MACH ES! einfach

Wie ein Segelboot Führungskräfte verändert   Robert Kovar hat fast 30 Jahre in Banken Umstrukturierungen geleitet, Fusionen begleitet, Teams neu aufgestellt. Irgendwann hat er gemerkt: Nicht alles kann man in einem Seminarraum lernen. Manchmal braucht es ein Boot. Er nimmt Führungskräfte mit auf ein Segelboot – vier Tage, drei Nächte, dalmatinische Küste – und zeigt ihnen, was sie über sich selbst noch nicht wussten. Nicht weil Segeln cool ist. Sondern weil ein Boot in Schräglage keine Verstellung zulässt. Weil klare Ansagen Leben (oder eben auch Unternehmensziele) retten – und Konjunktive keinen Platz haben. Weil ein Ball, der unvermittelt über Bord fliegt, in Sekunden zeigt, wer im Team wirklich Verantwortung übernimmt. In dieser Folge erfährst du: - was auf dem Wasser passiert, das in keinem Seminarraum möglich ist - warum Führungskräfte am Boot schneller authentisch werden als überall sonst - wie das „Ball-über-Bord-Manöver" Entscheidungsstärke trainiert - was ein gut gesetzter Knoten mit Leadership gemeinsam hat - und wie Robert selbst den Sprung vom Manager zum Coach gewagt hat

Wann warst du zuletzt irritiert? Öfter mal die Komfortzone verlassen – was sich viele vornehmen, ist in der Praxis oft unbequemer, als es sich anhört. Vor allem für Menschen und Teams, die manchmal gar nicht freiwillig im Workshop sitzen. Theresa Irresberger stellt – wie ihr Name schon vermuten lässt – daher gerne Fragen, die irritieren. Sie schafft Situationen, die unbequem sind. Und genau darin liegt ihre Methode: Denn echter Wandel beginnt dort, wo es leicht unangenehm wird und nicht dort, wo alle nicken, um 17 Uhr nach Hause fahren und alles beim Alten bleibt. Heute ist Theresa Trainerin, ihr Weg dorthin liest sich hingegen wie ein Karriere-Bingo: Fachhochschule, Uni, Projektleiterin in der Automobil- und Wasserkraftindustrie, Expat-Einsätze in drei Ländern, Geschäftsführerin einer Interessenvertretung. Und dann, irgendwann, ein Schritt, den viele denken aber wenige wagen: alles hinter sich lassen und den Sprung in die Selbstständigkeit wagen. Was die Vernunft damals dazu gesagt hat? Vermutlich nicht viel Gutes. Was das Bauchgefühl gesagt hat? War offenbar lauter. In dieser Folge sprechen wir mit ihr darüber, was sie über die Schwelle in die Selbstständigkeit gebracht hat, warum so viele Trainings und Workshops wirkungslos verpuffen – und wie man zweifelnde Menschen oder gar Teams am Ende trotzdem mitnimmt. In dieser Folge geht es um: - Warum Irritation kein Fehler im Training ist, sondern Methode - Was tun, wenn am zweiten Workshop-Tag plötzlich alles kippt? - Warum so viele Unternehmen in Trainings investieren und trotzdem keinen Wandel sehen - Was nach dem Workshop entscheidet, ob etwas wirklich hängenbleibt

Körper vor Kopf. Warum das stärkste Führungsinstrument kein Mindset-Tool ist.   Wir optimieren. Wir scrollen. Wir funktionieren. Und irgendwo dazwischen haben wir verlernt, uns selbst zuzuhören. Nicht dem Kopf. Dem Körper. Bettina Leopold ist Trainerin für Mindset, Self-Leadership und Embodiment – und sie nennt sich selbst die Mary Poppins unter den Coaches. Nicht ohne Grund. Sie bringt den Teelöffel Zucker mit. Die Leichtigkeit. Den Spieltrieb. Und die ehrliche Überzeugung, dass echte Veränderung nicht im Kopf beginnt, sondern im Körper. In dieser Folge erzählt sie, was eine KI auf die Frage geantwortet hat, was sie am meisten faszinieren würde, wenn sie mit einem Menschen tauschen könnte. Die Antwort? Einen Körper haben. Den Boden unter den Füßen spüren. Gänsehaut. Darüber sprechen wir: - warum Affirmationen nichts bringen, solange der Körper noch Widerstand hält - was Human Design mit Führung, Entscheidungen und Energie zu tun hat - warum Langsamkeit keine Schwäche ist – und der Hamster trotzdem irgendwann raus muss - wie Konfetti-Momente aussehen, die wirklich zählen - und was passiert, wenn Menschen zum ersten Mal wirklich ankommen Und am Ende gibt Bettina einen Tipp mit, der genau eine Minute dauert – und mehr verändern kann als manches Seminar.

