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In questo episodio esploriamo un tema spesso trascurato: il potenziale professionale dopo i 50 anni. Scoprirai perché la crescita professionale non ha una data di scadenza e come esperienza, consapevolezza e leadership possano diventare un vantaggio competitivo. Una riflessione su successo, impatto e sviluppo personale per chi desidera esprimere il proprio potenziale a qualsiasi età.LINK UTILIUNA SESSIONE. UNA SVOLTA | Coaching Lab gratuitohttps://ellecubica.it/landing/scopri-il-coaching/ RICEVI LA NEWSLETTER COACHING MINDSET Approfondisco idee, modelli e riflessioni emerse nel podcast per aiutarti a sviluppare consapevolezza e risultati sostenibili. Clicca qui sotto per iscriverti:https://academy.ellecubica.it/newsletter-lucilla-1 SITO WEB ELLECUBICA ellecubica.it/ SCOPRI I PERCORSI DI ELLECUBICA PER DIVENTARE COACHhttps://ellecubica.it/scuola-di-coaching/diventare-coach/

Quante volte ti sei detto/a "non sono abbastanza", "non ce la farò" o "non è per me"? In questa puntata di Coaching Mindset scoprirai cosa sono le convinzioni limitanti, perché nascono e come influenzano le tue decisioni, le tue relazioni e la tua crescita personale e professionale. Attraverso esempi concreti esploreremo strategie pratiche per trasformare i tuoi schemi mentali e sviluppare un mindset più consapevole, efficace e orientato alla crescita.LINK UTILIRICEVI LA NEWSLETTER COACHING MINDSET Approfondisco idee, modelli e riflessioni emerse nel podcast per aiutarti a sviluppare consapevolezza e risultati sostenibili. Clicca qui sotto per iscriverti:https://academy.ellecubica.it/newsletter-lucilla-1 SITO WEB ELLECUBICA ellecubica.it/ SCOPRI I PERCORSI DI ELLECUBICA PER DIVENTARE COACHhttps://ellecubica.it/scuola-di-coaching/diventare-coach/

Sappiamo gestire tutto tranne noi stessi. Una riflessione autentica su stress, leadership e benessere personale. In questa puntata Lucilla Rizzini racconta il suo viaggio a Parigi e il concetto di adattamento edonico, esplorando perché continuiamo a rimandare noi stessi mentre gestiamo tutto il resto. Un episodio dedicato a chi vuole ritrovare equilibrio, presenza e una leadership più umana e sostenibile.LINK UTILIDONNE IN VETTAhttps://academy.ellecubica.it/brochure-donne-in-vetta RICEVI LA NEWSLETTER COACHING MINDSET Approfondisco idee, modelli e riflessioni emerse nel podcast per aiutarti a sviluppare consapevolezza e risultati sostenibili. Clicca qui sotto per iscriverti:https://academy.ellecubica.it/newsletter-lucilla-1 SCOPRI I PERCORSI DI ELLECUBICA PER DIVENTARE COACHhttps://ellecubica.it/scuola-di-coaching/diventare-coach/SITO WEB ELLECUBICA ellecubica.it/

In questa puntata di Coaching Mindset parliamo di coachability, leadership e cambiamento nei team. Perché molte aziende parlano di autonomia, comunicazione e collaborazione, ma poche riescono davvero a trasformare le intenzioni in comportamenti concreti? Scopri come definire obiettivi chiari, aumentare la responsabilità nei team e creare un cambiamento sostenibile attraverso il coaching dinamico.LINK UTILIRICEVI LA NEWSLETTER COACHING MINDSET Approfondisco idee, modelli e riflessioni emerse nel podcast per aiutarti a sviluppare consapevolezza e risultati sostenibili. Clicca qui sotto per iscriverti:https://academy.ellecubica.it/newsletter-lucilla-1 SCOPRI I PERCORSI DI ELLECUBICA PER DIVENTARE COACHhttps://ellecubica.it/scuola-di-coaching/diventare-coach/SITO WEB ELLECUBICA ellecubica.it/

In questo episodio speciale per la Festa dei Lavoratori, esploriamo il vero significato del lavoro sostenibile e perché il burnout non è una debolezza individuale, ma il risultato di un sistema disallineato. Partendo dalle 6 aree chiave del benessere organizzativo, scoprirai come migliorare performance e qualità della vita attraverso gli strumenti di coaching. Un contenuto utile per leader, manager e professionisti che vogliono creare ambienti di lavoro sani, produttivi e umani.LINK UTILIRICEVI LA NEWSLETTER COACHING MINDSET Ogni settimana approfondisco idee, modelli e riflessioni emerse nel podcast per aiutarti a sviluppare consapevolezza e risultati sostenibili. Clicca qui sotto per iscriverti:https://academy.ellecubica.it/newsletter-lucilla-1 SCOPRI I PERCORSI DI ELLECUBICA PER DIVENTARE COACHhttps://ellecubica.it/scuola-di-coaching/diventare-coach/SITO WEB ELLECUBICA ellecubica.it/

