Hackers del Talento con Ricardo Pineda

En nuestro episodio 512 conversamos con Lue Araujo, CEO & Founder de Boost Your Mind sobre: + Qué significa tener una vida plena. + Encontrar tu propia definición del éxito. + Descubrir cuál es tu pasión en la vida. + Hay cosas en la vida que no se pueden medir. + La importancia del coraje para tomar decisiones. + Porqué hay que redefinir el miedo. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseno-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Muchos líderes siguen intentando motivar equipos con bonos, presión o frases inspiradoras, Y por eso sus equipos siguen desconectados. En el tercer episodio de Código Humano, exploramos una de las preguntas más importantes del trabajo ¿Qué activa realmente la motivación?. En trabajos complejos, existen tres elementos que realmente impulsan el desempeño humano. En este episodio exploramos: + Qué es la motivación y cómo funciona + Por qué muchos líderes usan herramientas equivocadas para motivar + El impacto de la autonomía en el desempeño + 3 elementos que realmente impulsan el desempeño + Cómo diseñar experiencias de trabajo más motivantes 👉 Suscríbete a Hackers del Talento para más episodios de Código Humano __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseno-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

¿Qué pasa cuando una compañía de más de 150 años decide romper con la burocracia? Eso fue exactamente lo que hizo Bayer, y el resultado fue una transformación profunda en la forma de trabajar, decidir e innovar. En este episodio de Código Abierto exploramos cómo Bayer decidió dejar atrás estructuras lentas y jerarquías tradicionales para apostar por algo mucho más ambicioso: - Autonomía - Co-creación - Equipos funcionando como startups Porque en un mundo que cambia rápido, las organizaciones lentas dejan de competir. Suscríbete a Hackers del Talento si quieres más análisis reales de estrategias de talento. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En nuestro episodio 511 conversamos con Michael Kienle, Global VP Talent Acquisition de L'Oréal sobre: + Eliminar las carreras aburridas. + El rol y futuro de la IA en RR.HH. + Construir empresas centradas en las personas. + Qué hacer y qué no como líder de talento. + Los primeros días como CHRO. + El futuro del reclutamiento. + Crear carreras fluidas en las empresas. + Cómo construir marca empleadora. + El potencial del talento latino. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseno-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Muchas empresas cree que la cultura se construye por casualidad, Celsia demuestra todo lo contrario. En este episodio de Código Abierto analizamos cómo una empresa tradicional del sector energético logró reinventarse desde adentro: – Eliminando jerarquías tradicionales – Reduciendo la burocracia en un 75% – Integrando tecnología y Talento Humano como un solo sistema – Apostando por innovación real Este es un caso real para líderes que quieren dejar de hablar de cambio y empezar a diseñarlo. Suscríbete a Hackers del Talento si quieres más análisis reales de estrategias de talento. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices