prevencepodcast

Yra vadovų, kurių pagrindinė užduotis – išlaikyti verslą stabilų. Ir yra vadovų, kurie įsitikinę, kad didžiausia rizika verslui prasideda tada, kai jis nustoja keistis. Vieną mintį Marius Horbačauskas pokalbio metu pakartojo ne vieną kartą, tik skirtingais žodžiais. „Mums moka ne už tai, kad išlaikytume verslą tokį patį. Mums moka už tai, kad jį augintume.“ Apie tai naujame „Prevence Podcast“ kalbamės su Mariumi Horbačausku – daugiau nei du dešimtmečius FMCG sektoriuje dirbančiu vadovu, nuo 2012 m. vadovaujančiu AB „Volfas Engelman“. Jam vadovaujant įmonė išplėtė veiklą už tradicinės kategorijos ribų, šiandien vysto platų gėrimų portfelį, užima apie trečdalį Lietuvos rinkos ir išlieka viena didžiausių šalies gamintojų. Pokalbyje kalbėjome apie: 🔹 kodėl 173 metų istorija nėra privilegija, o įpareigojimas kiekvienai naujai vartotojų kartai iš naujo įrodyti savo vertę; 🔹 kodėl net užimant apie 30 proc. rinkos svarbiau ne rinkos dalis, o būti ten, kur vartotojas tikisi rasti tavo produktą; 🔹 kaip organizacijoje kuriama kultūra, kurioje žmonės auga greičiau nei pats verslas; 🔹 kodėl pelnas nėra tikslas, o pasekmė – vartotojų pasitikėjimo, kokybės ir nuolatinio augimo rezultatas; 🔹 ir kodėl daugiau nei prieš šimtmetį susiformavusi „Volfas Engelman“ filosofija, kad verslas turi grąžinti vertę visuomenei, šiandien jiems vis dar atrodo tokia pat aktuali. Kviečiame pasiklausyti. 🏙️ Tinklalaidę filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. –10% Workland susitikimų kambariams visose lokacijose Lietuvoje. Naudokite kodą: MEETINGROOM10. Tinklalaidės dovanų rėmėjai: 💫 Cannumo - fermentuotas gėrimas su gyvosiomis bakterijų kultūromis, sukurtas kasdienei rutinai. Be pridėtinio cukraus, natūraliai fermentuotas ir nepasterizuotas. Klausytojams suteikiame net 15 % nuolaidą su kodu: PREVENCE15 ✨ 🫐 fruttberry - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 Mark ID & Mark Sign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt

Šiandien Lietuvoje šeimos atrodo labai įvairiai. Skyrybos seniai nebėra išimtis. Vis daugiau vaikų auga jungtinėse šeimose, turi pamotes, patėvius, brolius ar seseris iš skirtingų tėvų santykių. Mokyklose vis dažniau kalbame apie įtraukųjį ugdymą, o tėvai gerokai anksčiau pradeda ieškoti pagalbos vaikams, susiduriantiems su raidos ar emociniais iššūkiais. Tačiau nors šeimos ir vaikų poreikiai keičiasi labai greitai, mūsų visuomenės požiūris, sistemos ir kartais net specialistų pasirengimas ne visuomet spėja kartu. Naujame „Prevence Podcast“ pokalbyje kalbamės su Medeina Andriuliene – „Vyšnių žiedų“ ugdymo centro bendraįkūrėja, nuomonės formuotoja, ankstyvojo skaitymo ambasadore, knygos „Nuo pirmo kąsnio“ autore ir žmogumi, kuris jau daugelį metų viešai kalba apie temas, kurių daugelis vis dar vengia. 🎙 Epizode kalbame apie: 🔹 Pamotystę ir stereotipus, kurie iki šiol lydi jungtines šeimas. Medeina atvirai pasakoja apie savo patirtį tapus pamote, visuomenės lūkesčius ir tai, kodėl biologinius vaikus auginti kartais buvo net paprasčiau nei vyro vaikus. Taip pat kalbame apie mokslinius tyrimus, rodančius, kad priėmus vaiką kaip savo keičiasi net žmogaus smegenų veikla. 🔹 Bendratėvystę po skyrybų. Kas iš tiesų lemia, ar vaikui pavyks saugiai augti tarp dviejų namų? Diskutuojame apie suaugusiųjų gebėjimą susitarti, lojalumo konfliktus, skirtingas taisykles skirtingose šeimose ir kodėl didžiausią žalą vaikams dažniausiai sukelia ne pati skyrybų situacija, o nesibaigiantis konfliktas tarp suaugusiųjų. 🔹 Įtraukųjį ugdymą Lietuvoje. Šiandien daug kalbame apie įtrauktį, tačiau kiek tam iš tiesų esame pasiruošę? Kalbame apie specialistų trūkumą, sensorinių erdvių stoką, mokytojų pasirengimą ir tai, kodėl vien gerų norų neužtenka. Labai įdomi pokalbio dalis ir apie tai, kad tinkamai veikianti įtrauktis naudinga ne tik specialiųjų poreikių turinčiam vaikui, bet ir visai klasei. 🔹 Ankstyvąją intervenciją ir „Vyšnių žiedų“ veiklą. Medeina pasakoja, kaip gimė centras, dirbantis su vaikais, turinčiais raidos iššūkių, kodėl ankstyva pagalba gali iš esmės pakeisti vaiko ateities galimybes ir kodėl efektyviausi rezultatai atsiranda tada, kai dirba ne vienas specialistas, o visa komanda. Šiame pokalbyje daug kalbame apie vaikus. Tačiau klausantis vis grįžta ta pati mintis – didžiausi pokyčiai vaiko gyvenime prasideda nuo suaugusiųjų, kurie nusprendžia bendradarbiauti vietoje kovos tarpusavyje. Tinklalaidę filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Tinklalaidės dovanų rėmėjai: 💫 Cannumo - fermentuotas gėrimas su gyvosiomis bakterijų kultūromis, sukurtas kasdienei rutinai. Be pridėtinio cukraus, natūraliai fermentuotas ir nepasterizuotas. Klausytojams suteikiame net 15 % nuolaidą su kodu: PREVENCE15 ✨ 🫐 fruttberry - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 Mark ID & Mark Sign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt

Reklama: ⚡️BRITE drink - skirtas koncentracijai, produktyvumui ir energijai be jos šuolių ar kritimų. Įsigyk: https://get.britedrinks.com/prevence ⚡️Su nuolaidos kodu PREVENCE -25% nuolaida visų skonių gėrimams. Kuo daugiau žmonių šiandien kartoja „neturiu laiko“, tuo labiau atrodo, kad problema jau seniai nebe laike. „Prevence Podcast“ pokalbis su Dovile Daugvilaite-Zubcove „Planas gyvenimas“ įkūrėja gavosi labai ne apie produktyvumą ta klasikine LinkedIn prasme. Ne apie tai, kaip suspėti daugiau. O apie tai, kodėl žmonės šiandien gyvena su nuolatiniu jausmu, kad kažką pamiršo, kažko nepadarė ir visą laiką kažkur vėluoja — net kai objektyviai neturi tiek daug, kiek patys sau kartoja. Ir turbūt stipriausia epizodo vieta buvo labai paprasta mintis: chaosas dažniausiai prasideda ne nuo darbų kiekio. O nuo to, kad žmogus nebesupranta savo gyvenimo apimties. 🎙 Kalbėjome apie: 🔹 hustle kultūros ekstremumus ir kodėl dirbti 24/7 nėra brandumo ženklas; 🔹 multitaskinimą, kuris dažniausiai tėra nuolatinis dėmesio draskymas; 🔹 žmones, kurie viską laiko galvoje ir gyvena nuolatiniame nerime; 🔹 vadovus, kurie tampa savo komandų nuolatiniais konsultantais; 🔹 ir kodėl sistema realiai nesuvaržo — o kaip tik grąžina laisvę. Kviečiame pasiklausyti! Tinklalaidę filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Tinklalaidės dovanų rėmėjai: 💫 Cannumo - fermentuotas gėrimas su gyvosiomis bakterijų kultūromis, sukurtas kasdienei rutinai. Be pridėtinio cukraus, natūraliai fermentuotas ir nepasterizuotas. Klausytojams suteikiame net 15 % nuolaidą su kodu: PREVENCE15 ✨ 🫐 fruttberry - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 Mark ID & Mark Sign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt

Kai klausaisi istorijų apie greitai augančius verslus, labai dažnai viskas skamba gana tvarkingai: investicijos, plėtra, naujos rinkos, augantis prekės ženklas. Tačiau realybėje didelė augimo dalis vyksta momentuose, apie kuriuos dažniausiai niekas nekalba. Naujas „Prevence Podcast“ pokalbis su Mykolu Karpičiumi – „Cannumo“ įkūrėju ir vadovu, vienu iš lietuvių, patekusių į „Forbes 30 Under 30 Europe“ sąrašą, prasideda nuo labai paprastos istorijos – vaikino iš Vaidotų, kuris šiandien vysto vieną sparčiausiai augančių health & wellness prekės ženklų Baltijos šalyse. Kuo toliau kalbėjomės su Mykolu, tuo aiškiau tapo, kad ši istorija toli gražu nėra apie greitą sėkmę. Tai pokalbis apie founderio mąstyseną ir tai, kaip ji ilgainiui gali tapti svarbiausiu verslo augimo arba stagnacijos veiksniu. 🎙 Epizode palietėme temas, kurios labai atpažįstamos daugeliui augančių verslų: 🔹 Komforto zona, kuri tampa rizika Mykolas atvirai sako – viena didžiausių „Cannumo“ klaidų buvo per ilgai užsibūti Lietuvoje. Kai rinkoje tave jau žino, kai durys atsidaro greičiau, lengva patikėti, kad augimas vyksta savaime. Tačiau tarptautinė plėtra labai greitai grąžina į realybę. 🔹 Trumpalaikiai pralaimėjimai dėl ilgalaikės vertės „Cannumo“ šiandieninę stadiją Mykolas vadina ne sėkme, o klaidų ir pamokų etapu. Tai labai reta, bet brandi founderio pozicija – sąmoningai priimti trumpalaikius pralaimėjimus, kad būtų aiškiau, kas iš tikrųjų veikia. 🔹 Kodėl neužtenka tik gero produkto? Pokalbyje daug kalbame apie tai, kodėl neužtenka turėti gero produkto. „Cannumo“ augimas remiasi ne tik inovatyviu produktu, bet ir gebėjimu kurti aktualų turinį bendruomenei, gebėti ją suburti į renginius, palaikyti bendradarbiavimą su mokslininkais bei klinikomis. 🔹 Investuotojas kaip realybės patikrinimas Po „Ryklių“ etapo prie „Cannumo“ prisijungęs Tadas Burgaila Mykolui tapo ne tik investuotoju, bet ir žmogumi, kuris padeda nenutolti nuo skaičių, realybės ir per didelio founderio impulso. Kaip sako Mykolas, kartais svarbiausia komandoje turėti žmogų, kuris gali nuleisti ant žemės. 🔹 „Cannumo“ vizija – ne tik papildai Ateities planuose – nauji produktai, žarnyno mikrobiomo sprendimai, FMCG linijos, digital sprendimai, renginiai ir platesnė health & wellness ekosistema. Mykolas „Cannumo“ mato ne kaip vieno produkto verslą, o kaip prekės ženklą, kuris gali atsakyti į klausimą: ką žmogus veikia po 17 val., kai uždaro kompiuterį? Gal todėl šis epizodas gavosi ne tik apie verslą. O apie žmogų, kuris bando augti kartu su tuo, ką kuria. Kviečiame pasiklausyti. Tinklalaidės dovanų rėmėjai: 🫐 fruttberry - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 Mark ID & Mark Sign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt

Kai santykiuose atsiranda įtampa, žmonės dažnai ieško aiškaus atsakymo: ar dar verta bandyti išsaugoti santykį. Tačiau santykiai retai sugriūva staiga – dažniau jie ilgainiui išsibalansuoja dėl neišsakytų lūkesčių, pasikartojančių konfliktų ir emocinio atsitraukimo. Šiandien vis dažniau kalbame apie toksiškus santykius, neištikimybę ar emocinį smurtą, tačiau ne visada tiksliai suprantame, kur yra riba tarp neišvengiamo konflikto ir realios santykių krizės. Šiame Prevence Podcast epizode kalbamės su Dainiumi Jakučioniu – gydytoju psichoterapeutu, daugiau nei 17 metų dirbančiu su žmogaus psichologine gerove ir santykių dinamika. 🎙 Epizode kalbame apie tai: 🔹 Kada poros kreipiasi pagalbos – ir kodėl dažnai per vėlai? Dažniausiai į terapiją ateinama tada, kai santykis jau yra stipriai pažeistas – kai nebepavyksta susikalbėti arba vienas iš partnerių jau yra priėmęs sprendimą nutraukti santykius. Aptariame, kodėl poros santykių problemų sprendimas reikalauja abiejų įsitraukimo ir kodėl vieno žmogaus pastangų dažniausiai nepakanka. 🔹 Toksiškus santykius: kaip jie formuojasi? Kalbame apie tai, kad toksiškumas santykiuose retai atsiranda iš karto – jis formuojasi palaipsniui. Aptariame, kodėl žmonės linkę pasilikti net ir jiems žalinguose santykiuose, kaip tam įtaką daro ankstesnės patirtys ir kodėl pažįstamas elgesys kartais klaidingai suvokiamas kaip saugus. 🔹 Neištikimybė ir jos ribos. Diskutuojame, kodėl poros dažnai per vėlai aptaria, kas joms yra neištikimybė, ir kaip skirtingas šių ribų suvokimas sukuria papildomų konfliktų. Taip pat – kokios sąlygos būtinos, jei po neištikimybės siekiama atkurti pasitikėjimą tarpusavyje. 🔹 Skyrybas, vaikus ir pagarbą po santykio pabaigos. Jei santykis vis dėlto baigiasi, ypač kai yra vaikų, svarbiausias klausimas tampa nebe kas laimėjo, o kaip išlaikyti bent minimalią pagarbą ir tėvų lygiavertiškumą. Aptariame, kodėl vaikams dažnai geriau matyti du atskirai, bet emociškai stabilesnius tėvus, nei du kartu gyvenančius, bet nelaimingus ir vienas kitą žeidžiančius žmones. 💬 Jei šiandien susiduriate su santykių krize, svarbu įvertinti ne tik emocinę, bet ir praktinę situacijos pusę. Dalis konfliktų gali būti išsprendžiami dialogu ar mediacija, tačiau kai kuriais atvejais būtina aiškiai įsivertinti ir teisinius aspektus – ypač kai kalbama apie vaikų interesus, turto padalijimą ar kitus ilgalaikius sprendimus. Susisiekime, jeigu reikėtų mūsų pagalbos: [email protected] Tinklalaidę filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Tinklalaidės dovanų rėmėjai: 💫 Cannumo- gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas, turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 fruttberry - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 Mark ID & Mark Sign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt

Skyrybų kontekste vis dar per dažnai tikimasi, kad pagrindinius atsakymus pateiks teismas, o konfliktą išspręs formalūs procesai. Tačiau ten, kur kalbame apie vaiką, vien teisinio sprendimo dažnai nepakanka. Šiame Prevence Podcast epizode kalbamės su Ūla Dusevičiene – VšĮ „Taikos raktai“ įkūrėja, mediatore, bendratėvystės ir šeimos konfliktų sprendimo praktike. Pokalbyje kalbame ne tik apie mediaciją ar pagalbą skyrybų metu, bet ir apie daug gilesnį klausimą: ką reiškia iš tikrųjų ginti vaiko interesą tada, kai suaugusieji nebesugeba sustoti? 🎙 Epizode kalbame apie: 🔹 Kas yra šeimos rekonstrukcija ir kuo ji skiriasi nuo mediacijos ar psichoterapijos. Tai viena svarbiausių šio epizodo temų. Šeimos rekonstrukcijos esmė – ne „sutaisyti“ vaiką ar formaliai suorganizuoti bendravimą, o padėti suaugusiesiems perkurti šeimos veikimą po skyrybų taip, kad jis būtų orientuotas į vaiko gerovę. Skirtingai nei mediacijoje, čia nebeužtenka vien susėsti ir kalbėtis. Kai matomas piktnaudžiavimas, ryšio su vaiku kliudymas ar vaiko įtraukimas į konfliktą, reikalinga daug aktyvesnė, aiškesnė ir griežtesnė intervencija. 🔹 Kada vaikui jau yra daroma reali žala? Kalbamės apie ankstyvuosius signalus, kurie rodo, kad vaikas kenčia: vieno iš tėvų eliminavimą iš vaiko gyvenimo, vaiko nuteikinėjimą, atsisakymą sudaryti sąlygas ryšiui, nuolatinį lojalumo konfliktą, aukštą tėvų konfliktiškumą ir situacijas, kai vaikas tampa sistemos bei suaugusiųjų karo įrankiu. 🔹 Sistemos spragas Lietuvoje. Didelė pokalbio dalis skirta tam, ko šiandien trūksta valstybės sistemoje. Diskutuojame apie vaiko teisių apsaugos institucijų ribotumus, algoritminį požiūrį į sudėtingas šeimos bylas, pasitikėjimo stoką tarp institucijų ir tai, kaip kartais pati sistema ne padeda, o dar labiau gilina žalą vaikui. Tai jautri, aštri, bet labai reikalinga pokalbio dalis. Pokalbio pabaigoje skamba labai aiški mintis: tėvams normalu jaustis pasimetusiems, piktiems ar išsekusiems, tačiau didžiausia dovana vaikui yra ne tobuli tėvai, o tie, kurie sugeba laiku kreiptis pagalbos ir ja pasinaudoti. Šio epizodo verta klausyti visiems, kurie dirba su šeimos bylomis, išgyvena skyrybas arba nori geriau suprasti, kas vyksta tada, kai konfliktas tarp suaugusiųjų ima žaloti vaiką . Jei šiandien sprendžiate klausimus dėl skyrybų, bendravimo su vaiku tvarkos ar išlaikymo, svarbu galvoti ne tik apie teisinę poziciją, bet ir apie tai, kaip sprendimai veiks realiame vaiko gyvenime. Prevence komanda konsultuoja šeimos teisės klausimais ir padeda ieškoti sprendimų, orientuotų ne vien į procesą, bet ir į vaiko interesų apsaugą. 📩 [email protected] 📞 +370 664 42822 Tinklalaidę filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Tinklalaidės dovanų rėmėjai: 💫 Cannumo- gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas, turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 fruttberry - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 Mark ID & Mark Sign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt

