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組織文化放送 〜Culture on Air〜 — 9 episodes
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Title
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#3-2 組織文化が内向きになりそうなとき、どうする？──外との対話が企業価値をつくる｜元味の素社長・藤江太郎 × コモンズ投信・伊井哲朗【後編】
2
#3-1 味の素の企業価値向上の裏側──「社長の仕事の8割は組織文化だった」｜元味の素社長・藤江太郎 × コモンズ投信・伊井哲朗【前編】
3
#2-3 大福に宿る意味──組織文化は、どう受け継がれるのか？（丸井グループ 原田信也さん）
4
#2-2「信用を共に創る」という原点──何を変え、何を変えないのか？（丸井グループ 原田信也さん）
5
#2-1 “対話”は組織を変えるのか？──過去の成功体験を越えた文化転換（丸井グループ 原田信也さん）
6
#1-2 組織文化は“デザイン”できるのか？
7
#1-1 組織文化放送、はじめます。