Krocení kariéry

Celkem určitě se stane, že u nějakého svého návyku nevydržíme. Život nenaplánujeme, a náročnější období se dějí všem - návyky a ještě ty nové, pak můžou jít jasně stranou. Hlavním slovem této epizody tak bude: laskavost. Nebojte, i nepovedené návyky a nesplněné cíle neznamenají konec všeho. Jarda, Terka a Matěj akorát tímto závěrečným dílem ukončují naši speciální minisérii.

Koleje položeny, teď už po nich řídíme vlak a snažíme se nesjet z cesty... metafory stranou, začít s něčím novým je ta jednodušší část. Jak ale s novým, a někdy i dost těžkým a pro nás nezvyklým návykem vydržet dál? Druhý díl z minisérie o návycích je tu.

Úvod za námi, teď už můžeme přejít k rychlým praktickým krokům. Ve třech miniepizodách naše poradenské trio poradí, jak začít budovat návyk. Nebo víc poeticky - jak položit ty koleje, které nás dovedou ke kýženému cíli. K tomu se musíme vždy rozhodnout my sami - proto součástí každé epizody bude závěrečný úkol, který jednoduše pomůže k novému návyku.

Do měsíce mluvit německy, získat kila svalů nebo předělat celý byt podle feng-shui. Rychlé cíle a výsledky si umí představit každý, ten proces v mezičase občas pokulhává. Jak budovat nějaké nové dobré návyky a zbavit se zlozvyků? Je důležitější definice cíle než soustředění se na jednotlivé kroky? A dá se opravdu cíleně vytvořit zautomatizované chování, které nás dovede k šťastnějšímu a spokojenějšímu životu? Trio našich poradců nad tímto vším dumá v úvodní epizodě seriálu o návycích - v dalších třech minidílech najdete techniky a tipy, jak na budování návyků v každodenním životě.

Odolnost vůči stresu je zaměstnavateli často hledanou schopností v inzerátech. Jak na tuto kompetenci? Stres je fyziologická reakce, ale může zhoršovat i naše kognitivní schopnosti, a tedy ovlivňovat, jak kvalitně nebo nekvalitně pracujeme. Zvládnutím stresové situace a budováním odolnosti můžeme lépe pod tlakem komunikovat s kolegy, znát své hranice nebo mít menší tendence vyhořet. Trio našich poradců Jarda, Terka a Matěj jsou tu ale s dobrou zprávou: odolnost můžeme jako dovednost trénovat! A dokonce i poradí, jak na to :)

Profil na LinkedIn hotový, tak můžeme začít s budováním sítě kontaktů a hledáním práce! Pokračujeme s praktickými tipy od Kláry Zbončákové, LinkedIn konzultantky. Jak na příspěvky a jak často postovat? Vyplatí se psát raději komentáře nebo zprávy? Jak se nezahltit AI obsahem a vyskočit z nastaveného feedu? Open to work - používat nebo ne? Kde je hranice mezi budováním brandu a používáním "Linkáče" jako veřejného deníku na sdílení svých srdceryvných zážitků a názorů? A pozor, na závěr pro vás máme praktický úkol - ať už vytřískáte z LinkedIn maximum!

Tak pozor - máte "linkáč"? A můžeme ho vidět? Jarda s Terkou ve dvoudílném speciálu zpovídají Kláru Zbončákovou, LinkedIn konzultantku, která pomáhá na této síti lidem a firmám zazářit. V prvním díle probereme, jak je důležité mít dobře vystavěný profil, jestli už odzvonilo CV a motivákům, a které obory si o "linkáč" vyloženě říkají. Klára dá osvědčené tipy a hlavně poradí, jak vůbec s LinkedIn sítí začít. A padne samozřejmě i klasická otázka: vypadáme jako stalkeři, když sledujeme profily našich známých i neznámých?

Horší zdraví, nefunkční vztahy, neudržitelná únava, vyhoření... Kdy se ještě bavíme o vášní a motivaci k práci, a kdy už nám naše neustálá potřeba si nabírat víc a víc závazků brání v normálním fungování? V jakých profesích se k workoholismu tíhne nejvíce a dá se generalizovat, jestli jím trpí více ženy nebo muži? A co s tím, když už si v kolonce workoholik/čka můžeme směle zaškrnout "splněno"? Jarda, Terka a Matěj nabídnou trošku předvánočního ujištění, že se vším se dá jak jinak než - pracovat!