Kochen ist Liebe. Und Arbeit. Und Kaiserschmarrn.   Ein Mittwochabend im Kulinario in der Linzer Herrenstraße. Die Vorspeise: cremige Burrata, Honig, Kirschtomaten. Ein Rezept aus dem Kochbuch von Dominik Süss. Wer genau hinschaut, findet heraus: das hier stammt vom Bruder. Und der – Lukas – ist übrigens auch da. So fängt diese Folge an. Und so ist sie auch: familiär, ehrlich, mit ganz viel Herzblut – und ein paar Witzen, die wir hier lieber nicht zitieren. Dominik Süss ist 26. Er ist Koch. Und nebenbei – nein, das stimmt nicht. Es ist nicht nebenbei. Er arbeitet im Familienbetrieb Gasthof Süss in Oberkappl, berät mit seiner Agentur adSpice Gastronomiebetriebe und Tourismusregionen, hat 170.000 Follower auf Instagram, macht einen Podcast mit Paula Bründl, hat gerade sein erstes Kochbuch veröffentlicht, steht vor Publikum auf großen Bühnen – und spendet regelmäßig für ein Kinderprojekt in Ruanda. In dieser Folge sprechen wir über: - Was man im Wirtshaus lernt, das in keinem Lehrplan steht - Warum braune Butter eine Geheimwaffe ist – und Mut zur Säure unterschätzt wird - Wie man als Content Creator nicht verschwindet, wenn der erste Trend vorbei ist - Was KI mit Gastronomie wirklich zu tun hat – und was nicht - Warum er 5 bis 10 Prozent seines Einkommens nach Ruanda spendet - Und was Arnold Schwarzenegger mit einem Stammtisch im Mühlviertel zu tun hat Das hier ist kein Interview. Das ist ein Abend. Live aufgenommen, mit Publikumsfragen und dem Beweis, dass Kaiserschmarrn von der Oma das beste Gericht der Welt ist. Mehr zu Dominik Süss: Instagram: @sweetdominik Podcast: Süss und salzig

Vom Konzernleben zum Food-Startup   Was passiert, wenn ein Manager mit zehn Kaffees am Tag, Dauerstress und einem Leben im Autopilot plötzlich innehält und sich fragt: Wer bin ich und was will ich wirklich? Bei Stefan Luegmayr führten genau diese Fragen zu einer radikalen Kehrtwende. Zwölf Jahre lang war er in Führungspositionen eines internationalen Lebensmittelkonzerns tätig und hat Produkte für die größten Foodmarken der Welt mitentwickelt. Dann tauschte er Anzug gegen Hoodie und die Konzernzentrale gegen eine Backstube im Mühlviertel. Heute ist Stefan Gründer und Geschäftsführer von Hinuts, einem Food-Startup, das mit handgemachten Frischnussriegeln den Snackmarkt neu denkt: wenige Zutaten, kein Palmfett, keine künstlichen Aromen, dafür echter Geschmack und ein gutes Körpergefühl.   Ihr erfahrt in dieser Folge: - wie eine Ayurveda-Kur (auf Anordnung von Stefans Frau) alles verändert hat - warum Stefan zwei Jahre lang durch Europa gereist ist, bevor der erste Riegel produziert wurde - wie eine Brotmaschine aus den 1960er Jahren zum Herzstück der Hinuts-Produktion wurde - was Product-Market-Fit wirklich bedeutet und wie man ihn spürt - warum Eigenproduktion für eine Foodbrand keine Option, sondern Pflicht ist - wie man ein Produkt skaliert und trotzdem seinen Werten treu bleib - und warum es für echten Erfolg einen unstillbaren inneren Antrieb braucht, keinen Businessplan

