Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung | Ausgezeichnete Steuerberatungen stellen sich vor

In dieser Episode ist Stefanie Abend-Klaus von der AVERICON Steuerberatung aus Dresden zu Gast. Im Mittelpunkt stehen Eigenverantwortung als Führungsprinzip, innovative Ansätze wie Focus-Time sowie die Verbindung von Vertrauen und Qualitätssicherung. Außerdem geht es um Mentoring, Digitalisierung und gelebtes Teamengagement – sowie die Frage, wie Kanzleien durch mehr Verantwortung im Team nachhaltiger und erfolgreicher werden können. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:57 Kurzvorstellung 04:03 Sie haben mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen und wurden ausgezeichnet. Was war der Grund, sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben, und welche Erkenntnisse haben Sie daraus gewonnen? 05:38 Wie ist diese Kombination aus flacher Hierarchie und hoher Eigenverantwortung bei avericon entstanden – war das eine bewusste strategische Entscheidung oder hat sich das organisch entwickelt? 08:40 Wie funktioniert die Focus-Time im Kanzleialltag konkret, und welchen Einfluss hat sie auf die Eigenverantwortung und die Arbeitsqualität Ihrer Mitarbeitenden? 12:00 Wie gelingt Ihnen die Balance zwischen dem Vertrauen in die Selbststeuerung Ihrer Mitarbeitenden und der notwendigen fachlichen Qualitätskontrolle? 14:05 Auf Ihrer Karriereseite sprechen Sie von einem Mentoren-Programm für neue Kolleginnen und Kollegen sowie individuellen Karriereplänen. Wie hängen diese Instrumente mit dem Prinzip der Eigenverantwortung zusammen – ist das Mentoring der Weg, um Mitarbeitende schrittweise in die Selbstständigkeit zu führen? 17:22 Inwiefern hat die Digitalisierung die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden verstärkt – und welche neuen Kompetenzen mussten Ihre Mitarbeitenden dafür entwickeln? 20:31 Welche Rolle spielen diese Initiativen wie Spendenaktionen für den Zusammenhalt im Team, und zeigt sich auch hier das Prinzip der Eigenverantwortung – dass Mitarbeitende selbst Initiativen ergreifen, persönliche Anliegen einbringen und so den Teamgeist aktiv mitgestalten? 24:22 Was wäre Ihr wichtigster Rat für Kolleg/innen, und wo sehen Sie avericon in den nächsten Jahren auf diesem Weg? 27:22 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST Website: [https://steuerberater-avericon.de](https://steuerberater-avericon.de) Facebook: [https://www.facebook.com/avericon/](https://www.facebook.com/avericon/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/avericon-steuerberatungsgesellschaft-mbh/](https://www.linkedin.com/company/avericon-steuerberatungsgesellschaft-mbh/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode steht steuerwerk im Fokus – eine Kanzlei, die mit radikaler Flexibilität, hoher Eigenverantwortung und moderner Führung neue Maßstäbe setzt. Themen sind unter anderem Vereinbarkeit, digitale Arbeitsweisen und eine ausgeprägte Kultur von Female Leadership. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:52 Kurzvorstellung 02:42 Was war Ihr persönlicher „Aha-Moment“ bei der Analyse der Ergebnisse des Wettbewerbs EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG und warum ist das Siegel für die Positionierung von steuerwerk so entscheidend? 05:18 Mit einer Teilzeitquote von mehr als 50 % und dem Spitzenwert von 4,6 bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf heben Sie sich massiv vom Marktdurchschnitt ab. Wie organisieren Sie komplexe Mandatsprojekte so, dass diese enorme zeitliche Flexibilität nicht zu Lasten der Qualität oder der Erreichbarkeit geht? 07:33 Was bedeutet „radikale Autonomie“ im Kanzleialltag bei steuerwerk konkret? 09:20 Inwiefern prägt ihre eher „weibliche Führung“ die Atmosphäre und die Kommunikation in der Kanzlei anders als in klassisch-hierarchischen Strukturen? 10:51 Wie hilft ihre starke technologische Ausrichtung dabei, die Kanzlei für die junge Generation als attraktiven Lebensraum zu gestalten? 14:00 Sie sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Wie reagieren Sie als Partner darauf, um den „Start-up-Spirit“ zu bewahren und gleichzeitig die notwendigen professionellen Strukturen zu etablieren? 17:17 Warum glauben Sie, dass eine offene Kommunikation über Gehälter und Zusatzleistungen heute ein notwendiger Baustein für echte Mitarbeiterbindung ist? 20:07 Was ist die wichtigste Zutat, um eine Kanzlei zu einem Ort zu machen, an dem Menschen nicht nur arbeiten, sondern sich wirklich entfalten können? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Laura Bienek von steuerwerk aus Mönchengladbach zu Gast. Website: [https://www.steuerwerk.com](https://www.steuerwerk.com) Facebook: [https://de-de.facebook.com/steuerwerkmg/](https://de-de.facebook.com/steuerwerkmg/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/steuerwerk/](https://www.linkedin.com/company/steuerwerk/) XING: [https://www.xing.com/pages/steuerwerkwilms-partnermbb](https://www.xing.com/pages/steuerwerkwilms-partnermbb) Instagram: [https://www.instagram.com/steuerwerkmg/](https://www.instagram.com/steuerwerkmg/) TikTok: [https://www.tiktok.com/@steuerwerk](https://www.tiktok.com/@steuerwerk) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Henning Sassen von der Kanzlei Sassen aus Ostfriesland zu Gast. Im Fokus stehen die strategische Positionierung abseits der Großstädte, die Rolle der Digitalisierung als Erfolgsfaktor sowie innovative Ansätze in der Mitarbeiterbindung. Zudem wird beleuchtet, wie Tradition und Zukunftsorientierung zusammengebracht werden und welche Impulse sich daraus für andere Kanzleien ergeben. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 03:50 Was macht Ostfriesland als Standort für Steuerfachkräfte attraktiv – und was mussten Sie tun, um diese Attraktivität herauszuarbeiten? 07:00 Wie verbinden Sie die traditionellen ostfriesischen Werte Ihrer über 50-jährigen Familiengeschichte mit einer zukunftsorientierten Kanzleistrategie? 10:22 Wie haben Ihre Mandanten – teilweise über Generationen gewachsene Kundenbeziehungen – auf Ihre klare digitale Linie reagiert, und welche Rolle spielte die Digitalisierung für Ihre Positionierung als attraktiver Arbeitgeber? 13:28 Wie schaffen Sie es, dass Ihre Mitarbeitenden – auch die erfahrenen, die noch die Lochkartenzeit erlebt haben – diese digitale Transformation mittragen und sogar begeistert vorantreiben? 16:39 Besonders ungewöhnlich: Sie beschäftigen eine Physiotherapeutin, die wöchentlich für Ihre Mitarbeitenden da ist. Wie kam es zu dieser Idee, und welche weiteren Maßnahmen setzen Sie ein, um im Wettbewerb mit großstädtischen Kanzleien um Fachkräfte zu bestehen? 19:39 Die konstante Eigenkündigungsrate von zwei Mitarbeitenden pro Jahr bei 50 Beschäftigten wurde im Siegel als Handlungsbedarf identifiziert. Gleichzeitig zeigen die Freifeld-Antworten Ihrer Mitarbeitenden eine hohe Grundzufriedenheit – „Derzeit gibt es nichts zu verbessern" ist eine häufige Aussage. Wie gehen Sie mit diesem scheinbaren Widerspruch um, und welche konkreten Maßnahmen planen Sie zur Stärkung der Personalbindung? 23:15 Was haben Sie von Ihrem Vater über erfolgreiche Kanzleiführung gelernt – und was machen Sie heute bewusst anders? 26:47 Wenn ein Kollege aus einer anderen Steuerkanzlei – vielleicht auch auf dem Land – Sie fragen würde: „Herr Sassen, wie schaffe ich es, im ländlichen Raum ein attraktiver Arbeitgeber zu werden?" – was wäre Ihr wichtigster Rat? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Henning Sassen von der Kanzlei Sassen aus Ostfriesland zu Gast. Website: [https://kanzlei-sassen.de](https://kanzlei-sassen.de) Facebook: [https://www.facebook.com/profile.php?id=100040034718770](https://www.facebook.com/profile.php?id=100040034718770) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Silvio Rose von der R+S Steuerberatungsgesellschaft aus Mecklenburg-Vorpommern zu Gast. Im Fokus stehen die Teilnahme am Wettbewerb „Exzellenter Arbeitgeber“, ein mehrstufiges Vergütungssystem sowie dessen Bedeutung für Mitarbeiterbindung und Recruiting. Beleuchtet werden außerdem der Wettbewerb mit Großstädten, der Umgang mit Teilzeitmodellen, Feedbackkultur sowie die Chancen und Risiken von Gehaltstransparenz. Zum Abschluss gibt es konkrete Impulse für ein modernes und zukunftsfähiges Vergütungsmodell. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 0:53 Kurzvorstellung 02:32 Sie haben mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was der Anlass und Ihre wichtigsten Erkenntnisse daraus? 04:15 Wie nutzen Sie Ihr mehrstufiges Vergütungssystem gezielt, um Mitarbeiter zu binden und neue Talente zu gewinnen? 06:49 Sie befinden sich im eher ländlichen Raum, aber zwischen zwei Großstädten, die potentielle Bewerber abwerben könnten. Wie positionieren Sie sich hier vor möglichen Konkurrenten? 09:13 Sie haben eine recht hohe Teilzeitquote. Wie wird dieser Aspekt im Vergütungssystem berücksichtigt und wie setzen Sie hier die Leistungsanreize, die auch zur Kanzleistrategie passen? 11:12 Wie gehen Sie mit dem Thema Feedback um? 14:10 Welche Chancen sehen Sie in der Gehaltstransparenz, welche im Juli gesetzlich kommen wird und wie setzen sie diese um? 16:39 Was denken Sie, inwiefern die erhöhte Transparenz zu mehr oder weniger Unmut führen kann? Welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht? 19:12 Wie gehen Sie in der Kommunikation dieses ganzheitlichen Vergütungssystems vor? 21:42 Was wäre Ihr wichtigster Tipp, was man beim Erstellen eines modernen und zukunftsfähigen Vergütungsmodell zu beachten hat? 23:20 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Silvio Rose von der R+S Steuerberatungsgesellschaft aus Mecklenburg-Vorpommern zu Gast. Website: https://www.rs-steuerberatung.de Facebook: [https://www.facebook.com/rssteuerberatung](https://www.facebook.com/rssteuerberatung) Instagram: [https://www.instagram.com/r_s_steuerberatung/](https://www.instagram.com/r_s_steuerberatung/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Nikolaus Hamann und Hendrik Heuser von der Oelerking Bröcker Hamann Steuerberatung aus Kiel zu Gast. Was heißt Verantwortung als Arbeitgeber wirklich? oelerking bröcker hamann zeigen, wie Unternehmerkultur, persönliche Unterstützung und echte Partnerperspektiven vom ersten Tag an gelebt werden. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 01:14 Kurzvorstellung 03:43 Sie haben mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 05:55 oelerking bröcker hamann versteht sich als „Beratungsunternehmen von Unternehmern für Unternehmer“. Was bedeutet dieses Selbstverständnis konkret für die Art und Weise, wie Sie als Arbeitgeber mit Ihren Mitarbeitenden umgehen? 07:51"Personlich. Kompetent. Loyal.“ – so lautet Ihr Claim. Wie leben Sie diese Werte nicht nur gegenüber Mandanten, sondern auch im täglichen Umgang mit Ihrem Team? 10:27 Sie betonen, dass Sie als Arbeitgeber Verantwortung übernehmen – auch in persönlichen Ausnahmesituationen Ihrer Mitarbeitenden. Können Sie uns ein Beispiel geben, wie diese individuelle Unterstützung in der Praxis aussieht? 14:40 Wie schaffen Sie es, individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebenssituationen zu finden – und gleichzeitig den Kanzleibetrieb reibungslos zu gestalten? 17:12 Wie sieht der konkrete Entwicklungsweg vom Berufseinsteiger bis zur Partnerschaft bei oelerking bröcker hamann aus? 19:15 Nach welchen Kriterien entscheiden Sie, wer das Potenzial für eine Partnerschaft mitbringt – und wie fördern Sie diese Talente gezielt? 22:16 Welche drei konkreten Empfehlungen würden Sie Kolleginnen und Kollegen geben, die echte Verantwortung für ihre Mitarbeitenden übernehmen wollen? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Nikolaus Hamann und Hendrik Heuser von der Oelerking Bröcker Hamann Steuerberatung aus Kiel zu Gast. Website: [https://www.obh-partner.de](https://www.obh-partner.de) Facebook: [https://www.facebook.com/steuerberatung.kiel](https://www.facebook.com/steuerberatung.kiel) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/oelerking-broecker-hamann-partnerschaft/?viewAsMember=true](https://www.linkedin.com/company/oelerking-broecker-hamann-partnerschaft/?viewAsMember=true) Instagram: [https://www.instagram.com/obh_partner/](https://www.instagram.com/obh_partner/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Andreas Siedentop von der Murr & Siedentop Steuerberatung aus Regensburg zu Gast. Wie wird eine steuerliche Nische zum Wachstumsmotor? Murr & Siedentop zeigen, wie Spezialisierung im Insolvenzsteuerrecht junge Talente anzieht, Diversität stärkt und ambitioniertes Kanzleiwachstum möglich macht. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:35 Kurzvostellung 02:27 Sie haben mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 04:43 Murr & Siedentop hat sich mit dem Insolvenzsteuerrecht und der steuerlichen Begleitung von Sanierungsverfahren in Eigenverwaltung ein echtes Spezialgebiet aufgebaut. Wie kam es zu dieser Spezialisierung, und welche Chancen bietet dieses Nischengeschäft für die Positionierung als Arbeitgeber? 07:57 Wie gelingt es Ihnen, gerade junge Talente für ein so spezialisiertes und anspruchsvolles Themenfeld wie das Insolvenzsteuerrecht zu begeistern? 11:15 Vor kurzem wurde aus der Einzelkanzlei Anton Murr die Partnerschaft Murr & Siedentop. Welche strategischen Überlegungen standen hinter diesem Schritt, und wie hat sich dadurch die Arbeitgeberattraktivität verändert? 14:42 Welche Rolle spielt Diversität in Ihrer Kanzlei, und wie wirkt sich das auf Ihre Unternehmenskultur und Ihr Employer Branding aus? 17:43 Wie gelingt der Spagat zwischen hoher Digitalisierung und der notwendigen fachlichen Tiefe im Insolvenzsteuerrecht? 20:22 Wenn Sie anderen Kanzleien einen Tipp geben könnten, die überlegen, sich ebenfalls fachlich zu spezialisieren: Was würden Sie aus Ihrer Erfahrung heraus empfehlen – sowohl mit Blick auf die Mandantengewinnung als auch auf die Personalgewinnung? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Andreas Siedentop von der Murr & Siedentop Steuerberatung aus Regensburg zu Gast. Website: [https://www.msptax.de](https://www.msptax.de) Facebook: [https://www.facebook.com/msptax/](https://www.facebook.com/msptax/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/msptax/](https://www.linkedin.com/company/msptax/) Instagram: [https://www.instagram.com/msptax.de/](https://www.instagram.com/msptax.de/) TikTok: [https://www.tiktok.com/@murr.siedentop.st](https://www.tiktok.com/@murr.siedentop.st) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Anil Cicek von der CICEK Steuerberatung aus Berlin zu Gast. Was macht eine Steuerkanzlei heute zu einem exzellenten Arbeitgeber? Wir sprechen über junge Teams, Mentoring, flexible Arbeitsmodelle, moderne Führung – und die Vision einer nachhaltigen Infrastruktur für Steuerberatung. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:43 Kurzvorstellung 02:11 Ihre Kanzlei wurde als ‚Exzellenter Arbeitgeber in der Steuerberatung‘ ausgezeichnet. Was hat Sie als Kanzleiinhaber dazu motiviert, sich um dieses Siegel zu bewerben, und welche Erkenntnisse nehmen Sie aus dem Prozess mit? 03:35 Ihr Team ist insgesamt eher jung. Welche Rolle spielt diese Generationenzusammensetzung im Arbeitsalltag, zum Beispiel bei neuen Arbeitsweisen, Digitalisierung oder Veränderungen in der Kanzlei? 07:09 Erleben Sie eher schnelle Akzeptanz oder gibt es auch Vorbehalte? 09:31 Wie gelingt es Ihnen, Wissen, Mentoring und Entwicklung so in den Alltag einzubauen, dass neue Teammitglieder schnell sicher und selbstständig werden können? 14:14 Wie gelingt es Ihnen, Führung so zu gestalten, dass viel Autonomie möglich ist und welche Rolle spielen dabei moderne digitale Unterstützungssysteme, zum Beispiel auch KI? 21:52 Sie haben eine klare Vorstellung davon, wie moderne Steuerberatung langfristig funktionieren kann. Was bedeutet für Sie „nachhaltige Infrastruktur“ ganz konkret und was möchten Sie damit erreichen? 24:40 Wenn jemand überlegt, in einer modernen Steuerkanzlei anzufangen – welche drei Dinge würden Sie dieser Person mitgeben, worauf sie achten sollte? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Anil Cicek von der CICEK Steuerberatung aus Berlin zu Gast. Website: [https://cicek-stb.com/de/](https://cicek-stb.com/de/) Facebook: [https://www.facebook.com/ciceksteuerberatung](https://www.facebook.com/ciceksteuerberatung) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/cicek-steuerberatung](https://www.linkedin.com/company/cicek-steuerberatung) XING: [https://www.xing.com/pages/cicek-steuerberatung](https://www.xing.com/pages/cicek-steuerberatung) Instagram: [https://www.instagram.com/ciceksteuerberatung/](https://www.instagram.com/ciceksteuerberatung/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Sven Brodthage spricht über die Zukunft kleiner Steuerkanzleien: Spezialisierung, Netzwerke, Fachkräfte und Digitalisierung. Ein Blick darauf, wie inhabergeführte Kanzleien trotz Druck wachsen können, ohne ihre Identität zu verlieren. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 03:04 Sie haben mit Ihrer Kanzlei erneut am Wettbewerb EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was bewegt Sie, immer wieder mitzumachen? 05:20 Kleine Steuerberatungskanzleien stehen heute unter enormem Druck – Konsolidierung, Digitalisierung, Fachkräftemangel. Aus Ihrer Perspektive: Ist dies eine Existenzkrise für kleine, inhabergeführte Kanzleien, oder sehen Sie hier sogar Chancen? 12:25 Liberata hat sich bewusst auf Spezialisierung und bestimmte Branchen konzentriert. Wie ist diese Strategie entstanden, und warum hat sich diese Fokussierung als erfolgreich erwiesen, während andere Kanzleien eher breit aufgestellt sind? 18:44 Sie sprechen von Netzwerken und strategischen Kooperationen als Zukunftsmodell. Was sind konkrete Beispiele für Partnerschaften, die für kleine Kanzleien echten Mehrwert bringen – und woran erkennt man eine sinnvolle Kooperation von einer, die nur oberflächlich ist? 22:40 Mit welchen Instrumenten gelingt es Ihnen bei Liberata, junge Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu halten? Was macht Ihre Kanzlei als Arbeitgeber attraktiv? 25:35 Wie nutzt Liberata neue Technologien, um Mandanten echten Mehrwert zu bieten – und wo sehen Sie Grenzen der Automatisierung? 30:09 Die schwierige Frage: Kann ein kleines, inhabergeführtes Modell langfristig bestehen bleiben? 38:08 Was würden Sie einem Partner einer anderen kleinen Kanzlei raten, der gerade überlegt, ob sein Modell noch zukunftsfähig ist? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Sven Brodthage von der LIBERATA Steuerberatung aus Hannover zu Gast. Website: [https://liberata.eu](https://liberata.eu) Facebook: [https://www.facebook.com/liberatasteuerberater](https://www.facebook.com/liberatasteuerberater) Instagram: [https://www.instagram.com/liberata_steuerberatung/](https://www.instagram.com/liberata_steuerberatung/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/liberata-gmbh-steuerberatungsgesellschaft/](https://www.linkedin.com/company/liberata-gmbh-steuerberatungsgesellschaft/) XING: [https://www.xing.com/pages/liberatagmbhsteuerberatungsgesellschaft](https://www.xing.com/pages/liberatagmbhsteuerberatungsgesellschaft) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Mit der Steuerberung von Dr. Schmidt und Partner haben wir heute einen Gast, der schon seit 75 Jahren existiert. In der langen Historie der Steuerberatung kam aber nie die Menschlichkeit zu kurz. Wie sie das geschafft haben, erfahren wir in der heutigen Episode. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 05:54 Sie haben im letzten Jahr mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben? 08:02 Dr. Schmidt und Partner berät seit über 75 Jahren erfolgreich Heilberufe und Mittelstand – wie spiegelt sich diese Spezialisierung in der Weiterentwicklung Ihrer Arbeitgebermarke wider?
 10:10 Welche Bedeutung hat für Sie die starke Mensch- und Zukunftsorientierung als Herzstück Ihrer künftigen Arbeitgebermarke? 13:59 Die Arbeitgebermarke befindet sich noch im Aufbau. Welche Herausforderungen sehen Sie aktuell auf dem Weg dorthin – gerade im Spannungsfeld von Tradition und Modernität? 15:50 Wie wollen Sie die enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit, die Ihre Kanzlei intern auszeichnet, im Employer Branding nach außen sichtbar machen? 17:32 Wachstum ist ein zentrales Ziel für Dr. Schmidt und Partner – wie soll die Arbeitgebermarke dabei helfen, die passenden Talente für diesen nächsten Schritt zu gewinnen? 19:15 Welche Hoffnungen und Erwartungen verbinden Sie persönlich mit dem Projekt Arbeitgebermarke – gerade auch im Hinblick auf die Mitarbeiterbindung? 21:25 Wie möchten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte frühzeitig in die Markenentwicklung einbinden um Authentizität sicherzustellen? 23:12 Wie kann die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke dazu beitragen, dass Dr. Schmidt und Partner als besonders verlässlicher Partner für Heilberufe wahrgenommen wird – sowohl intern als auch am Markt? 24:23 Welche Vision haben Sie für die Kanzlei und die Arbeitgebermarke in 3 bis 5 Jahren – wie sehen Wachstum und Mitarbeiterkultur dann idealerweise aus? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Ute Heckelmann und Claudia Klasen von der Dr. Schmidt und Partner Steuerberatung aus Koblenz und Dresden zu Gast. Website: [https://www.dr-sup.de](https://www.dr-sup.de) Facebook: [https://www.facebook.com/dr.schmidtundpartner](https://www.facebook.com/dr.schmidtundpartner) Instagram: [https://www.instagram.com/dr.schmidtundpartner](https://www.instagram.com/dr.schmidtundpartner) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/dr-schmidt-und-partner/](https://www.linkedin.com/company/dr-schmidt-und-partner/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Florian Bahner und Dr. Ralph Obermeier von der ACTIO Treuhand aus München zu Gast. In unserer heutigen Episode wollen wir den Menschen in den Fordergrund stellen: Wie sichern systematische Personalentwicklung und Talentförderung nachhaltigen den Kanzleierfolg? IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:10 Intro 01:12 Kurzvorstellung 04:30 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 07:45 Herr Dr. Obermeier, ACTIO Treuhand beschäftigt rund 70 Mitarbeiter und ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt. Was ist Ihr Geheimrezept für den Aufbau einer so soliden und breiten Nachwuchsbasis in Zeiten des Fachkräftemangels? 10:49 Sie sind als "Exzellenter Arbeitgeber" ausgezeichnet - welche spezifischen Maßnahmen haben Sie bereits in der Ausbildungsphase implementiert, um junge Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu begeistern und zu binden? 17:05 Wie identifizieren und fördern Sie Potentialträger in Ihrem Team? 19:40 Wie schaffen Sie es, trotz starken Wachstums eine systematische und einheitliche Personalentwicklung aufrechtzuerhalten? 24:40 Wenn ein Kollege aus einer anderen Steuerberatungskanzlei Sie um den wichtigsten Tipp für erfolgreiche Personalentwicklung bitten würde - was wäre Ihre Antwort, und was können andere Kanzleien von ACTIO lernen? 29:34 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Florian Bahner und Dr. Ralph Obermeier von der ACTIO Treuhand aus München zu Gast. Website: [https://www.actio-cpa.de](https://www.actio-cpa.de) Facebook: [https://www.facebook.com/ACTIO.cpa.de/](https://www.facebook.com/ACTIO.cpa.de/) Instagram: [https://www.instagram.com/actio_cpa/](https://www.instagram.com/actio_cpa/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/actio-revision-und-treuhand-gmbh/](https://www.linkedin.com/company/actio-revision-und-treuhand-gmbh/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Tina Grethen und Mirko Grethen von der Grethen Steuerberatung aus der Lüneburger Heide zu Gast. Heute will ich mit meinen Gästen über Veränderungen in der Branche reden. Der Wandel in der Steuerberatung prägt uns ja nicht nur momentan sondern wird uns auch zukünftig immer wieder prägen. Wie das erfolgreich gelingen wird, besprechen wir in der heutigen Episode. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:10 Intro 01:15 Kurzvorstellung 04:30 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 06:36 Sie haben in den letzten Monaten einige Veränderungen und Weiterentwicklungen in Ihrer Kanzlei vorgenommen Was waren die Auslöser für diesen Schritt und welche Entwicklungen waren besonders wichtig? 11:17 Sie haben in die Veränderungen auch zahlreiche Mitarbeiter*innen aktiv eingebunden. Warum war Ihnen dies wichtig? 13:40 Welche zentralen Erkenntnisse haben Sie aus diesen Veränderungen (v.a. aus der Neu-Organisation) für sich mitgenommen? 14:40 Welche Grundgedanken und Überlegungen waren bei der Weiterentwicklung der Führungs-Organisation für Sie wichtig? 17:37 Wie geht es Mitarbeiter, die sich erst einmal neu an die Führungsverantwortung gewöhnen müssen? 20:02 Sie haben im Zuge der neuen Organisation auch Ihr Vergütungssystem weiterentwickelt. Welche Anforderungen hatten sie kanzleiseitig an das neue Vergütungssystem? 21:56 Wo waren bei der Gestaltung und Umsetzung aus Ihrer Sicht die größten Herausforderungen? 23:48 Warum war es Ihnen auch bei diesem Schritt wichtig, die Mitarbeiter*innen einzubinden? 25:21 Was war für Sie die zentralste Erkenntnis aus all diesen Veränderungen? 29:07 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Tina Grethen und Mirko Grethen von der Grethen Steuerberatung aus der Lüneburger Heide zu Gast. Website: [https://www.grethen-partner.de](https://www.grethen-partner.de) Instagram: [https://www.instagram.com/grethenundpartner/](https://www.instagram.com/grethenundpartner/) Facebook: [https://www.facebook.com/Grethen.Partner.Steuerberatungsgesellschaft](https://www.facebook.com/Grethen.Partner.Steuerberatungsgesellschaft) LinkedIN: [https://de.linkedin.com/company/grethen-partner](https://de.linkedin.com/company/grethen-partner) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

3 Generationen im Haus und und eine klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Wie die VES Steuerberatungsgesellschaft das schafft, verraten uns heute Roger Erdbrügger und Marc André Voig. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 03:00 Was waren ihre wichtigsten Erkenntnisse bei ihrer Teilnahme zum Arbeitgebersigel EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG? 05:11 Welche Vision hatte VES, als Sie den Weg zur klaren Positionierung als attraktiver Arbeitgeber eingeschlagen haben – und warum haben Sie sich entschieden, Mitarbeiter aktiv in diesen Prozess einzubinden? 06:27 Mehrere Partner stehen für unterschiedliche Generationen. Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich daraus bei der Weiterentwicklung der Kanzlei? 09:51 Wie haben Sie Werte und Führungsprinzipien definiert, die für alle Generationen im Team glaubwürdig sind? Können Sie ein konkretes Ritual oder Tool nennen, das diese Kultur sichtbar macht? 14:06 Bünde ist nicht Berlin. Welche Maßnahmen haben sich als besonders wirksam erwiesen, um Fachkräfte dennoch anzuziehen – vom Azubi bis zur erfahrenen Steuerberater:in? 16:24 Wie stellen Sie sicher, dass jede Neuerung – sei es ein Benefit, ein Prozess oder ein Führungsleitbild – von allen Mitarbeitenden verstanden und mitgetragen wird? 18:35 Welche Kennzahlen oder Feedback-Schleifen nutzen Sie, um den Erfolg Ihrer Arbeitgeberstrategie zu überprüfen? Haben Sie bereits messbare Ergebnisse, etwa kürzere Vakanzzeiten oder höhere Bewerbungszahlen? 20:01 Die jüngeren Partner bringen frische Perspektiven ein. Wie schaffen Sie es, Tradition und Innovation so zu verbinden, dass beide Seiten voneinander profitieren? 21:57 Viele Kanzleien werben heute mit „digital“, sie haben einen Fokus auf der Qualität. Was macht VES hier konkret anders – und wie hilft Ihnen das, moderne Arbeitsplätze für unterschiedliche Generationen anzubieten? 23:04 Was hat Sie zu diesem Fokus gebracht? 25:33 Wenn Sie drei Tipps an Steuerberatungskanzleien geben dürften, die gerade vor einem Generationenwechsel stehen: Welche wären das – und warum? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Roger Erdbrügger und Marc André Voigt von der VES Steuerberatungsgesellschaft aus Bünde zu Gast. Website: [https://www.steuer-ves.de](https://www.steuer-ves.de) Facebook: [https://www.facebook.com/VESsteuer/](https://www.facebook.com/VESsteuer/) Instagram: [https://www.instagram.com/steuerberater.ves/](https://www.instagram.com/steuerberater.ves/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Heute haben wir ein ganz richtungsweisendes Thema orbereitet: Von der Digitalisierung zur KI-Revolution: Wie die Steuerberatung HETSCH mit früher Technologie-Adoption und Data Analytics zum Arbeitgeber der Zukunft wurde. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:08 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 03:33 Ihre Kanzlei gilt als Vorreiter in der Digitalisierung - bereits vor dem großen KI-Boom haben Sie auf digitale Lösungen gesetzt. Was war der ausschlaggebende Moment für diese frühe und konsequente Entscheidung zur Digitalisierung, und warum war das für Ihre Kanzlei so wichtig? 05:09 Wo haben Sie konkret die Möglichkeiten für sich erkannt? 06:11 Können Sie uns den Transformationsweg Ihrer Kanzlei skizzieren? 08:02 Welche Hürden mussten Sie überwinden und welche Erfolgsfaktoren haben sich als entscheidend erwiesen? 09:45 Welche Rolle spielt künstliche Intelligenz heute konkret in Ihrem Kanzleialltag und wie nutzen Sie KI-Tools, um sowohl die Effizienz zu steigern als auch die Arbeitsqualität für Ihr Team zu verbessern? 12:10 Steuerkanzleien verfügen über enorme Datenmengen - Sie sprechen von "Data Analytics" und "Data Robotics" als Chancen für Mandanten und Beschäftigte. Können Sie uns konkrete Beispiele nennen, wie Sie diese Technologien einsetzen und welchen Mehrwert sie sowohl für Ihre Mandanten als auch für Ihre Mitarbeiter schaffen? 14:09 Wie nehmen Ihre Mitarbeiter:innen das Thema wahr? 15:24 Welche Voraussetzungen waren entscheidend, um aus der Datenflut in Ihrer Kanzlei echte Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen zu generieren? 16:48 Wie nutzen Sie Ihre Digitalisierungsstrategie gezielt als Instrument für die Personalgewinnung und -bindung? Was macht Sie als digitaler Arbeitgeber besonders attraktiv? 19:08 Welche konkreten Maßnahmen setzen Sie ein, um sicherzustellen, dass die Digitalisierung Ihre Mitarbeiter entlastet und nicht überfordert? 21:52 Welchen konkreten Rat würden Sie anderen Steuerberatern geben, die ebenfalls den Weg zur digitalen Transformation gehen und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren möchten? Was sind die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren aus Ihrer Erfahrung? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Stefan Hetsch von der HETSCH Steuerberatung aus Germering bei München zu Gast. Website: [https://www.kanzlei-hetsch.de](https://www.kanzlei-hetsch.de) Facebook: [https://www.facebook.com/kanzleihetsch/?locale=de_DE](https://www.facebook.com/kanzleihetsch/?locale=de_DE) Instagram: [https://www.instagram.com/steuerkanzlei_hetsch/](https://www.instagram.com/steuerkanzlei_hetsch/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/kanzlei-hetsch/posts/?feedView=all](https://www.linkedin.com/company/kanzlei-hetsch/posts/?feedView=all) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnie

In dieser Episode sind Ellen Schallschmidt-Mietzsch und Karina Radtke von der ESM Steuerberatung aus Radebeul zu Gast. Heute haben wir das aktive Vergütungssystem der ESM Steuerberatung im Fokus. Denn sie denken Vergütung neu: fair und transparent. Wie man damit neue Talente gewinnen kann, besprechen wir heute. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 01:35 Kurzvorstellung 04:00 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 05:39 Wie würden Sie die wichtigste Veränderung beschreiben, die Sie seit der letzten Auszeichnung realisiert haben, um diesen Status zu bestätigen? 06:40 Welches Zukunftsbild Ihrer Kanzlei hatten Sie vor Augen, als Sie beschlossen, ein völlig transparentes Vergütungssystem aufzubauen? Welche strategischen Kennzahlen spielten dabei die größte Rolle? 09:23 Nehmen Sie uns in den Prozess mit: Wie haben Sie Ihr Team konkret in die Ausgestaltung der neuen Gehaltslogik einbezogen? 11:14 Welche Formate (z. B. Workshops, Umfragen, Betriebsrat) waren am wirkungsvollsten? 13:30 Viele Kanzleien scheuen transparente Gehaltsbänder, weil sie Konflikte befürchten. Wie haben Sie sichergestellt, dass Transparenz nicht zu Neid, sondern zu Motivation führt? 15:53 Welche leistungs- oder erfolgsabhängigen Komponenten nutzen Sie, um individuelle Beiträge sichtbar zu machen? Wie koppeln Sie diese an Kanzleiziele wie Automatisierungsgrad oder Mandantenzufriedenheit? 19:00 Sie beschreiben sich als „digital voraus“. Welche Tools oder Dashboards helfen Ihnen, Vergütungs- und Leistungstransparenz für alle Mitarbeitenden jederzeit nachvollziehbar zu machen? 21:36 Wie unterstützt das Vergütungssystem diese starke Positionierung im Wettbewerb um Fachkräfte? 23:31 Welche Rituale oder Kommunikationsformate haben Sie eingeführt, um Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken täglich zu leben? 26:52 Stellen Sie sich vor, eine Steuerkanzlei mit 15 Mitarbeitenden möchte Ihrem Beispiel folgen. Was wären Ihre drei wichtigsten Tipps – und welche Hürden sollten Neulinge im Blick behalten? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Ellen Schallschmidt-Mietzsch und Karina Radtke von der ESM Steuerberatung aus Radebeul zu Gast. Website: [https://esm.tax](https://esm.tax) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/esm-steuerberatungsgesellschaft-mbh-co-kg/](https://www.linkedin.com/company/esm-steuerberatungsgesellschaft-mbh-co-kg/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Mario Tutas und Lisa Lucks-Besmehn von der TKP Steuerberatung aus Cuxhaven zu Gast. Mit unseren Gästen möchte ich heute über Führung sprechen. Sie haben sich in ihrer Kanzlei nämlich vom klassischen hierarchischen Modell gelöst und sind neue Wege beschritten. Wie das funktioniert, erfahren Sie in der heutigen Episode. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:57 Kurzvorstellung 03:37 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 05:22 Sie sind in der Personalführung neue Wege gegangen und haben sich vom „klassischen Führungsmodell“ in Ihrer Kanzlei verabschiedet. Was war der Auslöser für diesen Schritt und welche Erfahrungen haben Sie dazu inzwischen gewonnen? 10:13 Welchen Nutzen ziehen Sie aus diesem neuen „Führungsmodell“ für sich und die Kanzlei? 13:02 Sie setzen als Kanzlei auf eine besondere Unternehmens-Kultur, vor allem ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung. Wie wird diese hohe Eigenverantwortung in der Praxis gelebt? 18:30 Wie geht es neuen Mitarbeiter, die sich an dieses hohe Maß an Eigenverantwortung erst gewönnen müssen? 24:50 Welche Anforderungen und Konsequenzen ergeben sich aus dem Führungs-Modell für Ihre Personalsuche? 28:07 Wie gestalten Sie den Onboarding-Prozess, um schnell neuen Kolleginnen und Kollegen eine Integration in Ihre Unternehmenskultur zu ermöglichen? 30:15 Was müssen aus Ihrer Sicht beachten, wenn sie auch neue Führungs- und Organisationsphilosophien in Ihrer Kanzlei etablieren wollen? 33:10 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Mario Tutas und Lisa Lucks-Besmehn von der TKP Steuerberatung aus Cuxhaven zu Gast. Website: [https://tkp.de](https://tkp.de) Facebook: [https://www.facebook.com/TKP.180/](https://www.facebook.com/TKP.180/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/tkp-tutas-kruse-partner-partnerschaftsgesellschaft-mbb-steuerberatungsgesellschaft/?originalSubdomain=de](https://www.linkedin.com/company/tkp-tutas-kruse-partner-partnerschaftsgesellschaft-mbb-steuerberatungsgesellschaft/?originalSubdomain=de) Instagram: [https://www.instagram.com/tkp_steuerberatung/?hl=de](https://www.instagram.com/tkp_steuerberatung/?hl=de) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Alexander Diser von der DISER Steuerberatung aus Schleswig-Holstein zu Gast. Mit der noch recht jungen Steuerberatung von Alexander Diser sprechen wir heute über den Rundum-Blick der Arbeitgeber in der Steuerberatung. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:13 Kurzvorstellung 05:00 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr erstmals am Wettbewerb EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben? 08:15 Sie haben die Kanzlei erst vor wenigen Jahren neu gegründet. Was war der Auslöser für diesen Schritt und welche Erfahrungen haben Sie als Gründer in der Steuerberatung gewonnen? 12:30 Welche Erkenntnisse und Impulse hat Ihnen die Bewerbung für die Kanzlei-Entwicklung gebracht? 14:32 Wie haben Sie Ihre Mitarbeiter für eine Teilnahme motiviert und wie haben diese auf die Befragung reagiert? 18:30 Welche Anforderungen und Konsequenzen ergeben sich aus gerade für neue und junge Kanzleien aus Ihrer Sicht in der Personalsuche? 24:20 Wie gehen Sie bei der Personalauswahl vor, um eine möglichst gute Passung der Bewerber zu den Kanzlei-Zielen als auch zur Passung ins Team sicherzustellen? 27:15 Was raten Sie allen Neu-Gründern aufgrund Ihrer persönlichen Erfahrungen für den Auf- und Ausbau der Arbeitgeberfunktion? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Alexander Diser von der DISER Steuerberatung aus Schleswig-Holstein zu Gast. Website: [https://www.diser.de](https://www.diser.de) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Sven Schröder von der Sven Schröder Steuerberatung aus Fredenbeck zu Gast. Alle suchen - aber werden sie auch gefunden? In unserer heutigen Episode wollen wir mit unserem Gast Sven Schröder wollen wir darüber reden, wie man als Steuerberatung mit einem klaren Profil besser gefunden werden kann. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:37 Kurzvorstellung 03:31 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 04:57 Sie sitzen mit Ihrer Kanzlei direkt zwischen den großen Ballungsräumen Hamburg und Bremen, in denen zahlreiche erfolgreiche und langjährige Steuerberatungsgesellschaften ansässig sind. Was ist vor diesem Hintergrund besonders wichtig, um sich aktiv als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren? 09:00 Welche neuen Wege gehen Sie, um trotz des hohen Wettbewerbs auch an die für die Kanzlei passenden Mitarbeiter*innen zu gelangen? 11:32 Welche Kernelemente kennzeichnen aus Ihrer Sicht Ihre Unternehmenskultur in der Kanzlei? 14:28 Sie sind in diesem Jahr auch sehr offen und transparent mit den Rückmeldungen aus der Mitarbeiterbefragung in den sozialen Medien (z.B. LinkedIn) umgegangen. Warum ist Ihnen dies wichtig? 16:34 Um ein attraktiver Arbeitgeber sein zu können, bedarf es auch einer aktiven Mitarbeiter-Entwicklung und Perspektiven für die Beschäftigten. Wie gehen Sie in Ihrer Kanzleigröße dieses Thema aktiv an? 18:22 Welche Anforderungen sind aus Ihrer Sicht zu berücksichtigen, um auch bei der Mitarbeiter-Entwicklung den Einklang von Beruf und Familie sicherstellen zu können? 20:56 Wo sehen Sie gerade auch im Hinblick auf den Vormarsch von KI für die Zukunft hier noch weitere Potenziale bzw. Chancen in der Mitarbeiterentwicklung für Ihre Kanzlei? 23:25 Welche persönlichen Empfehlungen haben Sie aus Ihrer praktischen Erfahrung für andere Kanzleien, um gegenüber dem Wettbewerb klar und positiv abgrenzen zu können? 24:56 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Sven Schröder von der Sven Schröder Steuerberatung aus Fredenbeck zu Gast. Website: [https://www.steuerberater-schroeder.de](https://www.steuerberater-schroeder.de) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/in/sven-schröder-109b1b33/](https://www.linkedin.com/in/sven-schröder-109b1b33/) Instagram: [https://www.instagram.com/steuerbuero_schroeder](https://www.instagram.com/steuerbuero_schroeder) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Thessa Haase und Sophie Eichstädt von der 900 Grad Steuerberatung aus Schleswig-Holstein zu Gast. In der heutigen Episode wollen wir mit unseren Gästen darüber sprechen, wie wir als Steuerberatungen auch eine Marke bilden können, um effektiv neue Kund/innen und Kolleg/innen gewinnen zu dürfen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:03 Kurzvorstellung 04:25 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 05:47 Sie haben in den letzten Jahren konsequent das Personalmarketing für Ihre Kanzlei ausgebaut und sich immer mehr als Arbeitgebermarke etabliert. Welche Gedanken und Beweggründe haben Sie zu diesem Schritt veranlasst? Welche Besonderheiten kennzeichnet Ihre Kanzlei heute im Wettbewerb mit anderen Berufskollegen? 08:56 Welche Leitgedanken haben Sie beim Aufbau der eigenen Arbeitgebermarke bewegt und warum haben Sie konsequent in diesen Schritt investiert? 10:45 Was bedeutet "900 Grad"? 12:22 Was macht Sie in Bezug auf die eigene Arbeitgebermarke besonders stolz? 15:08 Sie haben sich für die Aspekte AGIL und DIGITAL als Ankerpunkte Ihrer Marke entschieden. Wie sind Sie dazu gekommen und was verbinden Sie als Kanzlei damit? 18:58 Wie gelang es Ihnen auch über die zahlreichen Standorte der Kanzlei hinweg ein gemeinschaftliches Verständnis für die zentralen Werte zu schaffen? 25:09 Welche Empfehlungen haben Sie persönlich noch für Kanzleien bzw. den Berufsstand für den Aufbau einer eigenen Marke bzw. die Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität? 28:22 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Thessa Haase und Sophie Eichstädt von der 900 Grad Steuerberatung aus Schleswig-Holstein zu Gast. Website: [https://www.900grad.de](https://www.900grad.de) Instagram: [https://www.instagram.com/900grad.steuerberatung/](https://www.instagram.com/900grad.steuerberatung/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/900grad-steuerberatung/](https://www.linkedin.com/company/900grad-steuerberatung/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Heute wollen wir den Blick einmal auf die Mandanten legen. Unsere Gäste haben dort nämlich einen 360 Grad Blick und gehen noch einmal den Extraschritt. Wie das konkret aussieht, besprechen wir heute. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 03:03 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Welche Überlegungen haben Sie im letzten Jahr bewegt, als Kanzlei sich wieder für diese besondere Auszeichnung erneut zu bewerben? 04:39 Sie sind eine der großen Kanzleien in der Wirtschaftsregion Braunschweig-Wolfsburg und haben sich als Unternehmen einer starken Mandanten-Orientierung verschrieben. Was verstehen Sie darunter? 07:53 Sie führen u.a. einmal im Jahr eine in der Region sehr bekannte Mandanten-Veranstaltung durch, zu der sie auch externe Referenten als Impulsgeber einladen. Warum ist Ihnen diese Veranstaltung als Kanzlei so wichtig? 10:38 Wie sind Mitarbeiter*innen der Kanzlei bei dieser Veranstaltung aktiv eingebunden? 12:00 Ein kontinuierliches Wachstum erfordern auch eine frühzeitige Personalplanung. Mandanten-Orientierung ist wie schon erwähnt eine wichtige Haltung für Ihr Haus. Wie werden neue bzw. junge Mitarbeiter*innen an dieses wichtige Thema herangeführt? 14:13 Wie gehen Sie als Unternehmen damit um, um diesen wichtigen Aspekt auch kontinuierlich auf einem hohen Niveau zu halten? 16:39 Welche neuen und zusätzliche Wege gehen sie als Unternehmen im Marketing um die Mandanten-Orientierung für bestehende Kunden aber auch potenzielle Interessenten erlebbar zu machen? 19:43 Und wie sieht dies im Besonderen für den Bereich Personalmarketing aus? 21:56 Welche persönliche Empfehlungen haben sie für Kanzleien, die in Zukunft auch noch stärker einer Mandanten-Orientierung etablieren wollen? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Bianca Schwedler und Tina Hülscher von der EVENTUS Steuerberatung aus Wolfenbüttel zu Gast. Website: [https://www.eventus-group.de](https://www.eventus-group.de) Facebook: [https://www.facebook.com/EVENTUSGmbH.Wolfenbuettel/](https://www.facebook.com/EVENTUSGmbH.Wolfenbuettel/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/eventusgroupsteuerberatung/](https://www.linkedin.com/company/eventusgroupsteuerberatung/) XING: [https://www.xing.com/pages/eventusgmbhwolfenbuttelsteuerberatungsgesellschaft](https://www.xing.com/pages/eventusgmbhwolfenbuttelsteuerberatungsgesellschaft) Instagram: [https://www.instagram.com/eventus.steuerberatung/](https://www.instagram.com/eventus.steuerberatung/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Wie kann man aktiv mehr Flexibilität und Freiraum für die eigene Kanzlei schaffen? Wie gelingt ein Generationenwechsel effektiv, aber auch erfolgreich? Darüber möchte ich heute mit meinem Gast sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 03:18 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 05:45 Sie führen die Kanzlei in 2. Generation fort und haben in den letzten Jahren auch Ihre Geschäftsaktivitäten nachhaltig ausgebaut. Welche Gedanken und Beweggründe haben Sie zu diesem Schritt veranlasst? Welche Besonderheiten kennzeichnet Ihre Kanzlei heute im Wettbewerb mit anderen Berufskollegen? 