LEDARSKAPSUTFORSKAREN

Vad händer när vi börjar leda oss själva, på riktigt? I det här avsnittet möter jag Johanna Halldén, coach, samtalsterapeut och grundare av JOY & CO. Vi pratar om självledarskap bortom det yttre, och om kraften i att förstå både det medvetna och undermedvetna när vi vill utvecklas som ledare och människor. Johanna delar insikter från sina år som chef, företagare och coach för hundratals ledare, och bjuder in till ett mer hållbart sätt att tänka, känna och agera. Ett ledarskap där hjärna, hjärta och nervsystem får ta plats – tillsammans. Hur bygger man ett ledarskap som håller, inifrån och ut? Lyssna och få med dig nya nycklar för din egen resa.

Hur ser militärt ledarskap egentligen ut idag och vad kan civila chefer lära av det? I det här avsnittet möter jag Mikael Persson, specialistofficer och lärare i ledarskap inom Försvarsmakten. Vi pratar om utvecklande ledarskap, mina gamla lumpen fördomar och vad som krävs för att skapa trygghet, tillit och prestation i både militära och civila miljöer. Mikael har lång erfarenhet som chef i komplexa uppdrag, både i Sverige och internationellt. Idag driver han även eget företag där han stöttar ledare i näringslivet. Ett ärligt och insiktsfullt samtal om att leda människor inte bara roller.

I det här avsnittet gästas jag av energiknippet och ledarskapsraketen Alice Svensson! Vi pratar om varför det inte räcker att veta hur man ska vara ledare – utan att man faktiskt måste börja vara det. På riktigt. Varför mår så många ledare dåligt, trots alla utbildningar? Vad händer när vi gör ledarskap till ett teoriprov – istället för en färdighet? Och hur gör vi för att sluta gömma oss bakom fina modeller och börja träna ledarskap i vardagen? Det här avsnittet utmanar, väcker tankar – och bjuder på både skratt, allvar och inspiration. Ett måste för dig som vill leda med mer hjärta, mod och närvaro.

Hur skapar du ett ledarskap som håller i längden? Och hur bygger du en kultur där både människor och affären får växa? I det här avsnittet möter vi två starka röster inom ledarskapsutveckling: Magnus Helgesson – serieentreprenör, föreläsare och författare, Marika Borg Ström – förändringsledare och HR-konsult med lång erfarenhet av kultur- och organisationsutveckling. Tillsammans delar de med sig av insikter, konkreta exempel och egna erfarenheter från sitt första gemensamma uppdrag  och ger dig som lyssnar inspiration till att leda mer medvetet, modigt och mänskligt. Här kan ni ta del av allt Magnus gör  Vill ni se om Marikas framgångar gör ni det enklast här Så sätt dig ner och njut av ett ännu fantastiskt poddavsnitt och försök ignorera att min mick hade gått sönder och låter som jag pratar i en burk :)

I det här speciella sommaravsnittet delar jag med mig av min egen resa, från barndomens första frön till möten med ensamhet, högkänslighet och insikten om vad verkligt ledarskap innebär. Även hur podden uppstod och varför den finns En personlig berättelse om att våga vara människa mitt i ledarrollen, med tacksamhet till alla som bidragit längs vägen. Lyssna om du själv funderar på vad som formar dig som ledare, och som människa.   Music from #Uppbeat (free for Creators!): https://uppbeat.io/t/swoop/blue-sea

Ebba har spelat basket i över 23 år och är idag lagkapten för AIK Basket i Basketligan Dam. I detta avsnitt pratar vi om hur idrotten formar vårt sätt att leda och hur erfarenheter från planen kan bli värdefulla verktyg i arbetslivet, i relationer och i vardagen. Vi pratar om ansvar, motgångar, att bygga lag och att våga leda både sig själv och andra. Ebba delar också hur hon använder sitt ledarskap i sin roll på Fouredge AB där hållbara affärer står i fokus. Ett varmt och insiktsfullt samtal för dig som vill utveckla ditt eget ledarskap, oavsett var du står idag.

I det här avsnittet av Ledarskapsutforskaren möter du Micke Mikael Lundgren, en person som bär på unika insikter om ledarskap och mänskligt samspel. Med över 20 års erfarenhet som brandman har Micke levt i en värld där tillit och tydlighet inte är något man kan välja bort – det är en förutsättning för att allt ska fungera när det verkligen gäller. Micke delar med sig av sina erfarenheter från brandbilen och från arbetet med Humanlean.se, där han idag hjälper organisationer att bygga starkare kulturer. Vi pratar om kraften i att vara varandras förstärkare, om vad näringslivet kan lära av brandmannayrket, och om varför små ord och handlingar i vardagen kan skapa stora förändringar. Det blev ett varmt och mänskligt samtal som påminner oss om hur viktigt det är att se varandra – inte minst i en tid där kraven på oss som ledare och kollegor bara växer. Och ja – det blev en inspelning som bjöd på lite extra utmaningar. Micke satt ute i solen, mobilen överhettades och vi fick ta omtag. Men på något sätt blev det ändå precis som det skulle. Lyssna, fundera och dela gärna dina egna tankar – hur kan vi tillsammans bli bättre på att förstärka det vi vill se mer av?

Kommunikation. Det är grunden för allt ledarskap – men ändå något som så ofta missförstås eller tas för givet. I det här avsnittet av Ledarskapsutforskaren möter jag Miguel, föreläsare och specialist på strategisk kommunikation. Han brinner för att hjälpa ledare förstå hur man skapar inflytande snabbt, och hur man anpassar sin kommunikation för att nå fram – på riktigt – till olika individer i en grupp. Vi pratar om varför ledarskap inte handlar om att prata mest, utan om att lyssna rätt. Om kraften i att läsa av människors drivkrafter. Och om hur du som ledare kan bygga förtroende och engagemang medvetet, istället för att hoppas att det ska "bli rätt". Det här avsnittet ger dig konkreta verktyg, nya perspektiv och en dos inspiration – oavsett om du är ny i chefsrollen eller har lett team i flera år. Välkommen in i samtalet. Det här vill du inte missa.

I det här avsnittet möter vi Madeleine Frisell, medicinteknisk civilingenjör som efter en stresskrasch valde att helt byta riktning i livet. Från ett liv drivet av prestation och bekräftelse, till att idag vara en trygg och passionerad coach för entreprenörer och ledare. Vi pratar om hur gamla mönster och inre blockeringar påverkar vårt sätt att sälja, leda och synas – och hur du med metoder som NLP, hypnos och framför allt hur Timeline Therapy kan hjälpa dig att släppa taget om det som håller dig tillbaka. Det blir djupt, personligt och hoppfullt. 📱 Följ Madeleine på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/madeleinefrisell 🌐 Läs mer om hennes arbete och coachingprogram: https://excr.se

Hur kan AI hjälpa dig som ledare att skapa mer tid för det som verkligen betyder något – människor, kreativitet och meningsfullhet? I det här avsnittet möter jag Jakob Radbäck, tidigare e-handelschef på MediaMarkt och idag en av de mest passionerade rösterna inom AI och ledarskap i Sverige. Vi pratar om varför AI inte handlar om att ersätta människor – utan om att förstärka det mänskliga. Jakob delar med sig av sin resa, sina misstag och sina viktigaste lärdomar. Ett varmt samtal om teknik, tillit och modet att våga tänka nytt. Välkommen till ett avsnitt som både inspirerar och utmanar. 💡

🎙️ Direkt från Mastermind Toscana 2025 Vad händer när en grupp nyfikna ledare samlas under Toscanas sol? I det här specialavsnittet får du ta del av deras röster, korta, personliga presentationer som bjuder på allt från inre resor till vardagsnära insikter om ledarskap, mod, sårbarhet och växande. Ett avsnitt att lyssna på med hjärtat först. Och du, om någon av rösterna väcker något i dig, skriv till mig. Då gör vi ett längre avsnitt tillsammans framöver. #Ledarskapsutforskaren

Hur släpper man taget om sitt livsverk – sin "baby" – och börjar bygga något större tillsammans med andra? I det här avsnittet av Ledarskapsutforskaren möter du Daniel Eriksson, en av grundarna till Fouredge, ett IT-bolag som vuxit från fyra personer till ett väletablerat team med fokus på högkvalitativ drift och outsourcing för små och medelstora företag. Daniel delar med sig av de viktigaste insikterna från resan – från ensamkonsult med kontrollbehov till ledare för ett växande team. Vi pratar om utmaningarna med att anställa, varför tillit är svårt men nödvändigt, och hur det är att leda när företaget blivit mer än bara en förlängning av dig själv. Och inte minst: varför det är värt det. Fouredge har funnits sedan 2007 och drivs idag av Daniel och Pär Lanvin. Med rötter i Södermalm, Stockholm, bygger de vidare på en värdegrund kallad EDGE – där kompetens, service och trygghet står i centrum. 🎧 Jag, Jesper Silvanius, sitter som vanligt bakom spakarna och leder samtalet med nyfikenhet och värme – och utforskar ledarskapet som formar våra liv och företag.