Reklama: ⚡️BRITE drink - skirtas koncentracijai, produktyvumui ir energijai be jos šuolių ar kritimų ⚡️Su nuolaidos kodu PREVENCE -25% nuolaida visų skonių gėrimams ⚡️Įsigyk: https://get.britedrinks.com/prevence Kartais organizacijos griūva ne todėl, kad trūksta pinigų. O todėl, kad niekas pilnai neprisiima atsakomybės. Lietuvos futbolas ilgą laiką veikė būtent taip – su daug emocijos, bet be sistemos. Šiandien Prevence Podcast studijoje – Andrius Tapinas. Vilniaus „Žalgirio“ futbolo klubo prezidentas, vienas iš žmonių, inicijavusių naują klubo etapą. Žurnalistas, rašytojas ir medijų kūrėjas, „Laisvės TV“ įkūrėjas, pilietinių iniciatyvų „Radarom!“, „Skaidrinam“, „Laikykitės ten“ autorius, telkiantis visuomenę svarbiems projektams. Tai pokalbis apie futbolą. Bet dar labiau – apie tai, ką reiškia perimti organizaciją, kuri iš išorės atrodo pavargusi, o viduje – praktiškai išardyta. Tai itin atpažįstama situacija daugeliui verslų – kai reikia ne optimizuoti, o iš esmės perstatyti visą veikimo modelį. Kaip sako pats Andrius, „ateini į sugriuvusį namą ir matai, kad viskas išnešta“. Pokalbyje palietėme kelias esmines temas: 🔹 Krizė, kuri buvo gilesnė nei rezultatai aikštėje 2025-aisiais Vilniaus „Žalgiris“ iš išorės atrodė kaip sportinė krizė – prasti rezultatai, fanų nusivylimas, net protestai tribūnose. Tačiau viduje – milijoninė skola, neveikiantis biudžeto modelis ir struktūra, kurioje daug dalininkų, bet mažai atsakomybės. 🔹 Biudžetas be iliuzijų Vienas esminių pokyčių – atsisakymas statyti biudžetą ant europinių premijų ir „jeigu pasiseks“. Šiandien jis planuojamas tik iš realiai uždirbamų pajamų. Tai perėjimas nuo lošimo prie disciplinos. 🔹 Futbolas kaip produktas Klube praktiškai nebuvo komercinių pajamų, neveikė bilietų pardavimas, o abonementais niekas netikėjo. Šiandien atsiranda visai kita logika – kaip sukurti patirtį, dėl kurios žmogus grįžta antrą kartą. 🔹 Struktūra vietoj „daug dalininkų“ modelio Vienas didžiausių iššūkių – modelis, kuriame daug dalininkų, bet nėra aiškios atsakomybės. Pokalbyje labai aiškiai atsiskleidžia, kodėl tokia struktūra neveikia ir kodėl klubo atgaivinimas prasideda nuo valdymo, o ne nuo rezultatų aikštėje. 🔹 Naujos rinkos kūrimas: moterų futbolas Moterų komanda čia atsiranda ne kaip formalumas, o kaip strateginis pasirinkimas – augančioje, dar neišnaudotoje rinkoje, kur vertė kuriama nuo ankstyvo etapo. Nuo šiol Vilniaus FK „Žalgirio“ tikslas – ne vienkartinis rezultatas, o klubas, kuris gali stabiliai veikti: su aiškia struktūra, finansine disciplina ir gebėjimu atlaikyti nesėkmes. Nes sporte gali pralaimėti. Bet organizacija neturi subyrėti nuo vieno rezultato. Tinklalaidę filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Tinklalaidės dovanų rėmėjai: 💫 Cannumo- gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas, turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 fruttberry - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 Mark ID & Mark Sign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt

Pastaruoju metu verslo viešojoje erdvėje kartojasi tas pats fonas: augimas bet kokia kaina, vienaragiai, „global first“ ir spaudimas visiems žaisti tą patį žaidimą. Tačiau realybė, kaip sako mūsų epizodo svečias, paprastesnė: dauguma tvarių verslų neturi užkariauti Kalifornijos, kad būtų prasmingi, pelningi ir reikalingi ekosistemai. 🎙 Po ilgesnės pertraukos sugrįžtame su „Prevence Podcast“ verslo pokalbių linija. Šiame sezone debiutuoja naujas vedėjas – Prevence teisininkas Justinas Bieliauskas. Epizode kalbamės su Povilu Klusaičiu – „Fantazijos.lt“ įkūrėju ir vadovu. Verslas, prasidėjęs 2009 m., šiandien turi sandėlį Alytuje (meilės mieste), 10 fizinių parduotuvių, 35 kolegų komandą ir apie 150 tūkst. klientų per metus. Tačiau ši istorija įdomi ne tik skaičiais – o tuo, kaip „Fantazijos.lt“ tapo reiškiniu: popkultūros dalimi, edukacijos kanalu ir drąsios vertybinės komunikacijos pavyzdžiu. 🎙 Pokalbyje palietėme kelias pagrindines temas: 🔹 Gyvenimo planas pirmas, darbas – po to Povilas pasakoja apie savo sistemą: pirmiausia suplanuoja gyvenimą – sveikatą, šeimą, laiką sau – o tik tada į tą struktūrą „sukaišioja“ darbo reikalus. Tai vienas iš realių verslo laisvės privalumų. 🔹 Startas „nieko nesigaudant“ – ir kodėl tai tapo pranašumu „Fantazijos.lt“ pradėjo visiškai nepažindami erotinių prekių kategorijos. Paradoksalu, bet būtent tai leido žiūrėti į rinką kitaip – ne kovoti dėl mažo nišos pyrago, o kalbėti apie šiuos produktus paprastai, be mistifikacijos ir gėdos. 🔹 Partnerystė versle: marketingas ir logistika Verslas nuo pradžių vystomas dviese: Povilas atsakingas už marketingą ir procesus, o partneris Donatas – už logistiką ir produktus. Nors dažnai sakoma, kad verslas „50/50“ yra klaida, jų patirtis rodo, kad aiškiai pasidalijus atsakomybėmis tokia partnerystė gali veikti ilgai ir stabiliai. 🔹 Vertybinė komunikacija, kuri gali kainuoti klientus „Fantazijos.lt“ komunikacija dažnai paliečia ir visuomenines ar politines temas. Povilas atvirai kalba apie tai, kad aiški pozicija neišvengiamai reiškia ir dalies klientų praradimą – tačiau būtent tokia komunikacija kuria verslo stuburą. Epizodo pabaigoje – žvilgsnis į ateitį: kaip ši rinka keičiasi, kaip technologijos keis intymumo industriją ir kodėl Povilo svajonė gana paprasta – kad po 10 metų lietuviams būtų visiškai normalu: apsipirkti „Maximoje“ ir tada užeiti į „Fantazijos.lt“ taip pat natūraliai, be jokio gėdos jausmo. Tinklalaidę filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Tinklalaidės dovanų rėmėjai: 💫 Cannumo- gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas, turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 fruttberry - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 Mark ID & Mark Sign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt

Deja, visuomenėje vis dar gajus požiūris, kad antstolis – tai bausmės įrankis. Toks vertinimas dažniausiai kyla iš situacijų, kai taikomi priverstinio pobūdžio veiksmai – areštuojamos sąskaitos ar išieškomos skolos. Tačiau svarbu aiškiai atskirti: antstolis nepriima sprendimų ir nenustato pareigų. Antstoliai yra teismo sprendimų vykdytojai. Būtent jų darbas užtikrina, kad teismo sprendimas turėtų realų poveikį. Be vykdymo stadijos teisingumas liktų tik formali sąvoka. Šiame Prevence Podcast epizode kalbamės su Giedriumi Salicku – antstoliu, turinčiu daugiau nei aštuoniolikos metų profesinę patirtį skolų išieškojimo ir vykdymo procese, Lietuvos antstolių rūmų nariu. 🎙 Epizode kalbame apie: 🔹 Kuo šeimos bylos skiriasi nuo kitų vykdymo procesų? Šeimos bylose dažniausiai susiduriama su užsitęsusio konflikto pasekmėmis – vykdymo procesas tampa dar viena konflikto scena. Aptariame, kodėl tokiose bylose ypač svarbus profesionalus atstumas, nešališkumas ir aiškus veiksmų ribų suvokimas. 🔹 Bendravimo su vaiku tvarkos vykdymą praktikoje. Šiuo metu Lietuvoje vykdoma apie 600 bylų dėl bendravimo tvarkos. Kalbamės, kaip realiai atrodo sprendimo nevykdymo procesas, kokios galimos pasekmės ir kodėl priverstinis vykdymas retai išsprendžia patį emocinį konfliktą. Taip pat diskutuojame, kodėl bendravimo tvarkos detalės turėtų būti apgalvotos dar iki sprendimui tampant vykdomuoju dokumentu. 🔹 Išlaikymo nevykdymo mastą ir sistemines problemas. Daugiau nei 100 000 vaikų Lietuvoje negauna priteisto išlaikymo iš savo tėvų. Valstybė kasmet išmoka apie 20 mln. eurų vaikams, kurie jo negauna iš skyriumi gyvenančių tėvų. Aptariame pajamų slėpimo, nelegalaus darbo, minimaliai deklaruojamų pajamų savo versluose praktiką bei diskutuojame apie „skolų atostogų“ (šiuo metu Konstitucinis teismas jau priėmė sprendimą, jog šios atostogos bus naikinamos) galimybę ir kylantį klausimą, kaip tokia nuostata dera su konstitucine pareiga išlaikyti savo vaikus. 🔹 Valstybės galimybių ribas. Kiek valstybė iš tiesų gali priversti vykdyti konstitucinę pareigą? Kur baigiasi priverstinio vykdymo įrankiai ir prasideda asmeninė atsakomybė? Tai viena jautriausių, bet svarbiausių šio pokalbio temų. 🔹 Tarptautinį išlaikymo išieškojimą. Kalbamės ir apie galimybes išieškoti išlaikymą iš užsienyje dirbančių tėvų bei kodėl ši galimybė vis dar per mažai žinoma. 🎧 Pokalbio klausykitės, jei norite geriau suprasti, kas vyksta po teismo sprendimo ir kodėl jo įgyvendinimas dažnai tampa sudėtingesnis nei pats procesas teisme . Jei šiandien sprendžiate klausimus dėl išlaikymo ar bendravimo su vaiku tvarkos, verta įvertinti ne tik teisinę poziciją, bet ir sprendimo įgyvendinamumą. Prevence advokatė Gabrielė Šinkonė, dirbanti šeimos teisės srityje, padeda klientams formuoti sprendimus taip, kad jie būtų aiškūs ir realiai įgyvendinami šeimos bei vaiko gyvenime. 📩 [email protected] 📞 +370 664 42822 REKLAMA: 💫 GĖRIS - gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 FRUTTBERRY - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 MarkSign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt 🦾 You Klinika – tai unikali vieta Vilniuje, kur tradicinė medicina susilieja su moderniomis technologijomis. 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Daugiau informacijos 👉 wrkland.com 🚀 Venipak – greitesnis, patogesnis ir inovatyvesnis siuntų pristatymas Baltijos šalyse ir už jų ribų!

Kai žmonės atsiduria santykių krizėje, jie dažnai ieško greito atsakymo: kas kaltas, kas teisus, kas turi pasikeisti. Tačiau realybėje santykiai nesubyra staiga – jie ilgai, tyliai dėvisi. Šiandien gyvename kultūroje, kurioje konfliktas dažnai suvokiamas kaip nesėkmė, o ne kaip neišvengiamas dviejų skirtingų žmonių susitikimas. Norime sprendimų be pastangų, meilės be darbo ir laimės kaip nuolatinės būsenos. Tačiau būtent čia prasideda didžiausi nusivylimai – savimi, kitu ir santykiu. Šiame Prevence Podcast epizode kalbamės su profesoriumi Eugenijumi Laurinaičiu – gydytoju psichiatru, psichoterapeutu, vienu ryškiausių viešų psichoterapijos balsų Lietuvoje, kuris jau kelis dešimtmečius kasdien dirba ir teikia psichoterapijos paslaugas žmonėms, kurie ateina ieškoti pagalbos. Tai ramus, bet labai gilus pokalbis apie tikrus, o ne idealizuotus santykius. 🎙 Epizode kalbame apie: 🔹 Kodėl santykiai byra dažniau nei norėtume pripažinti? Profesorius atvirai kalba apie dažniausias porų problemas – neištikimybę, nesupratimą, kad santuoka yra kasdienis darbas, ir apie iliuziją, jog kitą žmogų galima perauklėti. Aptariame, kodėl vartotojiškas požiūris į santykius dažniausiai veda ne į laimę, o į nuolatinį nusivylimą. 🔹 Kas iš tiesų yra konfliktas? Profesorius paprastai paaiškina konflikto sampratą kaip norų ir interesų skirtumą, kalbėdamiesi aiškinamės, kodėl konfliktų išvengti neįmanoma, bet galima išmokti juos spręsti. Ne per rėkimą ar spaudimą, o per gebėjimą pereiti nuo prieštaros prie tarimosi. 🔹 Vaikystės patirčių įtaką suaugusiųjų santykiams. Kalbame apie tėvų vaidmenį formuojant vaiko charakterį bei kodėl būtent tėtis yra vienas iš pagrindinių vaiko charakterį formuojančių veiksnių. Profesorius aiškiai įvardija, kad vaiko charakterį itin stipriai formuoja tėvo pavyzdys – ne tik aktyvūs veiksmai, bet ir pasyvumas. Net „nieko nedarymas“ tampa žinute vaikui apie tai, kaip galima elgtis gyvenime, spręsti problemas ar nuo jų trauktis. 🔹 Skyrybas ir vaikų patirtį. Kalbame apie tai, kodėl nėra tinkamo momento pasakyti vaikui, kad šeima byra, kodėl skyrybos vaikams dažnai tampa gilia emocine trauma ir kodėl net nutrūkus santykiams atsakomybė už vaiką išlieka abipusė. 🔹 Meilę šiandieniniame pasaulyje. Kas yra pilnavertis ryšys tarp dviejų žmonių? Kodėl vertybinė nelygybė ir noras pakeisti kitą griauna santykį? Ir kodėl pakantumas bei sąmoningas pasirinkimas likti kartu tampa vienu svarbiausių gebėjimų ilgame bendrame kelyje. 💬 Jei šiandien svarstote apie santykių krizę, konfliktą ar skyrybas, verta prisiminti: sprendimai prasideda nuo dialogo. O kartais – nuo pokalbio su profesionalu ar tai būtų psichoterapeutas ar Jūsų advokatas, leisiantis pamatyti situaciją kiek kitomis akimis ar atkuriantis dialogą mediacijos būdu. #REKLAMA: 💫 GĖRIS - gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 FRUTTBERRY - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 MarkSign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt 🦾 You Klinika – tai unikali vieta Vilniuje, kur tradicinė medicina susilieja su moderniomis technologijomis. 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Daugiau informacijos 👉 wrkland.com 🚀 Venipak – greitesnis, patogesnis ir inovatyvesnis siuntų pristatymas Baltijos šalyse ir už jų ribų!