Jaké to je, když si z nás mozek vystřelí, a dokáže přesvědčovat, že všechny naše úspěchy jsou dílem náhody nebo štěstí? A vzadu v hlavě nám neustále přehrává větu: "Za chvíli musí v práci/ve škole přijít na to, že sem nepatřím!" Ani psychická nemoc, ani klasický nedostatek sebevědomí - impostor si vydobil své místo mezi skloňovanými termíny i proto, že je opravdu v něčem unikátní. Neadekvátní vnímání reality, co nám může dost znepříjemnit život, probere po dlouhé době klasické poradenské trio Jarda, Matěj a Terka.

Jarda si dnes do studia pozval kamaráda Tomáše Vojtíška, doktoranda psychologie na FSS a předsedu Studentské komory Akademického senátu MUNI. Jak se člověk dostane k akademické dráze? Kde hledat ten ideální balanc mezi výzkumem a dalšími povinnostmi PhD studenta? Jak obecně člověk předchází vyhoření a stresu z mnoha rolí, které zastává? Tomáš o tom něco ví - je to i téma jeho výzkumu. Dojde i na přiblížení SKAS a další podpultovky ze života doktorského studia.

Budoucí personalisté a personalistky, zbystřete. V dnešním díle Jarda přivítá Natálii Bolek Švachovou, HR manažerku Bluesoftu a mentorku pro recruitment ve Femme Palette. Jak vypadá kariérní cesta k vedoucí pozici personalistky? Kde čerpá inspiraci pro svoji práci? Proč je fungující firemní HR dlouhodobý projekt a jak si mezi zaměstnanci i vedením vybudovat důvěru? Zazní také, jak se stát mentorem nebo mentee ve Femme Pallete, tipy k prvním pracovním příležitostem a hlavně, jak se hned ze startu ničeho nebát!

Zkoušky snad už úspěšně za vámi, léto je tu a člověk začne přemýšlet... co takhle místo úvazku začít s vlastním byznysem? Jarda přivítal Alenu Šafrovou Drášilovou, autorku knihy Základy úspěšného podnikání. Jaké jsou předpoklady (a existuje vůbec něco takového) k rozjetí podnikání? Kdo by se tomu měl raději vyhnout? Jak moc je důležité přijít s originálním nápadem? A kde hledat pomoc, když se nedaří?

Doslova o hvězdné kariéře tentokrát Jarda mluví s Jiřím Duškem, ředitelem Hvězdárny a planetária Brno. Kde se hledá inspirace po delším působení na jedné (a ještě navíc vedoucí) pozici? Jak se podařilo z okurkové letní sezóny udělat v planetáriu nejvíc busy období roku? Proč ve vrcholové politice není chytré na jednáních jíst hrozny? A kdy je lepší zatnout zuby na vysoké? Už 50 dílů s námi krotíte kariéru a my všem posluchačům moc děkujeme!

Další díl Krocení kariéry se vrhá do světa kosmetiky a bohatých možností uplatnění v tomto oboru. Jarda vyzpovídá doc. PharmDr. Kateřinu Kubovou, Ph.D., přednostku Ústavu farmaceutické technologie. Přiblíží se unikátní bakalářský program Kosmetické prostředky, který je možné studovat právě na Farmaceutické fakultě MUNI. Jakým směrem se bude ubírat obor kosmetiky? Je přírodní kosmetika zajímavá i pro farmaceuty? Jak farmacie reaguje na green washing? A existuje ideální kandidát/ka na studium Kosmetických prostředků?

Pokračování rozhovoru s Lucií Jarkovskou z Dua docentek. Díl nabitý informacemi a nápady, jak se žije ženám a mužům v moderní pracovní společnosti. Proč se role ženy i přes nové možnosti ustálila v době feudalismu? Jak se vyhnout individualizování problémů a zajistit kompatibilitu institucí aka jak udělat, že rodič může být happy v práci a zároveň stihne vyzvednout dítě ze školky a žít osobní život? Produktivita práce je nesmírná, jsme schopni vyprodukovat obrovské bohatství, ale neprofitují z toho všichni stejně. Je řešením zkrácení pracovní doby? Jak přenastavit systém i naše hlavy, ať se ženy nebojí říkat si o vyšší plat a muži se necítí jako méněcenní, když nejsou nejlépe placeným členem rodiny? Lucie sype jedno moudro za druhým a my moc děkujeme, že s námi probrala díry v systému a nastínila, proč je důležité tato témata otevírat.

