Eyvah CEO Doğuruyor!

PODCAST · business

Eyvah CEO Doğuruyor!

Hoş geldin sevgili dinleyen, Ben Murat Yeşildere! Eyvah CEO Doğuruyor kitabının yazarı, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği aktivisti ve kadrolu podcaster olarak buradayım. Türkiye’nin ilk %100 cinsiyet eşitliği garantili podcast kanalı Eyvah CEO Doğuruyor’da birbirinden başarılı kadın liderlerle birlikte toplumsal cinsiyet eşitliğine hep birlikte çözümler aramaya var mısın?

  1. 111

    Nazlı Kayın: "Hep bir erkek gibi davranarak var olma çabasından çıkmamız gerekiyor. Kendi tarzımızla, kadın gibi, çok güzel işler başarabiliriz."

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un özel bölümünde konuğum, Daiichi Sankyo Ülke Müdürü Nazlı Kayın. Kendimizi merkeze alarak kurmamız gereken iş-yaşam dengesi, hiçbir kalıba uymak zorunda kalmadan var olma ihtiyacımız ve kendimize koyduğumuz sınırlar… Tüm bu ilham verici başlıkları konuştuğumuz sohbeti sizinle paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Katılımı için Nazlı Kayın’a çok teşekkür ediyorum.

  2. 110

    Zeynep Dağlı Kastro: "Bir kadın girişimciyi etkin kılarak aslında siz toplumda çok daha büyük bir kitleye etki ediyorsunuz."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Momento’nun kurucusu Zeynep Dağlı Kastro konuğum oldu.  Toplumda kadınların yeterince takdir edilmediği alanlardan rol modellerin girişimciliğe olan etkisine ve yönetim seviyesindeki eşitsizliklere uzanan, yepyeni perspektiflerle dolu harika bir bölüm kaydettik!  Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  3. 109

    Sinem Özler: "Kadınların hayatını kolaylaştırmalıyız ki parlasınlar, çalışsınlar ve var olsunlar."

    Kısa bir aradan sonra Eyvah CEO Doğuruyor'un yepyeni bölümü yayında! Konuğum, Seraf Restaurant Ortağı ve Şefi Sinem Özler.  Sektörün çalışma koşullarından pozitif ayrımcılığın gerekli olduğu alanlara ve farklı jenerasyonların beklentilerine uzanan, tadı damağımda kalan harika bir sohbet gerçekleştirdik!  Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  4. 108

    Gülden Yılmaz: "Kadınların ekonomik olarak güçlenmesi, tüm bu ayrımcılıkların bitmesine neden olabilecek bir şey."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Koton Yönetim Kurulu Başkanı Gülden Yılmaz konuğum oldu. 🎙️ Koton olarak, kadınların ekonomik ve sosyal olarak güçlenmesine yönelik attıkları adımları, geliştirdikleri projeleri konuştuğumuz bölümde Gülden Yılmaz, tüm bu çalışmaların iş dünyasına ilham verecek kazanımlarını da bizimle paylaştı ve ortaya içgörülerle dolu, çarpıcı bir bölüm çıktı. Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  5. 107

    Yonca Ulusoy: "Kadınlar, girişimciliği çok uzakta bir yıldız olarak görmemeli ve o ilk adımı atmalı. Kendimize güvenmeliyiz."

    Menarini’nin destekleriyle yayınlanan Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde konuğum letgo CEO’su Yonca Ulusoy.🎙️ Çalışma azmi, risk almanın gücü ve girişimcilik hikâyesiyle ilham veren Yonca Ulusoy’la, kadınların girişimcilik dünyasında var olmalarını sınırlayan ön yargıları ve bunları aşmanın yollarını konuştuk. İş dünyasındaki eşitsizliklere ve “boys club” kavramına değindiğimiz bu bölümde farkındalığı güçlendirecek çıkarımlar sizi bekliyor!   

  6. 106

    Gizem Şalcıgil White: "İş planını yazarken bir taraftan bebeğin bezini değiştirdim, finansal öngörülerimi yapmaya çalışırken bebeğimi emzirdim. Üretkenliğin tavan yaptığı bir dönemdi, bana inanılmaz cesaret verdi."

    Menarini Türkiye'nin destekleriyle sizlere ulaşan Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Turkish Coffee Lady CEO’su Gizem Şalcıgil White konuğum oldu. Türk kahvesinin uluslararası arenada tanınmasını sağlayan girişimleri ve birçok kadına ilham olan hikâyesi ile çok keyifli, aynı zamanda şaşırtıcı bir sohbet sizleri bekliyor! Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  7. 105

    Nilhan Onal Gökçetekin: "Bir kadının girişimci olması, hem ailesindeki hem ailesi dışındaki birçok kadına aslında sahip olamayacağı imkânların önünü açabiliyor. Biz bu ekosistem efektine çok inanıyoruz."

