BNR at Work

Snelle jongens, dikke bakken, mooie pakken en torenhoge bonussen: dat is het beeld van sales. Natuurlijk zijn de clichés leuk, maar in BNR at Work gaan wij op zoek naar hoe het spel echt wordt gespeeld. Wat komt er allemaal kijken bij het succesvol zijn in de sales? En hoe run je als bedrijf succesvol een sales afdeling? We bespreken het met Gerben Willemsen van Vesper Commercial Excellence. Hij adviseert op hoog niveau bedrijven en business leaders over hoe ze hun sales zo goed mogelijk kunnen doen. En met Hendrika Willemse, zij is jarenlang accountmanager geweest bij grote corporates, met name in de IT. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wanneer ben je goed genoeg in wat je doet? Voor sportpresentator Wytse van der Goot komt bij die vraag altijd een beetje imposter syndrome om de hoek kijken. Hij vraagt zich dan af wanneer anderen door hebben dat hij het helemaal niet kan. Maar ondertussen mag hij wel commentaar leveren bij de finale van de Champions League en is hij uitgeroepen tot Sportjournalist van het Jaar. In deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt Wytse van der Goot hoe hij dankzij het Engelse voetbal op deze plek terechtgekomen is, en waarom hij de plek van commentator bij de Champions League finale eerst aan zich voorbij heeft laten gaan. CV Wytse van der Goot Wytse van der Goot begon zijn carrière bij RTL Sport en gaf commentaar bij Talpa en Sport 1, de voorloper van Ziggo Sport. Hij stapte over naar FOX Sports en werd daar verslaggever en presentator. Daarna ging hij weer terug naar Ziggo Sport én was hij te zien in sportprogramma's op SBS6. Hij was verslaggever bij Voetbal Inside, en volgde Jack van Gelder op in de talkshow Rondo op Ziggo Sport. Hij werd tweede bij De Slimste Mens en is recent verkozen tot Sportjournalist van het Jaar 2025. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

We zitten in een bizarre paradox: Sectoren zoals de zorg, techniek en ict hebben enorme personeelstekorten, en juist daardoor is er geen ruimte voor leer-werktrajecten of om stagiaires te begeleiden. Het gevolg van dat tekort aan stageplekken is dat opleidingen  niet meer alle studenten aannemen die zich aanmelden. En zo komen er nog meer tekorten in die sectoren... Maar werkgevers hebben de sleutel in handen. Als ze studenten een goede stageplek bieden, werven ze gelijk hun personeel voor de toekomst. Hoe je echt werk kan maken van die stage, bespreken we in deze aflevering van BNR at Work met stage-expert Maarten Brand en met Erika Poppen, HR manager bij Breman Machinery, uitgeroepen tot Leerbedrijf van het Jaar 2025. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Acteur Victor Reinier is vooral bekend geworden dankzij twee grote rollen, allebei als politieman: Dick Vledder in Baantjer en Floris Wolfs in Flikken Maastricht. Baantjer was zijn grote doorbraak, en heeft zijn carrière bepaald. Maar het scheelde niet veel, of het was helemaal anders gegaan, vertelt hij in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Ook vertelt hij over de samenwerking met Piet Römer, zijn rol met meer diepgang in Flikken Maastricht, en hoe die laatste voor hem tot een voortijdig einde is gekomen. Het geeft hem wel de tijd om iets nieuws te doen dat al heel lang op zijn lijstje stond... CV Victor Reinier Victor Reinier studeerde in 1989 af aan de toneelschool, en ging daarna stage lopen in Amerika. Hij had verschillende kleine rollen, bijvoorbeeld in Flodder. Zijn grote doorbraak kwam in de rol van Dick Vledder in politieserie Baantjer. Daarnaast presenteerde hij de quiz-show Lucky Letters. En na Baantjer was hij zeventien jaar lang Floris Wolfs in Flikken Maastricht. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Beroepen verdwijnen, nieuwe functies ontstaan en loopbanen worden steeds minder voorspelbaar. In deze aflevering van BNR at Work duiken we in de future of work en de vraag wat dat concreet betekent voor werknemers én werkgevers. Te gast zijn econoom en journalist Mathijs Bouman, die de grote trends op de arbeidsmarkt duidt, en Marnix de Groot, verantwoordelijk voor de toekomst van werk bij netbeheerder Alliander. Zij praten over hoe organisaties zich voorbereiden op structurele tekorten, veranderende skills en nieuwe manieren van werken. MBO traineeship Bouwbedrijf BAM lanceert een nieuw mbo‑traineeship om het tekort aan jonge vakmensen aan te pakken. Mbo‑4 starters werken twee jaar lang vanaf dag één mee aan echte projecten en verkennen verschillende rollen binnen het bedrijf. Karlijn Ausema, programmamanager HR bij BAM, licht toe waarom investeren in mbo’ers cruciaal is voor de toekomst van de bouw en techniek. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een paar jaar geleden was Oos Kesbeke nog gewoon de derde generatie aan het roer van familiebedrijf Kesbeke, nu is hij een Bekende Nederlander geworden, al ziet hij dat zelf niet zo. Maar de realityserie De Augurkenkoning haalt een miljoenenpubliek, en dat heeft veel meer impact dan hij had verwacht, vertelt Kesbeke in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Toch was een moment helemaal aan het begin van zijn carrière nog beslissender dan de tv-serie. Want zo vanzelfsprekend was het niet dat Oos Kesbeke de zaak van zijn vader zou overnemen. Hoe dat zit, hoor je in deze podcast. CV Oos Kesbeke Oos Kesbeke begon al op jonge leeftijd mee te werken in het familiebedrijf, gestart door zijn grootvader. Daarna ging hij zijn eigen weg en opende een dansschool, maar hij kwam toch weer terug in het familiebedrijf. Nu staat hij er nu als derde generatie aan het roer en heeft het bedrijf in tafelzuur uitgebouwd van Amsterdams bedrijfje tot een grote landelijke speler. Hij kwam zelf vol in de spotlights door de realityserie De Augurkenkoning bij RTL, en inmiddels is er ook een boek over de man achter het familiebedrijf. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Heineken is een ijzersterk consumentenmerk, een merk dat de hele wereld kent, en waar iedereen een mening of een gevoel bij heeft. Maar hoe zorgen ze ervoor dat het beeld als werkgever ook klopt met wie ze willen bereiken? Daarvoor lanceert Heineken een nieuw employer brand. Remy Rooijackers is daarvoor verantwoordelijk, en vertelt in BNR at Work hoe ze wereldwijd mensen kunnen werven met één verhaal, dat toch steeds anders is. Werkcentra Ook aandacht voor de werkcentra van het UWV. Nigaio was daar een tijdje terug nogal kritisch op, maar Judith Duveen van de Raad van Bestuur van het UWV wil graag benadrukken waarom die werkcentra wel werken. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Na een aantal jaar als investeerder, startte Jacqueline van den Ende voor Rocket Internet haar eigen bedrijf in de Filipijnen. Dat was een stevige leerschool, want ze maakte daar alle fouten die ze maar kon maken, vertelt ze in de podcast Het Meest Beslissende Carrièremoment. Vooral bij het aannemen van mensen ging het goed mis en maakte ze de gekste dingen mee. En ze leerde nog een belangrijke les: ze wil echt ondernemen. Nu zet Jacqueline van den Ende zich met haar bedrijf Carbon Equity in voor het financieren van klimaatoplossingen. Maar de weg ernaartoe was hobbelig, en ze vond het eng om haar droom na te jagen. Waarom dat was, en hoe het haar toch gelukt is, vertelt ze in deze podcast. CV Jacqueline van den Ende Jacqueline van den Ende begon haar carrière in haar studententijd als oprichter van De Kleine Consultant, een consultancybureau gerund door studenten. Daarna werd ze investeerder bij HAL Investments. Vervolgens ging ze voor Rocket Internet naar de Filipijnen om daar een internetbedrijf op te zetten. Ze kwam weer terug als partner bij investeerder Peak Capital, en uiteindelijk richtte ze haar eigen bedrijf Carbon Equity op, waarmee ze kapitaal koppelt aan klimaatoplossingen, en werd ze uitgeroepen tot Changemaker van het Jaar 2024. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De wereld is onrustig en dat heeft directe gevolgen voor Defensie. Het Nederlandse leger moet uitbreiden en is daarom niet alleen op zoek naar extra militairen, maar ook naar reservisten: mensen die zich naast hun reguliere baan inzetten voor Defensie. Over vier jaar wil Defensie beschikken over 20.000 reservisten, meer dan een verdubbeling ten opzichte van nu. Maar wat houdt het in om reservist te zijn, en welke verantwoordelijkheden en kansen brengt dat met zich mee? In deze aflevering van BNR at Work zoeken we dat uit, met aandacht voor zowel de reservist als de werkgever. Te gast zijn Pascal Hogenboom van KPMG, een werkgever die actief ruimte biedt aan reservisten, en Deniz Alkaç, die zelf reservist en ondernemer is, en uit eigen ervaring vertelt wat die rol betekent in de praktijk. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Topondernemer Bas Witvoet, onder meer bekend van Dragons Den, maakte drie jaar geleden iets mee dat zijn kijk op het leven en op zijn carrière helemaal veranderde. Hij keek letterlijk de dood in de ogen en kwam daardoor tot het besef dat hij dingen anders moest gaan doen. Minder zelf achter het stuur, meer op de achterbank, zoals hij het zelf noemt. Dit moment is voor Bas Witvoet het Meest Beslissende Carrièremoment. Wat dat is, hoor je in deze podcastaflevering. En dan hoor je ook waarom hij een marathon gelopen heeft in pinopak. Kortom, we hebben een kleurrijke ondernemer in de studio. CV Bas Witvoet Bas Witvoet begon al in zijn tienerjaren met zijn eerste handeltjes. Hij verkocht brommers, spijkerbroeken en antiek. In 1999 richtte hij de Oranjegroep op, een uitzendbureau voor de bouw. In 2012 kwam daar Euro Caps bij, een bedrijf in koffiecups, en in 2020 Edelweiss Capital. Hij is één van de dragons in tv-programma Dragons Den en hij maakt met zijn mede-investeerders de podcast Dutch Dragons.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