Hur leder man sig själv när ingen annan gör det? I det här samtalet får du möta Joella Skoogh – soloprenör, mentor och förebild inom självledarskap. Vi pratar om något som hon inte pratat om i någon podd tidigare – nämligen hur hon ser på sitt eget ledarskap. Inte bara som företagare, utan som människa. Joella delar öppet om: – Hur hon gick från anställd till platsoberoende entreprenör – Vad självledarskap egentligen innebär i vardagen – Varför gränssättning inte bara skyddar dig – utan hjälper dina klienter att växa – Hur hennes egna relationsmönster påverkat hennes sätt att leda – Och varför det viktigaste ledarskapet börjar på insidan Vi pratar om känslor, triggers, egot, kapacitet – och hur du kan utvecklas utan att bränna ut dig. Det här är ett avsnitt för dig som är coach, egenföretagare, ledare – eller på väg att bli. 🎧 Lyssna och reflektera: Vad betyder självledarskap för dig? Om du vill connecta med Joella, kan du göra det här Podhost och editerare, Jesper Silvanius

I det här inspirerande avsnittet av Ledarskapsutforskaren möter vi Liv Alterskjaer – en ung entreprenör, coach och communityledare som visar vägen för en ny typ av ledarskap. Redan som 19-åring började Liv frilansa inom digital marknadsföring. Idag, bara några år senare, är hon mentor för unga kvinnor som vill leda sig själva, starta eget företag och bygga personliga varumärken. Hon är också en av grundarna till Matching Minds Community – ett digitalt sammanhang för unga tjejer som drömmer stort och vill skapa ett liv på sina egna villkor. I det här samtalet djupdyker vi i vad det innebär att leda andra i en tid där unga söker mening, frihet och autenticitet framför fasta ramar. Liv delar med sig av sina tankar om självledarskap, mod, tillit och hur man skapar engagemang i både ett community och som coach. Vi pratar om varför så få är engagerade på arbetsplatser – och vad framtidens ledarskap behöver innehålla för att attrahera unga människor. Kommer den klassiska chefen att ersättas av coacher och vägvisare? Kommer fler unga att bli gig-jobbare istället för anställda? Liv bjuder generöst på sina egna lärdomar, utmaningar och insikter – om att våga följa magkänslan, släppa perfektionismen och bygga ett liv som faktiskt känns rätt. Ett avsnitt fyllt av framtidstankar, värme och kloka reflektioner kring ledarskap i en ny tid. Missa inte det här samtalet med Liv Alterskjaer – en ledare som vågar gå före, på sitt eget sätt. ✨ Om du vill veta mer om Liv, följ henne gärna på LinkedIn eller kika in på Matching Minds Community. 🎙️ Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

I detta avsnitt har vi den stora äran att ha med oss Selma Koso, en ledare med hjärta, mod och en stark tro på att "människan kommer först". Selma är grundare och ledare av en organisation som kämpar för barns rätt till en trygg uppväxt, och hennes resa inom ledarskap är lika inspirerande som den är lärorik. Hon har själv fått navigera genom kulturella förväntningar, självtvivel och svåra beslut – allt för att hitta sin autentiska ledarskapsidentitet. I detta samtal dyker vi djupt in i vad det innebär att: ✅ Vara ledare mellan två "eldklot" – och ändå vara sann mot sig själv ✅ Våga vara sårbar och bygga förtroende i en organisation ✅ Hitta balansen mellan det maskulina och feminina ledarskapet ✅ Skapa en arbetskultur där misstag firas och lärdomar delas ✅ Stå stark i sina värderingar och leda med självkännedom Oavsett om du är en erfaren ledare eller precis börjat din resa, så kommer detta avsnitt att ge dig värdefulla insikter, inspiration och konkreta verktyg för att bli en mer autentisk och hållbar ledare. 📌 Följ Selma och hennes arbete här: 📸 Instagram: @selma.koso 💼 LinkedIn: Selma Koso 🎧 Podcasten leds av: Jesper Silvanius 🎛️ Ljudredigering & produktion: [Ditt namn eller företagets namn]  

I dagens avsnitt gästas vi av Jonas Jarnbjer, en erfaren ledarskapsutvecklare och grundare av Insiktskonsult. Jonas har ägnat sitt yrkesliv åt att förstå, utforska och förmedla ledarskapets principer. Hans resa började under värnplikten, där han insåg vikten av ett gemensamt språk för ledarskap och hur det kan utvecklas genom dialog och reflektion. Vi pratar om varför ledarskap kan liknas vid personlig träning – en process där mod, ansvar och kontinuerlig utveckling är avgörande. Jonas delar med sig av insikter kring hur man tar steget från medarbetare till ledare, vikten av kommunikation och delegering samt hur man bygger tillit och engagemang i sitt team. Samtalet ger konkreta verktyg och perspektiv för dig som vill stärka ditt ledarskap, oavsett om du är ny i en ledarroll eller vill utvecklas vidare. Jonas bryter ner ledarskapets kärna i praktiska delar och visar hur du kan tillämpa det i vardagen. Klicka på play och utforska hur du kan träna ditt ledarskap med Jonas Jarnbjer. Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

Towe Engström är en engagerad ledare med en passion för att bygga starka team och hållbara organisationer. Med en tidig start i ledarskapet och en imponerande resa av tillväxt och utveckling, har hon samlat erfarenheter som gör henne till en inspirationskälla för chefer och företagare som vill skapa arbetsplatser där människor trivs och presterar. I detta avsnitt av Ledarskapsutforskaren möter Jesper Silvanius Towe Engström för ett djupt samtal om ledarskapets utmaningar och möjligheter. De diskuterar hur psykologisk trygghet påverkar engagemang, varför feedback är en gåva, och hur självledarskap kan förändra sättet vi arbetar på. Hur skapar du en kultur där människor vågar ta ansvar? Vad gör en ledare riktigt inspirerande? Och varför kan misstag vara det bästa som händer dig som chef? Detta och mycket mer får du svar på i ett avsnitt fyllt med insikter, reflektioner och konkreta verktyg för framtidens ledarskap. Om du vill kontakta Towe så finner du hans LinkedIn adress här  Bakom spakarna Jesper Silvanius

I detta avsnitt träffar vi Mats Person, expert på riskhantering och krishantering. Tillsammans pratar vi om hur ledare kan stå starka under press, varför självledarskap är avgörande i krissituationer och hur företag kan skapa en kultur av förtroende och beredskap. Vi berör också praktiska verktyg som Riskkompassen, vikten av cybersäkerhet och hur rätt kommunikation kan göra skillnad i svåra tider. Missa inte detta avsnitt som ger dig verktygen att navigera i en föränderlig värld.  Om du vill kontakta Mats så finner du hans LinkedIn adress här Eller om du vill komma till hans bolag beredskapskraft så finner du den här Bakom spakarna Jesper Silvanius

I detta avsnitt av Ledarskapsutforskaren har jag glädjen att välkomna Maria Willis, en engagerad förändringsledare och grundare av Willis Well-Being. Maria har en stark tro på att vi alla bär på förmågan att leva autentiska liv och skapa meningsfulla sammanhang, men ibland kan vi behöva hjälp att navigera och hitta vägen dit. Med lång erfarenhet inom terapi, coaching och handledning guidar hon individer, par och team att hitta balans och välmående – både mentalt, känslomässigt, fysiskt och socialt. Maria och jag träffades 2020 i en träningsgrupp, och även om vi delat många upplevelser (inklusive att genomföra Halvklassikern tillsammans!) har vi sällan fått tillfälle att diskutera ett ämne som vi båda brinner för: medvetet ledarskap. I dagens samtal tar vi chansen att dyka djupt i detta tema. Tillsammans utforskar vi vad medvetet ledarskap egentligen innebär. Maria delar med sig av sin resa – hur hon utvecklat sitt ledarskap genom reflektion och medvetna val, och varför självkännedom är en avgörande del av att vara en hållbar och autentisk ledare. Vi pratar om vikten av att möta både sina styrkor och sina sårbarheter, och hur detta påverkar ens förmåga att leda andra på ett genuint sätt. Det här avsnittet är för dig som vill bli mer närvarande i ditt ledarskap, lära dig att fatta beslut medvetet och utveckla en djupare förståelse för hur ditt inre välmående påverkar din förmåga att leda. Marias tankar och erfarenheter är både inspirerande och insiktsfulla, och jag hoppas att du tar med dig värdefulla perspektiv från vårt samtal. Boken som Maria nämner i slutet hittar du här Vill du komma i kontakt med Maria så är hennes hemsida det bästa sättet, du finner den här Bakom spakarna och intervjuare, Jesper Silvanius

