Human Books

In questo nuovo episodio, Miriana Novello di Profexa Consulting condivide riflessioni ispirate al libro Salute Organizzativa di Francesco Avallone e Alessia Paplomatas.Si tratta di un approfondimento sul concetto di salute nei contesti di lavoro, un tema sempre più centrale nel panorama odierno e che richiede un approccio profondo, che vada oltre la semplice eliminazione di problemi o di “sintomatologie” organizzative.Gli autori del libro raccontano il percorso storico degli studi su strumenti e interventi per promuovere la salute sul lavoro, evidenziando l'importanza di tutti quei fattori relazionali e ambientali capaci di generare benessere collettivo.Questo episodio ci invita a ripensare le organizzazioni non solo come centri di produttività, ma come spazi sostenibili e soprattutto umani, dove la cultura organizzativa, le relazioni e la partecipazione diventano leve fondamentali per il successo e il benessere a lungo termine.Originalità dei contenuti: 3 Applicabilità: 4 Chiarezza dei contenuti: 5

Nel nuovo episodio di Human Books, Gabriele Patrizi ci parla del libro L’arte della negoziazione di Giorgio Nardone e Stefano Bartoli.Un testo che si propone come una vera e propria guida strategica alla negoziazione, offrendo una visione completa e ben strutturata di ogni sua componente.L’arte della negoziazione ha come obiettivo quello di rendere accessibili e applicabili le logiche e le tecniche della negoziazione strategica. Il cuore del metodo risiede nella creazione del tavolo negoziale, inteso non solo come luogo fisico, ma come vera e propria costruzione delle condizioni emotive, psicologiche e relazionali che rendono possibile un confronto produttivo.Preparare il terreno negoziale significa saper gestire le disposizioni della controparte, creando il clima adatto per il dialogo e la cooperazione.🎤 "La cosa che mi ha colpito di più" – racconta Gabriele – "è la disamina completa e approfondita di tutti gli elementi che compongono l’arte della negoziazione. Il libro offre una panoramica ampia e dettagliata, che non tralascia nulla. Tocca tanti aspetti in modo sintetico, ma sempre con uno sguardo d’insieme chiaro e solido, fornendo tutti gli elementi essenziali per presidiare efficacemente ogni fase del processo negoziale."In sintesi, un libro ricco di spunti pratici, capace di accompagnare chiunque – manager, venditori, consulenti, HR – nel miglioramento delle proprie capacità di negoziazione e nella gestione delle relazioni complesse.Applicabilità: 3Originalità: 5Chiarezza dei contenuti: 5

🎧 In questo episodio di Human Books, è Chiara Monterisi, di Profexa Consulting, a guidarci tra le pagine di Smettila di incasinarti di Roberto Re, formatore e Life Coach.👉 Quante volte ci siamo accorti di essere noi stessi a complicarci la vita? Eppure, abbiamo tutte le risorse per viverla con più leggerezza e felicità.Ma allora, come possiamo liberarci da quegli automatismi e schemi mentali che ci bloccano, facendoci sentire frustrati e insoddisfatti?✨ Scopriamolo insieme, in questo nuovo episodio!Originalità: 5Applicabilità: 4Chiarezza: 5

Nell'episodio di oggi di Human Books, Pierluigi Ferri, Tecnico Assessment & HR Development di Profexa Consulting, approfondisce un tema che ci accompagna in ogni istante della nostra vita: la parola.Qual è quell'elemento che utilizziamo ogni giorno, in modi diversi, per tutta la nostra esistenza? La parola.Il libro di Paolo Borzachiello, “Basta Dirlo”, offre uno spunto di riflessione profondo sull'importanza di usare le parole giuste, nel momento giusto. Ci invita a prestare attenzione a ciò che comunichiamo nella vita quotidiana, sia in ambito personale che professionale.Ma non solo: il modo in cui formuliamo una frase può cambiare radicalmente la percezione che gli altri hanno di noi e influenzare la realtà che ci circonda. È quindi essenziale comprendere il peso delle parole, perché basta un piccolo cambiamento nel linguaggio per modificare le dinamiche di una conversazione o di una relazione.Chiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 3Applicabilità: 4