AI verandert de wereld van recruitment in rap tempo. Bij BNR at Work houden we alle ontwikkelingen in de gaten, en daarom maken we regelmatig een aflevering over AI. Dit keer over de taalmodellen, die waarschijnlijk straks allemaal video, emotie en beeld op het web kunnen herkennen.  Wat betekent dat voor recruiters en voor kandidaten? Is dit de volgende stap in efficiënte werving, of maakt dit het allemaal juist complexer? Welke video’s worden wel begrepen, welke niet, wat voor techniek zit erachter? Dat bespreken we met AI-strateeg Quincy James en met Tycho van Paassen van HR-techbedrijf VONQ. HRtop100 Ook aandacht voor de winnaar van de HRtop100. Dat is dit jaar Heleen Cocu, CHRO van Alliander. De jury is onder de indruk van de impact die zij gemaakt heeft. Het ziekteverzuim is drastisch omlaag gegaan en de productiviteit omhoog. In BNR at Work deelt ze het geheim van haar succes, en van haar HR-afdeling. BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een carrière in de politiek was voor Gerdi Verbeet geen uitgemaakte zaak. Ze komt uit een echt onderwijsgezin, en stond in haar beginjaren voor de klas. Doordat er toen een enorm lerarenoverschot was -je kunt het je bijna niet meer voorstellen- besloot ze iets anders te gaan doen en rolde ze de politiek in. Toen ze verkozen werd tot voorzitter van de Tweede Kamer, deed ze iets ongebruikelijks: ze nam een coach. 'Ik had behoefte om feedback te krijgen. En het is moeilijk voor mensen om eerlijk te zijn tegen iemand die leiding aan ze geeft. Dus ik moest mijn eigen kritiek organiseren', zegt Verbeet in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Dat moment lag overigens een stuk eerder in haar carrière. CV Gerdi Verbeet Gerdi Verbeet komt uit een echt onderwijsgezin en begon haar carrière ook zelf voor de klas. Daarna werd ze coördinator Contactcentrum Onderwijs-Arbeid. Ze maakte de stap naar de politiek en werd adviseur van staatssecretaris Tineke Netelenbos en daarna van PvdA-leider Ad Melkert. In 2001 kwam ze zelf in de Tweede Kamer als lid van de PvdA-fractie. Van 2006 tot 2012 was ze voorzitter van de Tweede Kamer. Daarna werd ze voorzitter van het Nationaal Comité 4 en 5 mei. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Werkgevers praten al jaren over Gen Z alsof het een mysterieuze soort is die met speciale zorg benaderd moet worden. Maar hoeveel van dat beeld klopt eigenlijk? In deze aflevering van BNR at Work onderzoeken Nigaio Wijnen en Arjan Elbers welke aannames over deze jonge generatie overeind blijven als je ze toetst aan de werkelijkheid. Met Maroeska Bakker van The Recharge Club en Lidia de Heer van CM.com bespreken ze hoe jongeren kijken naar zaken als ontwikkeling, AI en werkcultuur, en waarom sommige werkgevers nog steeds worstelen met het behouden van jong talent? En moeten we het wel hebben over Gen Z, of kom je daarmee vooral terecht bij platgetreden chlichés? BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Valentin Verga heeft een indrukwekkende hockey-carrière achter de rug, met grote successen voor Amsterdam en in het Nederlands Elftal. Nu is hij 36 en loopt zijn topsport-carrière op zijn eind. Dit is zijn laatste seizoen. En dat doet pijn, vertelt hij in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Het is als het loslaten van die eerste grote liefde. Sterker nog, het voelt een beetje als doodgaan. Toch is Valentin Verga ook tijdens zijn sportcarrière al bezig geweest met een loopbaan ernaast, zodat hij altijd iets had om op terug te vallen. Wat dat betekent nu hij echt gaat stoppen met topsport, en of hij uit zijn nieuwe carrière net zo veel voldoening gaat halen? Dat hoor je in deze podcast. CV Valentin Verga Zijn wieg stond in Buenos Aires, maar hij debuteerde op zijn 13e bij de Almeerse Hockey Club. Daarna maakte hij 17-jarige leeftijd de overstap naar de hockeyploeg van Amsterdam. Hij werd geselecteerd voor het Nederlands Elftal en speelde 193 interlands. In 2012 pakte hij met de Nederlandse mannenploeg een zilveren medaille op de Olympische spelen in Londen. Naast het hockeyen heeft hij zijn eigen bedrijf opgezet om topsporters na hun carrière naar werk te begeleiden. Momenteel is hij bezig aan zijn laatste seizoen als topsporter, en werkt hij voor IT-consultant Calco. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bedrijven positioneren zich steeds meer als merk! Zo kun je het beste talent uit de markt aantrekken, én zorgen dat het talent dat je hebt ook blijft. Maar wat is nu een goede campagne en hoe zorg je ervoor dat je origineel, uniek of authentiek blijft? In deze aflevering van BNR at Work duiken we volledig in employer branding. Te gast is Brendan Jawetz, hoofd employer branding van Feadship, een bedrijf dat luxe jachten maakt. Hij vertelt hoe ze proberen vakmensen binnen te halen. Ook Gijs de Jong, strateeg bij SteamTalmark, is in de studio. Hij vindt dat de werkmerken wel wat spannender neergezet kunnen worden. BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een gesprek over carrière met iemand die niet in carrière gelooft, hoe gaat dat? En wat betekent dat als je zegt 'ik geloof niet in carrière'? Je hoort het in deze aflevering met Ben van der Burg. We krijgen hem toch zo ver om te praten over zijn Meest Beslissende Carrièremoment en de gouden tip die hij kreeg van zijn vrouw. Ben van der Burg vertelt verder over zijn periode als schaatser, zijn rol als commercieel directeur van een bedrijf en zijn liefde voor tech. CV Ben van der Burg Ben van der Burg begon zijn carrière als langebaanschaatser en werd tweede op het WK allround. Daarna studeerde hij Nederlandse Taal- en Letterkunde en deed hij een MBA. Voor Vodafone ging hij vervolgens aan de slag in Japan, werd commercieel directeur van IT-bedrijf Triple IT, en richtte ook de startups Repudo en Slidejockey op. Bij BNR Nieuwsradio presenteerde hij Peptalk, en maakt hij nog steeds De Technoloog en De Grote Techshow. Hij was als commentator regelmatig te zien bij Vandaag Inside en tegenwoordig bij RTL Tonight.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De uitzendkracht zoals we die kennen, bestaat binnenkort niet meer. De wetgeving verandert, en dat heeft grote gevolgen voor de uitzendbranche. En daarmee ook voor bedrijven die veel gebruik maken van uitzendkrachten. Deze flexwerkers moeten nu namelijk hetzelfde loon krijgen als medewerkers in vaste dienst, inclusief toevoegingen als een fietsenplan, een sportschool of zelfs een bloemetje. Het zorgt bij veel uitzenders voor chaos. Hoe kan dat? Steven Gudde van uitzendbureau Olympia legt uit wat het effect is van de nieuwe regels. BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Opiniepeiler Peter Kanne gooide al vroeg in zijn carrière het roer om. Toen hij net een paar jaar aan het werk was als maatschappelijk werker in Ede, besloot hij het helemaal anders te gaan doen. Hij ging politicologie studeren en verkaste naar Amsterdam. Daar lag de start van de carrière die hij vandaag nog heeft. Maar dat ging niet vanzelf, vertelt Peter Kanne in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Hij had mensen in zijn omgeving nodig die hem in de juiste richting hielpen. CV Peter Kanne Zijn carrière begon in de jaren 80 als maatschappelijk werker. Daarna besloot hij politicologie te gaan studeren en werd hij marktonderzoeker. Bij TNS Nipo ging hij vervolgens aan de slag als politiek onderzoeker en opiniepeiler. Daarna maakte hij de overstap naar Ipsos I&O, waar hij onderzoek doet naar maatschappelijke en politieke kwesties. Hij geeft presentaties, lezingen en workshops, en schreef de boeken: ‘Gedoogdemocratie. Heeft stemmen eigenlijk wel zin?’ en ‘Lang zal IK lekker leven’. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe geef je je medewerkers een podium om hun eigen verhaal te vertellen? Bij de NS hebben ze van hun personeel ambassadeurs gemaakt, die op social media laten zien hoe leuk ze hun werk vinden. Wat levert dat op, en wat als het werk even niet zo leuk is? Dat bespreken we in deze aflevering van BNR at Work met Mascha van der Heijden, directeur Recruitment bij NS. BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Strafrechtadvocate Benedicte Ficq is bekend om haar felle aanklachten tegen de tabaksindustrie, maar ook industrieën als Tata Steel en Shell. Ze voelt een enorme woede naar de CEO's en aandeelhouders die volgens haar 'in onverschilligheid enorme dramatische gevolgen veroorzaken, terwijl het grenst aan of valt binnen strafrechtelijk handelen.' Hoe is dat activisme begonnen? En wat is het verschil met een crimineel die van moord wordt verdacht? Dat bespreken we in Het Meest Beslissende Carrièremoment van Benedicte Ficq. Hoe zij van een klassieke strafrechtadvocaat -een verdediger- evolueerde naar een felle aanklager - een aanvaller. En ook al heeft ze de zaak tegen de tabaksindustrie verloren, ze zijn nog lang niet van Benedicte Ficq af. CV van Benedicte Ficq Al sinds 