All Episodes

54. Ingrid Svensson - From I to We (distribuerat och kollektivt ledarskap)

53. Robert Lundmark - Destruktivt ledarskap del 2

52. Mats Heide - Mer information löser inte problemet. Mer dialog kan göra det.

51. Andreas Werr - Kollektiv intelligens, mikrosystem och psykologisk trygghet

50. Johan Bertlett - Vi klagar på ledarskapet men beter oss som passagerare

49. Stefan Tengblad - Ledarskap är både överskattat och underskattat

48. Magnus Stalby - På spaning efter ledarskapets kärna

47. Jonas Hjalmar Blom - Ta makten över din tid

46. Johan Lundberg - Ledarutveckling som lyckas

45. Mona Drar - När effektivitet blir ett sätt att slippa känna efter

44. Håkan Järvå - Den destruktiva gruppens logik

43. Niklas Laninge - Beslutsfällor, AI och klättring i Nepal

42. Maja Wikström – Från PowerPoint till verklig handling

41. Sofia Viotti - Självmedkänsla på jobbet, för prestation och välmående

40. Pär Mårts - Därför är görandet viktigare än prestationen

39. Stefan Söderfjäll - Psykologiskt kapital: Om ledarskap som stärker det vi har inom oss

38. Sommarreflektion från landet

37. Fredrik Heintz - AI professorn vill se snabbare beslut

36. Per Kristensson - Information förändrar inte beteenden

35. Alexandra Thomas & Gabriela Jones - Compassionfokuserat ledarskap "Empathy in action"

34. Stefan Blomberg - Etisk infrastruktur motverkar mobbning på arbetet

33. Mikal Björkström & Ola Rosenlind - Om varför motstånd ofta demoniseras

32. Freja Jernstig - Så hjälper hon skidskyttelandslaget med prestation och hälsa

31. Aida Alvinius - Krisledarskap; beredskap, improvisation och kommunikation

30. Åsa Lundquist Coey - Komplexitetsdoktorn som menar att strategier är fantasier och att passivitet är aktivitet

29. Caroline Lornudd - Från Picasso till organisatoriska förutsättningar för ledarskap

28. Anders Tegnell - Ledarskap under extrem press

27. Susanna Alexius - Att leda komplexa uppdrag; bygga sandslott och acceptera oordning

26. Joel Ingmarsson - De viktigaste ledaregenskaperna 2025

25. Susanne Rådqvist & Ellen Tormalm - Indirekt ledarskap: Att överbrygga glappet mellan högsta ledningen och organisationens kärna

24. Christoffer Järkeborn - "Det är egentligen ganska enkelt med ledarskap – om vi bara vågar tro på människors potential."

23. Thomas Jordan - Konfliktexperten om hur man bygger en robust samarbetskultur

22. David Larsson Heidenblad - Få mer gjort på mindre tid, självledarskap i praktiken

21. Catrin Johansson - Effektiv kommunikation vid förändringsprocesser

20. Jonas Dahl - Smile or Die: Forskning kring Failure Sharing och Error Management samt riskerna med ett positivt tänkande

19. Specialavsnitt: Två AI-kollegor samtalar om guiden "Nya nivåer av samarbete - nyckeln till framgång i det moderna arbetslivet"

18. Daniel Ekvall - Psykologisk rådgivare till fotbollslandslaget

17. Maria Högberg - Motiverande samtal, ett kraftfullt chefsverktyg för att hantera motstånd och stärka förändringsvilja

16. Johan Alvehus - Ledarskap i komplexa hierarkier

15. Martina Berg – Om varför lärande är den enda konstanta konkurrensfördelen

14. Katarina Billman - Nyckelförmågor för välfungerande arbetsgrupper och team

13. Simon Elvnäs - Forskaren som har filmat över 500 ledare och kartlagt deras beteenden

12. Erika Andersson Cederholm - Djupdykning i jobbmötets olika funktioner

11. Maria Fors Brandebo - Om destruktivt ledarskap och den giftiga triangeln

10. Louise Bringselius - Det tillitsbaserade ledarskapets tre huvudroller; kompass, coach och vägröjare

9. Peder Söderlind - Hur kan nyfikenhet "den tredje pelaren för framgång", stärka våra organisationer?

8. Tor Wennerberg - Psykologisk trygghet och mentalisering, nycklar för gruppens samarbete

7. Johanna Rådeström & Annika Gistvall - Den nya ledaren är mindre ledarhund och mer vallhund

6. Hilmar Thór Hilmarsson - Empatin som gör skillnad i samtalet och ledarskapet

5. Anette Svingstedt - Det råder en kris för lyssnande i organisationer!

4. Mindtemps VD Sverker berättar om sin väg mot utmattning och tillbaka

3. Kristin Olofsson, VD- och chefsrekryterare som vill få bolag att tänka mer långsiktigt och strategiskt i sin rekrytering

2. Ulrica von Thiele Schwarz - Implementering och vad organisationer behöver tänka på för att lyckas

1. Philip Runsten om kollektiv intelligens och hur vi bäst samarbetar på arbetsplatsen

Trailer: Snart premiär!