Scopri come dare feedback efficace da leader per migliorare performance e risultati del team. Strategie pratiche, esempi concreti e errori da evitare per guidare davvero le persone.LINK UTILIRICEVI LA NEWSLETTER COACHING MINDSET Ogni settimana approfondisco idee, modelli e riflessioni emerse nel podcast per aiutarti a sviluppare consapevolezza e risultati sostenibili. Clicca qui sotto per iscriverti:https://academy.ellecubica.it/newsletter-lucilla-1 SCOPRI I PERCORSI DI ELLECUBICA PER DIVENTARE COACHhttps://ellecubica.it/scuola-di-coaching/diventare-coach/SITO WEB ELLECUBICA ellecubica.it/ Leading OthersUn percorso sulla leadership con certificazione LPI (Leadership Pipeline Institute) per chi guida persone e facilita la loro evoluzionehttps://ellecubica.it/coaching-formazione-consulenza-aziende/corsi-formazione-manageriale/corso-leadership-certificato/

Scopri perché il coaching spesso non funziona e quale ruolo gioca davvero la coachability nei percorsi di coaching. In questa puntata esploriamo come la mancanza di apertura al cambiamento, al feedback e all’azione concreta possa limitare i risultati del coaching. Un episodio utile per capire quando il coaching è efficace e cosa serve davvero per ottenere un cambiamento reale e duraturo.LINK UTILIRICEVI LA NEWSLETTER COACHING MINDSET Ogni settimana approfondisco idee, modelli e riflessioni emerse nel podcast per aiutarti a sviluppare consapevolezza e risultati sostenibili. Clicca qui sotto per iscriverti:https://academy.ellecubica.it/newsletter-lucilla-1 SCOPRI I PERCORSI DI ELLECUBICA PER DIVENTARE COACHhttps://ellecubica.it/scuola-di-coaching/diventare-coach/SITO WEB ELLECUBICA ellecubica.it/

In questa puntata scopri perché la motivazione non è uguale per tutti e come evitare l’errore comune di proiettare i tuoi bisogni sugli altri. Attraverso esempi pratici e strumenti di coaching, impari come motivare gli altri in modo efficace, creando le condizioni giuste per una motivazione autentica, sostenibile e allineata a valori, obiettivi e contesto personale.LINK UTILILibro consigliato: Drive. Cosa davvero guida la nostra motivazione, Daniel Pink. Link aff.https://amzn.to/3NYMm2f RICEVI LA NEWSLETTER COACHING MINDSET Ogni sabato approfondisco idee, modelli e riflessioni emerse nel podcast per aiutarti a sviluppare consapevolezza e risultati sostenibili. Clicca qui sotto per iscriverti:https://academy.ellecubica.it/newsletter-lucilla-1 SCOPRI I PERCORSI DI ELLECUBICA PER DIVENTARE COACHhttps://ellecubica.it/scuola-di-coaching/diventare-coach/SITO WEB ELLECUBICA ellecubica.it/

In questa puntata scopri perché lo stress non dipende solo dalla quantità di lavoro, ma da ciò che accade nella tua mente anche quando “stacchi”. Attraverso il caso di Marco, esploriamo il rimuginio mentale e perché non riusciamo davvero a “staccare”, imparando a riconoscere cosa ci prosciuga energia e come ritrovare lucidità per risultati sostenibili e benessere.RICEVI LA NEWSLETTER COACHING MINDSET Ogni sabato approfondisco idee, modelli e riflessioni emerse nel podcast per aiutarti a sviluppare consapevolezza e risultati sostenibili. Clicca qui sotto per iscriverti:https://academy.ellecubica.it/newsletter-lucilla-1 SITO WEB ELLECUBICA ellecubica.it/

Coaching Mindset è il podcast su leadership, motivazione e coaching dinamico per manager, coach e professionisti che vogliono ottenere risultati concreti senza perdere il benessere personale. In ogni episodio trovi strumenti pratici, esempi reali e spunti per guidare persone e team, sviluppare il potenziale e affrontare il cambiamento con un approccio umano ed efficace.

