AMASING FIELD PODCAST (Deutsch)

Nachhaltiger Wohlstand entsteht, wenn innere Ausrichtung das finanzielle Handeln leitet – nicht, wenn Zahlen für sich allein stehen.Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die mit Geld, Verantwortung und langfristiger Wirkung arbeiten.Sie beleuchtet die Spannung zwischen rein rationaler Finanzplanung und dem Verlust von Vertrauen, Klarheit und Richtung, der oft daraus folgt.In dieser Episode erforschst du:• Warum Form und Sinn allen finanziellen Ergebnissen vorausgehen• Wie Vertrauen und innere Ausrichtung die Qualität finanzieller Entscheidungen verändern• Einen bodenständigen Weg, Intuition mit konkretem finanziellen Handeln zu verbindenMit Johannes Christa, einem Finanzmentor, der innere Ausrichtung und Finanzstrategie verbindet.Wähle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Entscheidung und halte inne, um zu prüfen, ob sie vor dem Handeln eher mit Vertrauen als mit Angst übereinstimmt.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/59979692/ an.

Wenn dich Bildschirme schneller machen, bremst dich Handschrift gerade genug ab, um wieder in Ordnung zu kommen.Diese Episode ist für Führungskräfte, Coaches und Praktiker, die in Umgebungen mit hohem Druck und ständiger Reizüberflutung arbeiten. du willst Klarheit und Stabilität in täglichen Entscheidungen, aber das Tempo des modernen Lebens zieht dich immer wieder in Unruhe und Zersplitterung. Der Kernkonflikt: du brauchst einen verlässlichen Weg zurück zu dir selbst – nicht noch eine Technik, die zusätzliche Anstrengung verlangt.In dieser Episode erkundest du:• Warum „es aufzuschreiben“ nicht mit Schönschrift zu tun hat, sondern damit, zu lösen, was in dir feststeckt• Wie Kalligrafie als Ordnungsprinzip wirkt: ein einfacher Weg, um wieder in innere Stimmigkeit einzudocken• Eine praktische Mikro-Methode: eine einzige Form mit Finger oder Augen nachzuzeichnen, um den Fokus in Echtzeit zurückzusetzenMit Martin Veigl, einem Praktiker im Bereich psychische Gesundheit, der mit Selbstregulation in Schulen, Unternehmen und im Coaching arbeitet.Wähle innerhalb von 24 Stunden ein Wort, das für deine aktuelle Arbeit wichtig ist (z. B. Dankbarkeit), und schreibe es 3 Minuten lang langsam von Hand, während du wahrnimmst, was sich in dir beruhigt.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/41109648/ an.

In Unsicherheit bedeutet Führung nicht, auf Gewissheit zu warten – sondern eine Richtung zu wählen und Verantwortung zu übernehmen.Diese Episode ist für CEOs, Führungskräfte und Unternehmer, die Entscheidungen mit echten Konsequenzen tragen.Vielleicht schiebst du Entscheidungen auf, weil du auf mehr Daten, mehr Meetings oder den „richtigen Moment“ wartest.Wir sprechen über die versteckten Kosten des Aufschiebens: Teams verlieren Orientierung, Märkte ziehen weiter, und Klarheit erodiert.In dieser Episode erkundest du:• Warum die eigentliche Aufgabe nicht ist, „recht zu haben“, sondern eine klare Richtung zu geben, mit der Menschen vorankommen können.• Wie sich Entscheiden von Methode zu Identität verschiebt: zuerst innere Stabilität, dann Werkzeuge (einschließlich KI).• Einen praktischen Weg, um nicht weiter aufzuschieben: Mach den Entscheidungszeitpunkt nicht verhandelbar und passe danach strategisch an.Mit Simona Deckers, einer Leadership-Beraterin, die mit CEOs und Top-Führungskräften an entschlossener, menschlicher Führung arbeitet.Wähle innerhalb von 24 Stunden eine Entscheidung aus, die du aufgeschoben hast, schreibe „Entscheidung“ in die nächste passende Meeting-Einladung und lege dich darauf fest, dieses Meeting mit einer klaren Richtung zu verlassen.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/35769258/ an.

Wenn Intimität zurückgehalten wird, liegt das eigentliche Problem oft bei Respekt – nicht bei Technik.Diese Folge ist für Gründer, Führungskräfte und Mentoren, die Verantwortung tragen, während ihre Partnerschaft still und leise austrocknet.Vielleicht lebst du in einem unausgesprochenen „Monogamie-Vertrag“, der noch gilt, obwohl sich die Bedingungen verändert haben.Wir schauen uns an, wie Schweigen, Machtverhältnisse und verlorener Selbstrespekt Sex in ein Schlachtfeld verwandeln.In dieser Folge erkundest du:• Warum „Sexentzug“ oft auf einen tieferen Bruch von Respekt und Vereinbarung hinweist.• Den Vertragsmechanismus: alte Verpflichtungen werden eingehalten, neue Bedingungen werden ignoriert.• Einen praktischen Neustart: kläre deine echten Werte und benenne, was nicht verhandelbar ist – ohne zu versuchen, deinen Partner zu manipulieren.Mit Marina Deluca, die Einblicke in männlich geprägte Führungskulturen hat und mit Paaren unter Druck arbeitet.Schreibe innerhalb von 24 Stunden deine 5 wichtigsten gelebten Werte auf (nicht die geerbten) und benenne eine klare Grenze oder Bitte, die du in einem ruhigen Satz aussprechen kannst.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/17409473/ an.

In Transformation wächst Resilienz aus Offenheit: du siehst das echte Problem, ohne Panik oder Verdrängung.Für Führungskräfte, Coaches und Systemgestalter, die in organisationalem Wandel und unter kulturellem Druck arbeiten.Wenn Zeiten instabil werden, ist der Reflex, dich aus Sicherheitsgründen zu verschließen.Diese Episode beleuchtet die Spannung zwischen „Einbunkern“ als Resilienz und Offenheit als dem eigentlichen Ermöglicher von Resilienz.In dieser Episode erkundest du:• Warum Offenheit nicht Optimismus ist, sondern ein klarer, unvoreingenommener Blick auf die Realität• Wie persönliche Verantwortung „das Problem“ in umsetzbare Klarheit verwandelt – statt Schuldzuweisung oder Opferhaltung• Eine einfache Arbeitsmethode: Definiere zuerst das echte Problem, dann mache kleine Schritte, die die Situation verbessernMit Elisabeth Raffaseder, Praktikerin für organisationale Offenheit und Kulturentwicklung.Wähle innerhalb von 24 Stunden ein konkretes Thema aus deiner Arbeit, schreibe das Kernproblem in einem Satz auf und entscheide dich dann für eine kleine Handlung, die es wirklich verringert.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/61516189/ an.