Kai konfliktas pasiekia aklavietę, dažnas instinktyviai renkasi teismą. Tačiau ar tai visada vienintelis ir geriausias kelias? Lietuvoje mediacija per pastaruosius du dešimtmečius išgyveno itin spartų augimą – tai, kam Vakarų valstybėse prireikė bene penkiasdešimties metų, pas mus įvyko per maždaug dvidešimtį. Brandžiose valstybėse konfliktai bendru sutarimu sprendžiami ne tada, kai nebelieka pasirinkimo, o tada, kai dar yra erdvės dialogui. Mediacijos augimas Lietuvoje rodo, kad judame būtent šia kryptimi – link sprendimų kultūros, kur mediacija tampa pirmu, o ne paskutiniu žingsniu. Šiame Prevence Podcast epizode kalbamės su Agne Tvaronavičiene – viena iš mediacijos kultūrą stipriai formuojančių asmenybių Lietuvoje. Agnė – Mykolo Romerio universiteto Teisės mokyklos profesorė, Mediacijos bei darnaus ginčų sprendimo laboratorijos vadovė, ugdanti būsimus ir jau praktikuojančius mediacijos profesionalus. Šiuo metu ji taip pat vadovauja Mediatorių veiklos vertinimo komisijai bei aktyviai prisideda prie profesinių mediatorių veiklos standartų formavimo Lietuvoje. Pokalbyje galėsite išgirsti apie: 🔹 Kas iš tiesų yra mediacija? Pašnekovė mediaciją apibūdina kaip struktūruotą, bet žmogišką dialogą, kuriame svarbiausia – ne sprendimo „primetimas“, o sąlygų sudarymas šalims vėl girdėti vienai kitą. Aptarsime kodėl konflikte taip dažnai „trenkiame durimis“ ir kaip trečiasis, nešališkas profesionalas padeda sugrįžti prie dialogo, kai savarankiškai to padaryti jau nebeįmanoma. 🔹 Ikiteisminė vs. teisminė mediacija. Kalbamės kodėl iki teismo konfliktas dažnai būna mažiau eskaluotas, o procesiniai dokumentai neretai dar labiau „demonizuoja“ priešingą pusę? Agnė dalijasi, kaip konflikto eskalacijos lygis tiesiogiai veikia susitarimo galimybes ir jo tvarumą. Šiame kontekste aptariame ir vis ryškėjančią tendenciją mediaciją taikyti sprendžiant vidinius darbo santykių konfliktus – dar prieš jiems peraugant į formalius darbo ginčus. 🔹 Mediatoriaus vaidmens ribas ir atsakomybę. Diskutuojame apie mediatoriaus nešališkumą kaip esminę profesinę prielaidą, pasitikėjimo reikšmę procesui ir apie tai, kodėl mediatorius nėra sprendimų autorius, o labiau ginčo sprendimo proceso architektas. 🔹 Mediacijos vietą ateities ginčų sprendimo sistemoje. Galiausiai svarstome, ar mediacija Lietuvoje gali tapti pirmuoju pasirinkimu sprendžiant konfliktus ir kokios prielaidos – teisinės, profesinės ir kultūrinės – tam yra būtinos. 🎧 Kviečiame pasiklausyti šio gilaus pokalbio apie tai, kaip formuojasi mūsų ginčų sprendimo kultūra, tiek versle, tiek asmeniniuose šeimos gyvenimuose. 💬 O jei šiandien svarstote, ar jūsų situacijoje įmanomas taikesnis kelias, pokalbis su profesionalu dažnai tampa pirmu žingsniu link sprendimo. Artimiausiu metu Prevence advokatė Gabrielė Šinkonė taip pat galės pasiūlyti mediacijos paslaugas, padedančias ieškoti tvarių sprendimų jūsų ginčuose. #REKLAMA: 💫 GĖRIS - gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 FRUTTBERRY - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 MarkSign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt 🦾 You Klinika – tai unikali vieta Vilniuje, kur tradicinė medicina susilieja su moderniomis technologijomis. 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Daugiau informacijos 👉 wrkland.com 🚀 Venipak – greitesnis, patogesnis ir inovatyvesnis siuntų pristatymas Baltijos šalyse ir už jų ribų!

Šeimos, susiduriančios su vaikų elgesio sunkumais, mokyklos nelankymu ar konfliktais tarp tėvų, dažnai į pagalbos šeimai sistemą žvelgia su nerimu. Atvejo vadyba neretai matoma kaip kontrolės mechanizmas, o ne kaip pagalbos priemonė — ir būtent šis įvaizdis tampa pirmuoju barjeru, trukdančiu priimti pagalbą. Tačiau realybėje viskas vyksta kitaip. Atvejo vadyba nėra teisinis instrumentas. Tai kompleksinės pagalbos šeimai organizavimo ir teikimo procesas, kurį koordinuoja atvejo vadybininkas, siekdamas užtikrinti, kad šeimai būtų suteikta visapusiška pagalba. Ši pagalba skirta padėti spręsti tiek emocinius, tiek kasdienius iššūkius. Visa pagalbos kelionė prasideda nuo vieno, iš pirmo žvilgsnio paprasto, bet kartu ir sudėtingo dalyko — ryšio ir pasitikėjimo tarp atvejo vadybininko ir šeimos kūrimo. 🎙 Šiame epizode kalbamės su dviem įkvepiančiomis pašnekovėmis: Skaiste Jusiene – Vilniaus miesto socialinių paslaugų centro direktore, vadovaujančia didžiausiai socialinių paslaugų įstaigai Lietuvoje, ir Toma Mikelkevičiūte – to paties centro direktorės pavaduotoja, sukaupusia praktinę patirtį pagalbos šeimai srityje, anksčiau dirbusia atvejo vadybininke. Pokalbyje išgirsite apie: 🔹 Pagalbos šeimai sistemą ir tikrąją jos paskirtį. Kuo pagalbos šeimai sistema skiriasi nuo to, kaip ją neretai įsivaizduoja visuomenė, kaip ji skiriasi nuo Vaiko teisių apsaugos tarnybos funkcijų, ir kokie jausmai bei nerimas lydi šeimas, kai jos pirmą kartą susiduria su atvejo vadyba. 🔹 Atvejo vadybos procesą. Kaip prasideda darbas su šeima, nuo ko priklauso pagalbos plano kūrimas, kodėl proceso eigoje jis gali būti koreguojamas ir kaip neretai pradėjus spręsti vieną problemą išryškėja visai kita – gilesnė. 🔹 Psichologinę pagalbą vaikams ir tėvams. Kodėl ryšio kūrimas su paaugliu yra ilgas procesas, kaip psichologai dirba su vaikais ir tėvais, ir kodėl pokytis vaiko elgesyje visada prasideda nuo tėvų. 🔹 Atvejo vadybininko vaidmenį šiandien ir ateities kryptis. Kalbame apie tai, kokių profesinių kompetencijų reikalauja šis darbas — nuo mediacijos ir psichologijos iki krizės valdymo. Aptariame kasdien patiriamus iššūkius: didelius krūvius, emocinius išgyvenimus, šeimų motyvacijos trūkumą. Pašnekovės dalijasi ir vizija ateičiai: mažesni darbo krūviai, gilesnis darbas su šeimomis ir atvejo vadybininkų specializacija pagal konkrečias problemines sritis, tokias kaip psichikos sveikatos sunkumai, konfliktinė tėvystė ar paauglių elgesio iššūkiai. 🎧 Kviečiame pasiklausyti pokalbio! Jei susiduriate su ginčais dėl vaiko ar sudėtinga bendravimo su vaiku situacija, Prevence advokatė Gabrielė Šinkonė padeda spręsti visus šeimos teisės klausimus 📩 [email protected] arba telefonu 📞 +370 664 42822. #REKLAMA: 💫 GĖRIS - gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 FRUTTBERRY - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 MarkSign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Daugiau informacijos 👉 wrkland.com 🦾 You Klinika – tai unikali vieta Vilniuje, kur tradicinė medicina susilieja su moderniomis technologijomis. 🚀 Venipak – greitesnis, patogesnis ir inovatyvesnis siuntų pristatymas Baltijos šalyse ir už jų ribų!

Ar vedybinė sutartis gali sugadinti santykius? Ar ji – meilės priešas, ar priešingai – ramybės garantas? Nors daugelis apie ją kalba su atsarga, skaičiai kalba patys: šiandien Lietuvoje kasmet sudaroma apie 2000 vedybinių sutarčių. Vis dažniau jas renkasi verslo savininkai, profesionalai ir šeimos, kurios nori užtikrinti turto bei ateities saugumą. Verslininkams tai tampa strateginiu sprendimu – būdu apsaugoti sukurtą verslą nuo krizių ir užtikrinti šeimos kapitalo tęstinumą. O poroms – galimybe atvirai pasikalbėti apie tai, kas svarbiausia ne tik meilėje, bet ir bendrame gyvenime. 📖 Kaip yra pasakęs garsus Niujorko skyrybų advokatas James Sexton: „Vedybinė sutartis apsaugo nuo to, kad sprendimus dėl tavo turto priimtų politikai. Ji leidžia išvengti situacijos, kai turto padalijimo klausimus sprendžia įstatymų leidėjai.“ Šiame epizode kalbamės su Mariumi Stračkaičiu – Lietuvos notarų rūmų prezidentu, daugiau nei 25 metus dirbančiu Klaipėdos 1-ajame notarų biure. Marius ne tik vadovauja notarų bendruomenei, bet ir yra tarptautinio lygio ekspertas, 2023–2024 m. ėjęs Europos Sąjungos notariatų tarybos prezidento pareigas. Pokalbio metu aptariame: 🔹 Kas yra vedybinė sutartis ir kokias galimybes ji suteikia? Nuo turto režimo pasirinkimo iki praktinių gyvenimo situacijų. 🔹 Kokie mitai vis dar gyvuoja? Ar sutartis gali sugadinti santykius? Ar ji trukdo mylėti? Kodėl kartais vienam iš poroje pasiūlius sutartį, pora net nesusituokia? 🔹 Psichologinis aspektas. Kaip pokalbis apie sutartį tampa savotišku „rentgenu“, leidžiančiu porai atvirai kalbėti apie pinigus, atsakomybę ir lūkesčius. 🔹 Kas dažniausiai inicijuoja vedybinę sutartį? Kokios situacijos lemia tokį sprendimą ir kodėl dažniausiai iniciatyva kyla iš “turtingesnio” poroje pusės. 🔹 Kodėl povedybinės sutartys populiaresnės? Kaip jos padeda spręsti jau iškilusius iššūkius? 🔹 Vedybinės sutartys verslininkams. Kaip jos tampa įrankiu užtikrinti verslo ateitį, šeimos ramybę ir turto apsaugą krizių metu. 🎙 Kviečiame pasiklausyti šio pokalbio ir sužinoti, kodėl vedybinė sutartis nėra tik formalumas, o praktinis sprendimas, leidžiantis ramiau žiūrėti į ateitį. 💬 Jei dar tik svarstote, ar vedybinė sutartis jums reikalinga, verta pradėti nuo atviro pokalbio su teisininku. Prevence advokatė Gabrielė Šinkonė gali suteikti išsamią pradinę konsultaciją porai, padėti apsvarstyti visus „už“ ir „prieš“, o prireikus – parengti individualias, Jūsų situacijai pritaikytas vedybinės sutarties sąlygas. 📩 Susisiekite: [email protected] arba 📞 +370 664 42822. #REKLAMA: 💫 GĖRIS - gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 FRUTTBERRY - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 💻 MarkSign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Daugiau informacijos 👉 wrkland.com 🚀 Venipak – greitesnis, patogesnis ir inovatyvesnis siuntų pristatymas Baltijos šalyse ir už jų ribų!

Pastaraisiais metais Lietuvos ir pasaulio HR rinkoje stebime dvi lygiagrečias tendencijas: viena vertus, verslai siekia stabilumo, optimizuodami sąnaudas ir atsargiau planuodami naujų darbuotojų samdą, kita vertus, darbo jėgos kartos kaita ir dirbtinio intelekto (DI) įsigalėjimas verčia įmones permąstyti talentų pritraukimo ir išlaikymo strategijas. 📈 Pasaulio ekonomikos forumo (WEF) „Future of Jobs Report 2025“ ataskaitoje prognozuojama, kad iki 2030 m. globaliai bus sukurta 170 mln. naujų darbo vietų, tačiau dėl automatizacijos 92 mln. bus prarastos (WEF, 2023). Tuo tarpu Lietuvoje darbo rinkos balansas, regis, stabilizuojasi – po daugelio metų darbdaviai vėl turi daugiau pasirinkimo, bet darbuotojai dabar labiau nei bet kada vertina saugumą ir aiškumą. 🎙 Šiame epizode kalbamės su „Amston“ – vienos iš lyderiaujančių personalo atrankų ir HR sprendimų agentūrų Lietuvoje augimo partnere Birute Sirgedaite, kuri turi ilgametę patirtį talentų pritraukime, HR konsultavime ir darbdavio įvaizdžio strategijų kūrime. Pokalbyje išgirsite, kokias tendencijas mato personalo atrankų specialistai ir ko tikėtis ateityje: 🔹 Samdos tendencijos: kaip keičiasi darbuotojų prioritetai, kodėl didėja bazinio atlygio svarba, o motyvacinės sistemos dažnai tampa mažiau veiksmingos? 🔹 Tarptautiniai investuotojai ir naujos kryptys: potencialūs investuotojai, ypač iš Vokietijos, vis labiau domisi Lietuvos rinka. Didėjantis NATO karių buvimas Lietuvoje reiškia, kad čia įsikuria ir jų šeimos – joms reikia darbo vietų. Kita vertus, užsienio kapitalo įmonės vis dažniau ieško augimo Azijos rinkose, todėl Lietuva turi galimybę tapti atramos tašku plėtrai. 🔹 Z karta ir lojalumo dilema: penkių kartų darbuotojai vienoje darbo rinkoje sukuria naujus iššūkius. Z karta nori prasmės ir socialinės atsakomybės, tačiau verslai dažnai susiduria su lojalumo trūkumu – jauni specialistai gali priimti sprendimą išeiti iš darbo per kelias valandas. Ką daryti, kad jie liktų? 🔹 Vadovų ugdymas ir vidiniai resursai: daugelyje įmonių vadovai šiandien auginami iš vidaus per sucess programas. Neretai būsimieji vadovai stebi ir mokosi tiesiai iš esamų lyderių. Kodėl įmonės vis dažniau renkasi vadovus „užsiauginti“ pačios? 🔹 Darbdavio įvaizdis – kodėl jis svarbus ne tik išorei, bet ir viduje?: darbdaviai investuoja į gražias reklamas, tačiau pamiršta svarbiausią auditoriją – savo darbuotojus. Kokius įrankius šiandien naudoja progresyvios įmonės, kad įtrauktų esamus darbuotojus ir paverstų juos geriausiais ambasadoriais. 🎙 Kviečiame pasiklausyti šio pokalbio! Be to, jei siekiate užtikrinti sklandų darbo santykių valdymą, Prevence advokatų kontora gali padėti sprendžiant visus jautriausius darbo teisės klausimus – nuo darbo ginčų, BDAR reikalavimų įgyvendinimo iki motyvacinių sistemų kūrimo ir darbo sutarčių optimizavimo. Susisiekime: [email protected] arba 📞+370 664 42822. Tinklalaidės partneriai: 💫 GĖRIS - gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 FRUTTBERRY - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 🦾 You Klinika – tai unikali vieta Vilniuje, kur tradicinė medicina susilieja su moderniomis technologijomis. 💻 MarkSign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Daugiau informacijos 👉 wrkland.com

