矽谷咖啡館 Silicon Cafe

本集介紹：各位，DeepSeek 上週又出手了。V4 發布之後，我身邊很多在 Meta、Google、Anthropic 工作的朋友都在群組裡傳這篇技術報告——不是那種「哇好厲害」的分享，而是那種「這個你看了嗎，我們要認真討論一下」的語氣。表面上看，V4 又是一個「中國模型追上美國」的故事。但如果你只看到這一層，你會錯過這件事真正有意思的地方。這次 DeepSeek 讓我覺得值得花一集認真講的，不是他們的 benchmark 分數，而是三件事加在一起的組合拳：他們在算力受限的條件下做出了世界級的架構創新；他們在技術報告裡明確寫出推理端轉向 Huawei 晶片；還有，他們沒有給 NVIDIA 預發布權限，只給了中國的晶片廠商。這三件事放在一起，意味著這不只是一個模型發布，而是一個生態系統正在重新選邊站的訊號。這集我們會從技術創新、晶片生態、軟硬體協同、還有開源定價壓力四個角度，把 V4 這件事拆開來講清楚。

這週，Meta 宣布裁員 8,000 人。身為 Meta 員工，這件事對我來說不是新聞標題，是真實發生在身邊的事。但我今天不想只講 Meta——因為這一年，整個美國科技業已經裁了超過 92,000 人，而每一家公司的公告裡，都出現同一個詞：AI。問題是，做 Claude 的 Dario Amodei 說 AI 五年內會消滅 50% 的初階白領工作，但耶魯大學的研究說，到目前為止根本找不到 AI 對勞動市場的顯著衝擊。今天這集，我要帶你解構這波裁員潮的真相：誰在誇大、誰的預警值得認真看待、還有為什麼美國人對 AI 的反感已經到了去 CEO 家門口開槍的程度。聽完這集，你會有一個屬於自己的判斷框架——不被恐慌帶著走，也不被炒作帶著走。

這集 Podcast 挑戰由熊單挑大樑，從回台後與公休時間大戰十年的吃貨行程聊起，分享新竹飛龍肉圓的執念、早餐店神祕肉餅的豬排蛋堡，以及竹北「鄉親」滷肉飯吃到飽的按摩充電日誌 。內容核心則轉向硬核科普，拆解美國傳統電力公司（IOU）「越砸錢越賺錢」的獲利黑洞：揭秘他們並非靠賣電賺差價，而是透過建設電廠與電網累積「費率基數」，換取法律保證的 9%–11% 穩定報酬（ROE）。面對 AI 資料中心暴增的電力需求，熊也深入剖析科技巨頭如何透過簽訂長約、全天候運轉分攤固定成本，甚至「自備電力」卻仍須繳納輸電過路費的運作機制 。最後更從電網佈局看 AEP、Dominion、Duke 等電力股的投資潛力。

就在本週四月十日，四位太空人搭著 Orion 飛船濺落太平洋，結束了人類五十四年來最遠的一趟旅程。Artemis II 任務圓滿成功。這個重要的里程碑背後，藏著一段漫長的政治角力、預算戰爭、和一個攸關人類未來的大問題：我們為什麼要回到月球？這集我們會帶你從頭梳理 Artemis 計畫的來龍去脈，聊聊它和 Apollo 時代、太空梭時代、還有中國嫦娥計畫有什麼根本的不同。我們也會深挖 SpaceX 在 Artemis 發射隔天申請 IPO 這件事——這個時機是巧合還是精心設計的資本劇本？最後我們會看向未來：月球基地、機器人採礦、Artemis IV 真正的載人登月——這是新工業革命的起點，還是資本家最貴的噱頭？我們這一集就一起來深入挖掘。

適逢蘋果公司成立五十週年，這一集我們將帶你穿越時空，重溫從 Steve Jobs 與 Steve Wozniak 在車庫打造 Apple I 到如今科技帝國的精彩歷程。我們不僅回顧了 Jobs 經歷掃地出門的低谷與重返巔峰的傳奇，也深度剖析了 Tim Cook 接棒後，如何帶領蘋果走向前所未有的商業黃金盛世。然而，站在五十歲的里程碑上，Apple 正面臨前所未有的嚴峻考驗——在生成式 AI 的大浪潮中，這家昔日的創新領袖是否投資不足？本集將深入探討蘋果目前在 AI 佈局上的困境，以及面對下一個五十年，它該如何突破現有的生態瓶頸，重新定義智慧生活的未來。

