All Episodes

La felicidad en el trabajo | María Clara Villegas autora del "La gente feliz es más exitosa"

CHOBANI: La fórmula para crear sentido de propiedad

La receta secreta del éxito empresarial | Harry Sasson

HAIER: Convirtió 80.000 empleados en emprendedores

Ser el primer empleo de los jóvenes | Gustavo Mir (CEO de Teleperformance)

NUBANK: Así rediseñó la experiencia del empleado

Pasar de 7 a 35.000 empleados | Liliana Estrada (Eficacia)

El realidad detrás de la meritocracia | Leopoldo Fergusson (Economista y profesor de los Andes)

SESGO DE NEGATIVIDAD: Tu cerebro sabotea tu forma de liderar y trabajar

Hay que redefinir la crisis | Monica Jimenez (ICR)

Incentivos: 3 Pasos para construir incentivos ganadores

Max Human: El “segundo cerebro” que define tu rendimiento

Lograr el éxito en el negocio de la música | Santiago Cruz

Incentivos: El fútbol y los restaurantes tienen mejores incentivos que tu empresa

Max Human: El ATP es tu energía para el trabajo

Potenciar al talento para curar al mundo | Marcela Fernandez (CEO de AstraZeneca)

Incentivos: Entender EL VALOR DEL LOGRO en las empresas

Max Human: El Síndrome Urbano está ROBANDO tu energía

Competir con talento de máximo nivel | Paola Turbay

El valor de la confianza en el trabajo | Isaac Getz (Autor de Freedom Inc)

Incentivos: El error que llevó a WeWork al colapso

Max Human: Estar sano es el motor de tu éxito profesional

Llevar la autenticidad al trabajo | Juan Felipe Cabrera (Edelman)

Incentivos: Vendían mucho pero NO ganaban dinero

Max Human: El EGO define tu LIDERAZGO

Crear un experiencia del empleado INCREIBLE | Dean Carter (Ex CHRO de Patagonia)

Incentivos: Tu empresa está midiendo lo incorrecto

Max Human: La epidemia silenciosa del trabajo moderno

Transformar negocios gracias a las personas | Ugo Posada (Advent)

Los incentivos SIEMPRE funcionan (Esa es la buena y mala noticia) | Incentivos Episodio #2

Max Human: El secreto real del ALTO RENDIMIENTO es químico

El legado del líder no está en su cargo | Eduardo Coello (Chairman de Visa)

Incentivos: El sistema oculto de tu empresa

Max Human: Tu energía mental empieza en el plato

El impacto de la IA en las empresas | Juan Manuel Mesa (CEO de Salesforce Colombia)

PERTENENCIA: La clave para construir empresas exitosas

Max Human: El mito del “querer es poder”

CREAR UNA EMPRESA REFERENTE PARA LA MINERÍA REGIONAL | Miguel Parra (Presidente de MILPA S.A)

Airbnb: De Recursos Humanos a Employee Experience

Liderar la transformación de Grupo Éxito | Vivian de la Pava (Gerente de RR.HH de Grupo Éxito)

HUBSPOT: ¿TRABAJAR HÍBRIDO MEJORA EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS?

DEJARLO TODO POR LAS PERSONAS | Román Rodríguez (CHRO de Henco)

El caso Shopify: IA, despidos y foco radical

ENTENDER LAS RAÍCES DE IKEA | Silvia Valencia People and Culture Manager de IKEA

Recap 2025 | Hacks, reflexiones y aprendizajes del 2025

Exponiendo las verdades del mercado laboral | Derecho laboral

Superar la timidez para transformar a otros | Miguel Reyes (Host de El Topo)

Marcar la diferencia con trabajo | José Camilo Córdoba (Director de Progresa Choco)

Construir RRHH para el futuro | Pamela Pita CHRO de Chubb Ecuador

¿Cómo se ve el futuro del trabajo? | Alexandra Levit (Experta del mundo del trabajo)

Desafiar las estadísticas para liderar la industria | Sandra Hinestroza (CEO de HP Colombia)

Transformar el mundo del trabajo | Miguel Ángel Ponte (Asesor político)

El estrés puede ser tu mejor aliado | Rebecca Heiss (Autora del libro SPRINGBOARD y INSTINCT)

Cómo gestionar la incertidumbre | Ezequiel Kieczkier (CEO de Olivia)

Trabajar por hacer justicia en Colombia | Alejandro Linares ex presidente de la Corte Constitucional

Cómo lograr un crecimiento del +44% anual | David Bocanument (Presidente del FONDO DE GARANTÍAS)

Crear trabajos que generen prosperidad para los empleados | Alejandro Rodríguez (Ex CHRO de DHL)

Colombia está perdiendo talento todos los días | María Fernanda Suárez (CEO del Banco Popular)

El carisma es la herramienta oculta del líder | Diego Trujillo

Poner la educación al servicio de TODOS | Pablo Navas Director ejecutivo en Aspen

Desarrollar valentía gerencial | Sol Beatriz Arango (Miembro Independiente de Juntas Directivas)

Romper barreras para crecer profesionalmente | German Arce (Presidente de Asofiduciarias)

Cómo construir la cultura que mueve Medellín | Tomás Elejalde (CEO de Metro de Medellín)

Fomentar el BIENESTAR en el TRABAJO | Alberto Mario Rincón (L'Oréal)

Cafam Talk Show: Hackeando el talento con Diego Trujillo y Ricardo Pineda

Los jóvenes quieren líderes más HUMANOS | Maribel Diz (VP de RRHH en VISA)

Tinder: La app de citas más popular en el mundo | Nora Diaz de Leon (VP de RRHH en Tinder)

Crear la nueva escuela de liderazgo para jóvenes | Andrew Silva (Director Fundación Ser para Ser)

Ocultar los salarios ya no funciona | Lisa Skinner (CHRO de Teamtailor)

El valor del liderazgo en el terreno - Hugo Zurek

Savvy: Apostar por la alimentación saludable | Adriana Zambrano

Revolucionar la industria logística con propósito - Boris Aguirre (CEO de Grupo Entregas)

"Producimos el 40% del jabón que usa EEUU" - Mauricio Trujillo (CEO de Grupo Hada)

De visitador médico a CEO - Sebastián Joffre (Laboratorios Bagó)