Lucie Jarkovská z Dua docentek s humorem edukuje o gender nerovnosti v kariéře i vzdělávání. Co dělat, aby nás stereotypy neuzamykaly v zajetých kategoriích etnicity, genderu nebo diverzity? Vidí nějaké zlepšení v univerzitním prostředí? A jak se může úspěšně spojit stand-up a akademická sféra? Jarda s Matějem Lucii vyzpovídají a jako fanoušci Dua docentek se musí doptat i na začátky její kariéry a širokého záběru činností, které ovládá.

Nejen jaro, ale i Krocení kariéry je konečně zase s námi! Nasaďte brýle, sluchátka a s novým dílem našeho podcastu vykročte třeba rovnou do vysněné pracovní pozice. Nebudeme ztrácet čas a hned se vrhneme k tipům, jak a kde najít tu nej (první) práci. Je potřeba mít v prvním zaměstnání roky praxe na stážích a brigádách? Peníze - řešit nebo neřešit hned na pohovoru? Co když systém brigád a nekonečného studia zní lákavěji než real HPP? A jak dlouho čekat na ten pravý job a odmítat ty ne úplně 100%? Jarda, Matěj a Terka mají na vše řešení.

Bilancujeme, vzpomínáme na loňská předsevzetí a přemýšlíme, co nás může zase posunout dál. Vánoce jsou svátky klidu a míru, cukroví a rodinná pohoda u stromečku zase insta friendly představa. Víme ale, že zkouškové je za rohem, stres a únava se začínají projevovat a tak je občas těžké nasát vánoční atmošku. Třeba vám rady Jardy, Terky a Matěje pomůžou. Navíc pro vás máme i jednu malou soutěž! Dechová relaxační cvičení od Matěje berte jako poslední dárek Krocení kariéry v tomto roce a těšíme se na vás v roce 2025 :)

Mikulášská nadílka od kariérka je tady! Rady a tipy, jak poznat už na pohovoru, že s tímto zaměstnavatelem to úplná hitparáda nebude. Jak se vypořádat s diskriminačními otázkami? Mínus aura za přehnaně friendly rodinnou firemní kulturu? Jak řešit, že se mi firma ozývá pozdě nebo vůbec? Je moje pozice vypisována nějak podezřele moc často, takže se radši nehlásit? Jak poznat manipulaci při výběrku? Jarda s Terkou projdou ty největší pohovorové red flags, které říkají: "Nebrat, máš na víc!"

Veletrh pracovních příležitostí JobChallenge 2024 je za námi! V kongresák.space v Brně se klasicky spojily tři brněnské univerzity (MUNI, VUT a Mendelu), aby svým studentům, absolventům i široké veřejnosti přiblížili více než 60 zaměstnavatelů. Jarda zpovídal partnery veletrhu přímo na místě akce a zjišťoval, co firmy hledají od uchazečů o práci právě na těchto veletrzích. Poslechněte si rady a tipy, jak se na podobných akcích chovat a čím zaujmout. Za rok se na vás zase těšíme!

Investice, krypto, podnikání, práce CEO, benchmark, Rolls-Royce při studiu... těžko napsat, co v dnešní epizodě s dalším skvělým hostem nezazní. Jarda s Matějem zpovídají Kirilla Jurana, dravého, kreativního a troufalého advokáta a poradce, kterého můžete znát z Youtube. Jak udělat videa o daních a investicích zábavně? Které mýty jsou dnes a denně v advokátní praxi? Proč se nevyplácí hledat nejkratší cesty k úspěchu? Vyloženě kariérní a byznys díl našeho podcastu je tu!

