HR-Rechtspunt

Rechter: aanpassen beloningselementen kan zonder instemming van ondernemingsraad

Conflict over thuiswerken: werkgever moet derde ziektejaar doorbetalen

Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in

Rechtszaak met meeste impact voor HR? Het oordeel van de Hoge Raad over Uber

Top 6 smeuïgste HR-rechtszaken van 2025

Hoe ver gaat de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen?

De rol van HR bij stakingen: communicatie, verbinden en loonbeleid

Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?

Opzegverbod geldt ook bij ADHD oordeelt de rechter

Werkgever zet medewerker zonder dossier of verbetertraject op non-actief én mag hem ontslaan

Jaarcontract valt onder Wet flexibel werken - dit zijn de gevolgen voor HR

Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer

Arbeidsconflict? Haal de oorzaken los van elkaar en zet op tijd mediation in

Rechter in DHL-zaak niet akkoord met aanzegging via zakelijk e-mailadres

De 3 belangrijkste rechtszaken van 2024 voor HR

HR-Rechtspunt #14 met Pieter de Ruiter

HR-Rechtspunt #13 met Jacobien Frederix-Gianotten

HR-Rechtspunt #12 met Suzanne van Ketel

HR-Rechtspunt #11 met Cindy Schroeten

HR-Rechtspunt #10 met Pascal Willems

HR-Rechtspunt #9 met Marnix Ritmeester

HR-Rechtspunt #8 met Jacobien Frederix-Gianotten

HR-Rechtspunt #7 met Pieter de Ruiter

HR-Rechtspunt #6 met Suzanne van Ketel

HR-Rechtspunt #5 met Cindy Schroeten

HR-Rechtspunt #4 met Pascal Willems

HR-Rechtspunt #3 met Pieter de Ruiter

HR-Rechtspunt #2 met Jacobien Frederix-Gianotten

HR-Rechtspunt #1 met Suzanne van Ketel