1992 heeft Benedicte Ficq haar eigen advocatenkantoor. Ze werd bekend als advocaat in de zaak van de balpenmoord. Daarna stond ze onder meer Dino Soerel, Jan-Dirk Paarlberg en Badr Hari bij. Ze startte rechtszaken tegen de tabaksindustrie en tegen Tata Steel. En ze is, samen met longarts Wanda de Kanter, uitgeroepen tot meest invloedrijke persoon in de Nederlandse volksgezondheid BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering van BNR at Work duiken we in een onderwerp dat bepalend is voor je carrière, maar waar verrassend weinig mensen zich echt zeker over voelen: salarisonderhandelingen. Onderhandelen over je salaris is altijd een spannend moment. Je begint aan die leuke nieuwe baan, maar je wil wel dat daar een goed salaris tegenover staat. Of je vindt dat het wel eens tijd wordt voor opslag. Maar hoe pak je dat nou slim aan? Hoe onderhandel je het beste over je salaris? Onderhandelcoach Merel van der Wouden legt uit welke vier stappen je moet nemen voordat je het kantoor van je werkgever binnenstapt.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ondernemer Monica Westerveld staat aan het roer van sieradenbedrijf Notbranded, de snelstgroeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland. Maar voordat ze in het diepe sprong en besloot voor het ondernemerschap te gaan, werkte ze in loondienst. Nadat ze om vijftig euro salarisverhoging had gevraagd, en dat niet had gekregen, gooide ze het roer om. Voor haar is dat het meest beslissende moment uit haar carrière. In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt ondernemer Monica Westerveld hoe haar bedrijf Notbranded van een klein project aan de keukentafel is getransformeerd tot snelstgroeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland. Ze vertelt waarom ze besloot uit loondienst te treden, hoe haar uitdagende jeugd haar heeft gevormd, en waarom ze nu ook nog lesgeeft.  CV van Monica Westerveld Monica studeerde Rechten en daarna Psychologie, maar maakte beide studies niet af. Via een bijbaantje belandt ze in de e-commerce.  Ze werkte bij de klantenservice van VakantieVeiligen. Wordt later daar webredacteur, category manager en vervolgens ook verantwoordelijk voor de Belgische markt. In 2018 besluit ze haar baan op te zeggen om een eigen bedrijf te starten. Maar in wat, is dan nog de vraag.  Tijdens een reis door Azië komt het eurekamoment en raakte ze geïnspireerd: haar passie voor mode en e-commerce kwamen samen. Ze begint met een paar honderd euro en allemaal kralen en ringen, thuis aan de keukentafel. En haar bedrijf genaamd Notbranded groeit hard. Inmiddels is Notbranded de snelst groeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland.   BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Myrthe Koopman Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het was vroeger een no-brainer: je start onderaan de piramide bij een groot advocatenkantoor en klimt vervolgens omhoog op de carrièreladder om uiteindelijk partner te worden.  Maar de wereld is veranderd:1 op de 5 droomt daar nog maar van, dit blijkt uit een enquête van het FD, de Orde van Advocaten en de Stichting Jonge Balie Nederland. Ruim veertig procent geeft aan geen partner te willen worden en 37% twijfelt nog. Hoe houd je het partnerschap als werkgever aantrekkelijk en voorkom je een totale uitstroom? Dat bespreken we met FD-redacteur Jennifer Mol, Fleur van Assendelft de Coningh, partner bij advocatenkantoor bij CMS en Akin Aslan, Advocaat Commercial Law bij CMS.  Deze week hebben we het niet over een massale ontslagronde, maar wel over het opstappen van beoogd D66 staatssecretaris Nathalie van Berkel nadat uit het licht kwam dat niet alles op haar CV klopte. Ook spreken we met econoom Wim Davidse over de 'Poolse exodus', wat moeten we doen nu er bijna geen Poolse arbeidsmigranten meer naar Nederland komen? Daar heeft Davidse wel een idee over.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Myrthe Koopman  Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De tip van Bas van Werven voor een goed huwelijk: versier je vrouw elke dag een beetje. Maar niet alleen in een huwelijk werkt dat zo, zegt hij. 'Ook in een werkomgeving moet je dat doen. Versier je mensen af en toe. Ik doe wel eens op vrijdagochtend de 'vrijmobo' met het team van De Ochtendspits, de vrijdagmorgenborrel.' In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt BNR-presentator Bas van Werven hoe hij als jurist bij de radio terecht is gekomen, waarom hij naar EenVandaag is gegaan en toch weer terug is gekomen bij BNR, en hoe hij tegenwoordig thuis mini-congressen geeft. CV van Bas van Werven Bas van Werven is begonnen als jurist en licentiemakelaar. Daarna maakte hij de overstap naar Talkradio, dat later veranderde in Business News Radio en daarna weer BNR Nieuwsradio. Hij maakte de overstap naar de publieke omroep en werd presentator van EenVandaag. Nu is hij weer terug bij BNR, als presentator van De Ochtendspits, presentator van de podcast Petrolheads en hij is ook nog steeds zelfstandig ondernemer.