La sessione finale di coaching non è solo una chiusura, ma un momento chiave per consolidare il cambiamento e progettare il futuro. In questo episodio di Coaching Mindset esploriamo il framework END per concludere un percorso di coaching in modo trasformativo e proattivo.LINK UTILISito Ellecubicahttps://ellecubica.it/Iscrizione alla newsletter https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Quando il coaching non funziona in azienda, nei percorsi di business coaching o di corporate coaching, spesso si tende a dare la colpa allo strumento o al coach.È un equivoco diffuso, che sento spesso da HR manager e consulenti: se un percorso non “sfonda”, allora il coaching non funziona oppure il professionista non è quello giusto.Nella mia esperienza con manager, imprenditori e team leader, il punto è quasi sempre un altro: manca il presupposto fondamentale perché il coaching funzioni davvero, la coachability.La coachability non è un’etichetta sulla persona.È una condizione di lavoro, fatta di disponibilità reale a mettersi in gioco, sperimentare tra una sessione e l’altra, sbagliare, osservare cosa accade sul campo e tornare con dati concreti, non solo opinioni o sensazioni.LINK UTILIIl metodo del Coaching Dinamicohttps://ellecubica.it/scuola-business-coaching/coaching-dinamico-aziendale/ Sito Ellecubicahttps://ellecubica.it/ Fissa una call conoscitivahttps://tfft.io/ZGqzj9G

Quando un coachee divaga o parla in modo vago, restituire un feedback efficace senza cadere nel giudizio può diventare complesso.In questa puntata dedicata al Coaching Dinamico Inclusivo, Lucilla Rizzini, Direttrice della Scuola di Coaching, Coach MCC e psicologa, esplora come riformulare e dare feedback senza interpretare, mantenendo una presenza etica e professionale.LINK UTILIBROCHURE MASTER IN COACHING DINAMICO INCLUSIVOhttps://academy.ellecubica.it/brochure-mastercoachingSITO ELLECUBICA:https://ellecubica.it/LINK ISCRIZIONE NEWSLETTER:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questa puntata riflettiamo su cosa resta della motivazione quando finiscono feste, cene aziendali e buoni propositi. Partendo dalla teoria dei due fattori di Frederick Herzberg, smontiamo un equivoco comune: benefit e buone condizioni evitano l’insoddisfazione, ma non sempre creano motivazione.LINK UTILIScarica la brochure del percorso Leading Others LPI in partenza a marzo 2026https://academy.ellecubica.it/brochure-leading-othersSito Ellecubicahttps://ellecubica.it/ Iscriviti alla newsletter academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questa puntata riflettiamo su cosa resta della motivazione quando finiscono feste, cene aziendali e buoni propositi. Partendo dalla teoria dei due fattori di Frederick Herzberg, smontiamo un equivoco comune: benefit e buone condizioni evitano l’insoddisfazione, ma non sempre creano motivazione.LINK UTILIScarica la brochure del percorso Leading Others LPI in partenza a marzo 2026https://academy.ellecubica.it/brochure-leading-othersSito Ellecubicahttps://ellecubica.it/ Iscriviti alla newsletter academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Arianna Miola, ospite dell'intervista, lavora in McLaren a Londra e guida persone in un contesto globale e multiculturale.In questa intervista racconta come il coaching abbia trasformato il suo approccio alla leadership, aiutandola a valorizzare differenze culturali, performance e relazioni.Una storia di crescita, visione e futuro del lavoro.-MASTER IN COACHING DINAMICO INCLUSIVOellecubica.it/master-life-business-coaching/ SITO WEBhttps://ellecubica.it/ NEWSLETTERhttps://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questa puntata di Coaching Mindset scopri perché il leader “perfetto” non esiste e quali sono i 5 elementi fondamentali della leadership efficace.Un episodio pratico per chi vuole guidare meglio il proprio team, superare i miti sulla leadership e sviluppare competenze realmente allenabili nella vita professionale.LINK UTILIScarica la brochure del percorso Leading Others LPI in partenza a febbraio 2026https://academy.ellecubica.it/brochure-leading-othersSito Ellecubicahttps://ellecubica.it/ Iscriviti alla newsletter