Der erste Eindruck – und warum er doch oft täuscht   Eine Sekunde. Nicht mehr. In der entscheidet unser Gehirn bereits, ob wir vertrauen oder misstrauen – noch bevor ein einziges Wort gefallen ist. Iris Zeppezauer weiß, was in dieser Sekunde passiert. Die Kommunikationsexpertin und Gründerin von Sekunde 1 coacht Menschen, die in entscheidenden Momenten überzeugen müssen. Beim Pitch. Im Bewerbungsgespräch. Am Verhandlungstisch. Was sie dabei immer wieder erlebt: Wir glauben, wir hätten kommuniziert – dabei ist oft nichts angekommen. Wir vertrauen unserem Bauchgefühl, obwohl es längst von außen gesteuert wurde. Wir halten uns für objektiv und treffen trotzdem Entscheidungen, die mit Objektivität wenig zu tun haben. In dieser Folge geht es um die unsichtbaren Mechanismen hinter jedem Gespräch. Um die Grenze zwischen Überzeugen und Manipulieren. Um den Trouble-Twist – die Kunst, einen verpatzten ersten Eindruck noch zu drehen. Und warum uns das voreilige Beurteilen einiges kosten kann: Chancen, Deals, gute Beziehungen.

Der richtige Moment zum Gründen ist: jetzt   Kein Erbe. Kein unternehmerischer Background. Keine finanzielle Unterstützung im Rücken, die auffängt. Stattdessen: ein Vollzeitjob, ein laufendes BWL-Studium – und eine Idee, die einfach nicht locker lässt. Im Herbst 2025 hat Laura Größwang diesen Moment nicht länger aufgeschoben. Sie hat gegründet. Das Studio G2 – ein Reformer Pilates Boutique Studio in Oberösterreich. Knallpink. 155 Quadratmeter. Und ein Businessplan, der die Beraterinnen der Startrampe sprachlos gemacht hat. Weil er so gut war. Von außen sieht es vielleicht nach Wellness aus. Von innen ist es knallhartes Unternehmertum. In dieser Folge geht es ums Gründen ohne Sicherheitsnetz. Um das berühmte „Aber" – und was dahinter wirklich steckt. Und um die Frage, ob Wachstum immer Skalierung bedeuten muss. Laura hat sich bewusst dagegen entschieden. Wir sprechen außerdem darüber: - Wie man ein Studio finanziert, ohne zu erben - Was man aus einem Angestelltenverhältnis mitnimmt, das kein Studium lehrt - Warum „ich bin die Marke" eine Strategie ist – und keine Notlösung - Wie man die ersten Kundinnen gewinnt, bevor das Studio überhaupt offen ist - Was den Unterschied macht zwischen jemandem, der gründet und scheitert – und jemandem, der es schafft Das Einzige, das Laura wirklich bereut? Nichts. Und das, obwohl es Tränen gab, Lieferprobleme, Wasserschäden und Nächte, in denen einfach jemand daneben sitzen musste.