Pokračujeme druhým dílem s Broňou Sobotkou alias nadšeným učitelem angličtiny, který chce rozmluvit Česko a rozdávat radost a lásku. Jak být tím nejlepším lektorem? Kdo má být hvězdou ve výuce, student nebo učitel? Kde vyhrává správná metodika a kde naopak nadšený přístup s citem? A jak pracovat s vlastní smrtelností v rámci kariérního směřování? Broňu máme moc rádi, díky za moudra a dobrou náladu takhle při podzimu! Kdybyste chtěli Broňu a jeho tým poznat blíž a třeba si dát lekci angličtiny, mrkněte na https://virtualnijazykovka.cz/ nebo https://brona.cz/

Hello everyone! Máme tu 40. díl Krocení kariéry a to si říká o skvělého hosta se zajímavou kariérní dráhou. Broňa Sobotka alias nadšený učitel angličtiny tento popis přesně splňuje. Jak našel svoje unikátní know-how, které ho baví a živí zároveň? S čím musí člověk na začátku kariéry počítat? A proč není od věci změnit si jméno v zahraničí? Jarda s Matějem a Broňou také proberou, zda je nutné umět anglicky v éře AI, kde hledat svoje životní poslání a proč se vyplatí poslouchat dotazy a prosby ostatních kolem nás. Druhou část rozhovoru čekejte za dva týdny.

Semestr v plném proudu, k tomu stíhat práci, osobní život a třeba i vlastní well-being... stresová hladina stoupá a vyčerpává. Dlouhodobě může vést až k stále více skloňovanému vyhoření. Hostem Jardy je Bára Halandová z iniciativy Nevyhasni, která se zaměřuje na prevenci syndromu vyhoření ve společnosti. Proč se vyhoření týká stále mladších lidí? Mají studenti tendenci přestřelit start kariéry? Jak si správně hlídat vlastní hranice a kdy se mít na pozoru, že už nejde jen o vyčerpání, ale o hlubší problém? Odkazy na zmíněný příběh o zakladateli Nevyhasni: https://life.forbes.cz/mel-praci-snu-a-prece-ve-dvaceti-vyhorel-ted-se-snazi-uchranit-ostatni/ Více k Nevyhasni najdete na oficiálních stránkách: https://www.nevyhasni.cz/

Víte, co je to zelená nebo udržitelná kariéra? Co má společného s enviromentálním žalem? Jak musí firmy i zaměstnanci měnit zajeté postupy skrz klimatické změny? A ujíždí vlak uchazečům o práci, kteří si nerozvíjí své zelené kompetence? Krocení kariéry je po prázdninové pauze zpět! Bez žalu a stresu ve studiu Jardu s Matějem doplňuje vedoucí Kariérního centra ČZU, Přemysl Gubani. AI, obnovitelnost, smysluplnost, byrokracie nebo třeba síra v zaoceánských lodích - probere se vše. Odkazy, které se v díle zmiňují, najdete tady: Cíle udržitelného rozvoje (SDGs) - OSN Česká Republika https://osn.cz/osn/hlavni-temata/cile-udrzitelneho-rozvoje-sdgs/ Planetary boundaries - Stockholm Resilience Centre https://www.stockholmresilience.org/research/planetary-boundaries.html Global Green Skills Report 2023 | LinkedIn https://economicgraph.linkedin.com/research/global-green-skills-report

Pozor pozor, pár týdnů si dáme pohov a nebudeme krotit kariéru - to necháme na vás, posluchačích. V září se slyšíme s novými epizodami a skvělými hosty. Zelená a udržitelná kariéra, jak na vyhoření, angličtina snadno a rychle... bude to jízda! Přejeme krásný zbytek léta a těšíme se zase na slyšenou :)

Uzavíráme třetici prázdninových speciálů o kariérních radách a mýtech, které nás občas svazují k posunutí se vpřed. Tentokrát reagujeme na vás a vaše zkušenosti - jakým mýtům věříte a které už se podařilo vymýtit. Extrovert versus introvert, důležitost platového ohodnocení nebo špatné rozhodnutí na začátku studií - máme radost, že většině mýtů už teď moc lidí nenaletí. Trio Jarda, Terka a Matěj jsou tu pro vás nejen v této epizodě, ale i kdykoli na kariérní konzultaci, kdyby vás přece jen nějaké rčení dostalo do kolen -> https://bit.ly/3PlbOfG

Ono to nějak dopadne! Mysli pozitivně! Tvrdě pracuj a odměna tě nemine! Anebo klasika: oblékej se na práci, kterou chceš dělat, ne na tu, kterou už děláš. I dobře míněná rada může udělat neplechu a v kariérním prostředí to platí úplně stejně. Zaručené pravdy nebudou vždy univerzální pro všechny a co funguje u jedné pracovní pozice nemusí být prospěšné u někoho jiného. Jak se k nesmrtelným tipům postavit a čemu věřit řeší klasické trio Jarda, Matěj a Terka. Nebojte, poradí!