2026 年一開春，相信大家打開證券帳戶的心情都很沈重。Mag 7 領跌、Capex 支出像無底洞一樣往裡燒，市場上每個人都在問：AI 泡沫真的要破了嗎？但如果你只看見股價跌，那你就看錯重點了。大廠幾千億美金砸下去，不是為了做一個只會寫詩的機器人，而是為了催生那個能真正替企業省下人力、具備執行力的 Agent。如果 AI 只能對話，那它確實撐不起現在的估值；但如果 AI 能進化成獨立工作的 Agent，它就是未來的生產力引擎。究竟在這場狂潮下，哪些公司只是在亂撒幣，而誰又能靠著 Harness（控制系統） 拿走最後的紅利？今天我們不只聊泡沫，我們要聊聊這場賽局的『生存法則』。

2025 下半年開始，求職市場正在經歷一場天翻地覆的變化。Amazon 最新的一波裁員專門挑準了 middle management，一口氣裁掉了超過一萬名 manager。以前我們覺得，升上經理就是拿到了『職場終身保險』，但現在大廠都在搞『大扁平化』，目標很明確：踢掉那些只會傳話、開會、做 PPT 的『行政型主管』。在 AI 效率至上的 2026 年，如果你還在靠『管人』來維持存在感，你可能就是下一個被精簡的對象。正在職涯發展十字路口的你是該堅持往 EM 走，還是該回歸技術做一個高槓桿的 IC？介於兩者之間的 “Tech Lead Manager” 又是一個怎麼樣的選擇？今天我們不聊怎麼升職，我們聊聊怎麼**『降維打擊』**：在管理層大地震的當下，哪些你引以為傲的『經理技能』其實已經變成了你的職業枷鎖？我們一起來聽聽，技術領袖的生存新法則。」

在美國工作的你，在外人眼中可能是職場精英；但在深夜關掉 Slack 之後，你有沒有發現，自己內心深處其實還住著那個「怕老闆生氣、怕父母失望」的乖寶寶？面對同事不合理的要求，我們習慣先說「當然沒問題」；面對過年期間長輩讓人想翻白眼的刺探，我們選擇壓抑自己來換取表面的和諧。這種「討好型人格」，究竟是我們的生存策略，還是一種無形的「道德勒索」？今天，我們不聊科技趨勢，我們要聊聊那本影響無數人的《被討厭的勇氣》和 “Let Them”，以及在東亞文化框架下，我們該如何優雅地打破「必須讓每個人都滿意」的隱形牢籠。讓我們一起找回說「不」的權利。

你躲過這波軟體股的下殺了嗎？自從 Anthropic 發布 Claude Sonnet 4.6 之後，許多人相信未來每天公司都可以寫出自己需要的軟體，造成 SaaS (Software as a service) 公司恐慌性下跌。「別人恐慌我貪婪」這樣不理性的錯殺也造成了入場的好機會。今天就跟著我們一起深入了解在「軟體人人可寫」的世界中，哪些公司依然有強大的護城河！

二月二十二日星期日，華爾街一間研究機構 Citrini Research 發布了一篇名為「2028 年全球智能危機」的研究。報告中，Citrini Research 繪聲繪影地描述了美國經濟將如何在 AI 的影響下全面崩潰。而一切崩潰的開端，會來自過去幾年備受追捧的 SaaS 公司。第二天一開盤，這篇報告造成 SaaS 一路跳水，其中龍頭 SalesForce 下跌 5%、《華爾街日報》頭版甚至把這篇報導作為當日市場下跌的主因。這篇文章深入探討了 AI 將如何對既有的全球經濟體制造成毀滅性的打擊。究竟這是另一個「狼來了」的故事還是一個其來有自的預言，今天就讓我們一起帶你深入了解這篇評價兩極化的報告，究竟說了些什麼？

米其林餐廳、時尚精品、優雅品味，講到「法國」，你的第一印象是什麼呢？這集節目，讓我們跟著從巴黎回來後腰圍大了不止一寸的 Frank，一起漫談法國的美食攻略。我們從「米其林餐廳到底值不值得」聊到巴黎的必去景點和悠久的文化背景，喜歡歐洲旅遊的你，千萬不可錯過！

