HRkompas

Můžu jíst! Jak mít energii na život | Kristina Ivančová | HRkompasNejde jen o hubnutí. Je to rozhovor o energii, návycích a tom, jak fungovat dlouhodobě bez toho, abychom vyhořeli.Mou hostkou byla Kristina Ivančová, zakladatelka projektu Můžu jíst!, která sama prošla cestou trvalé změny životního stylu a zhubla 55 kilogramů. Dnes pomáhá ženám najít zdravější vztah k jídlu, vlastnímu tělu i sobě samým.Povídaly jsme si o tom:• proč mnoho lidí funguje dlouhodobě na rezervu,• jak získat více energie pro práci, rodinu i sebe,• proč není zdraví jen o váze a vzhledu,• jaký má Kristina názor na Ozempic,• s čím za ní ženy nejčastěji přicházejí,• a jaké malé změny mohou přinést velké výsledky.Pokud máte pocit, že jedete spíš silou vůle než energií, tento díl je právě pro vás.Kristinu najdete na Instagramu @muzujist nebo na https://www.linkedin.com/in/kristina-ivan%C4%8Dov%C3%A1-762163b1/. Věnuje se individuálním konzultacím i workshopům pro firmy.Příjemný poslech!#HRkompas #MuzuJist #EnergieNaZivot #Wellbeing #Leadership #PrevenceVyhoreni

Myslíte si, že máte problém s náborom?Možno nemáte problém s kandidátmi… ale s tým, ako vás vnímajú.V tejto epizóde #HRkompas s Katarínou Morsztynovou rozoberáme HR marketing a employer branding bez pozlátka.👉 Prečo nábor nie je inzerát👉 Kde firmy ničia candidate experience👉 Prečo HR a marketing nefungujú spolu👉 A čo to reálne stojí firmu🎯 Na záver: konkrétne kroky, čo zmeniť hneď zajtra.#HRkompas #HRmarketing #EmployerBranding #Nabor #Recruitment #CandidateExperience #ZnačkaZamestnávateľa #Hiring

Mnoho HR profesionálů pracuje v mezinárodním prostředí. Odborné znalosti mají – ale v klíčových momentech je může brzdit něco jiného: strach mluvit anglicky.V této epizodě HR Kompasu si Alexandra Lemerová povídá s Alenou Konečnou, lektorkou komunikační angličtiny pro HR profesionály a autorkou podcastu Confident HR Conversations.Společně mluví o situacích, které HR řeší každý den – meeting s mezinárodním managementem, rozhovor s kandidátem nebo vyjednávání nabídky – a sdílí praktické strategie, jak komunikovat sebevědomě, srozumitelně a bez zbytečných omluv.Protože perfektní angličtina není to nejdůležitější.Důležité je, aby vaše myšlenky zazněly jasně.#HRkompas #HRLeadership #HRCommunication #BusinessEnglish #InternationalHR

Změna, kterou procházím s týmem málokdy selhává na strategii.Selhává na tom, jak ji lidé prožívají.Pokud máte pocit, že:– tým brzdí, i když „dává smysl, co děláte“– lidé mlčí, ale necítíte souhlas– výkon kolísá a emoce jsou pod povrchem…nejste špatný lídr. Jen vám možná chybí jasný postup, jak změnu s týmem opravdu projít.V této epizodě sdílíme:– co se při změně děje s lidmi (a proč to není odpor, ale nejistota)– jakou roli má lídr v jednotlivých fázích změny– co konkrétně dělat, aby se tým nezasekl a neztratil výkonNečekejte motivační řeči.Čekejte praktický rámec, který vám pomůže změnu odřídit – ne jen oznámit.#leadership #zmena #vedenizmeny #praceSTymem #roleLidra #changeManagement #LeadershipKompas #HRKompas

V této speciální epizodě HR Kompasu sdílím rozhovor, kde jsem byla hostem v anglickém podcastu Confident HR Conversations s Alenou Konečnou.Mluvíme o tom, proč nábor často selhává už na začátku –kvůli nejasným očekáváním, vágním zadáním a slabé spolupráci HR s hiring manažery.🎧 Epizoda je v angličtině, téma je univerzální.#HRKompas #Recruitment #HiringManagers #HRLeadership #TalentAcquisition #EmployerBranding#HRPodcast

Jak poznat, že je váš specialista opravdu připraven vést lidi – a kdy raději ještě počkat? V tomto dílu Leadership Kompasu sdílíme 8 klíčových signálů, že povýšení může přijít příliš brzy. Mluvíme o empatii, rozhodnosti, pokoře i work-life rovnováze – a na závěr přinášíme praktický návod, jak pomoci tomu, kdo chce dorůst do manažerské pozice.#leadership #rozvoj #povýšení #kariéra #HR #management #tým #leadershipkompas #HRkompas #empatie #pokora

CEO MultiSport Benefit Miroslav Rech mluví o tom, jak rozhýbat Česko – i vlastní firmu. Zjistíte, proč MultiSport karta není jen benefit, ale nástroj pro snižování nemocnosti a fluktuace. Probereme růst firmy, trendy ve sportování Čechů, inspiraci z Izraele, USA nebo Singapuru i to, jak by HR mělo získat respekt jako partner byznysu.A bonus na závěr? Zjistíte, co udržuje Miroslava v mentální i fyzické kondici – a proč je pohyb i v byznysu nepostradatelný.#HRKompas #MiroslavRech #MultiSportBenefit #RozhýbatČesko #Leadership #HRstrategie #Wellbeing #FiremníKultura #ZaměstnaneckéBenefity #CEOinspirace #HRTrendy

V tejto výnimočnej epizóde sa stretávajú tri Slovenky – každá na inom mieste sveta: z Dubaja, Prahy a Kréty. Moderátorky Alexandra Lemerová a Darina Rössl vedú rozhovor s Simonetou Vargovou, skúsenou executive koučkou, ktorá pomáha lídrom rozvíjať emočnú inteligenciu (EQ) v globálnom kontexte.Simoneta zdieľa praktické skúsenosti z Blízkeho východu, kde žije a pracuje v Dubaji. Dozviete sa napríklad, že v Dubaji platí zákon, ktorý zakazuje manažérovi kričať na podriadených – a čo to znamená pre firemnú kultúru a leadership.🔎 Témy rozhovoru:EQ v praxi a jeho dopad na úspech lídrovModel Six Seconds a jeho prínos pre vedenie tímovKultúrne rozdiely medzi Dubajom a strednou EurópouKľúčové kompetencie EQ: empatia, sebaregulácia, sebareflexia, emočná adaptabilita, vedomá komunikácia, vzťahové zručnostiPraktické rady pre HR manažérov v Česku a na Slovensku🎧 Rozhovor je vedený v slovenčine.Doplněk pro české publikum:Tato epizoda je ve slovenštině, ale témata jsou velmi praktická i pro české posluchače. Pokud vás zajímá leadership, rozvoj emoční inteligence nebo inspirace z jiných kultur, epizoda s koučkou Simonetou přináší konkrétní příklady z prostředí Blízkého východu a přehled doporučení pro HR praxi i osobní rozvoj.#HRKompas #EQvPraxi #EmočnáInteligencia #Leadership #Koucink #SimonetaVargova #RozvojLídrov #FiremnáKultúra #ŽenyVoVedení #SixSeconds #Dubaj #HRpodcast #EmocniInteligence #LidskeZdroje #RozvojLidru #ExecutiveCoaching #EmotionalIntelligence #FutureOfLeadership #HRTrendy #CultureAndLeadership #EmpathyAtWork

Konflikt v týmu není selhání – ale výzva k růstu. V této epizodě Leadership Kompasu zjistíte, proč se konflikty často neřeší, jak poznat rozdíl mezi konstruktivním a destruktivním napětím a kdy může lídr použít zpětnou vazbu k posílení spolupráce. A také kdy už nestačí domluva – a je čas se rozloučit s kolegou, který tým opakovaně rozkládá. Prakticky, konkrétně a bez obalu. #LeadershipKompas #KrizováKomunikace #ŘešeníKonfliktů#ZpětnáVazba #FiremníKultura #ToxickýKolega#ManažerskéDovednosti #PsychologickáBezpečnost

Téma, které možná vypadá jako drobnost, ale ovlivňuje respekt, firemní kulturu i důvěru v týmech.V nové epizodě Leadership Kompasu se Alexandra Lemerová a Dary Rossl zamýšlejí nad tím, kdy je tykání vhodné, kdy může být na škodu a proč by volba mezi tykáním a vykáním měla vycházet z respektu, nikoli z automatismu.Podíváme se i na rozdíly v pracovních vztazích, firemní etiketě, a co o nás říká způsob, jak oslovujeme kolegy, nadřízené nebo klienty.🎯 Jaká pravidla platí pro tykání v práci?🎯 Jak tykání a vykání ovlivňuje vztahy a firemní kulturu?🎯 Co radí etiketa a jak se s tím poprat v mezinárodním prostředí?Pusťte si novou epizodu a zjistěte, proč je někdy lepší chvíli vykat – i v době mikin a open space kanceláří.Leadership začíná u respektu. 👥#LeadershipKompas #Leadership #FiremníKultura #TykáníAVykání #Komunikace #Etiketa #Respekt #PracovníVztahy #FiremníEtiketa #TýmováSpolupráce #AlexandraLemerová #PodcastCZ #DarinaRössl

🎙 Vedeš tým, ale nevíš přesně kam?Bez vize není směr. Bez cílů žádný posun.V této epizodě Leadership Kompasu mluvíme o tom, proč každý lídr potřebuje jasnou vizi a konkrétní cíle – nejen pro sebe, ale i pro svůj tým. Inspirace, praktické tipy i chyby, kterým se vyhnout.#LeadershipKompas #Leadership #vize #cile #firemnikultura #HR #Rozvojlidra #strategie #vizeacile

První dny, které rozhodují – Jak úspěšně onboardovat nového manažera a pomoci mu zvládnout prvních klíčových 90 dní? Alexandra Lemerová a Darina Rossl sdílejí tipy a zkušenosti, jak efektivně zvládnout přechod z experta na lídra, získat rychle důvěru týmu a vyhnout se častým chybám.#LeadershipKompas #Onboarding #Leadership #Manažer #Prvních90dní #Úspěch

🧐 Hledáte nového manažera? Dejte si pozor – špatná volba může firmu stát víc, než si myslíte!V této epizodě Leadership Kompasu vám ukážeme, jak najít ideálního lídra pro váš tým. 📢✅ Jak si ujasnit, koho vlastně hledáte – stabilizátora, nebo inovátora?✅ Jak odhalit leadership potenciál pomocí Hogan Assessment?✅ Proč nejlepší obchodník nemusí být nejlepší manažer?✅ Co dělat, když v týmu není žádný vhodný kandidát?✅ Jak ověřovat reference a předejít chybám při náboru?🎯 Správně zvolený manažer dokáže tým nejen řídit, ale i inspirovat. Nechte se inspirovat našimi zkušenostmi a osvědčenými metodami!🎧 Klikněte a poslechněte si novou epizodu! Zjistěte, jak vybrat manažera, který nejen zvládne řízení týmu, ale skutečně ho posune vpřed. 🚀#LeadershipKompas #NajímáníManažera #VedeníTýmu #HoganAssessment #FiremníKultura #Lídři #RozvojTýmu #ExecutiveSearch #Nábor

Zpětná vazba může být tím nejlepším nástrojem pro růst – nebo také největší hrozbou pro motivaci týmu. 🚀 Jak ji ale podávat tak, aby ji lidé chtěli slyšet, přijali a dokázali s ní pracovat?V tomto dílu Leadership Kompasu se dozvíte:✅ Nejčastější chyby ve zpětné vazbě, které vedou k demotivaci✅ Jak dávat zpětnou vazbu konstruktivně a efektivně✅ Co dělat, když ji lidé nechtějí slyšet nebo ji ignorují✅ Praktické tipy, jak ji zapojit do firemní kultury🎧 Poslechněte si teď a zlepšete svou schopnost vést a motivovat tým! Klikněte na PLAY ▶ a staňte se lídrem, kterého lidé poslouchají.#leadership #zpětnávazba #manažerskédovednosti #softskills #firemníkultura #motivacetýmu #komunikace #lídr #rozvoj

Do tohoto dílu#HRKompasujsme si pozvalaPetru Sovákovou, pilotku, mindset koučku a zakladatelkuPetra AIR Foundation, která podporuje ženy v letectví. Petra zároveň natáčí úspěsný podcast se světovými pilotkami Petra on AIR. Petra otevřeně sdílí svou cestu od nadšené dívky na letišti přes syndrom vyhoření až k pomoci dalším lidem zvládat tlak a budovat zdravé sebevědomí. Jaké jsou největší výzvy pro ženy v kokpitu? Co si můžeme vzít z práce pilotů do běžného života? A jak se státkapitánem nebo kapitánkou vlastního života? 🎧 Pusťte si inspirativní rozhovor!#HRKompas #Podcast #Mindset #Pilotky #Vyhoření #Leadership #ŽenyVLeteckémPrůmyslu #Petron AIR #KapitánkaVlastníhoŽivota 🚀

Kdy změnit styl vedení?Myslíš si, že všichni zaměstnanci potřebují stejný přístup? Že co fungovalo včera, bude fungovat i zítra? Omyl! 🔥Úspěšní lídři vědí, kdy přepnout styl vedení – a kdy je potřeba změnit hru. Pokud se tomu nepřizpůsobíš, můžeš snadno ztratit důvěru týmu.🔹 Co se v této epizodě dozvíš?✅ Proč jeden styl vedení nestačí✅ Jak poznat, kdy změnit přístup k týmu✅ Největší chyby lídrů, kteří neumí přizpůsobit vedení✅ Praktické tipy, jak být flexibilní lídr a neztratit autoritu💡 Lídři, kteří umí reagovat na změny, jsou ti, kteří uspějí. Klikni na PLAY a zjisti, jak se vyhnout nejčastějším chybám ve vedení lidí.🎧 Poslechni si epizodu nyní!#Leadership #Management #FiremníKultura #StylVedení #ManažerskéDovednosti #Komunikace #MotivaceTýmu #SoftSkills #Lídr #Rozvoj

Empatie v leadershipu není jen měkká dovednost, ale klíčový nástroj pro budování důvěry, motivaci týmu a dlouhodobý úspěch. V této epizodě se podíváme na nejčastější důvody, proč lídrům empatie chybí, jak její absence ovlivňuje tým a jak se projevuje ve fluktuaci i výkonnosti. Přineseme konkrétní doporučení, jak empatii rozvíjet, aniž by lídr ztratil orientaci na výkon. Sdílíme také příběh manažera, který změnil svůj přístup a dosáhl nečekaných výsledků.#leadership #empatie #management #lidskypřístup #motivacetýmu #firemníkultura #komunikace #seberozvoj #leadershipskills #podcast #businessgrowth #softskills #hoganassessment #leaderkompas

Nejasná komunikace je jedním z nejčastějších důvodů frustrace, zmatků a chyb v týmech. Jako lídři často předpokládáme, že lidé přesně rozumí našim pokynům – ale realita může být jiná. Jak zajistit, aby vaše sdělení bylo jasné, srozumitelné a efektivní?V této epizodě Leadership Kompasu se podíváme na to, jak zlepšit komunikaci v týmu, předcházet nedorozuměním a zvýšit efektivitu spolupráce.🔹 Co se v této epizodě dozvíte?✔ Nejčastější chyby v komunikaci lídrů a jak se jim vyhnout✔ Jak formulovat jasná zadání, aby nedocházelo k nepochopení✔ Jaký vliv má špatná komunikace na motivaci a výkon týmu✔ Praktické tipy pro srozumitelnější a efektivnější vedení týmu🎧 Poslechněte si nový díl a zjistěte, jak zlepšit svou komunikaci a stát se lepším lídrem!#LeadershipKompas #JasnáKomunikace #TýmováPráce #EfektivníVedení #Delegování #KomunikačníDovednosti #RozvojLídra #Leadership #Podcast

🎙 Leadership Kompas - Past jménem MikromanagementMikromanagement – problém, který může zničit tým, brzdit inovace a vyčerpat i samotného lídra. V tomto dílu Leadership Kompasu vás provedeme tématem, které je blízké mnoha lídrům, ať už se s ním setkali jako podřízení, nebo sami sklouzli do této pasti.👉 Co se dozvíte? Co je mikromanagement a jak ho rozpoznat. Proč mikromanagement ničí motivaci a důvěru v týmu. Jaké jsou kořeny mikromanagementu a proč na něj lídři sklouzávají. Jak poznat, že jste mikromanager, a jak z této pasti ven.🎯 Praktické tipy: Naučíte se delegovat, přestat se bát chyb a budovat zdravé vztahy se svým týmem.🔥 Výzva pro vás: Delegujte ještě dnes jeden úkol, který obvykle kontrolujete, a sledujte, co se stane.Přidejte se k nám a objevte, jak být lídrem, který nastavuje směr, ale dává týmu prostor růst. 🌟🔗 Nezapomeňte nás sledovat, sdílet tento díl s kolegy a dát nám hodnocení. Každý váš lajk a komentář nás posouvá dál!#LeadershipKompas #Mikromanagement #Delegování #LeadershipTips #TýmováPráce #DůvěraVTýmu #RozvojLídra #Motivace

🎙️ Leadership Kompas – Nová série od autorky úspěšného podcastu HRKompas. Alexandry Lemerové a její kolegyně Dary Rössl přinášejí stručné, inspirativní epizody plné praktických tipů pro lídry, manažery i všechny, kdo chtějí zlepšit svůj přístup k vedení lidí.🔑 Epizoda 1: Největší chyby lídrů a jak je napravitVíte, že až 52 % zaměstnanců uvádí šéfa jako hlavní důvod své nespokojenosti? V této epizodě se zaměřujeme na 3 klíčové chyby, které lídři dělají – mikromanagement, nejasnou komunikaci a nedostatek empatie.Dozvíte se: Proč mikromanagement ničí důvěru a jak se ho zbavit. Jak nejasná komunikace vede k chaosu a zmatku. Proč empatie není jen o laskavosti, ale o budování důvěry a motivace.🎧 Připojte se k nám a zjistěte, jak se stát lídrem, kterého tým respektuje a následuje. Sledujte nás, napište nám své zkušenosti a nechte se inspirovat k lepšímu leadershipu.#LeadershipKompas #ChybyLídrů #Mikromanagement #Komunikace #Empatie #RozvojLídrů #Podcast

V této epizodě přináší Míša Sirotková praktické rady pro návrat do pracovního procesu po rodičovské dovolené. Povídáme si o kombinování rodiny a kariéry, work-life balance a rozdílech mezi HR v agentuře a na straně klienta. Inspirativní příběh ženy, která ukazuje, jak zvládnout kariérní restart s lehkostí a nadhledem. 🎧 Poslouchejte nyní a načerpejte inspiraci pro svůj profesní i osobní život! #HRKompas #Podcast #NávratDoPráce #Kariéra #WorkLifeBalance #Inspirace #Personalistika

V tomto dílu HRKompasu vás čeká rozhovor plný inspirace a konkrétních tipů s odbornicí na HR procesy a strategii. Společně s Miri Zajíčkovou jsme se zaměřily na klíčové otázky, které trápí nejen začínající HR profesionály, ale i firmy budující své HR oddělení od základů. 🔑 Témata, která probíráme: Jak efektivně zavést HR procesy i s minimálním rozpočtem Klíčové dovednosti pro úspěch v HR Jak pracovat s daty a technologiemi v personalistice Inspirace pro všechny, kdo chtějí posunout své HR na novou úroveň Tento díl je určen nejen personalistům, ale i manažerům a podnikatelům, kteří chtějí porozumět tomu, jak efektivní HR procesy podporují úspěch celé firmy. 🎧 Poslouchejte nyní na Spotify a získejte praktické rady, které můžete aplikovat už dnes! #HRKompas #HRPodcast #Personalistika #Leadership #HRProcesy #BusinessPodcast #Inspirace #TechnologieVHR #EfektivníHR #BudováníFirmy

V tomto díle se ponoříme do světa mentoringu s velmi inspirativní hostkou, která má bohaté zkušenosti s vedením a rozvojem talentů napříč generacemi. epizoda je o osobním rozvoji, budování vztahů mentor-mentee a o tom, jak může mezigenerační mentoring obohatit profesní růst každého z nás. Společně odhalíme, jak efektivně využívat mentoring ke kariérnímu růstu, rozvoji leadershipu a dovedností. Zaměříme se na klíčová témata jako je předávání znalostí, networking, emoční inteligence a nastavování cílů. Epizoda nabízí autentické příběhy a praktické rady, jak mentoring přetavit v nástroj pro celoživotní učení a posílení vašich profesionálních i osobních dovedností. #mentoring #mentor #mentee #metoringovyprogram #celozivotnivzdelavani #mezigeneracnispoluprace #hrpodcast #HR #leadership #networking

Tentokrát jsme se ponořili do jednoho z nejdůležitějších témat současného HR - Talent Management. Společně s Markem Velasem, zakladatelem Edupunk.cz a odborníkem na vzdělávání, jsme rozebrali, jak efektivně nastavit Talent program a vyhnout se častým chybám. 🔑 Klíčové body, které by vám neměly uniknout: Jasné nastavení projektu: Délka programu, vyjasnění rolí – kdo je považován za talent, jaká je role HR, a kdo je mentor. Každý musí mít své místo a úkoly. Co s lidmi, kteří se do programu nedostali? Talent programy by měly mít jasný plán pro ty, kteří nebyli vybráni, aby i oni měli příležitost k rozvoji. Byznysový výstup: Každý talent program musí mít jasné a konkrétní výstupy, které přispívají k obchodním cílům firmy. Práce s očekáváními: Neslibujte povýšení na 100%. Situace ve firmě se může změnit, a je důležité správně motivovat účastníky k tomu, aby vnímali rozvoj jako cíl sám o sobě. Motivace účastníků: Stanovte jasná očekávání a transparentně komunikujte, co bude program zahrnovat a jaké dovednosti a zkušenosti účastníci získají. 📚 Markovo doporučení: Na závěr Marek doporučuje knihu Tajemství talentu od Daniela Coyle, která je dostupná i v češtině. Je to skvělý zdroj inspirace pro všechny, kteří budují nebo vstupují do Talent programů. Poslechněte si celý díl a zjistěte více o tom, jak můžete budovat efektivní Talent Management programy, které skutečně fungují. 🎧 #TalentManagement #RozvojTalentů #HRPodcast #KariérníRůst #Vzdělávání #HRInovace #osobnirozvoj #firemnikultura #Leadership #HRkompas