Léto je tady, začínáme s prázdninovými supertématy! Jako první se zaměříme na nesmrtelné mýty o práci a kariéře. Na každém šprochu pravdy trochu... ale opravdu si máme vybrat zaměstnání podle našeho největšího nadání? Existuje ideální pracovní pozice? Kdo se sekne s výběrem profese na střední, už nikdy si tu svoji vysněnou práci nenajde? Kde se tato univerzální rčení vzala a jak se k nim máme postavit, řeší trio poradců kariérka, Jarda, Matěj a Terka. Přejeme krásné prázdniny a příjemný poslech!

Krocení kariéry v politickém sektoru je tu! Jarda a Matěj ve studiu přivítají Luďka Niedermayera, poslance Evropského parlamentu, bývalého víceguvernéra ČNB, ale také hrdého absolventa Přírodovědecké fakulty Masarykovy univerzity. Jaké věci shůry ukázaly Luďkovi, aby se stal matematikem? Byl dobrý nápad stát se členem bankovní rady ČNB v 29 letech? Co je nejlepší na práci europoslance? A může být politika poetická?

Jak vypadá kariéra v akademickém prostředí a aplikovaném výzkumu? Jaká je pozice doktorandů na trhu práce? A co mají výzkumníci společného s hokejisty a nestříháním vlasů? Druhý díl s Hynkem Cíglerem, vyučujícím a výzkumníkem z Katedry psychologie na MUNI, tentokrát o jeho nevšední kariérní cestě. Jarda a Matěj jako profi psychologové s Hynkem probírají, jak se člověk k této kariéře dostane, kde najít work-life balance nebo co by udělali ve svém studiu jinak.

Chystáte se na pohovor, stáž nebo Vás jen láká práce u jednoho z největších světových hráčů na poli auditů a daňového sektoru? Jarda se ptá na podpultové informace o práci v KPMG Radomíra Kuly, konzultanta pro IT audit. Proberou se nejen výhody a zápory práce v korporátu, ale i sedmitýdenní dovolené, home-office nebo adaptační procesy pro nově nastupující nováčky. Tipy, co rozhodně nedělat na pohovoru nebo s čím zaujmout hned v CV máme taky!

Dvakrát měř, jednou... věř? Proč lidé vyplňují psychologické dotazníky? Je unifikované testování dobrým nástrojem pro výběr na pohovorech či na střední nebo vysokou školu? A máme hejtovat všechny psychodiagnostiky jako nerelevantní? Psychometriku i štěstí a náhody v testování Jarda s Matějem tentokrát řeší s hostem, Hynkem Cíglerem, vyučujícím a výzkumníkem z Katedry psychologie FSS. Dotazník výšky, o kterém je v této epizodě řeč, najdete zde: http://fssvm6.fss.muni.cz/vyska/

V dnešní epizodě Jarda přivítá novinářku Alžbětu Havlovou, moderátorku podcastu Bez filtru a držitelku Novinářské ceny za rok 2020 za pořad Na dřeň na rádiu Proglas. Alžběta přiblíží kariéru v žurnalistice, jak jde skloubit práci s mateřskou, kdy je lepší dát přednost nejistým výzvám před bezpečnou stabilitou, proč se rozhodla pro práci s křesťanskou tematikou a co našla na cestě do Santiaga.

GenZ - kdo to je, co chtějí a hlavně: jak pracují? Co je pro zoomery kariéra? Jak se má zaměstnavatel vypořádat s generací, která chce flexibilní zaměstnání, kde jsou pojmy jako work-life balance nebo udržitelnost samozřejmostí? Jde vůbec generalizovat tak velkou skupinu lidí a liší se od svých předchůdců nějak zásadně? A jak moc platí pravidla zoomerů pro Jardu, Terku a Matěje? Nové Krocení kariéry je tu.

Proč být součástí spolku? Pomůže to studentům nebo absolventům v hledání práce? Kde najít balanc mezi růstem ve spolku bez nároku na honorář oproti brigádám, ať je na nájem? Na MUNI najdete širokou nabídku spolků a neziskovek, kde se uchytit -> https://bit.ly/3vvgDwf Jarda dnes zpovídá naši milou kolegyni z kariérka, Elišku Klaclovou. Má za sebou působení v několika spolcích i neziskovkách, mimo jiné je i bývalou prezidentkou brněnské pobočky AIESEC.

