAAS eingestiegen und kennt die Anforderungen an den Beruf. Vor 30 Jahren wechselte er in den Personalbereich. Bis heute liegt es in seinem Blut, Lösungen zu finden. Dass der gelernte Landmaschinenmechaniker jemals von der technischen Entwicklung ins Personal wechseln würde, damit hat er damals nicht gerechnet. Was ihn letztlich zu diesem Wechsel bewegte und wie er heute als Senior Director Global HR Business Partner Technology & Systems von seinen Erfahrungen als Ingenieur profitiert, das erzählt uns Christoph in dieser Folge.

Katherine ist gerne kreativ und digital unterwegs: Als User Experience Designerin bei CLAAS kann sie beides miteinander kombinieren. Sie konzipiert und gestaltet interaktive Weboberflächen, so auch unsere digitale Kundenplattform CLAAS connect. Die optimale Benutzerfreundlichkeit steht hierbei im Fokus ihrer Arbeit. Wie Katherine aus Nutzeranforderungen einen fertigen Clickdummy erstellt, verrät sie uns in dieser Folge.

Zwei Jahre Leben und Arbeiten in China. Lange musste Lennard nicht überlegen und nahm das Angebot von CLAAS an. Nach kurzer Überlegung mit seiner Freundin stand schnell fest: Beide gehen gemeinsam in die 9 Millionen Einwohnerstadt Qingdao. Es ist Halbzeit. Bereits seit 12 Monaten arbeitet Lennard an unserem Standort in Gaomi an der Weiterentwicklung des Produktionsstandortes. Wie Lennard den Alltag auf Chinesisch meistert und was er in seinem zweiten Jahr noch alles erreichen möchte, das erzählt uns der Koordinator im Qualitätsmanagement in dieser Folge.

Statt Desktop-Sharing, IT-Support, der über das Fahrrad ins Büro kommt: Als Claudia vor 25 Jahren in der IT bei CLAAS eingestiegen ist, sah die Arbeitswelt noch ganz anders aus. Rückblickend gab es viele Veränderungen. Sowohl in der Struktur der Corporate IT als auch innerhalb des Bereichs für Claudia. Dass die heutige IT Spezialistin für Identity und Accessmanagement bei ihrem Berufseinstieg fachfremd und zuhause ohne PC war: kaum vorstellbar. Wie sie die Situation dennoch gemeistert hat, erklärt uns Claudia in dieser Folge.

Als Managerin im Bereich Digitalisierung und Prozesse beschäftigt sich die gebürtige Georgierin Nato mit dem Projekt Future Customer Relationship Management. Einem der größten Digitalisierungsprojekte bei CLAAS. Hier analysieren und optimieren Nato und ihre 40 Kolleg:innen weltweit die digitale Customer Journey unseres Kunden Lars. Wer Lars ist und welche Bedürfnisse er bei seiner individuellen Reise mit CLAAS hat – vom Interesse bis zum Aftersales Geschäft – erzählt uns Nato in dieser Folge.

Leidenschaft für die Landwirtschaft. Das zeichnet Marco, Leiter Produktmarketing, und sein Team aus. Der Produktexperte am Standort in Bad Saulgau lässt es sich daher auch nicht nehmen, die Maschinen noch nach Feierabend zu fahren. Schließlich liegt es in Marcos Verantwortung die CLAAS Produkte zu vermarkten und an den Kunden zu bringen. Wie der gelernte Industriemechaniker über verschiedenste Stationen bei CLAAS zu seiner jetzigen Position gekommen ist und warum er sich schon bei der Arbeit vor Bären in Acht nehmen musste, verrät er uns dieser Folge.

Wie der Vater, so die Tochter. In ihrer Schulzeit begleitete Bettina ihren Vater einen Tag lang bei seiner Arbeit als Landmaschinenverkäufer. Von da an stand für sie fest: Ihre Zukunft ist die Landtechnik. Im Vertrieb. Seit acht Jahren betreut sie als Werkbeauftragte CLAAS Vertriebspartner beim Verkauf von Erntemaschinen und ist dabei stets im engen Austausch mit unseren Kunden. Was Bettinas Job mit Leistungssport zu tun hat und inwiefern ihr Pflanzenbauprofessor ihren Lebenslauf prägte, erzählt sie uns in dieser Folge.

