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［职人说0417］8年电商运营－对入行着的建议

［职人说0417］8年电商运营－行业误区

［职人说0417］8年电商运营－电商公司岗位设定和职业发展路径

［职人说0417］8年电商运营－嘉宾经历回顾

135. 反问句：我为什么一定要发展？

134. 你永远叫不醒一个装睡的人！

133. 高下立见的"概念化能力"

132. 集中答疑，再不回答就多的扑出来了

131. 我的跳槽观：升职加薪才重要、忠诚度是个伪命题

130. 你和我为什么有点讨厌“人脉”这个词

129. 上班比较闲，干点什么好？

128. 论“和爱出风头的同事相处”

128. 大佬谈：自由的林纳斯Linus，颠覆世界的Linux

127. “工作圈”对抗“朋友圈” 马云、扎克伯克组队PK张小龙

126. 大佬谈：创立Intel前【安迪.格鲁夫】在干嘛？

125. 对事不对人 vs. 对人不对事

124. 苹果提醒：你正在被公司监控！

123. 和老外同事吃饭聊点啥？

122. 大佬谈：墙倒不必众人推【李一男】

121. 出差要带很多东西，这是一种什么病?

120. 大佬谈：不走寻常路【马云】

119.公司要求改称呼，“张总”变“老张”

118. 不要老说个税了，我们来聊跳槽要涨多少钱？

117. 没有理所当然，小李子，我们终于等到你

116. 对不起,我要去做爱做的事儿了,别再找我了

115. 打哈欠为啥能传染？情绪也有二手烟！

114. 网球为什么是毛茸茸的？那些让人“捉急”的面试题

113. 让“小确幸'来敲门

112. Kindle包月服务来了，再送你一个榨干一本书的方法

111. 过完年，就跳槽，跳不跳？

110. 不想上班也是病？长假归来综合症怎么破？

春节番外篇 - 故乡

109. 那些容易出事的企业高管

108. 逼到墙角的创新

107. 看热闹还是看门道？ ~ 朋友圈红包照片

106. 年终奖多1块，交税多1000？小心这些“临界点”

105. 妥协的艺术

104. 百度,一个娇傲的独生子！

103. 遇到事了不怕事

102. 习惯说再见

101. 记不住别人名字，很丢脸

100. 中午不睡，下午崩溃，怎么破？

099. 与奇葩同事的生存之道

098. 和老板讨价还价的八步法，谈年度目标 （下）

097. 和老板讨价还价的八步法，谈年度目标 （上）

096. 绩效管理 之 9个维度做评估

095. 绩效管理~~想赢得比赛，就要比对手更熟悉游戏规则

094. 绩效管理方法论

093. 绩效管理~~ 您该退休了！

092. 居然忘了为什么而吵架

091. 和同事起冲突，TKI模型让你有套路

090. 请动脑，别动手~ 怒打宋鸿兵的大妈们缺失了什么？

089. 想成为有社会责任感的CEO，去生个女儿吧

088. 公司很丢人，我们要表态！

087. 读书是一味安慰剂？！

086. 目光的力量 - 坐向效应

085. 那个永远争坐第一排的姑娘

084. 拿什么拯救你的激情？ 对职业倦怠say no

083. 管理你的老板 ~ 让改变发生的三个工具

082. 管理你的老板 ~ 掌握主动权

081. 管理你的老板 ~ 信任！

080. 管理你的老板 ~ 判断是催化剂

079. 管理你的老板 ~ 平衡情和利

078. 管理你的老板 ~ 关系是关键！

077. 用一条线画出你的职业生涯

076. 这种错只要犯一次，整年的绩效就完蛋

075. 提问技术 之 心态调整

074. 提问技术 之 问一个务虚的问题

073. 提问技术 之 问一个务实的问题

072. 经理给我穿小鞋，怎么破？

071. 天下的经理一般黑？

070. 办公室政治乌烟瘴气，我该何去何从？（下）

069. 办公室政治乌烟瘴气，我该何去何从？（上）

068. 压力大，跳槽吗？

067. 不开心，要跳槽吗？

066. 推论的阶梯 - The Ladder of Inference

065. 公司里要找“饭搭子”吗？

064. 视觉化你的思考过程 - 思维导图 Mindmap

063. 头脑风暴=浪费时间？

062. 高管教练都在用的GROW模型

061. 高管教练 vs 馒头导师

060. 管理团队很头疼：从“说好”到“做到”的四个步骤

059. 关注影响圈，不做公司里的“祥林嫂”

058. 影响了很多美国人职业观的彼得原理

057. 别再说木桶原理了

056. 怎样让我的工作更有趣？

055. 丰田三步指导法

054. 决策矩阵

053. 老板拿我当枪使

052. 加班单背后的潜规则

052. 搞定办公室里的老烟枪

051. 同事假装在加班，我该怎么办？

050. 夹在两个老板之间的苦恼

049. 请微笑着打电话！

048. 打造梦幻团队的达摩公式

047. 老板，我冤枉！

046. 直面老板的怒火！

045. 工资怎么比面试时说的少？！

044. 倾听的梯子

043. 不要每次都给老板带去坏消息

042. 对面的大叔有口臭，怎么破？

041. 邮件！邮件！ 之 容易闯祸的邮件

040. 邮件！邮件！ 之 善用邮件，提高效率

039. 邮件！邮件！ 之 你看不看邮件我知道

038. 邮件！邮件 ！之 “战地记者原则 & 金字塔原则”

037. 邮件！邮件！之 “一大堆附件咋办？”

036. 邮件！邮件！之 “给收件人排排座次”

035. 邮件！邮件！之 "发给他，还是抄送他？“

034. 开会发言很紧张，怎么破？

033. 咋和老板谈升职？站在老板的角度思考

032. 咋和老板谈升职？ 策略二，来软的！

031. 咋和老板谈升职？ 策略一，来硬的！

030. 想辞职了？先做这四件事

029. 三招搞定电话会议 之 “我在参与”

028. 给自己制定一个靠谱的发展计划 之“聪明的目标”

027. 给自己制定一个靠谱的发展计划 之 “70-20-10法则”

026. 给自己制定一个靠谱的发展计划 之 “过犹不及的能力”

025. 给自己制定一个靠谱的发展计划 之 舒适圈

024. 给自己制定一个靠谱的发展计划 之 ”T型模型“

023. 职场硬技能 之 Outlook

022. 职场硬技能 之 PPT

021. 职场硬技能 之 Excel

020. 组织大型会议的三板斧

019. 怎样用系统思考（System Thinking）的方法，提出好问题？

018. 老板说我没有大局观，咋办?

017. 开会发言，怎样无痕迹插话?

016. 不适应老板的管理风格，可以申请换一个团队吗

015. 怎样向老板汇报工作.mp3

014. 老板把邮件抄送给我，我要主动跟进吗？.mp3

013. 克服演讲紧张的第五招

012. 克服演讲紧张的第四招

011. 克服演讲紧张的第三招

010. 克服演讲紧张的第二招

009. 克服演讲紧张的第一招

009. 克服演讲紧张的第一招

008. 做演讲，让你的目光没有盲区

007. 丰田五问法~快速探求问题本质的分析技术

006. 怎样体面地拒绝别人.mp3

005 参加一次培训，怎样让自己的收获最大.mp3

004. 开一个有结果的会.mp3

003 项目计划工具“5W2H”详解.mp3

002.分分钟搞定项目计划~5W2H.mp3

001.做演讲，手放在哪里？