¿La falta de diversidad en tu empresa la está frenando? - Diana Buenaños

Liderar la industria espacial en Ecuador - Roque Sevilla

Totto: La marca que acompaña a los colombianos - Yonatan Bursztyn

Liderazgo vs Innovación ¿Cuál es la CLAVE para el éxito? | Leadership Forum 2025

Alcanzar el éxito sin seguir el guion - Diego Sáenz

Dejar de lado la inercia social - Andrés Acevedo y Juan David Aristizábal

Trabajar por transformar Colombia - Juan Mario Gutiérrez (Grupo Kajuyalí)

Rediseñar tu carrera con trabajo remoto - Natalia Jiménez (Deel)

Descubrir una CIUDAD PERDIDA en Santa Marta - Álvaro Soto

Trabajar por un mundo mejor - Catalina Cock (Fundación Mi Sangre)

Trabajar por revivir Maloka y la ciencia en Colombia - Adriana Correa

Aprender a soñar desde la escasez - Natalia Herron (Estanterias Medellin)

Cómo liderar el cambio en empresas gigantes - Bernardo Quinn

Llegar a ser CEO sin privilegios - Bernardo Serna (Ramo)

Contratar personas que vienen de la calle - Oswal Ramirez (Estanterías Medellín)

Autoestima: más que un lujo, una necesidad - Angela Gaviria (Medipiel)

The employee advantage - Stephan Meier (Columbia Business School)

Liderar puestos directivos siendo joven - Karen Medina (ISA)

Crear las nuevas universidades para el mundo corporativo - Pato Bichara (Collective Academy)

Cómo ser catalizadores de decisiones - Beatriz Vila (Ferrer)

¿RENDIR MÁS es VIVIR MEJOR? - Patricio Uribe (Experto en alto rendimiento)

Devolver la humanidad al trabajo - Catalina Tejero (IE University)

Para liderar no siempre hay que avanzar - Julián Mora (Grupo Bancolombia)

Cómo el TRABAJO es MUCHO MÁS que SOBREVIVIR - Ana Maiguashca (Consejo Privado de Competitividad)

Renacer es empezar mejor - César Romera (Kyndryl)

Combatir la INMEDIATEZ del SECTOR FINANCIERO - Germán Rodríguez (Banco Pichincha)

The HIDDEN TRUTHS of WORK - Brigid Schulte

439. Humanizar la manera de hacer dinero - Eliana guerra (ELCA)

438. De soldado a CEO - Albeiro Herrera (Rentokil Initial)

437. Buscaba éxito, encontré sentido - Nicolás Escobar (Udemy)

436. Liderazgo, ambición y culpa - Ana Dolores (Pfizer)

435. Más equipo, mejor viaje - Juan Emilio Posada

434. Ganarse la vida- Gabriel Meneses (Grupo Mariposa)

433. Una longevidad con sentido - Barbara Rey

432. How to build a company people love - Tal Ben-Shahar

431. Guiding the Tide - Frank Guglielmo

430. Multiplicar el valor - Bernardo Vargas

Parte 2 - Mejores Hacks 2024: Potenciar un LIDERAZGO MÁS HUMANO

Parte 1 - Mejores Hacks 2024: Potenciar un LIDERAZGO MÁS HUMANO

Parte 2 - Mejores Hacks 2024: Transformando PERSONAS y ORGANIZACIONES

Parte 1 - Mejores Hacks 2024: Transformando PERSONAS y ORGANIZACIONES

429. Seguridad y buen trato - Jorge Alfonso Mora (Prosegur)

428. CHRO’s fraccionales - Carlos Vivar, Daniela Blank (Grow) y Carlos Chapman

427. El sueño loco con Hackers del Talento - Jabar Singh (Scotiabank) y Ricardo Pineda (Hackers del Talento)

426. Ponerse a prueba - Gabriela Rosas (IPSY)

425. Armar el área de lo humano - Mariedelsy Raydán (Alfa Gamma Seafood)

424. El arte de subir (y bajar) la montaña - Marcos Peña

423. CHROs en Juntas Directivas - Alejandro Paz (Robert Walters), Antonio Ferreira (Epson), Hernan Sandro (Hospital Alemán), Ines Olano (BID

422. CEO: Chief Emotions Officers - Eduardo Braun

421. Retos del Talento en el mundo de tecnología - Juan Gatti (Mercado Libre) y Esteban Molina (Globant)

420. Humanizing Human Capital - Stela Lupushor

419. La mirada de un CFO sobre el Talento - Alejandro Piedrahita (Grupo Argos)

418. Retos del Talento en el mundo de la manufactura - Hernan Valcarce (Danone) y Alfonso Guerrero

417. The perfect moment - Monica Pool Knox (CNBC)

416. Systems and chaos - AJ Thomas (The Troublemaker Lab)

415. Vale la pena pensarlo - Carlos Raúl Yepes

414. Cada acción cuenta - Yaneth Giha (FIFARMA)

413. El efecto del logro - Esperanza Lopez (FedEx Express)

412. La combinación: humano-tec - Adrian Mastronardi (Habi)

Hack 056. Paying forward, un nuevo amanecer

411. La verdadera diversidad - Albert Balague (Cromology España)

410. Los rituales para humanizar - Santiago Arias (Wompi)

Hack 055. El caballo de Troya en el Talento

409. Romper lo tradicional con la IA - Lorena Sanchez (Erudit)

408. Nearshoring y los retos de talento - Paola Santos (SAP), Maye Alessandrini (Softys), Catalina Suarez (DHL)y Marcela Domenzanin (Walmart

Hack 054. Optimismo aprendido

407. The pendulum - Lars Schmidt (Amplify Talent)

406. Movilizar con la imaginación - Juan Pablo Neira

Hack 053. Aprendetólogos

405. C-Suite whisperer - Jennifer Turner (Google)

Hack 052. Culture growther

404. La estrategia auténtica - Carlos Villegas (Tuya)

403. Creer es poder - Jabar Singh (Scotiabank) - Proyecto H

402. Puntos de inflexión - Juan Manuel Rojas (Promigas) - Proyecto H

401. Dignidad y equidad - Esteban Piedrahita (Icesi) - Proyecto H

400. Conectando polos opuestos - Luis Fernando Pérez (Cámara Comercio Cali) - Proyecto H

399. Constructores de puentes - Mauricio Ossa (Grupo Odinsa) - Proyecto H

398. Esperar lo mejor - Carlos Mario Giraldo (Grupo Éxito) - Proyecto H

397. Superar los miedos - Herman Galán (Reficar) - Proyecto H

396. The evolution of HR - Dean Carter (Modern Execution)

395. Regenerar - Gustavo Mutis (Centro de Liderazgo y Gestión)

Hack 051. Pronoia: El poder secreto de esperar lo mejor

394. Ángeles y demonios - María Pía Bazzolo (Intcomex)

