All Episodes

#51 Help, ik moet oefenen met een acteur in de verzuimtraining! Een open gesprek met Brigitte Knols, trainingsacteur en voormalig leidinggevende.

#50 Van verzuim naar vooruitgang; het ETZ drie jaar in de top van de Vernet Health Ranking – het geheim van ETZ met Lisette de Bonth

#49 Van verzuim naar balans: gesprekken die écht verschil maken en hoe het Huis van Werkvermogen je hierbij kan helpen.

#48 VerzuimStart in de Ochtend; Vervroegde IVA & VSO: wat mag je als werkgever écht?

#47 VerzuimStart in de Ochtend; Waarom extra pauzes ná de bevalling geen gunst zijn, maar gewoon een recht en voorkomt onnodig verzuim

#46 Waarom je niet moet wachten op de bedrijfsarts en wat je wél kunt doen in die eerste weken

#45 VerzuimStart in de Ochtend: WIA-aanvraag? Wat als je werknemer weigert...

#44 VerzuimStart in de Ochtend; Chronische ziekte én frequent verzuim, wat kun je bespreken?

#36 VerzuimStart in de Ochtend; Het eerste verzuimgesprek – wat moet je vragen?

#38 VerzuimStart in de Ochtend; Het frequent verzuimgesprek – hoe voer je het goed?

#39 VerzuimStart in de Ochtend: De Wet verbetering Poortwachter – Wat moet HR écht weten?

#42 VerzuimStart in de Ochtend: Geld laten liggen? Niet doen!

#43 VerzuimSart in de Ochtend: Zwangerschap & verzuim – mis deze vergoeding niet!

#41 VerzuimStart in de Ochtend | Verzuim en verbinding – waarom geruststellen niet altijd helpt

#40 Eigenaarschap over duurzame inzetbaarheid; met Gisa Groeneveld - Purpose Business Mentor

#37 Van gedoe naar verzuim? Luister hoe mediation vroegtijdig kan helpen! Een interview met mediator Martijn Hoogstraten.

#35 VerzuimStart in de Ochtend; Eigenaarschap bij leidinggevenden

#34 op welke manier kun jij als werkgever de verzuimdrempel en werkhervattingsdrempel beïnvloeden?

#33 Ontdek hoe Cees Niessen, directeur van de Penitentiaire Inrichting in Vught, het verzuim succesvol heeft verlaagd!

#32 Het opzegverbod tijdens ziekte. Wanneer mag je een zieke medewerker wel of niet ontslaan? En geldt dit ook bij frequent verzuim? Ontdek hierop het antwoord in deze podcast met Suzanne Meijers

#31 De waarde van de inzet van een arbeidsdeskundige in het verzuim maar ook ter preventie van verzuim! Een mooi gesprek met Dirk van Treijen, arbeidsdeskundige en verzuimspecialist

#30 De impact van de overgang op het werk; een open gesprek en eerlijk gesprek met psychologe Yvonne Westerhof

#29 Heb jij invloed op langdurig verzuim? Meer dan je denkt!

# 28 Hoe kun je als werkgever bijdragen aan een succesvolle re-integratie van de medewerker? Een mooi gesprek met Wim van der Laan waarin hij zijn visie hierop deelt.

#27 Hoe kan een leidinggevende goed omgaan met (het gevoel van) steeds gemakkelijker kortdurende verzuimmeldingen.

#26 Is langdurig verzuim wel beïnvloedbaar?

#25 Wat kun je doen om een burnout bij je medewerker te voorkomen? Met Paula Vlaar van de Burn Out Poli.

#24 Moet ik echt elke verzuimmelding registreren?

#23‘Ik ga mijn zieke medewerker toch zeker niet elke week lastig vallen met een telefoontje!’⁣ Maar hoe vaak, of wanneer dan wel? Of juist niet?

#22 Hoe wordt je een verzuimspecialist of casemanager verzuim? En wat doe je dan zoal? Een vraag die mij de laatste tijd regelmatig gesteld wordt.

#21 Goedbedoelde verwaarlozing bij een verzuimmelding?

#20 Wel of geen kort verzuimverlof bij een fertiliteitsbehandeling?

#19 Wat is passende arbeid en mag mijn medewerker dit weigeren?

#18 Hoe we een succesverhaal maakte van een vervroegde WIA aanvraag met als resultaat een IVA-uitkering voor de medewerker!

#17 Ken jij het verschil tussen een Deskundigenoordeel en een Second opion? Ook een bedrijfsarts weet het soms even niet.

#16 Een loopbaanvraag die niet werd opgevolgd en verzuim op de loer lag

#15 Duidelijke taal in verzuim en wat mijn dochter vindt van mijn empathische vaardigheden!

#14 Hoe kun je voorkomen dat mantelzorgers in het verzuim terecht komen?

#12 Een interview met Corina over werkgeluk in relatie tot verzuim

#13 Het werk hervatten na een (langere) periode van verzuim? Niet altijd zo makkelijk als je denkt, of hoopt!

#11 Maar na 2 jaar ziekte word ik toch ontslagen?

#10 Mijn medewerker gaat ziek uit dienst! Wat moet ik nu doen?

#9 Mag je bij een ziekmelding vragen wat een medewerker nog wel kan? NEE, of toch? Wat mag je allemaal vragen?

#8 Einde wachttijd en nog geen beschikking van het UWV? Wat doe je dan als werkgever?

# 7 Signalen die een medewerker laat zien dat hij niet lekker in zijn vel zit

#6 Wie doet nu wat binnen verzuim? Is het nodig om dit vast te leggen?

#5 Verzuim en 2e spoor, vrijblijvend of niet?

#4 Een medische afzakker, wat is dat en wat kan ik ermee?

#3 Mijn medewerker is net in dienst en nu al 2 keer ziek geweest, wat kan ik het beste doen?

#2 Als je het als leidinggevende niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts

#1 Het belang van Vitamine Aandacht bij verzuim!