L’ego è un ottimo consulente, ma un pessimo capo. In questa puntata esploriamo come riconoscere quando è l’ego a guidare le nostre scelte. Scoprirai come riportare equilibrio, autenticità e leadership interiore nella tua vita personale e professionale. Parliamo di crescita personale, mindset, intelligenza emotiva e del potere del coaching per trasformare l’ego da limite a risorsa.LINK UTILILibro "Motivati si diventa", Lucilla Rizzini, edito con Guerini Next | Link aff.https://amzn.to/47As7NX Sito web Ellecubicahttps://ellecubica.it/ Iscrizione newsletterhttps://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Perché molti obiettivi non diventano risultati?In questo episodio scopri come definire obiettivi chiari e motivanti, per te,per il tuo team o per accompagnare i tuoi coachee.Se vuoi trasformare le intenzioni in risultati misurabili, questo è il punto di partenza.LINK UTILIGuida all'avviamento della professione di coachhttps://academy.ellecubica.it/guida-professione-coachSito Ellecubicahttps://ellecubica.it/ Iscrizione newsletterhttps://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Perché i tuoi collaboratori (o coachee) non crescono… anche dopo ore di formazione?Le aziende continuano a investire in corsi di formazione, ma solo il 28% delle persone applica davvero ciò che impara nei mesi successivi. In questo episodio esploriamo perché la formazione da sola non basta e come il coaching dinamico possa diventare il ponte tra ciò che si impara e ciò che si fa davvero. Un approccio che unisce ascolto, guida e responsabilità, generando risultati osservabili su performance, motivazione e benessere.LINK UTILIGuida al coaching in aziendahttps://academy.ellecubica.it/guida-coaching-azienda-downloadBrochure Specialty in Business & Corporate Coaching https://academy.ellecubica.it/brochure-specialty-businessSito Ellecubicahttps://ellecubica.it/Iscrizione alla newsletteracademy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questa puntata speciale di Coaching Mindset condividiamo un estratto esclusivo della Masterclass “Neurodiversità e Coaching: la teoria dei 12 cucchiai”, condotta da Sara Cremaschi, consulente aziendale e LinkedIn Top Voice.Parliamo di neurodivergenza non come etichetta, ma come insieme di energie, soglie, sensibilità sensoriali e relazionali. Grazie alla teoria dei 12 cucchiai, scopriremo come un coach può diventare custode e co-regolatore di processi e ambienti, favorendo davvero la crescita delle persone.LINK UTILIPalestra di coaching:academy.ellecubica.it/palestra-per-coachSito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Settembre è il momento perfetto per riaccendere l’energia e ripartire con il piede giusto. In questo episodio ti proponiamo 5 domande potenti da usare con un team per creare engagement, allineare la visione e ritrovare motivazione. Che tu sia manager, HR o coach, queste domande ti aiuteranno a facilitare un confronto autentico e generativo nel tuo prossimo meeting. Un episodio pratico, da ascoltare prima di un kick-off, una riunione strategica o semplicemente… per fare squadra.LINK UTILIScarica la brochure della Specialty in Business & Corporate Coachinghttps://academy.ellecubica.it/brochure-specialty-business Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questo episodio scopri il Protocollo START: un modello pratico per condurre una prima sessione di coaching creando fiducia, definendo obiettivi, ascoltando attivamente, valorizzando risorse e stimolando una prima trasformazione. Il Protocollo START è utile anche a manager e HR manager che vogliono praticare il coaching informale nella propria quotidianità.LINK UTILICorsi di coaching online in promohttps://ellecubica.it/i-percorsi-formativi-di-ellecubica/ Scarica il Protocollo STARThttps://academy.ellecubica.it/protocollo-start-coachSito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Sei un coach, un manager, un HR, un formatore o un imprenditore?In Coaching Mindset trovi strumenti pratici, insight e risorse per usare il mindset del coaching in modo concreto: nei team, nei colloqui, nei progetti di crescita e sviluppo.Siamo Lucilla Rizzini, founder di Ellecubica e business coach, e Chiara Covelli, junior business coach e account. In ogni puntata ti accompagniamo con esempi reali, risposte e riflessioni che ti aiuteranno a portare il coaching nel lavoro quotidiano, anche in modo informale.Segui il podcast per non perdere i prossimi episodi e condividilo con chi vuole far crescere persone e organizzazioni attraverso il coaching.