Mitarbeitergesundheit: nice-to-have oder must-have? Rund 15 Tage sind österreichische Arbeitnehmer jährlich im Krankenstand. Im Laufe der 2020er-Jahre erreichen wir damit einen Höchststand seit über 30 Jahren. Zugleich verliert unserer Wirtschaftssystem jährlich mehr als fünf Milliarden Euro dank durch Bewegungsmangel bedingter Ausfälle. Gesundheit ist also längst ein ernstzunehmendes Wirtschaftsthema. Karl Prinz ist Corporate Sales Manager bei EGYM Wellpass – einem Unternehmen, das Mitarbeitergesundheit als strategischen Hebel statt als nettes Zusatzangebot versteht. Mit einem Netzwerk aus rund 14.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland und Österreich sowie zahlreichen Onlinekursen zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit zeigt unser Gast, wie Corporate Health funktioniert, wenn es wirklich alle erreichen soll. In dieser Folge sprechen wir mit ihm darüber, warum er sich bewusst für einen Job mit Sinn entschieden hat, was sich in den letzten Jahren grundlegend verändert hat, wenn Unternehmen auf Gesundheit schauen – und wie aus einem „leeren“ Benefit ein echter Wettbewerbsvorteil wird. Es geht um: - Warum betriebliche Gesundheitsförderung mehr ist als ein Feel-Good-Angebot - 15 Krankenstandstage und 5 Milliarden Euro Verlust – Gesundheit als Wirtschaftsthema - Von Fitnessstudio zu Longevity und Mental Health: der ganzheitliche Ansatz - Wie man Mitarbeitende im Schichtdienst oder im Homeoffice wirklich erreicht - Die häufigsten Fehler bei der Einführung von Corporate Health – und wie man sie vermeidet - Nutzungsraten, Daten-Insights und was Österreich von anderen Märkten lernen kann

Wie gut kennst du dein Gehirn?   86 Milliarden Nervenzellen. 1.000 Billionen Synapsen. Zeit, sie alle mal kennenzulernen. Das Buch „Ein Date mit deinem Gehirn“ von Dr. Dr. Damir del Monte ist eine Einladung: Wer die eigenen Hirnwelten versteht, muss KI nicht fürchten. Welche Jobs bleiben dann eigentlich noch für uns übrig, wenn KI ohnehin alles besser kann? Gar nicht so unberechtigt, die Frage. Er muss die Antwort wohl kennen: Damir del Monte ist Neurowissenschaftler, Psychologe und Medizinwissenschaftler – klinisch ausgebildet in Psycho-, Trauma- und Schmerztherapie, Dozent für funktionelle Neuroanatomie und internationaler Keynote Speaker. In dieser Folge sprechen wir mit ihm über das vielleicht spannendste Universum, das es gibt – und das wir täglich mit uns tragen, ohne es wirklich zu kennen. Das erfährst du in dieser Folge: - warum dein Gehirn kein Abbild der Welt liefert, sondern immer auch ein Abbild deines Innenlebens - was ein „Vorhersagefehler" ist – und warum er eine Einladung zur Weiterentwicklung ist, die wir oft ablehnen - warum das Selbstbild ein Konstrukt ist – und warum das keine schlechte Nachricht ist - was passiert, wenn zwei Menschen wirklich miteinander in Resonanz gehen – auf die Millisekunde genau - warum Verkörperung das ist, was KI (noch) nicht kann Ein Gespräch, das zeigt: Das Menschlichste an uns ist nicht, was wir wissen. Sondern wie wir fühlen, erinnern und miteinander schwingen.

Die Kraft der Stimme   Es gibt Menschen, die ihre Stimme erheben. Und es gibt Menschen, die mit ihrer Stimme Bühnen schaffen, auf denen viele andere zu Wort kommen. In dieser Folge sind wir bei einer Frau zu Gast, die beides macht. Yasmin Hafedh, besser bekannt als Yasmo – Rapperin, Slam-Poetin, Autorin, Kuratorin und Moderatorin – hat sich als Arbeiterkind ihren Platz in der österreichischen Kulturszene hart erkämpft. Als erste Frau wurde sie beim Amadeus Austrian Music Award in der Kategorie Best Hip-Hop/Urban nominiert. Mit ihrer Band Yasmo und die Klangkantine liefert sie den Soundtrack zur Zeit – irgendwo zwischen Hip-Hop und Jazz, immer gesellschaftskritisch, immer nah dran. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man den Weg als Künstlerin findet, wie man anderen eine Stimme gibt, ohne die eigene zu verlieren, und warum Gemeinschaft stärker ist als Ellenbogen. Ihr erfahrt: - warum es 20 Jahre gedauert hat, bis Yasmo sich Künstlerin nennen konnte - wie ihre Arbeit im Poetry Slam sie gelehrt hat: meine Bühne ist deine Bühne - wie die Musikszene so tickt - warum es mehr weibliche Stimmen und Entscheidungsträgerinnen braucht - warum Humor ein Coping-Mechanismus sein kann, um mit politischen Themen umzugehen - und warum man immer aufs Bauchgefühl hören und sich nicht unterkriegen lassen sollte