Nel nuovo episodio di Human Books di Profexa, Cristina Cocchi, Direzione Tecnica HR e Chief R&D di Profexa Consulting, ci accompagna in un viaggio attraverso le atmosfere omeriche di Circe, il romanzo di Madeline Miller. Un libro che, con leggerezza e profondità, ci permette di riflettere su alcuni aspetti cruciali della crescita personale e collettiva, illuminando dinamiche ancora attuali nel mondo delle organizzazioni e delle comunità.Mostra con evidenza quali comportamenti di crescita o immaturità personale e interpersonale siano alla base di opportunità o di insuccessi: aspetti che l’umanità affronta dalla notte dei tempi. Ritroviamo i temi dello sviluppo del talento e di come questo presupponga l’uscita dal coro delle abitudini, generando resistenze nel gruppo dei pari; il tema della self-leadership al femminile e di come la sua affermazione e il suo riconoscimento trovino reazioni di contenimento sociale; i temi dell’inclusione, della creazione dei gruppi e, quindi, della leadership e della followership.Bellissime sono le pagine che mostrano quanto la guida di un solo capo, pur ardito e capace, possa fare ben poco nel raggiungere con successo la meta finale in ambienti complessi, se il “personale” è un gruppo di persone volenterose, tuttavia non mature psicologicamente e non formate come team.Non sono forse aspetti che popolano ancora i nostri tempi?Valutazione:Chiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 5Applicabilità: 3

Iniziamo il nuovo anno con una riflessione importante sul valore del tempo. In questo episodio di Human Book, Claudio Albini, HR Key Account Manager Lombardia di Profexa Consulting, ci parla del libro "Dammi Tempo" di Dario Verrecchia."Tempus Fugit." Quante volte abbiamo sentito questa espressione? E quante volte abbiamo percepito la sensazione che il tempo ci sfuggisse dalle mani? È una sensazione universale che spesso ci porta a chiedere agli altri, e a noi stessi, "Dammi tempo."Proprio questa frase, ricca di molteplici interpretazioni, è al centro del libro di Dario Verrecchia, che ci guida in una riflessione profonda sul valore del tempo. Con uno stile semplice e diretto, l'autore ci invita a non dare mai per scontato il tempo che abbiamo a disposizione. Nella frenesia della vita quotidiana, infatti, siamo spesso portati a sprecare ore preziose in attività che non ci arricchiscono o che non contribuiscono al nostro benessere.Il libro propone una serie di spunti pratici e preziosi per migliorare la qualità della nostra vita, offrendoci strumenti per riflettere su come viviamo il nostro tempo e su come possiamo renderlo più significativo. Un testo che unisce riflessione e azione, e che ci aiuta a prendere maggiore consapevolezza del nostro quotidiano.Valutazione:Chiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 3Applicabilità: 4Buon ascolto e buona lettura!

Nell’episodio di Human Books di oggi Elisa Taiti, Marketing Specialist di Profexa Consulting, ci parla del libro Il Super Senso di Paolo Borzacchiello.Le nostre interazioni quotidiane si basano su comportamenti, parole e decisioni che prendiamo spesso senza renderci conto di quanto siamo guidati da schemi profondi e automatismi. E se potessimo imparare a decodificare meglio il linguaggio degli altri e utilizzare la comunicazione in modo consapevole?Questo è proprio ciò che ci insegna Paolo Borzacchiello nel suo romanzo Il Super Senso, che unisce narrativa avvincente e formazione personale. Attraverso il protagonista, Leonard Want, scopriamo come le cinque intelligenze – linguistica, comportamentale, ambientale, strategica ed emotiva – interagiscono tra loro, influenzando ogni relazione e decisione.La scienza dietro al libro, chiamata HCE (Human Connections Engineering), ci aiuta a sviluppare strumenti pratici per decodificare i comportamenti, profilare persone e contesti, e migliorare la nostra capacità di comunicazione.Leggendo questo libro non solo seguirete una storia coinvolgente, ma inizierete a vedere voi stessi e gli altri sotto una luce diversa, imparando tecniche utili per la vita personale e professionale.Valutazione:Chiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 5Applicabilità: 5Buon ascolto! 😊

