The HR Digi Podcast
by HR Digi
In this podcast, we explore how digital tools, AI, data and innovation are shaping the future of work and HR — creating value for organisations, employees and leaders. Originally launched in Swedish, the podcast is now published in English. Episodes 1–104 are in Swedish; from episode 105 onward, all new episodes are in English. Contact: [email protected]
Episodes
-
From change to transition: HR Tech Vegas 2026 key takeaways
Host Anna Carlsson summarises highlights from HR Tech Las Vegas, covering how AI agents, integrations and data are reshaping HR. She distills three core themes: connection (how AI becomes the front door to HR), trust (fraud and hiring safeguards) and cost (orchestration and model expenses). The...
-
Your HR vendor promises AI. Can they deliver?
Anna Carlsson breaks down why many HR vendors can’t deliver real AI: old architectures, bolt-on solutions, and unclear roadmaps. She explains the crucial difference between promised directions and actual delivered features, and why you must verify what’s live today. Learn the three questions to…
more -
Structure is not value: the report and Spihra
Anna Carlsson has released two things that belong together: the free report From Structure to Value, HR priorities for 2027, and Spihra, the model and tool behind it, built together with Åsa Landin at People Dimension. In this episode, Anna takes you through the thinking behind the report, why...
-
What AI in recruiting means for TA teams
Anna Carlsson reports from a roundtable with senior talent acquisition leaders about how fast AI has already reshaped hiring: candidates, recruiters, hiring managers and organisations have all changed in about two years, bringing challenges like fake candidates, bias and collapsing signals. The...
-
AI Act delay won’t save HR - Act on data now
Anna Carlsson explains how the EU's updated AI Act guidance, the rapid rise in shadow AI, and the upcoming Pay Transparency deadline all point to the same core HR data challenge: a lack of clean, documented role, level and pay criteria. The episode covers practical next steps: map your AI tools...
-
AI is everywhere in HR. So why isn't it working?
Anna Carlsson reflects on HR Tech Europe 2026 and how the AI conversation has shifted from tools to leadership, data and orchestration. The episode highlights the gap between personal AI use and enterprise adoption, the importance of clean and connected data, and the need for leaders to own...
-
The invisible wall: HR tech maturity stops at 'Operational'
Most HR organisations feel like they've arrived. Systems work, managers are satisfied, AI pilots are running. But there's an invisible wall between where they are and where the real strategic value lives — and almost no one crosses it. Anna reports from HR Tech Norge in Oslo, where 87% of almost...
-
Why People Analytics fails - The adoption gap holding HR back
Anna Carlsson unpacks why many Nordic organisations invest in people analytics but fail to get impact, drawing on insights from the People Analytics Meetup in Sweden and practical cases like Spotify’s Disco and a Nordic consultancy’s onboarding analysis. She explains the difference between...
-
HR's Digital Tipping Point — Which HR Tech events should you attend in 2026?
Research shows a clear link between digital maturity and HR's strategic influence — organizations with high maturity are twice as likely to have HR seen as strategic. Yet Nordic organizations score just 2.9 out of 5, and only 7% report advanced HR digitalization. The gap isn't willingness — it's...
-
Who are Frontline Workers? And why they are Hot in HR Tech
Anna Carlsson explores why frontline workers—those in retail, healthcare, transport, and more—are the next big opportunity for HR tech. In Sweden often called "Kollektivanställda" or "Bluecollar workers", but without a shared definition. She defines frontline roles, explains the Nordic gap in...
-
Why Must We Use AI? What's the Rush?
"Why Must We Use AI? What's the Rush?" A question that deserves a real answer. In this episode, Anna addresses a comment from her LinkedIn follower Lovisa who asked about the urgency behind AI. Is this about chasing AI trends, or is there something more fundamental happening? We explore why many...
-
HR Digital Maturity 2026: What prepared actually means
What does it actually mean to be prepared for 2026? In this episode, Anna explores HR digital maturity beyond systems and tools. Instead of talking about future trends in isolation, she breaks down the different maturity levels HR organisations operate within today — from administrative setups to...
-
The Nordic Paradox: Digital Strength, HR Tech Weakness
In this episode of The HR Digi Podcast - now relaunched in English - Anna Carlsson breaks down the Nordic Paradox: why one of the world’s most digitally advanced regions still struggles with HR tech, AI adoption, and digital maturity. Despite strong digital skills and infrastructure, the Nordics...