Nejvyužívanější služba kariérka zblízka: do čeho jdete, když se přihlásíte na kariérní konzultaci? Tzv. "úvodka" vám může pomoci při tápání, jakou službu Kariérního centra využít. Setkat se můžete s několika kariérními poradci, mezi kterými si při přihlašování můžete vybrat. Být online nebo offline? Zamluvit konzultaci CV nebo koučování? Pomůžeme s čímkoli, a právě úvodní kariérní konzultace často ukáže, co přesně potřebujete. Klasické kombo Jarda, Matěj a Terka patří mezi naše core poradce a v dnešním dílu poradí, proč se kariérní konzultace vyplatí navštívit. Objednávejte se třeba zde: https://bit.ly/3PlbOfG

"Kariérní centrum? To tu máme? A v čem mi to pomůže?" Pozdě, ale přece! Seznamovací epizoda s KC MUNI je tu. Pomoc s výběrem dalšího směřování, kam se vydat po škole, jak si upravit CV a co takhle pohovor na zkoušku? Důvodů, proč navštívit kariérní centra je spousta. Studenti MUNI mají v průběhu studia i rok po absolvování všechny služby kariérka zdarma. Nebojte se je využít a stavte se za námi. Kariérní poradci Jarda, Matěj a Terka zrovna třeba vás přivítají na individuální konzultaci nebo skupinovém kurzu.

Krocení kariéry je zpět! Začínáme právě včas, abychom se připravili na nový semestr a nepřehltili se hned ze startu studia. Proberou se klady a zápory plánování, jak se vyhnout prokrastinaci, kolik úkolů v kalendáři je realistické zvládnout a koho často doporučované to-do listy přivedou spíš do úzkosti. Hostem u Jardy a Terky je kariérní poradkyně (a dlouholetá členka kariérka na MUNI) Michaela Havlát Odehnalová, se kterou na KC můžete naplánovat semestr i na workshopu 28.2. Přihlásit se můžete zde: https://bit.ly/4bF0BjF

Předsevzetí, vánoční odpočinek, příprava na zkoušky, stres... to vše bývá mixem pro studentstvo v průběhu prosince a ledna. Terka, Matěj a Jarda v novém uvolněném díle bilancují, zkoušejí vymyslet ta pravá předsevzetí a radí, jak se z možných budoucích úkolů a výzev nezbláznit. Vítáme všechny posluchače a posluchačky v roce 2024, kde si Krocení kariéry dá na chvíli pauzu. Na slyšenou v půlce února, kdy připravíme nová témata pro kariérní rozvoj. Hodně štěstí u zkoušek!

Znervózňují vás velké akce, moc lidí nebo se cítíte nekomfortně, když musíte oslovit někoho cizího? Pracovní veletrhy tak pro vás nejsou největším lákadlem? Ale potkat pod jednou střechou desítky firem a zjistit info, které jinde nenajdete, není k zahození. Před měsícem se v Brně konal Veletrh pracovních příležitostí JobChallenge a Jarda na místě vyzpovídal vystavovatele, organizátory, kariérní poradce a hlavně návštěvníky. Ptali jsme se na zákulisní informace, co všem veletrh dal a proč není od věci takovou akci navštívit. Možná si neodnesete propisku s logem, nabídku práce ale ano!

Hurá! Vyšlo vám, že máte vlastnosti jako Wonder Woman nebo se nápadně podobáte Jimu Halpertovi z Office? Gratulujeme! Ale co z toho vyvodit? Je pár kliků na internetu dobrým odrazovým můstkem k vlastní charakteristice? Lze to vůbec využít k nějakému výběru profese nebo dalšímu směřování? Klasická sestava z kariérka, Jarda, Matěj a Terka, zkusí přiblížit, kdy testování pomůže, a kdy ho raději nedělat. Řešit se bude hledání seriózních dotazníků, jak pracovat s finálními výsledky bez dalšího vysvětlení nebo jestli nás testy můžou někdy nechtěně zmást na celý život.

Dnešním hostem Krocení kariéry je Jakub Zientek, Payments and Insurance Department Head z KBC. Jak se jako student připravit na pohovor v KBC? Co jsou výhody práce ve vysoce regulovaném průmyslu? Najdou se negativa kariéry v korporátu? A můžou se uplatnit v bankovním sektoru i studenti nebo absolventi z úplně jiných oborů? Jarda s Jakubem proberou, co dá člověku 12 let zkušeností v jedné firmě, co se skrývá za pojmy KBC Escape Room nebo KBC Enter, a zjistí třeba i to, proč říkat na pohovoru, že nic není problém, může být vlastně dost problémové.