Nell'episodio di Human Books di oggi abbiamo il piacere di avere con noi Marina Pellegrini, HR Key Account di Profexa Consulting, che ci parla del libro "La tua voce può cambiarti la vita" di Ciro Imparato.Lavorare attraverso le relazioni umane richiede sempre attenzione e formazione continua su noi stessi: dal nostro aspetto alle soft e hard skills, fino alla prossemica. Ma c'è un elemento fondamentale che spesso trascuriamo e che può fare davvero la differenza nelle nostre comunicazioni: la voce! Vi siete mai chiesti come possiamo ispirare fiducia nei nostri interlocutori? O come fare in modo che gli altri ci ascoltino con attenzione? Non sempre bastano le "parole giuste"; a volte è la "voce giusta" a fare la differenza nel trasmettere un messaggio. Utilizzare la nostra voce in modo efficace può portarci a risultati straordinari. E come possiamo farlo? Ciro Imparato ce lo spiega in modo semplice e chiaro, arricchendo il testo con esempi pratici e un audiolibro che completa l'esperienza.Valutazione:- Chiarezza dei contenuti: 5 - Originalità dei contenuti: 4- Applicabilità: 5Buon ascolto!

In questo nuovo episodio di Human Books, Paolo Papa, Project Leader di Profexa, discute del libro "La terapia dell'azienda malata" di G. Nardone, R. Mariotti, R. Milanese e A. Fiorenza. Il problem solver strategico è paragonato a un abile marinaio che, nell'immensità dell'oceano, pianifica le proprie azioni in base alle condizioni del mare al momento.Non conosce a fondo le leggi che governano il mare né il motivo dei suoi cambiamenti. Tuttavia, con la sua competenza limitata al "come fare", riesce a navigare attraverso gli oceani e a affrontare le tempeste, adattando sempre il suo approccio agli eventi in corso.Attraverso questa metafora, Nardone illustra il ruolo del problem solver strategico, che si concentra sul "come" piuttosto che sul "perché". Grazie alla sua esperienza, all’analisi costante del presente e alle tecniche comunicative che "attraggono" l'interlocutore verso la soluzione, è in grado di guidare le organizzazioni verso un futuro migliore, spesso prima che queste comprendano pienamente la soluzione con la razionalità.Originalità: 4Chiarezza: 5Applicabilità: 5

Molte aziende oggi guardano con ammirazione ai successi innovativi. Aspirano a creare soluzioni rivoluzionarie come l’iPod di Apple o a dare vita a nuove categorie di prodotti come ha fatto Facebook. Numerose organizzazioni si impegnano con sincerità per essere innovative: investono in ricerca e sviluppo, assumono professionisti creativi e si avvalgono di consulenti esperti di innovazione. Tuttavia, spesso i risultati non corrispondono alle aspettative.Perché accade questo? Oggi Matilde Salmi, Tecnico Gestione e Formazione, ci parla del libro The Design of Business, in cui Roger Martin propone una spiegazione interessante: ci affidiamo in modo eccessivo al pensiero analitico, che si concentra sull’ottimizzazione della conoscenza esistente, generando solo piccoli miglioramenti.Per riuscire a innovare davvero, le aziende devono adottare il design thinking, un approccio che riflette il modo in cui la conoscenza progredisce attraverso diverse fasi: dal mistero (ciò che non comprendiamo) all'euristico (le intuizioni che tracciano la strada), fino all'algoritmo (una formula per ottenere risultati).Valutazione Chiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 4Applicabilità: 4Buon ascolto e buona lettura!Ascolta l'episodio!