Thought Leadership beginnt, wenn du aufhörst, Urteil zu fürchten, und anfängst, mit einer klaren Botschaft zu dienen.Diese Episode ist für dich, wenn du als Experte, Coach, Berater oder Führungskraft auf LinkedIn unterwegs bist, aber deine wirkliche Expertise noch zurückhältst. Vielleicht hältst du großartige Vorträge oder leitest tiefe Projekte, und trotzdem ist deine Online-Präsenz unsichtbar oder zerstreut. Wir schauen uns die Spannung zwischen der Angst vor Sichtbarkeit und der Verantwortung an, das zu teilen, was du weißt.In dieser Episode erfährst du:• Warum sich Introvertierte und Extrovertierte gleichermaßen bei Sichtbarkeit festfahren – und wie du „Was werden sie denken?“ in „Wem kann das helfen?“ verwandelst.• Eine einfache Struktur für Thought-Leadership-Posts, die du nutzen kannst: eine Botschaft, ein Medium, ein klarer Absender mit einer konkreten Absicht dahinter.• Wie du bestehende Vorträge, Seminare oder Kundenarbeit in fokussierte LinkedIn-Posts verwandelst, die eine echte Community um deine Expertise aufbauen.Mit Ilkay Özkisaoglu, LinkedIn-Coach für organische Thought Leadership und Community-Aufbau.Wähle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine klare Botschaft aus deiner Expertise und veröffentliche einen kurzen LinkedIn-Post, der sie mit einem einfachen Call-to-Action teilt.ieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/83324604/ an.

Du kannst ein ambitionierter Unternehmer sein, ohne dir ein Leben zu erschaffen, das dich ausbrennt.Diese Folge ist für Kleinunternehmer, Coaches und Dienstleistungsunternehmer, die ihre Arbeit lieben, sich aber in einem ständigen Hustle gefangen fühlen. Wir schauen uns an, was passiert, wenn du dem Burnout im Angestelltenjob entkommst, nur um ihn in deinem eigenen Business neu zu erschaffen. Gemeinsam erforschen wir, wie du deine Arbeit und dein Leben aus klaren Werten und innerer Ausrichtung heraus gestaltest – und nicht aus übernommenen Erwartungen.In dieser Folge wirst du entdecken:• Die Veränderung von „Erfolg = 24/7-Grind“ hin dazu, dein Business bewusst so zu gestalten, dass es das Leben unterstützt, das du wirklich willst.• Wie Klarheit über deine Werte, Grenzen und deine innere Stimme zu dem Rahmen wird, der dich aus dem Hamsterrad heraushält, aus dem du einmal ausgestiegen bist.• Eine praktische Möglichkeit, neue Richtungen in kleinen, verbindlichen Experimenten zu testen, statt mit Alles-oder-nichts-Sprüngen.Mit Maggie Perotin, Business- und Leadership-Coach für Inhaber kleiner Dienstleistungsunternehmen.Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Block dir 30 Minuten nur für dich, schreib auf, was du in deiner Arbeit nicht mehr tolerieren willst und wie dein Business dein Leben unterstützen soll. Entscheide dich dann für eine kleine Grenze oder Veränderung, die du in dieser Woche umsetzt.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/56758085/ an.

Selbstwirksamkeit wächst, wenn du deine Energie auf das richtest, was funktioniert, und auf Bereiche, in denen du Veränderung wirklich beeinflussen kannst.Diese Folge ist für Führungskräfte, Mentoren und Unternehmer, die sich in andauernder Transformation und Unsicherheit bewegen.Vielleicht fühlst du dich von Krisen ausgelaugt, die du nicht kontrollieren kannst, und von ständiger Problemsprache in deinem Umfeld.Wir erkunden, wie eine lösungsfokussierte Haltung deine Handlungsfähigkeit und die Handlungsfähigkeit der Menschen, mit denen du arbeitest, wieder stärken kann.In dieser Folge erkundest du:• Den Wechsel vom Defizitfokus und Überwältigtsein hin dazu, deine bestehenden Erfolge als Grundlage echter Selbstwirksamkeit zu sehen.• Wie eine lösungsfokussierte Haltung und der „Circle of Influence“ deine Aufmerksamkeit so strukturieren, dass Komplexität bearbeitbar statt lähmend wird.• Praktische Wege, wie du Selbstwirksamkeit bei dir selbst und bei anderen stärken kannst – durch Vertrauen, kleine Schritte und indem du den Menschen, die du führst, ihre Lösungen nicht abnimmst.Mit Susanne Bauer und Gabi Preßlinger-Bukovica, systemischen Business-Coaches, die mit Organisationen und Teams an lösungsfokussierter Entwicklung arbeiten. Innerhalb der nächsten 24 Stunden: such dir eine herausfordernde Situation aus, notiere drei konkrete Handlungen, die in deinem realen Einflussbereich liegen, und geh dann den ersten Schritt.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/65860311/ an.

Wenn Arbeit sich unsicher anfühlt, gehen Teams in Deckung – und echte Leistung verschwindet.Diese Episode ist für Führungskräfte, HR-Partner und Coaches, die starke Ergebnisse wollen, ohne menschen auszubrennen. Vielleicht spürst du, dass Angst, Höflichkeit und Rollenmasken offene Gespräche blockieren. Wir schauen uns an, wie man psychologische Sicherheit aufbaut, ohne Arbeit in Gruppentherapie zu verwandeln.In dieser Episode erkundest du:• Warum psychologische Sicherheit kein Luxus ist, sondern die Grundlage sowohl für hohe Leistungsfähigkeit als auch für gesundes Arbeiten.• Die Abfolge von Bewusstsein über vereinbarte Verhaltensweisen hin zu einfachen Methoden, die Vertrauen und radikale Ehrlichkeit in Teams schaffen.• Wie du mit tiefen Fragen, Kleingruppen-Gesprächen und klarem Feedback dein Team von Smalltalk zu echter Verbindung führst.Mit Rebecca Hartmann, Wirtschaftspsychologin und Expertin für psychologische Sicherheit in Teams und Organisationen.In deinem nächsten Austausch mit deinem Team: Teile einen ehrlichen Kontext dazu, wie es dir heute geht, lade die anderen ein, eine tiefere Frage zu beantworten – und beobachte, was sich verändert.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/65801027/ an.

Wenn Geld zur Folge innerer Fülle wird, bleibst du als Führungskraft auch in äußerem finanziellen Chaos stabil.Diese Folge ist für Coaches, Führungskräfte und Mentoren, die sich von anhaltenden Krisen, sich ändernden Regulierungen und einem wachsenden Misstrauen in Finanzsysteme unter Druck gesetzt fühlen.Wir schauen darauf, wie du Wert, Vertrauen und Flow mit Geld erschaffst, wenn die äußeren Strukturen instabil und von Mangel geprägt wirken.In dieser Folge erkundest du:• Die Veränderung von „Geld als deine Sicherheitsquelle“ hin zu „Geld als Konsequenz deines inneren Wertes und deiner Ausrichtung“.• Wie Dankbarkeit, Vertrauen und kleine Kreise ehrlicher Beziehung ein echtes Wertesystem jenseits äußerer Regeln und Angst wieder aufbauen.• Einen praktischen Weg, spielerischer und anders mit Geld umzugehen, indem du im Alltag in Entscheidungen und Gesprächen gezielt eine Fülle-Perspektive trainierst.Mit Johannes Christa, Finanzschamane an der Schnittstelle von Geld und inneren Werten.Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Situation in deinem Leben vor und rahme sie bewusst neu, indem du den inneren Wert benennst, den du einbringst, und einen konkreten Ausdruck von Dankbarkeit findest, bevor du über die Zahlen nachdenkst.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/25871742/ an.