我們今天請了特別嘉賓：Lucy老師來我們的節目!  Lucy老師是我在南極旅行時遇到的小夥伴. 他目前在上海從事西班牙語陪同翻譯工作. 特別的是: Lucy老師沒有選擇穩定, 在企業當員工, 而是選擇當自己的老闆, 自己接案自己賺! 在遇見Lucy老師之前, 我一直覺得翻譯會被AI取代, 但是遇見Lucy老師後, 我有了不同的想法！

離開台灣後，世界並不只有美國這個選項。德國慕尼黑，以嚴謹著稱的工作文化、清楚劃分的生活界線，對許多亞洲背景的人來說既新鮮又陌生。本集我們與一位定居慕尼黑的台灣朋友對談，從德國與美國文化的差異聊起，到台灣人在德國社會中如何觀察、碰撞、再慢慢融入。這不只是一段移民故事，更是一場關於文化與自我定位的長期調整。

本集介紹：特斯拉、YouTube、Facebook、LinkedIn、Palantir 這幾間公司乍看之下沒有瓜葛；他們所在的產業、創立的年代、公司的願景都有所不同。但是如果我們抽絲撥繭，追溯到這幾間公司的最早期，會發幾個反覆出現的名字 - 他們或是才華洋溢的創辦人、或是早期大膽下注的投資人、又或是穿針引線創造機會的掮客。這群人就是大名鼎鼎的「PayPal 黑手黨」。黑手黨中許多人成為家喻戶曉的名人，但被譽為「教父」的核心人物，卻少有人知道他的名字。這就是我們今天故事的主角，Peter Thiel。

台積電 2026 資本支出驚喜上修至 520 - 560 億美元，總裁魏哲家直言『矽』才是 AI 發展的最大瓶頸。本集將以『千層蛋糕』比喻拆解半導體製造流程，帶大家深入沉積、光刻到檢測的技術細節。一起看懂 AMAT、ASML、KLA 等五大設備巨頭，如何在先進製程的軍備競賽中扮演關鍵角色。

從福克蘭的暴風到南喬治亞十萬隻企鵝的震撼，這趟旅程我不僅見證了真實的企鵝高速公路與海狗的野性，更在德瑞克海峽的浪湧中一窺一百多年前的英雄探險家們攻略南極時的艱辛與振奮。然而，比冰山更讓我難忘的，是船上那群臥虎藏龍的旅伴——從黃金礦工到鳥類攝影師，我們在世界的盡頭交換故事，讓這艘探險船變成了一所激盪思維的「海上 MBA」。這不只是一份旅遊紀錄，更是一位矽谷工程師對於運氣、人際連結，以及在 AI 時代如何創造「無法被取代的人生體驗」的深刻反思。

本集介紹：2026 年的你，也正在擬定新年新希望嗎？如果你也和法蘭克一樣，New Year resolution 總是撐不過兩個月，我們今天要深入剖析的《原子習慣》千萬不能錯過！我們會討論如何不靠「意志力」維持習慣，而是靠建立正確的環境和提示，讓大腦不費力地完成習慣。有時候，腦科學比玄學更神奇！

講到科技業，聽眾朋友們第一印象想到的不外乎是美國和亞洲。這兩地的科技業工作競爭激烈，矽谷的碼農們更時常戲稱自己為「搬磚打工人」。如果有機會到人文薈萃的歐洲生活，同時保有科技業的高品質工作，肯定會讓人心動。今天的來賓正是踏上了這樣一場壯闊的跨洋漂泊，到大西洋彼岸的蘇黎世展開截然不同的生活。讓我們一起聽聽陳萱和家人的歐洲冒險！

漂泊在海外的你也曾經考慮過回家嗎？看著還有 N 年才 vest 完的股票，許多人都不忍心掙脫矽谷的金手銬。這集我們訪問了放棄綠卡、從矽谷調轉回台北的高董，聽聽他是如何權衡利弊得失，和家庭完成這場歸鄉之旅。

🎙️《年末回顧特集》｜本集重點今年的最後一集，聊聊做 Podcast 的心境轉變、最大的收穫，以及最超乎預期的地方。也回顧這一年在職涯上的成長與迷惘，談科技變化如何重新塑造我們的職涯規劃。最後進入 Holiday 閒聊：熊的南極冒險＋夜衝 LA 搶簽證的熱血故事。一起用輕鬆的方式，替 2025 畫下句點。