Spesso siamo immersi in numerose attività e distratti dalle responsabilità quotidiane. Presi dagli impegni, tendiamo a operare "in automatico", perdendo il contatto con il momento presente. A volte, abbiamo una meta ben definita e siamo così concentrati su di essa, che non riusciamo a goderci i successi lungo il cammino.La "formula magica" per apprezzare pienamente la vita è assaporare ogni istante: godersi sia la vittoria finale, ma senza rimandare la nostra felicità a quel momento, e saper apprezzare anche il viaggio e i passi vincenti che facciamo per raggiungerla.Come fare? La filosofia può darci una guida, e in questo caso è la filosofia giapponese dell'IKIGAI che ci viene in aiuto.Ma cos'è l'IKIGAI? È ciò che ci fa alzare la mattina con il sorriso, è la ragione di vivere, il sale della vita, che si trova anche nelle piccole cose quotidiane, oltre che in ciò che ci fa sentire vivi. È il nostro lavoro e ciò che desideriamo fare nella vita.In questo episodio del podcast, Linda Medici, project leader di Profexa Consulting, ci parla del libro "Ikigai: il metodo giapponese" di Bettina Lemke e di come questa filosofia possa arricchire la nostra vita quotidiana.Valutazione:1. Chiarezza dei contenuti: 42. Originalità dei contenuti: 43. Applicabilità: 4

Il manager é quella figura professionale che ha la responsabilità della gestione di un settore, di un reparto aziendale e di un certo numero di persone.Proprio la gestione delle persone richiede che il manager porti con sé, oltre alle competenze tecniche, anche una considerevole quantità di soft skills, soprattutto relative al rapporto e alla relazione con le persone. Con questo testo Luca Barni, a partire da casi reali, intende far scattare una riflessione più ampia abbracciando le teorie dei più grandi filosofi del passato, con il fine ultimo di condurre il manager ad adottare filosofia e sapere come strumenti del fare, concreti e applicabili alla realtà aziendale.ValutazioneChiarezza dei contenuti : 5Originalità dei contenuti: 4Applicabilità: 4Buon ascolto e buona lettura!

La formazione è un tesoro intangibile, essenziale per la nascita e la crescita di ogni impresa. In questo episodio, Carolina Sciolino, Referente Training & Company - Academy di Profexa, ci guiderà attraverso un viaggio affascinante alla scoperta della formazione implicita nelle aziende, un argomento che ha ispirato anche la sua tesi di laurea.Basandosi sul libro "Capitalizzare la formazione implicita in azienda" di Nadio Delai, Carolina esplora una ricerca illuminante condotta nei primi anni del 2000, evidenziando come, sebbene la formazione esplicita sia riconosciuta e praticata ampiamente (con una crescita dal 24% nel 1999 al quasi 50% nel 2022 tra le aziende europee), nelle realtà più piccole prevale una formazione di tipo implicito, spesso sottovalutata e non formalizzata.Il legame tra il know-how aziendale e i processi di formazione implicita è forte ma poco riconosciuto, rischiando di trascurare un asset cruciale per l'innovazione e la competitività. L'indagine si è articolata attraverso studi di casi aziendali e un questionario dettagliato, proiettando i risultati su scala macro nelle imprese dell'Emilia-Romagna. I risultati? Una sorprendente prevalenza di formazione implicita attraverso l'affiancamento operativo, le riunioni di problem solving, e la partecipazione a seminari.Questo episodio sottolinea la necessità di una maggiore consapevolezza e valorizzazione della formazione implicita, proponendo strategie di Knowledge Management per proteggere e trasferire il patrimonio immateriale di conoscenze aziendali.Valutazione1-Chiarezza dei contenuti 42-Originalità dei contenuti 43-Applicabilità 3

Il Podcast di oggi? "La PNL, questa mal conosciuta" a cura di Raffaele Ferragina, General Manager di Profexa Consulting.Conosciamo molte cose sulla Programmazione Neuro-Linguistica (PNL), come il fatto che i suoi fondatori, Richard Bandler e John Grinder, hanno dedicato anni allo studio di migliaia di casi per sviluppare le loro teorie rivoluzionarie. Tuttavia, quello che probabilmente ignoriamo è la vasta letteratura che è scaturita dai loro lavori. Questo episodio non si propone di recensire un singolo libro, ma di offrirvi preziosi consigli su come scegliere le pubblicazioni più adatte alle vostre esigenze.