Vítejte u dalšího dílu HRKompasu! Dnes se budeme zabývat kontroverzním a často nepochopeným tématem Švarcsystému. Tento systém, pojmenovaný po podnikateli Miroslavu Švarcovi, nabízí zajímavý pohled na zaměstnávání na živnostenský list. S naší hostkou, zkušenou advokátkou a podnikatelkou Ivanou Lehkoživovou, probereme, proč Švarcsystém vznikl, jaká jsou jeho rizika, a jak se mu vyhnout. Ivana nám poskytne cenné rady a praktické tipy, jak správně nastavit pracovně-právní vztahy se zaměstnanci a kontraktory. Takže se pohodlně usaďte a nechte se inspirovat! #HRKompas #Švarcsystém #PracovníPrávo #PráceNaIČ #PrávníPoradenství #Podnikání #PodnikatelskýPoradce #PracovníTrh #PodnikatelskéTipy #IvanaLehkoživová

Vítejte u dalšího dílu podcastu #HRkompas! Tentokrát je naším hostem výjimečná Linda Štucbartová. Linda je hnacím motorem inovací a posílení žen v naší společnosti. Je známá svou prací na několika klíčových projektech, které mají obrovský dopad na různé oblasti našeho života. Linda je hlavní koordinátorkou programu Women in Tech, který podporuje ženy v technologickém a startupovém prostředí prostřednictvím mentoringu, workshopů a vzdělávacích akcí. Je také průkopnicí projektu Empowerment Self Defense (ESD), který učí lidi, jak se bránit a chránit v nebezpečných situacích. S tímto projektem se stala čerstvou vítězkou CzechCrunch Startup Academy. Linda je také vicepresidentkou Česko-izraelské smíšené obchodní komory. V tomto díle se dozvíte: - Jaké jsou její zkušenosti a poznatky z nedávné návštěvy Izraele a jak nás může tato země inspirovat svou technologickou inovací a společenskou odolností. - Jak Women in Tech podporuje ženy v technologickém prostředí a jaké jsou největší výzvy, kterým čelí. - Jaký byl hlavní podnět k zahájení projektu Empowerment Self Defense (ESD) a jaké konkrétní dovednosti a techniky učí. #ESD #Sebeobranaprovsechny #WomenInTech #Izrael #Empowerment #inovace #kariernirozvoj #InspirovánoIzraelem #Technologie

Vítejte u dalšího dílu našeho podcastu #HRkompas! Dnes se vydáme na inspirativní cestu hledání vysněné práce s odbornicí Darinou Rössl, mentorkou a konzultantkou kariérního poradenství. Připojíme se k ní z krásné Kréty, zatímco já, Alexandra Lemerová, budu vysílat z naší malebné Prahy. 🌟 Co vás čeká v tomto dílu: Definice Dream Job: Co opravdu znamená vysněná práce a jak ji Darina definuje. Mýty a realita: Rozbijeme běžné mýty o vysněné práci a podíváme se, jak se liší od skutečnosti. Klíčové faktory: Diskutujeme o faktorech, které tvoří vysněnou práci, včetně platového ohodnocení, zvládání stresu a významu pozitivního pracovního prostředí. PERMA model: Jak může pozitivní psychologie a PERMA model pomoci při hledání naplňující práce. Praktické rady: Sebereflexe, význam vztahů na pracovišti a jak udržet rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Nejoblíbenější profese: Přehled nejoblíbenějších vysněných profesí a jak se preference liší po celém světě. 🎧 Proč je důležité najít vysněnou práci? Práce je velkou částí našeho života a má významný vliv na naši identitu, sebehodnocení a celkovou životní spokojenost. Pomáhat lidem najít práci, která je naplňuje, přispívá k jejich osobnímu a profesnímu růstu, lepšímu duševnímu zdraví a vyšší kvalitě života. Připojte se k nám a zjistěte, jak můžete najít svou vysněnou práci, ať už jste kdekoliv! 🌍✨ #dreamjob⁠ ⁠#HRkompas⁠ ⁠#VysněnáPráce⁠ ⁠#KariérníPoradenství⁠ ⁠#NajdiSvouPráci⁠ ⁠#ŠtěstíVPráci⁠ #HledáníPráce #KariérníCesta #CareerAdvice #WorkLifeBalance #CareerGrowth