Pasaulinė bakery produktų rinka 2023 m. buvo vertinama 495,6 mlrd. JAV dolerių, o prognozuojama, kad iki 2030 m. kasmet augs 5,4% metiniu tempu (https://www.grandviewresearch.com/industry-analysis/bakery-products-market). Azijos rinkos yra vienos iš sparčiausiai augančių, su 6,7% CAGR (angl. compound annual growth rate) per tą patį laikotarpį. Augant urbanizacijai ir vakarietiško maisto kultūros įtakai, regionas tampa puikia terpe naujoms galimybėms. „Mantinga“, didžiausia duonos, užkandžių ir šaldytų gaminių gamintoja Baltijos šalyse, ši šeimos verslo istorija, prasidėjusi 1998 m., yra puikus pavyzdys, kaip galima derinti tradicijas su inovacijomis. „Mantinga“ šiuo metu valdo 4 modernias gamyklas, turi apie 1800 darbuotojų ir per metus pagamina apie 60 tūkst. tonų produkcijos. Su 190 mln. eurų metinėmis pajamomis ir aktyvia eksporto plėtra nuo Europos iki Azijos, „Mantinga“ ne tik palaiko Baltijos rinkos lyderio poziciją, bet ir kuria stiprų globalų pamatą. Šiame epizode kalbiname Mantą Agentą, kuris 2019 m. perėmė įmonės valdymą iš savo tėvo ir sugebėjo sėkmingai įgyvendinti globalios plėtros strategiją. 🎙 Aptarėme šiuos pagrindinius verslo aspektus: 🔹 Eksporto strategija ir rinkos plėtra: „Mantinga“ jau sėkmingai dirba Japonijoje ir Pietų Korėjoje, o ilgalaikėje perspektyvoje galvoja apie plėtrą ar gamybą Pietryčių Azijoje. Diskutavome, kaip svarbu atsižvelgti į vietinius reikalavimus, pavyzdžiui, produktų sudėtį ar pakuotę, norint įsitvirtinti naujose rinkose. Azijos bakery rinka šiuo metu laikoma viena perspektyviausių, tačiau joje reikia ypatingo dėmesio detalėms ir kultūriniams niuansams. 🔹 Šeimos verslo perėmimas ir vertybių išsaugojimas: „Mantinga“ yra pavyzdys, kaip pereiti nuo vienos kartos vadovavimo prie kitos, užtikrinant verslo tęstinumą ir išlaikant esmines šeimos vertybes. Perimant vadovavimą, svarbu ne tik oficialiai perduoti atsakomybę, bet ir sukurti tarpusavio pasitikėjimą tarp ankstesnio vadovo ir naujosios kartos. Mantas Agentas pasidalijo įžvalgomis, kaip jo tėvui pavyko „paleisti vairą“ – pasitikėti ir suteikti jaunajai kartai visišką veiklos laisvę. Šiame procese svarbus įrankis buvo ir „šeimos verslo konstitucija“ – dokumentas, kuris aiškiai apibrėžia šeimos narių vaidmenis, atsakomybes ir vertybes. 🔹 Vadovavimo decentralizacija: Mantas pabrėžia, kad globaliam verslui būtina decentralizuota struktūra, kurioje darbuotojams suteikiama daugiau kūrybinės laisvės. Šis požiūris ne tik užtikrina efektyvumą, bet ir leidžia verslui išlikti lanksčiam ir savarankiškam net vadovui nebūnant fiziškai šalia. 🔹 Pamokos iš Harvardo: Studijos Harvardo OPM programoje išmokė Mantą, kaip diegti efektyvumo principus kasdienėje veikloje. Pavyzdžiui, susirinkimų metu užtikrinamas nuomonių įvairovės skatinimas ir išvengiama pasikartojimų, leidžiant komandai greičiau priimti sprendimus ir generuoti inovatyvias idėjas. 🎙 Kviečiame pasiklausyti šio įkvepiančio pasakojimo! Be to, jei siekiate užtikrinti savo verslo augimą ir apsaugoti teisinius interesus, Prevence advokatų kontora gali padėti įmonių teisės, įmonių grupių valdymo ar M&A klausimais. Susisiekime: [email protected] arba 📞+370 664 42822. Tinklalaidės partneriai: 💫 GĖRIS - gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 FRUTTBERRY - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 🦾 You Klinika – tai unikali vieta Vilniuje, kur tradicinė medicina susilieja su moderniomis technologijomis. 💻 MarkSign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Daugiau informacijos 👉 wrkland.com

Pastaraisiais metais nealkoholiniai gėrimai išgyvena tikrą renesansą ir tapo daugelio vartotojų pasirinkimu – ieškant sveikesnių, tačiau rafinuotų ir gastronominę patirtį, kuriančių alternatyvų. Tarptautinės vyno gėrimų rinkos analizės bendrovės IWSR duomenimis, prognozuojama, kad iki 2024 m. mažo alkoholio ir nealkoholinių gėrimų kategorija išaugs 31%. Šią tendenciją patvirtina ir didžiųjų gėrimų gamintojų investicijos į nealkoholinius prekių ženklus, siekiant pasinaudoti šios rinkos potencialu. Tad šiame epizode kalbiname Martyną Žemavičių – ilgametį someljė, turintį daugiau nei 20 metų patirties Londono vynų ir šampanų industrijoje. Jo siekis sukurti prabangų nealkoholinį gėrimą, kuris savo skoniu, aromatu ir pateikimu nenusileistų aukščiausios klasės šampanui, virto „Acala“ – unikaliomis putojančiomis arbatomis. Šis prekės ženklas, jau pripažintas „Michelin“ žvaigždutėmis įvertintuose restoranuose, ir įsitvirtinęs daugiau nei 20-tyje rinkų. Šiame epizode su Martynu išgirsite, apie tai, kaip nealkoholiniai putojantys gėrimai tampa gastronominės kultūros dalimi bei keičia dovanų ir švenčių tendencijas: 🔹 Kalėdinės dovanos: nealkoholinė alternatyva, kuria visada pataikysi. Šventinis laikotarpis – tai ne tik padidėjusios pardavimų galimybės, bet ir strateginis momentas įmonėms kurti santykius su partneriais bei klientais. „Acala“ sėkmė kalėdiniu laikotarpiu grindžiama detaliu planavimu: prabanga, kokybe ir estetika pasižyminti pakuotė, detaliai atrinkti dovanų rinkinių priedai ir išskirtinis skonis paverčia „Acala“ nepamainomu pasirinkimu tiek verslo, tiek asmeninėms dovanoms. Bendradarbiavimas su tokiais prekių ženklais kaip Audi, BMW ir Rolls-Royce paverčia „Acala“ pasitikėjimo simboliu, kuris kalba apie kokybę ir patikimumą. 🔹 Verslo strategija: produkto segmentacija ir gamybos precizika. „Acala“ asortimentas yra struktūruojamas pagal vyno stilių principus, siekiant suteikti vartotojui aiškumą ir užtikrinti skirtingų gastronominių patirčių pritaikomumą. Kartu su aiškia segmentacija, gamybos procese atsiskleidžia „Acala“ išskirtinumas: arbatos brandinamos dideliame slėgyje, kad būtų sukurti itin smulkūs, šampano tekstūrą primenantys burbuliukai. Šis preciziškas metodas ne tik praturtina gėrimo pojūtį, bet ir sustiprina produkto vertę, suteikdamas galimybę įmonėms pasiūlyti prabangų, kokybišką ir rinkoje išsiskiriantį pasirinkimą. 🔹 „Acala“ eksporto rinkos ir plėtros strategija. Aptariame, kaip „Acala“ sėkmingai įsitvirtino daugiau nei 20-tyje rinkų, įskaitant Skandinaviją, Honkongą, Jungtines Valstijas, bei kokios strategijos padėjo pasiekti šią tarptautinę sėkmę. Kviečiame pasiklausyti! Be to, jei siekiate užtikrinti savo verslo augimą ir apsaugoti teisinius interesus, Prevence advokatų kontora gali padėti įmonių teisės, įmonių grupių valdymo ar M&A klausimais. O galbūt ieškote teisinių partnerių kompleksiniems verslo iššūkiams spręsti? Susisiekime: [email protected] arba telefonu +370 664 42822. Tinklalaidės partneriai: 💫 GĖRIS - gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 FRUTTBERRY - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 🦾 You Klinika – tai unikali vieta Vilniuje, kur tradicinė medicina susilieja su moderniomis technologijomis. 💻 MarkSign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Daugiau informacijos 👉 https://wrkland.com

Šiandien modernių ekonomikų pagrindą sudaro aukštos pridėtinės vertės technologiniai verslai. Jie kuria darbo vietas, skatina ilgalaikį ekonominį augimą ir technologinę pažangą. Tačiau startuoliams sėkmės kelias dažnai būna sudėtingas – juos lydi finansiniai, reguliaciniai ir investiciniai iššūkiai, kuriuos dar labiau apsunkina globalios tendencijos bei geopolitinė situacija. Pokalbyje su „Unicorns Lithuania“ vadove Gintare Verbickaite kalbėjome apie tai, kas gali užtikrinti Lietuvos ekosistemos sėkmę. Gintarė yra viena iš pirmaujančių šalies technologijų ir verslo lyderių, turinti daugiau nei 15 metų tarptautinės patirties verslo konsultavimo ir tiesioginių užsienio investicijų pritraukimo srityse. Ji dirbo Australijoje, Estijoje ir Lietuvoje, vadovavo „Investuok Lietuvoje“ technologijų sektoriaus plėtros komandai, o už indėlį į Lietuvos Fintech sektoriaus plėtrą buvo apdovanota Fintech ekosistemos lyderės titulu. 🎙 Pokalbyje su „Unicorns Lithuania“ vadove aptarėme: 🔹 Lietuvos ekosistemos patrauklumas: darbuotojų mindsetas ir kultūra yra Lietuvos startuolių stiprybė. Gintarė akcentavo, kad lankstumas ir kūrybiškumas – savybės, kurias vertina pasaulinės kompanijos – gali būti esminiu konkurenciniu pranašumu. 🔹 Ankstyvųjų investicijų svarba: Gintarė kalbėjo apie rizikos kapitalo prieinamumą ir jo svarbą jaunoms įmonėms. Aptarėme, kaip galima pritraukti daugiau tarptautinių investicijų ir palengvinti administracinę naštą, kad startuoliai galėtų greičiau augti. 🔹 Ilgalaikė vizija ir Lietuvos gerovė: srateginis planavimas ir inovacijų komercializacija gali iš esmės pagerinti Lietuvos ekonominę padėtį. Gintarė pasidalijo įžvalgomis, kaip technologiniai verslai gali tapti tvarios ekonomikos varikliu. 🔹 Talentų pritraukimas ir diasporos grąžinimas: Lietuva turi didelį potencialą tapti talentų traukos centru. Gintarė išskyrė būdus, kaip mokestiniai režimai ir patrauklios darbo sąlygos galėtų padėti pritraukti ir išlaikyti aukštos kvalifikacijos specialistus. 🔹 Gynybinių startuolių plėtra: šis sektorius gali tapti itin svarbiu Lietuvos ekonomikos ir saugumo dalimi. Aptarta, kaip valstybės parama ir tarptautinė komunikacija gali paskatinti šių technologijų plėtrą. 🔹 Mokestinės paskatos ir reinvestuotas pelnas: Gintarė diskutavo apie galimybę taikyti 0% pelno mokestį reinvestuotam pelnui. Toks sprendimas galėtų paskatinti verslus investuoti į inovacijas ir plėtrą, padidinti Lietuvos patrauklumą tarptautiniams investuotojams ir sustiprinti šalies ekonomiką. Kviečiame pasiklausyti šio įkvepiančio pokalbio! Tinklalaidės partneriai: 💫 GĖRIS - gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras. Klausytojams suteikiame net 15 proc. nuolaidą su kodu: PREVENCE15 🫐 FRUTTBERRY - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple! 🦾 You Klinika – tai unikali vieta Vilniuje, kur tradicinė medicina susilieja su moderniomis technologijomis. 💻 MarkSign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Daugiau informacijos 👉 https://wrkland.com Esame pasirengę padėti startuoliams ir investuotojams įveikti sudėtingus iššūkius. Prevence advokatų kontoroje dirbame ne tik kaip teisės ekspertai, bet ir kaip strateginiai partneriai, suprantantys šio sektoriaus pulsą. Nesvarbu, ar ieškote teisinių sprendimų savo pirmajam finansavimo raundui, ar struktūruojate investicijas – turime patirties, susisiekime [email protected]

Psichologinė sveikata šiandien yra tokia pat svarbi kaip fizinė, o technologijų pažanga atveria naujas galimybes, kaip galime pasirūpinti savo emocine gerove. Dabar kiekvienas gali turėti asmeninius sveikatos „treniruoklius“, kurie tampa nauja būtinybe – nuo paprastų sveikatingumo aplikacijų iki pažangių įrenginių, kaip „Pulsetto“. Vitalijus Majorovas yra puikus pavyzdys, kaip asmeninė patirtis gali vesti prie inovatyvių produktų atradimo. Ilgą laiką dirbęs su miego prekėmis, Vitalijus siekė geriau suprasti šią sritį ir savo sveikatingumą. Patyręs perdegimą ir panikos atakas, po daugybės eksperimentų sukūrė „Pulsetto“, kuris dabar padeda tūkstančiams žmonių Europoje, JAV ir Kanadoje. Tarp vartotojų – ir Bryan Johnson, garsus biohakeris, integravęs „Pulsetto“ į savo rutiną siekiant pagerinti širdies ritmo variabilumą. Nervo klajoklio stimuliacija tapo pagrindu „Pulsetto“ – prietaisui, kuris elektrostimuliacijos pagalba padeda reguliuoti stresą ir pagerinti miegą. Su Vitalijumi pakalbėjome apie: 🔹„Pulsetto“ veikimo principai – aptarėme, kaip elektrostimuliacija veikia nervo klajoklį, kuris yra atsakingas už organizmo atsipalaidavimo funkcijas. Kalbėta apie tai, kaip ši stimuliacija padeda pereiti iš streso būsenos į poilsį, mažinant nerimą ir gerinant miego kokybę. 🔹 Moksliniai tyrimai ir sveikatos duomenų integracija AI pagalba – pašnekovas pristatatys kokius, mokslinius tyrimus, šiuo meta atlieka „Pulsetto“, ir kaip prietaisas renka sveikatos duomenis, kurie ateityje vis labiau padės personalizuoti vartotojų patirtį, užtikrinant geresnius rezultatus tiek stresui, tiek miegui valdyti. 🔹 „Pulsetto“ sėkmė Amerikoje – Vitalijus pasidalino iššūkiais ir galimybėmis, su kuriomis susidūrė produktą pristatydamas į Amerikos rinką, su kokiais konkurentais teko susidurti ir kiek vis dar tenka edukuoti rinką. 🔹 Streso treniravimas – Vitalijus dalinosi įžvalgomis, kaip reguliari nervo klajoklio stimuliacija gali tapti natūraliu „streso raumens“ treniravimo metodu, padedančiu efektyviau reaguoti į stresines situacijas ir pagerinti bendrą savijautą. Kviečiame pasiklausyti pokalbio apie inovacijas psichologinės sveikatos srityje! Tinklalaidės partneriai:   💫 GĖRIS - gerai subalansuotas fermentuotas gėrimas turintis net 96 skirtingų bakterijų kultūras.   🫐 FRUTTBERRY - Kurk sveikesnius įpročius su fruttberry ! Make healthy simple!   🦾 You Klinika – tai unikali vieta Vilniuje, kur tradicinė medicina susilieja su moderniomis technologijomis.   💻 MarkSign- Pasirašyk dokumentus kvalifikuotu elektroniniu parašu per MarkSign.lt Klausytojams suteikiame specialų pasiūlymą – naudokite nuolaidos kodą LEGAL15 arba sekite nuorodą pulsetto.tech/legal15 ir gaukite 15% nuolaidą savo „Pulsetto“ prietaisui! Be to, jei esate startuolis ir ieškote strateginių partnerių verslo augimui, Prevence advokatų kontora gali padėti užtikrinti tvirtus teisinius pagrindus nuo startuolio investicijų pritraukimo iki sėkmingo exit’o. Susisiekime: [email protected]

E-komercija prieš keletą metų patyrusi milžinišką augimą ir stress testą, šiuo metu išgyvena naują stabilumo etapą, kuris vis dėl to kelia nemažai iššūkių, kaip užtikrinti sklandžią ir efektyvią apsipirkimo patirtį bei kaip konkuruoti rinkoje, kur kiekvienas centas turi atnešti maksimalią grąžą. Šiandien vartotojai yra labai reiklūs ir tikisi aukščiausio lygio aptarnavimo, prilygstančio tarptautiniams standartams. Greita ir efektyvi paieška, tiksliai pritaikyti produktų pasiūlymai ir sklandus apsipirkimo procesas – tai tik dalis to, ką šiuolaikiniai vartotojai vertina e-komercijoje. Štai kur į žaidimą ateina LupaSearch – produktas, kuris veikia kaip nematomas e-komercijos variklis. LupaSearch yra ne tik paieškos įrankis, bet visapusiška platforma, padedanti e-komercijos verslams maksimaliai išnaudoti savo potencialą. Tai produktas „po kapotu“, kuris dirba užkulisiuose, bet jo poveikis akivaizdžiai matomas verslo rezultatuose. Mūsų podkasto svečiuose Rasa Šiškutė-Bagdonienė, LupaSearch CEO ir bendraįkūrėja. Jos vadovaujama komanda kuria sprendimus, kurie padeda e-komercijos verslams optimizuoti paieškos sistemas ir analizuoti vartotojų elgseną. Jie ne tik kelia pardavimus, bet ir suteikia galimybę mažesnėms parduotuvėms konkuruoti su rinkos gigantais, išnaudojant milžiniškus duomenų klodus. Su Rasa pasikalbėjome apie: 🌐 LupaSearch kaip e-komercijos variklį. Rasa pristatė LupaSearch kaip kompleksinį paieškos produktą su daugybe subproduktų, kurie užtikrina, kad e-komercijos svetainės veiktų sklandžiai ir efektyviai. LupaSearch ne tik optimizuoja paieškos rezultatus, bet ir padeda parduotuvėms iškelti atitinkamus produktus, praplėsti e-parduotuvės kontekstinės ar vizualinės paieškos galimybes, remdamasi vartotojų paieškos rodikliais. 🔍 Vertės kūrimą įgalinant duomenų analizę. LupaSearch padeda mažesnėms parduotuvėms, neturinčioms didelių analitikų komandų, išnaudoti didžiulius duomenų klodus. Jie dirba su klientais kelis mėnesius, nuolat analizuodami vartotojų paieškos rodiklius ir specializuodami produktą, kad šis atitiktų tikruosius rinkos poreikius. 📊 Vizualinę paiešką, kuri yra stipriai auganti e-komercijos tendencija. Rasa papasakojo apie vizualinės paieškos populiarėjimą ir kaip ši technologija keis e-komercijos ateitį. Vartotojai ieškodami produkto tekstiniu būdu galės atrasti vizualinius produkto rezultatus. Ši technologija padeda rasti knygas, maisto produktus, drabužius ir kitus daiktus tiesiogiai iš paveikslėlių. 💡 Lupa Ads. Naujasis vystomas produktas Lupa Ads suteiks galimybę distributoriams patiems iškelti savo produktus, taip sukuriant papildomus pajamų šaltinius. Tai leidžia pardavėjams pasiekti platesnę auditoriją ir padidinti pardavimus. Kviečiame visus, kurie domisi e-komercija ir jos tobulinimu, susisiekti su Rasa Šiškute-Bagdoniene dėl daugiau informacijos apie tai kaip LupaSearch gali padėti jūsų verslui. LupaSearch siūlo įvairias paslaugas, įskaitant paieškos funkcionalumo optimizavimą, vartotojų paieškos rodiklių analizę, e-parduotuvės kontekstinės ir vizualinės paieškos galimybių plėtrą bei specializuotų sprendimų kūrimą. Norėdami išbandyti demo versiją, apsilankykite čia - https://www.lupasearch.com/contact-us/. Taip pat norime priminti, kad teikiame teisines paslaugas visiems e-komercijos žaidėjams. Jei turite klausimų ar reikia konsultacijos dėl e-parduotuvės taisyklių rengimo, privatumo ir slapukų politikos kūrimo, platformų taisyklių, pirkimo-pardavimo ar nuotolinių sutarčių, e-prekybos licencijavimo ir reguliavimo, ar sutarties suderinimo bei parengimo su IT subtiekėjais. Kviečiame susisiekti su Edgaru Margevičiumi arba el. paštu [email protected]. Tik proaktyvus ir nuoseklus požiūris į e-komercijos teisinius klausimus gali garantuoti jūsų verslo sėkmę ir ilgalaikę plėtrą. 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Daugiau informacijos 👉 https://wrkland.com

