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La gestione della maternità è un aspetto molto delicato del rapporto di lavoro che richiede particolare attenzione soprattutto al periodo nel quale la lavoratrice non deve essere adibita ad attività lavorativa. L'approfondimento di Manuela Baltolu

Sono molte e rilevanti le novità fiscali contenute nel decreto Omnibus (D.Lgs. n. 148/2026). Scopriamo quali sono con l'approfondimento di Andrea Bongi

Con la circolare n. 82/2026, l’INPS ha reso operativo l’esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2026 per l’assunzione di lavoratrici madri con almeno tre figli. L'approfondimento di Roberto Camera

Quali sono in generale le regole da seguire per la presentazione della dichiarazione integrativa? L'approfondimento di Roberta Aiolfi

l cassetto fiscale dei contribuenti si arricchisce di nuove funzionalità. Quali sono? L'approfondimento di Ada Ciaccia

Può succedere che durante il percorso formativo di un apprendista si verifichino fatti che possono spingere il datore di lavoro a recedere anticipatamente dal contratto. E’ sempre possibile? L'approfondimento di Debhorah Di Rosa

Con la nota n. 5484/2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito al personale ispettivo nuove e specifiche indicazioni per la vigilanza sul rischio da stress termico negli ambienti di lavoro. L'approfondimento di Pierluigi Rausei

Gli ISA restano strumento di compliance, ma richiedono dati fedeli, completi e coerenti. L'approfondimento di Marco Cramarossa sulla circolare n. 4/E/2026

Il bonus per la stabilizzazione dei giovani under 35, introdotto dal D.L. n. 62/2026 e disciplinato operativamente dalla circolare INPS n. 72/2026, consiste nell'esonero del 100% dei contributi previdenziali per un periodo massimo di 24 mesi, entro il limite di 500 euro al mese per ciascun lavoratore il cui contratto viene trasformato da tempo determinato a tempo indeterminato. L'approfondimento di Roberto Camera

Le nuove regole dettate dal Ministero del Lavoro sulle violazioni ostative ai benefici normativi e contributivi. L'approfondimento di Mario Cassaro

Mini-pacchi: come si combina il dazio UE di 3 euro, in vigore dal 1° luglio 2026, con la tassa nazionale di 2 euro prevista dal 1° ottobre? L'approfondimento di Luca Signorini

Il licenziamento comunicato tramite WhatsApp non è, di per sé, invalido. Il requisito della forma scritta, previsto dall’art. 2 della legge n. 604/1966, può essere integrato anche mediante strumenti digitali, purché risultino chiari il contenuto del recesso, l’imputabilità al datore di lavoro e l’effettiva conoscenza da parte del lavoratore. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon

La Corte di Cassazione amplia il perimetro della responsabilità professionale del commercialista. L'approfondimento di Giuseppe Avanzato

Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole sulla previdenza complementare. Aumenta la soglia di deducibilità fiscale dei soli contributi versati ai fondi pensione e viene rafforzata la tutela degli eredi in caso di decesso dell’aderente. Ma la novità più rilevante riguarda il meccanismo del silenzio-assenso. L'approfondimento di Manuela Baltolu

Massima attenzione per i datori di lavoro nell’adempimento degli obblighi previsti dal decreto per l’attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva. L'approfondimento di Pierluigi Rausei

Per accedere al nuovo iperammortamento (e per mantenerlo) le imprese devono affrontare un complesso iter procedurale. Quale? L'approfondimento di Sandra Pennacini

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 22/2026, ha chiarito che il limite agevolato di 5.000 euro per i premi di risultato, introdotto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), si applica anche quando il lavoratore sceglie di convertirli in welfare aziendale. L'approfondimento di Roberto Camera

Caporalato, lavoro agricolo all’aperto e rischi legati a picchi di calore. Ogni anno si ripresentano i problemi legati allo sfruttamento e alla tutela della sicurezza dei lavoratori impiegati nella raccolta di prodotti agricoli, in certi casi senza pause, zone d'ombra e un'adeguata organizzazione dei turni. L'approfondimento di Paolo Stern

L'introduzione della GIR rappresenta uno dei passaggi più significativi nell’evoluzione della fiscalità internazionale. Perchè? L'approfondimento di Nicola Saraco

Nuove percentuali di graduazione della proposta concordataria per i punteggi ISA bassi: come si innestano nel complesso meccanismo del CPB? L'approfondimento di Andrea Bongi.

È in vigore dal 15 giugno 2026 il nuovo meccanismo di blocco dei pagamenti delle Pubbliche Amministrazioni per i professionisti inadempienti. L'approfondimento di Roberta Aiolfi

Un software in grado di analizzare il linguaggio dei lavoratori per individuare segnali di stress: è questo il caso esaminato dal Garante della privacy, che apre scenari complessi tra innovazione e tutela dei diritti. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa

Con l’ordinanza n. 13731 del 2026 la Corte di cassazione amplia l’utilizzo degli strumenti digitali nella gestione del rapporto di lavoro. L'approfondimento di Roberto Camera

Con la sentenza n. 12225/2026 la Corte di Cassazione si è pronunciata a Sezioni Unite sulla natura tributaria del CUP. L'approfondimento di Maria Antonietta Caracciolo

La dilazione dei debiti contributivi cambia passo ed entra nella fase operativa. Con la circolare INPS n. 60/2026 e il messaggio n.1699/2026 si completa, infatti, il quadro normativo previsto dalla legge n. 203/2024, con le istruzioni per la realizzazione del piano di rateazione. L'approfondimento di Mario Cassaro 