I dagens avsnitt av podden välkomnar vi Julia Ståhlroos, en inspirerande ung ledare som redan vid 20 års ålder gjort ett betydande avtryck inom ledarskap och samhällsengagemang. Julia är ordförande för Raoul Wallenberg Differencemakers i både Norrköping och Linköping samt tidigare ungdomsambassadör för Svenska FN-förbundet under 2023. Julia delar med sig av sin resa, från att som högstadieelev kämpa med blyghet och utanförskap till att under gymnasiet hitta sin självsäkerhet, tack vare vänner som såg och lyfte henne. Hon berättar om hur Raoul Wallenberg Academys ledarskapsutbildning hjälpte henne att inte bara utforska sina egna värderingar utan även bygga ett ledarskap grundat på medmänsklighet och civilkurage – något som format hennes väg mot läraryrket. Vi dyker också ner i Julias erfarenheter som styrelseledamot i det nationella förbundet för Raoul Wallenberg Differencemakers och hennes deltagande på Youth Summit Island, där hon representerade Sverige internationellt tillsammans med Svenska FN-förbundet. Julia bjuder på tankar kring vad framtidens unga ledare kan åstadkomma och vilka värderingar som är avgörande för att driva verklig förändring. Länkar och resurser som nämns i avsnittet: Raoul Wallenberg Differencemakers Raoul Wallenberg Academy KUB-programmet Ledarskapsutbildning Boktips från avsnittet: Stöld av Ann-Helén Laestadius (2021) Tills alla dör av Diamant Salihu (2021) Det här avsnittet är fyllt med inspiration för dig som vill förstå och utvecklas som ledare. Julia visar att ledarskap handlar om mod, värderingar och en vilja att göra skillnad. Klicka på play och låt dig inspireras av Julias insikter och resa! Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

I detta inspirerande avsnitt möter vi Carl Randulv och Elliot Green, två unga entreprenörer på 15 och 17 år, som redan nu visar vad mod och självledarskap innebär. Carl, projektledare på YOUNITE, brinner för att skapa trygga platser för unga entreprenörer, medan Elliot driver sitt eget glassföretag, Kärlekens Glass, och har nått stora framgångar med sitt fokus på kvalitet och utveckling. Tillsammans med deras mentor Sabina Johansen, som är en katalysator för förändring och en expert på självledarskap, pratar vi om hur ledarskap ser ut genom deras ögon. Hur ser unga på ledarskap? Hur kan vi alla inspireras av deras resa och mod att våga drömma stort? Det här avsnittet utforskar mod, självledarskap och kraften i att våga tro på sig själv – något som alla, oavsett ålder, kan lära sig av. Missa inte detta inspirerande samtal! 🎧✨

I detta avsnitt av Ledarskapsutforskaren gästas podden åter av Marielle för ett fördjupat samtal om företagskultur och ledarskap. Marielle är coach och mentor med fokus på beteendeledarskap och beteendeförändring. Marielle har en imponerande bakgrund som verksamhetsutvecklare, där hon under nio år har lett stora förändringsprojekt och hjälpt hundratals människor att nå gemensamma mål. Trots sina framgångar kände Marielle att hon ännu inte fullt ut förstod vad som verkligen fick människor att förändra sina beteenden. För ett tag sedan tog Marielle ett modigt steg och blev egenföretagare för att kunna styra sin egen tid och utveckling. Detta beslut blev starten på en fantastisk resa. Genom programmet "Thinking Into Results" upplevde hon en personlig transformation som tredubblade hennes inkomst och gav henne en ny glädje och tacksamhet i livet. Idag lever hon sin dröm genom att hjälpa andra att skapa livet de drömmer om, genom sina program "Thinking Into Results" och "Konsultdrömmen". Marielle har också blivit utsedd till Årets Nyföretagare 2024. Förra gången pratade vi om beslut och det var ett väldigt uppskatta avsnitt. I detta avsnitt diskuterar hur företagskultur formas av beteenden och vanor hos anställda och vikten av att ledare lever som de lär. Samtalet rör vid utmaningarna med att förändra invanda mönster, behovet av tydlig kommunikation och självledning, samt hur negativt tänkande kan påverka kulturen. Vi dyker också in i framtidens företagskultur i en gig-ekonomi och ledarskapets roll i att skapa engagemang och trygghet. Avslutningsvis reflekterar vi över hur små förändringar kan skapa stora resultat i en hållbar och välmående organisation. Om du vill komma i kontakt med Marielle, besök hennes LinkedIn-profil. eller varför inte hennes hemsida   Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

Ett år av utforskande ledarskap – mina insikter och lärdomar "Det känns nästan otroligt att vi har nått den här milstolpen – ett år med 'Ledarskapsutforskaren'. När jag ser tillbaka på den här resan blir jag fylld av tacksamhet, både för de inspirerande gäster jag haft äran att samtala med och för er, våra lyssnare, som delat den här resan med oss. Att utforska ledarskapets många dimensioner har gett mig ovärderliga insikter som jag gärna delar med mig av i vårt jubileumsavsnitt. Under det här året har samtalens kraft blivit tydlig. Varje avsnitt har varit en påminnelse om hur komplex och levande ledarskap kan vara. Vi har pratat med experter, forskare och modiga vardagsledare som delar sina egna erfarenheter, misslyckanden och framgångar. En av mina största lärdomar? Att ledarskap alltid handlar om människor – om relationer, tillit och modet att vara sårbar. I det här jubileumsavsnittet bjuds ni in att höra mig dela mina personliga reflektioner, utmaningar och insikter från de många samtal och historier vi utforskat tillsammans. Vi blickar framåt, men tar oss också tid att stanna upp och fira – alla små och stora steg som lett oss hit. Så, följ med på denna tillbakablick och fira det vi har åstadkommit tillsammans. Jag ser fram emot att fortsätta utforska, förstå och förändra ledarskapet – tillsammans med er. Tack för att ni är en del av 'Ledarskapsutforskaren'. Och kom ihåg – vi är bara i början på denna spännande resa!" Vill man veta lite mera om mig kan man alltid finna mig på linkedIn Programledare: Maria Willis Redigerare: Jesper Silvanius    

I dagens avsnitt av podden har vi den stora glädjen att få samtala med Lennart Göthe, en av grundarna bakom Balansekonomi och en inspirerande mentor som har präglat min egen resa inom ledarskap. För nästan ett decennium sedan, den 29 maj 2014, tog jag första steget in i Balansekonomis värld genom ett föredrag med Charlie Söderberg. Men det var året därpå som jag fann Lennart, då han ledde kursen och vi började samtala efteråt. Där och då formades en informell mentorrelation som påverkat min väg sedan dess. Lennart har en "unik" syn på ledarskap – en syn som både utmanar och engagerar. I dagens avsnitt går vi in på hans idéer om att leda med tydlighet, fasthet och integritet. Vi reflekterar över den krokiga väg som ofta följer med personligt och professionellt växande och varför ledarskap för Lennart inte bara handlar om att påverka andra, utan också om att vara en äkta förebild för sig själv. Vi pratar bland annat om trocirkeln, feedback mm för att bara nämna några intressanta ämnen som kom upp Om du har ett intresse för ledarskap som går djupare än ytliga metoder och är nyfiken på hur vi kan skapa balans mellan tid, energi och pengar för att leda på ett hållbart sätt, då är detta avsnitt för dig. Ta del av Lennarts tankar och lär dig hur du kan tillämpa dem i din egen vardag som ledare. Klicka på play och upptäck verktygen som kan förändra både ditt ledarskap och din vardag! Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

Välkommen till Ledarskapsutforskaren! I dagens avsnitt har jag med mig Lina för att prata om något som ligger oss båda varmt om hjärtat: kommunikation, ledarskap och förtroende i team. Vi gräver djupare i hur en hållbar företagskultur kan byggas genom öppenhet, mänskliga möten och ett fokus på välmående. Lina delar sina tankar om varför transparens och tydlighet är nyckeln till framgångsrikt ledarskap och hur vi kan främja tillväxtpotential i team, även under tuffa tider. Vi diskuterar också hur du som ledare kan stärka förtroendet inom ditt team och varför emotionell intelligens är en avgörande färdighet när det gäller att ge och ta emot feedback på ett personligt och empatiskt sätt. Du kommer att få konkreta råd och tips på hur du kan anpassa din ledarskapsstil för att skapa en arbetsmiljö där ditt team både trivs och presterar på topp. Och det bästa? Vi pratar inte bara om teorier – du får höra verkliga exempel och praktiska strategier som du direkt kan applicera i ditt eget ledarskap. Missa inte chansen att inspireras och ta del av insikter som kan hjälpa dig att växa både som ledare och som människa. Är du redo att ta ditt ledarskap till nästa nivå? Klicka på play och låt dig inspireras av vårt samtal – fylld med tips, tankar och verktyg för ett mer framgångsrikt och hållbart ledarskap! Bok som vi pratade om kom vi aldrig på vilken av alla böcker som hon läst som vi skulle välja så det blir inget boktips i detta avsnitt. Vill du veta mera om Lina så kan du kontakta henne via LinkedIn Eller via hennes hemsida Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