Ar kada nors pagalvojote, kaip bėgimas galėtų padėti pasiekti zen mode, kurio ieškote tiek gyvenime, tiek versle? Per tinklalaidės kūrimo metus susipažinome su daugybe verslo lyderių ir klientų, kurie savo galimybių ribas peržengia ultra bėgimuose ar Ironman varžybose. Tai leidžia jiems persikrauti bei atstatyti savo energijos rezervuarus, išlaikant karjeros ilgaamžiškumą. Šios patirtys brėžia stulbinančias paraleles su verslo pasauliu, kuriame gyvybiškai svarbus atsparumas, tikslo siekimas ir atkaklumas. Trail running’as - tai ne tik sparčiai populiarėjanti bėgimo rūšis Lietuvoje (ironiška ir džiugu, nors ir Lietuva nėra gausiai apdovanota kalnų – lietuviai geba atrasti trail bėgimoteikiamas dovanas). Tai bėgimas, kuris skatina ne tik fizinį aktyvumą, bet ir asmeninį tobulėjimą, siūlydamas naujų iššūkių ir džiaugsmų su kiekvienu žingsniu. Be to, trail bėgimas sujungia žmones, kurie dalijasi panašiomis vertybėmis ir siekiais, skatinančiais stiprią bendruomenės dvasią. Šiuolaikiniai bėgimo klubai, tokie kaip „Wild Souls trail runners“, iš naujo apibrėžia, ką reiškia būti bėgiku. Šie klubai remiasi tarnystės, bendruomeniškumo ir įtraukties principais. Jie puoselėja palankią aplinką, kurioje įvairaus lygio bėgikai gali bendrauti, augti ir duoti naudos. Vykdydami socialines iniciatyvas ir bendruomenės veiklą, šie klubai ne tik gerina fizinę sveikatą, bet ir stiprina socialinius ryšius bei skatina bendrystės jausmą. Pašnekovo kėdėje – Vaidas Žlabys, pripažintas ultramaratonininkas ir bekelės bėgikas, kurio sportiniai pasiekimai ir pozityvumas įkvepia ne tik sporto bendruomenę, bet ir visus, kurie siekia pokyčių savo gyvenime. Neseniai Vaidas sugrįžo iš Annacy, Prancūzijoje vykusių Europos bekelės čempionato varžybų. Tačiau jo veikla toli gražu neapsiriboja tik sportiniais pasiekimais – Vaidas yra Lietuvos Trail Akademijos ir bėgimo klubo „Wild Souls trail runners“ įkūrėjas ir treneris, aktyviai dalyvaujantis socialinėse iniciatyvose ir prisidedantis prie bekelės bėgimo kultūros plėtros Lietuvoje. Kartu su juo aptarsime, kaip bėgimas gali tapti savirealizacijos priemone, kokie pokyčiai įvyksta gyvenime krizinių situacijų metu, ir kaip Vaidas per pastaruosius ketverius metus augina bėgimo bendruomenę Lietuvoje ne tik per sportą, bet ir skatinant socialines iniciatyvas. Pokalbyje pasinėrėme į šias įdomias temas: 🌄Nuo maniežo iki Nevados dykumos. Jo kelionė nuo maniežo iki bėgimo Nevados dykumoje, Burning Man festivalyje, parodo, kaip bėgimas gali vesti į neįtikėtinus nuotykius ir iššūkius. Jis pasidalijo, kaip ši patirtis suformavo jo, kaip laiminčio ir atkaklaus bėgiko, savybes. 🏢 Iš ofiso į trail nuotykį. Vaidas atviravo apie savo perėjimą nuo biuro gyvenimo monotonijos prie visiškos savirealizacijos atradimo dirbant trail bėgimo treneriu. Jis papasakojo, kaip krizinės situacijos atvedė jį į šį pasitenkinimą teikiantį kelią. 🌟 Wild Souls Trail Runners: šiuolaikinis bėgimo klubas ir jo vystymas. Vaidas supažindino mus su „Wild Souls trail runners“ - unikaliu jo įkurtu trail bėgimo klubu. Šis klubas pabrėžia netradiciškumą ir bendruomenės tarnystės bei socialinės atsakomybės svarbą, kurdamas palankią aplinką įvairaus lygio trail bėgikams. 🎓 Lietuvos trail akademija. Lietuvos Trail Akademija siekia mažinti atskirtį tarp bijančių pabandyti ar pradedančiųjų, su šūkiu #TrailŽALIEMS ir jau bėgančių ir sportuojačių daug metų. Akademija taip pat organizuoja sporto stovyklas EPIC🔺PEAK’ TATRAI, į kurią dar galite spėti užsiregistruoti: https://www.facebook.com/events/7152049441568567/ 🗻 Energijos mainai: socialinės iniciatyvos ir bendruomenės stiprinimas. Bėgimo klubas tampa vieta, kurioje vyksta energijos mainai – kažką atiduodame, kažką gauname. Socialinės iniciatyvos, tokios kaip „Kalnai neįgaliesiems“, rodo, kaip sportas gali skatinti socialinę atsakomybę. Įsijunkite ir pasisemkite įkvėpimo iš neįtikėtinos Vaido kelionės ir įžvalgų apie trail running pasaulį

Ramybė, užtikrintumas ir tvirta verslo vystymo kryptis. Tai ką tikrai pajausite ir išsinešite iš mūsų paskutinio podcasto su verslininku, investuotoju Evaldu Remeikiu. Tai pašnekovas išgyvenęs įvairius investicinės aplinkos ekonominius ciklus ir žinantis kaip juose veikti. Evaldas ir jo šeima valdo Pan Baltic rinkoje tvirtai stovinčią privataus kapitalo valdymo įmonę „Era Capital“, apimančią net 20 įmonių ir turinčią net 400 darbuotojų. Pokalbyje išgirsite: 🔹 „ERA Capital“ istorija ir įmonių grupės valdymo ypatumai. Bendrovės „ERA Capital“ atsiradimo pradžią lėmė poreikis efektyviai valdyti vis didėjantį grupės įmonių skaičių. Su Evaldu aptarėme įvairiapusius įmonių grupės valdymo iššūkius ir „ERA Capital“ investicinio portfolio strategines kryptis. 🔹 AI ateitis ir dabartis. ERA Capital įmonių grupėje skaitmenizacija ir dirbtinio intelekto pritaikymas buvo neatsiejama verslo dalis gerokai prieš šios rinkos sprogimą, todėl bendrovėse yra sukaupta gili patirtis leidžianti matyti AI įgyvendinimo back end iššūkius. Todėl pokalbis aktualus kiekvienam norinčiam suprasti industriją giliau ir iš realios praktinės patirties. 🔹 „Neo Finance“ fintech trio. Evaldas papasakojo apie „Neo Finance“ ekosistemą, kuri jau ilgus metus yra viena iš lyderių Lietuvos finansų rinkoje, siūlanti inovatyvius P2P (peer-to-peer) skolinimo sprendimus. Ši įmonių grupė apima tris dinamiškas „fintech“ įmones: „Finomark“, „Paskolų Klubas“ ir „Neopay“. Minėtos įmonės ne tik turi tvirtą pagrindą Lietuvoje, bet ir ryžtingai žvelgia į tarptautinius vandenis. 🔹 „ERA Capital“ vadovų klubas - nors Lietuvoje retai girdime apie panašius konceptus, „ERA Capital“ yra įmonė, puoselėjanti vidaus lyderystę. Vadovų klubas čia yra kuriamas ne tik remiantis profesionaliais standartais, bet ir kaip dalis platesnės vizijos: formuoti lyderių grandį, kuri atspindėtų ir stiprintų įmonės pagrindines vertybes. 🔹 „Marksign“ - elektroninių parašų ateitis. Vienas iš ERA Capital įmonių grupės verslų „Marksign“ aukštyn kojomis apvertė tai, kaip dabartiniai verslai valdo verslo dokumentų pasirašymą. Jų siekiai ateičiai dar ambicingesni - dokumentų pasirašymas kvalifikuotu el. parašu su bet kuriuo pasaulio piliečiu, per kelias sekundes. Esate verslininkas, investuotojas ar tiesiog domitės inovacijomis finansų sektoriuje? Susisiekite su Evaldu dėl investicinio kapitalo pritraukimo ar verslo skaitmenizavimo sprendimų: [email protected]. Jei turite klausimų apie įmonių grupių valdymą, privataus kapitalo valdymą, M&A, komercines sutartis ar startuolius - kreipkitės į Edgarą Margevičių el. paštu [email protected] – padėsime rasti sprendimus, kurie atitinka jūsų verslo poreikius. 🔗 Įsijunkite šį „Prevence Podcast“ epizodą ir klausykitės išsamaus finansų, technologijų ir lyderystės tyrinėjimo su išskirtiniu pašnekovu. 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Labai džiugu, kad Workland siūlo ne tik patį biurą, bet ir daugybę nuostabių erdvių ir paslaugų, tarp jų posėdžių sales su podcast įrašinėjimo įranga. Daugiau informacijos 👉 https://wrkland.com

Žurnalistikoje Lietuvoje yra vis dar labai jauna. Kiekviena žurnalistų karta žengia keliu, kurį formuoja kintanti verslo dinamika, politiniai pokyčiai ir visuomet naujienų pažeriantis pramogų pasaulis. Naujausiame epizode kalbamės su žinomu Žinių radijo laidų vedėju Raigardu Musnicku, žurnalistu, kurį galima pavadinti tikruoju žurnalistikos veteranu. Raigardas pokalbyje mums pateiks įžvalgų apie žurnalistikos subtilybes ir būtinybę išlaikyti tyrumą bei budrumą profesijoje, kuri dažnai klaidingai suvokiama kaip išskirtinai glamūrinė. Pokalbyje išgirsite: 🔹 Už istorijų slypintis amatas. Raigardas nušviečia žurnalistiką ne tik kaip smagią profesiją, bet ir kaip rimtą amatą, reikalaujantį didelių pastangų ir etinio kruopštumo. Jis aptaria dvejopą žurnalistikos prigimtį - jos žavesį ir griežtus reikalavimus. 🔹 Įvaldyti interviu meną. Iš Raigardo išgirsite, kaip išgauti nuoširdžius atsakymus iš pašnekovų, pabrėžiant pagarbą ir nuodugnų tyrinėjimą interviu metu. Jis atskleidžia, kad kartais kelionė gilinantis ir suprantant kontekstą interviu metu gali duoti turtingesnių įžvalgų, nei tikėtasi. 🔹 Kelionė per žurnalistikos etapus. Raigardas supažindina su savo įvairiapusiška karjera, pabrėždamas, kaip dirbdamas tiriamojoje žurnalistikoje jis iš esmės suformavo savo karjeros pagrindą ištobulindamas savo gebėjimą kruopščiai tikrinti visus faktus ir išlavino meną sukelti emocijas pasakojant istorijas. 🔹 Įžvalgos ne tik apie žurnalistiką. Įvairių hobių turintis Raigardas pasakoja apie savo aistrą religijų istorijai ir apie tai, kaip tai jam padeda suprasti pasaulinius reiškinius ir kultūrinius papročius, o tai suteikia unikalią perspektyvą, per kurią jis žvelgia į savo žurnalistinį darbą. 🔗 Įsijunkite šį Prevence Podcast epizodą, kuriame Raigardas Musnickas ne tik dalijasi savo profesijos realijomis, bet ir perteikia vertingas pamokas, kurios pravers visų sričių verslininkams ir profesionalams.

Visuomenėje vis dar neretai matome piešiamą ir šlovinamą stereotipinio, niekuomet „nenulūžtančio“ teisininko paveikslą. Tačiau po nenugalimumo fasadu vis dažniau matoma žmogiškoji to kaina. Šį paradoksą liudija ir tyrimų skaičiai, daugiau nei pusė teisininkų yra patyrę perdegimą, o net trečdalis svarsto galimybę palikti profesiją, kaip pagrindinius veiksnius nurodydami nuolatinį stresą ir perdegimą (Šaltinis: Journal of Occupational Health Psychology, Amerikos advokatų asociacija). Atvirai kalbėdami apie sabbaticalą’ą pripažįstame, kad tikroji stiprybė slypi atsparume, o atsparumą skatina ne tik ištvermė, bet ir poilsis. Tai supratimas, kad profesijoje, kurioje protas yra vertingiausias įrankis, išlaikyti šį įrankį aštrų yra kaip niekad svarbu. Įrankius galandame ir mes patys, Prevence komanda, suteikdami laiko kokybiškam poilsiui, tam, kad atkurtume energiją ir išlaikytume aštrų protą. Mūsų produktyvumas yra tiesiogiai susijęs su tuo, kaip gerai mes gebame sustoti ir pasirūpinti savimi. Pašnekovo kėdėje šį kartą Mindaugas Rimkus NOOR partneris, įmonių ir M&A grupės vadovas, daugiau nei 15 metų dirbantis teisinėje srityje, kuris pokalbyje pasidalino apie: 🔹 Sabbatical‘o istorija. Mindaugas pasakoja apie pirmuosius požymius, kurie paskatino jį išeiti profesinių atostogų. Jis atskleidžia veiksnius, kurių daugelis nepastebi, kol nėra per vėlu - nuo slegiančio mikromanaginim‘o iki mažėjančios naudos asmeninei sveikatai ir profesiniam aštrumui. 🔹 Visuomenės reakcijos ir darboholizmo kultūra. Mindaugas atvirai pasidalins, kaip atrodė visas sabbatical kelias nuo pranešimo apie savo sprendimą daryti pertrauką ne tik partneriams, bet ir klientams, ir koks spektras reakcijų kilo po to. Jis taip pat pasidalins mintimis apie paplitusią darboholizmo kultūrą, kurioje žmonės, pasirinkę rūpinimąsi savimi, o ne nesibaigiantį darbą, vadinami pasidavėliais. 🔹 Sugrįžimas po sabbatical‘o. Kaip atrodo grįžimas po profesinių atostogų? Jis papasakos apie savo rutiną po pertraukos ir psichologinius pokyčius pripažįstant sau, kad ne visuomet turi būti efektyvesnis. 🔹 M&A rinka. Be asmeninio augimo, Mindaugas pasidalins koks yra įmonių įsigijimų ir susijungimų rinkos pobūdis, kodėl aštrus protas ir derybų taktikos ten dažnu atveju nustelbia net ir psichologinę būseną. 🔗 Kviečiame pasiklausyti Mindaugo istorijos, kuri suteikia esminių pamokų apie sabbatical.