Se ti stai chiedendo come trasformare la tua passione per il coaching in una vera carriera, questa puntata è per te. Scopri tutti gli ambiti professionali del coaching, dal life coaching al business, dall’executive al wellness, e quali sono le competenze, i percorsi e le strategie per avviare e far crescere la tua attività.Parliamo anche di livelli di esperienza, tariffe consigliate e dei trend di mercato in Italia, Europa e Stati Uniti.Un episodio utile per chi vuole diventare coach professionista o integrare il coaching nel proprio lavoro.LINK UTILIOPEN DAY SCUOLA DI COACHING DINAMICOhttps://academy.ellecubica.it/open-day-master-coaching-dinamicoSITO ELLECUBICA:https://ellecubica.it/LINK ISCRIZIONE NEWSLETTER:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Qual è lo stato attuale del settore del coaching? In questo episodio di Coaching Mindset ti portiamo in un viaggio tra numeri, statistiche e tendenze in Italia, in Europa e nel mondo.Scoprirai perché sempre più aziende investono nel business coaching, quali sono le specializzazioni in crescita e cosa sta accadendo nel mondo del life coaching.Se stai pensando di diventare coach, se vuoi capire meglio come funziona una scuola di coaching o se vuoi esplorare le reali opportunità del settore del coaching, questo episodio è il punto di partenza ideale.LINK UTILIOPEN DAY SCUOLA DI COACHING DINAMICOhttps://academy.ellecubica.it/open-day-master-coaching-dinamicoSITO ELLECUBICA:https://ellecubica.it/LINK ISCRIZIONE NEWSLETTER:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questa puntata di Coaching Mindset ti portiamo dentro il cuore del processo trasformativo del coaching con 5 domande potenti per sbloccare un coachee in stallo.Scoprirai:Come portare il coachee oltre l’impasse con domande che aprono possibilitàQuando e come usare queste domande nella sessione per evitare l’effetto “domanda a freddo”Quali dimensioni toccano (valori, confini, visione, ambiente, abitudini)Perfetto se stai formando il tuo stile come coach o vuoi arricchire la tua cassetta degli attrezzi con stimoli che smuovono davvero.Ascolta, salva e porta queste domande con te nella tua prossima sessione.-LINK UTILIOPEN DAY SCUOLA DI COACHING DINAMICOhttps://academy.ellecubica.it/open-day-master-coaching-dinamicoSITO ELLECUBICA:https://ellecubica.it/LINK ISCRIZIONE NEWSLETTER:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

“Anni fa avevo già scritto la mia mission: lasciare un’impronta sul cammino.”In questa puntata di Coaching Mindset esploriamo come trasformare il proprio vissuto in valore per gli altri attraverso il coaching. Parliamo di crescita personale, consapevolezza e di come il coaching dinamico possa diventare un modo autentico per accompagnare, ispirare e lasciare il segno nel percorso degli altri.LINK UTILIMaster in Coaching Dinamicohttps://ellecubica.it/master-life-business-coaching/ Prenotazione appuntamento telefonico di orientamento con un tutor-coach:https://tfft.io/AOLFJIR Contattaci su WhatsApp:https://wa.me/393714179258 Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