393. Resiliencia aplicada - Roberto Cuellar (Awaris)

Hack 050. "Kalos": Verdad, bondad y belleza

392. El espejo del liderazgo - Eva Cerrolaza (Prestigio)

391. Descifrando a un coach - Pablo Navarro (Cocora)

Hack 049. Descubre tu sello único

390. Desafíos y triunfos - Claudio Alcayaga (Mabe)

389. Conversaciones con uno mismo - Martha Montoya (Prestigio)

Hack 048. Perder la noción del tiempo

388. Tecnología y compasión - Jacqueline Balbontín (Scotiabank)

387. Caminar la humanización - Henry Gallardo (Fundación Santa Fe)

Hack 047. Regocijarse

386. Street Smart - Julieta Manzano (Mercer)

385. CEO: liderazgo vivencial - Alberto Rincón (L'Oreal)

Hack 046. Entorno de trabajo óptimo

384. Incentivos: el impacto real - Juan Solórzano (Alianza Team), Cristian Kleinman (Rewarding Consulting)

383. Una raya más al tigre - Sebastián Restrepo (Protección)

Hack 045 - Fuerza de voluntad

382. Confianza en tiempos de cambio - Rocio Robledo (WeWork), Gladys Vega (Acrip), Gabriel Vallejo

381. Requerimientos para ser CEO - Mario Pardo (BBVA Colombia)

Hack 044 - El poder del ejemplo

380. Mejorar a las personas - Yolanda Talamo (Heineken)

379. Con100te de mi futuro- Denisse Goldfarb (The People Future)

Hack 043 - Aprendiz

378. Desempeño=cuidado - Adriana Mosri (Kimberly-Clark)

377. La nueva era de Talento Humano - Andrés Traslaviña(WholeFoods), María Pía Logiovane(Phillips), Martha Castaño(Colsubsidio)

Hack 042 - El juego del destino

376. Analizando las personas - Bernardo Pohls, Carlos Schmidt, Debora Bonneto, Enrique Gonzalez y Renato Covelo

375. Ser un líder sostenible - Facundo Mahlknecht (Yara International)

Hack 041 - Suficiencia

374. ¿Productividad vs Bienestar? - Sandra Quitián, Ignacio Giraldo, Laura Pulido

373. El ajedrez del talento - Brenda Victoria (Televisa Univision)

Hack 040 - El árbol de la grandeza humana

372. La vida que quiero contar - Pablo Rabelo (Experiance)

371. Trabajo: el ahora y los siguientes pasos - Karlo Mondragon, Martín Padulla, Patricia Vahos, Ricardo Pedraza

Hack 039 - El aula del progreso

370. Raíces del liderazgo - Óscar Bravo (Terpel)

369. New age: Humanocracy- Michele Zanini (Management Lab)

368. Más allá de la IA - Alexander Torrenegra (Torre)

367. Actitud ganadora - Ignacio Giraldo (RappiPay)

366. Adaptabilidad y flexibilidad - Karen Scarpetta (WeWork)

365. La mejora continua del talento - Gonzalo Hernández (99minutos.com)

364. Empleos que generen bienestar - Nohora Nieto (Acrip)

363. La tormenta perfecta - Martín Padulla (Staffing América Latina)

362. Data driven management - Antonio Rubio (Overlap)

361. Conectar con las nuevas generaciones - Patricio Nobili (Arcos Dorados -McDonald's)

360. Mente emprendedora - Karen Carvajalino (Biz Nation)

359. Talento y finanzas - Guillermo Garrido (Finlink)

358. La totalidad del ser humano - Hernán Sandro (Hospital Alemán)

357. La vulnerabilidad y lo humano - Victor Palomo (Niagara)

356. Impacto colectivo - Angela Ruiz (Atrápalo)

355. El obstáculo es el camino - Bernardo Pohls (dmX)

354. Apprentice Nation - Ryan Craig (Achieve Partners)

353. La condición humana natural - Claudia García (Jardín Botánico de Medellín)

Hack 038 - Voluntad libertaria

352. Región y liderazgo - Alfonso Reyes (Universidad de Ibagué)

Hack 037 - Elige tu dificultad

351. Autoreconocer y startups - Manuela Vélez (Jüsto)

Hack 036 - Contradicción y evolución

350. Liderar con alma - Andrés Aguirre

Hack 035 - Eco silencioso

349. Ecosistema cultural - Patricia Vahos (Comfama)

Hack 034 - El laberinto del miedo

348. Esfuerzo: clave maestra - Fabia Tetteroo (Philips)

Hack 033 - Cruzando puentes

347. Gig: disrupción laboral - Camilo Reina (Gig Company)

346. Ecosistema de agilidad - Maye Alessandrini (Softys)

Hack 032 - El arte de vivir

345. Singularidad y people centricity - María Luisa Velasco (Coppel)

344. El legado de un gran ser humano - Juan Carlos Álvarez (Telefónica )- homenaje póstumo

Hack 031 - Imaginar

343. Anticipar el agotamiento - Santiago Sanin (Allianz)

Hack 030 - Excelencia

342. Impulsar la marca empleadora - Maria Dulnikiewicz (Performante)

Hack 029 - Gratitud

341. Dar poder a la gente- Vanessa Ratto (Pacífico Seguros)

Hack 028 - Entusiasmo

340. Éxito y lugares de trabajo increíbles - Michelle Ferrari (Great Place To Work)