Lietuviai verslo aplinkoje išsiskiria nepaliaujamu sėkmės troškimu. Šis alkis yra giliai įsišaknijęs - tai istorinio atsparumo, inovacijų ir įgimto noro tobulėti derinys. Šis tobulėjimo troškimas ypač akivaizdus startuolių srityje, kurioje lietuviai daro didelę pažangą. Startuolių kūrėjai nesitenkina vidutinybėmis - jie siekia kurti sprendimus, kurie iš esmės keičia rinkas, sprendžia sudėtingas problemas ir užtikrina ilgalaikį poveikį visuomenei.   Dėl to Lietuvos startuolių ekosistema klesti, o sėkmės istorijos kyla įvairiose srityse. Kiekviena startuolių sėkmė ne tik skatina ekonomiką, bet ir parodo Lietuvos, kaip inovacijų ir verslumo centro, potencialą.   Džiugu pažymėti, kad per 100 Lietuvos startuolių vienija ryški ir įkvepianti jėga – Unicorns Lithuania asociacija ir jos vadovė Inga Langaitė. Jie yra tie, kurie padeda išlaikyti aiškią kryptį ir ryžtą visoje startup bendruomenėje. Tai yra dviejų laidų ciklas su Unicorns Lithuania vadove (pirmąją pokalbio dalį rasite: https://www.youtube.com/watch?v=CSdL-JZtX7U&feature=youtu.be) Antros dalies pokalbyje su Inga Langaite galėsite išgirsti šias temas:   🔹 Startuoliai įpratę veikti ekonominiame režime. Kuriame nuo pat pirmosios stadijos privaloma galvoti apie pelningumą. Kalbėjome, kas užgrūdina jaunus verslus, istorinį laikotarpį, kai nebuvome išlepinti kapitalo pasiekiamumo ir jaunos startuolių ekosistemos niuansus.   🔹 Lietuviai vis dar alkani sėkmės. Ir tai neapsiriboja vien ambicijomis, o yra giliai įsišaknijęs noras užkariauti pasaulį, kuriant produktus ir inovacijas, kurios būtų pripažintos gerokai toliau nei Europoje.   🔹 Talentų sugrįžimas į Lietuvos startuolius. Klestint Lietuvos startuoliams, jie atveria naujas įsidarbinimo galimybes, kurios pritraukia talentus atgal į tėvynę. Startuoliai išsiskiria tuo, kad sugeba kurti darbo vietas, kurios gali pasiūlyti darbinių iššūkių kaip pasaulinėse įmonės, o kartu ir finansinį stabilumą. 🔹 Paprastumo algoritmas valstybinėse institucijose. Pokalbyje su Inga aptarėme neatidėliotiną paprastumo algoritmo poreikį valstybinėse institucijose Lietuvoje. Ji pabrėžė, kad, nepaisant įspūdingo startuolių ekosistemos augimo, biurokratinės procedūros Lietuvoje tebėra pernelyg sudėtingos ir veikia kaip kliūtys, stabdančios spartų ekosistemos augimą. Kviečiame pasiklausyti, kaip maža šalis Baltijos jūros pakrantėje sugeba daryti didelius dalykus pasaulio startuolių scenoje!

Nors praėję metai verslo pasaulyje visiems pametėjo nemažai išbandymų – ekonomikos svyravimai ir įtempta geopolitinė atmosfera tapo mūsų kasdienybe. Tačiau, būtent tokiose aplinkybėse, Lietuvos startuolių ekosistema ne tik išlaikė stabilumą, bet ir parodė neįtikėtiną augimą, išryškindama Lietuvą kaip vieną iš lyderiaujančių ekosistemų Vidurio ir Rytų Europoje. Bet svarbiausia, kad Lietuvos startuoliai – tai daugiau nei skaičiai. Tai beveik 18 tūkstančių talentingų žmonių, kurie ne tik kuria inovacijas, bet ir prisideda prie Lietuvos gerovės šalies kūrimo. Ypač džiugu pažymėti, kad visus Lietuvos startuolius vienija ryški ir įkvepianti jėga – „Unicorns Lithuania“. Organizacija ir jos vadovė Inga Langaitė yra tie, kurie padeda išlaikyti aiškią kryptį ir ryžtą visoje startup bendruomenėje. Jų veikla veda Lietuvą pirmyn link bendro tikslo – paversti Lietuvą tikra „vienaragių šalimi“. Mūsų turiningame pokalbyje galėsite išgirsti šias temas: 🚀 Lietuvos startuolių ekosistemos auginimas: pakalbėsime apie tai kokiose pagrindinėse srityse koncentruojasi „Unicorns Lithuania“ veikla siekiant sustiprinti startuolių augimą, įgyvendindama įvairias iniciatyvas, ypač renginių ciklą „Off the Record“, kuomet startuoliai tarpusavyje dalinasi nepagražintomis istorijomis ir kartu augina gyvybingą bendruomenę. Inga taip pat atskleidžia kaip jų organizacija veikia prisidėdama prie reguliavimo reformų įgyvendinimo ir kokias strategines priemones taiko siekiant iki kitų metų patrigubinti ekosistemos mastą. 🌍 Talentų pritraukimas ekosistemoje: svarbus mūsų diskusijos aspektas sukasi apie pastangas išlaikyti vietinius startuolius ir pritraukti aukštos kvalifikacijos talentus. Inga atkreipia dėmesį į aukštos kvalifikacijos darbo vietų kūrimo svarbą, kaip tokių talentų traukos magnetą, pabrėždama aktyvią organizacijos poziciją formuojant startuoliams palankią aplinką. 📚 Lietuvos švietimo sistemos revoliucija: taip pat gilinamės į neatidėliotiną esminių pokyčių Lietuvos švietimo sistemoje poreikį. Inga pasisako už mokyklų tinklo mažinimą kartu su didesnėmis paskatomis mokytojams, taip pat pabrėždama paramos svarbą organizacijoms, rengiančioms naująją pedagogų kartą. Tai, pasak Ingos, yra labai svarbu siekiant aprūpinti startuolių ekosistemą talentais. 🦄 Kelias iki vienaragio: didelė mūsų pokalbio dalis skirta pagrindiniams rodikliams, kurie skatina startuolio augimą iki vienaragio statuso. Inga pabrėžia, jog daugiausiai lemia soft’iniai rodikliai kaip nepaliaujamas steigėjų sėkmės troškimas kartu su gebėjimu perduoti startuolių valdymą tam tikroje augimo stadijoje į kitas valdymo rankas. 🌟 Ingos Langaitės asmeninė augimo kelionė: galiausiai nagrinėjame pačios Ingos transformacinę kelionę su „Unicorns Lithuania“ - nuo jos pradžios iki tvirto 113 narių tinklo vos per 2,5 metų. Jos asmeninė augimo istorija, paženklinta bendravimu su ambicingais asmenimis ir nuolatiniu mokymusi, suteikia vertingų įžvalgų apie startuolių lyderystės ir ekosistemos plėtros dinamiką. Kviečiame pasiklausyti, kaip maža šalis Baltijos jūros pakrantėje sugeba daryti didelius dalykus pasaulio startuolių scenoje!

Teisininko profesijos koridoriuose, tylus priešininkas - profesinis perdegimas. Tie patys bruožai, kurie apibūdina ir išskiria teisininkus - jų nepalaužiamas atsidavimas, kruopštus dėmesys detalėms ir nepaliaujamas rezultatų siekimas - yra tie patys veiksniai, dėl kurių jie gali perdegti. Šį paradoksą liudija ir tyrimų skaičiai, daugiau nei pusė teisininkų yra patyrę perdegimą. Ir nors atrodytų, jog apie psichologines problemas ir darbuotojų perdegimą dabar kalbama itin daug, tačiau panašu, kad neturėdami realaus veiksmų protokolo susiduriame su skaudžia perdegimo statistika. Prevence kontoroje mes itin vertiname emocinę sveikatą ir nuolat taikome protokolus, kurie padeda išvengti profesinio perdegimo. Todėl Prevence partneris Edgaras Margevičius moderuotoje panelinėje diskusijoje „Teisininkų „burnout“ – kaip išmokti laiku sustoti ir mėgautis savo profesija?“ pakvietė daugybė savo srities ekspertų: Mindaugas Rimkus, NOOR advokatas ir partneris, kuris pasidalijo savo itin atvira „sabbatical leave“ istorija, Lina Kraučiūnienė, „Flow Hacking” programos, skirtos atgauti vadovų gyvybingumą ir aiškumą veikti gyvenime ir darbe, fasilitatorė ir mentorė, genetikas ir ilgaamžiškumo tyrinėtojas Vaidas Dirsė bei psichologas ir atidos mokytojas Paulius Rakštikas. Diskusijoje galėsite išgirsti: 🔥 Perdegimo supratimas teisininko profesijoje. Mindaugas Rimkus pasidalino atviru asmeniniu pasakojimu apie tai, kaip jis suvokė, kad profesinė pertrauka yra reikalinga, kokius perdegimo požymius pastebėjo savo asmeniniame ir profesiniame gyvenime, bei kokia yra atsitraukimo savisaugos ir apmąstymų tikslais svarba. Jį puikiai papildė psichologas Paulius Rakštikas teigdamas, kad kelionė į teisininkų perdegimo supratimą prasideda nuo paplitimo pripažinimo ir tylios stigmos išsklaidymo. 🔥 Perdegimo fiziologija. Lina Kraučiūnienė, turinti plačią patirtį flowhacking srityje, atskleidė fizines ir emocines perdegimo apraiškas, kurios galėtų padėti atpažinti ankstyvuosius perdegimo požymius ir imtis aktyvių veiksmų savęs priežiūros ir atsigavimo link. 🟢 Ilgaamžiškumas, gyvenimo būdas. Dr. Vaidas Dirsė supažindina su pagrindiniais ilgaamžiškumo rodikliais, kurie gali padėti suvokti jūsų biologinį amžių. Taip pat jo pristatomi ilgaamžiškumo ir streso tyrimai paaiškina ilgalaikes perdegimo pasekmes gyvenimo trukmei, pabrėžiant būtinybę rinktis sveiką gyvenimo būdą. ➡️ Kelias į atsistatymą. Ekspertai pasidalino ir praktiniu protokolu, kuris padeda susikurti atsistatymo galimybes ir išvengti perdegimo. Lina pristato FLOW ciklo koncepciją ir pateikia planą, kaip darbe pereiti nuo frustracijos būsenos prie įsitraukimo ir gebėjimo išeiti iš darbo būsenos. Paulius Rakštikas pabrėžia, kaip svarbu kurti psichologiškai darbo aplinką organizacijose, kurioje žmonės gali klestėti nebijodami perdegti. Vaidas Dirsė papildė įžvalgomis apie gyvenimo būdo įpročius, kurie efektyviai prisideda prie bendros gerovės būsenos. Mūsų grupės diskusija ne tik atskleidė teisininkų perdegimo subtilybes, bet ir nubrėžė sveikesnio požiūrio į teisinį darbą kryptį. Tik atvirai kalbėdami apie perdegimą, taikydami įrodymais pagrįstas streso valdymo strategijas ir puoselėdama palankią profesinę kultūrą, galime užtikrinti, jog visi keliausime malonią profesinę kelionę.

🌐 Viskas prasidėjo nuo milžiniškos AI išpopuliarėjimo bangos, kuri žadėjo sukelti revoliuciją. Įmonės, sužavėtos dirbtinio intelekto galimybėmis automatizuoti procesus, pagerinti duomenų analizę ir padidinti efektyvumą, sparčiai diegė šias naujas technologijas. Todėl šiame epizode nersime į technologinį fenomeną, pakeitusį verslo kraštovaizdį – dirbtinį intelektą (AI). Mūsų svečias Antanas Bernatonis, pirmosios Lietuvoje dirbtinio intelekto agentūros „WhyAI“ įkūrėjas, dirbtinio intelekto treneris, Prevence Podcast pasidalins savo istorija iš unikalaus požiūrio taško. Pokalbyje išgirsite: 💻 AI bumas verslo pasaulyje. Mūsų pokalbis su Antanu gilinasi į šios revoliucijos esmę. Jis dalijasi savo tiesiogine patirtimi, įgyta būnant šios bangos priešakyje, ir aptaria kokio didelio susidomėjimo sulaukia jų agentūros paslaugos. 👩‍💻 „WhyAI“: praktinių AI žinių atotrūkio mažinimas. Antano vadovaujama agentūra sprendžia itin svarbų verslo pasaulio skaudulį. Nors daugelis pripažįsta dirbtinio intelekto būtinybę, praktinių žinių, kaip suteikti darbuotojams galimybę efektyviai naudoti dirbtinį intelektą, vis dar trūksta. 🤝 Vadovų ir komandų įgalinimas integruojant dirbtinį intelektą. Pašnekovas pažymi, kad pagrindinis iššūkis vadovams yra suprasti, kaip taikyti dirbtinį intelektą savo darbe, ir deleguoti jo naudojimą savo komandoms. Jis pabrėžia, kad vadovo vaidmuo turėtų būti įgalinti darbuotojus naudoti dirbtinį intelektą ir taip padidintų komandos produktyvumą ir kūrybiškumą. ✍️ Akiračio plėtimas ir kūrybiškumo skatinimas. Antanas pabrėžia, kad AI meta iššūkį mūsų soft skills‘ams. Jo teigimu, dirbtinio intelekto universalumas mums atveria nesuskaičiuojamą kiekį pritaikymo stilių, tereikia mokėti taikyti savo kritinį mąstymą ir kūrybiškumą - nuo AI užklausų atsakymo kaip teisininko ar rinkodaros specialisto ar net mėgdžiojimo tokių asmenybių kaip Elonas Muskas. ❗️Mikrogrėsmės. Mūsų diskusijoje taip pat paliečiamos su AI susijusios mikroaplinkos grėsmės, įskaitant duomenų saugumą ir rezultatų kokybę. Antanas pabrėžia, kad svarbu šviesti žmones apie veiksmingą AI naudojimą ir kelti žmogiškuosius standartus. 🌏 Kūrybiškas dirbtinio intelekto integravimas į kasdienį gyvenimą. Antanas pasisako už kūrybišką dirbtinio intelekto įtraukimą į kasdienius scenarijus, ragindamas klausytojus išsivaduoti iš „žinių burbulo“. Jis siūlo naudoti dirbtinį intelektą įvairiose srityse - nuo kelionių planavimo iki strategijų kūrimo kaip uždirbti daugiau. Kviečiame pasiklausyti ir pasinerti į AI pasaulį, kuris iš naujo apibrėžia mūsų požiūrį į darbą ir gyvenimą. #edgarasmargevicius #prevencepodcast #antanasbernatonis #AI #artificialintelligence #chatgpt #whyai

Multikultūrinė patirtis, nepalaužiamas atsidavimas ir stabilumas bei gyvenimo tempo valdymas leidžia kurti konkurencinį pranašumą verslo pasaulyje. Verslininkas „avėjęs“ įvairių pasaulio kultūrų „batus“, turi neprilygstamą galimybę matyti pasaulį iš įvairių perspektyvų, suvokti kultūrų skirtumus ir jų neišvengiamybę. Tikrą verslumo dvasią skatina nepalaužiamas atsidavimas savo misijai ir gebėjimas atrasti savo gyvenimo vagą. Ne mažiau svarbu ir gebėjimas balansuoti greitį tiek versle, tiek asmeniniame gyvenime. Gebėjimas eiti „šiek tiek greičiau nei per lėtai“ yra menas, kurį ne kiekvienas geba įvaldyti. Antrojoje pokalbio dalyje kalbiname asmenybę, kuri geriausiai atspindi šiuo elementų sintezę - verslininką, reikšmingai besiplečiančios Marijampolės LEZ valdymo bendrovės Baltic FEZ, savininką, valdybos pirmininką Simoną Petrulį. Šiame epizode gilinamės į nepaprastą Simono, kaip verslininko, kelią ir daugialypę asmenybę, slypinčią už jo verslo pasiekimų: 🌍 Multikultūrinės patirtys. Mūsų pokalbis prasideda nuo unikalios Simono patirtys dalį savo vaikystės augti musulmoniškoje kultūroje - pamatinę patirtį, kuri jam įskiepijo supratimą apie daugiakultūrį tarpusavio ryšį. Šis ankstyvas susidūrimas su įvairiomis kultūromis ne tik suformavo jo pasaulėžiūrą, bet ir įskiepijo gebėjimą prisitaikyti ir pagarbą skirtumams – savybę, kuri buvo itin svarbi ir tolimesnėje jo verslo kelionėje. 🤝 Socialinė veikla. Gilindamasis į laiką, praleistą jėzuitų bendruomenėje, Simonas pasakoja, kaip ši patirtis stipriai paveikė jo įsipareigojimą socialinei veiklai ir projektams. Jis tiki, kad noras prisidėti prie visuomenės gerovės yra įsišaknijęs jo DNR. 💻 Verslumo esmė: sunkus darbas ir vizija. Simonas dalijasi nuoširdžiomis įžvalgomis apie visą gyvenimą trukusį įsipareigojimą verslui – kelią, kurį jis nuėjo nuo pat jaunystės. Verslą jis lygina su nesibaigiančiu karu, reikalaujančiu nepaliaujamo sunkaus darbo ir atsidavimo. 🙌 Pasitikėjimas – verslo ir gyvenimo kertinis akmuo. Simonas iškalbingai pasakoja, kad pasitikėjimas tiek savimi, tiek aplinkine bendruomene yra labai svarbus versle ir gyvenime. Be pasitikėjimo stabdoma pažanga, o gyvenimas tampa tik šliaužimu. 🏔️ Besikeičiantis požiūris į riziką ir poreikis stabtelėti. Simonas taip pat atkreipia dėmesį į kintantį rizikos suvokimą. Jis išreiškia susirūpinimą, kad jaunoji karta gali prarasti gilios ir neskubios pažangos vertę, kurią iš tiesų galima įvertinti tik akimirkai sustojus ir susimąsčius. Kviečiame pasiklausyti pokalbio su patyrusiu verslininku.