    Menarini’nin destekleriyle sizlere ulaşan Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin konuğum oldu. 🎙️ Kadın girişimcileri desteklemenin öneminden cesaretin ve risk almanın gücüne, network kurmanın avantajlarından teknolojinin eşitlik için sunduğu çözümlere kadar her yönüyle kapsayıcı ve ilham dolu bir sohbet sizleri bekliyor, kaçırmayın! Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  8. 104

    Yıldız Hacıevliyagil Cüceloğlu: "Evin içinde annemin babamla eşit olmadığını hissettim; yolculuğum, annem üzerinden bütün kadınları kocalarıyla eşit bir yere getirmek motivasyonuyla beslendi."

    Menarini Türkiye'nin destekleriyle sizlere ulaşan Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde konuğum, Uzman Psikolog Yıldız Hacıevliyagil Cüceloğlu. 🎙️ Hukuk alanından psikoloji alanına uzanan kariyerindeki motivasyon kaynaklarını öğrenme fırsatı bulduğumuz sohbette, terapi deneyimleri üzerinden çok çarpıcı içgörüleri de keşfettik. Dinleyicilerimize ilham olması diliyorum ve katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  9. 103

    Münteha Adalı: "Korku dalgasında büyüyen jenerasyonlarız. Hepimizin bir korkusu, bastırılmışlığı, 'sana mı kalmış' düşüncesi var. Sana kalmamış, bana kalmamış, ona kalmamış, peki kime kalacak?"

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Girişimci, Yatırımcı, Sosyal Etki Stratejisti Münteha Adalı konuğum oldu.  Farklı jenerasyonlarla çalışırken edindiği içgörü ve deneyimler üzerinden ilerleyen sohbetimizde "el âlem ne der" kültürünün etkilerini de konuştuk. Dinleyicilerine toplumsal cinsiyet eşitliği adına yeni pencereler açacak bölümümüzü kaçırmayın! Katılımı ve değerli görüşleri için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  10. 102

    Sibel Yıldız: "Anne olma sürecinde şunu gördüm: Kurumsal hayatı seviyorum, buradan besleniyorum. Anne olmak da çok mutlu ediyor. Bir seçim yapmak zorunda değilim."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yepyeni bölümünde Philips - Kişisel Sağlık Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Genel Müdürü Sibel Yıldız konuğum oldu.  Süper kadın sendromunu konuşarak başladığımız sohbetimizde, kritik anlarda yardım istemenin önemi, başarılı bir kariyer hayatı ile anneliğin dengesi, toplumsal baskılara karşı irade geliştirme gerekliliği gibi birçok önemli konuyu ele aldık. Yepyeni perspektiflerle dolu bölümümüzü kaçırmayın!  Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  11. 101

    Filiz Akdede: "Bir kadın, en doğal hakkı olan çocuk ve aile yaşantısı ile ilgili konularda endişe etmemeli. Şirketler de bunu bir mazeret olarak görmemeli. Bu, hayatın doğal bir parçası, kutlanacak bir şey."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde konuğum, HP'nin 3D Yazıcı Grubu Global Başkan Yardımcısı Filiz Akdede! 🎙️ İş hayatında erkek çalışanlara göre kurgulanmış alanlarda kadınların karşılaştığı zorluklar, annelik yolunda yaşanan kaygılar, dijital dönüşümün toplumsal cinsiyet eşitliğine katkısı ve çok daha fazlası, hepsi bu sohbette! Başta genç profesyoneller olmak üzere tüm iş dünyasına ilham verecek deneyimlerle dolu yeni bölümümüzü kaçırmayın.  

  12. 100

    Resan Yüner: "Çocuğun sadece annenin değil babanın da çocuğu olduğu bilincinde olması, bence kariyer yolculuğunda çok önemli."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yepyeni bölümünde Apple’ın Türkiye, Ukrayna ve BDT Bölge Direktörü Resan Yüner konuğum oldu.  Anne olan liderler bu süreçte hangi perspektifleri kazanıyor? Cinsiyet saygınlığı nedir? Kız çocukları kendi yetkinliklerini nasıl keşfedebilir? Tüm bu soruların deneyim odaklı cevaplarını ve çok daha fazlasını kapsayan sohbetimizi kaçırmayın. Katılımı ve değerli görüşleri için kendisine çok teşekkür ediyorum!

  13. 99

    Aslı Şafak: "Cinsiyet eşitsizliğini konuşurken ben kadın ve erkek diye ayıramıyorum."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yepyeni bölümünde konuğum Aslı Şafak oldu.  Medya sektöründeki kadınların yaşadıkları zorluklardan haber bültenlerinin eril diline, doğru soru sormanın öneminden eyleme geçme yetimiz ve vicdanımız arasındaki bağa uzanan ilham dolu bir sohbet gerçekleştirdik, mutlaka dinleyin!

  14. 98

    Melis Alphan: "Toplumsal cinsiyet eşitsizliği erkeklerin de sırtında büyük bir kambur. Bu sistem erkeklere de iyi gelen bir sistem, düzen değil."

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un 100. bölümünde konuğum, gazeteci ve yazar Melis Alphan!Tam 100 bölümdür iş dünyasından sanata, spordan girişimciliğe birçok farklı alandan birbirinden değerli konuklarla bir araya geldik, toplumsal cinsiyet eşitsizliğini farklı perspektiflerden birlikte ele aldık. Her konuğumun farklı pencereleri, deneyimleri ile yeni bakış açıları kazandım, cesaretlerinden ilham aldım ve başarıları ile gururlandım. Şimdi sıra geldi 100. bölümümüze! Melis Alphan ile eşitsizliği "görmezden gelme" sebeplerimizle başlayarak keyifli olduğu kadar çarpıcı deneyimlerle devam eden sohbetimizi kaçırmayın. 

