Skip to content
PodParley
Metropolia Ammattikorkeakoulu cover art

All Episodes

Metropolia Ammattikorkeakoulu — 299 episodes · page 2 of 3

#
Title
101

Perehdytyksen uudet tuulet työllisyyspalveluissa 3: Työarjessa oppiminen

E
102

Perehdytyksen uudet tuulet työllisyyspalveluissa 2: Sitouttamisen saloja

E
103

Perehdytyksen uudet tuulet työllisyyspalveluissa 1: Perehdytyksen perusta

E
104

Digikliinisiä uratarinoita 5: Kyvykkäänä uudistuvassa työelämässä

E
105

Digikliinisiä uratarinoita 4: Mihin YAMK-lipulla pääsee?

E
106

Digikliinisiä uratarinoita 3: Urasuunnittelu osana asiantuntijatyötä

E
107

Digikliinisiä uratarinoita 2: Työhyvinvoiva asiantuntija

E
108

Digikliinisiä uratarinoita 1: Asiantuntijan identiteetti

E
109

Osallistuen 8: Verkostot yhteiseen käyttöön

E
110

Osallistuen 7: Projektin omistajan iso vastuu osallistuvasta työotteesta

E
111

Osallistuen 6: Parhaat opit ryhmäprosessien ohjaamisesta

E
112

Osallistuen 5: Osallistavan työpajan suunnittelu askel askeleelta

E
113

Tulevaisuusareena-podcast 6: Osallistuvan TKI-kumppanuuden käynnistäminen ja fasilitoiminen

E
114

Tulevaisuusareena-podcast 5: Moninäkökulmainen ja sosiaalisesti kestävä hankeviestintä

E
115

Tulevaisuusareena-podcast 4: Dialogit kumppanuudessa

E
116

Tulevaisuusareena-podcast 3: Samalla puolella pöytää

E
117

Tulevaisuusareena-podcast 2: Osallistuvan TKI-kumppanuuden onnistumisia ja haasteita

E
118

Tulevaisuusareena-podcast 1: Osallistuva TKI-kumppanuus kestävän hyvinvoinnin edistämiseksi

E
119

Osallistuen 4: Tavoite hukassa? Askeleita työpajan tavoitteen määrittelyyn

E
120

Osallistuen 3: Johtaminen osallistuvan työotteen edellytyksenä

E
121

Osallistuen 2: Osallistuva työote tiimityötaitona

E
122

Osallistuen 1: Mitä osallisuus on ja miten sitä voidaan vahvistaa?

E
123

Korkeapainetta 4: Luova toiminta ja työote osaksi hyvinvointialueiden toimintaa

E
124

Korkeapainetta 3: Luova ryhmätoiminta muistiperheille

E
125

Korkeapainetta 2: Luovaa toimintaa ryhmässä mielen hyvinvointiin!

E
126

Korkeapainetta 1: Luovuus mielenterveytemme tukena

E
127

Opinnäytetyö: Lastenreuman ja sen hoidon vaikutukset perheeseen

E
128

Moninainen Metropolia 2: Mitä moninainen Metropolia on opiskelijoille?

E
129

Muutosvoimaa osaamisesta 4: Työssä oppimisen oivallukset ja opit pk-yrityksissä

E
130

Muutosvoimaa osaamisesta 3: Osaamisen kehittäminen yksinyrittäjän arjessa

E
131

Muutosvoimaa osaamisesta 2: Yrityksellä on vastuu olla olemassa huomennakin

E
132

Muutosvoimaa osaamisesta 1: Vastuullisuus ja kestävä kehitys kiinteistöpalvelun arjessa

E
133

Datan jäljillä 6: Tietosuojan lumoissa

E
134

Datan jäljillä 5: TKI-hankkeiden eettiset näkökulmat

E
135

Datan jäljillä 4: Opinnäytetöihin liittyvät eettiset kysymykset

E
136

Datan jäljillä 3: Aineistot avoimiksi!

E
137

Datan jäljillä 2: Avoimen datan merkitys ja hyödyt

E
138

Datan jäljillä 1: Aineistot hallintaan

E
139

Yrittäjän digityökalut: Liiketoiminnan kehitys digitaloudessa

E
140

Yrittäjän digityökalut: Digitaalinen ajankäytön tehostaminen

E
141

Yrittäjän digityökalut: Somen mahdollisuudet yrittäjälle

E
142

Moninainen Metropolia 1: Mitä moninainen Metropolia on henkilöstölle?

E
143

Toivoa ja teetä yrittäjille: Mikroyrittäjien hyvinvoinnin ja uudistumisen edistäminen

E
144

Toivoa ja teetä yrittäjille: Unelmat, toivo ja taidot yrittäjän arjessa

E
145

Toivoa ja teetä yrittäjille: Miten kasvaa vastuulliseksi yrittäjäksi?

E
146

Toivoa ja teetä yrittäjille: Onko verkkokaupan kotimaalla väliä?

E
147

Toivoa ja teetä yrittäjille: Ennakointi mikroyrittäjän työkaluna

E
148

Toivoa ja teetä yrittäjille: Työnohjaus yrittäjän voimavarana

E
149

Toivoa ja teetä yrittäjille: Yrittäjän hakukoneoptimointi menestyksen taustalla

E
150

Toivoa ja teetä yrittäjille: Luovuus yrittäjän voimavarana

E
151

Hyvinvoiva yrittäjänainen: Kasvava yritys, hyvinvoiva yrittäjä – onko pakko aina kasvaa?