Ve svěžím dílu #HRKompas vás zavedeme do života Dariny Rössl, mentorky a konzultantky s bohatou kariérou v oblasti HR a psychodiagnostiky. Příběh Dariny, která přesedlala z korporátního světa na volnou nohu a nyní žije a pracuje z idylické Kréty, je inspirací pro každého, kdo sní o životě bez hranic. Díky moderním technologiím a digitálnímu nomádství Darina dokazuje, že práce odkudkoliv je nejen možná, ale může být i nesmírně obohacující.V rozhovoru se dozvíte, jak Darina využívá psychodiagnostiku k efektivnímu výběru a rozvoji zaměstnanců v mezinárodním prostředí. Sdílí s námi své cenné zkušenosti a tipy, jak psychometrické testy pomáhají odhalovat skrytý potenciál a směrovat kariéry. Tento díl je také oslavou životního stylu, který respektuje potřeby duše i těla, a připomínkou, že změna kariéry může vést k naplněnějšímu životu.Darina rovněž reflektuje na slovenské zvyky, které si udržuje i v zahraničí, a připomíná nám, že kořeny a tradice jsou důležitou součástí naší identity, ať jsme kdekoli. Tento podcast je pro všechny, kteří hledají motivaci k změně, chtějí se dozvědět více o možnostech práce na dálku, nebo se zajímají o využití psychodiagnostiky v moderním HR. Přidejte se k nám a nechte se inspirovat Darininým příběhem plným odvahy, objevů a snů, které se stávají skutečností. #zmenakariery #digitalninomad #praceodkudkoliv #psychodiagnostika #navolnenoze #leadership #hogan #osobnirozvoj #recruitment #kreta #slovenskezvyky

V této inspirující epizodě se setkáváme s Martinou Jankovskou, spoluzakladatelkou kulturního festivalu Věčná Naděje a vášnivou obdivovatelkou umění, hudby a módy. Martina s námi sdílí svůj jedinečný pohled na to, jak umění ovlivňuje a formuje naše osobní i profesní životy, a odkrývá moc umění jako prostředku pro osobní růst a duševní pohodu. Tato epizoda nabízí poutavé vhledy do: Inspirace a vývoje festivalu Věčná Naděje Osobního přínosu umění a kultury v každodenním životě Propojení právního světa s uměleckou scénou Významu hudby, módy a architektury v osobním rozvoji Martinin příběh je průvodcem objevováním, jak můžeme prostřednictvím umění nalézt naději, inspiraci a směr v našich životech. Tato epizoda je nejen rozhovorem, ale cestou k objevování vlivu umění na naši duševní pohodu, profesní aspirace a osobní styl. V podcastu jsou použité krátké ukázky z děl: Gideon Klein (1919-1945): Partita für Streicher (1944) (arranged by Vojtech Saudek) Tá kněždubská věž · Musica Folklorica · Josef Kútný · Janáček's The Cunning Little Vixen: "Běží liška k Táboru" | Midori Marsh, Alex Hetherington, CCOC #Podcast #VěčnáNaděje #Umění #Hudba #Móda #Architektura #OsobníRůst #DuševníPohoda #Inspirace #Kultura #MartinaJankovská #HRkompas

Moje dnešní hostka,  Karolína Kunftová,  lektorka a ředitelka  první naturopatické kliniky v Praze, nám představuje svět klinické naturopatie.  Společně prozkoumáme, jak může naturopatie přinést pozitivní změny do náročného pracovního života mnohých z nás. Ponoříme se do otázek, jak přirozené léčebné metody mohou podporovat naše zdraví a pohodu v práci, a prozkoumáme, jak můžeme tyto principy efektivně začlenit do našich každodenních rutin. Klinická naturopatie využívá a kombinuje tradiční přírodní přístupy k řešení zdraví, ale také nejnovější evidence based poznatky a postupy. Vždy se zaměřuje na zdraví člověka komplexně a celostně, hledá příčiny vzniku nerovnováhy v těle. Probereme, jak naturopatie může pozitivně ovlivnit nejen naše fyzické, ale i duševní zdraví. Připravte se na inspirující rozhovor plný praktických rad, které mohou obohatit váš pracovní i osobní život. #klinikaaplikovanenaturopatie #naturopatie #cestazazdravim #celostimedicina #prevence #zdravi #zdravyzivotnistyl #celostnipristup #nutricnimedicina #pohyb #spanek #longevity #dlouhovekost #naturoteka #zdravastrava #jimezdrave

🌟 Vracíme se v čase! 🕰️Přátelé, před rokem jsme v #HRKompas spolu s mou kolegyní Dagmar natočily jeden ze speciálních dílů, který se týkal novoročních předsevzetí. 🎉V této epizodě jsme diskutovaly o tom, zda a jak si dávat novoroční předsevzetí, a sdílely jsme tipy, jak je úspěšně dosáhnout. Nyní, když je konec roku opět na obzoru, považuji to za ideální příležitost znovu se na tuto epizodu podívat. 🎙️Zajímá vás, jak si efektivně stanovit cíle na příští rok? Jak se vyhnout běžným pastem novoročních předsevzetí? Poslechněte si naše rady a zkušenosti!Ať už jste naší epizodu slyšeli v minulosti nebo ji objevujete poprvé, věřím, že vám poskytne hodnotné nápady a inspiraci pro vaše plány v nadcházejícím roce. 💡 #novoročnípředsevzetí #ceskypodcast #newyearsresolution #cile #plany #podnikani #leadership #goals #business #bytlepsi #osobnirozvoj #personaldevelopment

Vítáme vás u dalšího dílu našeho podcastu #HRkompas! Mojí dnešní hostkou je Michaela Sirotková, naše seniorní konzultantka z Personal Connect. Společně vám dáme nahlédnout do života naší recruiterské firmy, ukážeme vám, o čem je práce konzultantky, jak se dá nebo nedá pracovat na rodičovské dovolené. Nasdílíme s vámi naše zkušenosti, jak co nejlépe pracovat s kandidáty a hiring managery, abychom pozici rychle a kvalitně obsadili. A také "odtajníme", jaké jsou klíčové kompetence dlouhodobě úspěšných kandidátů a jak je ověřovat. #HRProfesionalove #CeskyPodcast #Recruitment #NewJob #Insights #KariérníPoradenství #NáborTalentů #HiringManager