  15. 97

    Sena Suerdem: "Bir kadına bir şeyi yapamazsın dediklerinde, böyle bir küçümseme anı olduğunda, bütün kadınlara 'yapabilirsin ve yap, yapabildiğini göster' demek istiyorum."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Kiğılı’nın Yeni Nesil CEO’su Sena Suerdem konuğum oldu. Kiğılı öncesi farklı alanlarda kazandığı deneyimlerinden başlayarak "yeni nesil CEO" tanımına ve Kiğılı'nın toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dair hayata geçirdiği projelere uzanan keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.Katılımı ve değerli paylaşımları için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  16. 96

    Nazlı Uyanık: "Köyde onları ziyaret ettiğinizde bundan en çok mutluluk duyanlar evin anneleri, gelinleri. Hepsi işin içinde olsa da ekonomisinde maalesef yer almıyorlar."

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Nebyan Doğal'ın Kurucu Ortağı Nazlı Uyanık ile birlikteydim. Kardeşiyle birlikte küçük yaşlardan itibaren başlattığı girişimcilik hikâyesini dinleme fırsatı bulduğumuz sohbette, kırsalda kalkınmayı sağlamak ve hızlandırmak için kadınların ekonomiye katılımlarının ne denli önemli olduğunu çarpıcı örnekler üzerinden konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  17. 95

    Bahar Sunman: "Esasen kadın ödüllerine de bir tık alerjim var. Yani biz kadınlar olarak Türkiye’nin en büyük engellisiymiş muamelesi görüyoruz ve bundan hakikaten çok hoşlanmıyorum."

    Eyvah CEO Doğuruyor'un Dünya Kadın Mühendisler Günü'ne özel yeni bölümünde ilham veren bir kadın mühendis olarak TriaTech Tıbbi Sistemler Yönetim Kurulu Başkanı Bahar Sunman konuğum oldu.  Küçük yaşlarda başlayan girişimcilik deneyimlerinin önemli duraklarını dinleme fırsatı bulduğumuz sohbetimizde, "bir kadın olarak" gibi söz kalıplarıyla güçlenen cinsiyetçilikten istihdamdaki eşitsizliklere uzanan ufuk açıcı bir sohbet gerçekleştirdik.  Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  18. 94

    Zeynep Arca Şallıel: "Özellikle otuzlu yaşlarında babanla ortak bir iş kuruyorsan ve kırsalda kuruyorsan, konuştuğun insanların seni ciddiye alması imkânsız gibi bir şey. Ben kiminle konuşmaya gitsem işte 'Baban gelmedi mi?' falan diye davranıyorlardı bana."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Arcadia Vineyards Kurucu Ortağı Zeynep Arca Şallıel konuğum oldu.  Şehir yaşamından kırsal yaşama geçişle başlayan girişimcilik hikâyesi boyunca karşılaştığı eşitsizliklerden çevreye duyarlı, yaşayan bir ekosistem ile gastronomi turizmine getirdiği yeniliklere, ilk yıllarda kırsalda karşılaştığı zorluklardan biyoçeşitliliğin önemine uzanan geniş perspektifli ve ilham verici bir sohbet gerçekleştirdik.  Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  19. 93

    Seda Domanic: "En büyük sorunlardan biri zaten patronların hep kendine benzeyen insanları işe alma eğilimi. Yani bunu kırmak çok kolay bir şey değil. Çünkü gerçekten sizin psikolojiniz buna doğru itiyor sizi."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Marka Stratejisti ve Refabric'in Kurucu Ortağı Seda Domanic konuğum oldu.  Kariyerine gazeteci olarak başlayan ve ardından birçok farklı sektörde deneyim kazanan Seda Domanic ile moda dünyasının eski tek tip beden algısından çeşiitliliğe ve kapsayıcılığa doğru yolculuğuna, X-Y-Z kuşaklarının farklı bakış açılarından tüketim alışkanlarımızın değişmesine uzanan çok yönlü bir sohbet gerçekleştirdik.  Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  20. 92

    Sinem Sandıkçı Gökçen: "Kalplerdeki ateşi yakmak çok önemli, çünkü insanların buna inanması lazım. Ayaklardaki ateşi de yakmak önemli, çünkü bunun için harekete geçmeleri lazım."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde L'Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen konuğum oldu.  Kariyer yolculuğunda karşılaştığı ön yargılardan kendisini cesaretlendiren rol modellere, bilim alanındaki cinsiyet eşitsizliklerinden L'Oréal'in bu konudaki öncü çalışmalarına uzanan ilham dolu bir sohbet gerçekleştirdik.  Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  21. 91