Hack 027 - Una conversación valiente pendiente

339. Servir por un mejor futuro- Patricia Field (Novo Nordisk)

Hack 026 - Ser mejor, un día a la vez

338. Power to the Middle- Bill Shaninger

Hack 025 - Inequidad en el trabajo

337. Superando horizontes- Raúl Arguelles

336. Antídoto contra el pesimismo - Silvia Gómez (CLUA), Allan Aldana (Astrazeneca) y Juanita León ( La Silla Vacía)

335. Retar la normalidad laboral - Gustavo Razzetti (Fearless Culture)

334. Generar desarrollo- María Claudia Lacouture (AmCham Colombia)

333. Evolución: sesgo al optimismo- Esteban Piedrahita (Universidad ICESI)

332. Redes de valor - David Reyero (Sanofi)

331. El valor de un emprendedor vecino - Jean Carlos Silva (Otosan Sushi)

330. Talento migrante fuera de serie - Youseli Campos

329. Transformación desde las empresas - María Consuelo Castro (Claro Colombia)

328. Prosperar juntos - Edwin Chirivi (Camacol Bogotá) y Guillermo Criado (Teks Telas)

327. Migración para el desarrollo - Iván Daniel Jaramillo (Viceministro Empleo y Pensiones Colombia)

326. La migración como oportunidad - Txomin Las Heras (Observatorio de migración Universidad del Rosario)

325. Conocer a tu gente - Lorena Dibos (Cencosud)

324. Madurar las emociones - Sonia Salazar (vanti)

323. Liderazgo Shakti: Lo femenino y lo masculino - Mónica Jaramillo (Treatt)

323. Dialogo por un mejor futuro - Juan Carlos Vásquez (Sindicato Unión Nacional de Empleados Bancarios)

Hack 024 - Libertad del empleado

320. Compensar - Patricia Pinies (Campari)

Hack 023 - Benevolencia

319. Antropotech - Karlo Mondragon (Grupo Salinas)

Hack 022 - Serenidad

318. Creatividad cultural - Gian Taralli (What If Innovation)

Hack 021 - Medir el éxito

317. Redefiniendo carreras - María Pía Logiovane (Philips)

Hack 020 -El síndrome del bombero

316. Transformadora cultural - Giselle Bueno (Fanalca)

Hack 019 - Ser tu propio juez

315. Repensar el mercado laboral - Andrés Uribe (ex viceministro de trabajo)

Hack 018 - Reconocimiento genuino

314. Inteligencia humana, un análisis - Roberto Colom (Universidad Autónoma de Madrid)

Hack 017 - Mindset: creerlo y vivirlo

313. Personas, planeta y justicia social - Pilar Du Solier (Ferrer)

Hack 016- Descifrando el laberinto del autosabotaje

312. Liderazgo en la diversidad, equidad e inclusión - Cristina de Armas y Ricardo Matamala

Hack 015- Navegando en aguas tóxicas

311- Renacer- Federica Vegas (Stanford)

Hack 014 - Sentido de pertenencia

310- La voz del líder- Mariajosé Quiceno (Bancolombia)

Hack 013 - Productividad y/o bienestar

309 - Turbulencia - Eduardo Amaya (Centro Médico ABC)

Hack 012 - Compensación de los empleados

308- Liderando desde la sostenibilidad - Sandra Quitián (Wom)

Hack 011 - Talento Humano y bienestar mental

307- La ciencia detrás de la felicidad - Juan Martin Cardona (Inspyra)

Hack 010 - ¿Por qué es crucial el feedback?

306 - Luces de cambio - Francisco Miranda (Diario Portafolio)

Hack 009 - La comunicación en el lugar de trabajo

305- Trabajo y felicidad - Carolina Angarita (LIT), Gabriela Arreal (Buk) y Veronica Cendales (Todo por contar )

Hack 008 - Construyendo una cultura positiva en tu empresa

304 - La mejor versión de nosotros mismos- María Carolina Hoyos (Solidaridad por Colombia)

Hack 007 - Los secretos de la retención del talento

303 - Talento Humano somos Todos - David Ortiz (Siigo)

Hack 006 - La importancia de la Diversidad, Equidad e Inclusión en tu empresa

302 - Agricultura, talento y migración- Reyna Silvia (Ingenio Magdalena)

Hack 005 - Liderazgo emocionalmente inteligente

301 - Los primeros 500 días - Emilia Restrepo (CESA)

Hack 004 - La ciencia detrás de la motivación

300 - Conciencia y felicidad - Luis Javier Castro (Alejandría)

Hack 003 - Manejo de conflictos- Ricardo Pineda

299. Liderazgo Imperfecto - Jose Echeverri (Gildan)

Hack 002 - Desbloqueando el potencial del equipo- Ricardo Pineda

298. Talento valiente - Nora Villafuerte (Nestlé)

Hack 001 - El corazón de la empresa - Ricardo Pineda

297. Soñar y emprender - Paola Carranco (TalentLab)

296. El valor del trabajo - Miguel Ángel Orozco (BNP Paribas Cardif)

295. Talento en ascenso - Samia Ramos (Kohler)

294. Autoestima - Alejandro Mascó (Faro)

293. Economía del cuidado - Juan Esteban Restrepo (Comfama)

292. Leer el talento - Gabriel Sander ( Jose Cuervo)

291. Dignidad humana - Margarita Sánchez

290. El viejo malestar del nuevo mundo - Mauricio García V.

289. Pausar, pensar y actuar - Mónica Flores (Manpower)

288. Legado- Alfonso Guerrero (Alpura)

287. Del talento al mercado : conversaciones clave- Begoña Aristy Capitán (Pepsico)

286. The superpower of education + technology - Matt Dalio (Endless network)

285. Transformando el mundo laboral - Carolina González (BID)

284. El don de ayudar - Susana Martínez (Volaris)

283. El Coraje de seguir tu intuición - Francisco Anello (Aleph Holding)

282. Rebeldes y Respetuosos - Juan Pablo Velásquez (Fyffes)

281. Templanza - Daniela Maturana (Manos Visibles)

280. PVH: Propuesta de valor humano - Roberto Clausell (Gartner)

279. Interés genuino - Verónica Valderrama (Gold Fields)

278. Carácter - Lucia Kuri (mars)

277. 13% Significado del trabajo - Andrés Acevedo y Nicolás Pinzón (13%)