La prima sessione di coaching è un momento chiave: qui si gettano le basi per una relazione di fiducia e apertura. In questo episodio scopri come rompere il ghiaccio in modo autentico e coinvolgente grazie a 7 domande di ice breaking che aiutano il coachee a sentirsi a proprio agio, stimolano la riflessione e creano connessione.Perfette per coach professionisti o in formazione che vogliono migliorare l’impatto delle prime sessioni.Scopri come usare queste domande, quando proporle e perché funzionano davvero.LINK UTILIOPEN DAY SCUOLA DI COACHING DINAMICO https://academy.ellecubica.it/open-day-master-coaching-dinamicoSITO ELLECUBICA:https://ellecubica.it/LINK ISCRIZIONE NEWSLETTER:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questa puntata esploriamo come vendere i propri servizi di coaching in modo autentico e allineato ai propri valori. Ti presentiamo il metodo Empower, un approccio etico ed efficace per attrarre i clienti giusti, valorizzare il tuo impatto e costruire relazioni di fiducia sin dal primo contatto.LINK UTILIPALESTRA DI COACHING DINAMICO https://academy.ellecubica.it/palestra-per-coach SITO ELLECUBICA:https://ellecubica.it/LINK ISCRIZIONE NEWSLETTER:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Che cosa succede quando una professionista con vent’anni di esperienza nelle risorse umane decide di rimettersi in gioco e diventare coach?In questa intervista autentica, ascoltiamo la storia di una trasformazione in corso: dal coaching ricevuto in azienda fino alla scelta di frequentare un master e costruire una nuova carriera.Un racconto di ispirazione per chi cerca più autonomia, significato e direzione nel proprio percorso professionale.LINK UTILIMaster in Coaching Dinamicohttps://ellecubica.it/master-life-business-coaching/ Prenotazione appuntamento telefonico di orientamento con un tutor-coach:https://tfft.io/AOLFJIR Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questa puntata esploriamo passo dopo passo come gestire al meglio la discovery call nel contesto del coaching professionale. La prima call con un potenziale coachee è cruciale: serve a creare connessione, chiarire aspettative e valutare se esiste una reale opportunità di lavoro insieme.Quali sono le domande che poni durante la prima sessione con il tuo coachee?LINK UTILIPALESTRA DI COACHING DINAMICO https://academy.ellecubica.it/palestra-per-coach PUNTATA PODCAST "Le 6 domande che non possono mancare in una prima sessione di coaching"https://open.spotify.com/episode/1BLEwlKmhFkQ8vnU05QmJ2?si=kj0aA0nEQ62u_kLzEEKvFw SITO ELLECUBICA:https://ellecubica.it/LINK ISCRIZIONE NEWSLETTER:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Sei un coach part-time e ti chiedi se sia il momento giusto per dedicartici a tempo pieno?In questo episodio scoprirai 3 indicatori chiave che ti aiutano a capire se è arrivata l’ora di fare il salto.Una riflessione concreta su clienti, tempo e visione… con un mito finale da sfatare sul coaching full time.LINK UTILIPALESTRA DI COACHING DINAMICO https://academy.ellecubica.it/palestra-per-coach PUNTATA PODCAST "Le 6 domande che non possono mancare in una prima sessione di coaching"https://open.spotify.com/episode/1BLEwlKmhFkQ8vnU05QmJ2?si=kj0aA0nEQ62u_kLzEEKvFw SITO ELLECUBICA:https://ellecubica.it/LINK ISCRIZIONE NEWSLETTER:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questa puntata di Coaching Mindset ascoltiamo la storia di chi, dopo anni di formazione e consulenza, ha scelto di intraprendere un nuovo percorso diventando Coach professionista.Un cambiamento che ha rivoluzionato non solo il suo modo di lavorare, ma anche il suo approccio alle persone, alle aziende e alla crescita personale.Se stai pensando di integrare il coaching nel tuo lavoro o vuoi scoprire come trasformare la tua carriera, questo episodio fa per te.LINK UTILIBrochure del Master in Coaching Dinamicohttps://academy.ellecubica.it/brochure-mastercoachingPrenotazione appuntamento telefonico di orientamento con un tutor-coach:https://tfft.io/AOLFJIR Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Fare marketing non significa solo promuoverti sui social.Il modo in cui racconti il tuo lavoro offline — in una conversazione, in una mail, in una call — è parte integrante della tua identità professionale.In questo episodio, ti guidiamo alla scoperta dei 3 errori di comunicazione più comuni che rischiano di tenere lontane proprio le persone che vorresti attrarre:• Parlare solo di te senza creare connessione• Non fare domande• Non offrire valore concreto Scoprirai come trasformare questi errori in occasioni di relazione, visibilità e fiducia, senza forzature e restando fedele a te stessə.LINK UTILIPrenotazione appuntamento telefonico:https://tfft.io/AOLFJIR Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questo episodio speciale di Coaching Mindset ti guidiamo in un percorso di consapevolezza attraverso 5 domande potenti di coaching per attraversare il cambiamento e ritrovare chiarezza.Un invito per coach (e non solo) a riconnettersi con ciò che conta davvero, a lasciare andare ciò che non serve più e a ritrovare la propria direzione.Alla fine dell’episodio: una sorpresa per te.Annunciamo il ritorno degli Elle Coaching Club Meeting, incontri mensili gratuiti per coach che vogliono crescere, confrontarsi e ispirarsi.LINK UTILIIscriviti al prossimo Elle Coaching Club Meeting:https://academy.ellecubica.it/elle-coaching-club-meetingSito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

In questa puntata intervistiamo Alessandra Prada, ex partecipante del nostro Master in Coaching Dinamico, oggi coach professionista e fondatrice di Trustinia. Con un background nelle risorse umane e una forte vocazione per l’empatia, Alessandra ci racconta il suo percorso di trasformazione e come ha integrato il coaching nel mondo HR. Parliamo di coaching in azienda, team coaching, sviluppo personale, interculturalità e dell'importanza di ascolto attivo e consapevolezza per generare benessere organizzativo e impatto duraturo. Un episodio ricco di ispirazione per chi vuole fare del coaching la propria professione.LINK UTILIMaster in Coaching Dinamicohttps://ellecubica.it/master-life-business-coaching/ Prenotazione appuntamento telefonico di orientamento con un tutor-coach:https://tfft.io/AOLFJIR Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

Se sei un coach o stai costruendo la tua professione nel mondo del coaching, sai quanto è importante essere visibile online… ma da dove si comincia?In questo episodio di Coaching Mindset, ascolterai un estratto della nostra masterclass dedicata al posizionamento del coach sui social media.Ti guidiamo passo dopo passo nella creazione del tuo calendario editoriale, uno strumento chiave per migliorare la tua presenza online, parlare ai tuoi coachee ideali e far crescere la tua attività di coaching in modo autentico, coerente e sostenibile.🎧 Se vuoi diventare un coach riconoscibile e autorevole anche online, questo episodio è per te.Ascoltalo ora e inizia a costruire la tua strategia di visibilità come coach professionista.LINK UTILIPrenotazione appuntamento telefonico:https://tfft.io/AOLFJIR Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