In questa puntata, a cura di Antonella Rago, si parlerà del libro "Nudge: La spinta gentile" di Richard H. Thaler, manuale che offre una prospettiva illuminante su come piccoli accorgimenti nella presentazione delle scelte possano influenzare significativamente le nostre decisioni quotidiane. Thaler, professore di Economia e Scienza del comportamento presso l'Università di Chicago e premio Nobel per l'Economia nel 2017, illustra il concetto di nudging, un metodo per promuovere il cambiamento spingendo delicatamente le persone a prendere decisioni migliori. Oltre a essere un trattato sull'economia comportamentale, il libro si presenta come una guida pratica per applicare i principi della psicologia sociale e della teoria delle decisioni alla progettazione di politiche pubbliche, prodotti e ambienti che influenzino positivamente il comportamento umano. Il libro esplora diverse tipologie di nudge e fornisce numerosi esempi di come il nudging sia applicabile in varie situazioni.Uno degli aspetti più interessanti del libro è la discussione sulla libertà di scelta e sull'etica nell'uso dei "nudge". Thaler affronta le preoccupazioni riguardanti la manipolazione e il paternalismo, sottolineando l'importanza di garantire che i nudges siano trasparenti, facoltativi e orientati al bene comune. La chiarezza espositiva e l'accessibilità del testo lo rendono adatto a un vasto pubblico, offrendo un equilibrio tra concetti accademici rigorosi e una scrittura coinvolgente. In definitiva, "Nudge: La spinta gentile" non solo informa, ma anche ispira alla riflessione su come migliorare il mondo intorno a noi per favorire scelte più sagge e felici. Chiarezza dei contenuti:  5/5 Originalità dei contenuti: 5/5 Applicabilità: 5/5

“La spontaneità è figlia della pratica. Chi ottiene grandi risultati lo sa. Oggi non esistono più i venditori nati. Non si cresce per magia e non si cresce improvvisamente. ‘Successo’ è il participio passato del verbo succedere: questo significa che il successo è la somma di tanti e piccoli sforzi ripetuti. Sia nei giorni buoni, che nei giorni meno buoni. I grandi venditori si sono formati, passo dopo passo, crescendo e migliorando con l’applicazione, con la tenacia e l’ostinazione.Dalla vita non otterrai quello che ti meriti, ma quello che saprai negoziare.” In questa puntata a cura di Daniele Dal Monte, HR Key Account di Profexa Consulting, si parla del libro “Vendere è una Scienza” scritto da Emanuele Maria Sacchi, formatore internazionale ed esperto europeo di carisma, vendite, leadership e comunicazione competitiva. “La spontaneità è figlia della pratica. Chi ottiene grandi risultati lo sa. Oggi non esistono più i venditori nati. Non si cresce per magia e non si cresce improvvisamente. ‘Successo’ è il participio passato del verbo succedere: questo significa che il successo è la somma di tanti e piccoli sforzi ripetuti. Sia nei giorni buoni, che nei giorni meno buoni. I grandi venditori si sono formati, passo dopo passo, crescendo e migliorando con l’applicazione, con la tenacia e l’ostinazione.Dalla vita non otterrai quello che ti meriti, ma quello che saprai negoziare.” In questa puntata a cura di Daniele Dal Monte, HR Key Account di Profexa Consulting, si parla del libro “Vendere è una Scienza” scritto da Emanuele Maria Sacchi, formatore internazionale ed esperto europeo di carisma, vendite, leadership e comunicazione competitiva. L’autore propone trucchi e segreti pratici per ottenere il successo nelle vendite,  attraverso l’applicazione di scienza e metodo. Ci guida alla scoperta delle migliori tecniche di vendita conosciute sino ad oggi, accompagnandoci per mano in ogni fase di interazione con il cliente. L’aspetto più originale e divertente che potrete apprezzare del libro, è la piacevole narrativa di situazioni quotidiane capitate ad ognuno di noi, in cui l’autore inserisce esempi pratici di ciò che spiega, rendendo chiaro cosa attuare e cosa possiamo ottenere. Chiarezza dei contenuti: 4Originalità dei contenuti: 5Applicabilità: 5