Wirklicher Erfolg im Verkauf beginnt, wenn dein Kopf und dein Körper endlich dieselbe Sprache sprechen.Für Verkäufer, Coaches und Führungskräfte, die nach außen funktionieren, sich innerlich aber abgetrennt oder ausgebrannt fühlen.Jessica und Martin zeichnen nach, wie Trauma und generationenübergreifende Muster Beziehungen, Erfolg und das Gefühl von Sicherheit im eigenen Körper prägen.Sie zeigen, warum bewusste Meditation und Selbsthypnose zu einem praktischen Wendepunkt werden können – und keine spirituelle Flucht sind.In dieser Folge erkundest du:• wie sich wiederholende Beziehungsmuster einen alten, geerbten „Blueprint“ sichtbar machen, der sich sogar in Hochleistungskarrieren zeigt.• eine einfache Struktur für bewusste Meditation und Selbsthypnose, mit der du wieder mit deinem Körper in Kontakt kommst und herausfindest, was er wirklich braucht.• wie du Verlangen, Müdigkeit und stille Momente in deinem Tag als Einstieg in Detox, Reset und wahrhaftigere Entscheidungen in deiner Arbeit nutzen kannst.Mit Jessica Aniela Kolbusz, Hypnotherapeutin und Mindset-und-Sales-Coach, die mit High-Performern arbeitet.Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Verbringe 10 ununterbrochene Minuten an einem ruhigen Ort, folge deinem Atem in deinen Körper, frage ihn, was er gerade braucht, und handle auf ein kleines, gesundes Signal, das er dir gibt.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/31638065/ an.

Wenn Systeme Risse bekommen, beginnt die eigentliche Zukunft mit radikaler Ehrlichkeit darüber, wer du bist und wie du leben willst.Diese Episode ist für Mentoren, Führungskräfte und Systemgestalter, die spüren, wie der Boden unter ihren Füßen ins Rutschen kommt, während endlose Krisen und Online-Polarisierung Vertrauen erodieren.Gemeinsam schauen wir darauf, wie du dich orientieren kannst, wenn alte Strukturen zerfallen, wie du über „die Zukunft“ ohne Illusionen nachdenken kannst und wie du deine Autorschaft zurückgewinnst, statt auf bessere Systeme zu warten.In dieser Episode erkundest du:• Warum unser derzeitiger Weg entweder in Fragmentierung oder in totale Überwachung zu führen scheint – und wie ein dritter zivilisatorischer Attraktor aussehen könnte.• Wie verwurzelte regionale Beziehungen und kleine „tribale“ Gemeinschaften, kombiniert mit einem global vernetzten Geist, echte Stabilität in unsicheren Zeiten schaffen.• Einen radikalen, aber praktischen Weg innerer Klärung: zu untersuchen, welche Teile deines Lebens wirklich deine eigenen sind und welche du vom umgebenden System übernommen hast.Mit Daniel Melle, Philosoph und KI-Systemdenker, der mögliche Pfade zukünftiger Zivilisationen erforscht.Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 20 Minuten offline, um alles in deinem jetzigen Leben aufzuschreiben, was sich als von der Gesellschaft „geerbt“ anfühlt, und alles, was sich wirklich wie deins anfühlt. Entscheide dich dann für einen kleinen, konkreten Schritt, mit dem du einen einzigen Punkt von der ersten Liste auf die zweite verschiebst.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/32363458/ an.

Authentische Sichtbarkeit für Führungskräfte beginnt im Inneren, nicht in lauteren Auftritten.Diese Episode ist für Coaches, Mentoren und Führungskräfte, die sich unter Druck gesetzt fühlen, in lauten Märkten „sichtbar zu sein“. Sie richtet sich an alle, die es leid sind, andere zu kopieren und sich trotzdem noch scheuen, zu zeigen, wer sie wirklich sind. Der zentrale Konflikt: äußere Taktiken und Rampenlicht-Jagen vs. innere Klarheit, Selbsterkenntnis und der Mut, sich verletzlich sehen zu lassen.In dieser Episode erkundest du:• den Wandel vom Hinterherjagen nach Aufmerksamkeit hin zu innerer Klarheit, sodass deine authentische Identität ganz natürlich sichtbar werden kann.• wie gelebte Identität, Werte und Verletzlichkeit eine subtile, aber kraftvolle Präsenz und langfristige Wirksamkeit schaffen – statt kurzlebiger, rein performativer Sichtbarkeit.• eine einfache Inside–Outside-Praxis mit Kernfragen zu deinem einzigartigen Wert, deinem wirklichen Impact und der Erlaubnis, die du dir selbst gibst, gesehen zu werden.Mit Dr. Brigitte Bojkowszky, Brand-Identity-Strategin und Leadership-Trainerin.Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 10 Minuten Zeit und schreib auf, welchen Wert nur du – auf deine Weise – in die Welt bringst, und lass diese Antwort eine konkrete Entscheidung darin leiten, wie du in deinem nächsten Gespräch oder in deinem nächsten Stück Kommunikation auftrittst.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/64341685/ an.

In unsicheren Zeiten brauchen Frauen im Business eine verkörperte Identität und keine neuen Taktiken, um die Angst hinter sich zu lassen.Diese Folge ist für dich, wenn du als Coach oder Gründer arbeitest, deine Kunden ängstlich sind, vorsichtig mit Geld umgehen und auf „aufregende“ Angebote nicht mehr reagieren. du fühlst dich müde, deine alten Wege des Verkaufens funktionieren nicht mehr, und du spürst, dass die eigentliche Frage ist, wer du bist und wofür du wirklich stehst. Gemeinsam schauen wir darauf, wie Identität, Vertrauen und eine einfache Journaling-Routine dein Business durch Krisen tragen können.In dieser Folge erkundest du:• den Wandel vom reinen Wissensverkauf hin dazu, aus dem heraus zu führen, wer du bist – mit deinen Werten und deiner Mission.• wie tägliches handschriftliches Journaling, Reflexion und eine einfache Systematisierung verstreute Gedanken in einen stabilen inneren Kompass verwandeln.• einen praktischen Weg, Schreiben, Sprechen und Visionieren zu verbinden, damit deine nächsten Angebote und Entscheidungen in Klarheit statt in Angst verwurzelt sind.Mit Andrea Drosdan, herzorientiertem Mentor für Frauen, die wertebasierte Businesses aufbauen, die sie tragen.Nimm dir heute 10 Minuten Zeit und schreibe handschriftlich auf, warum du dein Business machst und welches deine drei Kernwerte sind. Lies sie dir danach einmal laut vor und nimm wahr, was sich am wahrsten anfühlt.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/95265488/ an.