-
Trailer - The HR Digi Podcast
The HR Digi Podcast explores how HR, technology, AI and data are shaping the future of work — from a Swedish and Nordic perspective, in comparison with global developments. Hosted by Anna Carlsson, the podcast shares insights, analysis and selected conversations designed to inspire new ways of...
-
(Kort version) HR Tech & AI - Spaning på framtiden 2025
HR i förändring – insikter från HR Tech Las Vegas och framtidens AI-drivna organisationer I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet skall du välja originalversionen. I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden reflekterar Anna...
-
HR Tech & AI - Spaning på framtiden 2025
HR i förändring – insikter från HR Tech Las Vegas och framtidens AI-drivna organisationer I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden reflekterar Anna Carlsson tillsammans med Emira Blomberg kring de stora skiften som just nu formar HR. Samtalet tar avstamp i HR Technology Conference i Las Vegas…
more -
Digitaliseringsprojekt: Från plan till effekt
Digitalisering fortsätter att omforma HR – men varför lyckas vissa projekt medan andra kör fast? I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden möter Anna Carlsson och Emira Blomberg, Åsa Landin, grundare av People Dimension och erfaren digital HR-konsult, som delar med sig av sina insikter från nio...
-
(Kort version) Digitaliseringsprojekt: Från plan till effekt
Digitalisering fortsätter att omforma HR – men varför lyckas vissa projekt medan andra kör fast? I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet skall du välja originalversionen. I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden möter Anna...
-
Microsoft: AI från strategi till vardag
Generativ AI har på kort tid blivit en självklar del av samtalet om framtidens arbetsliv. Men vad betyder det i praktiken – särskilt för HR? I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden diskuterar Anna Carlsson och Emira Blomberg tillsammans med Nina Rapphur HR kan ta en aktiv roll i...
-
(Kort version) Microsoft: AI från strategi till vardag
Generativ AI har på kort tid blivit en självklar del av samtalet om framtidens arbetsliv. Men vad betyder det i praktiken – särskilt för HR? I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet skall du välja originalversionen. I detta…
more -
Framtidens HR: Mod, AI och människan
HR står i centrum för en tid av snabb förändring, där teknik, samhällsutveckling och nya förväntningar ständigt utmanar etablerade arbetssätt. I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden gästas Anna Carlsson och Emira Blomberg av Petra Schedin Stergel, generalsekreterare för Sveriges HR-förening,...
-
(Kort version) Framtidens HR: Mod, AI och människan
HR står i centrum för en tid av snabb förändring, där teknik, samhällsutveckling och nya förväntningar ständigt utmanar etablerade arbetssätt. I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet skall du välja originalversionen. I detta...
-
HR och lön utan krångel – dags att tänka nytt
Två världar, ett mål – så får du HR och lön att samverka på riktigt I det hundrade avsnittet av HR Digitaliseringspodden bjuder vi på ett sponsrat avsnitt i samarbete med Hailey HR och Payap – där vi sätter fokus på ett högaktuellt ämne: kopplingen mellan HR- och lönesystem. Trots att de är...
-
(Kort version) HR och lön utan krångel – dags att tänka nytt
Två världar, ett mål – så får du HR och lön att samverka på riktigt I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet skall du välja originalversionen. I det hundrade avsnittet av HR Digitaliseringspodden bjuder vi på ett sponsrat avsnitt…
more -
Employee Experience på IKEA – från vision till vardag
Vad händer när ett av världens största företag tar medarbetarupplevelsen på största allvar? IKEA visar vägen. I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden möter vi Linda Tinnert, Co-worker Experience Transformation Leader på Ingka Group (IKEA). Tillsammans med Linda utforskar Anna Carlsson och…
more -
(Kort version) Employee Experience på IKEA – från vision till vardag
Vad händer när ett av världens största företag tar medarbetarupplevelsen på största allvar? IKEA visar vägen. I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet skall du välja originalversionen. I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden...