“Potete essere i manager del più piccolo dei team o di un’organizzazione multinazionale: in ogni caso, siete i detentori di una cultura organizzativa e poche cose avranno sulle vostre prestazioni un impatto maggiore del fatto di riuscire a portare le persone che lavorano con voi a credere nelle vostre idee, nella vostra causa e nell’importanza di ciò che fanno.”In questo nuovo episodio di Human Books, Roberto Stella, HR Key Account di Profexa Consulting, ci introduce al libro “Impegno Totale” scritto da Adrian Gostick e Chester Elton, un manuale operativo che riflette sull’incidenza del benessere dei propri collaboratori in termini di performance e produttività.Gli autori si sono uniti al gigante della ricerca Towers Watson per analizzare i risultati di uno studio senza precedenti: su 300.000 persone analizzate, le migliori prestazioni sono dei manager e dei collaboratori che credono nella cultura aziendale, fatta di riti, valori, visione e obiettivi condivisi.E da qui la domanda che percorre l’intero saggio: come creare una cultura aziendale attrattiva, posizionante e vincente per il mercato d’oggi?Chiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 4Applicabilità: 5

In un mondo dove tensioni e tentazioni si intrecciano e i nostri obiettivi sembrano sfuggenti, la chiave per un equilibrio tra felicità e produttività risiede nella nostra capacità di attenzione.Nel nuovo episodio di Human Books, Marianna Capobianco, Tecnico Training Process & HR Development di Profexa, ci guida nella scoperta del libro "FOCUS. Come mantenersi concentrati nell'era della distrazione" di Goleman.Un'immersione in un testo che esplora il potere dell'attenzione, vista da Daniel Goleman come un muscolo da allenare per trarne benefici incommensurabili.Unitevi a noi per scoprire come potenziare questo 'muscolo' essenziale!

“C’è un tempo per ogni cosa, anche per i cambiamenti. E nulla di quello che ci accade capita senza un motivo, anche se decidiamo che in quel momento quel nulla non ha nessun valore.”In questo nuovo episodio di Human Books, Chiara Cocco, HR Key Account di Profexa Consulting, ci introduce al libro "La grande differenza" scritto da Sebastiano Zanolli, un manuale illuminante sulla gestione del cambiamento.Spesso ci ritroviamo a chiederci come possiamo ottenere gli stessi risultati positivi di individui felici e di successo. "La grande differenza" affronta in modo chiaro e diretto questa domanda cruciale: come possiamo ottenere il massimo dalle nostre azioni? L'autore ci conduce in un viaggio alla scoperta degli obiettivi personali e della gestione delle priorità, insegnandoci a sfruttare al meglio le nostre energie e a risvegliare l'ottimismo. Attraverso esercitazioni scritte, il libro ci fornisce gli strumenti necessari per affrontare i cambiamenti con fiducia.Nel corso del manuale si esplorano diverse tematiche che ci aiutano a analizzare gli eventi della nostra vita, a comprendere cosa funziona e cosa no, e a identificare le aree che richiedono un cambiamento.Unisciti a noi in questa avventura alla scoperta del potere della gestione del cambiamento e del successo personale!