Wenn Technologie unseren Körpern und unserer Aufmerksamkeit davonläuft, besteht der eigentliche Schritt darin, sich wieder in der Welt zu verankern.Dieses Gespräch richtet sich an Designer, Kreative und Führungskräfte, die in sich schnell wandelnden technologischen Umfeldern arbeiten.Wenn du dich betäubt, gehetzt oder von der Angst getrieben fühlst, von Werkzeugen und Systemen ersetzt zu werden, bewegst du dich in diesem Terrain.Gemeinsam erforschen wir, wie gerade die Schärfe der Technologie sichtbar machen kann, was am Menschsein unaufgebbar ist.In dieser Folge erforschst du:• Wie beschleunigende Technologie uns sowohl von unserem Menschsein entfremden als auch klären kann, was es heißt, Mensch zu sein.• Warum „weltbezogen werden“ – verkörperte, soziale Teilnahme an der Realität – eine strukturelle Immunität gegen Ersetzbarkeit ist.• Wie du Bewusstheit durch Unbehagen, Aufmerksamkeit und Neugier trainierst, damit deine Arbeit auch unter digitaler Geschwindigkeit geerdet bleibt.Mit Stijn Ossevoort, Designer und Philosoph an der Schnittstelle von Technologie, Design und menschlicher Weltlichkeit.Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Bemerke einen Moment, in dem du tief in ein Gerät eingetaucht bist, leg es für zwei Minuten weg, spüre deinen Körper im Stuhl und verbinde dich ganz bewusst mit einem physischen Gegenstand oder einem Menschen in deiner unmittelbaren Umgebung.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/80555845/ an.

Du hörst auf, Angst zu erzeugen, wenn du deine Aufmerksamkeit in den gegenwärtigen Körper zurückholst – nicht in eine ausgemalte Zukunft.Für Coaches, Führungskräfte und hochleistende Fachleute, die nach außen erfolgreich wirken, sich innerlich aber ständig angespannt fühlen.Vielleicht lieferst du ab und führst andere, doch dein Verstand rennt voraus in Worst-Case-Szenarien oder zurück zu alten Fehlern.In diesem Gespräch geht es um die Kosten dieser Angst-Schleife und darum, wie du den Teil in dir wieder erreichst, der ruhig, weise und bereits großartig ist.In dieser Episode erkundest du:• Warum Angst nichts ist, das du „hast“, sondern ein Prozess, den du ablaufen lässt – und wie dich dieser Prozess von deiner angeborenen Großartigkeit trennt.• Eine einfache, körper- und sinnesorientierte Verschiebung, die dich aus Angst und Bedrohungsreaktion in den mitfühlenden, ressourcenstarken Teil deines Gehirns bringt.• Praktische Mikro-Techniken, die du in Meetings, vor einem Vortrag oder zu Hause anwenden kannst, um ängstliche Muster zu unterbrechen und die konstruktivste nächste Handlung zu wählen.Mit Georgina Halabi, Performance- und Wellbeing-Coach, die mit leistungsstarken Führungskräften weltweit arbeitet.Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Nimm einen Moment von Angst wahr, mach eine 10-sekündige Sinnes-Pause (Hände, Atem oder Geräusche) und frag dich dann still: „Was ist das konstruktivste, was ich jetzt tun kann?“Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/72146465/ an.

In einer echten Krise geht es nicht darum, dich zusammenzuziehen, sondern darum, eine tiefere Ausrichtung auf das Leben zu wählen.Diese Episode ist für führende menschen, coaches und transformationsbegleiter, die durch persönliche oder systemische Erschütterungen gehen. Vielleicht hast du das Gefühl, dass sich deine Welt verengt, während sich Beziehungen, Arbeit oder Systeme schütteln. Wir erforschen, wie du dich von Kontraktion und Kontrolle hin dazu bewegen kannst, dich vom Leben und der natur halten zu lassen.In dieser Episode erkundest du:• Warum Krise dein Wahrnehmungsfeld ganz natürlich verengt – und wie bewusste Entscheidung es wieder öffnet.• Wie „wildere Umstände“ und naturverbindung andere Bedingungen für Präsenz und Entscheidung schaffen.• Einfache Wege, kleine wilde Abenteuer in deinen Alltag zu weben, um im Einklang mit dem zu bleiben, was dich lebendig macht.Mit Din van Helden, learning director für naturbasierte Führung und Organisationsentwicklung.Innerhalb der nächsten 24 Stunden: geh an einen wilderen Ort als sonst, setze eine klare Intention für die Ausrichtung deines Lebens und bleib mindestens 20 Minuten lang bei dem, was du wahrnimmst.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/40392908/ an.

Echtes Wachstum findet außerhalb deiner Komfortzone statt, bricht aber zusammen, wenn du dich in Angst und Überforderung hineinschubst.Diese Folge ist für unternehmer, kreativen und junge führungskräfte, die den Ruf spüren, sich zu bewegen, zu reisen, etwas Neues zu starten oder solo zu gehen.Sie spricht die Spannung an zwischen dem Wunsch nach schnellem persönlichen Wachstum und dem Risiko, zum Adrenalinjunkie zu werden oder durch ständige Überdehnung auszubrennen.In dieser Folge erforschst du:• warum echtes persönliches Wachstum erfordert, deine Komfortzone zu verlassen, und wie neue Umgebungen, Entscheidungen und „erste Male“ deinen Charakter neu formen.• wie schrittweises Dehnen deiner Komfortzone, ehrliche Selbstreflexion und das Regulieren deiner Angst dir helfen, Überlastung zu vermeiden und frühe Anzeichen von Überforderung zu erkennen.• praktische Wege, dein Selbstvertrauen zu stärken: Dinge allein zu tun, deinen eigenen „Schatten“ zu begegnen und einfache meditative oder angeleitete innere Arbeit zu nutzen, um begrenzende Glaubenssätze umzuschreiben.Mit Olivia Malcher, Content Creator und Unternehmerin, die im Ausland lebt und arbeitet.Wähle dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine kleine Sache, die du allein tust und die sich leicht unangenehm anfühlt, und nimm dir danach 10 Minuten Zeit, um ehrlich zu reflektieren, was sie dir über deine grenzen und deine aktuelle Wachstumszone gezeigt hat.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/36875276/ an.

Finanzen werden einfacher, wenn du bei deinen echten Zielen anfängst, nicht bei Produkten.Diese Folge ist für selbständige Fachleute, Führungskräfte und alle, die sich von Geldentscheidungen überfordert fühlen. Du wirst mit Finanzratschlägen überflutet und vermeidest trotzdem, deine Zahlen wirklich anzuschauen. Wir schauen uns an, wie du von Verwirrung und Angst zu klaren, praktischen Schritten kommst.In dieser Folge erfährst du:• Warum das Festlegen deiner 5-, 10- und 15-Jahres-Lebensziele finanzielle Entscheidungen viel weniger komplex macht.• Eine einfache Struktur, um Anlageklassen, Risiko-Rendite-Abwägungen und das Gleichgewicht zwischen Resilienz und Wachstum zu navigieren.• Wie du mit einem einzigen Abend und einem leeren Blatt Papier deine Ziele in konkrete finanzielle Leitlinien und nächste Schritte übersetzen kannst.Mit Diana Grünwald, Finanzprofi, der menschen hilft, langfristige Sicherheit aufzubauen.Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 30 Minuten Zeit, schnapp dir ein leeres Blatt Papier, skizziere deine 5-, 10- und 15-Jahres-Ziele und schreib für jedes Ziel eine konkrete finanzielle Aktion auf.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/77724779/ an.