LINK UTILIScrivi "Palestra di coaching" a [email protected] per ricevere info sul percorso in anteprima.Prenotazione appuntamento telefonico di orientamento con un tutor-coach:https://tfft.io/AOLFJIR Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletterTIMELINE3.25- Domanda 1: “Qual è la cosa che hai realizzato che ti rende più orgoglioso/a o soddisfatto/a?”5.16- Domanda 2: “In quella situazione quali punti di forza senti di aver messo in campo?”8.16- Domanda 3: “Cosa credi di non aver affrontato al meglio delle tue capacità?”10.01- Domanda 4: “Chi o cosa ti ha impedito di mettere in campo le tue competenze?”12.06- Domanda 5: “Cosa faresti di diverso oggi con ciò che hai capito?”14.25- Domanda 6: “Se questo periodo avesse il titolo di un libro o di un film, quale sarebbe?”

LINK UTILIMaster in Coaching Dinamicohttps://ellecubica.it/master-life-business-coaching/ Prenotazione appuntamento telefonico di orientamento con un tutor-coach:https://tfft.io/AOLFJIR Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletterTIMELINE1.13: Come è nato l’interesse di Rossana per il coaching4.53: La decisione di lasciare il mondo aziendale e diventare business coach5.52: L'importanza dell'empowerment femminile nel mondo del lavoro7.09: L'importanza di rimanere fedeli alla propria vocazione 9.46: La necessità di fidarsi del proprio istinto e delle proprie risorse15.00: Il viaggio come metafora del coaching e della trasformazione personale20.14: Fidarsi e affidarsi: un insegnamento dal viaggio in Tibet

LINK UTILIPrenota un appuntamento telefonico per scoprire il Practitioner in Coaching Dinamicohttps://ellecubica.trafft.com/booking/e/chiara-covelli-2?t=s&uuid=5a5d112e-b7cc-4b1e-8bbc-4bec10e59fbd Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/ Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter TIMELINE1.35: Perché l'obiettivo cambia?3.05: L’importanza di un insight4.24: Punto chiave: non è mai il coach a decidere quale strada scegliere5.12: Esempio pratico: manager e delega7.01: L’errore più grande: forzare il processo12.19: Quando è meglio non cambiare obiettivo15.22 Il coachee deve essere protagonista delle proprie scelte, il coach è solo la guida

LINK UTILIPrenotazione appuntamento telefonico:https://tfft.io/AOLFJIR Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletterTIMELINE0.50: Social e coach: opportunità o trappola? – Il dilemma dei coach sui social.2.16: Social: errori comuni3.24: Il problema del “gap della complessità”5.38: Le 3 regole per far funzionare i social8.20: La costanza9.52: Strategie per creare contenuti sostenibili12.30: Essere autentici13.28: Comunicare senza esporsi troppo15.17: Il potenziale dei social esiste

LINK UTILIPrenota un appuntamento telefonico per scoprire il Practitioner in Coaching Dinamicohttps://ellecubica.trafft.com/booking/e/chiara-covelli-2?t=s&uuid=5a5d112e-b7cc-4b1e-8bbc-4bec10e59fbdSito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletterTIMELINE1.08: Ti è mai capitato un coachee che parla ininterrottamente, trasformando la sessione in un monologo?2.27: Quattro ragioni per cui un coachee parla senza sosta4.46: Perché un coachee che si sfoga senza guida potrebbe non tornare?6.29: Come un coach può migliorare nel gestire queste situazioni7.41: Quattro strategie per gestire un coachee che parla troppo9.51: L’importanza del coaching dinamico per sbloccare il coachee12.26: Esempi di domande per attivare il cambiamento14.01: Come allenarsi a gestire meglio queste situazioni

LINK UTILIPrenota un appuntamento telefonico per scoprire il Practitioner in Coaching Dinamicohttps://ellecubica.trafft.com/booking/e/chiara-covelli-2?t=s&uuid=5a5d112e-b7cc-4b1e-8bbc-4bec10e59fbdSito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletterTIMELINE1.08: Ti è mai capitato un coachee che parla ininterrottamente, trasformando la sessione in un monologo?2.27: Quattro ragioni per cui un coachee parla senza sosta4.46: Perché un coachee che si sfoga senza guida potrebbe non tornare?6.29: Come un coach può migliorare nel gestire queste situazioni7.41: Quattro strategie per gestire un coachee che parla troppo9.51: L’importanza del coaching dinamico per sbloccare il coachee12.26: Esempi di domande per attivare il cambiamento14.01: Come allenarsi a gestire meglio queste situazioni