-
AI i rekrytering: från praktiska erfarenheter till etiska dilemman
Vad händer när AI inte längre är ett framtidsbegrepp, utan en självklar del av HR:s vardag? I detta avsnitt får du ta del av konkreta insikter från en organisation som gått från tanke till handling. I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden möter vi Josefin Erséus, CHRO på Teleperformance…
more -
(Kortversion praktiska erfarenheter) AI i rekrytering: från praktiska erfarenheter till etiska dilemman
Vad händer när AI inte längre är ett framtidsbegrepp, utan en självklar del av HR:s vardag? I detta avsnitt får du ta del av konkreta insikter från en organisation som gått från tanke till handling. I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av…
more -
(Kortversion om etik, säkerhet mm) AI i rekrytering: från praktiska erfarenheter till etiska dilemman
Vad händer när AI inte längre är ett framtidsbegrepp, utan en självklar del av HR:s vardag? I detta avsnitt får du ta del av konkreta insikter från en organisation som gått från tanke till handling. I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av…
more -
Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden
Hur arbetar man med strategisk kompetensplanering – på riktigt? I det här avsnittet pratar vi workforce planning med Christian Ward från Influence People. Vi går från teori till praktik: KPI:er, jobbfunktioner, system, förankring och vad som faktiskt krävs för att lyckas – oavsett bolagsstorlek....
-
(Kort version) Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden
Hur arbetar man med strategisk kompetensplanering – på riktigt? I det här avsnittet pratar vi workforce planning med Christian Ward från Influence People. Vi går från teori till praktik: KPI:er, jobbfunktioner, system, förankring och vad som faktiskt krävs för att lyckas – oavsett bolagsstorlek....
-
HR Tech Europa 2025: AI, kompetenser och framtidens arbetsliv
Hur påverkar teknologi framtidens HR? I detta avsnitt sammanfattar Anna Carlsson och Emira Blomberg sina upplevelser och reflektioner från HR Tech Europa, som ägde rum i Amsterdam den 4–5 mars 2025. Konferensen, som samlar HR-ledare och teknikexperter, fokuserade på de senaste trenderna inom...
-
HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation
Väljer svenska företag HR-Tech-lösningar som redan är föråldrade vid implementation? Hur kan leverantörer driva verklig innovation istället för att bara följa kundens önskemål? Och hur kan AI förändra framtidens HR-system? I detta avsnitt av podden tar Anna Carlsson och Emira Blomberg sig an en...
-
(Kort version) HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation
Väljer svenska företag HR-Tech-lösningar som redan är föråldrade vid implementation? Hur kan leverantörer driva verklig innovation istället för att bara följa kundens önskemål? Och hur kan AI förändra framtidens HR-system? I detta avsnitt av podden tar Anna Carlsson och Emira Blomberg sig an en...
-
Att omfamna Generativ AI inom HR
Generativ AI förändrar arbetslivet i rasande takt, men hur kan HR dra nytta av tekniken och samtidigt navigera de utmaningar den medför? I detta avsnitt utforskar vi AI:s möjligheter och risker samt ger praktiska råd för hur HR kan anamma den digitala transformationen på bästa sätt. I veckans...
-
(Kort version) Att omfamna Generativ AI inom HR
Generativ AI förändrar arbetslivet i rasande takt, men hur kan HR dra nytta av tekniken och samtidigt navigera de utmaningar den medför? I detta avsnitt utforskar vi AI:s möjligheter och risker samt ger praktiska råd för hur HR kan anamma den digitala transformationen på bästa sätt. I veckans...
-
Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan
När digitalisering känns övermäktig är det lätt att tro att nya system är enda lösningen. Men ibland räcker det att förbättra det man redan har. Här är berättelsen om hur ett tvärfunktionellt samarbete gjorde stor skillnad. I veckans avsnitt av HR Digitaliseringspodden tittar vi på...
-
(Kort version) Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan
När digitalisering känns övermäktig är det lätt att tro att nya system är enda lösningen. Men ibland räcker det att förbättra det man redan har. Här är berättelsen om hur ett tvärfunktionellt samarbete gjorde stor skillnad. I veckans avsnitt av HR Digitaliseringspodden tittar vi på...
-
Arbete sker överallt – med AI som din assistent
Hur kommer framtidens arbetsliv att se ut? Är det verkligen kontoret som är centrum för kunskapsarbete, eller är det dags att tänka om? Tillsammans utforskar vi de förändringar som företag måste möta för att förbli konkurrenskraftiga och hållbara. I detta tankeväckande avsnitt av HR...
-
(Kort version) Arbete sker överallt – med AI som din assistent
Hur kommer framtidens arbetsliv att se ut? Är det verkligen kontoret som är centrum för kunskapsarbete, eller är det dags att tänka om? Tillsammans utforskar vi de förändringar som företag måste möta för att förbli konkurrenskraftiga och hållbara. I detta tankeväckande avsnitt av HR...