Führungskräfte schaffen einen nachhaltigen Mehrwert, wenn sie den Raum zwischen Reiz und Reaktion nutzen, statt im Autopilot zu reagieren.Diese Episode ist für Führungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die in komplexen, sich verändernden Umgebungen arbeiten.Wir schauen auf den Moment, in dem dich etwas von außen trifft und du entweder aus Gewohnheit reagierst oder Deine Reaktion bewusst wählst.Die zentrale Spannung: deine Freiheit zu entscheiden und deine Verantwortung, gemeinsam mit anderen Erfolg zu gestalten.In dieser Episode erkundest du:• den Wechsel von „Die Dinge passieren mir einfach“ hin zu dem Wissen, dass du zwischen Reiz und Reaktion immer einen Entscheidungsspielraum hast.• wie du, deine Absicht klärst und mit Wertschätzung führst, indem du deine Handlungsoptionen erweiterst und diesen Entscheidungsspielraum in echte Wirkung verwandelst.• einen einfachen Weg, mit konkreten Situationen umzugehen: innehalten, atmen, dich nach deinem Beitrag fragen und dann in Teams und Organisationen bewusst handeln.Mit Christine Reinshagen, Leadership-Coach für Selbstführung, Teams und Organisationen.Wähle dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine herausfordernde Interaktion bei der Arbeit, halte für drei tiefe Atemzüge inne, frag dich: „Was ist hier meine Absicht und mein Beitrag?“ und wähle dann deine Reaktion aus diesem Entscheidungsspielraum.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/56805166/ an.

KI erweitert dein Leben nur, wenn du in verkörperter Selbstführung bleibst.Diese Folge ist für Coaches, Mentoren, Führungskräfte und Kreative, die mit KI jenseits reiner Produktivität experimentieren.Wir schauen uns die Spannung zwischen dem Einsatz von KI als Abkürzung und der echten Veränderung deines Körpers, deiner Psyche und deines Lebens an.In dieser Folge entdeckst du:• Warum dies „die beste Zeit aller Zeiten“ nur dann ist, wenn du weißt, wer du bist und KI nutzt, um deine wirklichen Gaben zu verstärken.• Wie die Triade aus Körper–Geist–Seele und disziplinierter Selbstbefragung KI von einem Werkzeug zu einem echten Entwicklungspartner macht.• Einen konkreten Weg, Fragen an „das Universum“ mit KI-Trainern, realem Handeln und menschlicher Gemeinschaft statt Isolation zu verbinden.Mit Christian „Chris Waikiki“ Schlaghuber, KI-Mentor und Körper–Geist–Seele-Trainer.Stell dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine wiederkehrende Erinnerung ein, und jedes Mal, wenn sie klingelt, halte für eine Minute inne, lass jedes Urteil los, frage dich: „Was kann ich jetzt tun oder lassen, damit mein Leben besser wird?“ – und setze eine konkrete Antwort sofort um.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/26433461/ an.

Wenn deine Unternehmensstruktur die Naturgesetze ignoriert, kann keine noch so ausgefeilte Taktik die Krise lösen.Diese Folge ist für Gründer, Investoren und Systemgestalter, die wollen, dass ihre Organisationen wirklich auf Klima-, Sozial- und wirtschaftlichen Zusammenbruch reagieren.Wir erkunden die Spannung zwischen regenerativer Absicht und herkömmlicher Rechtsform, die unbemerkt Ausbeutung und Kurzfristigkeit in dein Unternehmen einbaut.In dieser Folge erfährst du:• Warum Mainstream-Ökonomie und „Investoreneigentum“ grundlegenden Gesetzen der Physik und der juristischen Person widersprechen.• Wie handlungsfähige Mehrklassen-Beteiligungsstrukturen Geld von der Unternehmensführung entkoppeln und Mitarbeitern, Gemeinschaft, Natur und künftigen Generationen eine echte Stimme geben können.• Einen praktischen Weg, zuerst die benötigten Funktionen deines Unternehmens zu entwerfen und dann mit einem Anwalt die bestehende Rechtslage bis an ihre tatsächlichen, nicht nur eingebildeten Grenzen auszureizen.Mit Graham Boyd, Systemunternehmer und Governance-Innovator, der Unternehmen mit der Ökonomophysik in Einklang bringt.Stelle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine Liste der konkreten Schutzmechanismen und Möglichkeiten zusammen, die deine Organisation wirklich braucht, und markiere, welche davon deine aktuelle Rechtsstruktur tatsächlich unterstützt – und welche sie stillschweigend blockiert.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/91699740/ an.

Dein Körper und deine Stimme können dich zurück in die Präsenz bringen – selbst dann, wenn deine Umgebung laut und fordernd ist.Diese Episode richtet sich an Coaches, Führungskräfte und Fachleute, die in ständiger Geschäftigkeit und Geräuschkulisse arbeiten. Sie spricht diejenigen an, die spüren, dass ihre Intuition und Klarheit im Alltagsstress verloren gehen. Gemeinsam erkunden wir, wie Präsenz zu einer praktischen, verkörperten Entscheidung werden kann.In dieser Episode erkundest du:• wie Intuition im Körper lebt und wie deine Stimme deine wirkliche innere Haltung verrät.• einfache Wege, wie du Stille, Aufmerksamkeit und kleinste Körperveränderungen nutzen kannst, um mitten im Lärm deinen Zustand zu verändern.• konkrete Übungen, die du am Schreibtisch, im Flur oder auf dem Weg zur Toilette anwenden kannst, um wieder in Fokus zu kommen.Mit Bettina Diem, Kommunikations- und Stimm- Trainierin, die mit körperbasierter Präsenz arbeitet.Innerhalb der nächsten 24 Stunden: halte in einem lauten Moment einmal inne, verändere deine Körperhaltung, fokussiere dich auf deinen Atem und nimm bewusst wahr, wie sich deine Stimme und deine Präsenz verändern.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/32973998/ an.

Die meisten Ideen sterben in der Planung, weil Angst lauter ist als Mut.Diese Folge ist für Gründer, Führungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die auf starken Ideen sitzen, aber in Vorbereitung und Sorgen festhängen. Sie richtet sich an alle, die Teams führen oder menschen einstellen, besonders Quereinsteiger, die Risiken zerdenken und unterschätzen, was möglich wird, wenn sie aufhören zu urteilen und anfangen zu handeln. Die zentrale Spannung: der Wunsch nach echter Veränderung vs. die Angst vor Scheitern, Kritik und dem Gefühl, „noch nicht bereit zu sein“.In dieser Folge erforschst du:• warum Erfolg weniger mit äußerem Status zu tun hat und mehr mit der einfachen Entscheidung, trotz Angst mutig zu handeln.• wie der Wechsel vom Überplanen zu kleinen, realen Experimenten – und vom Defizitdenken zum Stärken-Sehen – sowohl deinen Weg als auch das Potenzial deines Teams freilegt.• einen konkreten Weg, eine Idee auszuwählen, die sich dein Herz wünscht, das wirklich schlimmste Szenario zu hinterfragen und in sichtbares Handeln in deinem aktuellen Arbeitskontext zu kommen.Mit Jessica Lackner, Führungsmentor aus der Gastronomie, der Ausreden in Mut und versteckte „Dumpfbacken“ in echtes Teamtalent verwandelt.Schreibe innerhalb der nächsten 24 Stunden drei Ideen auf, denen du ausweichst, wähle die eine, die sich dein Herz am meisten wünscht, und gehe einen klaren Schritt, um sie in deiner realen Arbeit umzusetzen.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/27388133/ an.