Vítejte u dalšího dílu HRKompasu, v kterém se ponoříme do tématu, proč se bojíme chyb a jak se z nich poučit. S naším tradičním hostem, Jolanou Zajícovou, koučkou udržitelného hubnutí, prozkoumáme, jak mindset ovlivňuje naše vnímání selhání. Jolana nám odhalí časté chyby v cestě k udržitelnému hubnutí, zatímco já přidám perspektivu na to, jak obava z chyb ovlivňuje náš pracovní výkon. Uvedu několik studii, jak firemní kultura a otevřenost k učení se z chyb, podporuje kreativitu a inovace. Zároveň prozkoumáme, proč je důležité se učit i z úspěchů, a podíváme se na konkrétní tipy, jak slavit úspěchy nejen v práci, ale i při cestě k udržitelnému hubnutí. #TrvaléHubnutí #UčenísezChyb #Úspěch #OslavaÚspechu #OsobníRozvoj #PracovníŽivot #Leadership #HR #ceskpodcast #HRKompas

Další díl našeho podcastu #HRKompas je tady. Jsem nadšená, že jsem mohla opět uvítat naší speciální hostku, Jolanu Zajícovou, koučku udržitelného hubnutí, která nám poskytne hluboké pohledy na propojení mezi duševním zdravím a cestou k optimální váze. Pokud jste se kdy ptali, jaké role hrají naše myšlenky, emoce a strava při dosahování duševního a fyzického zdraví, tento podcast je pro vás. Pobavíme se o tom, jak pozitivní mindset může podpořit trvalou změnu životního stylu a udržitelné hubnutí. Jolana nám sdílí své zkušenosti a rady, jak se vyhnout emocionálnímu jedlíkovství, zlepšit motivaci a nastavit se na cestu ke zdravému tělu a mysli. Jaké konkrétní rady dává lidem, kteří chtějí mít svou váhu pod kontrolou a být i duševně zdraví? Zdravá a vyvážená strava, cvičení, kvalitní spánek, stresové řízení, konzultace s odborníkem, sociální podpora, smysluplné cíle a trpělivost a laskavost k sobě samým. #DuševníZdraví #Hubnutí #ZměnaŽivotníhoStylu #RozvojOsobnosti #MentalHealth #HealthyEating #MentalWellness #CeskyPodcast #mentalhealthmatters #mentalhealthawareness #selfcare

Vítejte u dalšího dílu HRKompasu! Dnes se zaměříme na téma wellbeingu v osobním a pracovním životě a budeme zkoumat otázku 'Jak na to?' Máme tu s námi hosta, koučku Jolanu Zajícovou, která nám přiblíží význam wellbeingu a jeho vliv na trvalé hubnutí, dlouhověkost a prevenci civilizačních nemocí. Toto téma je důležité nejen pro personalisty, ale i pro manažery, protože se dotýká každého z nás. Připravte se na inspiraci a praktické rady pro dosažení vyššího wellbeingu ve svém životě – jak osobním, tak pracovním. Toto téma je důležité nejen pro personalisty, ale i pro manažery, protože se dotýká každého z nás. Připravte se na inspiraci a praktické rady pro dosažení vyššího wellbeingu ve svém životě – jak osobním, tak pracovním. #Wellbeing #ZdravýŽivotníStyl #TrvaléHubnutí #Dlouhověkost#PrevenceCivilizačníchNemocí #longevity #OsobníRozvoj #PracovníŽivot #Leadership #HR #ceskpodcast #HRKompas

Ukončit pracovní poměr zaměstnanci není nikdy snadné, ale většina podnikatelů, manažerů se s tím musí někdy potýkat. Přinášíme praktické tipy, jak propustit zaměstnance důstojně a zároveň v souladu se zákonem. Základem je připravit si plán, jak celý proces bude probíhat. Jednoznačně doporučujeme spolupráci s právnikem, který se orientuje v pracovním právu. Zaměstnavatel může formou Outplacementu poskytnout podporu, aby mu pomohl najít novou pracovní příležitost. Klíčovou roli hraje i interní komunikace, způsoby, jakými zaměstnavatel informuje zbývající zaměstnance o propuštění a jeho důvodech. Při rozhodování o propouštění je potřeba zvážit i sociální důsledky, jaké bude mít dopady propuštění na zaměstnance, jejich rodiny a společnost. Nejčastějším problémem při ukončování pracovního poměru je, že se neprovádí tak rychle, jak by mělo. Jakmile se rozhodnete, neotálejte v mylné naději, že se situace nějakým způsobem sama vyřeší. #propousteni #onboarding #pracovnipravo #interimhr #ceskypodcast #leadership #propoustenizamestance #firemnikultura

V této epizodě podcastu #HRkompas prozkoumáváme sílu mezigenerační spolupráce a jak překonávat stereotypy spojené s jednotlivými generacemi. Diskutujeme o důležitosti poskytnout příležitost lidem ve všech věkových skupinách, a jak tato spolupráce posiluje týmy. S nedostatkem zaměstnanců na trhu práce je klíčové přilákat a využít maximum talentů. Připojte se a objevte, jak mezigenerační spolupráce těží ze silných stránek všech generací a přispívá k úspěchu týmu a organizace. #MezigeneračníSpolupráce #GeneračníRozdíly #RozmanitostVPráci #AgeDiversity #InkluzivníPracoviště #MezigeneračníLeadership