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De zoektocht naar werk verandert razendsnel, en dat betekent ook dat werkgevers moeten veranderen om het talent naar binnen te trekken. Waar een jaar geleden iedereen nog via Google op zoek ging naar vacatures, gaat dat nu steeds meer via AI. Maar hoe zorg je dat je als werkgever in de suggesties van AI voorkomt? Dat vragen we aan AI-strateeg Quincy James. Daarnaast kijken we naar de nieuwe ministersploeg van het kabinet Jetten I. Er is namelijk een minister van Sociale Zaken (Hans Vijlbrief, D66), én een minister voor Werk en Participatie (Thierry Aartsen, VVD). Waarom is dat zo? En wie pakt welke thema's op? Politiek verslaggever Michiel Jurrjens geeft antwoord. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hij zit in de rechtbank te tekenen terwijl de familie van de verdachte vaak over zijn schouders zit mee te kijken. Toch laat rechtbanktekenaar Aloys Oosterwijk zich niet zo gauw gek maken. Zelfs niet toen een verdachte hem heel intimiderend aankeek. 'Op een gegeven moment daalde het bij hem in: hoe langer ik hem aankijk, hoe beter hij me kan tekenen. Toen draaide hij de andere kant op.' Oosterwijk vertelt in deze podcast 'Het Meest Beslissende Carrièremoment' over de tekening die hij aan Willem Holleeder gegeven heeft en waarom hij Ridouan Taghi maar een boer vindt. En hoe de moord op Peter R de Vries er ook bij hem inhakte. CV Aloys Oosterwijk Aloys Oosterwijk tekende detective-strip Cor Morelli voor Eppo en Robbedoes, en maakte de strip Willems Wereld voor Panorama. Als rechtbanktekenaar verschijnen zijn tekeningen via het ANP in alle grote kranten. Hij tekende onder andere Radovan Karadzic, Robert M en Mohammed B. Zijn tekeningen over het Holleeder-proces verschenen in het boek Bij de Neus, en over het proces tegen Ridouan Taghi maakte hij het boek Marengo, Het meest verziekte en vergiftigde proces ooit. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De plannen van het aankomende kabinet betekenen een grote verandering op de arbeidsmarkt. Er wordt ingegrepen in sociale voorzieningen zoals de WW, de WIA en de AOW, wetgeving voor zelfstandigen verandert en misschien wel het belangrijkste: er zijn tienduizenden mensen nodig voor Defensie. Welke punten springen eruit, en hoeveel kans van slagen hebben deze plannen van de minderheidscoalitie? We bespreken met Mariëtte Patijn, Tweede Kamerlid voor GroenLinks-PvdA. BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.  Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

'Ik had niet verwacht dat het nog op mijn levenspad zou komen dat mensen me waarderen om wat ik te vertellen heb.' Dat zegt podcastmaker Arco Gnocchi. Lang werkte hij achter de schermen, onder andere bij BNN, en stond hij bekend als iemand die meer van de lol dan van het harde werken was. Pas toen hij zelf achter de microfoon kroop, begon hij zichzelf serieuzer te nemen en ontdekte hij dat hij iets te vertellen had dat andere mensen willen horen. Het moment dat Arco Gnocchi besloot vol voor het vertellen van verhalen te gaan, en niet meer voor het aansturen en leiding geven, is voor hem het 'Meest Beslissende Carrièremoment'. Wat hem tot dat inzicht bracht en wat het hem heeft opgeleverd, hoor je in deze podcast. CV van Arco Gnocchi Arco Gnocchi begon als redacteur bij BNN en maakte daar onder andere 3 op Reis. Daarna werd hij eindredacteur voor NOS Stories, maakte hij de podcast Alicante voor NPO Radio 1, en werd hij hoofdredacteur voor Dag en Nacht Media. Ondertussen maakte hij de ‘Pak Schaal’ podcast over Ajax, en de podcasts ‘Alle Geschiedenis Ooit’ en ‘Radio Oranje’.  Nu is hij zelfstandig podcastmaker en schrijver, en heeft hij met het boek ‘Ajax in 125 verhalen’ een echte bestseller afgeleverd. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Op steeds meer plekken ontstaat een tekort aan mensen. In de zorg, in het onderwijs, in de techniek. En ondertussen zitten ook duizenden mensen vast in 'bullshitbanen'. Dat zegt tenminste econoom Wim Davidse. Beleidsmedewerkers, adviseurs of risk managers zitten volgens hem de arbeidsproductiviteit juist in de weg. 'Er zijn 20.000 jonge hoogopgeleide gasten aangenomen om startende ondernemers in de weg te zitten. Dat vind ik bullshitbanen', zegt Davidse. 