Morgens in China, mittags in Indien und nachmittags über Ungarn zurück nach Deutschland: Entwicklungsleiter Maik macht bei CLAAS täglich eine virtuelle Weltreise, denn er trägt die globale Verantwortung für die Entwicklung der mechanischen Antriebe für unsere Mähdrescher, Feldhäcksler, Schneidwerke und den Systemtraktor. Wie Maik mit seinem Team gemeinsam über drei Zeitzonen hinweg an neuen Technologien arbeitet und warum auf seinem Nachttisch immer Zettel und Stift griffbereit liegen, verrät er uns in dieser Folge.

Controlling ist viel mehr als Kontrolle von Zahlen. Bei CLAAS geht es über klassische Funktionen wie planen und steuern vom Umsatz hinaus. Weshalb sonst war Nadine, Controllerin in der CLAAS Vertriebsgesellschaft, schon bei Ernteeinsätzen dabei? Es sind die Nähe zur Maschine und zum Kunden sowie die Verantwortung, die ihren Job so vielfältig machen. In dieser Podcast-Folge erklärt Nadine außerdem woher ihre Vorliebe für Zahlen stammt und warum die Produkteinführung des neuen Mähdreschers auch für die Controlling-Abteilung spannend ist.

Frank ist Vertriebsleiter der CLAAS Industrietechnik, dem Kompetenznetzwerk für Antriebstechnologie. In seinen 26 Jahren bei uns hat er einiges erlebt. Sei es den Aufbau des ersten CLAAS Internetauftritts oder der erfolgreiche Einstieg ins Standard-Traktorengeschäft, als aus orange saatengrün wurde. Was er sonst noch erlebt hat, welche Eigenschaften man im Vertrieb mitbringen sollte und was seine Arbeit mit dem richtigen Antrieb zu tun hat – all das erzählt er uns in unserer Podcast-Folge.

Als Produktmanager für digitale und vernetzte Produkte arbeitet Martin an zukunftsweisenden Lösungen für die Landwirtschaft. Sein Ziel: Vernetze Produkte zu schaffen, die unsere Kundinnen und Kunden begeistern. Wie er daran arbeitet, die digitale Produktlandschaft von CLAAS zusammenzubringen, welches Ereignis Martins ersten Arbeitstag besonders geprägt hat und was er unter einer Datenparty versteht – all das verrät er in unserer Podcast-Folge.

Wareneingangsvolumen, Lagerauslastung und Lieferperformance – willkommen in der Arbeitswelt von Julia Böhnke. Die Leidenschaft für Logistik hat die gelernte Wirtschaftsingenieurin schon während ihres Studiums entdeckt. Heute ist die dreifache Mutter als Leiterin der Intralogistik für bis zu 150 Mitarbeitende an unserem Standort in Harsewinkel verantwortlich. Dabei stehen sie und ihr Team vor einer besonderen Herausforderung: Wie können doppelt so viele Anlieferpositionen pro Tag auf einer gleich bleibenden Fläche abgewickelt werden? Im Interview berichtet sie über ihren Einstieg bei CLAAS, ein Projekt zur Optimierung des Wareneingangs und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Unser erster Gast ist ein echter CLAAS Weltenbummler: Ob im Praktikum in Amerika oder im internationalen Traineeprogramm in Frankreich und Indien – Country Sales Manager Julian Kollmeyer hat in unserem Familienunternehmen schon so einiges erlebt. Heute ist der gelernte Maschinenbauer für die Betreuung unseres Marktes in Australien und Neuseeland verantwortlich. Was zu seinen täglichen Aufgaben gehört, welche Herausforderungen sich allein durch die Zeitverschiebung ergeben und warum sein Beruf über reine Vertriebsthemen hinausgeht – all das verrät er uns in der ersten Folge von CLAAS Talk.

Über uns und unsere Branche gibt es so einiges an Mythen und Klischees. Mit Sonja als Gastgeberin bringen wir Licht ins Dunkel, räumen auf und zeigen, wie vielfältig und überraschend die Arbeitswelt in der Landtechnik sein kann. Einmal im Monat beim CLAAS Talk. Mehr dazu in diesem Trailer. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].