Dnešní epizoda je věnována tématu, které je pro každého podnikatele, manažera nebo majitele firmy nesmírně důležité: "Jak nalézt a přilákat nejvhodnějšího zaměstnance". Každý z nás ví, že úspěšný tým je základem pro úspěšný podnik, a proto je klíčové vybrat lidi, kteří budou tvořit tu správnou "souladovou" symfonii. Během této epizody se budeme věnovat otázkám jako: Jaký typ zaměstnance je ten nejvhodnější pro vaši firmu? Jak jej můžete efektivně najít a oslovit? A co udělat pro to, aby váš výběr byl co nejpřesnější? Takže, jestli vás zajímá, jak vytvořit tým, který bude spolehlivý, kreativní a posunuje vaše podnikání vpřed, zůstaňte s námi! #HRkompas #Leadership #recruitment #besthire #nejvhodnejsizamestnanec #hr #tým #efektivita #podnikání #personálnímanagement #zaměstnanci

Nápady a strategie, jak udržovat vaše zaměstnance motivované a zapálené pro svou práci. Inovativní přístupy k motivaci zaměstnanců, které mohou být uplatněny ve vaší firmě. Návod jak zvýšit produktivitu a efektivitu práce zaměstnanců pomocí motivace, zlepšování dovedností a rozvoje. #HRKompas #HRinterim #motivace #leadership #engagement #silentquitting #motivacniproslov #recruitment

Motivace zaměstnanců je klíčovým faktorem pro úspěch organizace. Zvyšuje produktivitu a angažovanost. Sníží fluktuaci. Zlepšuje spolupráci a spokojenost zaměstnanců Mikromanagement zvyšuje demotivaci zaměstnanců. Motivaci je možné měřit. #HRKompas #HRinterim #motivace #leadership #engagement #silentquitting #motivacniproslov #recruitment

Máli být organizace úspěšná, musí přinášet hodnotu všem zainteresovaným stranám, všem relevantním jednotlivcům a skupinám, které pomáhají určovat úspěch nebo neúspěch organizace. #stakeholders #stakeholdermanagement #stakeholderengagement #ceskypodcast #HRKompas

Začátek nového roku je vždy příležitostí k vyhodnocení toho minulého a v případě firem je s ním často spojen i proces ročního hodnocení zaměstnanců. Většina zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů považuje roční hodnocení za nutné zlo. Co zaručeně funguje? Čeho se vyvarovat?  #leadership #HR #business #hrinterim #annualreview #rocnihodnoceni #ceskypodcast #podnikani #HRKompas

Tempo změn se zrychluje. Válka o talenty pokračuje. Mileniálové jsou tady. Potřeba neustáleho se učení narůstá. Přichází umělá inteligence. #leadership #leadershipin2023 #business #hrinterim #vize #vztahy #ceskypodcast #podnikani #HRKompas

Chcete se stát lepším člověkem? Chcete žít zdravěji, skončit s kouřením nebo vydělat více peněz? Nejsou novoroční představení ztrátou času, když dle statistik maximálně 9-12% lidí je splní? Jak si plnit své sny? #newyearsresolution #ceskypodcast #novorocnipredsevzeti #business #podnikani #leadership #goals #betterversionofyourself #hr #interimHR

Osvědčené strategie na urychlení a zlepšení náboru. Jednejme s kandidáty jako s klienty. Využívejme sílu sociálních sítí. Síle je i v referral programu. #business #kariera #naborlidi #recruitment #executivesearch

Každý z nás ví, že přijímání nových zaměstnanců do týmu může být jak vzrušující, tak náročné. Náležitá integrace nových členů je klíčová pro to, aby se cítili vítáni, zapojeni a mohli co nejdříve přispívat k rozvoji společnosti. A právě o tomto procesu budeme hovořit dnes. Budeme prozkoumávat nejlepší praktiky, tipy a triky, jak uskutečnit úspěšnou integraci nových zaměstnanců. Jak je zapojit do týmové kultury a nastavit produktivní pracovní postupy. Rozhodně se máte na co těšit! Takže pokud jste majitel firmy, manažer nebo HR profesionál, který chce zvýšit efektivitu onboardingu a vytvořit skvělé pracovní prostředí pro nové i stávající zaměstnance, zůstaňte s námi! A nezapomeňte se předtím, než budeme pokračovat, přihlásit k odběru našeho podcastu, abyste nezmeškali žádnou z našich budoucích epizod. A nyní se pustíme do tématu, které vám pomůže naplnit váš tým novou energií a posunout vaši firmu směrem k úspěchu! #hr #zaměstnanci #integrace #týmovákultura #podnikání #úspěch #business #podnikani #hrpodcast #onboarding #onboardingprocess #career #careerdevelopment 

Nevhodný výběr kandidáta může mít negativní dopad na týmovou morálku, produktivitu a celkovou ziskovost společnosti. Jak zvýšit pravděpodobnost úspěchu ve výběru toho nejvhodnějšího kandidáta nebo kandidátky? Nespoléhejte se na dojmologii.  #hrkompas #hogan #besthire #bestcandidate #ceskypodcast # #executivesearch #recruitment

Uvažujete o změně zaměstnání? Dostali jste výpověď a nevíte jak si najít novou práci? Chcete změnit svůj pracovní obor? Obě jsme si prožily vyhazov z korporátu a hledání nového parcovního uplatnění. Každý z nás je za svoji kariéru zodpovědný sám. Rozhodování je na nás, zdali budeme trpět nebo žít. #hrkompas #careerchange #newjob #ceskypodcast #careeradvice #executivesearch #recruitment 

V podcastu Dagmar Matějkové jsem se podělila o své 11ti leté zkušenosti práce Headhunterky, mentorky a karierní koučky.  #executivesearch #hr #ceskypodcast #hrinterim #personalconnect #HRKompas

Správné načasování a příprava jsou základ.  Proč přidat právě vám? Co když se to nepovede aneb co je ústupová strategie? #ceskypodcast #navysenimzdy #hrinterim #business #podnikani #humanresources #hrkompas #lepsimzda