276. Mentalidad de abundancia - Lina Monsalve (Mercado Libre)

275. Liderar para el cambio - Nicolás Uribe (Cámara de Comercio de Bogotá) - Proyecto H

274. El ADN inclusivo- Sergio Rincón (Bavaria) - Proyecto H

273. Sin miedo, liderazgo para dejar huella - José Manuel Restrepo (Universidad EIA) - Proyecto H

272. Equidad de género para todos - Juan Carlos Mora (Bancolombia) - Proyecto H

271. Reconciliación - David Escobar(Comfama) - Proyecto H

270. El juego infinito - Miguel Cortés (Grupo Bolívar) - Proyecto H

269. Desafiando la lógica - David Colmenares (Allianz) - Proyecto H

268. Mi propia mirada - Pedro Carvajal (Grupo Carvajal) - Proyecto H

267. Una transformación - Felipe Bayon - Proyecto H

266. Historia Proyecto H - Emilia Restrepo, María Andrea Trujillo y Alexander Guzmán (CESA) - Proyecto H

264. La evolución del trabajo remoto - Carolina Franco (Terminal)

264. Aprendizaje para el futuro del Talento - Samuel, Olga, Ana, Roberto, Diego, Claudia, Ivan, Maria F. María A.

263. Humanización e Inteligencia Artificial - Tomás Chamorro-Premuzic (Manpower, autor y profesor en Harvard, NYU, Columbia)

262. Cambia el NO por Mente On - Daniel Herrera ( Mente On)

261. Mindset Management - Francisco Martinez Colunga (Holcim)

260. El ego es el enemigo - Paola Santos (SAP)

259. Future, Artificial Intelligence and ethics- Paolo Benanti (Universidad Gregoriana) - INGLES

259. Futuro, Inteligencia Artificial y ética - Paolo Benanti (Universidad Gregoriana) - ING/ESP

258. Prácticas de talento aceleradas- Arianna Chaparro (TikTok)

257. Efectos desencadenantes- Suzana Kubric (Nubank)

256. Liderazgo sindical- Cesar Loza (Unión Sindical Obrera - USO)

255. Conocer tu país- Juanita León (La Silla Vacía)

254. Valentía contra el miedo- Adriana Novais (Procter & Gamble)

253. Si puedes soñarlo - Mercedes de Belaustegui (Disney)

252. La libertad de ser - Ashley Frangie (Se regalan dudas)

251. Rentabilidad social - Vidal Flores (Grupo EFE)

250. Asombrarse y actuar - Alejandro Arango (Magneto)

249. Mover la aguja - Brenda Hernández (Tul)

248. Impulsar el vuelo del Talento Angélica Garza (Aeroméxico)

247. Se puede - Samuel López (Nequi)

246. Sembrar optimismo - María Bibiana Botero (Proantioquia)

245. El sentido de la responsabilidad - María Sol de Cabo (Betterfly)

244. La verdadera capacidad humana - Marcela Domenzain (BASF)

243. La ciencia del comportamiento - Sergio Pelaez (Bancolombia)

242. Aceptarse - Miguel Angel Duvergé (Proeza)

241. Unos pasos adelante - Karina Awad (Coca Cola Femsa)

240. Conectando los puntos hacia el futuro - Juan Vélez (Virgin Mobile)

239. La guerra por el talento - Martín De Angelis (Directv)

238. La competitividad del talento - Ana Maiguashca (CPC), Martha Luz Echeverri (Davivienda) y Juan Solórzano (Alianza Team)

237. Hombres por la equidad - Alexander Guzman (CESA)

236. Salir más fuerte - Isabel Martínez-Carrera (Wework)

235. Del emprendimiento al talento - Johanna Harker (Telefónica-Movistar)

234. Liderazgo en lo profundo aplicado - Jorge Londoño y Ricardo Matamala

233. El corazón del cambio - Fernando Mendez (Cemex)

232. El valor justo de las cosas - Laura Perea (HSBC)

231. Liderazgo en los nuevos modelos de trabajo - Carlos Zuleta (Rewire) y Ricardo Matamala (OCC Solutions)

230. El valor del trabajo - Juan Pablo Álvarez (Redeban)

229. Adrenalina - Badia Rebolledo (Krispy Kream)

228. Libertad financiera - Joao Leite (Advance)

227. Ser dueños de nuestro destino - Jose Miguel Larios (CMI)

La necesidad real del aprendizaje - Paula Sanchéz (Seguros Bolívar) - Especial Aprendizaje Acelerado

226. El mundo laboral y el bienestar - Ana Cristina Medina (Godoy Córdoba)

225. No hay reglas - Sergio Ezama (Netflix)

224. Luchar - Martha Luz Echeverri (Davivienda)

223. Ser entrón - Victor Velasquez (Clip)

222 - Desbloquear el potencial - Ana María González (Mastercard)

221. La fuerza interior - Emilia Restrepo (CESA)

220. Neuroliderazgo en lo profundo - Edmundo Barón (Aprehender) y Ricardo Matamala (OCC Solutions)

219. Liderazgo en lo profundo en la era digital - Gina Aran (Inginium) y Ricardo Matamala (OCC Solutions)

El gimnasio para el aprendizaje - Juan Pablo Durán (El puerto de Liverpool) - Especial Aprendizaje Acelerado

217. Conversaciones desde People con altos directivos - Isela Hernández (Walmart), Mario Oritz (Kellogs) y María Martha Goméz (Telefónica)

216 - Los momentos - Bruna Bocci (Belcorp)

215 - Competitividad y oportunidades - Deborah Goldschmied (AT&T)

214. Changemaker - Chris Bannister (Wom) - versión en INGLES

214. Changemaker - Chris Bannister (Wom) - versión ESPAÑOL/INGLES

213. Actos de generosidad - Daniela Konietzko (Fundación WWB)

212. El impacto más allá de RRHH. Ana Suarez (Foodbanking Industry) Hernán Valcarce (Danone) Juan Dominguez (HH red) Carolina R. (Chubb)

211. El camino al desarrollo - María Alejandra Quintana (Mondelez)

210. Recrear- Taro Araya (Goama)

209. Aprender humilidad - Ana Catalina Suárez (The global Foodbaking Network)

208. Diseñar tu vida- Ricardo Gallardo (Casa Lumbre)

207. RRHH de alto desempeño. Fernanda Flynn (Mercado Libre) Jaime Barcenas (Profesot) y Dennise Cazú ( Mattel)

206. Equidad exponencial - Mia Perdomo (Aequales)

205. Independencia - Carolina Ibargüen (Kantar Ibope Media Colombia)

204. Mentalidad en crecimiento - Consuelo Urquiza (Ab inbev Chile)

203. La filosofía de la mente - Daniela Muñoz (ioio)

202. Las 500.000 mujeres inquebrantables- Adriana Senior (CCI)

201. Un acto de servicio - Rebecca Gordon ( Starbucks)

200. El futuro del trabajo ya llegó - Alejandro Melamed

199. Antropología aplicada a HR - Ursula Koppel y Diana Sofia Zuluaga ( Bancolombia)

198. Propósito. Juliana Angarita(Uber) LIvi Betancur (Seguros Bolívar) Carolina Garcia (Comunidad Inclusiva) Alejandro Gómez (Banagrícola)