LINK UTILISito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletterScrivi a [email protected] per ricevere informazioni sul nostro Practitioner in Coaching Dinamico.TIMELINE0.35:estratto della lezione sulla Unique Selling Proposition dalla Specialty in Group Coaching.0.42: importanza della Unique Selling Proposition (USP): il motivo per cui un cliente sceglie un coach piuttosto che un altro.0.54: esercizio di silent coaching per aiutare i coach a identificare la propria USP.2.22: il Group Coaching permette di espandere l’impatto del coach e rendere più sostenibile la sua attività.5.28: step 1: Definizione della propria nicchia di mercato6.24: step 2: Competenze ed esperienze → Come il background di un coach lo rende unico7.44 step 3: Stile di coaching → Ogni coach ha un modo unico di lavorare con i clienti.

LINK UTILIMaster in Coaching Dinamicohttps://ellecubica.it/master-life-business-coaching/Sito Ellecubica:https://ellecubica.it/Link iscrizione newsletter:https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletterTIMELINE0.41: Presentazione dell’ospite: Antonio Sanna4.01: La visione personale del coaching5.44: Il coaching nella vendita e nelle aziende7.26: Coaching informale e impatto nella quotidianità10.46: Il coaching come viaggio trasformativo12.43: Coaching dinamico: un metodo efficace e sostenibile15.04: Il futuro del coaching nei prossimi 10 anni19.03: Consigli per chi vuole diventare coach

TIMELINE 1.33: Perché un coach dovrebbe avere un sito web? 3.10: Vantaggi di avere un sito web 8.50: Come un sito web aiuta a vendere i tuoi servizi 11.46: I 10 errori più comuni nella creazione di un sito web 23.33: Sito web sì o no? LINK UTILI Prenotazione appuntamento telefonico: https://tfft.io/AOLFJIR Sito Ellecubica: https://ellecubica.it/ Link iscrizione newsletter: https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

TIMELINE - 1.31: Group coaching: un modello scalabile per coach - 1.48: Differenza tra gruppo e team - 4.43: Come gestire le dinamiche di gruppo e il numero ideale di partecipanti - 5.29: Perché i coach scelgono il group coaching? - 7.50: Scalabilità e sostenibilità del modello - 9.45: Perché il coachee beneficia del group coaching - 11.07: Come strutturare un’offerta mista: group coaching + one-to-one - 13.40: Passaggi per costruire una proposta efficace - 16.40: Usare il group coaching per fare upselling e cross-selling - 18.10: Utilizzare il group coaching per il follow-up con clienti passati - 22.13: Ripetere ciò che funziona per avere più impatto LINK UTILI Specialty in Group Coaching https://ellecubica.it/group-coaching-specialty/ Sito Ellecubica: https://ellecubica.it/ Link iscrizione newsletter: https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

TIMELINE - 1.41: La decisione di diventare business coach - 2.06: Le sfide come psicologa nel mondo aziendale - 2.38: Le difficoltà nel valorizzare le persone in azienda - 3.45: La paura del cambiamento - 4:19: Il coaching come strumento di supporto - 5:06: Il coaching per lo sviluppo aziendale - 6.16: Strumenti e tecniche di coaching più efficaci - 9.21: Il rischio di navigare a vista senza consapevolezza - 10.22: Il doppio ruolo di psicologa e coach - 11.45: Come le competenze psicologiche supportano il coaching - 13.15: Psicologia e coaching: due mondi che possono coesistere - 15.02: Il caso di un manager sudamericano - 17.19: Il cambiamento personale e professionale del coachee LINK UTILI Master in Coaching Dinamico https://ellecubica.it/master-life-business-coaching/ Sito Ellecubica: https://ellecubica.it/ Link iscrizione newsletter: https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter

TIMELINE - 2.00: Dubbi comuni legati all'età nel perseguire una carriera nel coaching - 3.30: Stereotipi culturali e pregiudizi sul ruolo dell'età nel contesto lavorativo - 5.58: Differenze tra partecipanti giovani e senior. - 7.40: Consapevolezza, mindset e attitudini richieste per intraprendere il coaching - 9.00: Sfide nell’apprendimento per chi ha esperienza - 10.00: Differenti stili di coaching tra giovani e persone con maggiore esperienza - 12.50: Importanza della consapevolezza per i coach con esperienza - 15.15: Lavorare sul mindset e sull’autoconsapevolezza per superare le convinzioni limitanti - 16.48: Esercizi di self-coaching e consigli per iniziare il percorso nel coaching LINK UTILI Master in Coaching Dinamico https://ellecubica.it/master-life-business-coaching/ Sito Ellecubica: https://ellecubica.it/ Link iscrizione newsletter: https://academy.ellecubica.it/coaching-mindset-newsletter