08:57 Welche besonderen Anforderungen ergaben sich aus dem inzwischen vollzogenen Generationswechsel in der Positionierung der Kanzlei? 11:18 Sie haben im Zuge des Wachstums auch eine weitere Gesellschafterin (aus eigenen Reihen) mit aufgenommen. Warum war Ihnen dieser Schritt wichtig? 12:13 So haben Sie auch für dich selber mehr Freiraum geschaffen, oder? 13:46 Sie wollen Ihren Beschäftigten Perspektive und Freiraum ermöglichen und dabei auch die vorhandenen Talente fördern. Warum ist Ihnen diese interne Förderung und Mitarbeiterentwicklung persönlich so wichtig? 16:33 Welche Punkte in der Qualifizierung erachten Sie gerade in Ihrer Kanzleigröße für unerlässlich? 19:06 Um Freiraum als Arbeitgeber gewähren zu können, bedarf es auch einer entsprechenden internen Organisation. Wie sind Sie gerade auch die standortübergreifende Standardisierung von Kernprozessen angegangen, um die notwendigen Effizienzen für die Gewährung von Freiraum und Flexibilität zu schaffen? 22:03 Welche (neuen) Wege Sie z. B. in der Anforderung von Mandantenunterlagen, das ja immer wieder ein Reizthema in Steuerberatungen ist? 23:18 Welche persönlichen Empfehlungen haben Sie aus Ihrer praktischen Erfahrung für andere Kanzleien, um sich auch noch mehr Freiraum und Flexibilität schaffen zu können? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Dagmar Kunze von Kunze & Partner aus Dessau zu Gast. Website: [https://www.steuerberater-kunze.de](https://www.steuerberater-kunze.de) Facebook: [https://www.facebook.com/profile.php?id=100069398613134](https://www.facebook.com/profile.php?id=100069398613134) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Viele Kanzleien fusionieren momentan, um verschiedene Vorteile zu bekommen. Auch die BROST.SCHÄFER Steuerberatung hat einen solchen Fusionierungsprozess hinter sich. Welche positiven Konsequenzen dies hatte, möchte ich heute mit meinen Gästen besprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 05:27 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr erneut erfolgreich am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Welche Überlegungen haben Sie als Person bzw. die Kanzlei dazu bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 07:23 Sie haben sich vor einigen Jahren als etwa gleich große Einzelkanzleien zusammengeschlossen und sind nun eine der wenigen Großkanzleien in der Region Koblenz. Welche Gedanken und Beweggründe haben Sie jeweils zu diesen Überlegungen geführt? 12:25 In dem Prozess der Kanzlei-Zusammenlegung haben Sie sich bewusst extern unterstützen? Was war dabei der Fokus und Ihre Erfahrungen mit diesem Vorgehen? 15:58 Sie haben sehr früh und konsequent auf eine starke Digitalisierung in Ihrer Kanzlei geachtet. Welche Chancen und Risiken haben sich in diesem Aspekt für Ihr Unternehmen während des Wachstums in den letzten Jahren ergeben? 18:06 Für die Zukunft wird die Nutzung von KI auch immer mehr ein Thema. Wie ist Ihre Einschätzung zu den Nutzungsmöglichkeiten für Ihre Kanzlei? 21:06 Um den Zusammenschluss beider Kanzleien gut zu ermöglichen, war auch ein neuer gemeinsamer Standort erforderlich. Welche Kriterien waren dabei für sie wichtig und welches Feedback erhalten sie heute zum neuen Standort? 23:44 Wie schaffen Sie es in der neuen Konstellation die Felder Deklaration und Beratung (auch über die einzelnen Ursprungsteams hinweg) gut in Einklang zu bringen. 25:48 Wo sehen Sie mit Blick auf das weitere Wachstum der Kanzlei die Organisation noch weiterzuentwickeln? 29:25 Welche persönliche Empfehlung haben Sie aufgrund Ihrer Erfahrung für Kollegen und Kolleginnen, die für sich auch über einen möglichen Zusammenschluss nachdenken? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Andreas Schäfer und Michael Brost von der BROST.SCHÄFER Steuerberatung aus Koblenz zu Gast. Website:[ https://www.brostschaefer.de](https://www.brostschaefer.de) Facebook: [https://www.facebook.com/kanzlei.brost.schaefer.steuerberater/](https://www.facebook.com/kanzlei.brost.schaefer.steuerberater/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/brost-schaefer/](https://www.linkedin.com/company/brost-schaefer/) Instagram: [https://www.instagram.com/brost.schaefer/](https://www.instagram.com/brost.schaefer/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In der heutigen Episode sprechen wir mit DanTaxLegal über ihr Vorgehen als interdisziplinäre und internationale Kanzlei. Wie funktioniert der kulturelle Austausch als Steuerkanzlei und wie kamen sie auf diese Zielgruppe? Das erklären mir meine heutigen Gäste. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 04:51 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben? 06:45 Sie betreuen als interdisziplinäre Kanzlei vor allem skandinavische Unternehmen. Welche Gedanken und Beweggründe gab es, sich gerade auf diese Zielgruppe als Kanzlei zu fokussieren? 09:27 Welche besonderen Anforderungen ergeben sich gerade für die Kanzlei-Organisation bzw. die Qualifikationsanforderungen aus dieser spezifischen Mandantengruppe? 11:27 Sie haben sich als Unternehmen einer hohen Kundenorientierung verschrieben. Was ist an zusätzlichen Schritten zu bewältigen, um eine hohe Qualität sicherzustellen? 12:56 Auf der einen Seite norddeutsch klar und auf der anderen Seite auch die spezifisch dänische Lebensweise. Wie wirkt sich dieses Umfeld auf die eigene Kanzlei-Kultur aus? 15:20 Auch Ihre Mandanten haben sehr oft einen internationalen Hintergrund. Was stellt dies für besondere Anforderungen an Ihre Mitarbeiter*innen, nicht nur im Bereich der Sprache? 17:20 In welchem Umfang unterstützen Sie neue Mitarbeiter*innen sich schnell in diese spezifische Kanzlei-Kultur einzufinden? 18:35 Sie begleiten Ihre Mandanten auch umfassend mit Steuer- wie auch Rechtsberatung. Welche Anforderungen ergeben sich daraus für die Qualifikation der Mitarbeiter*innen, auch über die eigenen Fachgrenzen hinweg? 21:07 Sie beschäftigten auch eine hohe Zahl von Berufsträgern. Wie stellen Sie sicher, dass dieser Kreis immer wieder über die erforderlichen Qualifikationen verfügt? 23:45 Welche dänischen bzw. skandinavischen Kulturelemente sollten aus Ihrer Sicht noch stärker in Steuerberatungen Einzug halten? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Birgit Søgaard und Jan Meyer-Sievers von DanTaxLegal aus Schleswig-Holstein zu Gast. Website: [https://dantax.legal/de/](https://dantax.legal/de/) XING: [https://www.xing.com/pages/dantaxsteuerberatungsgesellschaftmbh](https://www.xing.com/pages/dantaxsteuerberatungsgesellschaftmbh) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/dantax-steuerberatungsgesellschaft-mbh/](https://www.linkedin.com/company/dantax-steuerberatungsgesellschaft-mbh/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Eine Steuerberatung, die einfach macht, und Ergebnisse liefert. Funktioniert das? Darüber möchte ich heute mit meinen Gästen sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 05:15 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr erstmals am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Welche Überlegungen haben Sie als Kanzlei dazu bewegt, sich für diese Auszeichnung zu bewerben? 07:55 Sie zählen zu den großen Beratungsgesellschaften in der Region Augsburg und verfügen über einen besonderen Beratungsansatz. Welche Gedanken und Beweggründe hat EHK dazu veranlasst, gerade auch den großen Mittelstand für sich in den Fokus zu nehmen? 10:40 Welche besonderen Herausforderungen ergeben sich bei diesem Geschäftsmodell, gerade auch im Hinblick auf die passende interne Organisation? 12:57 Sie haben sich als Unternehmen unverändert hohen Qualitätsstandards verschrieben. Was ist an zusätzlichen Schritten zu bewältigen, unter diesen Rahmenbedingungen eine hohe Qualität sicherzustellen? 15:20 Die klare Fokussierung der Geschäftsschwerpunkte erfordert auch eine passende Personal- und Führungskräfte-Entwicklung. Welche Chancen haben sich in diesem Aspekt für Ihr Unternehmen in den letzten Jahren ergeben? 18:25 Wie wichtig war aus Ihrer Sicht auch der Schritt, eine weitere Führungsebene aufzubauen? 20:17 Sie haben für sich als Kanzlei den Marken-Claim MACHER MACHEN gewählt. Wie beteiligen Sie Ihre Beschäftigten aktiv an der Kanzlei-Entwicklung, damit diese Haltung des MACHENS auch von allen Mitarbeiter*innen gut praktiziert wird? 22:16 Welche Erwartungen ergeben sich daraus auch gerade an die angestellten Berufsträger, die Sie ja mit einem hohen Anteil beschäftigten? 23:42 Ein Blick auch nach außen: Wie hilft Ihnen Ihr Markenclaim auch dabei, die richtigen Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen zu finden? 25:09 Was muss sich aus Ihrer persönlichen Sicht noch mehr entwickeln, damit die Branche insgesamt als MACHER und nicht nur Zahlen-Verwalter wahrgenommen wird? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Dorothee Hallerbach und Katrin Melder von der EHK Steuerberatung aus Augsburg zu Gast. Website: [https://www.ehk.de](https://www.ehk.de) Facebook: [https://www.facebook.com/kanzlei.ehk/](https://www.facebook.com/kanzlei.ehk/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/kanzlei-ehk/](https://www.linkedin.com/company/kanzlei-ehk/) Instagram: [https://www.instagram.com/ehkkanzlei?igsh=MWJ5Mzc5aTgyYmlyMw%3D%3D](https://www.instagram.com/ehkkanzlei?igsh=MWJ5Mzc5aTgyYmlyMw%3D%3D) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Als Kanzlei muss man das Wachstum sinnvoll und aktiv managen. Deshalb wollen wir heute mit einer recht großen Kanzlei sprechen und schauen, wie sie ihr Wachstum sinnvoll skaliert. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:43 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr erstmals am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Welche Überlegungen haben Sie als Person bzw. die Kanzlei dazu bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 04:36 Sie sind in den letzten Jahren, vor allem auch durch die Integration von anderen Kanzleien auf mehr als 700 Beschäftigte angewachsen und damit in Deutschland eine der ganz großen Steuerberatungsgesellschaften. Welche Gedanken und Beweggründe haben HWS zu diesem Schritt veranlasst? 07:10 Welche Herausforderungen haben Sie in der Entwicklung der passenden Organisationsform bei diesem starken Wachstum besonders gefordert? 10:15 Was ist an zusätzlichen Schritten zu bewältigen, auch bei diesen Rahmenbedingungen eine hohe Qualität sicherzustellen? 12:15 Ein kontinuierliches Wachstum erfordert auch eine passende Personal- und Führungskräfte-Entwicklung. Welche Chancen, aber auch Risiken haben sich in diesem Punkt für Ihr Unternehmen während des gesamten Wachstumsprozesses ergeben? 15:12 Wie wichtig war aus Ihrer Sicht eine konsequente Führungskräfte-Entwicklung? 17:17 In Zeiten der Veränderung sinkt gelegentlich auch die Mitarbeiterbindung, da nicht alle Beschäftigten immer in den Veränderungen die notwendige Orientierung finden. Wie gehen Sie dazu eine aktive Mitarbeiterbindung an? 19:58 Welche neuen Challenges ergeben sich aus Ihrer Sicht bei der steigenden Zahl von Veränderungen für Sie in der Kanzlei-Leitung oder insgesamt für den Führungskreis? 22:09 Wie glauben Sie persönlich, werden sich die Größenklassen in der Steuerberatung noch weiter verändern? Sind Sie auch überzeugt, dass immer noch größere Kanzlei-Strukturen /-größen entstehen werden? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Beatrix Dreher von der HWS Steuerberatung aus Stuttgart zu Gast. Website: [https://www.hws.de/home](https://www.hws.de/home) Instagram: [https://www.instagram.com/hws_steuerberater/](https://www.instagram.com/hws_steuerberater/) Facebook: [https://www.facebook.com/hws.de/](https://www.facebook.com/hws.de/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/hws-steuerberatung/?viewAsMember=true](https://www.linkedin.com/company/hws-steuerberatung/?viewAsMember=true) XING: [https://www.xing.com/pages/h-w-sgmbh-co-kg](https://www.xing.com/pages/h-w-sgmbh-co-kg) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Heute möchte ich mit meinem Gast darüber sprechen, wieso eine Steuerberatung stets einen konsequenten Ausbau benötigt, um erfolgreich zu sein. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:35 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr erstmals am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Welche Überlegungen haben Sie als Person bzw. die Kanzlei dazu bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 03:59 Sie haben 2014 in der 2. Generation der Familie die Leitung der Kanzlei übernommen und die Kanzlei sowohl vom Leistungsspektrum als auch personell stark ausgebaut. Welche Gedanken haben Sie bei diesem Schritt bewegt? 06:20 Welche Herausforderungen beim konsequenten Ausbau des Leistungsangebots und in der weiteren Technologisierung der Kanzlei waren im Rückblick für Sie besonders prägend? 08:23 Welche Erfolgsfaktoren in der Unternehmensentwicklung haben sie auf diesem Weg für sich entdeckt? 09:13 Ein kontinuierliches Wachstum erfordern auch eine frühzeitige Personalplanung. Welche Herausforderungen haben sich in diesem Punkt für Ihre Kanzlei im Wachstumsprozess ergeben? Wie sind sie mit diesen umgegangen? 10:58 Sie haben frühzeitig auch eine Kanzlei-Managerin im Rahmen des Unternehmenswachstums früh mit eingeplant. Kein selbstverständlicher Schritt, was hat Sie dazu bewogen? 12:09 Wie auch viele andere EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG sehen sie sich in Unternehmen zahlreichen Veränderungen gegenüber. Wie gehen Sie dazu das Veränderungs-Management in Ihrer Kanzlei aktiv an? 14:28 Welches Vorgehen oder besondere Elemente sind Ihnen dabei besonders wichtig? 15:55 Welche besonderen Herausforderungen ergeben sich aus der steigenden Zahl von Veränderungen für Sie in der Kanzlei-Leitung oder insgesamt für den Führungskreis? 17:45 Wo sehen Sie für die Zukunft die größten Herausforderungen in der Arbeitgeberfunktion, um gerade auch als mittelständische Kanzlei in Zukunft noch gut weiter wachsen zu können? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Manuel Welzenbach von der Welzenbach Steuerberatung aus Bayern zu Gast. Website: [https://www.welzenbach.com](https://www.welzenbach.com) Facebook: [https://www.facebook.com/welzenbachsteuer](https://www.facebook.com/welzenbachsteuer) Instagram: [https://www.instagram.com/welzenbachsteuer/](https://www.instagram.com/welzenbachsteuer/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/steuerkanzlei-welzenbach/?viewAsMember=true](https://www.linkedin.com/company/steuerkanzlei-welzenbach/?viewAsMember=true) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Ein wichtiges Thema, das gerade auch in aller Munde ist: die Berufsausbildung der Steuerberater. Warum es sich lohnt, schon früh in die Ausbildung zu investieren, ob nun persönlich oder als Kanzlei, möchte ich heute mit meinem Gast erläutern. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:40 Sie engagieren sich ja aber nicht nur im Zuge Ihrer Kanzlei für die Berufsausbildung junger Steuerberater? 03:18 Sie haben sich mit Ihrer Kanzlei in diesem Jahr erstmals am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Person bzw. die Kanzlei dazu bewogen, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 05:04 Sie setzen in Ihrer Kanzlei und aber auch im Präsidium des Steuerberaterverbandes Sachsen für die Zukunft und Nachwuchssicherung des Berufsstandes ein. Warum ist Ihnen dieser Aspekt persönlich so wichtig? 07:22 Wie beurteilen Sie persönlich die aktuelle Ausbildungsinitiative der Kammern, Verbände und der DATEV? 10:28 Was ist aus Ihrer Sicht erforderlich, damit sich möglichst viele wieder der Berufsausbildung als auch dem berufsbegleitenden Studium zuwenden? 12:12 Das Bild zur Steuerberatung (als Arbeitgeber) bietet noch viele Potenziale, um die Vielfalt des Berufsstandes gerade auch für Nachwuchskräfte attraktiv abzubilden. Wo sehen Sie hier persönlich die größten Bedarfe und Chancen, gerade auch im Hinblick auf das bisherige Image der Branche? 13:46 Welche Anforderungen ergeben sich nach Ihrer Erfahrung, wenn eine Kanzlei sich stärker als attraktiver Arbeitgeber gegenüber Nachwuchs- und Fachkräften positionieren will? 17:26 Junge Menschen suchen beim Berufseinstieg nicht nur einen Ausbildungsplatz, sondern auch breite berufliche Perspektiven. Wie lässt sich nach Ihrer Meinung die Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten noch besser in der Außendarstellung von Steuerberatungen vermarkten? 21:13 In welchem Umfang können auch die Möglichkeiten einer künftigen Unternehmerfunktion dem Nachwuchs aus Ihrer Sicht noch besser vermarktet werden? 22:48 Welche Anpassungen sind dazu auch in der Personalentwicklung notwendig? 23:49 Warum würden Sie persönlich auch anderen Berufskollegen empfehlen, in Zukunft die bestehende Kampagne für die Nachwuchsgewinnung zu nutzen? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Alexander Holzhauer von der EHK Steuerberatung aus Chemnitz zu Gast. Website: [https://www.ehk-chemnitz.de/index_ger.html](https://www.ehk-chemnitz.de/index_ger.html) Facebook: [https://www.facebook.com/ehkchemnitz/](https://www.facebook.com/ehkchemnitz/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Die Digitalisierung macht auch vor den Steuerberatern nicht halt. Deshalb möchte ich mit meinem heutigen Gast darüber sprechen, wie Tax Tech unser Arbeiten, auch in Großkanzleien, verändert hat. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:35 Sie haben mit Ihrer Kanzlei in diesem Jahr sich wieder für den Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Person bzw. die Kanzlei dazu bewogen, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 04:58 Sie setzen in Ihrer Kanzlei in allen Geschäftsfeldern auf eine konsequente Digitalisierung bis hin zur aktiven Nutzung der künstlichen Intelligenz. Warum ist Ihnen dies so wichtig? 07:17 Welche Erfolgsfaktoren und Stolpersteine haben Sie in der Geschäftsführung für die Etablierung der Digitalisierung in allen Geschäftsfeldern für sich entdeckt? 09:09 Wo liegen bei Ihnen im Arbeitsalltag noch die Grenzen in den einzelnen Geschäftsfeldern für eine umfassende Nutzung der Digitalisierung bzw. der KI? 12:17 Sie haben als Unternehmen eine lange Tradition und auch eine vielfältige Belegschaftsstruktur. Welche Kultur-Elemente sind Ihrer Erfahrung bei der konsequenten Ausweitung der Digitalisierung besonders relevant? 15:22 Wie schaffen Sie es vor diesem Hintergrund, dass Ihre Mitarbeiter immer noch als Experten in einem Fachgebiet sehen können? 17:59 Die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung in der Branche erfordern immer mehr Standards, damit die Technik auch gut genutzt werden kann. Wie bringen Sie in Ihrer Kanzlei diesen Aspekt mit dem Wunsch der Mitarbeiter*innen nach Freiheiten und Selbstbestimmung gut in Einklang? 20:07 In welchem Umfang werden Ihre Mitarbeiter*innen bei den verschiedenen Digitalisierungs-Initiativen bei der Einführung auch aktiv eingebunden? 2205 Wie ist Ihr persönlicher Blick auf weitere Entwicklungen im Zuge von Digitalisierung und KI? Und was erwartet uns noch in Zukunft an weiteren Veränderungen als die bereits allgemein diskutierten Effizienzeffekte aus der Automatisierung? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Bernhard Witte von Treuhand-Weser-Ems aus Oldenburg zu Gast. Website: [https://www.treuhand.de](https://www.treuhand.de) Facebook: [https://www.facebook.com/treuhand](https://www.facebook.com/treuhand) Instagram: [https://www.instagram.com/treuhand_/](https://www.instagram.com/treuhand_/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/treuhand/](https://www.linkedin.com/company/treuhand/) Xing: [https://www.xing.com/pages/treuhand](https://www.xing.com/pages/treuhand) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Heute versuche ich, mit meinem Gast zu beantworten, ob eine offene Fehlerkultur und eine Vertrauenskultur in der Steuerberatung ein No-Go ist oder ob wir diese Art der Zusammenarbeit heutzutage fördern sollten. Versuchen wir doch als Steuerberater keine Fehler zu machen. Wie kann man dies also verbinden? IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:52 Kurzvorstellung 04:56 Sie setzen in Ihrer Kanzlei und auch als Führungskraft ganz bewusst auf das Gewähren von Freiheiten bei den einzelnen Beschäftigten. Warum ist Ihnen dieser Aspekt persönlich so wichtig? 07:13 Welche Erfolgsfaktoren (z.B. die Etablierung von Standards) haben sie auf diesem Weg für sich entdeckt? 08:28 Wo liegen bei Ihnen im Arbeitsalltag die Grenzen für die Gewährung von persönlichen Freiheiten? Hatten Sie hier auch schon negative Erfahrungen? 09:50 Von einer Steuerberatung erwartet nicht nur der Mandant einen hohen Qualitätsstandard. Wie gehen Sie mit Fehlern bei sich in der Kanzlei um (Stichwort: Positive Fehlerkultur)? 11:49 Welche Anforderungen ergeben sich nach Ihrer Erfahrung, wenn eine Kanzlei eine positive Fehler-Kultur bei sich etablieren will? 12:45 Wie schaffen Sie es vor diesem Hintergrund, dass Ihre Mitarbeiter sich auch als Experten in einem Fachgebiet etablieren können? 14:20 Die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung in der Branche erfordern immer mehr Standards, damit die Technik auch gut genutzt werden kann. Wie bringen Sie in Ihrer Kanzlei diesen Aspekt mit dem gelebten Gewähren von Freiheiten gut in Einklang? 15:58 In welchem Umfang werden Ihre Mitarbeiter*innen bei den einzelnen Digitalisierungsaktivitäten bei der Einführung auch aktiv in Entscheidungen mit eingebunden? 17:30 Welchen Nutzen konnten Sie aus diesem Vorgehen bereits ziehen? 19:18 Warum würden Sie persönlich auch anderen Berufskollegen empfehlen, in Zukunft stärker auf eine positive Fehlerkultur zu setzen? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Frank Bischof von der Frank Bischof Steuerberatung aus Oldenburg zu Gast. Website: [https://www.bischof-steuerberater.de](https://www.bischof-steuerberater.de) Facebook: [https://www.facebook.com/StB.Bischof/](https://www.facebook.com/StB.Bischof/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/in/frank-bischof-540393109](https://www.linkedin.com/in/frank-bischof-540393109) Instagram: [https://www.instagram.com/stbfrankbischof/](https://www.instagram.com/stbfrankbischof/) XING: [https://www.xing.com/profile/Frank_Bischof](https://www.xing.com/profile/Frank_Bischof) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Frank Wibbertmann, Steffen Wildung und Annika-Christin Georges von der MEINE – WIBBERTMANN - WILDUNG Steuerberatung aus Walsrode in der Lüneburger Heide zu Gast. Für eine gute Veränderung braucht es Strukturen, aber nicht nur in der Personalarbeit! Digitalisierung, Homeoffice, Personalgewinnung und -förderung sind weitere Faktoren, die einen Wandel ebnen. Darüber möchten wir heute sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:43 Kurzvorstellung 02:43 Sie haben mit Ihrer Kanzlei in diesem Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Person bzw. die Kanzlei wieder dazu bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung erneut zu bewerben? 04:14 Sie haben in den letzten Monaten auf eine konsequente Digitalisierung und die Etablierung neuer Kanzlei-Standards gesetzt. Warum war Ihnen dieser Schritt wichtig? 07:49 Welche Erfolgsfaktoren (z.B. die Etablierung von Standards) haben sie auf diesem Weg für sich entdeckt? 08:43 Welche Effekte erwarten Sie in Ihrer Kanzlei in Zukunft noch, z.B. auch zur Etablierung des neuen Standards E-Rechnung? 10:36 Als Kanzlei ist Ihnen auch die Förderung der eigenen Talente und Mitarbeiterpotenziale sehr wichtig. Sie setzen dabei kontinuierlich auf eine Berufsausbildung, die sie seit vielen Jahren anbieten. Warum ist Ihnen das wichtig? 12:00 Welche Möglichkeiten zu einer internen Entwicklung gibt es in Ihrem Hause? 14:36 In diesem Zuge haben Sie auch die Teamleiter-Funktion eingeführt. Wie kam es dazu? 16:30 Sie haben erstmals eine Personalfunktion in der Kanzlei etabliert. Warum war dies Ihnen wichtig? 20:12 Sie sind mit Ihrer Kanzlei auch offen für Quereinsteiger, wie u.a. die Besetzung der Personalfunktion zeigt. Warum nutzen Sie diesen Rekrutierungsweg aktiv für sich? 22:15 Frau Georges, wie sehen Sie die Herausforderungen in der Personalarbeit einer Steuerberatung, gerade auch als Quereinsteigerin? 23:41 Wo sehen Sie für die Zukunft die größten Herausforderungen in der Arbeitgeberfunktion, um gerade auch als mittelständische Kanzlei noch weiter wachsen zu können? 25:51 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Frank Wibbertmann, Steffen Wildung und Annika-Christin Georges von der MEINE – WIBBERTMANN - WILDUNG Steuerberatung aus Walsrode in der Lüneburger Heide zu Gast. Website: [https://www.steuerberater-walsrode.com](https://www.steuerberater-walsrode.com) Facebook: [https://www.facebook.com/SteuerberaterWalsrode](https://www.facebook.com/SteuerberaterWalsrode) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net

In dieser Episode ist Florian Niebuhr von der Niebuhr Steuerberatung aus Niedersachsen zu Gast. Teamwork, was bedeutet das? "Toll, ein anderer macht's" sollte natürlich nie der Grundgedanke sein. Wie stärkt man den Teamzusammenhalt als Führungskraft? Darüber möchte ich heute mit meinem Gast sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:54 Sie haben mit Ihrer Kanzlei in diesem Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Person bzw. die Kanzlei wieder dazu bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung erneut zu bewerben? 04:42 Wie definieren Sie für sich als Kanzlei ein Team? Und wie auch ein erfolgreiches Team? 06:52 Was bewegt sie als Unternehmen so konsequent auf den Team-Gedanken zu setzen? 07:45 Welche besonderen Anforderungen bringt der Team-Gedanke und auch der Wachstumskurs Ihrer Kanzlei im Hinblick auf die Unternehmens-Strategie, aber auch für die Unternehmens-Kultur? 08:47 Um ein Team gut ausrichten zu können, bedarf es auch einer aktiven Personalführung. Welchen Weg verfolgen Sie selbst in der Personalführung, um den Team-Gedanken aktiv zu stützen? 10:48 Gibt es nach Ihrer Erfahrung Führungs-Instrumente, die durch die Veränderungen der Branche in den letzten Jahren eine höhere Bedeutung erhalten haben bzw. neu in die Führungsarbeit aufgenommen wurden? 11:54 Welche Form von Eigenverantwortlichkeit ist erforderlich, dass gerade auch in Ihrem kleinen Team der Team-Gedanke aktiv gestützt wird? 13:30 Welche neuen Anforderungen kommen auf Ihre Kanzlei im der Nachwuchsausbildung zu, damit sie die Beratungsphilosophie Ihres Hauses gut unterstützen zu können? 16:30 Wie gelingt es Ihnen, Nachwuchskräfte für den Einstieg zu motivieren? Welche neuen Wege in der Positionierung als Arbeitgeber gehen Sie dazu? 18:15 Wie weit berücksichtigen Sie diese Aspekte bereits bei Ihren Auswahlgesprächen bzw. -verfahren? 19:05 Sie haben den Gedanken geäußert, die Bezeichnung "Steuerfachangestellte/r" zu verändern. Was waren die Hintergründe dazu? 21:00 Wie schaffen Sie es, den inhaltlichen Spagat zwischen Tradition und Innovation in Ihrer Kanzlei aufzulösen? 22:43 Wo sehen Sie für die Zukunft die größten Herausforderungen in der Arbeitgeberfunktion, um auch in Zukunft den Team-Ansatz in Ihrer Kanzlei weiter gut leben zu können? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Florian Niebuhr von der Niebuhr Steuerberatung aus Niedersachsen zu Gast. Website: [https://www.steuerberater-niebuhr.de](https://www.steuerberater-niebuhr.de) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Heute ist eine sehr große Steuerberatung zu Gast. Mit der PKF WMS möchte ich über Interdisziplin in der Steuerberatung sprechen und welche Parallelen es zum Gesundheitswesen gibt. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 03:03 Sie haben mit Ihrer Kanzlei in diesem Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Person bzw. die Kanzlei als einer der größten Kanzleien in Niedersachsen dazu bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung erneut zu bewerben? 04:24 Was bewegt sie als Unternehmen so konsequent ein Wachstum des eigenen Unternehmens voranzubringen? 07:16 Inzwischen ist PKF WMS als Dienstleister wie auch als Arbeitgeber über den Fokus der Steuerberatung hinausgewachsen und verfolgt einen sehr interdisziplinären Ansatz in der Beratung. Sie nutzen dazu zur Veranschaulichung gerne eine Metapher aus dem Gesundheitswesen. Was hat es damit auf sich? 10:32 Welche besonderen Anforderungen bringt ein solch interdisziplinärer Ansatz und der Wachstumskurs im Hinblick auf die Unternehmens-Strategie, aber auch für die Unternehmens-Kultur? 12:00 Gibt es Personalentwicklungs-Instrumente, die durch das Wachstum der letzten Jahre eine höhere Bedeutung erhalten haben? 14:57 Wie gehen Sie hier mit einem Up- bzw. Neu-Skilling für die betroffenen Beschäftigten um? 17:51 Welche zusätzlichen Anforderungen kommen auf Mitarbeiter und Führungskräfte bereits in der Nachwuchsausbildung zu, damit sie die Beratungsphilosophie Ihres Hauses gut unterstützen können? 19:52 Wie schaffen Sie den inhaltlichen Spagat auch beiden Gruppen interessante Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen, ohne dass es hier zu Frustrationen auf einer der beiden Seiten kommt? 22:30 Wo sehen Sie für die Zukunft die größten Herausforderungen in der Arbeitgeberfunktion, um Ihren interdisziplinären Beratungsansatz auch in Zukunft weiter erfolgreich gestalten zu können? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Heinz-Hermann Gerdes von PKF WMS aus dem Osnabrücker Land zu Gast. Website: [https://www.pkf-wms.de/index.html](https://www.pkf-wms.de/index.html) Instagram: [https://www.instagram.com/pkf_wms/](https://www.instagram.com/pkf_wms/) YouTube: [https://www.youtube.com/channel/UCwCvVMSaT7amWapqRJkvKMg](https://www.youtube.com/channel/UCwCvVMSaT7amWapqRJkvKMg) Facebook: [https://www.facebook.com/pkf.wms.karriere/](https://www.facebook.com/pkf.wms.karriere/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/pkf-wms/](https://www.linkedin.com/company/pkf-wms/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Harald Urban von der UGP Steuerberatung aus Baden-Württemberg zu Gast. Ein Thema, das auch vor Steuerberatungen nicht Halt macht, ist die 4-Tage-Woche. Inwiefern eine gekürzte Arbeitswoche zu mehr Fokussierung und am Ende auch zu mehr Erfolg führen kann, möchte ich heute mit meinem Gast erläutern. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:10 Kurzvorstellung 02:22 Sie haben mit Eurer Kanzlei in diesem Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Person bzw. die Kanzlei bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 03:56 Für Ihre Kanzlei ist es schon über viele Jahre hinweg wichtig, neue Wege als Kanzlei zu gehen. Nun haben Sie sich entschieden, an einer Pilotierung der 4-Tage-Woche für Betriebe in Baden-Württemberg zu beteiligen. Was hat Sie als Kanzlei-Inhaber zu diesem Schritt bewogen? 07:30 Wie haben Ihre Beschäftigten auf diese Initiative und Ankündigung reagiert? 10:08 Gab es auch schon Reaktionen Ihrer Mandanten zu der 4-Tage-Woche und wie sind Sie damit umgegangen? 13:00 Um die geplante Veränderungen hin zur 4-Tage-Woche (mit Lohnausgleich) erfolgreich umsetzen zu können, ist auch eine andere wirtschaftliche Basis notwendig. Worauf gilt es nach Ihrer bisherigen Erfahrung besonders zu achten? 16:08 Was bedeutet die 4-Tage-Woche für die bestehenden Arbeitsroutinen (z.B. Einhaltung von Fristen, etc.)? Sind hier neue Wege erforderlich? 20:42 Die 4-Tage-Woche erfordert sicherlich auch Anpassungen im Selbstverständnis und der Kultur der Kanzlei. Wo sehen Sie dazu schon jetzt die größten Veränderungen in der Unternehmenskultur? Hat die 4-Tage-Woche auch das Betriebsklima in der Kanzlei verändert? 24:20 In welchen Situationen würden Sie auch anderen Berufskollegen raten, für Ihre Kanzlei eine 4-Tage-Woche in Betracht zu ziehen? 27:16 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Harald Urban von der UGP Steuerberatung aus Baden-Württemberg zu Gast. Website: [https://www.ugp-steuer.de/steuerberater_schoenaich/](https://www.ugp-steuer.de/steuerberater_schoenaich/) Facebook: [https://www.facebook.com/ugp.steuerberatung/](https://www.facebook.com/ugp.steuerberatung/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Dirk Stork von der ecandes Steuerberatung aus Hamm zu Gast. Inwiefern ist eine eigene Unternehmenskultur wichtig in der Kanzlei Entwicklung? Ist sie wirklich ein Erfolgsfaktor oder eher ein Störfaktor? Darüber will ich heute mit meinem Gast sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:40 Kurzvorstellung 02:20 Sie haben mit Ihrer Kanzlei in diesem Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG mitgemacht. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Person bzw. die Kanzlei bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 03:15 Für Ihre Kanzlei ist die eigene Kanzlei-Kultur über viele Jahre hinweg ein sehr wichtiger Faktor gewesen. Das ist keine Selbstverständlichkeit in der Steuerberatung. Warum ist Ihnen bei ecandes die eigene Kanzlei-Kultur so wichtig? 04:59 Wie würden Sie die eigene Kanzlei-Kultur charakterisieren und wie haben Sie diese im Unternehmen inhaltlich verankert? 06:48 Welche Wege gehen Sie, um die Kanzlei-Kultur auch Nachwuchskräften oder neuen Kolleg/innen nahe zu bringen? 09:31 Also zusammengefasst: Wie erreicht man eine gute Passung zwischen der individuellen Meinung des Einzelnen und der Kanzlei-Kultur? 11:05 Durch die Veränderungen in der Branche hat Ihre Kanzlei-Kultur in den letzten Jahren sicherlich auch einen Wandel erfahren. Welche Kernaspekte im Wandel der Kanzlei-Kultur waren bzw. sind dabei – nicht zuletzt aufgrund der zahlreichen Veränderungen in der Branche – für Sie besonderer Bedeutung? 13:42 Wie gehen Führungskräfte und vor allem Mitarbeiter/innen mit diesem Kulturwandel um? 16:43 Führung ist sowohl ein Teil der eigenen Kultur als auch ein „Transporteur“ des Kulturwandels. Welche zusätzlichen Anforderungen kommen auf Führungskräfte zu, wenn Sie sich auch als „Kultur-Botschafter“ oder „Kultur-Hüter“ sehen? 18:49 Sie haben sich im Partnerkreis auch über ein persönliches Coaching dieser neuen Funktionen angenommen. Was war der Ausgangspunkt dazu und welche Erfahrungen bzw. Erkenntnisse haben Sie dabei gewonnen? 21:51 Welche persönlichen Empfehlungen haben Sie für Steuerberatungen, die sich in Zukunft noch stärker der eigenen Kanzlei-Kultur zuwenden wollen? 23: 55 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Dirk Stork von der ecandes Steuerberatung aus Hamm zu Gast. Website: [https://www.ecandes.de](https://www.ecandes.de) Facebook: [https://www.facebook.com/ecandes.de/](https://www.facebook.com/ecandes.de/) Instagram: [https://www.instagram.com/ecandes.de/ ](https://www.instagram.com/ecandes.de/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Peter van Dyk und Philipp Macke vom Wirtschaftsbund aus Quakenbrück in Niedersachsen zu Gast. Wie kann man in der Steuerberatung die vermeintlich unvereinbaren Pole von Tradition und Innovation vereinen? Darüber wollen wir heute mit unseren Gästen sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:39 Kurzvorstellung 02:30 Sie haben als Kanzlei in diesem Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Kanzlei bewegt, sich erneut für diese besondere Auszeichnung zu bewerben und wie steht das in Beziehung zu Ihrem Leitmotiv der Kanzlei: Märkte im Wandel erfolgreich machen? 04:37 Sie gehören zu den ältesten Kanzleien in Niedersachsen. In diesem Jahr wird der WIRTSCHAFTSBUND stolze 100 Jahre alt. Was hat die Kanzlei über diese lange Zeit immer wieder als Dienstleister und Arbeitgeber ausgezeichnet? 07:06 Wie schaffen Sie es im Partner- und Führungskreis, die langjährige Tradition als auch die Chancen der Zukunft in guten Einklang zu bringen? 10:52 Ein wichtiger Baustein der Zukunftsfähigkeit ist auch eine kontinuierlich gute Nachwuchsbasis. Was nehmen Sie in diesem Punkt für Veränderungen wahr? 13:51 Um auch die Chancen der KI in der Steuerberatung nutzen zu können, bedarf es zunächst einer konsequenten Automatisierung bzw. Digitalisierung in den Geschäftsprozessen. Welche Anforderungen ergeben sich aus Ihrer Sicht gerade auch für eine Kanzlei mit einer sehr gewachsenen Mandanten-Struktur? 18:00 Führung war und ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in Ihrer Kanzlei. Nun gehören Sie persönlich 2 unterschiedlichen Generationen an, führen die Kanzlei als Gesellschafter aber zusammen. Wie hat sich in den letzten Jahren trotzdem ein gemeinsames Führungsverständnis entwickelt? 21:35 Wie gehen Sie die Weiterentwicklung der Führung in der Kanzlei weiter an? Und wie binden Sie die übrigen Führungskräfte damit aktiv ein? 25:03 Wo sehen Sie für Kanzleien mit Ihrem Profil für die Zukunft a) die größten Chancen und b) Herausforderungen im Hinblick auf die Veränderungen im Steuerberatermarkt? 29: 23 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Peter van Dyk und Philipp Macke vom Wirtschaftsbund aus Quakenbrück in Niedersachsen zu Gast. Website: [https://www.wirtschaftsbund.de](https://www.wirtschaftsbund.de) Instagram: [https://www.instagram.com/wirtschaftsbund_quakenbrueck/](https://www.instagram.com/wirtschaftsbund_quakenbrueck/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Auch als eine Steuerkanzlei ist es wichtig, in Bewegung zu bleiben! Und damit meine ich nicht nur den neuen Firmenwagen oder die neuen Standorte. Darüber wollen wir heute mit unserem Gast sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:46 Sie haben als Kanzlei in diesem Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Kanzlei bewegt, sich erneut für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 05:10 Ihre Kanzlei hat sich über 3 Standorte in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt. Dazu bedarf es auch einer guten eigenen Kanzlei-Kultur, die diese Weiterentwicklung fördert. Welche Aspekte hatten bzw. haben in diesem wichtigen Feld für Sie persönlich eine hohe Bedeutung? 09:54 Ein Teil Ihrer Kanzlei-DNA ist auch die große Freude an der Zusammenarbeit mit Autohäusern und KFZ-Betrieben. Wieso begeistern Sie sich als Kanzlei gerade für diese Mandantengruppe, in der Sie ja auch überregional zu den führenden Steuerberatungen zählen? 12:43 Für die Erschließung eines Mandanten-Segments ist eine konsequente Mandanten-Orientierung unerlässlich. Was umfasst in Ihrer Kanzlei die konsequente Mandanten-Orientierung? 18:10 Eine umfassende Mandanten-Orientierung bedarf es nicht nur auf Partner- und Berufsträger-Ebene, sondern ist bei allen Beschäftigen in der Kanzlei wichtig. Wie gehen Sie dieses Thema in Ihrer Kanzlei an? Welche Rolle spielt dabei auch eine kontinuierliche Qualifizierung zu Themen aus der Branche Ihrer Mandanten? 20:26 Welche persönlichen Empfehlungen haben Sie für Berufskollegen, die sich in absehbarer Zeit auch mit einer stärkeren Fokussierung auf einzelne Kundengruppen beschäftigen wollen? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Michael Heimbrock von der Heimbrock Winkler Steuerberatung aus Köln zu Gast. Website: [https://www.heimbrock-winkler.de](https://www.heimbrock-winkler.de) Facebook: [https://www.facebook.com/heimbrock.winkler](https://www.facebook.com/heimbrock.winkler) YouTube: [https://www.youtube.com/channel/UCZ-nP_GXC67SVJFTTpzd8Jw](https://www.youtube.com/channel/UCZ-nP_GXC67SVJFTTpzd8Jw) XING: [https://www.xing.com/pages/heimbrock-winkler-wirtschafts-und-steuerberatungsgesellschaft-mbh](https://www.xing.com/pages/heimbrock-winkler-wirtschafts-und-steuerberatungsgesellschaft-mbh) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/heimbrock-winkler-wirtschafts-und-steuerberatungsgesellschaft-mbh/](https://www.linkedin.com/company/heimbrock-winkler-wirtschafts-und-steuerberatungsgesellschaft-mbh/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Jochen Henschke von der Henschke & Partner Steuerberatung aus Halle (Saale) zu Gast. Wie schafft man es, als Steuerberatung Veränderungen auf dem Markt und bei den Kunden erfolgreich anzunehmen und für sich gut zu adaptieren? Darüber möchte ich heute mit meinem Gast sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:02 Kurzvorstellung 04:38 Sie haben als Kanzlei in diesem Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Kanzlei bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 07:25 Mit Ihrer Ausrichtung als Kanzlei decken Sie mit rund 40 Mitarbeitern über 5 Standorte ein breites Beratungsangebot ab, dass in dieser Kanzlei-Größe nur selten zu finden ist. Sie bieten neben der Steuerberatung auch Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung an. Handlungsfelder, die teilweise ganz unterschiedliche Anforderungen an die Kanzlei stellen. Wie gelingt es Ihnen, diese gut in Einklang zu bringen? 12:38 Qualität ist in allen Ihren Fachbereichen Ihr Anspruch. Wie schaffen Sie es, diese wichtige Anforderung über die Standorte mit ähnlich hoher Qualität abzubilden? 17:50 Mit Blick auf die Beschäftigtenzahl haben Sie wie bereits erwähnt eine sehr dezentrale Struktur. Welche Anforderungen ergeben sich daraus mit Blick auf die Unternehmensführung und Gesamtsteuerung? 22:49 Für Ihre Kanzlei ist ein guter Wissens-Stand und ein breites Knowhow in der gesamten Belegschaft ein wichtiger Erfolgsfaktor. Welche Qualifikationen werden Sie in Zukunft noch mehr benötigen und warum? 26:29 Zu Fragen der Zukunft haben Sie mit anderen Kanzleien auch ein überregionales Netzwerk (CoAlas) geschaffen, um eine umfassende Aus- und Fortbildung der Mitglieder und ihres beruflichen Nachwuchses sicherzustellen. Welche Überlegungen stehen hinter dieser Initiative? 30:37 Wo sehen Sie für Kanzleien mit Ihrem Profil für die Zukunft a) die größten Chancen und b) Herausforderungen bezüglich der Veränderungen im Steuerberatermarkt? 36:05 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Jochen Henschke von der Henschke & Partner Steuerberatung aus Halle (Saale) zu Gast. Website: [https://www.henschke-partner.de/](https://www.henschke-partner.de/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Ellen Maier von der RAW-Partner Rath, Anders, Dr. Wanner und Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus München zu Gast. Heute wollen wir mal mit einem ganz frischem Gesicht in unserer Branche sprechen. Ellen will uns heute einen Einblick in ihre Arbeit geben und wie sie mit professionellem Personalmanagement Erfolge feiern konnte. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:13 Intro 01:13 Kurzvorstellung 05:37 Du hast mit Eurer Kanzlei in diesem Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Dich als Person bzw. die Kanzlei bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 08:01 Du hast nach einigen Stationen in der Industrie und einer Menge Berufserfahrung erstmals eine Personalfunktion in der Steuerberatung übernommen. Welche Aspekte hatten bei diesem wichtigen Schritt für Dich persönlich eine hohe Bedeutung? 12:16 Wo liegen hier nach Deiner Erfahrung die größten Herausforderungen bzw. Stolpersteine im Auf- bzw. Ausbau einer Personalfunktion in der Steuerberatung? 14:56 Eine deiner Aufgaben bestand in den letzten Monaten auch darin, mit dem Partnerkreis die Personalstrategie des Unternehmens für die nächsten Jahre auszugestalten. Welche Kernaspekte in der Personalstrategie waren bzw. sind dabei – nicht zuletzt aufgrund der zahlreichen Veränderungen in der Branche – für Dich von besonderer Bedeutung? 23:40 Wie hat sich durch die Etablierung Deiner Funktion die Führung verändert bzw. welche Klärungen zwischen HR- und Führungsfunktionen waren besonders wichtig? 28:10 Welche persönlichen Empfehlungen hast Du für Steuerberatungen, die in Zukunft auch eine eigene Personalfunktion in Ihrer Kanzlei etablieren wollen? 32:52 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Ellen Maier von der RAW Partner Steuerberatung aus München zu Gast. Website: [https://raw-partner.de/](https://raw-partner.de/) Xing: [https://www.xing.com/pages/raw-partner](https://www.xing.com/pages/raw-partner) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/raw-partner/?originalSubdomain=de](https://www.linkedin.com/company/raw-partner/?originalSubdomain=de) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Daniel Roth und Wolfgang Roth von der ROTH MUNCH Steuerberatung aus Saarburg zu Gast. Der Generationenwechsel in der eigenen Kanzlei, die "Next Generation der Steuerberater" kommt, und damit ist nicht die künstliche Intelligenz gemeint. Dies ist ein Thema, das und alle beschäftigt. Wie kann der Generationswechsel gelingen? Darüber will ich heute mit meinen Gästen sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 01:17 Kurzvorstellung 07:18 Sie haben als Kanzlei in diesem Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Kanzlei bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 11:13 In Ihrer Kanzlei steht zum Jahresanfang 2024 der Generationswechsel (auch innerhalb der eigenen Familie) für Ihre Kanzlei an. Welche Aspekte haben in diesem wichtigen Schritt für Sie persönlich eine hohe Bedeutung? 