本集邀請到業界罕見的年輕 Research Director 建昇，揭開他如何從學術研究走向 Applied AI 頂尖領域的心路歷程。我們深入探討了在科技巨頭中如何平衡前瞻研究與產品落地，並分析從 Pure Research 到 Scaling Law 的 AI 產業典範轉移。建昇針對 Agentic AI 與未來的企業架構提出了前瞻觀點，並聊到了他之後想做研究的方向。面對 Scaling Law 是否已死的爭論，他也提供了關於多模態模型潛力的獨到見解。最後，建昇大方分享了職涯規劃與工作生活平衡的智慧，為想踏入 AI 領域的聽眾指引方向。

在軟體業工作的你，也曾經想過離開 big tech，找到人生的新篇章嗎？本集我們專訪了告別矽谷生活返台創業的大學同學恬寧；一起聽她如何把軟體和心理學的知識交織成獨特的產品、以及創業這條路上最 rewarding 的時刻！對這個產品有興趣/需求的人可以和恬寧 [email protected] 聯絡哦！

Open AI CEO Sam Altman 上 podcast 的一句話，竟然讓讓英偉達下跌 9%，NeoCloud 新寵 CoreWeave 更是應聲腰斬。這句話背後牽動的是投資人對高度槓桿化的 AI 業鏈的擔憂。究竟 OpenAI 吹起來的是 AI 的旋風還是泡沫，這期就讓我們深入挖掘這幾家科技巨頭是怎麼交織出一張錯綜複雜的 AI 產業網，其中的風險又在哪裡。

電影裡出現的投行 (investment banking) 經理人總是西裝筆挺、呼風喚雨，在觥籌交錯間達成上億美金的 deal。如果你也曾好奇華爾街的職業生涯，千萬不要錯過本集專訪華爾街投行經理 Michael，一起了解背後的酸甜苦辣！

你也和我們一樣，對於通用人工智能 AGI 既期待又怕受傷害嗎？AGI 會給人類帶來生產力的解放、還是造成大規模失業？別擔心，AGI 可能比我們想像的還要遠！今天我們跟隨 Andrej Karpathy 的思路，了解為什麼人類還有十年可以逃！ #AGI #通用人工智能 #特斯拉

人類的大腦其實非常偷懶又神經質——它既討厭長期思考，又習慣無限放大壞消息。這集延續 EP24「大眾心理學」的熱烈反響，熊與 Frank 一起拆解兩本經典心理學書籍：Daniel Kahneman 的《快思慢想 (Thinking, Fast and Slow)》與 Hans Rosling 的《真確 (Factfulness)》。Frank 從書中提煉出最關鍵的原則——「快思慢想」揭示我們如何在 System 1（本能、直覺）與 System 2（理性、分析）之間不斷切換，而「真確」則提醒我們，這個世界其實比想像中進步許多，只是我們被「壞消息偏誤」與「線性思維」蒙蔽了眼睛。熊則以訪談者的角色穿針引線，拋出問題、補充經驗、反思那些日常生活中「被大腦騙過」的時刻——從投資決策、焦慮情緒到教育偏見，以輕鬆對談的方式，讓這些心理學原理變得貼近生活。

隨著 ChatGPT 推出，「AI 新創」如雨後春筍冒出頭。你知道嗎？2024 年全美有超過 1,000 家 AI 新創倒閉。在高速迭代的模型背後，AI 新創面臨怎麼樣的窘境和挑戰？這集就讓我們一起來看看行業背後不爲人知的挑戰！

本集介紹：上週，OpenAI 推出了影片生成 AI Sora2：擬真的畫質和運鏡，帶來了不亞於 ChatGPT 登場時的震撼。但是 OpenAI 的野心可不止是做一個讓好萊屋團隊使用的工具 - 無限生成的短影音內容可能直接搶下 Meta 苦心經營二十年的市場！在 Sora2 vs MetaAI 的戰場中，我們會見證第一個 FAANG 巨頭因為 AI 倒下，還是會看到 Mark 再次帶 Meta 走出自己的路。讓我的一同剖析！