Wenn Führungskräfte von Ego und Tempo getrieben sind, verlieren sie die natürliche Verbindung, die Teams wirklich hochleistungsfähig macht.Diese Episode ist für Führungskräfte, HR-Profis und Coaches, die sich in „höher, schneller, weiter“-Kulturen gefangen fühlen, während ihre Teams sich leise innerlich abkoppeln. Wir schauen darauf, was passiert, wenn Erfolg nur über Titel und Zahlen definiert wird – und wie das Präsenz, Vertrauen und echte Leistung untergräbt.In dieser Episode erkundest du:• den Wandel vom ego-getriebenen Karriereerfolg hin zu einer natürlicheren, wertebasierten Definition von Führung und Wirkung.• wie sich Muster aus der Natur – klare Rollen, geteilte Werte, psychologische Sicherheit und eine gesunde Fehlerkultur – in wirklich hochleistungsfähige Teams übersetzen lassen.• einen einfachen Weg, Zeit in der Natur zu nutzen, um dich wieder mit dir selbst, deinem Team und dem zu verbinden, was es gerade wirklich von dir braucht.Mit Silke Steinhauser, Coach für Führungs- und Teamentwicklung auf Basis tiefer Naturverbundenheit.Gehe innerhalb der nächsten 24 Stunden ohne Kopfhörer und ohne Ablenkung eine kurze Runde nach draußen und frage dich, wo deine Führung „getrieben“ statt verbunden geworden ist – und welche eine kleine Anpassung du in dieser Woche vornehmen wirst.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/23614882/ an.

Freude wird kraftvoll, wenn du sie als bewusste Entscheidung behandelst – gerade in der chaotischen Realität des Businessalltags.Diese Folge ist für Coaches, Gründer und Unternehmer, die wollen, dass ihre Arbeit lebendig und freudig bleibt, selbst wenn Komplexität, Verzögerungen oder Erschöpfung zuschlagen. Wir schauen darauf, wie du pragmatisch und realistisch bleiben kannst und trotzdem Freude als stabilisierende Kraft im täglichen Business nutzt.In dieser Folge erkundest du:• den Shift von „Freude haben, wenn etwas funktioniert“ hin zu „Freude wählen“ als bewusste, realistische Haltung.• wie das Umdeuten von Schwierigkeiten mit der Frage „Was ermöglicht mir diese Situation jetzt?“ Komplexität und Rückschläge in Struktur und Lernen verwandelt.• einfache Anker und Vereinbarungen (von Spielzeug auf deinem Schreibtisch bis hin zu „radikaler Ehrlichkeit für Freude“), die dir helfen, diese Entscheidung im Arbeitsalltag lebendig zu halten.Mit Conny Jost, Business Developer, die mit Unternehmern an freudvollem, maßgeschneidertem Business Design arbeitet.Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Nimm dir eine wiederkehrende Irritation in deinem Arbeitsalltag, frag dich „Was ermöglicht mir das jetzt?“ und setz dir einen kleinen physischen Anker an einen Ort, den du siehst, um dich an diese Entscheidung zu erinnern.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/12742315/ an.

Top-Performance wächst aus intrinsischer Motivation, nicht aus endlosen äußeren Belohnungen.Diese Folge ist für Führungskräfte, Gründer und HR-Professionals, die das Gefühl haben, ihre Mitarbeiter ständig „bespaßen“ zu müssen, nur damit die Leistung oben bleibt. Es geht um die Spannung zwischen dem Antrieb durch Boni und Benefits einerseits und dem Aufbau einer Kultur andererseits, in der Menschen ihren eigenen inneren Drive und ihre Verantwortung mitbringen.In dieser Folge erfährst du:• Wie du von äußeren Benefits hin dazu shiftest, intrinsische Motivation zu aktivieren, indem du das persönliche „Warum“ mit Mission und Werten des Unternehmens verbindest.• Wie klare Führungsselbstreflexion, wertebasierte Kultur und ein gesundes Maß an Verantwortung ein Umfeld für langfristige Top-Performance schaffen.• Konkrete Wege, besser zuzuhören, bessere Fragen zu stellen und Zielgespräche zu nutzen, um Rollen, Motivation und Leistung in Einklang zu bringen – ohne dich als Führungskraft auszubrennen.Mit Lea Höfken, HR-Change-Consultant mit Fokus auf Kultur, Werte und Performance.Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Such dir ein Teammitglied aus und führ ein kurzes 20-minütiges Gespräch, das sich nur auf seine persönlichen Ziele, seine Motivation und darauf konzentriert, wie eure gemeinsamen Werte im Alltag noch klarer in seiner Arbeit sichtbar werden können.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/37023356/ an.

Wirkliche Transformation beginnt, wenn du aufhörst, dich abzulenken, und dich dem zuwendest, was tatsächlich weh tut.Diese Episode ist für Coaches, Mentoren und Führungskräfte, die spüren, dass in ihnen selbst oder bei ihren Klienten etwas Wesentliches nach Veränderung ruft. Sie fühlen den Zug zu wachsen, kreisen aber immer wieder um dieselben Themen und vermeiden den unbequemen Kern. Die Spannung: ein vertrautes Weltbild bewahren vs. das Risiko der Desorientierung eingehen, um wirklich zu transformieren.In dieser Episode erforschst du:• Warum es sich so bedrohlich anfühlt, ins Unbekannte zu gehen, wenn dadurch dein bestehendes Weltbild infrage gestellt wird.• Wie Vermeidung sich zeigt – als Erklärungen, Beschäftigtsein und Ausreden –, anstatt dem einen Punkt zu begegnen, der immer wieder anklopft.• Eine einfache Praxis des Innehaltens, Reflektierens und Raum Schaffens, damit du ehrlich schauen kannst, was eine schwierige Situation tatsächlich von dir will.Mit Melanie Verasingam, Transformationscoach mit tiefen Wurzeln in langjähriger spiritueller und persönlicher Entwicklungsarbeit.In den nächsten 24 Stunden: Wenn sich etwas unangenehm oder fordernd anfühlt, unterbrich dein übliches Ablenkungsmuster und gib genau dieser einen Situation 10 Minuten stille, ungestörte Reflexion.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/36634924/ an.

Meta-Sensitivität verwandelt Hochsensibilität von Überforderung in Orientierung für Leben und Führung.Diese Episode ist für sensible Führungskräfte, Coaches und Spaceholder, die sich von Menschen, Räumen und unsichtbaren Spannungen schnell überwältigt fühlen. Wir schauen auf die Bewegung vom „zu viel“ an Wahrnehmung hin zu einem verlässlichen inneren Seismografen für Teams, Beziehungen und Alltagsentscheidungen. Die Kerndynamik: Sensibilität als Schwäche vs. Sensibilität als Quelle klarer innerer und sozialer Orientierung.In dieser Episode erforschst du:• Wie du Hochsensibilität als weiterentwickelte Fähigkeit für Feldwahrnehmung und innere Führung neu rahmen kannst.• Eine einfache Struktur, um auf verschiedenen Ebenen zu spüren (Körper, Emotion, Energie, Intuition) und die Zustände anderer nicht mit deinen eigenen zu verwechseln.• Einen praktischen Weg, Alltagsmomente in eine lebendige Meditation zu verwandeln, indem du dich fragst: „Was nehme ich jetzt wahr?“ und deine Körpersignale nachverfolgst.Mit Elke Urban, Meta-Sensitivitäts-Mentor für hochsensible Menschen und Teams.In den nächsten 24 Stunden halte in drei echten Situationen (z.B. Meeting, Supermarkt, Familie) kurz inne, stelle dir die Frage „Was nehme ich jetzt wahr?“ und benenne ein Körpersignal, eine Emotion und eine subtile Qualität des Raums.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/34126218/ an.