“Abbiamo nella testa un computer straordinariamente potente, non troppo veloce”: questa è la metafora perfetta per descrivere i meccanismi di funzionamento della mente razionale e della mente intuitiva.Siamo stati abituati a ritenere che all'uomo, in quanto essere dotato di razionalità, sia sufficiente tenere a freno l'istinto e l'emotività per essere in grado di valutare in modo obiettivo le situazioni che deve affrontare e di scegliere, tra le varie alternative, quella per sé più vantaggiosa.In questa puntata a cura di Gianluca Silano, Tecnico Assessment & HR Development di Profexa Consulting, parliamo di quanto illusoria sia questa convinzione, esplorando “Pensieri Lenti e Veloci" di Daniel Kahneman, un saggio in cui l’autore, Premio Nobel per l’Economia nel 2002, racchiude gli ultimi 20 anni dei suoi studi sulla presa di decisione degli esseri umani, riuscendo pienamente nell’intento di svelarci i meccanismi più profondi del nostro cervello con relativa semplicità.L’autore propone, inoltre, alcuni stratagemmi utili a identificare e comprendere gli errori di giudizio più comuni e ridurre il più possibile le scelte sbagliate.Chiarezza dei contenuti: 4Originalità dei contenuti: 5Applicabilità: 5E ora... non vi resta che ascoltare e immergervi in “Pensieri lenti e veloci”!

Prendete un esperto in persuasione linguistica e mettetelo a risolvere il caso più difficile della sua carriera: convincere Dio in persona a non estinguere la razza umana.In questa puntata a cura di Serena Piazza, HR Key Account Manager di Profexa Consulting, parliamo del libro "La Parola Magica" di Paolo Borzacchiello, un romanzo fuori dalle righe che alterna parti romanzate a vere e proprie tecniche e strategie per utilizzare al meglio il cervello umano."Esiste un modo per riprogrammare in maniera automatica e inconscia il nostro cervello e liberarne il potenziale?La risposta è, finalmente, sì.Il modo esiste. Ed è sorprendentemente semplice: grazie allo straordinario potere dell’intelligenza linguistica applicata per la prima volta a un romanzo, scoprirai che la parola, proprio come nei migliori incantesimi, può fare magie e trasformare chi la legge. Leggi questo libro, da cima a fondo.Leggilo e basta, senza pensare ad altro. Al resto, penserà il libro."Chiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 5Applicabilità: 5

Nel corso del tempo si sono alternate diverse tipologie di “organizzazioni”, legate al contesto storico e allo sviluppo tecnologico. Ognuna di esse si è distinta per le diverse modalità di “fare” organizzazione e di “essere” organizzazione.In questo manuale, Morgan mette in campo una vera e propria analisi metaforica delle organizzazioni, proponendo ipotesi e punti di vista innovativi nel modo di “pensarle” e “vederle”, accompagnandoci in una lettura senza tempo per chi vuole spingersi oltre la semplice analisi di contesto ed estendere la visione d’insieme alle opportunità e alle complessità che ne possono scaturire.In questo viaggio seguiremo la rotta dell’autore Gareth Morgan, con il libro “Images. Le metafore dell’organizzazione”, raccontato da Laura Leone, sociologa e collaboratrice di Profexa.Valutazione:- Chiarezza dei contenuti: 4- Originalità dei contenuti: 4- Applicabilità: 5Buon ascolto!

I primi istanti di interazione con uno sconosciuto sono cruciali per la nostra reputazione, poiché si sviluppa nella sua mente l'effetto della "prima impressione", che determinerà il corso futuro della relazione.La formazione di una prima percezione immediata al cospetto di uno sconosciuto è inevitabile per l'essere umano, ma quali sono gli elementi principali su cui si basa? Quali meccanismi si celano dietro ad un sorriso o una semplice stretta di mano? E come possiamo allenarci quotidianamente per comunicare in modo efficace durante il primo contatto con qualcuno?Ce lo spiegano gli autori Stefano Bartoli e Lara Ventisette con il libro "Il peso delle apparenze - Perché la prima impressione è quella che conta", raccontato da Elisa Sturaro, psicologa e collaboratrice Profexa.ValutazioneChiarezza dei contenuti: 4Originalità dei contenuti: 5Applicabilità: 5Buon ascolto!