    Gülser Corat: "Eğer yapay zekâ ile çalışan ürünler bu konulara dikkat etmezlerse, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki ilerlemelerin bir kısmını kaybedebiliriz."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde konuğum, UNESCO'nun Cinsiyet Eşitliği Direktörü olarak uzun yıllar boyunca görev yapan ve günümüzde de kurucusu olduğu No Bias AI? ile yapay zekânın ön yargılarına odaklanan Gülser Corat oldu.  UNESCO’nun geçmişten bugüne toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını, günümüzdeki yapay zekâ ürünlerinin bu anlamda dikkat etmesi gerekenleri, teknoloji şirketlerindeki eşitsizlikleri ve çok daha fazlasını kapsayan ilham dolu bir sohbet gerçekleştirdik.  Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  22. 90

    Esra Bezircioğlu: "Kadınlar güçlü, ayakları üstünde durdukları noktada gücüne güç katıyorlar, çünkü başarıyla besleniyorlar."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu konuğum oldu. Kadın girişimci olarak sektördeki ilk yıllarında karşılaştığı zorluklardan Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında nüfusun %50’sini oluşturan kadınların istihdam ve girişimcilik alanlarında yetersiz kalan katılım ve temsiliyet oranlarına uzanan sohbetimizde eşitlikçi yaklaşımların ve eğitimin öneminden bahsettik.Katılımı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  23. 89

    Begüm Mutuş: "Günümüzde halen kadınlar genellikle erkeklerden daha az yetkin olarak görülüyor ve bu da ldierlikteki cinsiyet farkının nedenlerinden biri."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Yıldız Holding Kadın Platformu Elçisi ve Kamu İlişkileri Genel Müdürü Begüm Mutuş konuğum oldu.  Yıldız Holding’in fırsat eşitliği girişimlerini konuşarak başladığımız sohbetimizde 1950’lerde çalışma hayatındaki kadınlara biçilen sekreter rolünün zaman içerisinde uğradığı değişime değindik ve lider pozisyonları için hâlen devam eden ön yargılardan bahsettik.  İlham verici paylaşımları için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  24. 88

    Derya Matraş: "Kadınların gördükleri sınırların aslında büyük bir bölümünün kendi kendimize koyduğumuz sınırlar olduğunu düşünüyorum."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Meta’nın Birleşik Krallık, Kuzey Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Bölge Başkanı Derya Matraş'la bir araya geldik. Kariyeri ve dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden Meta’daki serüveniyle ilham veren Matraş, teknoloji alanında kadın çalışan oranını artırmak için aşmamız gereken ön yargılardan bahsetti ve bu amaç doğrultusunda Meta’nın gündemlerini ve kişisel deneyimlerini paylaştı.  Katılımı ve değerli görüşleri için kendisine teşekkür ediyor, her bölümde kapsayıcılığa ve eşitliğe ilham veren konuklarımın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü bir kez daha kutluyorum!  #InspireInclusion #DünyaKadınlarGünü #GenderEquality

  25. 87

    Esin Aydıngöz: "İlham benim hayattan kaçışım gibi bir şey. Ne zaman enerjimi bir şeye vermek istemesem içime müzik doğuyor."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Grammy Adayı Besteci ve Orkestra Şefi Esin Aydıngöz konuğum oldu. Grammy adaylığını öğrendiği ilk anı, 2 ayda 50 ülkeyi keşfetme fırsatı bulduğu Disney Pixar Coco turnesi deneyimini, ilham verici hayallerinin gerçeğe dönüşme serüvenini, Birleşmiş Milletler'in 8 Mart Dünya Kadınlar Günü projesindeki katkılarını ve çok daha fazlasını konuştuk. Katılımı ve değerli görüşleri için kendisine teşekkür ediyorum.

  26. 86

    Ayşe Kaşıkırık: "Yerel seçimlerde kadın adaylara çok fazla baskı var. Pes etmeyin diye ısrarla eğitimlerde söylüyorum."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Küresel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı Derneği Kurucu Ortağı Ayşe Kaşıkırık konuğum oldu. Yerel siyasetteki eşitsizlikleri, yaklaşan yerel seçimlerde KA.DER'in kadın muhtar adayı sayısını artırmak için yaptığı çalışmaları, kadın adayların erkek adaylardan ve toplumdan gördüğü baskıları ve çok daha fazlasını konuştuk. Katılımı ve değerli görüşleri için kendisine teşekkür ediyorum.

  27. 85

    Dilan Bozyel: “Cinsiyetler özelindeki konulardan önce birer insan olarak eşit olduğumuzun farkına varalım, çünkü henüz daha buradayız.”

    Eyvah CEO Doğuruyor’un yeni bölümünde fotoğraf sanatçısı Dilan Bozyel konuğum oldu. Bilinçsiz ön yargıları yaratan sebepleri, “fazla düşündüğü” konuları, kendi alanında tecrübelerin getirdiği filtreleri, bir fotoğrafçı olarak toplumsal cinsiyet eşitliği adına gözlemlerini ve bu kavrama bakış açısını direkt kendisinden dinledik, ilham aldık! Katılımı ve değerli görüşleri için kendisine teşekkür ediyorum.

  28. 84

    Pınar Özkent: "Cici kızlığa karşıyım; düşünen, sorgulayan ve haddini aşan kadınlar olması gerektiğini her yerde vurguluyorum."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde kariyer mentoru ve Haddini Aş Kulübü'nün kurucusu Pınar Özkent ile birlikteydik. Haddini aşmanın ne demek olduğunu, cam tavanları kırmanın gerekliliğini ve önemini, teknoloji alanında kadınların karşılaştığı eşitsizlikleri, zihinlerdeki duvarları ve bilinçsiz ön yargıları konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

  29. 83

    Nurcan Akad: "Bütün kadın mücadelelerinin hedef kitlesi erkekler olmalı."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde; Türkiye'de ulusal gazeteler alanında ilk kadın genel yayın yönetmeni olan, Zarakol İletişim Genel Müdürü ve gazeteci Nurcan Akad ile birlikteydik. Baskılara ve ön yargılara rağmen pes etmemeyi, erkeklerin iktidarı paylaşma korkusunu, medyadaki kadınlara yönelik cinsiyetçi dili ve kriz anlarında ses çıkarmanın, dayanışmanın ve hatta "bağırma"nın önemini konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

  30. 82

    Zeynep Tandoğan: "Kadın olarak iş hayatında var olmak en büyük aktivizm."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Hepsiemlak CEO'su Zeynep Tandoğan ile birlikteydik. Kadınların iş hayatına katılmalarının ve "dahil kalmalarının" önündeki engelleri, ön yargıları, erkeklerin üzerine düşen görevleri, Doğan Grubu'nun toplumsal cinsiyet eşitliği adına hayata geçirdiği çalışmaları ve gelecek hedeflerini konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

  31. 81

    Selin Özünaldım: "Toplumsal cinsiyet eşitliği, feminizm gibi konuların politikaya alet edilmesini engellemek isterdim."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde GirlsWhoCode Türkiye ve Girl Up Türkiye’nin kurucusu, ülkemizin en genç toplumsal cinsiyet eşitliği aktivistlerinden Selin Özünaldım ile birlikteydik. Teneffüslerde yazdığı mektuplarla UN Women’a ulaşma hikayesini, okulunda HeForShe kulübünü açma sürecini, aktif rol aldığı organizasyonlardaki görevlerini ve farkındalığı artırmak için gelecek hedeflerini konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

  32. 80

    Anjelika Akbar: "Kadınlar mutlu ve sağlıklıysa yeni nesiller de öyle olacaktır."

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Besteci, Piyanist ve Yazar Anjelika Akbar ile birlikteydik. “Bilmiyorum” diyebilmenin gücünü, yeni albümü Ahenk 432’yi, toplumsal cinsiyet eşitliği için erkeklerin bilinçlenmesinin önemini ve insanlığın ortak köklerini, müziğin sağlıklı bir ruha etkisini konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

  33. 79

    Başak Doğan: "Sürdürülebilir bir program dahilinde genç kadın şefler yetiştirmek ve onlara destek olmak istiyorum."

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Vokal Akademi Kurucu Sanat Yönetmeni ve Koro Şefi Başak Doğan ile birlikteydik. “Renkler” anlamına gelen Chromas korosunun kuruluş hikayesini, Vokal Akademi platformunu ve VOPA (Vocal Painting) yöntemini, kadın koro şefi olarak karşılaştığı ön yargıları, müzik alanındaki cam tavanları ve çok daha fazlasını konuştuk. Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.

  34. 78

    Zeynep Göğüş: "Şu anda sivil toplum kuruluşları üzerinden ilerleyen kadın hareketinden umutluyum, çünkü çizgideki yükselişi görebiliyorum."

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde gazeteci ve yazar Zeynep Göğüş ile birlikteydik.Geçmişten bugüne ülkemizdeki kadın hakları mücadelelerinin değişimini, hayatının ilk yıllarından bu yana “mesele ettiği” toplumsal cinsiyet eşitsizliği yaratan davranışları, günümüz dünyasında çocuk yetiştirmeye dair bakış açısını, kadın gazetecilerin karşı karşıya olduğu görünürlük problemlerini ve çok daha fazlasını konuştuk.Değerli görüşlerini zaman ayırıp bizlerle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.  

  35. 77

    Prof. Dr. Evren Balta: "Bu toplumun, dünyanın değişebilmesi için erkekliğin yaşanışının değişmesi çok önemli."

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Özyeğin Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölüm Başkanı Prof. Dr. Evren Balta ile birlikteydik. Merkel belgeseli üzerinden dış politika ve diplomasideki cinsiyet eşitsizliğine dair anekdotları, aşırı sağın dünyadaki yükselişinin kadın hakları mücadelelerini nasıl etkilediğini, kadın akademisyenlerin akademide karşılaştığı önyargılar ve cam tavanları, gündemdeki Barbie filmi üzerinden popüler kültürün dönüşümünü, hayatımıza etkilerini ve çok daha fazlasını konuştuk. Zaman ayırıp perspektifimizi geliştiren fikirlerini bizimle paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  36. 76

    Ebru Dildar Edin: “2022 Cam Tavan Endeksi’nde Türkiye, 29 ülke arasında maalesef 27. sırada.”