Zu viel nachdenken raubt dir Energie; kleine, bewusste Handlungen bringen sie zurück.Diese Folge ist für Coaches, Führungskräfte und ehrgeizige Berufstätige, die in ihrem Kopf feststecken, statt ihre Arbeit voranzubringen. Wir schauen uns an, warum übermäßiges Nachdenken in Alltagsentscheidungen auftaucht und wie es unbemerkt deine Karriere, dein Business und deine persönlichen Ziele blockiert. du hörst einfache Strukturen, mit denen du von Grübelei zu klaren, praktischen Schritten wechseln kannst.In dieser Folge entdeckst du:• Drei zerstörerische Muster des Überdenkens und wie sie Entscheidungen und Schwung blockieren• Eine einfache „Sorgenzeit“ und einen Kontroll-Filter, der aus Angst konkrete nächste Schritte macht• Wie du winzige, angenehme Gewohnheiten aufbaust, die Veränderung nachhaltig machen, statt überforderndMit Tina Collura, preisgekröntem Business- und Produktivitäts-Coach, die Menschen hilft, sich nicht länger selbst im Weg zu stehen, sondern Ergebnisse zu erzielen.Stell dir innerhalb der nächsten 24 Stunden einen 5-Minuten-Timer, schreib alles auf, worüber du dir Sorgen machst, markiere, was du direkt beeinflussen kannst, und unternimm eine kleine Aktion zu einem einzigen Punkt.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/43693333/ an.

Wenn du wiederkehrende Probleme als Lernaufgaben betrachtest, werden sie zur Tür in deine emotionale Stabilität.Diese Folge ist für sensible, ehrgeizige Menschen, die immer wieder in denselben Konflikten in Beziehungen, im Job oder im Business landen.Es geht um die Spannung zwischen dem Wunsch nach dauerhafter Glückseligkeit und der Realität, dass unverarbeiteter Schmerz immer wieder dieselben Situationen erzeugt.In dieser Folge erforschst du:• den Shift von „das Leben passiert mir“ hin zu „es gibt keine Probleme, nur Lernaufgaben, die alte Wunden sichtbar machen“.• wie ungelöster Schmerz eine Resonanz für wiederkehrende Muster erschafft – und wie bewusstes Fühlen plus Begleitung ein emotional stabiles inneres Fundament aufbauen.• eine einfache tägliche Praxis: in deinen Körper zurückzukehren, deine Gefühle zu fühlen, ohne sie zu betäuben, und zukünftige Trigger aus Klarheit statt aus Angst zu beantworten.Mit Elizabeth, Mentor für emotionale Stabilität, der sensible, ehrgeizige Menschen unterstützt.Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 5–10 ruhige Minuten, setz dich hin, spüre deinen Körper, benenne ein wiederkehrendes Problem und erlaube dir, das darunterliegende Gefühl vollständig zu fühlen, statt es wegzuschieben.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/78435102/ an.

Dein Business kann dich nur wirklich tragen, wenn es aus deiner Essenz wächst – nicht aus geliehenen Strategien.Diese Folge ist für Coaches, Mentoren und Gründer, die nach außen vielleicht schon erfolgreich sind, sich aber innerlich verbogen fühlen durch die Art, wie sie arbeiten.Es geht um die Spannung zwischen dem, „was funktionieren sollte“, und einem Business, das wirklich zu dir passt – bis in deinen innersten Kern.In dieser Folge erkundest du:• Die Verschiebung vom Hinterherjagen nach Erfolg hin zum Entdecken der Essenz, die bleibt, wenn alle Rollen und Erwartungen wegfallen.• Wie sich Schichten aus Konditionierungen und Glaubenssätzen auf deinen Kern legen – und was sich in deiner Strategie verändert, sobald du aus dieser Essenz heraus führst.• Eine einfache „Nur-Sein“-Praxis, um bei dir selbst anzukommen und diesen inneren Zustand als Kompass für ganz konkrete Business-Entscheidungen zu nutzen.Mit Selina Näf, Business-Medium, das Unternehmern hilft, ihre Arbeit wieder mit ihrer Essenz in Einklang zu bringen.Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 10–15 Minuten für die „Nur-Sein“-Übung und notiere dir anschließend eine ganz konkrete Business-Entscheidung, die du aus diesem Zustand von Essenz heraus anders treffen würdest.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/86709192/ an.

Wenn sich das Leben schwer anfühlt, liegt die Lösung selten im Außen. Innerer Minimalismus lädt dich ein, den Kampf gegen das Leben zu beenden und zurückzufinden zu Klarheit, Stille und innerer Führung.Diese Episode richtet sich an Menschen in Verantwortung – insbesondere an Unternehmer, Führungskräfte, Coaches und Mentoren –, die sich von Anforderungen, Reizen und Erwartungen überfordert fühlen.An jene, die spüren, dass „mehr“ nicht mehr trägt: mehr Wissen, mehr Leistung, mehr Kontrolle. Erforsche, was geschieht, wenn du beginnst, weniger im Außen zu suchen und mehr dich stattdessen selbst wieder zu erinnern.In dieser Folge sprechen wir mit Jeannette Holl – Mentorin für inneren Minimalismus und bewusste Selbstführung – über:• den Perspektivwechsel von „Das Leben ist gegen mich“ hin zu „Das Leben arbeitet für mich“ – und wie dieser Blick alles verändern kann• inneren Minimalismus als bewusste Entscheidung, Ballast abzugeben und Wesentliches wieder zu erkennen• einfache somatische Zugänge zu Atem, Körper und Präsenz, um auch in herausfordernden Situationen orientiert und ruhig zu bleibenEine Einladung zum Abschluss: Nimm dir heute drei stille Minuten. Beobachte deinen Atem. Spüre deinen Körper. Und frage dich dann ehrlich: Was darf ich heute lassen, damit ich mir selbst näherkomme?Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/15559543/ an.

Tiefe Transformation verlangt, dass du deinem inneren Schatten begegnest, statt vor der Angst und dem Lärm um dich herum zu fliehen.Diese Episode ist für Coaches, Mentoren und Transformationsleiter, deren Klienten (und sie selbst) tiefere Fragen nach Sinn und Identität berühren. Vielleicht spürst du einen Ruf in ein authentischeres Sein und begegnest gleichzeitig Angst, Widerstand oder dem Gefühl, die Kontrolle zu verlieren. Wir erkunden, wie du in die Dunkelheit und den Schatten gehen kannst – auf eine Weise, die gehalten, klar und wirklich transformierend ist.In dieser Episode erkundest du:• Den Wechsel vom Leben im Intellekt hin zum Spüren tieferer Bewegungen, Wünsche und Signale der Bereitschaft zur Transformation.• Wie der Weg durch den Schatten funktioniert: Konditionierung, Erwachen, Begegnung mit dem Schatten, Rückverbindung mit der spirituellen Natur und die Rolle kollektiver Unterstützung.• Konkrete Wege, Schattenarbeit zu normalisieren, sicherere Räume zu schaffen und Menschen dabei zu helfen, Vertrauen in das Mysterium ihres eigenen Prozesses zu kultivieren.Mit Leon VanderPol, Gründer des Center for Transformational Coaching.Nimm dir in den nächsten 24 Stunden zehn stille Minuten, halte das Denken an, spüre hinein, was sich gerade wirklich in dir bewegt, und schreibe eine konkrete Form von Unterstützung auf, die du für deinen nächsten Schritt einladen wirst.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/37297283/ an.