I dagens avsnitt av Ledarskapsutforskaren har vi nöjet att välkomna Alexander Slotte, entreprenör, rådgivare och författare. Alexander är grundare av Top of Heart, en sälj- och marknadsföringsbyrå med fokus på referensförsäljning och ambassadörskap. Med över två decenniers erfarenhet inom försäljning och kundutveckling har han hjälpt allt från startups till miljardbolag att bygga starka kundrelationer och navigera utmaningarna i affärsutveckling. I det här avsnittet delar Alexander sina bästa ledarskapstips, men låt oss först bemöta en viktig fråga: Kan man verkligen kombinera resultatdrivna mål med att bygga ett gladare och mer engagerat team? Svaret är ja, och Alexander visar oss hur!  Dessutom får du konkreta exempel på hur du som ledare kan höja energinivån i teamet och skapa en positiv arbetsmiljö. Genom tydliga steg-för-steg-råd visar Alexander hur små förändringar kan ge stora resultat både för ditt team och dina kunder.  Men vänta, det finns mer! Alexander håller oss på sträckbänken och avslöjar några av sina viktigaste ledarskapstips en bit in i avsnittet – missa inte vad som kan vara de avgörande nycklarna till framgång.  Det här avsnittet är fyllt med värdefulla insikter för dig som vill bli en bättre ledare och bygga starkare relationer inom teamet och med kunderna. Låt Alexanders erfarenheter och tips inspirera dig till att ta ditt ledarskap till nästa nivå. Klicka på play och låt dig inspireras av Alexanders resa och hans unika strategi för framgångsrikt ledarskap! Om du vill veta mer om Alexander och hans arbete, besök hans hemsida. Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

I detta avsnitt av Ledarskapsutforskaren samtalar jag med Martin Persson om självledning och konsten att övervinna livets utmaningar. Martin delar sin inspirerande resa från att som 13-åring diagnostiseras med akut lymfatisk leukemi till att senare i livet kämpa med psykisk ohälsa och hjärntrötthet. Tillsammans diskuterar de vikten av att inte bara överleva, utan att verkligen leva livet fullt ut. Martin berättar hur han hittade personliga lösningar och utvecklade strategier för att hantera motgångar. De pratar om betydelsen av uthållighet, självreflektion och att våga ta hjälp när det behövs. Du får ta del av praktiska råd om hur man kan sätta mål, omfamna möjligheter och stärka sin självkänsla. Samtalet belyser också vikten av att vara sårbar, söka stöd från andra och att kontinuerligt arbeta med sin personliga utveckling. Lyssna på detta inspirerande avsnitt för att få insikter om hur du kan leda dig själv genom livets utmaningar och börja leva ett mer meningsfullt och autentiskt liv. Om du vill komma i kontakt med Martin och vet mer när hans föreläsningsturne startar så gå in på hans LinkedIn och gör en vännerförfrågan, hänvisa till att du lyssnat på podden så vet han var du kommer ifrån :) Vid spakarna Jesper Silvanius, ledarskapsutforskaren

I dagens avsnitt av podden har vi den stora äran att välkomna Fredrik Börjesson, föreläsare och författare till boken Du väger vad du tänker. Fredrik delar med sig av sina insikter och erfarenheter kring hur vi kan övervinna våra mentala blockeringar och göra varaktiga förändringar i våra liv. Fredrik berättar om sin egen resa från att vara fast i gamla vanor och en negativ självbild till att bli en expert på personlig utveckling. Han ger oss en inblick i hur han har lyckats förändra sitt liv genom att förstå och förändra sin egen självbild, och hur vi kan göra detsamma. Vad är egentligen kopplingen mellan vår självbild och våra beteenden? Hur kan vi använda denna kunskap för att nå våra mål och skapa en bättre tillvaro? Vi diskuterar även Fredriks bok Du väger vad du tänker, där han erbjuder konkreta verktyg och strategier baserade på hans djupa studier av världsledande coacher. Du får praktiska råd om hur du kan ta kontroll över dina tankar och beteenden för att skapa den förändring du längtar efter. Men det stannar inte där. Fredrik delar också med sig av sina tankar om hur vi kan använda dessa insikter för att skapa en mer meningsfull och framgångsrik tillvaro, både på det personliga och professionella planet. Hur kan vi använda vår förståelse av självbild och tankemönster för att förbättra vårt välbefinnande och vår prestation? Det här avsnittet är fyllt med inspiration och användbara tips för alla som vill göra positiva förändringar i sitt liv. Missa inte chansen att lyssna på Fredrik Börjesson och få en djupare förståelse för hur du kan förändra ditt liv genom att förändra ditt sätt att tänka. Som en extra bonus för våra lyssnare erbjuder vi ett rabatterbjudande på Fredriks bok! Lyssna på podden för att få rabattkoden och klicka på länken för att ta del av erbjudandet och för att läsa mer om Du väger vad du tänker. Klicka på play och upptäck verktygen som kan förändra både ditt ledarskap och din vardag! Om du vill veta mera om Fredrik så finner ni det på hans hemsida.  Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

I dagens avsnitt av podden dyker Jesper och Anna ner i ett ämne som är avgörande för både ledare och medarbetare – hur vi kan skapa en hållbar balans mellan arbete och återhämtning. De diskuterar det fascinerande begreppet "hjärnbalans" och varför det är så viktigt att förstå hjärnans energibehov för att kunna hantera stress och förbättra vårt välbefinnande. Anna delar insikter om hur överbelastning av information kan leda till "hjärnförstoppning", ett tillstånd där hjärnan helt enkelt inte kan ta in mer. Hur kan vi undvika detta och samtidigt öka vår produktivitet? Vad har pauser på jobbet med allt detta att göra? Jesper och Anna har några överraskande tankar om hur rätt typ av pauser faktiskt kan förbättra både prestation och teamkänsla. De går även in på de negativa effekterna av överdriven mobiltelefonanvändning och vad vi kan göra för att skydda vår mentala hälsa i en digital värld. Här får vi också höra om en spännande modell av hjärnans motivationssystem och hur vi kan använda den för att hitta rätt balans mellan dopamin, stress och teknik. Men det är inte allt. De diskuterar också framtiden – hur AI kan bli din "lilla kollega" och hur vi kan säkerställa att tekniken stöttar, snarare än stjälper, vårt välbefinnande och produktivitet. Och varför är rapportering om anställdas välbefinnande det nya viktiga för företagen? Det här avsnittet är packat med insikter och praktiska råd, men lämnar också en del frågor öppna. Vad betyder egentligen hjärnbalans för just dig? Hur kan du börja skapa en bättre arbetsmiljö idag? Missa inte chansen att höra mer – klicka på play och upptäck de verktyg som kan förändra både ditt ledarskap och din vardag.       Om du vill komma i kontakt med Anna, besök hennes LinkedIn eller varför inte hennes hemsida brainhabits.se Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

I det här avsnittet av Ledarskapsutforskaren gästas vi av den mångfacetterade Iszabella Hultgren, bosatt i Göteborg med sin älskade pälsfamilj bestående av två hästar och en hund. Iszabella började sin karriär som hästtränare och problemlösare i Eksjö, där hon vid bara 21 års ålder grundade sitt företag Naturligtvisabella, med målet att hjälpa människor kommunicera på ett naturligt sätt med hästar. Hennes resa har sedan dess tagit henne världen över, där hon nu verkar som mindfulnesscoach, healinghypnotisör och internationell DJ, med fokus på global hållbarhet och holistisk hälsa. I samtalet dyker Jesper och Iszabella in i den spännande balansen mellan naturligt ledarskap och AI. Hur kan vi som ledare använda naturliga metoder och visdomar för att skapa blomstrande arbetsplatser i en värld som alltmer präglas av artificiell intelligens? Iszabella delar med sig av sina unika erfarenheter och insikter, från hästkommunikation till hexagonal rörelseterapi, och utforskar hur vi kan leda och växa på ett autentiskt och hållbart sätt. Missa inte detta fascinerande avsnitt som utmanar och inspirerar till nya tankebanor kring ledarskap och teknologins roll i våra liv. Om du vill komma i kontakt med Iszabella, besök hennes Instagram eller varför inte hennes hemsida Programledare och redigerare: Jesper Silvanius Lyssna nu