在快節奏、高強度的科技業職場中，你也曾焦慮過嗎？矽谷高薪和誘人福利的背後，是「黃金手銬」（Golden Handcuff）的窒息感和內耗。比錢、比升官、比房子，永遠都有下一個可以競爭比較的賽道。這一集，我們開誠佈公來聊聊工作後才漸漸體悟的心法。我們借鏡 "Four Thousand Weeks: Time Management for Mortals" 和 "Deep Work" 的內容、探討如何在資訊爆炸的時代自處，打造自己引以為豪的人生。

最近矽谷能和 NVIDIA、OpenAI 並列最強 “AI 概念股” 的不是科技五巨頭，竟然是 Oracle！和我們一起深入了解 Oracle 如何建立「雲 2.0」並且擄獲 OpenAI 1000 億美金大訂單！

過去一週，Meta 和 Apple 相繼推出最新的穿戴式裝置。一邊是固守 iOS 生態的蘋果，另一邊是說服使用者拋棄手機、擁抱全新裝置的 Meta。一絲不苟的 Tim Cook 對上事必躬親的 Mark，這場穿戴式裝置的爭霸才正要開始！

Elon Musk 最新公布的 Tesla Master Plan Part IV，再次勾勒出一個震撼市場的藍圖：● 一千兩百萬台車、一百萬台人形機器人與 Robotaxi● 40 倍成長的財務目標● 還有那個令人瞠目的 8.5 兆美元市值願景但這些大膽的承諾，究竟是真實的未來，還是「馬斯克式的美好幻想」？在這一集中，熊與 Frank 將帶你回顧 過去三個 Master Plan 的進展與缺口，從 Roadster 到 Model Y，再到能源業務、FSD、自動駕駛與 Robotaxi 的現況，全面檢視 Tesla 20 年的路徑圖。我們也將深入討論 Master Plan 4 的核心理念 —— 「技術突破消除限制、時間才是最珍貴的資源」 —— 並分析在 中國市場競爭、歐洲政策、IRA 補貼到期 等挑戰下，Tesla 是否真的能再一次改寫歷史。你是 馬吹 還是 馬黑？這一集，讓我們一起來看看 特斯拉的未來究竟有多大可能實現。

富有爭議性的創辦人 Palmer Luckey，19 歲就透過 VR 公司 Oculus 成為 billionaire，卻在三年後被 Mark Zuckerberg 掃地出門。Palmer Luckey 如何谷底翻身，從零打造一家市值三百億美金的先進武器公司。從可以巡航千里的無人潛艇到「可回收」導彈，這一集，我們一起了解 Anduril 是如何用軟體思維和高速迭代，顛覆美國的國防產業鏈。

我們從西班牙與美國的旅行閒聊輕鬆開場，隨即火力全開，深入吐槽 Google Pixel 發表會如何再次上演「神級科技、災難呈現」的年度大戲。節目中我們犀利分析，從 Stephen Curry 的尷尬合作到 Magic Cue 等強大功能被草率帶過，整場發表會完美示範了頂尖工程實力如何被不知所云的行銷徹底辜負。總之，這是一場讓行銷部門必須向工程師道歉的發表會，想知道 Google 是怎麼把一手好牌打爛的，聽這集就對了！

本集將揭露 Palantir 為何超越傳統資料分析，它將企業視為一個需要被精準描述的數位世界，而非一堆待分析的數據庫。透過其核心技術「本體論 (Ontology)」，Palantir 打造出企業的「數位孿生」，將複雜的營運現實轉化為可互動的商業模型。這個強大的基礎最終實現了從「洞察」到「行動」的無縫閉環，並為能自主執行任務的 AI 代理人鋪平道路，形成真正的 AI 決策鏈。

本集podcast我們探討「美國製造」的復甦：這不僅是政治口號，更是結合AI與機器人的「先進製造」趨勢，具有創新與盈利潛力。我們先是聊到了美國製造業面臨的壓力：美國製造面臨官僚體制、人才流失、企業領導層與董事會問題和來自國外的威脅：中國製造業的便宜人力以及已高度自動化的「暗工廠」模式。接著我們聊到轉機：矽谷的「美國活力」正推動資本與人才投入硬體新創，力圖打造完全自動化的未來工廠。Hadrian和Apex等公司，將電商軟體思維引入製造業，透過垂直整合與智慧系統，提升生產彈性與效率，展現美國製造的新方向。儘管硬體公司投資風險高、需極致成本控制，但AI和機器人技術的發展，預期將帶來「人機協作」模式，實現美國製造業的再次崛起。

加州一條高鐵三十年只蓋出三十公里，美國人的建造效率到底多低？AI 發展的最大挑戰，竟然是電力？低落效率的背後，風投大佬又嗅到了哪些商業契機？這個系列，我們帶聽眾一起挖掘有哪些新創公司正在投入升級美國硬體，以及背後的契機和挑戰。系列的第一集，我們聚焦工業與 AI 的命脈──電力.