197. La vitalidad de las conversaciones - Martha Ortiz

196. Pensamiento global - María Florencia Iglesias (cmpc)

Experiencias a la medida - Oscar Horta (Sura Seguros) - Especial Aprendizaje Acelerado

195. Energía para la transición - Natalia de la Calle (Oleoducto de Colombia)

194. Pertenencia y confianza - Andrea Navas (Amazon)

193. Involucrar - Valentin Villa (Quaker state)

Futuro del aprendizaje - Johana Silva (Avianca) - Especial Aprendizaje Acelerado

192. El valor del Juego - Denisse Cazu (Mattel)

191. Lecciones desde Israel - Alejandro Gómez (Banco Agrícola)

Mantenerse empleable con el aprendizaje - Olga Milena Joya (Claro) - Especial Aprendizaje Acelerado

190. Vivir la constancia - Fernanda Flynn (Mercado Libre)

Coaching - Susie Warman (Bluewing coaching) - Especial Aprendizaje Acelerado

189. 5 tendencias en talento - Patricia Feliciano y Angélica Escobar (Accenture)

188 Arte y Talento - Nicolás Paris

187. Dedicación - Juliana Angarita (Uber)

186. Comportamiento organizacional - Andrés Oliveros (Astrolab)

185. Talento corporativo vs. Startups- Maru Pistacchia y Ramiro Blazquez (VDA)

184. Orgullo - Moises Marques (Coca Cola Femsa)

183. Crear para impactar - Jaime Arrieta (Buk)

Talento de alto rendimiento - Gina Vanoy (IBM) - Especial Aprendizaje Acelerado

182. Lo que NO enseñan - Vivian Garces (Vanti)

181. Persistencia- Martha Castaño (Colsubsidio)

180. Sobresalir- Carolina Garcia (BHP + Fundación Comunidad Inclusiva)

179. Vivir la cultura- María Victoria Serrano (Quala)

Ser el CEO de tu desarrollo - Christian Novellino (Grupo Modelo - AB Inbev ) - Especial Aprendizaje Acelerado

178. La integralidad - Salvador Ortega (Newell Brands)

177. Sesgos Inconscientes - María Andrea Trujillo (CESA #masmujeresenjuntasdirectivas)

176. Apropiar - Ana María Rubio (Tigo)

175. Formalizar - Salua García (Symplifica)

174. Anticipar - Claudia Di Terlizzi (Alpina)

173. Sin trabajo - Gabriel Sánchez Zinny (Bluestar Strategies)

172. Cuidar - Belen Moreu (Pepsico Sur-Oeste Europa)

171. Amor y Talento - Luis Fernando Vélez (Amor Perfecto)

Autodesarrollo- Catalina Jaramillo (Colcafé) - Especial Aprendizaje Acelerado

Aprender a Aprender - Catalina Arango (Protección ) - Especial Aprendizaje Acelerado

170. Romper el techo de cristal - Catalina Sánchez (VMLY&R)

169. Ingenieria hacia el talento - María Goméz (Teléfonica)

168. Humanología - Jorge Ponga (Humanólogo)

167. Enseñando sobre futuro, talento y estrategia - Jaime Barcenas (Profesor Universatorio y consultor)

166. Inclusión masiva - Rocío Arango (Ruta N Medellín)

165. Liderando equipos de tecnología- Mariajosé Satizábal (Imaginamos)

164. Arriesgarse- Paola Restrepo (MujeresTIC)

163. Transformación cultural- Rogelio Salcedo (Olivia)

162. Conexión - María Inés Hurtado (Esenttia)

161. Educación dual - Alberto Zuñiga (BASF)

160. La Academia para los Hackers del Talento - 8 invitados fuera de serie

159. Practicar una disciplina - Mario Ortiz (Kellogg´s)

158. Un viaje por el aprendizaje - Manuel Aldrete (Whirpool).

157. Impacto sistémico - Julia Fernandez (Nexa BPO).

156. Empresas que aprenden Carlos Espinal (Corona)

155. El liderazgo y el cambio- Juan Ignacio Echeverria (Santander)

154. Estar bien - Isela Hernández (Walmart)

153. Diversidad, equidad e inclusión - Carolina Rodríguez (Chubb)

152. La cultura es de todos - Cristina Mesón (Heineken)

151. Preguntas poderosas + regar las redes (RedGar)- Blanca Rodriguez (CMS)

150. Una persona, una voz, una acción - Hernán Valcarce (Danone)

149. Liderazgo Emergente - Santiago Vázquez (TEC de Monterrey)

148. Talento regional- Pilar Marulanda (Cenit)

147. La nueva milla extra - Ricardo Matamala y Carlos Schmidt (OCC Solutions)

146. Hacer que las cosas pasen - Roberto Varela (Tenaris)

145. Un semillero de líderes - Carlos Mario Alzate ( Odinsa)

144. La milla extra - Claudia Palacios

143. Cabeza, corazón y manos -Álvaro González Alorda - Lado A/B

142. Congruencia + CEOs + Juntas Directivas -Rafael Gómez (Ipade) - Lado A

141. Congruencia + CEOs + Juntas Directivas -Rafael Gómez (Ipade) - Lado B

140. Rendimiento óptimo -Alex Ureña (EO) - Lado A

139. Rendimiento óptimo - Alex Ureña (EO) - Lado B

138. Propósito de transformación - Lina Montoya (Fundación Bancolombia) - Lado A

137. Propósito de transformación - Lina Montoya (Fundación Bancolombia) - Lado B

136. Mundo, cultura y disciplina - María José Sánchez (Abbvie) - Lado A

135. Mundo, cultura y disciplina - María José Sánchez (Abbvie) - Lado B

134. Primer empleo - Héctor Orozco (Arcos Dorados - McDonalds) - Lado A

133. Primer empleo - Héctor Orozco (Arcos Dorados - McDonalds) - Lado B

Desarrollo global de líderes - Mariana Leal ( 3M) - Especial Aprendizaje Acelerado