Wahrer Reichtum entsteht, wenn du den Mut hast, dir selbst zu begegnen, statt nur deine Zahlen zu optimieren.Diese Folge ist für Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte, die ihr Leben auf Zahlen, Leistung und Kontrolle aufgebaut haben. Vielleicht geht es dir finanziell „okay“, aber deine Komfortzone fühlt sich nicht mehr bequem an und dein Körper, deine Beziehungen oder deine Energie signalisieren dir, dass etwas nicht stimmt. Das Gespräch bewegt sich von Zahlen–Daten–Fakten hin zur tieferen Frage, wie du aus innerer Weisheit leben und arbeiten kannst, ohne die wirtschaftliche Realität zu verleugnen.In dieser Folge erforschst du:• warum Wissen und Strategie allein dich festhalten, und wie gelebte Erfahrung innere Weisheit in echte Optionen in deinem Leben und Business verwandelt,• wie ehrliche innere Arbeit, Mut durch das Unbequeme hindurch und das Hören auf deine Bedürfnisse und deine Intuition deine Entscheidungen über Geld, Zeit und Beziehungen verändern,• einen praktischen Weg, deine Lebensbereiche anzuschauen, zu sehen, wo du nicht mehr ehrlich mit dir bist, und einen konkreten Schritt auf ein Leben zuzugehen, das wirklich zu dir passt.Mit Christina, ehemalige Versicherungs- und Finanzexpertin, heute Mentorin für innere Arbeit, Intuition und bewussten Wohlstand.Nimm dir 5–10 Minuten Zeit, um deine wichtigsten Lebensbereiche (Familie, Partnerschaft, Freund, Business, Finanzen, Körper) von 0–10 zu bewerten. Wähle den Bereich mit der niedrigsten Punktzahl aus und triff heute eine ehrliche Entscheidung oder führe ein ehrliches Gespräch, das ihn um nur einen Punkt anhebt.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/50574829/ an.

Chronischer Stress ist nicht nur das, was dir passiert, sondern die Schleife, die du aufrechterhältst, wenn du nie abschaltest und nie stillstehst.Diese Episode ist für Coaches, Führungskräfte und Praktikerinnen und Praktiker, die sich in einer hypervernetzten Welt permanent „an“ fühlen. du jonglierst Arbeit, Familie und ein Handy, das nie schläft, und trotzdem bleiben echte Erholung und innere Ausrichtung außer Reichweite. Die Kerntspannung: du möchtest du selbst sein und sinnhaft leben, aber dein Nervensystem steckt in dauerhafter Aktivierung und äußeren Erwartungen fest.In dieser Episode erfährst du:• Wie das moderne Leben sogar „Entspannung“ in Stress verwandelt und warum digitale Ablenkung dein System dauerhaft im Alarmzustand hält.• Wie das Klären deiner eigenen Richtung, das genaue Hinschauen auf deine echten Stressoren und die Übernahme von Verantwortung für deine Entscheidungen die innere Stress-Schleife durchbricht.• Konkrete Wege, dir Langeweile zurückzuholen, Grenzen mit Geräten und Menschen zu setzen und eine stabilisierende, positive Kraft in deinem direkten Umfeld zu werden.Mit Milena Federmann, einer Stress-Expertin, die Menschen hilft, in einer sich ständig beschleunigenden Gesellschaft innere Stabilität aufzubauen.Setze dich heute noch für 20 ruhige Minuten hin, benenne deine drei größten Energieräuber, wähle eine konkrete Grenze rund um den größten davon und halte diese Grenze einmal ganz bewusst in deinem realen Alltag ein.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/52956350/ an.

Polaritäten sind natürlich; die Frage ist, ob wir gegen sie kämpfen oder eine neue Synthese aus ihnen wachsen lassen.Diese Folge ist für Führungskräfte, Coaches und Kulturgestalter, die mit vielfältigen Menschen und kollidierenden Perspektiven arbeiten.Sie erforscht, was zu tun ist, wenn Unterschiede sich zu „Wer hat recht?“ verhärten, statt unseren gemeinsamen menschlichen Boden sichtbar zu machen.In dieser Folge entdeckst du:• Die Verschiebung vom Fokus auf Unterschiede und Rechthaben hin zum Begegnungsraum universeller menschlicher Bedürfnisse.• Wie Dialektik, eine erweiterte innere Haltung und ein größerer Herzraum es ermöglichen, Widersprüche zu halten, bis eine neue Form entsteht.• Einen konkreten Weg, Polarisierung in Echtzeit zu unterbrechen, indem du aufhörst, die zugrunde liegenden Bedürfnisse zu benennen (z.B. Kontinuität vs. Flexibilität) und wieder in den Lösungsmodus zurückkehrst.Mit Susanne M. Zaninelli, interkultureller Psychologin in der Arbeit mit globalen Kulturen und Teams.Lege in deinem nächsten Konflikt eine Pause ein, atme dreimal tief durch, benenne die zwei Kernbedürfnisse, die du jeweils schützt, und schlage eine fünfminütige Unterbrechung vor, um dich wieder auf eine Lösung statt auf die Frage „Wer hat recht?“ auszurichten.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/85988393/ an.

Das ist keine Talkshow. Das ist ein Signal.In dieser Auftaktfolge des AMASING FIELD PODCAST setzen wir die Koordinaten für eine andere Ordnung von Erfolg – eine, die nicht davon abhängt, der nächsten Abkürzung, dem nächsten Trend oder der nächsten Strategie hinterherzujagen, sondern von der Struktur, die du in alles hineinträgst, was du tust.Du hörst das, was wir THE AMASING PEOPLE nennen: Gründer, Führungskräfte, Coaches, Investoren, Gesundheitsexperten, Systembauer – Menschen, die bereits große Verantwortung tragen und wissen, dass „Business as usual“ nicht mehr ausreicht.In dieser Folge legen wir das Kernformat des Feldes offen:Eine Idee, die wirklich zählt – ein Prinzip aus THE SUCCESS SYSTEM, dem Happiness Profiling oder aus dem lebendigen Feld von THE AMASING PEOPLE.Ein Beweis, dem du trauen kannst – wie dieses Prinzip in echten Teams, echten Initiativen, echten Krisen auftaucht. Kein Konzept-Theater. Keine spirituelle Tapete.Eine Praxis, die du innerhalb von 24 Stunden umsetzen kannst – damit die Folge nicht in deinem Kopf stecken bleibt, sondern in dein Feld eintritt.Wenn du die Lücke spürst zwischen der Art, wie die Welt gerade funktioniert, und der Art, von der du weißt, dass sie funktionieren könnte, ist diese Folge deine Einladung.Abonniere, wähle die Folge, die dich am stärksten zieht, setze die Praxis innerhalb eines Tages um und beobachte, wie sich deine Entscheidungen, deine Standards und deine Klarheit verändern.Willkommen im Feld.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/00000000/ an.