E
152

Hyvinvoiva yrittäjänainen: Kaksikielisyys hyvinvointiryhmän mausteena

E
153

Hyvinvoiva yrittäjänainen: Toimivan hyvinvointiryhmän rakentaminen

E
154

Hyvinvoiva yrittäjänainen: Being a female Entrepreneur in Finland

E
155

TK-menetelmiä käytäntöön 5: Miten taklataan YAMK-opinnäytteen luotettavuutta haastavia tekijöitä?

E
156

TK-menetelmiä käytäntöön 4: Näin tehdään haastattelututkimus YAMK-opinnäytteenä

E
157

Elämää suomeksi: Hoitoalan harjoittelu on hyvä paikka oppia puhekieltä

E
158

Elämää suomeksi - Kielikummin kanssa ei tarvitse jännittää puhumista

E
159

TK-menetelmiä käytäntöön 3: YAMK-opinnäytteen vaikutuksista laajempaan vaikuttavuuteen

E
160

TK-menetelmiä käytäntöön 2: Määrällinen tutkimus YAMK-opinnäytteen menetelmänä

E
161

Dallataan yhdessä 4: Seniorina palveluja kehittämässä

E
162

Dallataan yhdessä 3: Liiketoimintaa Lean Startupilla

E
163

Dallataan yhdessä 2: Hyvinvoiva seniori

E
164

Dallataan yhdessä 1: Kuule asiakastasi

E
165

Taide työssä – kun yritys ja luovuus tapasivat toisensa 4: Työhyvinvointia päivässä

E
166

Taide työssä – kun yritys ja luovuus tapasivat toisensa 3: Taide työyhteisön tukena

E
167

Taide työssä – kun yritys ja luovuus tapasivat toisensa 2: Taide yrittäjän apuna

E
168

Taide työssä – kun yritys ja luovuus tapasivat toisensa 1: Taide tuli töihin

E
169

Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi 4: Kannusta kokeiluihin ja kehittämismatkan oivalluksiin

E
170

Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi 3: Vahvista työyhteisön kehittämismahdollisuuksia

E
171

Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi 2: Visiosta kirkkaiksi kehittämistavoitteiksi

E
172

Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi 1: Työyhteisön haaveista yhteiseksi visioksi

E
173

Voimavaraistava ohjausote 7: Pessimismillä voimavarat kuntoon

E
174

Voimavaraistava ohjausote 6: Aktiivinen kuuntelu ja ei-tietämisen tila

E
175

Voimavaraistava ohjausote 5: Voimavaraistava työkalupakki sisältää kysymisen taidon

E
176

Voimavaraistava ohjausote 4: Voimavaraistava työkalupakki sisältää läsnäoloa ja virittäytyneisyyttä

E
177

Voimavaraistava ohjausote 3: Voimavaraistava ohjausprosessi

E
178

Voimavaraistava ohjausote 2: Toimijuuden vahvistaminen

E
179

Voimavaraistava ohjausote 1: Voimavaraistavan ohjausotteen äärellä

E
180

Musiikin poluilla 3: Improvisointi ja luova musiikin tuottaminen

E
181

Musiikin poluilla 2: Musiikin hahmotustaidot osana kokonaisvaltaista oppimista

E
182

Musiikin poluilla 1: Ryhmä oppimisen tukena

E
183

Kestävä keikkatyö -hanke: Unohdetut keikkalaiset – hiljainen ratas vai osana työyhteisöä?

E
184

Kestävä keikkatyö -hanke: Hyvä fiilis – hyvä keikka

E
185

Kestävä keikkatyö -hanke: Hyvä ensivaikutelma – onnistunut keikka

E
186

Hyvinvoiva yrittäjänainen: Menestyksen mittareita

E
187

Hyvinvoiva yrittäjänainen: Minä yrittäjänä

E
188

Hyvinvoiva yrittäjänainen: Oman kuplan ulkopuolelta

E
189

Hyvinvoiva yrittäjänainen: Voiko yrittäjä olla vapaalla?

E
190

Minustako akuuttihoitotyön tai ensihoidon YAMK-opiskelija Metropoliaan?

E
191

Yrittäjyyden aalloilla 5: Yrittäjyyden myytti - Yrittäjä on yksin taloutensa suunnittelun kanssa.

E
192

Yrittäjyyden aalloilla 4: Yrittäjyyden myytti. Johtajan on varmistettava kaikki

E
193

Yrittäjyyden aalloilla 3: Yrittäjyyden myytti. Konkurssi(uhka) on yrittäjän loppu

E
194

Keskusteluja luovuuden ja taiteen merkityksestä ja saavutettavuudesta

E
195

Sukellus dialogiin 1: Mikä ihmeen dialogi?

E
196

Sukellus dialogiin 2: Dialogin luominen ja tukeminen

E
197

Sukellus dialogiin 3: Dialogisuus työyhteisön voimavarana

E
198

Sukellus dialogiin 4: Dialogin eettiset haasteet

E
199

Sukellus dialogiin 5: Verkkoympäristö haastaa dialogin

E
200

Sukellus dialogiin 6: Dialogisuus johtamisen tukena

E