I dagens avsnitt av "Ledarskapsutforskaren" träffar vi Anette Ek – den tidigare IT-konsulten som nu har bytt skärm mot skog och kod mot självhälsa. När hon inte glider fram på en SUP-bräda eller vilar under tältduken, hittar du henne försjunken i böcker och djupa samtal med nära och kära. Anette brinner för att skapa mer hjärnro åt folket och har skrivit boken "Hjärnro" för att guida oss till ett lugnare liv. I det här avsnittet pratar Anette och Jesper om allt från stresshantering till hög känslighet och adaptivt ledarskap. Vi får höra om Anettes resa från anställd till egenföretagare och varför hon känner sig kallad att hjälpa andra hantera stress. De dyker ner i hur hög känslighet påverkar både arbetsprestation och ledarskapsstil och ger oss kloka tips om hur man skapar en mer stödjande arbetsmiljö. Från att använda andningstekniker till att skapa återhämtningsrum – Anette och Jesper diskuterar hur små förändringar kan göra stor skillnad i vår vardag. Så, om du är sugen på att få insikter om hur du kan göra livet lite mer harmoniskt och förstå dina egna eller andras känslor bättre, ställ in öronen på detta avsnitt. Du kommer inte att bli besviken! Om du vill veta mer om Anette så finner du det här (Linkedin) Andra ställen du finner mer info om Anette  oaksmind.se (Företag) hjarnro.se (Övrigt) Här kan du köpa hennes bok hjärnro Boken som Anette hade inspirerats av var Hjärnstark med Anders Hansen, den finner man här  Podhost och Redigerare Jesper Silvanius

I det här spännande avsnittet av vår podd välkomnar vi Marielle, en coach och mentor med fokus på beteendeledarskap och beteendeförändring. Marielle har en imponerande bakgrund som verksamhetsutvecklare, där hon under nio år har lett stora förändringsprojekt och hjälpt hundratals människor att nå gemensamma mål. Trots sina framgångar kände Marielle att hon ännu inte fullt ut förstod vad som verkligen fick människor att förändra sina beteenden. För ett år sedan tog Marielle ett modigt steg och blev egenföretagare för att kunna styra sin egen tid och utveckling. Detta beslut blev starten på en fantastisk resa. Genom programmet "Thinking Into Results" upplevde hon en personlig transformation som tredubblade hennes inkomst och gav henne en ny glädje och tacksamhet i livet. Idag lever hon sin dröm genom att hjälpa andra att skapa livet de drömmer om, genom sina program "Thinking Into Results" och "Konsultdrömmen". Marielle har också blivit utsedd till Årets Nyföretagare 2024. I detta avsnitt dyker vi djupt in i beslutets kraft och varför det är så viktigt att förankra sina beslut i en stark vision. Marielle delar med sig av sina insikter från "Thinking Into Results", där det första steget handlar om att ta beslut. Hon förklarar hur man måste sätta upp en tydlig målbild och sedan förankra beslutet i sig själv för att verkligen kunna nå sina mål. Vi diskuterar också vikten av att koppla känslor till sina mål, för att verkligen känna att detta är ens framtid och ens liv. När du tar ett beslut och det är förankrat, börjar magiska saker hända och processen sätter igång på riktigt. Marielle delar också med sig av sina verktyg för att förstå och kontrollera sina tankar, och hur man kan välja att se det positiva i varje situation. Hon förklarar hur man kan bryta negativa tankemönster och skapa nya, positiva vanor. Vi pratar om vikten av att inte vänta tills man är redo, utan att ta action och lära sig längs vägen – "learning by doing". Avsnittet belyser även hur företag och ledare måste anpassa sig för att överleva och växa i en snabbt föränderlig värld. Marielle betonar vikten av att delegera och ha tillit till sina medarbetare, samt att repetera och förstärka nya beteenden för att skapa en positiv och produktiv arbetskultur. Missar inte detta inspirerande och insiktsfulla avsnitt med Marielle, där vi utforskar hur kraften i dina beslut kan forma din framtid och hur du kan skapa det liv du drömmer om. Om du vill komma i kontakt med Marielle, besök hennes LinkedIn-profil. eller varför inte hennes hemsida Boken vi pratade om heter, You 2 av Price Pritchett  Programledare och redigerare: Jesper Silvanius Lyssna nu

I det senaste avsnittet av "Ledarskapsutforskaren" har vi äran att välkomna Sofia Stigendahl, grundaren av Oubaitori. Sofia har en enastående karriär som inkluderar nyckelroller i privatiseringen av apoteksmarknaden, samt gedigen erfarenhet av att hantera fusioner, förvärv och omstruktureringar med enastående skicklighet. Men det är hennes personliga resa som funkisförälder som verkligen ger henne ett unikt perspektiv på ledarskap. Sofia berättar öppet om hur hennes liv som funkisförälder har format hennes ledarskapsstil. Hon betonar vikten av inkludering och anpassningsförmåga, vilket har lett till utvecklingen av hennes metod "Close the GAP". Denna metod, född ur både yrkesmässiga och personliga erfarenheter, erbjuder ovärderliga insikter för alla som strävar efter att bli bättre ledare. Vi dyker djupt in i Sofias erfarenheter av att bygga en framgångsrik karriär i den privatiserade apoteksmarknaden. Hon delar med sig av hur hon navigerade genom stora förändringar och tog sig an utmaningar med en orubblig passion för utveckling och innovation. Sofias berättelser inspirerar och visar på hur man kan omvandla hinder till möjligheter genom strategiskt tänkande och mod. En central del av vårt samtal handlar om hur inkludering på arbetsplatsen kan förbättras genom lärdomar från funkisföräldrar. Sofia delar praktiska tips och konkreta exempel på hur ledare kan skapa arbetsmiljöer där alla känner sig sedda och hörda. Hon understryker vikten av att vara öppen om funktionsvariationer och hur detta kan leda till en mer positiv och produktiv arbetskultur. Sofia diskuterar också den ofta underskattade kraften i att fråga "Hur kan jag hjälpa dig?". Genom att dela med sig av sina personliga och professionella erfarenheter, visar hon hur empati och äkthet kan stärka ledarskapet och driva förändring framåt. Detta avsnitt är en skattkista av visdom och praktiska råd för både nya och etablerade ledare. Så sätt dig bekvämt, ta fram anteckningsblocket och förbered dig på en inspirerande session med Sofia Stigendahl. Hennes insikter kommer att hjälpa dig att förbättra ditt ledarskap och skapa en mer inkluderande och dynamisk arbetsmiljö. Om du vill komma i kontakt med Sofia, besök hennes LinkedIn-profil. Boken vi pratade om heter, The Gap and The Gain av Dan Sullivan, Benjamin Hardy Programledare och redigerare: Jesper Silvanius Lyssna nu

I det senaste avsnittet av "Ledarskapsutforskaren" har vi den stora glädjen att välkomna Rickard Amidani, marknadschef på Solar Sverige AB. Rickard har en imponerande karriär inom försäljning och marknadsföring, med en särskild passion för digital innovation och kommersiellt ledarskap. Men hans resa är långt ifrån enbart professionell; efter en lång kamp med psykisk ohälsa nådde han en vändpunkt 2019 som förändrade hans syn på både livet och ledarskap. Rickard delar öppet med sig av hur han omvandlat utmaningar till möjligheter och upptäckt kraften i sårbarhet, äkthet och empati som centrala element i ledarskapet. Genom hans insikter får vi utforska hur dessa principer kan bygga starka team, driva innovation och skapa en kultur av framgång i en ständigt föränderlig affärsvärld. Vi diskuterar också hur personliga erfarenheter påverkar professionella prestationer och hur ledare kan stötta sina medarbetare genom empati och förståelse. Rickard belyser vikten av att ställa frågan "Hur kan jag hjälpa dig?" och delar konkreta exempel på hur detta kan implementeras i arbetsmiljön för att främja både välmående och affärsresultat. Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden, en etablerad ledare eller någonstans däremellan, kommer detta avsnitt att ge dig verktygen och inspirationen för att utveckla ditt ledarskap. Så, sätt dig bekvämt, ta fram anteckningsblocket och förbered dig på en givande session med Rickard Amidani. Låt hans erfarenheter och strategier hjälpa dig att förbättra både ditt ledarskap och din livskvalitet. Om du vill komma i kontakt med Rickard, besök hans LinkedIn-profil. Programledare och redigerare: Jesper Silvanius Lyssna nu