首次開始工作的職場小白要怎麼開始投資呢？這集我們一起聊聊投資的入門之道，看看打工人都是如何累積資本、掌握自己的財務方向！

面對 AI 時代，五大科技巨頭（Apple, Amazon, Google, Meta, Microsoft）分別有哪些潛在的優勢、又分別面對哪些不同的挑戰？這一集的矽谷咖啡館，跟著我們站在電子報巨人 Ben Thompson 的肩膀上，一起探究 AI 浪潮下的成王敗寇！

隆重歡迎我們的高中死黨Andrew再度參與錄製，本集主要頗析Amazon & Microsoft這兩間科技大廠面對AI時代推出的產品與未來趨勢，剛好分別是Andrew的前東家與現今公司，跟著我們站在電子報巨人 Ben Thompson 的肩膀上，一起探究 AI 浪潮下的成王敗寇！

面對 AI 時代，五大科技巨頭（Apple, Amazon, Google, Meta, Microsoft）分別有哪些潛在的優勢、又分別面對哪些不同的挑戰？這一集的矽谷咖啡館，跟著我們站在電子報巨人 Ben Thompson 的肩膀上，一起探究 AI 浪潮下的成王敗寇！

在這集節目中，我們邀請到 Microsoft 完全遠端工程師 Andrew，以及已經回辦公室的Frank 與 Bear，一同暢聊「回辦公室」（RTO）與「居家工作」（WFH）的真實體驗與心得。我們將比較兩種模式的優缺點，探討產能、彈性、團隊協作與生活平衡，有興趣的朋友千萬不要做錯過喔！

在這集節目中，我們邀請到 Microsoft 完全遠端工程師 Andrew，以及已經回辦公室的Frank 與 Bear，一同暢聊「回辦公室」（RTO）與「居家工作」（WFH）的真實體驗與心得。我們將比較兩種模式的優缺點，探討產能、彈性、團隊協作與生活平衡，有興趣的朋友千萬不要做錯過喔！

這集的節目我們聊到了年度考績（Perf Review）的審核重點方向, 以及Manager如何評斷組員是不是已經可以升值. 最後我們更是分享了老闆在Perf Review時為什麼那麼忙, 那些所謂的閉門會議又是在聊什麼？有興趣的朋友千萬不要錯過喔！

🎙️ 麥克風設備升級！希望帶給你們更好的聽覺享受！

這集我們為大家帶來兩大職場主題：一是在轉職時, 如何分析pros and cons, 確保新工作是自己想要的 ; 二是剛上工時, 如何快速了解組上的文化和潛規則, 並且建立reputation, 有興趣的朋友千萬不要錯過喔！

Frank 上週來灣區跟不少之前抖音的總監/副總喝咖啡。這集Frank為大家分享大佬們對未來趨勢的看法：在 LLM 浪潮中，下一個機會可能在哪、以及如何把握，有興趣的聽眾千萬不要錯過喔！（同場加映：老男人又又又又在聊當兵！）

開頭請看影片！節目介紹：這集我們聊了我們兩人在工作心累時，如何調適自己的心情，還有如何提前辨別和預防接到屎缺，上醫治未病，從根本預防burnout!

節目介紹：這集我們延續 EP2 的話題，繼續挖掘矽谷的 manager 的工作內容。從團隊的 project 分配到大家最關心的薪資問題，一網打盡！

節目介紹：這集我們火力全開，大聊在矽谷職場中遇過最靠北的同事和荒謬事件！從甩鍋同事、擺爛組員和跟老闆靠北的藝術，我們不藏私分享那些讓人拳頭硬起來的真實經歷，以及我們是怎麼吐槽、應對、甚至化解的。無論你是剛入職場還是職場老屁股，相信這集都會讓你邊笑邊點頭！