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Sürdürülebilir Kalkınma Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Dildar Edin ile birlikteydik. SKD’nin amacı, kadınların dijitalleşme konusundaki eğitiminin önemi, pozitif ayrımcılık, evliliğin iş hayatına etkisi, cam tavanlar ve Eşit Adımlar platformu iş birliğiyle şirketlerin iyi uygulamalarını artırabilmek amacıyla gerçekleştirdikleri projeleri konuştuk. Bununla beraber geçmiş dönemde uyguladığı cinsiyet eşitliği kredisi, bakanlıkların ve devlet kademelerinin desteğinin önemi, cam tavanlar ve daha fazlasına değindiğimiz sohbetimize zaman ayırıp fikirlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.  

  37. 75

    Hande Demirel: “Kadınları eğitiyor, iş buluyor ve tek tek takip ediyor olmamız lazım. Sahaya inmeliyiz.”

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Gazeteci ve Yazar Hande Demirel ile birlikteydim. Dijital dünyadaki değişimler ve trendlerin iş dünyasına yansıması, İdeal Şirket Yolculuğu kitabı, kobiler, girişimcilik ve teknolojinin iş yapış şekillerine etkilerini konuştuk. Bununla birlikte toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğunda atılması gereken adımlar, pozitif ayrımcılık, kamu ve özel sektörün birlikte hareket etme gerekliliği, cam tavanlar, bilinçsiz ön yargılar ve medyada kadınların karşılaştığı zorlukları ele aldık. Zaman ayırıp görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  38. 74

    Nilden Bayazıt: “Seçim sürecinde ‘Sen o bölgeyi tanımıyorsun, o bölgede kadınlar kocaları kimi isterse ona oy verirler’ dediler.”

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Ben Seçerim Genel Direktörü Nilden Bayazıt ile birlikteydim. Ben Seçerim’in amacı, İstanbul Sözleşmesi ile bağlantı noktaları, Türkiye’de siyaset ve kadının yeri, milletvekilliği adaylık süreçleri, kadın milletvekili oranı ve partilerin bu konuda gösterdiği dirençleri konuştuk. Bununla beraber aday seçimlerinin nasıl olması gerektiği, kotalara yaklaşımı, çeşitli araştırma ve sonuçlarına rağmen siyasette değişmeyen erkek egemen bakış açıları ve siyasete atılmak isteyen kadınlara tavsiyelerini dinledik. Zaman ayırıp görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  39. 73

    İpek Cankat: “Maalesef erkek sanatçı bir eseri imzaladığında değeri artarken kadın sanatçı imza attığında değeri düşüyor. Sanattaki eşitsizliği değiştireceğiz.”

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde İstanbul Modern İş Geliştirme Direktörü İpek Cankat ile birlikteydim. Müzelerin aslında birer eğitim kurumu olduğunun altını çizen İpek Hanım’ın kariyer yolculuğunda elde ettiği farkındalıklar, İstanbul Modern’in eğitimde fırsat eşitliği adına yürüttüğü projeler, kadın sanatçılara sağladıkları fonlar, sanat tarihinde geçmişten günümüze gelen erkek egemen bakış açısı, Türkiye’de ve dünyada kadın sanatçıların temsili ve koleksiyonlardaki erkek, kadın, siyahi, beyaz gibi ayrımcılıkların yansımalarını konuştuk. Bununla beraber sanatta ücret eşitsizliği, mesleki eğitimde fırsat eşitliğinin önemi ve müzayedelerdeki satışların çarpıcı istatistiklerini konuştuğumuz sohbetimize zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  40. 72

    Elif Elkin: "Çalışan erkek diye bir kavram yok ama çalışan kadın diye bir kavram var. Umuyorum ki zaman içinde bu bakış açısını düzelteceğiz."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde LifeClub Kurucusu Elif Elkin ile birlikteydim. İş hayatında bilinçsiz ön yargılarla kadınlara atanan roller, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne yaklaşımı, eşitsizlik ve ayrımcılık konusuna alttan gelen yeni jenerasyonların bakış açısı, aile ve iş hayatındaki eğitimin önemi, dilin davranışlarımız üzerindeki etkisi ve cam tavanları konuştuk. Bununla birlikte LifeClub’ın %60 oranına varan kadın çalışan sayısı, şirketin amacı ve sağlık yönetimine getirdiği yenilikler, inovasyon, kız çocuklarının yazılımda %8’lik düşük oranı ve bunu yukarı çekmek için yapılması gerekenler, yönetim kurullarında kadın çalışan sayısı ve daha fazlasını konuştuğumuz sohbetimize zaman ayırıp görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  41. 71

    Aysu Özcan: “Temel eğitimde çocuklara öğretmemiz gereken; farklılıklara nasıl tolerans gösterilmeli, nasıl kabul etmeli ve nasıl barışçıl bir ortam sağlanmalı.”