ETS e IMU: quali attività danno diritto all’esenzione? Quale disciplina si applica in caso di utilizzazione mista dell’immobile? Cosa ha stabilito la legge di Bilancio 2026? L'approfondimento di Ada Ciaccia

Nuove funzionalità per il servizio telematico CIVIS: aggiornato il canale per l’assistenza sulle comunicazioni inviate ai contribuenti. L'approfondimento di Luca Signorini

Con le circolari n. 55, 56 e 57 del 2026 l’INPS ha fornito tutte le indicazioni per poter fruire dei bonus del decreto 1° maggio 2026 (D.L. n. 62/2026) dedicati alle assunzioni di giovani, di soggetti over 35 in area ZES e di donne. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa

Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) ha introdotto nuove misure per stimolare il rinnovo tempestivo dei CCNL in scadenza, al fine di garantire una continuità economica ai lavoratori. L'approfondimento di Roberto Camer

L’Agenzia delle Entrate ha messo fine ai dubbi sulla detraibilità delle spese sostenute per i general contractor nell'ambito del superbonus. L'approfondimento di Saverio Cinieri

Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) prevede nuove tutele per i lavoratori delle piattaforme digitali e per contrastare il caporalato digitale. Come? L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon

Qual è la natura e, soprattutto, quale impatto determinano i correttivi straordinari agli ISA 2026, anno d’imposta 2025? L'approfondimento di Sandra Pennacini

Il D.Lgs. n. 47/2026 ha modificato la modalità di svolgimento delle assemblee delle società. Cosa cambia? L'approfondimento di Mario Ravaccia

Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) con l’introduzione del salario giusto affida alle parti sociali comparativamente più rappresentative la definizione del trattamento economico complessivo equo differenziato in base al settore, alle dimensioni dell’azienda e alla sua natura giuridica. L'approfondimento di Paolo Stern

Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) cambia gli incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato. L'approfondimento di Roberto Camera

Una svista del legislatore obbliga i contribuenti a scegliere tra due agevolazioni che dovrebbero invece coesistere: CPB e iperammortamento. L'approfondimento di Giuseppe Avanzato

L'Agenzia delle Entrate-Riscossione ha rinnovato il servizio online “Situazione debitoria: consulta e paga". Come funziona? L'approfondimento di Roberta De Pirro 

Con la circolare n. 45/2026 l’INPS ha fornito le indicazioni per chiedere il bonus nuovi nati, il contributo una tantum di 1.000 euro per ogni figlio nato, adottato o in affidamento nel 2026. L'approfondimento di Roberto Camera

L’INPS, con il messaggio n. 792 del 2026, ha previsto che i datori di lavoro possano ricevere gli attestati di malattia dei dipendenti direttamente via PEC, attraverso uno specifico Smart-Task disponibile nel cassetto previdenziale del contribuente. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa

Spese mediche, costi scolastici, cani guida per i non vedenti: tre voci da approfondire per compilare correttamente il modello 730/2026. L'approfondimento di Saverio Cinieri

Il lavoro stagionale costituisce una forma peculiare di contratto a tempo determinato, centrale per settori strategici dell’economia italiana come il turismo, l’agricoltura e i servizi. L'approfondimento di Simone Baghin

Il decreto fiscale ha eliminato le modifiche della legge di Bilancio 2026 in tema di dividendi e PEX, riportando le lancette al 31 dicembre 2025. L'approfondimento di Marco Cramarossa

In vista della scadenza del 27 maggio 2026 per l’autovalutazione del rischio, il CNDCEC ha aggiornato la modulistica a supporto degli iscritti. L'approfondimento di Luca Signorini 

La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) introduce l’obbligo per i datori di lavoro di fornire annualmente a lavoratori e RLS un’informativa scritta sui rischi connessi al lavoro svolto in modalità agile. L'approfondimento di Roberto Camera

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 3263 del 2026, si è pronunciata in tema di licenziamento in un caso di truffa informatica. L'approfondimento di Paolo Stern

Dichiarazione precompilata pronta a partire: entro il 30 aprile 2026 l’Agenzia delle Entrate rende disponibile il modello 730; per il modello Redditi PF il termine è al 20 maggio. L'approfondimento di Roberta Aiolfi

Non è sempre semplice individuare la soluzione più conveniente tra riscatto agevolato e riscatto ordinario della laurea, soprattutto se si tratta di liberi professionisti con contribuzione sia presso l’INPS, che nelle casse professionali. L'approfondimento di Noemi Secci

Dal 5 marzo è aperto il canale per il collegamento POS-RT e gli operatori iniziano a rilevare qualche problematica... L'approfondimento di Sandra Pennacini 

La settimana corta non è un istituto che richiede per forza una nuova legge. L’ordinamento già consente di rimodulare la prestazione, perché l’orario normale è fissato in 40 ore settimanali, ma i contratti collettivi possono prevedere durate inferiori o calcoli “a media” su periodi fino a un anno. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon

La patente a crediti si avvia verso la piena operatività. Con il decreto direttoriale n. 24/2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha istituito le Commissioni territoriali che, ai fini del recupero dei crediti, dovranno chiedere ai datori di lavoro di realizzare percorsi formativi o investimenti in materia di salute e sicurezza. L'approfondimento di Roberto Camera