Vom Problem zur preisgekrönten Innovation 100 Prozent Qualität. Null Fehlertoleranz. Und Mitarbeiter, die stundenlang in hellste LEDs schauen müssen, um diese Qualität zu sichern.   Aspöck Systems – europäischer Marktführer bei Lichtsystemen für Anhänger mit 65 Prozent Marktanteil – stand genau vor dieser Herausforderung. Gemeinsam mi dem Linzer Startup Danube Dynamics haben sie deshalb eine KI-gestützte Lösung entwickelt, die sowohl die Qualität garantiert als auch die Testdauer um bis zu 30 Prozent verkürzt. Besonders überraschend: der positive Nebeneffekt. Denn die Anzahl der Prüfgeräte hat sich dadurch von fünfzehn auf nur zwei reduziert. Eine Innovation, die 2025 mit dem „EDISON ALVA powered by Pier4“-Sonderpreis ausgezeichnet wurde.   In dieser Folge sprechen wir mit Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner, Christian Schwaighofer und Kevin Riepl von Aspöck Systems sowie Nico Teringl von Danube Dynamics darüber, wie aus einem Gesundheits- und Effizienzgedanken eine Revolution in der Qualitätskontrolle entstand. Und erfahren, warum solche Kooperationen zwischen etablierten Betrieben und Startups die Zukunft des Wirtschaftsstandorts sind.   In dieser Folge geht es um: - Die konkrete Herausforderung und warum absolute Qualität keine Kompromisse zulässt - Wie ein junges Startup aus dem tech2b-Inkubationsprogramm zum Gamechanger wurde - Von 15 Prüfgeräten auf 2 meets 30 Prozent Zeitersparnis – was bedeutet das für Mitarbeitende? - Warum die Verzahnung zwischen Leitbetrieben und Startups den Standort stärkt - Was beide Seiten voneinander lernen und wie echter Innovationstransfer in OÖ funktioniert

Wie schafft man echte Relevanz in einer Welt der Dauerbeschallung?   Täglich Hunderte Werbebotschaften. Endloses Scrollen. Newsletter, die ungeöffnet bleiben. Und mittendrin die Frage: Wie erreicht man Menschen eigentlich noch – also, wirklich? Hermann Plekat, Sales Executive bei VENDO kennt beide Seiten. Als Dialogmarketing-Experte mit über 25 Jahren hat er erlebt, wie Aufmerksamkeit früher funktioniert hat und warum sie heute schwieriger zu gewinnen ist als je zuvor. Seine Antwort ist keine Plattform, kein Algorithmus und kein Trend. Seine Antwort heißt: Relevanz. Das richtige Produkt, zum richtigen Zeitpunkt, an die richtige Zielgruppe.   In dieser Folge geht es darum, wie echte Relevanz entsteht. Weshalb sie nur dann funktioniert, wenn man aufhört, den Kanal in den Mittelpunkt zu stellen, und anfängt, den Menschen zu denken. Und warum Print und Digital zwei Welten sind, die einander ergänzen, statt sich auszuschließen.   Außerdem erfahrt ihr: - Was ein Rasenmäher-Rabattcode im 4. Stock eines Wiener Hochhauses über Streuverlust lehrt - Warum Masse selten Klasse schlägt - Wann die Dosierung den Unterschied macht. Stichwort: „Ein Haar in der Suppe ist brutal viel, ein Haar auf dem Kopf wiederum wenig.“ - Wie man Menschen in dieser schnelllebigen Welt wirklich erreicht - Warum Print und Digital dabei kein Widerspruch sind, sondern ein Orchester - Und warum der handgeschriebene Brief manchmal mehr bewirkt als der beste Algorithmus