-
Lönetransparensdirektivet: Nya krav på chefer och HR 2026
Hur påverkar EU:s nya lönetransparensdirektiv arbetslivet? I detta avsnitt diskuterar vi rättvisa löner, insyn i lönesättning och hur arbetsgivare kan förbereda sig inför de omfattande förändringarna som träder i kraft 2026. I årets första avsnitt av HR Digitaliseringspodden träffar vi Daniel...
-
(Kort Version) Lönetransparensdirektivet: Nya krav på chefer och HR 2026
Hur påverkar EU:s nya lönetransparensdirektiv arbetslivet? I detta avsnitt diskuterar vi rättvisa löner, insyn i lönesättning och hur arbetsgivare kan förbereda sig inför de omfattande förändringarna som träder i kraft 2026. I årets första avsnitt av HR Digitaliseringspodden träffar vi Daniel...
-
Förbered din organisation för 2025
Dagens affärsvärld präglas av stora förändringar - med allt från AI och digitalisering till ett ökande fokus på data och hållbarhet. Utan en konkret plan riskerar de här stora frågorna dock att bli abstrakta och svåra att greppa. I veckans, och årets sista avsnitt av HR Digitaliseringspodden...
-
(Kort version) Förbered din organisation för 2025
Dagens affärsvärld präglas av stora förändringar - med allt från AI och digitalisering till ett ökande fokus på data och hållbarhet. Utan en konkret plan riskerar de här stora frågorna dock att bli abstrakta och svåra att greppa. I veckans, och årets sista avsnitt av HR Digitaliseringspodden...
-
Upptäck möjligheterna med Skills Tech
Med hjälp av ny teknik är det möjligt för företag att skapa en mer dynamisk och flexibel arbetsmiljö som ger medarbetarna möjlighet att växa och utvecklas i sina karriärer. I veckans avsnitt träffar vi Lisa Gentou-Hedkvist från 365Talents för att prata om Skills Tech – en spännande teknik som...
-
(Kort version) Upptäck möjligheterna med Skills Tech
Med hjälp av ny teknik är det möjligt för företag att skapa en mer dynamisk och flexibel arbetsmiljö som ger medarbetarna möjlighet att växa och utvecklas i sina karriärer. I veckans avsnitt träffar vi Lisa Gentou-Hedkvist från 365Talents för att prata om Skills Tech – en spännande teknik som...
-
Spaning på HR & Tech 2024
Äntligen är det dags för årets spaningsavsnitt! Det är nu vi stannar upp, blickar tillbaka på året som varit och summerar all den kunskap, den erfarenhet och de insikter vi samlat på oss. Årets spaningsavsnitt är uppdelat i sex delar. Tillsammans med Emira Blomberg diskuterar Anna Carlsson...
-
(Kort version) Spaning på HR & Tech 2024
Äntligen är det dags för årets spaningsavsnitt! Det är nu vi stannar upp, blickar tillbaka på året som varit och summerar all den kunskap, den erfarenhet och de insikter vi samlat på oss. Årets spaningsavsnitt är uppdelat i sex delar. Tillsammans med Emira Blomberg diskuterar Anna Carlsson...
-
Integrera AI framgångsrikt i organisationen
Hur gör man egentligen för att dra nytta av AI i organisationen? Genom strategiska och riktade åtgärder kan AI inte bara förbättra effektiviteten, utan också åstadkomma långsiktig förändring – förutsatt att det genomförs på rätt sätt. I dagens avsnitt får vi träffa Camilla Häggroth, en erfaren...
-
(Kort version) Integrera AI framgångsrikt i organisationen
Hur gör man egentligen för att dra nytta av AI i organisationen? Genom strategiska och riktade åtgärder kan AI inte bara förbättra effektiviteten, utan också åstadkomma långsiktig förändring – förutsatt att det genomförs på rätt sätt. I dagens avsnitt får vi träffa Camilla Häggroth, en erfaren...
About this show
In this podcast, we explore how digital tools, AI, data and innovation are shaping the future of work and HR — creating value for organisations, employees and leaders.
Originally launched in Swedish, the podcast is now published in English. Episodes 1–104 are in Swedish; from episode 105 onward, all new episodes are in English.
Contact: [email protected]
Hosted by
HR Digi
Categories