132. El recurso escaso, el talento - Orlando Mejia (El Puerto de Liverpool) - Lado A

131. El recurso escaso, el talento - Orlando Mejia (El Puerto de Liverpool) - Lado B

Aprender es una decisión de vida - María Isabel Vásquez (Bancolombia ) - Especial Aprendizaje Acelerado

130. Cultura empresarial en la ciudad- Tomás Elejalde (Metro de Medellín) - Lado A

129. Cultura empresarial en la ciudad- Tomás Elejalde (Metro de Medellín) - Lado B

128. Del powerpoint al Power Reality- Juan C. Jaramillo (Jugos del Valle) - Lado A

127. Del powerpoint al Power Reality- Juan C. Jaramillo (Jugos del Valle) - Lado B

126. Liderazgo valiente- Leon Kraig (Ignia) - Lado A

125. Liderazgo valiente- Leon Kraig (Ignia) - Lado B

124. Conseguir trabajo- María Juliana Osorio (Roche) - Lado A

123. Conseguir trabajo- María Juliana Osorio (Roche) - Lado B

122. Trascender tu impacto- María Adelaida Pérez (Grupo Bios) - Lado A

121. Trascender tu impacto- María Adelaida Pérez (Grupo Bios) - Lado B

120. Pertenecer- Livi Betancur (Grupo Bolívar) - Lado A

119. Pertenecer- Livi Betancur (Grupo Bolívar) - Lado B

117. Disciplina + coherencia- Mauricio Reynoso (AMEDIRH) - Lado B

118. Disciplina + coherencia- Mauricio Reynoso (AMEDIRH) - Lado A

116. Liderazgo cultural - Cory Guajardo (Grupo Alsea) - Lado A

115. Liderazgo cultural - Cory Guajardo (Grupo Alsea) - Lado B

113. Audacia - Gabriela Garcia (Pepsico) - Lado B

114. Audacia - Gabriela Garcia (Pepsico) - Lado A

112. Conectar y desarrollar - Guillermo Botero (Alimentos al consumidor) - Lado A

111. Conectar y desarrollar - Guillermo Botero (Alimentos al consumidor) - Lado B

110. Genética y talento - Catalina López (Genome Canada) - Lado A

109. Genética y talento - Catalina López (Genome Canada) - Lado B

Bonus Track - Lina Montoya - Fundación Bancolombia - Empleo Inclusivo

108. Voluntad - Ana Fernanda Maiguashca (Consejo Privado de Competitividad) - Lado A

107. Voluntad - Ana Fernanda Maiguashca (Consejo Privado de Competitividad) - Lado B

Bonus Track - Irina Jaramillo - Club del 1% - Empleo Inclusivo

106. Puentes hacia el futuro - Karen Copete (GEB) - Lado A

105. Puentes hacia el futuro - Karen Copete (GEB) - Lado B

Bonus Track - Sandra Quinchoa - Fundación Acción Interna- Empleo Inclusivo

104. AQ: cociente de adaptabilidad- Karym Grijalba ( Sodimac Corona) - Lado A

103. AQ: cociente de adaptabilidad- Karym Grijalba (Sodimac Corona) - Lado B

102. Equidad y juntas directivas- Ines Olano (Bayer) - Lado A

101. Equidad y juntas directivas- Ines Olano (Bayer) - Lado B

100. Nuevo capitalismo - Angela Hurtado (J.P. Morgan) - Lado A

099. Nuevo capitalismo - Angela Hurtado (J.P. Morgan) - Lado B

098. Aprender del cambio - Mariana Ramirez (Johnson & Johnson) - Lado A

097. Aprender del cambio - Mariana Ramirez (Johnson & Johnson ) - Lado B

Bonus Track - Daniela Rojas (Disruptia) - Empleo Inclusivo

096. Renacer - Camila Escobar (Juan Valdez) - Lado A

095. Renacer - Camila Escobar (Juan Valdez) - Lado B

Bonus Track - Gabriel Sánchez Zinny - Blue Star Strategies - Empleo Inclusivo

094. Ser humanos - Juan Dominguez (HH) - Lado A

093. Ser humanos - Juan Dominguez (HH) - Lado B

Bonus Track - Federico Guzmán - Acesco - Empleo Inclusivo

092. Todo comunica- Sandra Suarez (Semana) - Lado A

091. Todo comunica- Sandra Suarez (Semana) - Lado B

Bonus Track - Raquel Roca- Silversurfer - Empleo Inclusivo

090. Apasionar y comprometer- Paulina Alarcón (Constructora Bolívar) - Lado A

089. Apasionar y comprometer- Paulina Alarcón (Constructora Bolívar) - Lado B

Bonus Track - Germán Barragán- Fundación Corona - Empleo Inclusivo

088. Curiosidad- Martín Martorell (Rappi Brasil) - Lado A

087. Curiosidad- Martín Martorell (Rappi Brasil) - Lado B

Bonus Track - Claudia Aparicio - Singularity University - Empleo Inclusivo

086. Innovar en el aprendizaje - Alicia Hernández (Vodafone) -Lado A

085. Innovar en el aprendizaje- Alicia Hernández (Vodafone) - Lado B

084. Alimentar el espíritu- Irina Jaramillo (Astra) - Lado A

083. Alimentar el espíritu- Irina Jaramillo (Astra) - Lado B

082. Florecer en invierno - María José Ramírez (Larrain Vial) - Lado A

081. Florecer en invierno - María José Ramírez (Larrain Vial) - Lado B

080. Gestionar el talento - Jairo Burgos (Talento & Talante) - Lado A

079. Gestionar el talento - Jairo Burgos (Talento & Talante) - Lado B

078. Autenticidad - Juan Pablo Velasquez (3M) - Lado A

077. Autenticidad - Juan Pablo Velasquez (3M) - Lado B

076. Impacto - Margarita Correa (Bancamía) - Lado A

075. Impacto - Margarita Correa (Bancamía) - Lado B

074. Sororidad y Tecnología - Catalina Rengifo (IBM) - Lado A

073. Sororidad y Tecnología - Catalina Rengifo (IBM) - Lado B

072. Liderazgo Transformador - Miguel Moreno (Colcafé) - Lado A

071. Liderazgo Transformador - Miguel Moreno (Colcafé) - Lado B

070. Imaginación - Adriana Ocampo (NASA) - Lado A

069. Imaginación - Adriana Ocampo (NASA) - Lado B