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde podcastimize 2023 yılı için sponsorluk desteği veren Menarini Türkiye’nin İnsan Kaynakları Direktörü Aysu Özcan oldu. Menarini’de yetenek yönetimi, kadın erkekten ziyade yetkinlik odaklı bakış açıları, şirket politikalarında kapsayıcılığın önemi, %65’e ulaşan üst yönetim kademesi ve pozitif ayrımcılık hakkındaki görüşlerini aktardı. Bununla beraber insan kaynakları departmanındaki aksiyon planları, bilinçsiz ön yargılara karşı geliştirdikleri yöntemler, kadınların eğitimi ve gelişimi için yapılması gerekenler ve aile içinde başlayan temel eğitimin ne kadar kıymetli olduğuna değindik. Zaman ayırıp görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  42. 70

    Elif Çoban: “Doğduğumdan beri kız çocuğu olmanın ne demek olduğunun farkındayım. Her zaman nasıl cam tavanları yıkarım diye baktım.”

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Şölen Çikolata Yönetim Kurulu Üyesi Elif Çoban ile birlikteydim. Ailece ticaret hayatına giriş hikayeleri, başarısızlık sonrasında bakkal dükkânı girişimlerinden 2010 yılındaki ihracat şampiyonluğuna varan yolculukları, aile şirketinin dinamikleri ve kadınların yönetim kademesindeki mücadelelerinden bahsettik. Bununla beraber kız çocuklarının eğitim hayatındaki zorluklar, camdan tavanların getirdiği engeller, bilinçsiz ön yargıları, anne olmak ve güçlü bir kadın olma kararı vererek bu doğrultuda atmış olduğu adımları samimi bir şekilde paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum. 

  43. 69

    Özlem Dağ: “Dil zihni, zihin de bakış açısını ve dolayısıyla her şeyi etkiler. Ayrımcı dili değiştirmemiz lazım.”

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un bu bölümünde Bahçeşehir Koleji Genel Müdürü Özlem Dağ ile birlikteydim. Eğitimin öncelikle ailede başladığının altını çizen Özlem Hanım’ın bakış açısından; 0-7 yaş çocukluk dönemi, akademi, eğitim kurumlarına düşen görevler, dijital okul ve dünya vatandaşlığı projeleri kapsamında ders içi ve sınıf içi uygulamaları, pandemi döneminde kesintiye uğrayan eğitimin yansımaları ve eleştirel nesillerin yetiştirilmesinin önemini konuştuk. Bununla beraber erken yaşta ekonomik veya sosyal sebeplerle eğitimden kopmak zorunda kalan kız çocuklarına erişebilmenin gerekliliği, medya, reklam verenler ve topluma ulaşan mesajların hassasiyetini inceledik. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  44. 68

    Şila Gök: "Kadınlar daha zor vazgeçiyor, her yolu denemeden pes etmek yok. En fazla duyabileceğiniz şey; hayır. ‘Hayır’lardan çok korkmaya gerek yok."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Idea PR CEO’su Şila Gök ile birlikteydim. Şila Hanım ile hem iş dünyasında hem de toplumsal cinsiyet eşitliği alanında verdiği mücadeledeki yolculuğunu, Kagider ve Yanındayız derneklerinin sunduğu finansal erişim imkanlarını, doğru insanları, doğru ilişkileri ve STK’ların yeni dönemini konuştuk. Bununla beraber Kagider’in Garanti Bankası ve Dünya Bankası ile yaptığı iş birliklerinin başarısı, Covid döneminde kadın girişimciliğinin artması, eğitimin önemi ve kadın-erkek eşitliğinin ilköğretimden verilmesi gerekliliği, Yanındayız Derneği’nin yeni dönemdeki hedefleri ve dengeli temsil için attığı adımları konuştuğumuz sohbetimiz için zaman ayıran Şila Hanım’a çok teşekkür ediyorum.

  45. 67

    Sedef Kabaş: "150 yıl önce başlayan kadın mücadelesi kan, ter ve gözyaşını temsil ediyor. Yılmadan devam edeceğiz. "

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci Sedef Kabaş ile birlikteydim. CNN International’da yer alan ilk Türk kadın gazeteci olan Sedef Hanım ile Türkiye’de siyaset ve kadının yeri, 1934 yılında kazanılan seçme ve seçilme hakkı sonrası 2023 yılında mecliste %17 yerel seçimlerde %3 olan kadın temsiliyetinin yetersizliği, kadınların oy verirken sorgulaması gereken kritik noktalar ve İstanbul Sözleşmesi’ni konuştuk. Bununla beraber eğitimin kız çocukları ve toplum için ne denli önemli olduğunun altını çizen Sedef Hanım; mutluluk, güven, refah endekslerinin eğitim ve ekonomik özgürlük ile bağlantısını bizlere aktardı. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  46. 66

    Selin Nasi: "Bir ülkede kadınların hakları ve güvenliği korunamıyorsa demokratik hak ve özgürlüklerden bahsetmek mümkün değil."

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci Selin Nasi ile birlikteydim. Akademik kariyer yolculuğu sonrası diplomasi ve dış politikaya geçişi, politikadaki cinsiyet eşitsizliğinin nedenleri, yönetim kademelerine gelen kadın liderlerin toplum tarafından başarısız örnek olarak gösterilmesi, sosyal medyanın yaygınlaşmasının toplumsal cinsiyet eşitliğine etkisi ve medyanın kadınlardan oynamasını beklediği rollerden bahsettik. Bununla beraber Türkiye'deki medya politikasının kadınları belli kalıplara indirgemesi, İstanbul Sözleşmesi, aile ve çocuk sahibi kadınların iş hayatına katılımının kolaylaştırılması, kadınların yaşamlarında ilerlerken bir şeylerden feragat etmek zorunda kalmaları ve aile içi eğitimin değeri konularındaki samimi düşüncelerini ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  47. 65

    Bengi Başer: “Kadını ötekileştiren, yok saymaya ve hatta yok etmeye çalışan kültürün karşısında durmamız lazım.”

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Profesör Doktor Bengi Başer ile birlikteydim. Yaşadığımız Covid süreci ve sonrasındaki sağlık, insan hakları, ekonomik ve toplumsal değişimler, sağlık çalışanlarının yaşadığı problemler, devlet yönetimi, kadın temsiliyeti, kabineler ve yurt dışındaki örneklere değindik. Bununla birlikte kadınların çok katmanlı yönetim becerileri, TV’lerde verilen mesajlar, deprem/salgın gibi karşılaştığımız durumlardan çıkarmamız gereken dersler, akademide kadın, ev yönetimi ve çocuk bakımı birçok başlıkta değerli görüşlerini paylaşan Bengi Hanım’a çok teşekkür ediyorum.

  48. 64

    Berna Laçin: “Öfkeli erkeklerin ülkesinde kadınlar ihtiyaçları ve hakları için fısıldamak zorunda kalıyor.”

    Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Berna Laçin ile birlikteydim. Yakın zamanda yaşadığımız deprem felaketi sonrası bölgenin ve özellikle kadınların ihtiyaçları, yaklaşan seçim gündemi, kadın temsiliyetinin yeterli olmaması, siyasette belirleyici rolü alması gerekirken kadınlara dair konuların seçim pazarlığı edilmesi ve dünyadaki eşitsizliğin gittiği yönü konuştuk. Bununla beraber eğitimin ne denli önemli olduğu, burada uygulanan kesintilerin çocukların hayatını direkt etkilediği, toplumda özgürlük, dürüstlük ve kabalık gibi kavramların birbirine karıştırılması, tek kişilik tiyatro oyunu “Hayal Satıcısı” ve kız kardeşliğinin önemine dair birçok ufuk açıcı görüşünü bizimle paylaştığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

  49. 63

    Avrupa Şampiyonu Tuğba Danışmaz: “Ne kadar takdir teşekkür mesajı aldıysam belki ondan daha fazla hakaret içeren, yadırgayan ve yargılayan mesajlar aldım.”

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde Milli Sporcu Tuğba Danışmaz ile birlikteydim. Beden eğitimi öğretmeninin olumsuz görüşüne rağmen atletizme başlama hikayesi, hayalleri, hedefleri ve sporcu kariyerinde tutkusunun peşinden giderek başarıya ulaşma yolculuğunu büyük bir keyif ve heyecanla dinledim. Bununla beraber deprem felaketi sonrası yarışma süreci, Çocuk Atletizm projesi, gençlere ve özellikle genç kadınlara tavsiyeleri ile başarısından sonra toplumun bir kesiminden aldığı giyimi, dış görünüşü ve buna bağlı yargılayıcı tepkileri konuştuk. Milli başarılar elde eden sporcularımızın çoğalması ve el üstünde tutulması gerektiğine inanıyor, antrenman temposu içinde zaman ayırarak görüşlerini bizimle paylaştığı için kendisinde teşekkür ediyorum.

  50. 62

    Duygu Demirdağ: "En 'eşitlikten yanayım' diyenler bile kendisine kadar eşitlikçi!"

    Eyvah CEO Doğuruyor!'un yeni bölümünde, Gazeteci ve Sunucu Duygu Demirdağ ile birlikteydim. Deprem bölgesindeki kadınların gözünden ve kendi anlatımlarıyla hazırladıkları “Yas Evi" belgeseli ile kadınların acil ihtiyaçlarını, sistemi ayakta tutma sorumluluklarını, felaket sonrası eşitlenerek dayanışma içinde olmasını ve mecburi yalnızlıklarını masaya yatırdık. Bununla birlikte kadını koruyan kanunların seçim sürecinde oluşturduğu pazarlık masaları, medyada kadın sayısı, çeşitlilik, renklilik ve kadın liderlerin karşılaştıkları zorluklara karşı hayatı nasıl kucakladıklarının önemini konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Type above to search every episode's transcript for a word or phrase. Matches are scoped to this podcast.

Searching…

No matches for "" in this podcast's transcripts.

Showing of matches

No topics indexed yet for this podcast.

Loading reviews...

ABOUT THIS SHOW

Hoş geldin sevgili dinleyen, Ben Murat Yeşildere! Eyvah CEO Doğuruyor kitabının yazarı, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği aktivisti ve kadrolu podcaster olarak buradayım. Türkiye’nin ilk %100 cinsiyet eşitliği garantili podcast kanalı Eyvah CEO Doğuruyor’da birbirinden başarılı kadın liderlerle birlikte toplumsal cinsiyet eşitliğine hep birlikte çözümler aramaya var mısın?

HOSTED BY

Murat Yeşildere

Produced by Karnaval.com

CATEGORIES

URL copied to clipboard!