Didžiuliame tarptautinės prekybos vandenyne laisvosios ekonominės zonos (LEZ) yra uostai, nukreipiantys pasaulinio verslo sroves augimo ir klestėjimo link. Tad šiandieną pašnekovo kėdėje verslininkas, reikšmingai besiplečiančios Marijampolės LEZ valdymo bendrovės Baltic FEZ, savininkas, valdybos pirmininkas Simonas Petrulis. Strategiškai patogioje Lietuvos vietoje, tarp dviejų Rail Baltica linijų, įsikūręs sausumos uostas Marijampolės LEZ, siūlo visus žiedinės ekonomikos privalumus. Marijampolės LEZ evoliucija iš paprasto plyno lauko į veržlų ekonomikos centrą liudija, kaip tinkamas politikos, investicijų ir valdymo derinys gali pritraukti dideles užsienio investicijas. Šiame pokalbyje galėsite išgirsti ir kartu nukeliauti į industrinį miestą Marijampolę: 🔁 Nuo žaliojo lauko iki žiedinės ekonomikos. Simonas pasidalino istorija apie tai, kaip Marijampolės LEZ metamorfozavo iš paprasto žaliojo lauko į žiedinės ekonomikos centrą, koks yra tikslinis jų investuotojas bei apie esminį vietos politikų vaidmenį puoselėjant investuotojams palankią ekosistemą. 👤 Talentų rezervas ir pramoninis kraštovaizdis. Pašnekovas pristatys kaip miesto profesinis kraštovaizdis prisideda prie pramonės 3M verslo augimo. ❗️Kelias į didesnę laisvųjų ekonominių zonų sėkmę. Pasikalbėsime apie Simono viziją, kaip sustiprinti laisvųjų ekonominių zonų sėkmę. Jis aptaria pokyčius, reikalingus patrauklumui didinti, daugiausia dėmesio skirdamas reikalingiems politikos pakeitimams, infrastruktūros atnaujinimui ir tarptautiniam bendradarbiavimui. 🇱🇹 Lietuvos pristatymas pasaulio investuotojams. Pašnekovas pokalbyje pasidalins kaip „parduoti“ Lietuvą užsienio investuotojams. Jis išsamiai aptaria unikalius šalies pasiūlymus, Marijampolės LEZ konkurencinius pranašumus ir bendradarbiavimo pastangas siekiant Lietuvą pristatyti kaip geriausią investavimo kryptį. 🙏 Dėkingumas lyderystėje. Simonas atsivers ir apie savo asmeninę dėkingumo praktiką. Jis dalijasi, kaip ši filosofija formuoja jo vadovavimo stilių, sprendimų priėmimą ir bendrą požiūrį. Kviečiame klausytis ir pasisemti neįkainojamų įžvalgų!

Verslo pasaulyje, kaip ir krepšinyje, labai aktuali mantra - Go big or go home. Krepšinio agento vaidmuo yra šios sentencijos atspindys, nes jame susipina strategijų sumanumas ir verslininkų drąsa. Įsivaizduokite sritį, kurioje susilieja derybų įgūdžiai, rinkos išmanymas ir gilus žmonių psichologijos supratimas. Tai - krepšinio agento aikštelė, kurioje kiekvienas sprendimas gali paversti perspektyvų žaidėją pasauliniu fenomenu. Tad mūsų pašnekovo kėdėje vienas geriausių Lietuvos krepšinio agentų – Tadas Bulotas. Krepšinio pasauliu jis jau gyvena 15 metų ir šiuo metu užima „Wasserman“ tarptautinio krepšinio departamento viceprezidento postą. Tadas yra pirmasis ir vienintelis lietuvis, turintis NBA agento licenziją bei vienas pirmųjų atvedęs lietuvius krepšininkus ir pirmasis atvedę krepšininkus (Isaiah Hartenstein, Isaac Bonga) į NBA. Mūsų pokalbyje Tadas atskleis kaip pats nuo vaikystės gyveno krepšinio aikštelėje, stebėjo kintantį krepšininkų kartų mentalitetą ir pamažu susiformavo savo pačio kaip ilgalaikio ir tvaraus krepšinio agento viziją. Pokalbyje išgirsite: 🏆 Krepšininkų meistriškumas – tai agento menas. Tadas atskleidžia, koks daugiasluoksnis yra krepšinio agento darbas ir kodėl gebėti suprasti žaidėjo mintis yra taip pat svarbu, kaip ir efektyviai derėtis. ⛹️ Naujos kartos dinamika – ką į aikšteles atnešė jaunoji karta ir jos požiūris. 🏀 Talentų atranka – kaip atrodo krepšininkų atrankos ir sandorių pasirašymo etapai, ko tikisi agentai, žaidėjai ir klubai. 📚 Investavimas į ateitį – pašnekovas dalinosi apie lemiamą švietimo ir asmeninio augimo vaidmenį formuojant jaunuosius talentus. 🔄 NBA lygos evoliucija – mūsų pašnekovo žodžiais tai lyga, kuri niekada nemiega, nuolat prisitaiko ir diegia naujoves. Kviečiame klausytis ir pasinerti į sporto ir verslo sankirtą 🏀🌟

Visi žinome, kad verslo pasaulis yra pilnas iššūkių. Tačiau mūsų svečias, Aurelijus Rusteika – įmonių grupės „Topo grupė“, valdančios didžiausią Lietuvoje namų elektronikos tinklą „Topo centras”, įkūrėjas ir akcininkas, įkūnija nenuginčijamą tiesą: tie, kurie drąsiai žengia verslo keliu, nebijo nieko. Šiandienos Lietuva, esanti inovacijų ir startuolių augimo proveržyje, reikalauja verslininkų, gebančių prisitaikyti prie nuolat kintančios aplinkos, kad pasiektų tikrąją sėkmę. Antrajame „Prevence Podcast“ epizode su Aurelijumi Rusteika pasikalbėjome apie jo verslo kelionės vingius ir principus, kurie leido jam pasiekti savirealizaciją tiek versle, tiek asmeniniame gyvenime. Pokalbyje išgirsite: 🔹 Sėkmės prasmė pasireiškia tada, kai esi pajėgus atsitraukti nuo darbo. 🔹 Kodėl patikimos komandos paieška yra nelengvas, bet labai reikšmingas darbas? 🔹 Kodėl negalime bėgti nuo inovacijų ir verčiau turėtume pasinaudoti visais jų privalumais? 🔹 Švietimo, kaip ekonominės plėtros pagrindo, svarba. Kviečiame klausytis ir išgirsti Aurelijaus Rusteikos istoriją, rodančią, kad tikrasis verslo triumfas yra glaudžiai susijęs su asmeninio gyvenimo pilnatve.

Mecenatystė, žodis, kuris savo šaknimis mena laikus jau nuo Lietuvos Didžiosios Kunigaikštystės laikotarpio. Tai buvo laikotarpis, kai kultūra ir menas buvo vertinami kaip aukso standartas, o jų mecenatai – kaip tikrieji herojai. Ši filantropijos rūšis neišblėso per amžius, o tapo tik dar ryškesne ir reiškia daug daugiau nei tik finansinę paramą kūrėjams. Tai – partnerystė tarp verslo ir kultūros, kur abu sektoriai dalyvauja bendros vizijos kūrimo procese. Tai nėra tik rėmimas – tai bendradarbiavimas, kurio rezultatas yra gyvybinga, įtraukianti ir įkvėpta bendruomenė. Bet ką reiškia būti mecenatu šiandien, Lietuvoje? Ir kaip verslas gali ne tik gauti, bet ir duoti, vykdydamas mecenatystės veiklą? Kalbėjomės su žmogumi, kurio šeima ir verslas yra puikus pavyzdys, kaip mecenatystė gali tapti verslo, kultūros ir bendruomenės tilto dalimi – Aurelijumi Rusteika, kultūrinės mecenatystės vystytoju, įmonių grupės „Topo grupė“, valdančios didžiausią Lietuvoje namų elektronikos tinklą „Topo centras” įkūrėju, akcininku. Pokalbyje išgirsite: 🔹 Mecenatystės vaidmuo kuriant ir stiprinant bendruomenių ryšius. 🔹 Kodėl Lietuvoje dar neretai slepiamasi už verslų vardų, vykdant mecenatystės projektus? 🔹 Rusteikų šeimos mecenatystės projektai. 🔹 Kaip šeimos tradicijos ir vertybės gali formuoti verslo kultūrą ir mecenatystės veiklą? Tai puiki proga susimąstyti ne tik apie tai, kaip mecenatystė gali praturtinti jūsų verslą, bet ir kaip Jūs, kaip verslo lyderiai, galite praturtinti visuomenę. Pasiklausykite Aurelijaus Rusteikos.

👥 Turbūt ne vienas pastebėjote lyg apdovanojimus gulančias valdybos nario pozicijas Linkedin socialiniame tinkle. Tačiau ar mūsų bendrovėse vyksta tikras pokytis, ar tai tik formalus valdybų įgalinimas? Ir nors atrodytų, jog Lietuva jau ne vienerius metus sukasi globalioje verslo aplinkoje, ne retai versluose sutinkame tik „makiažines valdybas“. Deja, šios valdybos gražiai atrodo tik ant popieriaus ir nekuria vertės verslui. 🎙️ Tad šiandienos epizode pakalbinome turbūt ryškiausiai Lietuvos rinkoje apie valdybų vaidmenį kalbančią asmenybę – Orijaną Mašalę, nepriklausomą valdybų pirmininkę, turinčią net 18 metų vadovavimo patirtį ir šiuo metu užimančią valdybos pirmininkės pareigas VĮ Regitra, UAB „Švykai“, Civilinės aviacijos asociacijoje. Orijana pokalbyje atskleis, kodėl nepriklausomos valdybos turėtų tapti strategine kryptimi Lietuvos versluose bei kaip bendrovės, kurios ignoruoja šį aspektą, gali atsilikti atsiliepdamos į šiuolaikinio verslo iššūkius. Pokalbyje išgirsite: 🔹 Nepriklausomų valdybų pranašumai – kodėl tai yra įrankis išjudinti „uždumblėjusias įmones“? 🔹 Kada akcininkai gali tikėti pirmųjų rezultatų iš nepriklausomos valdybos? 🔹 Kaip tinkamai pasirinkti valdybos narius ir kokios jų kompetencijos reikalingos? 🔹 Koks yra valdybos pirmininko ir CEO santykis? 🔹 Kaip nepriklausomos valdybos gali padėti sutaupyti ir kartu turėti stipriausius ekspertus strateginių sprendimų priėmime? 🎧 Kviečiame klausytis ir žengti žingsnį strateginių pokyčių link.

🔊 Naujausias verslo teisės naujienų pulso epizodas skirtas Jums: verslo lyderiams, investuotojams ir inovatoriams, kurie siekia būti ne tik informuoti, bet ir visada žingsniu priekyje teisinių aktualijų kelyje. Šis epizodas pasiūlys platų spektrą esminių temų: 1: Nėra valdybos, kas dabar? Išsiaiškinsime akcininkų poziciją ir teisines pasekmes. 2: ES kibernetinio saugumo direktyva: kaip pasiruošti? 3: Adobe ir Figma sandoris konkurencijos teisės perspektyvoje. 4: Kaip užtikrinti vartotojų teises tinkamai? 5: Lietuvos Banko naujausius nurodymus fintech įmonėms 6: 2023 m. pirmo pusmečio Baltijos šalių startuolių finansavimo analizė. 7: Akcijų perleidimo subtilumai uždarosiose akcinėse bendrovėse. 8: Muitinės taisyklių permainos Kviečiame klausytis!

👥 „Your network is your net worth“. Vienas iš esminių sėkmės komponentų versle ir asmeniniame karjeros kelyje yra stiprus ir prasmingas network‘as. Nepaisant šios akivaizdžios tiesos, kiek daug iš mūsų iš tiesų skiria laiko savo socialiniam kapitalui stiprinti ir plėtoti? 🔁 Ir nors gali atrodyti, jog network’o kūrimas yra tik apie skaičius. Tai yra menas, kuris reikalauja nuoširdumo, autentiškumo ir ilgalaikio įsipareigojimo. Tai ne tik apie tai, ką galite gauti, bet ir apie tai, ką galite pasiūlyti. Šio Prevence Podcast epizodo viešnia Kotryna Stankutė-Jaščemskienė, filantropo Mariaus Jakulio Jason fondo vadovė ir „Taurus Wealth“ filantropijos ir švietimo projektų vadovė, apžvelgs: 🔹 Intravertų privalumus formuojant ryšius „one on one“. 🔹 Kaip susidoroti su baimėmis, kurios trukdo puoselėti network‘ą? 🔹 Kodėl verta atnaujinti apleistus ryšius? 🔹 Kaip nekelti nepamatuotų tikslų ir nesudegti networkin‘ant? 🔹 Kodėl daugelis mano, kad filantropija yra tik pasiturinčiųjų privilegija, nors iš tiesų tai yra kultūrinis ir asmeninis įsipareigojimas.

Rinkodaros sprendimai ne visada turi būti brangūs – kartais jie slypi įmonės kultūroje. 👩‍💻 Įsivaizduokite scenarijų, kuriame darbuotojas, atėjęs į darbo pokalbį, sako, kad „vienas dalykas, kuriuo galiu suteikti vertę šiai įmonei, yra tai, kad komunikuoju socialinėje medijoje“. Turbūt ne vienas darbdavys susižavėtų tokiu „a-player“ teiginiu. Šiandien visos progresyvios organizacijos supranta kokią didelę vertę gali suteikti darbuotojo asmeninis prekės ženklas ir ambasadorystė. Tačiau ar visi investuoja laiko, jog kultivuotų šį kultūrinį pradą visų pirma savo įmonių viduje? Kaip pasakoja mūsų svečias Karolis Rimkus, žinojimas, kaip ir kada komunikuoti, gali padėti išlošti ne tik employer branding‘e, tačiau ir ištikus komunikacijos krizei. 🎙️ Naujausiame Prevence podkasto epizode su socialinių tinklų agentūros „Caption“ ir rinkodaros mokymų projekto „Venudu.lt“ vadovu Karoliu aptarsime: 🔹 „LinkedIn“ vaidmenį ir baimės reguliariai komunikuoti fenomeną. 🔹 „LinkedIn“ algoritminius niuansus bei engement‘o įtaką asmeniniam įvaizdžiui. 🔹 Kokia turėtų būti įmonės rolė vystant darbdavio įvaizdį? 🔹 „Caption“ agentūros plėtros istoriją ir iššūkius, su kuriais susiduriama būnant augančios įmonės vadovu Kviečiame pasiklausyti!

🌐 Keletą metų atgal rizikos kapitalo rinkoje startuolių įverčiai ir investicijų mastas buvo pasiekęs nematytas aukštumas. Nors pastaruoju metu galime kalbėti apie įvykusią rinkos korekciją, tačiau įdomių šios rinkos vystymosi kampų – apstu. Tad šiame epizode diskutavome su ankstyvosios stadijos rizikos kapitalo fondo „FIRSTPICK“ vadovaujančia partnere, įkūrėja Jone Vaitulevičiūte, iki gilumų išmanančia Baltijos startuolių rinkos specifiką. Jonė naujausiame epizode pasidalino įžvalgomis apie: 🔹 dabartines rizikos kapitalo fondų nuotaikas ir rinkos tendencijas; 🔹 pokyčius startuolių rinkoje ir jų vertinimuose bei kertinius „numbers driven“ startuolių privalumus; 🔹 AI startuolių rinkos dabartinį paveikslą ir kaip šios rinkos augimui pamatai buvo padėti jau gerokai seniau; 🔹 besikeičiantį požiūrį į fondų investicijas orientuotoms šalių gynybos stiprinimui; 🔹 „FIRSTPICK“ vertybinę filosofiją bei kokiais kritiniais veiksniais vadovaujasi fondas priimdamas investicinius sprendimus. Kviečiame klausytis! 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Labai džiugu, kad Workland siūlo ne tik patį biurą, bet ir daugybę nuostabių erdvių ir paslaugų, tarp jų posėdžių sales su podcast įrašinėjimo įranga. Daugiau informacijos 👉 https://wrkland.com

⏳ Suprantame, kad šiuolaikiniame sparčiai besivystančiame verslo pasaulyje laikas yra itin svarbus. Todėl džiaugiamės galėdami pasiūlyti savo teisines įžvalgas ir verslo naujienas patogiu garso formatu, pritaikytu prie Jūsų įtempto grafiko. 🎙️ Šiame Verslo teisės naujienų pulso epizode aptariame tokias svarbias temas kaip NATO inovacijų akseleratoriaus startuoliams teikiamas finansavimas, nauji reguliavimo pokyčiai, kurie gali paskatinti universalųjį dizainą, atnaujintos eksporto taisyklės sankcijų kontekste, įdomūs Lietuvos fintech sektoriaus planai ir Europos Komisijos priimtos vartotojams palankios internetinių sutarčių nutraukimo taisyklės. 🎧 Kviečiame klausytis!

