All Episodes
Het HR Halfuurtje — 52 episodes
HR in 2028: van servicedesk naar slimme HR-organisatie
Personeelsselectie: waarom blijven we doen wat niet werkt?
Wat als je zieke werknemer met vakantie wil?
In de versnelling: hoe Flitsmeister blijft groeien
Wat als de regie over medewerkerfeedback bij je medewerker ligt?
Chronische aandoening op het werk: probleem of kans?
Hoe overleef ik mijn narcistische baas?
Grensoverschrijdend gedrag: kunnen we tegenwoordig echt niks meer hebben?
Weten we eigenlijk wat High Potential is?
Hoe voorkom je verrassingen in een ontslagzaak?
Van lage engagement naar echte betrokkenheid: wat kan AI veranderen?
Hoe kom je onder de strafheffing fossiele auto 2027 uit?
Hoe krijg je medewerkers terug naar kantoor?
De effectieve leider voor iedereen
Functieprofielen, van suf papiertje naar eigentijds fundament voor groei en ontwikkeling
De vergeten HR-knop: mobiliteit als motor voor medewerkertevredenheid
De 4-daagse werkweek: haalbaar of onrealistisch
Zet je mensen aan met people skills
De AI coach & de live trainer - de toekomst van soft skills
Teamkracht voor teams van nu
Hoe behoud je medewerkers in een krappe arbeidsmarkt?
Werknemer ongeschikt voor functie - wat nu?
Leiderschap vanuit waarden
Human skills: de sleutel tot succes
Groei in tijden van krapte
Verplicht generatie Z ons anders naar werk te kijken?
Mantelzorg op de werkvloer
Zerotolerancebeleid bij kleine delicten
Werven via LinkedIn advertising
Onderscheid je bedrijf met vrijwilligerswerk
Grensoverschrijdend gedrag: zo pak je het aan!
Hoe krijg je als HR-professional grip op frequent verzuim?
HR in de boardroom
Hoe versterk je menselijk kapitaal?
De spark tussen werkgever en werknemer is key ✨
Hoe los je een verstoorde arbeidsrelatie of disfunctioneren op?
Betekenis geven aan pensioen
Hoe bereikbaarheid HR versterkt
Talent in je eigen organisatie maximaal empoweren
Functieprofielen, kan dat nou niet anders?
Energiek alle generaties meenemen in veerkracht 💪
Sociale veiligheid onder de loep
Medezeggenschap tegen de stroom in
De nieuwe vertrouwenspersoon
Flexibiliteit biedt vitaliteit
Een Flabbergasted website heeft HR nodig
Geef je HR-dossiers een boost, optimaliseer vandaag nog
Van klassieke MTO naar sturen op betrokkenheid
Maak je organisatie digitaal vitaal
Concurrentie winnen met cultuur
Security is niet alleen meer een IT feestje, maar mensenwerk
Terugbrengen van werklust bij teams en organisaties die dat even kwijt zijn