I detta fascinerande avsnitt av "Ledarskapsutforskaren" har vi nöjet att välkomna Jonas Fröjd, VD för Mindkicker och erkänd expert inom ledarskapsutveckling och personlig coaching. Jonas är inte bara en respekterad ledare utan också en mästare i kampsport, med erfarenheter från brasiliansk jiu-jitsu till taekwondo. Hans unika bakgrund gör honom till en idealisk gäst för att diskutera temat för dagens avsnitt: Återhämtningens betydelse. Jonas delar generöst med sig av sin personliga och professionella resa, från utmaningar till triumfer. Han belyser hur hans idrottskarriär har influerat hans syn på arbetslivet, från att vara en anställd till att bli en samhällsförändrare och en mentor som hjälper individer och organisationer att nå sin fulla potential. Genom sina insikter får vi utforska hur återhämtning inte bara är väsentlig för fysiskt välbefinnande utan också för mental skärpa och arbetsprestation. I avsnittet djupdyker vi i hur man effektivt kan värma upp ögonen inför videosamtal, varför det är viktigt att träna på mångfald i träningsrutiner, och hur man kan hantera stress samt förbättra återhämtning genom praktiska strategier och tacksamhetsövningar. Jonas ger också värdefulla råd om hur man kan maximera sin kalender för att förbättra produktiviteten och hur en idrottsbakgrund kan inspirera till framgång i näringslivet. Vare sig du är ny på arbetsmarknaden, en etablerad ledare eller någonstans däremellan, kommer detta avsnitt ge dig verktygen och inspirationen för att förbättra din återhämtning och därigenom din totala prestation. Så, sätt dig bekvämt, ta fram anteckningsblocket och förbered dig på en givande session med Jonas Fröjd. Ta del av hans livsläxor och de strategier som kan revolutionera ditt sätt att arbeta och leva. Låt oss dyka in i världen av återhämtning, effektivitet och personlig tillväxt. Välkommen till ett avsnitt som lovar att vara lika informativt som inspirerande! Om du vill komma i kontakt med Jonas så är detta hans LinkedIn profil eller om du vill komma till Mindkicker gör det här  OM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Jag gör detta genom ledarskapsutbildning där jag hjälper ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt: FOKUSERAT LEDARSKAP Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

I detta gripande avsnitt av "Ledarskapsutforskaren" utforskar vi hur man kan förvandla högkänslighet från en upplevd svaghet till en betydande styrka, både på arbetsplatsen och i privatlivet. Vi har nöjet att välkomna Kendra Fraser Potts, en erfaren livscoach och mindfulnessinstruktör från Lund, som delar med sig av sin resa och de insikter hon samlat på sin väg. Kendra, som har en gedigen utbildning inom psykologi, arbetsterapi och sociologi, startade sitt företag IMINDYOU för att hjälpa individer att uppnå balans och inre frid. Med en passion för holistisk hälsa, har Kendra använt sin kunskap för att skapa anpassade coachingprogram som adresserar både mentala och emotionella behov. Under avsnittet kommer Kendra att djupdyka i teman från sin senaste bok, "Lev med hela dig själv". Boken fungerar som en guide för att navigera stress, oro och negativa känslomönster, och erbjuder praktiska verktyg och råd som Kendra önskar att hon hade haft tillgång till tidigare i sitt eget liv. Vi kommer också att utforska Kendras forskning om högkänslighet, och hur denna kunskap kan användas för att stärka ledare och team i en föränderlig värld. Hör Kendra förklara hur man kan omfamna sin högkänslighet som en superkraft, vilket inte bara gynnar den personliga utvecklingen utan även bidrar till en mer empatisk och insiktsfull ledarstil. Miss inte detta inspirerande samtal som erbjuder nya perspektiv på personlig och professionell tillväxt. Kendras erfarenheter och råd är ovärderliga för alla som strävar efter att leda med empati och förståelse. Lyssna på detta avsnitt för att förändra ditt sätt att se på högkänslighet och lära dig hur du kan använda dina unika egenskaper för att skapa en mer stödjande och produktiv miljö. Om du är intresserad av kendras bok kan du köpa den här Vill du få kontakat med Kendra så är detta hennes LinkedIn profil   OM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Jag gör detta genom ledarskapsutbildning där jag hjälper ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt: FOKUSERAT LEDARSKAP Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer   Värd: Jesper Silvanius

Välkommen till "Ledarskapsutforskaren"! I dagens avsnitt tar vi ett spännande steg från de gröna fotbollsplanerna och iskalla hockeyrinkarna till det dynamiska kontorslandskapet. Vi utforskar hur principer från elitidrotten kan appliceras på vår arbetsvardag för att förbättra både individuell och kollektiv prestanda. Min gäst, Kristian Skarphagen, är inte bara en tidigare framstående fyscoach för NHL och KHL, utan även en visionär som lyckats överföra idrottsvärldens strategier till näringslivet. Med en gedigen erfarenhet från att arbeta med lag som Chicago Blackhawks och Frölunda, samt en akademisk bakgrund från Göteborgs Universitet, delar Kristian med sig av unika perspektiv på ledarskap och teamdynamik. I avsnittet diskuterar vi viktiga teman som självvård, teamarbete, och prestandaoptimering. Kristian lyfter fram hur han använder sig av metoder för mental förberedelse, fysisk träning, och återhämtning för att skapa hälsosammare och mer framgångsrika arbetsmiljöer. Vi tittar närmare på betydelsen av sömnregelbundenhet, exponering för dagsljus och dess inverkan på arbetsprestanda, inspirerat av tekniker som används av professionella idrottare. Vidare utforskar vi hur dessa insikter kan hjälpa oss att inte bara nå utan även upprätthålla topprestationer. Kristian delar praktiska tips på hur man bygger ett vinnande lag i kontorsmiljö, genom att dra paralleller från sina erfarenheter med toppidrottare till de utmaningar och möjligheter som finns i näringslivet. Så sätt dig bekvämt, ta fram anteckningsblocket, och förbered dig för ett inspirerande avsnitt fyllt med värdefulla lärdomar som kan transformera din arbetsplats. Det här är ett avsnitt du inte vill missa om du strävar efter att leda genom exempel och skapa en blomstrande arbetsmiljö. Välkomna till "Ledarskapsutforskaren" där vi lär av de bästa för att optimera vår prestanda på alla plan! Boken Kristian pratade om tror jag är denna :) Sleep av Nick Littlehales Om du vill komma i kontakt med Kristian så är detta hans LinkedIn profil OM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Jag gör detta genom ledarskapsutbildning där jag hjälper ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt: FOKUSERAT LEDARSKAP Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

I detta jubileums avsnitt (nr 10) av min podcast har kag nöjet att välkomna en gäst vars livshistoria är lika fascinerande som den är inspirerande. Möt Jozephine Hermansson Chiid – en kvinna som har omvandlat personliga prövningar till professionella triumfer. Från att bli mamma i tonåren till att bli en banbrytande förändringsledare, delar Jozephine med sig av sin resa genom självledarskap och outtröttlig strävan efter personlig utveckling. Hennes berättelse är en påminnelse om kraften i att definiera sitt eget öde mot alla odds. Vi utforskar teman som hälsa, ledarskap och den subtila konsten av samtal med min enastående gäst, Jozephine Hermansson Chiid. Genom en blandning av personliga anekdoter och professionella insikter, tar vi oss an ämnet triggers – de osynliga krafter som formar våra reaktioner och beslut, både i personliga och professionella sammanhang. Jozephine och jag dyker djupt in i diskussioner om styrkor, ledarskap och vikten av självmedvetenhet. Från att navigera i arbetsplatsdynamik till att utforska framtidens arbete med AI, belyser detta samtal vikten av att förstå och hantera de triggers som påverkar oss alla. Men vad mer döljer sig bakom dessa samtal? Hur kan vi bli mer medvetna om våra egna triggers och använda denna insikt för att leda oss själva och andra mer effektivt? Och vilken roll spelar självmedvetenhet och reflektion i att skapa blomstrande arbetsplatser och samhällen? Förbered dig på en resa fylld med tankeväckande diskussioner, personliga uppenbarelser och praktiska råd för att navigera i livets komplexitet. Detta är ett avsnitt du inte vill missa – en chans att få insikter som kan förändra hur du ser på dig själv och världen omkring dig. Böcker vi pratade om Hjärnan på jobbet av David Rock Depressions av Johann Hari  Här är den länk till Jozephines hemsida Jozephined Linkedin sida hittar du här Här finner du även Jozephins, 19 cognitive bias glossary OM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Jag gör detta genom ledarskapsutbildning där jag hjälper ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt: FOKUSERAT LEDARSKAP Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer Programledare och redigerare: Jesper Silvanius  