'We hebben militairen nodig, monteurs, meer operationele medewerkers in de zorg en minder back office in de zorg.' BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.  Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Radiomaker Sjors Fröhlich maakte één van de opvallendste carrièreswitches van de afgelopen jaren: hij verliet de radio en werd burgemeester. Bij zijn sollicitatie was hij er echter niet van overtuigd dat hij ook echt burgemeester zou worden. 'Ik was geen logische kandidaat. Ik had geen politie-bestuurlijke ervaring. Het lag totaal niet voor de hand om een beginnende zij-instromer burgemeester te laten zijn in fusiegemeente Vijfheerenlanden.' Toch is het hem gelukt, misschien wel door -zoals we dat nu noemen- manifesteren. Hij vertelt erover in deze podcast. Het meest beslissende carrièremoment van Sjors Fröhlich was al heel wat eerder. Toen hij blijvende stemproblemen bleek te hebben, besloot hij te stoppen met presenteren op de radio. Het heeft er uiteindelijk toe geleid dat hij meer in leidinggevende functies terechtkwam, waaronder hoofdredacteur van BNR Nieuwsradio. Toch duurde het even voordat die knop omging. CV van Sjors Fröhlich Al op 14-jarige leeftijd begint Sjors Fröhlich met radio maken als hij het programma Tussenuur presenteert op Hilversum 3. Samen met Peter Plaisir vormt hij op die zender het duo The Magic Friends. Hij wordt vervolgens sportverslaggever voor Langs de Lijn en doet achter op de motor verslag van de Tour de France, en maakt radioprogramma's zoals Cappucino en Stand.NL. Daarna wordt hij hoofdredacteur van BNR Nieuwsradio en uiteindelijk burgemeester van zijn eigen gemeente, Vijfheerenlanden. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De arbeidsmarkt schreeuwt om mensen, maar niet iedereen komt zomaar aan de bak. Statushouders, ex-daklozen of jongeren zonder diploma willen vaak wel werken, maar komen er niet zomaar tussen. Bij het Limburgse C3 Living proberen ze die kloof te dichten, door juist die mensen een baan aan te bieden. Het is een bedrijf dat modulaire woningen bouwt, en dat vooral doet met mensen die een inhaalslag op de arbeidsmarkt moeten maken, zoals directeur Peter Broekmans het noemt. Hij merkt dat die mensen juist extra gemotiveerd zijn. Reservisten Defensie wil het aantal reservisten verdubbelen. Daarvoor hebben ze ook de hulp ingeroepen van diverse werkgevers en vakbonden. Maar dan moet de rechtspositie van die reservisten en van de werkgevers beter beschermd worden, zegt arbeidsrechtspecialist en oud-marineofficier Nataschja Hummel in het FD. Zij is gepromoveerd op militair ambtenarenrecht, en legt uit wat de haken en ogen zijn. BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.  Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.    See omnystudio.com/listener for privacy information.

'Wat ik in Amsterdam gedaan heb -de boel bij elkaar houden- wilde ik ook in Nederland doen. Maar ik had me daar veel beter op moeten voorbereiden'. Dat zegt Job Cohen over zijn stap van burgemeester van Amsterdam naar partijleider van de PvdA. 'Ik heb onvoldoende beseft wat ervoor nodig was.' Toch was zijn 'Beslissende Carrièremoment' al veel eerder in zijn carrière, nog ver voordat hij de politiek in ging. Het besturen zit bovendien echt in zijn DNA: 'Op school zat ik al in het schoolbestuur'. In dit openhartige gesprek vertelt Job Cohen over het begin van zijn carrière, over zijn burgemeesterschap, over 'de meest kloterige baan' staatssecretaris van Justitie, en over hoe hij naar de turbulente wereld van nu kijkt. Maar zijn eigen carrière is wel tot een eind gekomen, bekent Cohen. 'Mijn geheugen is enorm achteruit gegaan, ik kan een heleboel dingen niet meer.' CV van Job Cohen Job Cohen begon zijn carrière als wetenschappelijk medewerker aan de Universiteit Leiden. Vervolgens stapte hij over naar de Universiteit Maastricht en klom daar op tot rector magnificus. Daarna volgde de politiek: hij werrd staatssecretaris van Onderwijs in het kabinet Lubbers III, Eerste Kamerlid en daarna staatssecretaris van Justitie in Paars II. Zijn finest hour beleefde hij als burgemeester van Amsterdam, en hij sloot zijn politieke loopbaan af als partijleider van de PvdA. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Steeds meer werkenden zijn óók mantelzorger. Voor een ouder, partner of familielid. Hun werkdag begint niet bij de eerste mail, maar bij zorg, regelzaken en verantwoordelijkheid. Tussen vergaderingen en deadlines door loopt een tweede, onzichtbare agenda mee. En dat heeft gevolgen voor de productiviteit. Want door al die mantelzorg vallen mensen uit: ze melden zich ziek of ze stoppen helemaal met werken. Dat is een maatschappelijk probleem waarmee we veel meer rekening moeten houden, zegt Abe Boersma, HR Directeur bij de Rabobank. Mensen moeten dus veel beter ondersteund worden om naast het werk mantelzorg te verlenen. Eén van die mantelzorgers is Alja van Maanen. Zij zorgt voor haar 13-jarige dochter die ernstig meervoudig beperkt is. Ze heeft haar baan moeten opgeven om fulltime voor haar dochter te zorgen. Opleiding tot dronevlieger Vliegen met drones is alleen geen hobby meer van gadget-freaks. Het begint nu echt werk te worden. Steeds meer MBO-opleidingen bieden daarom opleidingen aan tot dronevlieger. Nigaio en Arjan bellen met Edwin van de Hee van de droneopleiding van ROC Amsterdam. Wat houdt de opleiding tot dronepiloot in, en waarom heb je niet genoeg aan vliegbrevet voor drones dat je in één dag haalt. BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.  Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

'Wat je op geen enkele opleiding leert, en waar je alleen maar achterkomt als je enkele kilometers hebt gemaakt, is dat je in de media heel weerbaar moet zijn, voorbereid op teleurstellingen, in jouw ogen verkeerde beslissingen en toeval'. Dat zegt BNR-presentator Liesbeth Staats over haar 'Beslissende Carrièremoment'. Het is dus meer een inzicht, en dat geeft haar nu heel veel rust. In deze podcast praten we over haar journalistieke carrière en de teleurstelling die vaak voortkwam uit omroeppolitiek. CV van Liesbeth Staats Liesbeth Staats begon als verslaggever bij AT5 en was daarna te zien als presentator van het Jeugdjournaal. Daarna werd ze verslaggever bij EenVandaag, presentator bij KRO Brandpunt en presentator bij Radio 4. Nu presenteert ze De Avondspits bij BNR, Argos bij Radio 1 en ze is allround presentator en podcastmaker.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Waarom accepteren we in het topvoetbal argumenten die in het bedrijfsleven ondenkbaar zijn? Een vrouw als CEO van een groot bedrijf die ‘geen gezag zou hebben’ over mannen zou terecht tot ophef leiden. Toch is precies dit de redenering die nog vaak wordt gebruikt wanneer het gaat over vrouwen aan het roer bij topclubs. Iemand als Sarina Wiegman heeft een indrukwekkende staat van dienst op het hoogste niveau, maar wordt niet als een serieuze optie gezien om Ajax te leiden.  In deze eerste aflevering van BNR at Work kijken we naar die dubbele standaard. Wat zegt het over leiderschap in het voetbal? En klopt het idee dat mannelijke profs niet zouden luisteren naar een vrouwelijke coach?  Presentatoren Nigaio Wijnen en Arjan Elbers gaan hierover in gesprek met oud-profvoetballer Gianni Zuiverloon. ‘De voetbalwereld is een heel conservatieve wereld, het is moeilijk om daar verandering in aan te brengen.’  Verzuim door stress  Het ziekteverzuim op de werkvloer blijft erg hoog. Griep en verkoudheid, maar vooral stress zijn de belangrijkste oorzaken. Er is zelfs een toename in langdurige uitval door stress. Dat betekent dat bedrijven dat breed moeten aanpakken, vindt Annabelle Haagoort, directeur van Acture Nederland, een bedrijf in verzuimmanagement. Niet een yoga-lesje per week, maar blijvende aandacht voor stress.   BNR at Work  Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.  Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.See omnystudio.com/listener for privacy information.

'Mijn imago als serieuze nieuwsman moest een beetje weg'. Dat zegt Roelof Hemmen in deze eerste aflevering van BNR at Work. Hij maakte daarom op zeker moment de overstap naar Radio 538. 'Daar kon ik een hele kant proberen te ontdekken die ik nog niet kende. Het was soms plat en ordinair, maar ik vond het wel leuk.' Elke maandag hoor je in BNR at Work 'Het Meest Beslissende Carrièremoment' van inspirerende gasten, en praten we door over hun carrière. Voor Roelof Hemmen was dat het beslissende moment het moment dat hij bij de tv terecht kwam. 'Mijn eerste screentest was verschrikkelijk.' CV van Roelof Hemmen Roelof Hemmen begon ooit als verslaggever bij de Haagsche Courant en De Telegraaf. Hij maakte de overstap naar RTL Nieuws en was daar verslaggever, politiek verslaggever en presentator. Bij BNR presenteerde hij onder andere Spitsuur en The Big Five. Hij was nieuwsanchor bij Radio 538 en nieuwsman bij Eva Jinek. Nu is hij naast presentator ook dagvoorzitter en presentatietrainer. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Redactie: Robin Vinck BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen — werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carrières verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer én interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt én inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.See omnystudio.com/listener for privacy information.