13:52 Wie haben Sie sich diesem Schritt 1. sukzessive angenähert und 2. persönlich auf diese Veränderung vorbereitet? 16:35 Mit dem Generationswechsel geht sehr oft auch die künftige Ausrichtung der Kanzlei einher. Wird sich im Zuge des Generationswechsels (nicht zuletzt auch aufgrund neuer Marktbedingungen) auch eine neue Ausrichtung der Kanzlei vollziehen oder wollen Sie primär die bestehende Ausrichtung fortführen? 20:45 Warum ist es Ihnen so wichtig, die Mitarbeiter/innen bei diesem Prozess mit einzubeziehen? 22:47 Eine umfassende Personalplanung ist nicht für die Führungs- und Expertenfunktion, sondern auf allen Beschäftigungsebenen in der Kanzlei wichtig. Wie gehen Sie dieses Thema in Ihrer Kanzlei an? Welche Rolle spielt dabei auch eine kontinuierliche Nachwuchssicherung, z.B. durch unterschiedliche Ausbildungsangebote der Kanzlei? 26:11 Wie berücksichtigen Sie für sich als Kanzlei in der Planung die neuen inhaltlichen Anforderungen in der Steuerberatung, um auch in Zukunft Ihren hohen Qualitätsstandard halten zu können? 27:53 Welche persönlichen Empfehlungen haben Sie für Berufskollegen, die sich in absehbarer Zeit auch mit dem Generationswechsel in der eigenen Kanzlei beschäftigen müssen? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Daniel Roth und Wolfgang Roth von der ROTH MUNCH Steuerberatung aus Saarburg zu Gast. Website: https://www.roth-munch.de/?mtm_campaign=Google%20Unternehmensprofil&mtm_source=google&mtm_medium=organic Facebook: [https://www.facebook.com/roth.munch.de](https://www.facebook.com/roth.munch.de) Instagram: [https://www.instagram.com/rothundmunch/](https://www.instagram.com/rothundmunch/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Das Lean Management als Methode zur Mitarbeitergewinnung ist zwar noch recht neu, kann aber sehr erfolgreich sein. Aus diesem Grund wollen wir mit unserem heutigen Gast genau darüber reden und was seine Erfahrungen dazu bisher waren. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:33 Sie haben als Kanzlei in diesem Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Kanzlei bewegt, sich in diesem Jahr erneut für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 03:05 Sie sind eine sehr innovative Kanzlei und immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten. In diesem Zusammenhang haben sich vor einiger Zeit für die Einführung des Lean-Managements in Ihrer Kanzlei entschieden. Eine Methodik, die in der Steuerberatungsbranche noch wenig verbreitet ist. Für Ihre Berufskollegen: Was umfasst Lean-Management als Methode und warum haben Sie sich persönlich für die Einführung/Nutzung in Ihrer Kanzlei entschieden? 08:18 Das Lean-Management setzt als Methode den Fokus auf die Bereiche Kundenorientierung und Vermeidung von Verschwendung. Wo liegen hier nach Ihrer Erfahrung bzw. Erwartung die größten Herausforderungen bzw. Stolpersteine, um in einer Steuerberatung diese Grundgedanken verankern zu können? 11:11 Wie bringen Sie in diesem Zusammenhang die starke Kundenorientierung mit der internen Abwicklung inhaltlich gut in Einklang? Bedarf es dazu aus Ihrer Sicht auch eines neuen Selbstverständnisses der eigenen Aufgaben bei den Beschäftigten? 13:33 Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation bzw. Prozesse ist auch eine entsprechende Unternehmenskultur notwendig. Wie sorgen Sie in Ihrer Kanzlei für eine Unternehmens-Kultur, die die Grundgedanken des Lean-Managements aktiv unterstützt? 16:04 Welche Rolle bzw. Funktion nehmen die im Lean-Management fest verankerten täglichen Stand-Up-Meetings ein? 17:43 Haben sich durch die Einführung des Lean-Managements auch die Führungsrollen verändert? Und wenn ja, wie? 19:12 Wenn sich Ihre Berufskollegen mit der Einführung eines Lean-Managements beschäftigen wollen, welche Tipps aus der eigenen Erfahrung heraus haben Sie für den Berufsstand? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Daniel Hirsch von der mwh Hirsch Steuerberatung aus Mecklenburg-Vorpommern zu Gast. Website: [https://www.mwh-berater.de](https://www.mwh-berater.de) Facebook: [https://www.facebook.com/mwhgruppe](https://www.facebook.com/mwhgruppe) Instagram: [https://www.instagram.com/mwhgruppe ](https://www.instagram.com/mwhgruppe) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Stefan Schnekelberg von der SBS Schenkelberg Steuerberatung aus dem Westerwald zu Gast. Unser heutiger Gast ist wahrscheinlich vielen ein Begriff. Mit ihm möchte ich über das Thema Geld reden und warum es nicht nur um die Bezahlung einer Leistung bei uns Steuerberater/innen geht. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:54 Sie haben als Kanzlei in diesem Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Kanzlei bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 04:30 In der Steuerberatung spielt in der Steuerberatung die Vergütung der Beschäftigten eine immer größere Rolle. Welche Veränderungen nehmen Sie für sich persönlich im Markt der Steuerberatung für sich wahr? 07:53 Wie gelingt es Ihnen mit Ihren Beschäftigten als auch mit neuen Bewerbern zu guten Regelungen bezüglich der Vergütung zu kommen? 12:48 Wie wird sich aus Ihrer Sicht die Grundvergütung bzw. auch die Gesamtvergütung im Markt weiter entwickeln, vor allem wenn auch die KI immer mehr Aufgaben auf der Mitarbeiterebene für Entlastung sorgt? 16:30 Neben der Erhöhung der Grundvergütung ist auch ein deutlicher Ausbau der Benefeits als Ergänzung zu der Grundvergütung festzustellen. Wo liegen hier nach Ihrer Erfahrung bzw. Erwartung die größten Herausforderungen bzw. Stolpersteine in der Gewährung von Benefits, gerade auch im Hinblick auf das eigene Wachstum der Kanzlei? 20:48 Wie bringen Sie in diesem Zusammenhang die Wirtschaftlichkeit und Organisation der Benefits mit der internen Abwicklung inhaltlich gut in Einklang. Bedarf es dazu aus Ihrer Sicht auch neuer Tools? 22:30 Eine aktive Mitarbeiterbindung erfordert nicht nur eine transparente und angemesse Vergütung, sondern auch persönliche Faktoren. Welche Rolle bzw. Funktion nimmt dabei der Aspekt der Führung ein? 28:13 Was wünschen Sie sich in Zukunft noch an Innovationen und Offenheit zum Thema Vergütung in der eigenen Branche? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST Website: [https://sbs-schenkelberg.de](https://sbs-schenkelberg.de) Facebook: [https://www.facebook.com/sbsschenkelberg](https://www.facebook.com/sbsschenkelberg) Instagram: [https://www.instagram.com/sbsschenkelberg/](https://www.instagram.com/sbsschenkelberg/) TikTok: [https://www.tiktok.com/@sbsschenkelberg](https://www.tiktok.com/@sbsschenkelberg) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/36922511/](https://www.linkedin.com/company/36922511/) XING: [https://www.xing.com/pages/sbsschenkelberggmbhstbg](https://www.xing.com/pages/sbsschenkelberggmbhstbg) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Michael Peters und Sebastian Schweinert von der Schweinert & Peters Steuerberatung aus Hannover zu Gast. Die Zeiten des Konkurrenzdenkens sind vorbei. Wer heute erfolgreich sein will, muss auf Kooperationen mit Gleichgesinnten setzen. Darüber will ich heute mit meinen beiden Gästen reden. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:41 Kurzvorstellung 03:15 Sie haben als Kanzlei im letzten Jahr erneut am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was waren für Sie die wichtigsten Erkenntnisse aus der Teilnahme? 05:48 Sie haben sich vor 3 Jahren entschieden, Ihre bislang rechtlich selbständigen Kanzleien zusammenzuführen und als eine neue und größere Kanzlei fortzuführen. Warum haben Sie sich zu diesem Schritt entschieden? Welchen strategischen Überlegungen folgt dieser Schritt? 08:43 Was waren wichtige Aspekte bzw. Gemeinsamkeiten (z.B. Kundengruppen), dass dieses Zusammengehen erfolgreich funktioniert hat? 12:28 Der Zusammenschluss erforderte auch organisatorische Anpassungen und eine Weiterentwicklung der Kanzlei, da Sie u.a. auch 2 unterschiedliche Software-Lösungen in den Kanzleien genutzt haben. Wie sind Sie diese Schritte angegangen? Was waren dabei für Sie konkrete Ziele? 17:31 Wie bringen Sie in diesem Zusammenhang die unterschiedlichen Anforderungen der Kunden mit der internen Abwicklung inhaltlich gut in Einklang. Bedarf es dazu nicht einer verstärkten Qualifizierung? 19:07 Eine weitere Expansion kann erfahrungsgemäß nur mit der Gewinnung von weiteren Fachkräften gelingen. Was ist Ihnen als Kanzlei bei Passung von neuen Mitarbeiter/innen besonders wichtig, auch im Hinblick auf das bestehende Wertesystem und das Leitbild der Kanzlei? 22:36 Sie sind auch ein Teil des MOORE-Netzwerkes in Deutschland. In welchem Umfang ist dies bei der Positionierung als Arbeitgeber bzw. in der Personalgewinnung von Vorteil? 25:52 Was empfehlen Sie Berufskollegen, wenn Sie sich ebenfalls mit dem Gedanken eines Zusammenschlusses auseinandersetzen? Worauf sollten Sie besonders achten? 28:26 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Michael Peters und Sebastian Schweinert von der Schweinert & Peters Steuerberatung aus Hannover zu Gast. Website: [https://schweinert-peters.de](https://schweinert-peters.de) Facebook: [https://www.facebook.com/profile.php?id=100077643465213](https://www.facebook.com/profile.php?id=100077643465213) Instagram: [https://www.instagram.com/schweinert_peters.stb/](https://www.instagram.com/schweinert_peters.stb/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Christof Buck und Kerstin Schön von der Germania Steuerberatung aus dem Süden Deutschlands zu Gast. Heute sprechen wir mit einer recht großen Steuerberatung über das Thema Wandel in der Berufsausbildung – Auf neuen Wegen in die Zukunft. Wie schaffen es unsere Gäste die Zukunft erfolgreich zu gestalten? IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:06 Sie haben als Kanzlei im letzten Jahr am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen und engagieren sich auch schon seit vielen Jahren an Ihren verschiedenen Standorten im Ausbildungsbereich. Was war und ist Ihre Motivation dafür? 04:10 Was erwarten Sie persönlich von der Neu-Ordnung der Berufsausbildung, nicht zuletzt auch für das Außenbild des Berufsstandes? 05:51 Was sind aus Ihrer Sicht wichtige Aspekte bzw. Inhalte, mit der die Veränderungen in der Branche bzw. in der Arbeitswelt? 08:40 Sie bilden in verschiedenen Regionen und Standorten aus. Was unternehmen Sie als Verbundgruppe, damit die neue Berufsausbildungsordnung auch in der Fläche ankommt? 11:23 Wo sehen Sie dabei selbst die größten Herausforderungen bzw. Stolpersteine für die künftige Nachwuchsgewinnung? 13:24 Was ist notwendig und wie kann es aus Ihrer Sicht gelingen, dass sich die Steuerberatungsbranche gegenüber anderen Branchen in der Nachwuchsgewinnung abheben kann? 15:17 Welche neuen „Grund“-Qualifikationen werden aus Ihrer Sicht die künftigen Auszubildenden nach Ihrer Berufsausbildung mitbringen, die – neben mehr IT-Qualifikation – noch wichtig für die künftige Arbeitswelt sind? 16:41 Welche neuen Wege gehen Sie, um diese Talente in Zukunft gezielt weiter entwickeln zu können? 19:13 Bedarf es aus Ihrer Sicht neben der Neu-Ordnung der Berufsausbildung auch noch weiterer Anpassungen bei den Berufsbildern (z.B. Steuerfachwirt bzw. Steuerberater), damit die Branche insgesamt am Arbeitsmarkt noch positiver wahrgenommen wird? 23:14 Werden Sie sich mit Ihren Kanzleien auch für das Arbeitgebersiegel 2024 wieder bewerben? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST Website: [https://www.germania-steuerberatung.de](https://www.germania-steuerberatung.de) Facebook: [https://www.facebook.com/GERMANIA.stb](https://www.facebook.com/GERMANIA.stb) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/germania-steuerberatungsgesellschaft/](https://www.linkedin.com/company/germania-steuerberatungsgesellschaft/) Instagram: [https://www.instagram.com/germania_steuerberatung/](https://www.instagram.com/germania_steuerberatung/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Mit unseren Gästen möchten wir heute über regionale Expansion reden und warum dies eine Handlungsoption zur Sicherung der eigenen Zukunftsfähigkeit sein kann. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 05:00 Sie haben als Kanzlei im letzten Jahr am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Partner der Kanzlei bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 08:52 Sie haben sich für die Zukunft entschieden mit noch mehr Standorten in Ihrer Heimatregion präsent zu werden. Warum haben Sie sich zu diesem Schritt entschieden? Welchen strategischen Überlegungen folgt dieser Schwerpunkt in der regionalen Ausrichtung Ihrer Kanzlei? 12:33 Was ist notwendig, damit man als Steuerberatung in Ihrer Größe einen solchen Schritt gehen kann? Worin sehen Sie im Hinblick auf den Außenauftritt und der Positionierung der Kanzlei besondere Herausforderungen? 16:30 Die von Ihnen angedachte Erweiterung erfordert auch eine weiterführende Personalplanung und Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsorganisation. Wo liegen hier nach Ihrer Erfahrung bzw. Erwartung die größten Herausforderungen bzw. Stolpersteine bei der Ausgestaltung Ihrer künftigen Personalplanung? 19:30 Welche neuen Aspekte gilt es aus Ihrer Sicht im Rahmen der geplanten Erweiterung in der Personalplanung – sowohl quantitativ als auch qualitativ – zu berücksichtigen? 21:32 Was ist Ihnen als Kanzlei im Veränderungs-Management besonders wichtig, auch im Hinblick auf das bestehende Wertesystem und das Leitbild der Kanzlei? 23:54 Welche Aspekte erachten Sie als besonders wichtig, um zu verhindern, dass im Zuge der Expansion bzw. regionalen Erweiterung in der Kanzlei sich an den einzelnen Standorten ganz unterschiedliche Kulturen entwickeln? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Anja Brunnhübner und Jens Sabel von der ZSB Steuerberatung aus Hunsrück zu Gast. Website: [https://www.z-s-b.de](https://www.z-s-b.de) Facebook: [https://www.facebook.com/zornsabelbrunnhuebner](https://www.facebook.com/zornsabelbrunnhuebner) Instagram: [https://www.instagram.com/zorn_sabel_brunnhuebner/](https://www.instagram.com/zorn_sabel_brunnhuebner/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/zorn-sabel-brunnhübner/about/](https://www.linkedin.com/company/zorn-sabel-brunnhübner/about/) Xing: [https://www.xing.com/pages/zorn-sabel-brunnhubnersteuerberater-wirtschaftsprufer](https://www.xing.com/pages/zorn-sabel-brunnhubnersteuerberater-wirtschaftsprufer) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633](https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Heute wollen wir mit einer noch sehr jungen Steuerberatung aus Hamburg zum Thema Inhouse Tax reden – und wie sie damit schnell erfolgreich wurden. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 05:02 Sie haben als Kanzlei im letzten Jahr am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Partner der Kanzlei bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 06:32 Sie haben sich bei Ihrer Kanzlei-Gründung entschieden, neue Wege für die Branche zu erschliessen. Sie beraten und betreuen als spezialisierte Kanzlei viele große Unternehmen im Bereich Inhouse Tax. Da diesen Bereich viele Hörer noch nicht kennen, wäre es klasse, wenn Sie uns dazu einen kleinen fachlichen Einblick geben, was Inhouse Tax für sie umfasst. 11:40 Wie gelingt es Ihnen in diesem speziellen Gebiet kontinuierlich als Kanzlei weiter zu wachsen? 15:12 Die von Ihnen praktizierte Geschäftsmodell erfordert eine umfassende Beratung und Betreuung Ihrer Kunden, vor allem im Hinblick auf die komplexen Unternehmensstrukturen. Wo liegen hier nach Ihrer Erfahrung bzw. Erwartung die größten Herausforderungen bzw. Stolpersteine in der Beratung bzw. Betreuung der Kunden, gerade auch im Hinblick auf das eigene Wachstum der Kanzlei? 18:00 Welche Aspekte gilt es aus Ihrer Sicht bei internationalen Kunden bzw. in Sanierungsfällen ganz besonders zu berücksichtigen, damit Sie mit den erreichten Ergebnissen zufrieden sind? 20:30 Eine weitere Expansion kann erfahrungsgemäß nur mit der Gewinnung von weiteren Fachkräften gelingen. Was ist Ihnen als Kanzlei bei Passung von neuen Mitarbeiter/innen besonders wichtig, auch im Hinblick auf das bestehende Wertesystem und das Leitbild der Kanzlei? 22:26 Welche Wege gehen Sie bislang, um Kandidaten – gerade an einem umkämpften Hamburger Arbeitsmarkt – um neue Mitarbeiter/innen für Ihre Kanzlei zu gewinnen? 27:00 Was empfehlen Sie Berufskollegen, wenn Sie sich mit einem neuen Thema bzw. Nischenaspekt selbstständig machen wollen? Worauf sollten Sie besonders achten? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Torsten Gehrmann und Benjamin Gläser von der Gläser & Gehrmann Steuerberatung aus Hamburg zu Gast. Website: [https://glaeser-gehrmann.de](https://glaeser-gehrmann.de) Facebook: [https://www.facebook.com/people/Glaeser-Gehrmann-GmbH/100063972437002/](https://www.facebook.com/people/Glaeser-Gehrmann-GmbH/100063972437002/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/glaeser-gehrmann/about/](https://www.linkedin.com/company/glaeser-gehrmann/about/) XING: [https://www.xing.com/pages/glaeser-gehrmann-gmbh-steuerberatungsgesellschaft](https://www.xing.com/pages/glaeser-gehrmann-gmbh-steuerberatungsgesellschaft) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633](https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Die Beratung steckt nicht nur im Namen der Steuerberatung, sie ist auch ein wichtiger Aspekt von unserer Berufsgruppe. Wie kann man als Kanzlei mehr Fokus auf dieses Kerngebiet legen? Darüber möchte ich heute mit meinen Gästen reden und auch erläutern, warum die Beratung mehr als nur ein Ergänzungsgeschäft in der Steuerberatung sein sollte. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:31 Sie haben als Kanzlei auch im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was hat Sie bewegt, sich bereits zum 2. Mal dieser Herausforderung zu stellen? 03:52 Sie haben sich als kleinere Kanzlei frühzeitig entschieden, gezielt auch größere Mittelstandsmandate zu betreuen. Welchen strategischen Überlegungen folgt dieser Schwerpunkt in der Ausrichtung Ihrer Kanzlei? 06:50 Was ist notwendig, damit man als Steuerberatung in Ihrer Größe trotzdem größere mittelständische Unternehmen als Mandanten gewinnen kann? 08:46 Wo sehen Sie an dieser Stelle den Aspekt des Vertriebs? 10:24 Welche Rolle spielt dabei auch die Qualifikation der Beschäftigten? 13:15 Ein fachlicher Schwerpunkt in der (Steuer-) Beratung folgt auch ganz anderen Grundsätzen in der Preis- und Honorargestaltung. Wo liegen hier nach Ihrer Erfahrung die größten Herausforderungen bzw. Stolpersteine? 15:17 Was ist notwendig und wie kann es gelingen, dass dieses Vorgehen auch von allen Beschäftigten in der Kanzlei aktiv unterstützt wird? 17:00 Die Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategie kann ja nur mit den richtigen Mitarbeiter*innen gelingen. Dazu bedarf es bei der Personalgewinnung auch klarer Akzente. Was ist Ihnen als Kanzlei in der Personalgewinnung besonders wichtig, auch im Hinblick auf eine stimmige Außenwirkung? 22:05 In wieweit sind auch akademische Nachwuchskräfte für die Scanlan Steuerberatung eine Zielgruppe? 26:07 Welche Empfehlungen haben Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen an Ihre Berufskolleg*innen in anderen Kanzleien, um in Zukunft noch stärker mit Ihrer Kanzlei auch als Beratungsgesellschaft wirken zu können? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Lena Steininger und Oliver Scanlan von der Scanlan Steuerberatung aus München zu Gast. Website: [https://www.stb-scanlan.de](https://www.stb-scanlan.de) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/scanlan-steuerberatung/](https://www.linkedin.com/company/scanlan-steuerberatung/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633](https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Frank Steuer von SBU Blum und Steuer aus Zwickau zu Gast. Heute soll es um das Thema werteorientierte Führung in der Steuerkanzlei gehen. Wie kann man mit einem klaren Wertekompass das Unternehmen ausrichten und steuern? Darüber möchte ich heute mit Frank Steuer sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:13 Intro 01:13 Kurzvorstellung 02:33 Sie haben als Kanzlei aktuell am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war Ihre Motivation dafür? 05:02 Warum ist Ihnen der Aspekt der Unternehmenskultur als Kanzlei sowie persönlich ein hohes Anliegen? 07:21 Was waren aus Ihrer Sicht wichtige Aspekte bzw. Schritte, um die Unternehmenskultur in der Kanzlei etablieren zu können? 11:05 Welche Rolle spielt dabei die Ausgestaltung eines gemeinsamen Unternehmens-Leitbildes, da Sie sich in Zukunft diesem Schritt aktiv zuwenden wollen? 12:55 Eine Unternehmenskultur wird auch stark durch die Führungskräfte und deren Führungsverhalten beeinflusst. Wo sehen Sie dabei selbst die größten Herausforderungen bzw. Stolpersteine für die Führung sowie die Führungskräfte? 16:48 Also leben Sie das Thema Unternehmenskultur also auch innerhalb der Führungsebene? 17:37 Ein Teil der Unternehmenskultur ist auch der Umgang mit Veränderungen. Was war Ihnen als Kanzlei dabei besonders wichtig, auch im Hinblick auf eine stimmige Führung in der Kanzlei? 21:34 Welche Empfehlungen haben Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen an Ihre Berufskolleg/innen in anderen Kanzleien in puncto Veränderungs-Management? 23:37 Woran würden Sie in Zukunft erkennen, dass sich eine attraktive Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen etabliert hat? 26:18 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Frank Steuer von SBU Blum und Steuer aus Zwickau zu Gast. Website: [https://www.sbu-steuer.de/de/das_sind_wir/unsere_standorte/zwickau/index.html](https://www.sbu-steuer.de/de/das_sind_wir/unsere_standorte/zwickau/index.html) Facebook: [https://www.facebook.com/sbu.steuerberatung](https://www.facebook.com/sbu.steuerberatung) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633](https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Mit unseren Gästen möchte ich heute darüber reden, wie man als Kanzlei mit einer modernen Unternehmensstruktur der Zukunft aktiv entgegen gehen kann und wie man Prozesse so sturktureieren kann, damit auch diese stets modern bleiben. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:59 Sie haben als Kanzlei aktuell am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war Ihre Motivation dafür? 04:03 Sie sind seit vielen Jahren in der Region erfolgreich als Dienstleister etabliert. Was hat Sie im letzten Jahr bewegt, sich trotz der langen Historie mit einer neuen Organisationsform auseinander zu setzen und eine neue Organisationsstruktur in Ihrer Kanzlei einzuführen? 06:48 Sie haben sich persönlich sicherlich diesem Schritt mit großer Erwartung genähert. Was hat sich von diesen Erwartungen an den Beruf bzw. die Funktion bestätigt und welche Aspekte hätten Sie ganz anders erwartet? 08:00 Was waren aus Ihrer Sicht die ersten wichtigen Schritte, um die neue Organisationsstruktur in der Kanzlei etablieren zu können? 09:14 War die zweite Führungsebene bereits zum Start vorhanden? 10:31 Was ist aus Ihrer Sicht notwendig, um sich als Partnerkreis auf diese Herausforderungen einstellen zu können? Welche Aspekte sind für Berufsträger besonders wichtig? 12:06 Eine neue Organisationsstruktur bedeutet viele Änderungen und damit auch ein aktives Veränderungs-Management. Wie sind Sie vorgegangen, um die notwendigen Veränderungen für sich erst einmal gut in den Blick nehmen zu können? 14:05 Was waren dabei die wichtigsten Erfahrungen und Erkenntnisse (sowohl für die Führung als auch die Beschäftigten der Kanzlei)? 15:30 Ein Teil Ihrer Veränderung ist auch, dass Sie in Ihrem Unternehmen erstmals eine 2. Führungsebene etabliert haben. Was war Ihnen als Kanzlei dabei von Anfang an besonders wichtig, auch im Hinblick auf eine stimmige Führung in der Kanzlei? 17:18 Welche neuen Wege gehen Sie, um Ihre Führungskräfte auf die neuen Verantwortlichkeiten vorzubereiten? 19:47 Welche Empfehlungen haben Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen an Ihre Berufskolleg/innen in anderen Kanzleien in puncto Führungskräfte-Entwicklung? 21:39 Welche Empfehlungen haben Sie aufgrund Ihrer Erfahrung an Berufskollegen, die sich auch mit dem Gedanken tragen, Ihre Organisation weiterzuentwickeln? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Jens Kloppenburg, Dirk Schmittseifer und Sascha Gaisbauer von der Bauer – Soest und Partner Steuerberatung aus dem Oberbergischen Land zu Gast. Website: [https://www.bsp-wiehl.de](https://www.bsp-wiehl.de) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633] Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Wie kann man Führung aktiv mitgestalten? Wie schafft man es, diesen Prozess nicht nur einfach von oben herauf aufzuerlegen, sondern gemeinsam aktiv mit allen Kolleginnen und Kollegen an einem Strang zu ziehen? Darüber wollen wir heute mit unserem Gast reden. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 03:25 Sie haben als Kanzlei aktuell beim Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war Ihre Motivation dafür? 04:56 Sie führen gemeinsam mit Ihrem Vater in 2. Generation eine mittelständische Kanzlei. Welche neuen Herausforderungen sehen Sie aktuell und vor allem auch in Zukunft im Bereich der Führung dieser? 06:08 Welche weiteren Aspekte sehen Sie für die Zukunft? 07:50 Was waren aus Ihrer Sicht die ersten wichtigen Schritte, um eine neue Führungsphilosophie in der Kanzlei etablieren zu können? 09:58 Welche Aspekte sind aus Ihrer Sicht notwendig, um Führung immer zeitgemäß zu halten? 11:51 Feedback und Dialog auf Augenhöhe ist ein sehr wichtiger Aspekt, damit Führung Wirkung erzielen kann. Worauf achten Sie persönlich als Führungskraft ganz besonders, gerade auch im Umgang mit älteren Beschäftigten? 15:01 Ein besonderer Weg ist auch, dass Sie sich als Führungskraft von Ihren Beschäftigten beurteilen lassen bzw. systematisch Feedback einholen. Wie können wir uns das in der Praxis vorstellen? 18:27 Ein Anliegen von Ihnen ist es auch, dass sich die Ausbildung im Bereich der Unternehmens- und Personalführung verbessert. Warum sehen Sie diesen Bedarf? Und was ist Ihnen dazu inhaltlich besonders wichtig? 21:13 Welche neuen Wege können Sie sich vorstellen, dass eine Führungskräfte-Ausbildung in der Branche einen höheren Stellenwert bekommt bzw. in die praktische Umsetzung gelangt? 24:03 Wie ist Ihr persönliches Zielbild von Unternehmens- bzw. Personalführung im Jahre 2030? Was wird dann völlig selbstverständlich sein? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Christian Bleicher von der Bleicher Steuerberatung aus Niedersachsen zu Gast. Website: [https://bleicher.tax](https://bleicher.tax) Facebook: [https://www.facebook.com/bleicher.tax](https://www.facebook.com/bleicher.tax) Instagram: [https://www.instagram.com/bleicher.tax/](https://www.instagram.com/bleicher.tax/) Xing: [https://www.xing.com/pages/steuerberaterbleicher](https://www.xing.com/pages/steuerberaterbleicher) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/company/bleichertax/](https://www.linkedin.com/company/bleichertax/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633](https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Heute soll es einmal um die Zukunft der Steuerkanzleien gehen. Wie kann man sich als Marke etablieren und wo führen uns die neuen Arbeitswelten in Zukunft hin? Darüber will ich heute mit meinem Gast sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 03:17 Sie sind erst vor einigen Jahren als Quereinsteigerin in der Steuerberatung gestartet. Sie haben sich persönlich sicherlich diesem Schritt mit großer Erwartung genähert. Was hat sich von diesen Erwartungen an den Beruf bzw. die Funktion bestätigt und welche Aspekte hätten Sie ganz anders erwartet? 05:34 Wo sehen Sie aktuell für Berufsträger, die ggf. in Zukunft auch noch mehr Verantwortung übernehmen wollen, die größten Herausforderungen? 07:51 Wo sehen Sie ganz allgemein die größten Herausforderungen? 09:37 Was ist aus Ihrer Sicht notwendig, um sich auf diese Herausforderungen einstellen zu können? Welche eigene Lernkultur ist für Berufsträger dafür aus Ihrer Sicht erforderlich? 11:08 "Steuerberatung mal anders" - Dieser Slogan ist für nicht nur ein bloßes Motto Ihrer Kanzlei, sondern auch die gelebte Unternehmenskultur. Warum ist Ihnen dieser Aspekt wichtig und was tun sie als Kanzlei im betrieblichen Alltag, damit es nicht nur ein Motto bleibt? 13:23 Wie sind Sie vorgegangen, um die Eckpunkte Ihrer Unternehmenskultur zu erarbeiten? 15:24 Was waren dabei die wichtigsten Erfahrungen und Erkenntnisse? 17:06 Ein Teil Ihrer Kultur ist auch, dass Sie schon frühzeitig für die konsequente Etablierung einer Digitalen Arbeitswelt in Ihrer Kanzlei entschlossen haben. Was war Ihnen als Kanzlei dabei von Anfang an besonders wichtig, auch im Hinblick auf Ihre konsequente Ausbildung in der Kanzlei? 19:32 Welche neuen Wege gehen Sie, um auch in Zukunft die Möglichkeiten der fortschreitenden Digitalisierung für Ihre Kanzlei aktiv zu nutzen? 20:54 Welche Empfehlungen haben Sie an Ihre Berufskolleg/innen in anderen Kanzleien in puncto Digitalisierung und digitaler Arbeitswelt, gerade auch für kleinere Kanzleien? 24:06 Welche Erfahrungen und Erkenntnisse haben Sie inzwischen aus der Teilnahme bei den ERFA-Gruppen zum Arbeitgebersiegel 2023 für sich gewinnen können? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Antje Schirmer von der Johannes Schmidt Steuerberatung aus Schmallenberg im Sauerland zu Gast. Website: [https://www.steuerberatung-mal-anders.nrw](https://www.steuerberatung-mal-anders.nrw) Facebook: [https://www.facebook.com/KanzleiJohannesSchmidt](https://www.facebook.com/KanzleiJohannesSchmidt) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633](https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)