I detta avsnitt av vår podcast dyker vi ner i en värld av entreprenörskap, ledarskap och den ständigt föränderliga rekryteringsbranschen med en mycket speciell gäst, Ashkan Badie. Med en bakgrund som sträcker sig från en utmanande uppväxt till att bli en nyckelspelare inom rekrytering, delar Ashkan med sig av sin resa till att grunda TaskBoomer – ett företag med ambitionen att revolutionera hur vi tänker på rekrytering av säljare och säljchefer i Norden. Genom över 700 intervjuer har Ashkan fått en djupgående förståelse för både utmaningarna och möjligheterna som dagens arbetsmarknad erbjuder. I vårt samtal utforskar vi hur ledarskap inte bara påverkar företagskultur och anställdas engagemang, utan också hur det direkt påverkar rekryteringsprocessen och företagets framgång. Från vikten av förtroende och öppenhet till den revolutionerande rollen som AI kan spela i att effektivisera rekryteringsprocesser, täcker vi ett brett spektrum av ämnen som berör varje ledare och HR-professionell idag. Men det stannar inte där. Vi diskuterar även hur arbetslivet påverkar vår mentala hälsa och hur viktigt det är med en stark ledarskapsstruktur som stödjer en hälsosam arbetsmiljö. Ashkan delar insikter från sitt arbete och ger praktiska tips för både jobbsökande och företag som strävar efter att skapa mer värde och mening i sitt arbete. Vare sig du är en etablerad ledare, en nyfiken entreprenör, eller någonstans däremellan, erbjuder detta avsnitt en unik inblick i framtidens arbetsliv och rekrytering. Missa inte chansen att få värdefulla insikter från Ashkan Badies resa och lärdomar – en berättelse om motståndskraft, innovation och ledarskapets kraft att förändra. Du finner Ashkan på Taskboomer samt på linkedIn  Boken som Ashkan nämner var "How to Win Friends and Influence People" av Dale Carnegie och den finner man bland annat här     OM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Lite det som vi pratar om i detta avsnitt är viktigt för att få behålla sina nyanställda och inte få vissa att tacka nej innan de ens kommit på intervju. Detta gör jag genom ledarskapsutbildning där jag hjälper ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt: FOKUSERAT LEDARSKAP Som är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

I det senaste avsnittet av "Ledarskapsutforskaren" välkomnar jag, Jesper Silvanius, Cecilia Ahlqvist för ett fascinerande samtal som berör ledarskap ur många perspektiv, med ett speciellt fokus på högkänslighet, eller HSP (Highly Sensitive Person), och dess inverkan på ledarskap och arbetsliv. Med min passion för teknik och erfarenhet av att bygga företag från grunden, tillsammans med Cecilias insikter, dyker vi in i hur ledarskap påverkas av högkänslighet. Vi utforskar hur denna egenskap kan vara en ovärderlig tillgång i att leda team, skapa djupare relationer och navigera i komplexa arbetsmiljöer. Vårt samtal sträcker sig från de tekniska aspekterna av att producera engagerande innehåll till strategier för att effektivt använda sociala medier. Men i hjärtat av vårt samtal ligger HSP-temat – vi diskuterar hur högkänslighet påverkar ledarskap i familjen, på idrottsplatsen och i arbetslivet. Cecilia delar med sig av sin personliga resa, hur hon har använt sin högkänslighet som en styrka i sitt ledarskap, och de utmaningar och lärdomar hon mött på vägen. Vi berör även hur pandemin har förändrat arbetsplatser och vilka specifika utmaningar det innebär för högkänsliga ledare och medarbetare. Diskussionen inkluderar strategier för att hantera stress, vikten av att skapa en stödjande arbetsmiljö och hur man kan uppmuntra öppenhet och förståelse för högkänslighet i professionella sammanhang. Avslutningsvis reflekterar vi över samhällets syn på maskulinitet och hur detta påverkar förväntningar på ledarskap, särskilt för högkänsliga män. Detta avsnitt är inte bara en djupdykning i ledarskapets tekniska och strategiska aspekter utan också en utforskning av de mänskliga dimensionerna av att leda med empati och medvetenhet om högkänslighet. Missade du detta? Se till att lyssna på "Ledarskapsutforskaren" där vi tillsammans utforskar hur vi kan vara bättre ledare genom att förstå och värdesätta högkänslighet i alla aspekter av livet. Du finner Cecilia på Friskis och Svettis i Gävle samt på linkedIn Böckerna som Cecilia nämner var följande av Elaine N. Aron Den högkänsliga människan : konsten att må bra i en överväldigande värld Det högkänsliga barnet : att växa och må bra i en överväldigande värld Och boken jag hänvisade till är skriven av Maggan Hägglund, Doris Dahlin Drunkna inte i dina känslor : en överlevnadsbok för sensitivt begåvade OM DU VILL HÖJA DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Genom ledarskapsutbildning hjälper jag ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt: FOKUSERAT LEDARSKAPSom är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

I detta poddavsnitt får vi äran att träffa Fatima Nylén, en riktig stjärna när det gäller föräldraskap och att leda med hjärtat hemma. Fatima, som är utbildad socionom och har jobbat med socialt arbete i över tio år, ska dela med sig av sina tankar och erfarenheter. Hon har en bred erfarenhet från jobb som kurator i skolor, kommuner och regioner, och har lagt mycket tid på att jobba med barn och unga samt hålla i föräldrautbildningar. Men det som verkligen gör Fatima intressant är inte bara hennes jobberfarenheter. Det är hennes egna äventyr som förälder som fångar vårt intresse. Hon driver sin egen verksamhet där hon coachar föräldrar över hela Sverige och är en eftertraktad talare. Hennes mission är att boosta föräldrars självförtroende så att de känner sig som ledare i sina egna hem. Hon lär ut att man ska se på sina barn som teammedlemmar, vilket kan förändra hela vårt sätt att tänka kring föräldraskap. Som mamma till tre vet Fatima vad hon pratar om och delar villigt med sig av sina egna stories. Hon har hittat hemligheten till ett lyckat föräldraskap som har skapat harmoni hemma hos henne. Denna hemlighet är något hon brinner för att dela med sig av, och hennes insikter kan verkligen göra skillnad för familjer som letar efter balans och lugn. I detta avsnitt dyker vi djupare in i Fatimas tekniker och får höra hennes bästa tips. Vi kommer prata om allt från hur man hanterar känslokontot, sätter sunda gränser, till hur viktigt det är med ett "jag och du"-tänk och att ge varandra feedback. Det här är ett avsnitt som du inte vill missa, vare sig du redan är förälder, väntar barn, eller bara är nyfiken på ledarskap och personlig utveckling. Fatimas unika synsätt och kunskap kommer ge oss alla något att tänka på och lära av. Så, sätt på podden och gör dig redo för en resa som kan förändra ditt sätt att se på föräldraskap och hur du leder i hemmet. Välkommen till ett hav av nya idéer och inspiration med Fatima Nylén! Vill du veta mera om Johanna så finner du henne på bl.a.  LinkedIn  Eller på hennes hemsida Boken som Fatima rekomenderade Fem gånger mera kärlek  Citatet var "Catch them doing good" vilket ett populärt citat inom ledarskap, management och pedagogik. Det understryker vikten av att uppmärksamma och uppskatta när medarbetare eller elever gör något bra, snarare än att endast fokusera på att korrigera fel eller negativa beteenden. Genom att "fånga dem i att göra något bra" uppmuntras positiva beteenden genom bekräftelse och positiv förstärkning, vilket kan leda till ökad motivation, engagemang och en mer positiv arbets- eller lärandemiljö. Dock är detta mer ett principiellt uttryck än ett citat tillskrivet en specifik person, och används brett inom många områden för att främja en positiv kultur.   ÖKA DIN LÖNSAMHET OCH TEAMETS MOTIVATION Genom ledarskapsutbildning hjälper jag ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt: FOKUSERAT LEDARSKAPSom är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

Johanna Stålberg I dagens avsnitt av vår podcast tar vi oss an en fascinerande och högst relevant diskussion om ledarskap och arbetsmiljö. Vi har äran att välkomna Johanna Stålberg, en framstående arbetspsykologisk rådgivare och en erfaren ledare, som är hjärnan bakom Stålberg Consulting. Johanna har ägnat sitt yrkesliv åt att utveckla ledarskap genom hållbara och genomtänkta strategier. Hennes senaste projekt, 'Våga Växa och Vara – Steget Före', är en banbrytande utbildning som syftar till att revolutionera sättet chefer och ledare tänker och agerar på. Med en imponerande bakgrund som spänner från basketplanen till ledande positioner inom vård och omsorg, bär Johanna på en unik förståelse för ledarskapets många aspekter. Hennes passion är att utrusta människor, särskilt unga, med de verktyg de behöver för att utforska och omfamna ledarskapets kraft. I detta avsnitt dyker vi djupt in i konceptet självledarskap. Är det nyckeln till en förbättrad arbetsmiljö, eller kan det i vissa fall utgöra ett hot mot den harmoni och produktivitet vi strävar efter på arbetsplatsen? Johanna delar med sig av sina insikter och erfarenheter, och tillsammans utforskar vi hur självledarskap kan påverka individer, team och organisationer. Vi diskuterar balansen mellan autonomi och ansvar, och hur rätt inställning till självledarskap kan leda till en mer engagerad, motiverad och framgångsrik arbetsstyrka. Gör dig redo för ett tankeväckande samtal som inte bara belyser självledarskapets komplexitet utan också dess potential att omforma vår syn på arbetsplatsen och ledarskap. Missa inte detta avsnitt med Johanna Stålberg, där vi utforskar om självledarskap är nyckeln till eller ett hot mot en bättre arbetsmiljö. Vill du veta mera om Johanna så finner du henne på bl.a.  LinkedIn  Eller på hennes hemsida, https://stalbergconsulting.se/ HÖJ ERAN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Genom ledarskapsutbildning hjälper jag ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt: FOKUSERAT LEDARSKAPSom är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer Programledare och redigerare: Jesper Silvanius    