Le parole sono magiche. Possono attrarre, sedurre e convincere. Oppure possono stancare, allontanare e far dubitare. Se ti occupi di vendita e gestisci prodotti e servizi, i tuoi risultati dipendono in maniera preponderante da ciò che dici e da come lo dici.Ce lo spiega molto bene la nostra Chiara Monterisi - HR Key Account, con il libro "Parole per Vendere "di Paolo Borzacchiello, scrittore, consulente e imprenditore.ValutazioneChiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 5Applicabilità: 5Buon ascolto

La metà delle azioni che compiamo ogni giorno sono automatismi. Pur non pensandoci, questi movimenti automatici, in maniera quasi impalpabile, determinano la persona che diventeremo in futuro. Oggi noi siamo niente di più e niente di meno che il risultato delle abitudini che abbiamo adottato. E domani saremo il prodotto delle abitudini che decideremo di fare nostre.La buona notizia? Le abitudini possono essere studiate, apprese e modificateCe lo spiega la nostra Sonia Khalfi - HR Key Account, con il libro "Fattore 1% "di Luca Mazzucchelli, psicologo, psicoterapeuta e imprenditore...ValutazioneChiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 4Applicabilità: 4Buon ascolto

Mental coach, formatori, guru motivazionali: tanti dicono che nella vita è fondamentale porsi obiettivi ambiziosi, decidere dove si vuole arrivare e fare di tutto per arrivarci.Ma è davvero questa la chiave del successo? Perché allora è così difficile fare quello che continuamente diciamo di voler fare?Ce lo spiega il nostro Rocco Americo - Trainer Profexa, con il libro "Piccole abitudini per Grandi cambiamenti" di James Clear, coach e speaker specializzato in crescita personale e miglioramento continuo..ValutazioneChiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 4Applicabilità: 5Buon ascolto

Il mondo è pieno di introversi: li vediamo, anche se non li sentiamo. In una società in cui la figura del leader viene spesso associata ad una personalità estroversa.Come trovano spazio gli introversi in un mondo che sembra premiare solo le personalità estroverse, competitive ed egocentriche?Ce lo spiega il nostro Massimo Allevi - Trainer Profexa, con il libro "Quiet" di Susan Cain, autrice e scrittrice di numerosi Best Seller.ValutazioneChiarezza dei contenuti: 4Originalità dei contenuti: 4Applicabilità: 4Buon ascolto

“Non sempre essere venditori di talento e avere esperienza si rivelano condizioni sufficienti al successo.”Spesso i venditori considerati più capaci non riescono a chiudere abbastanza vendite. Uno dei motivi principali è la mancanza di una pipeline, una lista piena di clienti potenziali.Come accelerare, quindi, le performance di vendita e renderle costanti nel tempo?Ce lo spiega la nostra Marina Pellegrini, HR Key Account Profexa, con il libro “Fanatical Prospecting” di Jeb Blount, CEO di Sales Gravy, autore di best seller e famoso specialista nell’accelerazione delle vendite.Valutazione:Chiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 5Applicabilità: 3Buon ascolto

“Criticare è una delle cose più facili che gli esseri umani sanno fare”.Critichiamo tutto e tutti, in continuazione, perché non siamo soddisfatti di ciò che abbiamo, ma soprattutto perché vogliamo "avere ragione".Come trasformare le critiche in qualcosa di costruttivo senza che l’altro si offenda?Ce lo spiega la nostra Cristina Pasini, HR Key Account Manager in Profexa, con il libro “Senza offesa fai schifo” di Ludovica Scarpa, docente universitaria di Teorie e Tecniche di Comunicazione e Trattativa.Valutazione:Chiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 5Applicabilità: 5Buon ascolto

Oggi siamo sopraffatti da una marea di cose da fare e da un'assoluta mancanza di tempo per farle. Questo ci porta a rimandare e procrastinare, specialmente le cose che non ci piacciono ma che anch'esse contribuiscono al raggiungimento dei nostri obiettivi.Quindi come fare a liberare il tempo e vivere liberi? Ce lo spiega la nostra Federica, HR Key Account Manager, con il libro "ingoia il rospo" di Brian Tracey, coach dello sviluppo del potenziale umano ed efficienza personale e autore di successo a livello mondiale.ValutazioneChiarezza dei contenuti: 5Originalità dei contenuti: 2Applicabilità: 5Buon ascolto.