"Hledáme někoho proaktivního, s týmovým duchem, kdo si umí zorganizovat práci,..." V inzerátech se obvykle setkáváme s podobnými prohlášeními, na které se dá hezky navázat na osobním setkání s personalistou. Jak ale na pohovoru popsat své silné vlastnosti a kompetence konkrétně? Pomůže námi často zmiňovaná metoda STAR. Akronym sestávající ze slov Situace, Task (Úkol), Akce, Results (Výsledky) se dá krásně využít pro popis vlastních zkušeností na výběrovém řízení nebo při psaní životopisu. Poradíme, jak na to! Hvězdným dílem tentokrát provedou o práci se ucházející Darth Vader, životem zkoušený Harry Potter a praktická Fiona.

Co se při studiu naučíš, v kariéře jako když najdeš? Absolventský díl našeho podcastu přibližuje kariérní cestu Jany Sikorové, ředitelky Městské knihovny Znojmo, mimo jiné absolventky MUNI v oboru Informační studia a knihovnictví a aktuální studentky Designu informačních služeb. Jak se v knihovně můžou uplatnit absolventi jiných oborů než knihovnictví? Co jsou nové trendy ve světě knih? Proč se vzdělávat i v momentě, kdy se člověk dostane na vedoucí pozici ve svém oboru? A jakou knihu pro každého doporučí ředitelka knihovny?

Vracíme se k populárnímu tématu životopisu a poradíme, co do něj psát a co spíše vynechat. Co jsou to diskriminační údaje? Je nutné zmiňovat studium na střední škole nebo jde o zbytečně sentimentální údaj? Patří do životopisu informace o nedokončeném studiu? A hlavně - co fotografie? Dát ji do CV nebo raději ne? Jarda, Matěj a Terka doplňují další poznatky k správnému napsání životopisu. Kdybyste i po tomhle dílu tápali -> přijďte si za námi do kariérka zkonzultovat CV.

Jak ve firmě Notino hledají nové zaměstnance a uchytí se tu i studenti? Na co se dívají personalisté ve firmě, které chodí ročně 30 000 životopisů? A co letadlové urband legends o Notino, jsou pravdivé? Vhled do personalistiky v rychle se rozvíjející firmě zjistíte v dalším díle Krocení kariéry. Jarda je ve studiu s Michalem Danielem, členem boardu společnosti Notino, které je jedním z největších internetových obchodů s parfémy a kosmetikou v Evropě.

Co nás inspiruje k vybrání vysněné profese? Bude z dítěte učitelky také učitel? Proč většina dětí vyroste ze snu být popelářem? Jak může někoho seriál Dr. House přivést k psychologii, ale vůbec ne k medicíně? A potřebujeme vůbec k něčemu kariérní vzor? Jarda, Terka i Matěj přibližují, že časy se mění a kariérní vzory s nimi. Pozor, nevyhnou se ani rčení: "To za nás nebylo."

Prokrastinovat s technologiemi se v práci i jinde nabízí několikrát denně. Reelsy s koťátky, vtipná videa, zajímavosti od oblíbených influencerů... kdy už není dobré bezmyšlenkovité scrollování? Jak se zbavit FOMO na sociálních sítích? Proč je důležité udělat úklid v hlavě a dovolit mozku, aby si odpočal? A máme se někdy nudit? Jarda, Matěj a Markéta Homolková z ReplugMe navazují na předchozí díl a probírají, jak se poprat se stále vzrůstající potřebou dopaminu z technologií, o kterou si naše mozky říkají víc a víc.

Léto v plném proudu, dovolené možná ubývá, tak co si tak hodit home-office a pracovat až do noci? Na mobilu, na tabletu, počítač může jet také pořád... jak se vymotat z někdy nekonečné spirály nonstop aktivního režimu? Nebo naopak, jak se v práci zase donutit soustředit na svoje úkoly, když je mobil se sociálními sítěmi tak blízko? Jardu s Matějem v konverzaci o nástrahách technologií v kariéře doplňuje psycholožka a lektorka Markéta Homolková, která aktuálně působí v ReplugMe, kde se snaží budovat technologicky uvědomělou společnost.