Jonathan Ljungqvist  I dagens avsnitt har vi äran att ha med Jonathan Ljungqvist, en man vars livsresa är lika extraordinär som hans prestationer. Jonathan, känd bland annat för sina otroliga äventyr som att cykla från Sverige till Tanzania, simma en mil under vatten och åka rullskidor genom Australien, har inte bara satt sin prägel på världen av extremidrott, utan också på hur man kan skapa sin första miljon som coach eller föreläsare. Med en bakgrund som elitsoldat och nu som coach för några av landets mest framstående personligheter, har Jonathan etablerat sig som en av Sveriges mest eftertraktade talare och ledarskapscoacher. Hans podd 'Milljonpodden' och kursen 'Miljonkursen' är bara några exempel på hans breda spektrum av initiativ för att inspirera och utveckla andra. Jonathan har en unik förmåga att omvandla personliga utmaningar till professionella triumfer. Från att ha kämpat med att tala inför publik till att bli en av Sveriges främsta retorikkonsulter och mästare i konsten att hålla tal, representerar hans resa inte bara en personlig förvandling utan också en källa till inspiration och insikt för andra. I dagens avsnitt delar Jonathan med sig av hur hans 50 dagar på Kilimanjaro har format hans syn på delegering och ledarskap.  Hans berättelse är ett bevis på att sann ledarskapsförmåga inte bara handlar om att leda andra, utan också om att navigera genom livets utmaningar och omvandla dem till möjligheter för tillväxt. Hur hans äventyr och erfarenheter format hans sätt att leda. Hur kan du som lyssnare använda dessa lärdomar för att utvecklas i ditt ledarskap. Följ med oss in i en värld där äventyr och ledarskap sammanflätas, där varje utmaning är en möjlighet att utvecklas och växa.    Vill du veta mera om Jonathan så finner du honom på bl.a.  LinkedIn  Eller så går det bra att mejla honom på [email protected] HÖJ DIN LEDARSKAPSNIVÅ & AFFÄRSIMPACT Genom ledarskapsutbildning hjälper jag ledare att stärka sitt självledarskap och affärssinne, så att de kan utveckla sina team och växa sina verksamheter. Detta gör jag genom Leadership2grows produkt: FOKUSERAT LEDARSKAPSom är en Individuell (1:1) ledarskapsutbildning som tar ett helhetsgrepp på ledarskapet. Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna leda sig själv i alla situationer Programledare och redigerare: Jesper Silvanius  

Niclas Wennerlund  Niclas Wennerlund, en visionär som förvandlar personliga erfarenheter till inkluderande ledarskap. Med en bakgrund inom funktionshindersomsorgen och som idrottsledare, har Niclas skapat en värld där respekt och inkludering är nyckelord. Som grundare av 'Bara Vanlig', en löpargrupp för personer med funktionsnedsättningar, har Niclas inte bara byggt en nationell rörelse, utan också vunnit erkännande för sitt sociala entreprenörskap. Hans arbete har skapat en gemenskap där alla känner sig värderade. Niclas, en eftertraktad föreläsare i inkluderande ledarskap, delar med sig av sina erfarenheter för att inspirera till mångfald och blomstrande arbetsplatser och samhällen. Utmärkt som "årets peppare" på idrottsgalan 2021, bjuder han på unika insikter i dagens avsnitt om sitt liv som Stockholmare och funkisförälder, och hur han tillämpar inkluderande ledarskap. I avsnittet inleder Niclas med att dela sin gripande historia om hur allt startade när hans dotter Melina föddes, vi kommer ta oss igenom hans resa som funkisförälder och vilka ledaregenskaper man kan ta med sig samt vilka lärdomar man kan ta med sig in i sitt ledarskap. Vi gräver oss ner i vad det inkluderande ledarskapet innebär och hur fler bolag borde anamma detta och se styrkan i det i stället för att ifrågasatta. Vill du läsa mera om 'Bara vanlig' och vad rörelsen ger till så många, så kan du göra det här  Ge gärna en gåva, det har rörelsen alltid behov av så det kan hjälpa flera Swish: 123 019 10 23Vill du läsa mer om hur det är att vara funkisförälder rekommenderar jag Niclas Bok, 'Bara Vanlig'  Vill du veta mera om Niclas så finner du honom på LinkedIn där han är väldigt aktiv Du kan även skicka ett mejl till honom om du har frågor om bara vanlig metoden eller inkluderande ledarskap på [email protected] Om du känner att du vil bli en bättre ledare och utveckla ditt ledarskap och kanske sitter fast så kan min 'ledarskapsladdning' vara en bra start. Där lyssnar och coachar jag under en timme för att sedan ge ett råd som du kan ta med dig och börja jobba med, du kan läsa mera här Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

Alexander Hall, 18-årig entreprenör och ledare från Norrtälje. Alexander är delägare och vice vd för företaget Roslagen Media Group, som driver digitala tidningen allt om Norrtälje samtidigt som han går sista året på Gymnasiet. Innan alexander började på gymnasiet startade var han med i ett sommarprojekt som heter egen sommar, lokalt projekt för att starta eget företag under sommaren och vann då pris för bästa muntliga presentation I podden kommer han dela med sig av 4 nycklar som kan minska sjukfrånvaron, öka försäljningen, högre nöjdhet hos medarbetare. Boken heter meditations - marcus aurelius teorin om motivationsstyrkan i individen Victor Vroom 1939, (Vrooms förväntningsteorier.) Vill du veta mera om Alexander så finner du honom här   Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

Cozette har flerårig erfarenhet av att bygga och driva företag inom tech. Hennes utbildningsbakgrund är inom beteendevetenskap och hon hittade tidigt sätt att koppla ihop teknik, människa och hållbarhet. Hon driver sedan fyra år tillbaka Removement, en plattform för hållbarhetskonsulter. Hon sitter i senior advisory board för AI-startupen Tendium och är mentor för kvinnliga entreprenörer från Mellanöstern genom Svenska Institutet. Hon sitter även i styrelsen på PeopleProvide och ForestCarb samt är strategisk konsult för Favvos. Utöver det sitter hon i Founders Board Advisory för initiativet Nationell kraftsamling för start ups och scale ups. Cozette har en holistisk syn på bolag och ledarskap, och menar att man behöver ta hänsyn till alla områden kring en verksamhet som människor, produkt, samhälle och miljö, för att verkligen lyckas som företag i en ständigt föränderlig värld. Vill du veta mera om Cozette så finner du henne här   Programledare och redigerare: Jesper Silvanius

Upptäck hur självledarskapets dolda kraft kan revolutionera ditt sätt att se på olika ledarroller – en insikt som kan förändra allt du trodde du visste om ledarskap Therese Ström Josbrant är en erfaren och inspirerande ledare med en bakgrund som platschef och egenföretagare. Hon utmärker sig med sin starka tro på människors potential och en passion för ledarskap och personlig utveckling. Therese är känd för att vara en energisk och skicklig kommunikatör. I sitt ledarskap har Therese gjort betydande framsteg. Ett exempel är hennes arbete på 360 Trampoline Center, där hon introducerade en tydlig vision och värdegrund som bidragit till att skapa en stark och positiv företagskultur. Hon har också varit inriktad på att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig trygga och uppskattade, vilket är avgörande för en hållbar och framgångsrik organisation. För sin egen del har Therese investerat i utvecklingen av sitt personliga ledarskap genom utbildning och mindfulness. Denna kontinuerliga sträva efter personlig utveckling har gjort henne till en förebild för andra som söker att utveckla sitt ledarskap och uppnå sin fulla potential. Nu erbjuder Therese möjligheten att dela med sig av sin expertis och erfarenheter genom sin AHAAA-kurs. Denna kurs är en unik möjlighet för andra ledare att lära av en sann expert och på så sätt utveckla sina egna ledarskapsfärdigheter när man skå gå från idé till verklighet Man når Therese bäst här Programledare och redigerare: Jesper Silvanius