All episodes
From change to transition: HR Tech Vegas 2026 key takeaways
Your HR vendor promises AI. Can they deliver?
Structure is not value: the report and Spihra
What AI in recruiting means for TA teams
AI Act delay won’t save HR - Act on data now
AI is everywhere in HR. So why isn't it working?
The invisible wall: HR tech maturity stops at 'Operational'
Why People Analytics fails - The adoption gap holding HR back
HR's Digital Tipping Point — Which HR Tech events should you attend in 2026?
Who are Frontline Workers? And why they are Hot in HR Tech
Why Must We Use AI? What's the Rush?
HR Digital Maturity 2026: What prepared actually means
The Nordic Paradox: Digital Strength, HR Tech Weakness
Trailer - The HR Digi Podcast
(Kort version) HR Tech & AI - Spaning på framtiden 2025
HR Tech & AI - Spaning på framtiden 2025
Digitaliseringsprojekt: Från plan till effekt
(Kort version) Digitaliseringsprojekt: Från plan till effekt
Microsoft: AI från strategi till vardag
(Kort version) Microsoft: AI från strategi till vardag
Framtidens HR: Mod, AI och människan
(Kort version) Framtidens HR: Mod, AI och människan
HR och lön utan krångel – dags att tänka nytt
(Kort version) HR och lön utan krångel – dags att tänka nytt
Employee Experience på IKEA – från vision till vardag
(Kort version) Employee Experience på IKEA – från vision till vardag
AI i rekrytering: från praktiska erfarenheter till etiska dilemman
(Kortversion praktiska erfarenheter) AI i rekrytering: från praktiska erfarenheter till etiska dilemman
(Kortversion om etik, säkerhet mm) AI i rekrytering: från praktiska erfarenheter till etiska dilemman
Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden
(Kort version) Workforce planning - Så förbereder du dig för framtiden
HR Tech Europa 2025: AI, kompetenser och framtidens arbetsliv
HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation
(Kort version) HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation
Att omfamna Generativ AI inom HR
(Kort version) Att omfamna Generativ AI inom HR
Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan
(Kort version) Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan
Arbete sker överallt – med AI som din assistent
(Kort version) Arbete sker överallt – med AI som din assistent
Lönetransparensdirektivet: Nya krav på chefer och HR 2026
(Kort Version) Lönetransparensdirektivet: Nya krav på chefer och HR 2026
Förbered din organisation för 2025
(Kort version) Förbered din organisation för 2025
Upptäck möjligheterna med Skills Tech
(Kort version) Upptäck möjligheterna med Skills Tech
Spaning på HR & Tech 2024
(Kort version) Spaning på HR & Tech 2024
Integrera AI framgångsrikt i organisationen
(Kort version) Integrera AI framgångsrikt i organisationen
Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys
(Kort version) Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys
Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia
(Kort version) Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia
Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
(Kort version) Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
(Kort version) Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
(Kort version) Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
Jobba smartare med integrerade HR system
(Kort version) Jobba smartare med integrerade HR system
Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
(Kort version) Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
Hej HR! Vad tänker du om AI?
(Kort version) Hej HR! Vad tänker du om AI?
HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?
(Kort version) HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?
Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI
(Kort version) Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI
Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång
(Kort version) Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång
HR i Framkant: Insikter från Sveriges HR-förening
(Kort version) HR i Framkant: Insikter från Sveriges HR-förening
Våga utmana de traditionella lönesystemen!
(Kort version) Våga utmana de traditionella lönesystemen!
Spaning på HR och Tech 2023
(Kort version) Spaning på HR och Tech 2023
Vägen till en lärande organisation
(Kort version) Vägen till en lärande organisation
Jobba smartare, inte hårdare - med 4-dagars arbetsvecka
(Kort version) Jobba smartare, inte hårdare - med 4-dagars arbetsvecka
Hailey HR och Fellowmind: Affärsvärdet av att ta in HR-system
(Kort version) Hailey HR och Fellowmind: Affärsvärdet av att ta in HR-system
(Kort version) Kan man mäta mångfald & inkludering?
Kan man mäta mångfald & inkludering?
(Kort version) LinkedIn’s potential - för dig och din organisation
LinkedIn’s potential - för dig och din organisation
(Kort version) Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?
Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?
(Kort version) Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun
Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun
(Kort version) Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?
HR och lön i samma system
Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?
Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?
Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen
Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?
Hur ska du tänka kring AI?
De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt