En clave de inteligencia artificial

La inteligencia artificial ya está transformando el recruiting… pero no como muchos imaginan. En este episodio exploramos cómo cambia el rol del recruiter, qué habilidades serán clave en el futuro y por qué el verdadero diferencial sigue siendo el factor humano. Desde el sourcing hasta el onboarding, analizamos dónde aporta valor real la IA… y dónde no. Más allá del hype, la inteligencia artificial está obligando a repensar completamente el recruiting. ¿Puede un algoritmo decidir a quién contratar? ¿Qué pasa cuando los candidatos también usan IA para tener ventaja en el proceso? En este capítulo abordamos el impacto real de la inteligencia artificial en la adquisición de talento, desmontamos mitos y exploramos cómo diseñar procesos que combinen tecnología y criterio humano.  

En este episodio de En clave de Inteligencia Artificial conversamos con Luz Rello, investigadora, emprendedora social y fundadora de Dytective, una herramienta gratuita gracias al impulso de Fundación "la Caixa" y a través de EduCaixa, sobre cómo la IA está revolucionando la detección temprana de la dislexia y abriendo nuevas oportunidades en educación, inclusión y gestión del talento. Exploramos qué es realmente la dislexia (y qué mitos siguen existiendo), cómo la inteligencia artificial permite identificar dificultades de lectoescritura antes de que afecten a la autoestima y al rendimiento escolar, y de qué manera el aprendizaje personalizado puede transformar la experiencia educativa de miles de niños. Además, analizamos el impacto de la neurodiversidad en el mundo de la empresa: cómo detectar talento invisible y qué papel pueden jugar los equipos de recursos humanos para conseguir organizaciones más inclusivas e innovadoras. Una conversación profunda y práctica sobre inteligencia artificial, educación, diversidad cognitiva y futuro del trabajo que invita a repensar cómo entendemos el talento en la era de la IA.

Hablamos con Toni Roldán, economista, experto en políticas públicas y Assitant Professor en el IE, sobre el impacto real de la IA en la economía, el mercado laboral y el sistema educativo. ¿Cómo la inteligencia artificial puede aumentar la productividad, transformar el empleo y cambiar las habilidades que serán más valiosas en el futuro del trabajo?. También exploramos el papel de la educación en esta nueva era: desde la personalización del aprendizaje hasta la importancia del pensamiento crítico, la creatividad y las llamadas higher order skills. ¿Puede la inteligencia artificial convertirse en una herramienta para reducir la desigualdad? ¿Qué riesgos existen para la clase media? ¿Y cómo pueden gobiernos, empresas y universidades prepararse para esta transformación? Una conversación imprescindible para entender el impacto económico y social de la inteligencia artificial y cómo ésta redefinirá el futuro del trabajo en los próximos años.

La inteligencia artificial ya no es una promesa: es una palanca real de transformación organizativa. En este capítulo, David López, director de Personas de CaixaBank, comparte cómo están utilizando la IA para mejorar la operatividad, impulsar el desarrollo del talento y reforzar una cultura centrada en las personas. ¿Cómo se gestiona la llegada de la Inteligencia Artificial en una organización con más de 46.000 empleados? En este nuevo episodio desgranamos cómo una de las entidades financieras líderes del país está integrando la tecnología sin perder su esencia humana . Hablamos de capacitación a gran escala, mapeo de roles, modelos por competencias y del papel de los chatbots como aliados en la experiencia del empleado. David defiende una idea clave: la IA no debe ser un atajo, sino una herramienta para pensar mejor, liderar mejor y crear más valor. Una conversación inspiradora sobre cómo integrar tecnología, estrategia y humanismo en una organización con impacto directo en millones de personas.

Hablamos con Chano Fernández, Co-CEO de Klaviyo y uno de los ejecutivos españoles con mayor proyección internacional, sobre cómo la IA está transformando —de verdad— la función de Recursos Humanos. Desde la automatización del reclutamiento hasta la gestión de talento basada en skills, conocimiento y agentes inteligentes, Chano comparte una visión clara: el futuro de RRHH no va de "barniz digital", sino de rediseñar procesos desde cero con mentalidad AI-first. Hablamos de cómo convivirán personas y agentes, por qué los directores de RRHH deben "ponerse las pilas" y qué capacidades serán clave para liderar en esta nueva era. Una charla profunda, clara y muy humana sobre el futuro del trabajo, la cultura empresarial y el papel estratégico de los equipos de Recursos Humanos en la era de la inteligencia artificial.

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, conversamos con Javier Echániz, Socio responsable de Inteligencia Artificial & Data en Deloitte España, sobre cómo la inteligencia artificial está transformando las organizaciones, el talento y la estrategia empresarial en nuestro país. Echániz analiza por qué la IA es una enorme oportunidad —siempre que se gestione con prudencia— y cómo ya potencia la creatividad, acelera el aprendizaje y libera a las personas de tareas repetitivas para enfocarse en trabajo de mayor valor. El programa repasa la posición de España en el panorama internacional, la irrupción de los agentes inteligentes, el papel del CEO en la agenda de transformación y el reto clave: preparar a las personas para un cambio que afectará a todos los sectores. Echániz destaca el rol estratégico de RRHH, la importancia de una visión transversal de la IA y las habilidades que marcarán el futuro: aprender a aprender y aprender a pensar. Una conversación imprescindible para entender hacia dónde va el trabajo, la empresa y la innovación.

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, Javier Ruiz de Azcárate —Presidente de Grupo Catenon y creador de Talent Hackers— analiza cómo la IA redefine la búsqueda de talento y la gestión de personas. Habla de la baja adopción en España, la "Edad de Oro de los senior", y cómo la IA permite individualizar la gestión de miles de profesionales. Aborda la revolución de los agentes inteligentes, el nuevo perfil del reclutador y los retos del AI Act en transparencia y sesgos. Una conversación imprescindible para entender el futuro del trabajo, la estrategia y el potencial real de la inteligencia artificial.

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, Remedios Orrantia (Vodafone) explica cómo la IA está transformando los Recursos Humanos y la cultura organizativa. La tecnología se convierte en una aliada del talento, mejorando la experiencia del empleado y del candidato con herramientas como Ask Achar, Growth o CoPilot. Reme destaca que la clave del éxito no está solo en la tecnología, sino en la mentalidad digital y la evolución cultural. También aborda los retos éticos y humanos que acompañan esta revolución. Un diálogo inspirador sobre cómo la IA puede liberar el verdadero valor de las personas en las organizaciones.

Prepárate para descubrir cómo la inteligencia artificial puede transformar el talento humano en su máxima expresión. En este podcast, Patricia Jaén de la Vega, Directora Corporativa de Talento y Cultura en Palladium Hotel Group y autora de "El viaje de PatricIA", comparte su inmersión en la IA generativa: una tecnología que potencia equipos, despierta la curiosidad y redefine el liderazgo. A través de historias reales, conocerás cómo crear ecosistemas de asistentes inteligentes, liderar con mentalidad exploradora y conectar eficiencia con humanismo en la era de los "equipos aumentados". Un viaje sin destino… pero con infinitas posibilidades.

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, conversamos con Pablo Carlier, Director de Data Analytics e IA EMEA Sur de Google. Exploramos cómo la IA generativa está transformando la vida, los negocios y la creatividad. La charla aborda la importancia de un despliegue ético y responsable, guiado por los principios de Google. Pablo subraya que la misión de Google es democratizar la tecnología para que sea útil y accesible para todos, acelerando la innovación en el tejido productivo y resolviendo problemas sociales. En conclusión, la IA eliminará las barreras de adopción, haciendo que 'cualquiera sea un desarrollador' que pueda digitalizar procesos en lenguaje natural, llevando a una explosión de creatividad y disrupción en los próximos años.

Conversamos con José María Monge, Head of Global Talent Solutions and South América en BBVA, para descubrir cómo se lidera una transformación real desde dentro de una organización. Hablamos de cultura, talento, liderazgo y del futuro de la gestión de personas en un contexto cada vez más automatizado, donde lo humano sigue siendo la clave. Descubre cómo BBVA está afrontando los retos que la inteligencia artificial trae consigo, rediseñando la experiencia del empleado y repensando procesos clave para ganar productividad sin perder lo humano. Un episodio inspirador para quienes creen que la verdadera transformación empieza en las personas.

En este episodio de Enclave de Inteligencia artificial conocemos los detalles de cómo Carmen Muñoz, directora global de Personas y Organización en Repsol, está apoyando la integración de IA Generativa en Repsol y en su área. Los anfitriones, Luisa Izquierdo y Luis Blas, junto con Sergio Duarte de Human Capital, exploran cómo Repsol ha adoptado esta tecnología, y discuten sobre la visión estratégica de recursos humanos. Juntos reflexionan sobre cómo la creación de un Centro de Competencias en IA, o la Oficina de Productividad para medir el impacto, son avances para conseguir una transformación con impacto. Desde Repsol, el enfoque se centra en capacitar a los empleados para que se conviertan en "empleados aumentados" y fomentar una cultura de aprendizaje continuo sin resistencia al cambio.

En este episodio, descubrimos cómo Telefónica está transformando su función de Recursos Humanos gracias a la Inteligencia Artificial. De la mano de Marta Machicot, directora global de Personas en Telefónica, exploramos cómo la compañía gestiona el talento de sus más de 100.000 empleados a través de un innovador modelo basado en capacidades, y cómo tecnologías como el Skills Bank o los agentes de IA están automatizando procesos que antes eran manuales, ofreciendo soluciones personalizadas y escalables. Junto a Luisa Izquierdo, Luis Blas y Sergio Duarte, analizamos los retos, aprendizajes y el impacto tangible que la IA está teniendo en la gestión de personas. Una conversación honesta e inspiradora sobre el futuro del capital humano y el papel fundamental que desempeñan los equipos de Recursos Humanos como arquitectos y movilizadores del talento.

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, Néstor Guerra, ingeniero y divulgador,  reflexiona junto a Luisa Izquierdo, Luis Blas y Sergio Duarte sobre el impacto transformador de la IA generativa en las empresas y el talento. La IA deja de ser una simple herramienta para convertirse en un socio que amplifica tanto las habilidades como las limitaciones de las personas, modificando así el rol de los recursos humanos, el liderazgo y el modelo organizacional. La conversación revela los errores más frecuentes —la negación, el piloto constante, el escaso atrevimiento—, así como el camino hacia una adopción más valiente, reflexiva y transformadora, donde el factor humano sigue siendo el elemento diferencial en un futuro cada vez más automatizado.

¿Puede la Inteligencia Artificial ser ética y estar bien regulada? En este episodio de Enclave de IA, hablamos con Manel Carpio, socio de Ciberseguridad en Deloitte, experto en ética y regulación, sobre los grandes dilemas que plantea la IA: sesgo, privacidad, transparencia y explicabilidad. Analizamos el enfoque de la Unión Europea, que busca proteger al individuo sin frenar la innovación, y lo comparamos con otras visiones globales. Descubre por qué la ética y la regulación no son obstáculos, sino pilares para un desarrollo tecnológico justo, seguro y con impacto positivo.

Continuamos este episodio hablando con César Martín Lara, socio de Deloitte y experto en inteligencia artificial, sobre los dilemas y oportunidades que plantea la IA Generativa. ¿Estamos preparados para un futuro donde trabajaremos codo con codo con inteligencias artificiales del mismo modo que lo hacemos con nuestros compañeros? Desde la generación de ideas hasta la toma de decisiones estratégicas, exploramos cómo estas tecnologías están revolucionando la forma en que entendemos el trabajo, la colaboración y la creatividad.

Hablamos con Kiko Llaneras, periodista, escritor y doctor en ingeniería industrial, de los grandes debates que rodean a la IA Generativa. Queremos ir un poco más allá y provocaros un poco. Haceros pensar. ¿Qué pensaríais si os dijeran que dentro de unos años podríamos estar colaborando con IA tanto como con otros compañeros de trabajo? ¿Os imagináis compartiendo ideas, desarrollando proyectos y quizás… ¡hasta tomamos decisiones de negocio, con herramientas de IA Generativa..!? https://www.deloitte.com/es/es.html https://enclavedepersonas.es/enclave-de-ia/

Luisa Izquierdo y Luis Blas, miembros de enClave de Personas, y Sergio Duarte, Socio de Human Capital de Deloitte, nos introducen los principales temas que trataremos en esta serie de videopodcasts. https://www.deloitte.com/es/es.html https://enclavedepersonas.es/enclave-de-ia/