068. Responsabilidad y Sostenibilidad - Diego Salazar (Grupo Manuelita) - Lado A

067. Responsabilidad y Sostenibilidad - Diego Salazar (Grupo Manuelita) - Lado B

066. HR Legacy: los 10 mandamientos- Antonio Ferreira (Epson) - Lado A

065. HR Legacy: los 10 mandamientos- Antonio Ferreira (Epson) - Lado B

064. La silla de las 3 patas- Sebastian Bustos (Amcor) - Lado A

063. La silla de las 3 patas- Sebastian Bustos (Amcor) - Lado A

062. Talentismo - Loles Salas (Manpower Group) - Lado A

061. Talentismo - Loles Salas (Manpower Group) - Lado B

060. Superpoder - Carolina Angarita (Discovery) - Lado A

059. Superpoder - Carolina Angarita (Discovery) - Lado B

058. El poder de elegir - Lauren Gomez (Experian) - Lado A

057. El poder de elegir - Lauren Gomez (Experian) - Lado B

056. Los futuros CEOs - Juan Fernando Jiménez (Listos, Visión & Marketing y Ventura) - Lado A

055. Los futuros CEOs - Juan Fernando Jiménez (Listos, Visión & Marketing y Ventura) - Lado B

054. Vulnerabilidad y coraje - William Giraldo (Cemex)-Lado A

053. Vulnerabilidad y coraje - William Giraldo (Cemex)-Lado B

052. Biología, evolución y Talento - Frank Jordan (Gr Chía)-Lado A

051. Biología, evolución y Talento - Frank Jordan (Gr Chía)-Lado B

052. Exploradores del aprendizaje - DIego Lainez (Skandia/ Dare to Learn) - Lado A

051. Exploradores del aprendizaje - DIego Lainez (Skandia/ Dare to Learn) - Lado B

049. Tribus y formación - Bryan Clancy (Linkedin) - Lado B

050. Tribus y formación - Bryan Clancy (Linkedin) - Lado A

047. Navegantes de paradojas - Gladys Vega (Altra Investments) - Lado B

048. Navegantes de paradojas - Gladys Vega (Altra Investments) - Lado A

046. En busca de sentido - Andrés Traslaviña (Whole Foods Market) - Lado A

045. En busca de sentido - Andrés Traslaviña (Whole Foods Market) - Lado B

044. Inspirar el espíritu humano - Isabel Montes (Starbucks) - Lado A

043. Inspirar el espíritu humano - Isabel Montes (Starbucks) - Lado B

042. Cultura: rompiendo paradigmas - Beatriz Vargas (Celsia) - Lado A

041. Cultura: rompiendo paradigmas - Beatriz Vargas (Celsia) - Lado B

040. Agile para América Latina - Eduardo Villarreal (AbInbev) - Lado A

039. Agile para América Latina - Eduardo Villarreal (AbInbev) - Lado B

038. Una mirada de multinacional - Andrea Perez (Mars) - Lado A

037. Una mirada de multinacional - Andrea Perez (Mars) - Lado B

036. Pensamiento humano sistémico - Karina Kure (Grupo Puerto de Cartagena ) -Lado A

035. Pensamiento humano sistémico - Karina Kure ( Grupo Puerto de Cartagena )-Lado B

034. Agilidad emocional- Eleonora Cajiao (Corficolombiana) - Lado A

033. Agilidad emocional- Eleonora Cajiao (Corficolombiana) - Lado B

032. Cultura humanista de alto desempeño- Enrique Gonzalez (Bancolombia) - Lado A

031. Cultura humanista de alto desempeño- Enrique Gonzalez (Bancolombia) - Lado B

030. Sostenibilidad - Harrison Caldas (Natura) - Lado B

029. Sostenibilidad - Harrison Caldas (Natura) - Lado A

028. Rebelde con causa - Juan José Piedrahita (Equitel) - Lado A

027. Rebelde con causa - Juan José Piedrahita (Equitel) - Lado B

026. Knowmads y Silversurfer - Raquel Roca - Lado A

025. Knowmads y Silversurfer - Raquel Roca - Lado B

024. La evolución del HR Business Partner - Jarko Vlasak (Bayer) - Lado A

023. La evolución del HR Business Partner - Jarko Vlasak (Bayer) - Lado B

022 Escalar y transformar - María Victoria Riaño ( Ex CEO de Equion) - Lado A

021 Escalar y transformar - María Victoria Riaño ( Ex CEO de Equion) - Lado B

020. Desaprender para acelerar - Arnoldo Rodriguez (Rappi) - Lado B

019. Desaprender para acelerar - Arnoldo Rodriguez (Rappi) - Lado A

018. El poder de la data - Carolina Astaiza (Grupo Sancho) - Lado B

017. El poder de la data - Carolina Astaiza (Grupo Sancho) - Lado A

016. Ser Humanos - Luz Marina Velásquez (Sura Colombia) - Lado A

015. Ser Humanos - Luz Marina Velásquez (Sura Colombia) - Lado B

014. Ser y servir - German Bustos (Claro) Lado A

013. Ser y servir - German Bustos (Claro) Lado B

012. Aprendizaje durante toda la vida - María M. Carrasquilla (Terpel) - Lado A

011. Aprendizaje durante toda la vida - María M. Carrasquilla ( Terpel) - Lado B

010. El círculo virtuoso del Talento - Renato Covelo (Avianca) - Lado A

009. El círculo virtuoso del Talento - Renato Covelo (Avianca) - Lado B

008. Ser valientes - Arturo Mejía (Alpina) - Lado B

007. Ser valientes - Arturo Mejía (Alpina) - Lado A

006. Atreverse a romper paradigmas - Maria Isabel Botero ( Scotiabank Colpatria) - Lado A

005. Atreverse a romper paradigmas - Maria Isabel Botero (Scotiabank Colpatria) - Lado B

004. Una carrera por lo humano - Juan Manuel Solorzano (Alianza Team) - Lado B

Una carrera por lo humano - Juan Manuel Solorzano (Alianza Team) - Lado A

El líder del futuro - Jose Manuel Echeverri (Protección) - Lado B

El líder del futuro - Jose Manuel Echeverri (Protección) - Lado A