🎙️ Yra pašnekovų su kuriais galėtume įrašinėti naujus epizodus kiekvieną mėnesį, vienas iš jų Arijus Žakas – marketingo ekspertas, agentūrų „Havas Creative“ ir „SOMA Agency“ vadovas, kuris turi stiprių ir autentiškų įžvalgų apie tai kuo gyvena verslas ir marketingas šiomis dienomis. 🌐 Taigi nors ir įpratome verslo aplinkoje būti kratomi iššūkių, akivaizdu, kad ir taisyklės marketingo ir komunikacijos erdvėje stipriai pakito. Verslams kaip niekada anksčiau tenka kovoti dėl vartotojų dėmesio ir lojalaus santykio sukūrimo, puoselėjimo. Vienas karštas temas keičia kitos, o gyvenimas verslo sprintais tapo kasdienybe. Su Arijumi pasikalbėjome apie tai: 🔹 kodėl proaktyvūs taktiniai sprendimai tampa svarbesni už strateginius veiksmus. 🔹 kaip siekiant sukurti rezultatyvų marketingo sprendimą balansuoti tarp kūrybiškumo ir efektyvumo svertų. 🔹 kodėl duomenys ir skaičiai riboja marketingo potencialą. 🔹 kokią socialinės atsakomybės vėliavą neša kiekviena marketingo agentūra 🔹 koks yra požiūris į marketingo rolę Lietuvos versle, kodėl aukščiausioje sprendimų grandyje valdyboje vis dar retai matome CMO. 🔹 bei kaip verslui pasirinkti agentūrą , kad santykis nebūtų destruktyvus. Kviečiame pasiklausyti!

🫀Pristatome jums dar vieną Verslo teisės naujienų pulso epizodą, visiems, kurie gyvena ir kvėpuoja verslo ritmu. 🎧 Šiame epizode susipažinsite su dirbtinio intelekto pasauliu ir kaip Europos Sąjunga siekia reguliuoti jo naudojimą, kad ateityje sumažintų potencialius iššūkius. Be to, apžvelgsime visas teisines priemones, kuriomis galima pasinaudoti siekiant užtikrinti sklandų Jūsų verslo veikimą: nuotolinio darbo sąlygos darbuotojams, naujieji ES Įmonių tvarumo tikrinimo direktyvos pakeitimai, smulkiųjų akcininkų akcijų išpirkimo teisės naudingumas. Galiausiai, išgirsite aktualiausias naujienas apie Lietuvos startuolių aplinką. Kviečiame klausytis!

⌛️ Dauguma vadovų net 60% savo laiko skiria darbų delegavimui. Tačiau visiems suprantama, kad laikas yra pagrindinė valiuta versle. Todėl verslo procesų automatizavimas yra būtinas ieškant verslo sėkmės recepto, ypač šiuo laikotarpiu, kai įmonėms kyla verslo efektyvumo iššūkiai. 🎙️ Tad 45 – ajame epizode kalbinome procesų skaitmenizavimo ir automatizavimo platformos Stackflows vadovą ir įkūrėją Šarūną Straševičių. Šarūnas turi net 15 metų patirtį IT ir verslo plėtros srityje Lietuvoje ir Europoje. 🔂 Epizode išgirsite kas yra verslo procesų orkerstravimas ir kaip tai verslo organizacijoms gali padėti atkartoti ar išplėsti procesus, sumažinti klaidų ir procesų nenuoseklumo riziką. Mūsų svečias pasidalins ką pastebi bendraudamas su Lietuvos įmonių vadovais bei kokias klaidas dažniausiai daro verslai besirenkant IT įrankius. Taip pat apie jo įkurtą startuolį „Stackflows“, investicijos pritraukimo kelionę, patirtį akceleratoriuje ir autentiškas vadovavimo patirtis. Kviečiame klausytis!

Aviacijos pramonė neabejotinai yra „a different kind of animal“. Ir nors vis dar dažnai yra nesusimąstoma, kokį poveikį ji gali turėti visos šalies ekonomikai - Lietuvos aviacijos verslas dar 2019 - 2021 metais generavo 2,8% bendro BVP, o atveriamos naujos skrydžių kryptys didina šalies investicinį patrauklumą. Šiame epizode mūsų pašnekovė, aviacijos industrijoje besisukanti jau ne vienerius metus - Vilma Vaitiekūnaitė, privačių užsakomųjų skrydžių startuolio „Skyllence“ CEO, taip pat ketverius metus vadovavusi „Avia Solutions Group“ komunikacijai. Epizode išgirsite su kokiais iššūkiais pastaruoju laikotarpiu susiduria ši dinamiška pramonė, kokie yra tarptautiniu mastu pripažintos įmonės komunikacijos niuansai ir kokias klaidas daro verslai susidūrus su komunikacine krize. Bei apie privačių skrydžių išaugusią paklausą ir „Skyllence“ suteikiamus privačių skrydžių privalumus. Kviečiame klausytis!

🫀Verslo teisės naujienų pulsas - visiems plečiantiems savo akiratį, teisės rinkos profesionalų atrinkta informacija, apie svarbiausius įvykius ir jų poveikį Jūsų verslui. 🎧 Nesvarbu, ar važiuojate į verslo susitikimą, ar geriate popietinį kavos puodelį, patogus naujas audio formatas suteiks galimybę susipažinti su svarbiausiomis aktualijomis greitai. 🌐 Mūsų Prevence teisininkai remdamiesi savo ekspertinėmis žiniomis, pristato naujausius pokyčius Lietuvos ir Europos verslo aplinkoje: nuo to, kaip susipažinti su tvarkomais savo asmens duomenimis iki galimybės gauti kompensaciją patentų registracijai. Taip pat išgirsite apie naują įsigaliojusį tarptautinių sankcijų paketą bei kodėl generalinis rangovas gali atsakyti už jo subrangovo padarytą žalą trečiajam asmeniui. 👩‍💻 Galiausiai pasinersime į startuolių pasaulį – apžvelgsime nuolat augančią Vilniaus startuolių ekosistemą, taip pat šiuo metu populiariausius biotechnologijų ir energetikos technologijų sektorius, kurie vilioja investicijoms didžiausias pasaulio rizikos kapitalo įmones.

🫀Verslo teisės naujienų pulsas - visiems plečiantiems savo akiratį, teisės rinkos profesionalų atrinkta informacija, apie svarbiausius įvykius ir jų poveikį Jūsų verslui. 🎧 Nesvarbu, ar važiuojate į verslo susitikimą, ar geriate popietinį kavos puodelį, patogus naujas audio formatas suteiks galimybę susipažinti su svarbiausiomis aktualijomis greitai. 🌐 Šiandienos epizode aptarsime Chat GPT naudojimo versle subtilybes, naujausią opcionų sutarties sampratą ir siūlomų mokesčių pokyčių santrauka. Taip pat aptarsime investicinę aplinką: Lietuvos švariųjų technologijų ekosistemos pasiekimus. Ir kokios lengvatos įsigalioja akcinių bendrovių įstatyme jau nuo gegužės 1-osios. ♻️ Galiausiai, vis daugiau klientų atsižvelgia į verslo poveikį aplinkai, todėl apžvelgsime kaip Europos Komisija siekia pažaboti nepagrįstus verslų „žaliuosius teiginius“. Kviečiame klausytis.

🌐 Startuolių ekosistema Lietuvoje per pastaruosius penkerius metus įgavo pagreitį – esame antra greičiausiai auganti startuolių ekosistema Centrinėje ir Vidurio Europoje (vertė išaugo beveik 17 kartų), o startuoliai tampa vis reikšmingesni Lietuvos ekonomikai įliedami net du kartus daugiau sumokamų mokesčių nei praėjusiais metais („Dealroom“ apžvalgos duomenys). 🚀 Vieni svarbiausių veiksnių sparčiam proveržiui yra didėjantis užsienio investuotojų dėmesys ir ekosistemos dalyvių bendradarbiavimas. 👤 Todėl 43 – ajame Prevence Podcast epizode kalbamės su vienintelės Lietuvos verslo angelus vienijančios asociacijos LitBAN vykdomuoju direktoriumi Justinu Pašiu. Jau trejus metus tinklui vadovaujantis Justinas prisidėjo prie bendruomenės išaugimo iki daugiau nei 300 verslo angelų narių ir 25 korporatyvinių narių bendruomenės. 🎙️ Pokalbyje mūsų pašnekovas atskleis kokius sektorius labiausiai noriai finansuoja investuotojai, kiek vis dar tenka edukuoti visuomenę apie startuolių turto klasę. Taip pat kodėl vis labiau populiarėjančių verslo angelų sindikatų kooperacijos pavyzdžių ekosistemoje daugės bei kaip tai palengvins investavimą ne tik verslo angelams, bet ir leis startuoliams pritraukti didesnius investicinius round’us. Pokalbyje galėsite išgirsti ir kas nulemia verslo angelų sprendimą investuoti. 🔜 Tikimės, kad šie metai, kaip ir palinkėjo mūsų pašnekovas atneš kuo daugiau exit‘ų.

🎙️ Pavasario sezoną pradėjome su pirmu gyvu Prevence podcasto filmavimu, kurio metu pakvietėme mūsų klientus, ištikimiausius klausytojus ir kitus artimus networko žmones susipažinti su pasaulio ultra-trail elito bėgiku ir čempionu Gediminu Griniumi. Džiaugiamės, kad šiandien galime su Jumis pasidalinti jo neįtikėtinomis įžvalgomis apie žmogaus minčių labirintus susiduriant su sunkiai įveikiamais iššūkiais. 🏃 Išskirtiniame tokio formato epizode išgirsite kaip smegenų treniravimo technikos ir psichologinio pasirengimo dėka galime įveikti kliūtis kelyje, kokia yra atsistatymo svarba kaip esminė mūsų tikslų siekimo dalis. Taip pat susipažinsite su ultra-trail bėgimo ypatumais, kaip ši sporto šaka leidžia peržengti žmogaus galimybių ribas. Gediminas pasidalins tikslų skaidymo praktikomis, bei kodėl yra svarbu sustoti ir pažvelgti į ilgalaikių tikslų perspektyvą. 🗻 Kaip teigia Gediminas – kiekvienas galime užbėgti į kalną, tačiau viskas priklauso nuo to, kada mūsų smegenys iškelia užtvaras ir priverčia mus sustoti. Kviečiame klausytis ir išgirsti autentiškas filmo vertas istorijas! Dėkojame savo klientams LEKI už galimybę pasikviesti į filmavimą pasaulinio lygio svečią. Workland Offices už svetingumą ir suteiktas erdves Vilniaus miesto širdyje renginio vakarui.

41-ame Prevence Podcast epizode svečiuojasi Daiva Rakauskaitė – sertifikuota aukščiausio lygio finansų analitikė, KŪB verslo angelų fondo I ir II vadovė, bei Europos moterų oro balionų sporto medalininkė. Šiame epizode išgirsite Daivos įžvalgas apie pastebimą globalios ekonomikos svorio centrų pasikeitimą ir kodėl Lietuvos verslo produktų vartotojų reikia ieškoti ne Europoje ir JAV, o Azijos rinkose. Pokalbyje išgirsite pašnekovės įžvalgas apie valstybių investicijų į ginklų pramonę ir įtaka ekonomikai. Apžvelgėme kaip vystėsi privataus kapitalo rinka Lietuvoje – kokias ekonomikos skatinimo pamokas išmokome per 2008 m. ir COVID krizes ir kokias tendencijas galima prognozuoti ateityje. Klausytojai išgirs kokia yra šiandieninė Lietuvos investicijų ir verslo aplinka, kaip tarptautiniai technologijų mainai yra gyvybiškai svarbūs startuolių rinkai ir kokie politiniai sprendimai riboja investuotojų ir startuolių galimybes. Mūsų pašnekovės žodžiais –  žmogaus kaip ir verslo esybė slypi energijoje, o kaip išsaugoti energiją nuo nereikalingų veiksmų, kviečiame išgirsti naujausiame epizode. #prevencepodcast #daivarakauskaite #edgarasmargevicius

Saulius Jurgelėnas – tai svečias, kurio daug pristatinėti tikrai nereikia. Pašnekovo veiklų gausa stebina – Saulius yra sukaupęs net 20 metų patirtį vadovaujančiose pareigose ir dalyvaujant valdybų veikloje, investuojant bei mentoriaujant kitų verslų vadovams. Šiuo metu jis yra skaitmeninės rinkodaros agentūros „Ad Fingers” vadovas ir įmonių grupės „E energija” valdybos narys. Šis pokalbis tai puiki terapija kiekvienam versle besisukančiam žmogui. Saulius pakvies pažvelgti į visus verslo procesus kiek kitokiu kampu ir išsigryninti kaip pastebėti verslo problemas bei praplėsti savo požiūrį, mentalitetą bandant rasti reikiamus įrankius joms išspręsti. Pašnekovas pokalbyje pasidalins savo mintimis apie tai kaip reikėtų išsikristalizuoti klientų „a priori“ poreikius, kokias klaidas dažniausiai daro organizacijos besirenkant įmonės vadovus. Kokia yra įmonės vadovo rolė formuojant komandos „laimėtojų mentalitetą“? Taip pat puikių įžvalgų, kokį mindset‘ą vertėtų taikyti kiekvienam startuoliui ne tik siekiant pritraukti investuotojus, bet ir išlaikyti verslą tvarų. Kviečiame pasiklausyti. #prevencepodcast #sauliusjurgelenas #edgarasmargevicius #businessmindsetcoach #businesstips 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Labai džiugu, kad Workland siūlo ne tik patį biurą, bet ir daugybę nuostabių erdvių ir paslaugų, tarp jų posėdžių sales su podcast įrašinėjimo įranga. Daugiau informacijos 👉 https://wrkland.com

👤 2022 metus išlydime su ypatinga viešnia, Karolina Šilingiene – Startuolio „Crespect“ verslo plėtros vadove, kuri yra sukaupusi 10 metų patirtį advokatų kontorose. 👩‍💻 Karolina savo karjeroje pasirinko legal tech kryptį, kuri šiandien leidžia kurti inovatyvius įrankius ir modernizuoti teisinę industriją. Šio epizodo metu klausytojai išgirs apie duomenų įgalinimą, tendencijas ir IT sprendimų diegimą teisininkų pasaulyje. Karolina pristatys Sorainen advokatų kontoros inicijuoto startuolio „Crespect“ funkcionalumą ir pridėtines vertes, kurios radikaliai keičia ir optimizuoja advokatų kontorų darbo įpročius. Taip pat ji paatviraus, kodėl advokatų kontoros stokoja verslumo ir šių dienų advokatai daugelyje kontorų vis dar laikomi amatininkais. Karolina į paskutinį šių metų epizodą įnešė veržlaus ir novatoriško požiūrio, kuriam neliksite abejingi. 🎄 Sveikiname mūsų Prevence Podcast klausytojus pasitinkant Naujuosius 2023 metus, kurie tegul būna kupini drąsių iššūkių ir kūrybingų atradimų! 🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Labai džiugu, kad Workland siūlo ne tik patį biurą, bet ir daugybę nuostabių erdvių ir paslaugų, tarp jų posėdžių sales su podcast įrašinėjimo įranga. Daugiau informacijos 👉 https://wrkland.com Sekite Prevence: LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/prevence/ Facebook - https://www.facebook.com/PrevenceLegal/ Instagram - https://www.instagram.com/prevence.legal/ Sekite Karoliną Šilingienę: Linkedin - https://www.linkedin.com/in/ksilingiene/ Sekite Crespect: Linkedin - https://www.linkedin.com/company/crespect/

Siuntų pristatymo tarnybos yra pagrindinis tarpininkas, kuris užtikrina galutinę siuntos gavimo patirtį su klientu, o tai daugelyje verslų žaidžia kertinį vaidmenį. Šios tinklalaidės svečio kėdėje vienintelės lietuviško kapitalo tarptautinės siuntų bendrovės „Venipak” generalinis direktorius Justas Šablinskas. Justas pokalbyje atskleis kokie rodikliai padeda įvertinti galimus siuntų srautus ar vartotojai vis dar aktyviai linkę naudotis e-komercijos paslaugomis, kaip pavyksta įveikti juodojo penktadienio ir šventinio laikotarpio pikus. Pirmuosius paštomatus prieš 11 metų pristačiusi bendrovė papasakojo, kas užtikrino paštomatų išpopuliarėjimą Lietuvoje. Bei kodėl e-fulfillment paslauga gali padėti užtikrinti sklandesnį e-komercijos verslo vystymąsi ir kodėl bendrovės plėtrai Baltijos regionas yra itin maža rinka. Taip pat klausytojai išgirs kaip augant bendrovei ir keičiantis klientų poreikiams svarbu greitai prisitaikyti ir atrasti tinkamas inovacijas, kurios padėtų kelti kokybinius parametrus. Gero ir įdomaus klausymo!