All Episodes

#58 Kompetenzen strategisch entwickeln – Wie BG prevent aus unstrukturiertem Lernen eine klare Entwicklungsstrategie macht

#57 Lernkultur verbessern mit Christoph Drebes – Ist Vernetzung der Schlüssel zu mehr Wirksamkeit?

#56 L&D kommt zu spät – Warum Transformation oft nicht im Alltag ankommt

#55 Führungskräfteentwicklung mit Dr. Frederik Hümmeke – Wie sich Führung verändert und was das für L&D bedeutet

#54 Kein Bock auf Training, kein Plan von Didaktik – So bringst Du Eure Fachabteilungen auf Kurs

#53 Content Curation mit Stefan Diepolder – Wie Du hochwertige Lerninhalte auswählst und organisierst

#52 Die neue Rolle von L&D in Zeiten der KI – Was geht heute nicht mehr, was früher noch ging?

#51 Skill-Based Learning bei IKEA – Ein Blick hinter die Kulissen mit Tatevik Mkrtchyan

#50 Die dunkle Seite der Lerntrends – Warum neue Buzzwords oft mehr schaden als helfen

#49 KI verstehen, KI nutzen – Wie die LBBW ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft macht

#48 L&D im Dauerstress – Warum viele Teams gerade scheitern und was jetzt zählt

#47 Use Case – Nachhaltiges Sales-Training bei der OLB

#46 Mentale Gesundheit – Was hat L&D eigentlich damit zu tun?

#45 KI als Lernbegleitung – Alles, was L&D jetzt wissen muss

#44 Live on Stage Q&A-Special 2025: Ihr fragt, wir antworten

#43 Dein Future Skills Guide – Aufbruch in einen neuen Lernkosmos

#42 L&D-Upskilling – Wie Du Dein Team auf eine individuelle Lernreise schickst

#41 Konzipieren mit KI – und dann?

#40 Wissensmanagement – Pass auf, dass Euer Wissen nicht in Rente geht

#39 Reskilling und Upskilling – Wie Du Deine Lernenden für die digitale Ära vorbereitest

#38 Social Learning – Ist gemeinsames Lernen die Lösung oder ein Mythos?

#37 Metaverse mit Henning Behrens – Motivieren KI-Avatare und virtuelle Lösungen Deine Lernenden oder überfordern sie eher?

#36 Lerntransfer evaluieren – Misst Du die falschen Dinge?

#35 Dein Lernkultur-Booster – Ist Deine Organisation bereit für die nächste Stufe?

#34 Corporate Learning Trends 2025 – Was Du jetzt definitiv nicht mehr tun solltest

#33 Podcast statt PowerPoint – Der Gamechanger für Deinen Content

#32 Jane Hart's TOP 100 Tools for Learning 2024 – Benutzt Du sie schon?

#31 E-Learnings konzipieren mit KI – Effizienzsteigerung oder blindes Vertrauen in die Technologie?

#30 Selbstverantwortliches und selbstgesteuertes Lernen mit Dr. Cornelia Hattula – Fehlen Deinen Lernenden die Metakompetenzen?

#29 Change oder Chaos – Wie L&D den Unterschied macht

#28 Future Leadership Skills mit Linh Grethe – Bist Du up-to-date oder out-of-touch?

#27 L&D meets KI 2.0 – Nutzt Du sie oder überholt sie Dich?

#26 Future Skills – Zukunft meistern oder scheitern?

#25 Live on stage Q&A-Special – Ihr fragt, wir antworten

#24 New Blended Learning – Output war gestern, Outcome ist heute

#23 Lernerfolg messen – Was L&D vom Marketing lernen kann

#22 Erfolgreiche Transferdesigns entwickeln – 3 Best Cases

#21 Didaktisch wertvolle E-Learnings erstellen – So gestaltest Du Inhalte, die Deine Lernenden verstehen

#20 Lernplattform, LMS & LXP – So triffst Du die richtige Wahl für Dein Unternehmen

#19 Das richtige Autorentool auswählen – Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung

#18 Blended Learning Deep Dive – So planst Du Dein Blended Learning Projekt

#17 Blended Learning Deep Dive – So führst Du Blended Learning erfolgreich in Deiner Organisation ein

#16 Der richtige Formate-Mix – Wie Du Präsenz und Onlinetrainings wirkungsvoll miteinander kombinierst

#15 Lerninhalte transferwirksam gestalten – So steigerst Du den Lernerfolg

#14 Von Präsenztraining zu E-Learning – Wie du bestehende Schulungen in digitale Lernformate verwandelst

#13 Learning Journeys entwickeln – Wie Du Deine Lernenden bei der Stange hältst

#12 Game Based & Social Learning, VR/AR und Co. – Diese Lerntrends solltest Du auf jeden Fall kennen

#11 E-Learning schnell und einfach im Unternehmen einführen

#10 Lernformate zielgruppenorientiert auswählen – So triffst Du den Nerv Deiner Lernenden

#9 L&D meets KI – Wie Du künstliche Intelligenz in Deiner L&D-Arbeit einsetzen kannst

#8 Bedarfsanalyse – Diese Punkte solltest Du vor Projektstart auf jeden Fall klären

#7 Instruktionsdesign – Wie Du in 5 Schritten wirksame E-Learnings entwickelst

#6 Ganzheitliche Personalentwicklung – Hast Du wirklich an alles gedacht?

#5 L&D-Bereich nachhaltig aufbauen – Wie Du die 3 häufigsten Hürden souverän meisterst

#4 Gesunde Lernkultur aufbauen – Diese 3 Fails solltest Du dabei vermeiden

#3 New Learning – Ist Deine Organisation bereit, Lernen neu zu lernen?

#2 New Work – Warum Du traditionelle Arbeitsmodelle vergessen solltest

#1 Weiterbildung 2.0 – Braucht's die wirklich?

#0 Das Wer? Was? Warum? Und Wieso?