Wie man mit Humor sichtbar wird   Wenn aus charmantem Hass eine Karriere entsteht. Es gibt Menschen, die nicken und lächeln, wenn sie genervt sind. Und dann gibt es unseren Podcastgast. Der hat nämlich aus den Dingen, die er so richtig hasst, eine ganze Karriere gemacht. In dieser Folge haben wir einen Mann zu Gast, der die Menschen seit über fünfzehn Jahren zum Lachen bringt und ihnen gleichzeitig den Spiegel vorhält. Michi Buchinger ist Kabarettist, Autor, Kolumnist, Content Creator und Podcaster. Er hat sich als feste Größe in der österreichischen Comedy- und Kabarettszene etabliert und lässt uns in seinen Formaten in sein Leben blicken – von Selbstoptimierung über Gesundheitsthemen bis hin zu Beziehungen. Alles immer mit einer gewissen Prise Selbstironie. Sein Markenzeichen: charmanter Hass und Alltagsbeobachtungen, die wehtun, weil sie so wahr sind. Im Interview erfahrt ihr: - wie es sich anfühlt, das erste Mal im Internet viral zu gehen - welche Station für ihn die herausforderndste seiner bisherigen Karriere war - wie man entscheidet, was man teilt und was privat bleibt - wie man es als Content Creator in einer sich schnell wandelnden Welt schafft, relevant zu bleiben - wie er mit Selbstzweifeln umgeht und wieso Humor ein Coping-Mechanismus sein kann - warum der beste Rat ist, sich selbst nicht zu ernst nehmen - was der einprägsamste Aprilscherz war, der Michi je gespielt wurde, und wieso er nie jemanden in den April schicken würde

Die KI-Tools, die wir jetzt wirklich brauchen „AI-Slop" – Wort des Jahres 2025. Wer LinkedIn täglich öffnet, spürt es längst: Texte, die klingen wie alle anderen Texte. Raketen-Emojis, generische Floskeln, das obligatorische „aufs nächste Level heben". Irgendwann scrollt man einfach drüber. Anja Tessmann nennt das KI-Erschöpfung – und sie weiß, wovon sie spricht. Denn gleichzeitig ist sie überzeugt: KI kann empowern, effizienter machen, sogar befreien. Der Haken? Man muss sie kuratieren, nicht einfach laufen lassen. Anja Tessmann hat Sisterhood gemeinsam mit ihrer Schwester Juli gegründet – eine digitale Markenagentur mit Sitz in Berlin (Juli) und Wien (Anja). Wenn sie nicht gerade Unternehmen durch KI-Workshops begleitet, denkt sie darüber nach, wie Marken im Zeitalter des Einheitsbreis noch eine eigene Stimme behalten. Im Gespräch teilt Anja ihre ehrlichsten Beobachtungen aus der täglichen Arbeit mit Unternehmen – und gibt dabei konkrete Tool-Tipps, die man wirklich sofort ausprobieren kann. Darum geht‘s in der Folge: Co-Pilot statt Autopilot: Warum „tot automatisieren" genau den Einheitsbrei produziert, den niemand mehr lesen will – und was „kuratierte KI" 2026 bedeutet Wie man erkennt, ob die eigene Marke schon im generischen Sog verschwunden ist – und was man dagegen tun kann. Tool-Empfehlungen aus der Praxis: Von ChatGPT über Notebook LM und Wefi bis hin zu Newsrooms.ai aus Wien – welche Tools Anja wirklich täglich nutzt Datenschutz ohne Paranoia: Welche Einstellungen man in ChatGPT und Google Workspace kennen sollte Newsletter mit Persönlichkeit: Wie ein stark trainierter Custom-GPT und eine Schreibstilanalyse dafür sorgen, dass Texte zu 95 Prozent in der eigenen Tonality klingen Mehr zu Anja Tessmann und Sisterhood: [sisterhood berlin](https://sisterhood-berlin.de/) Tool-Tipp aus der Episode: [newsrooms.ai](https://newsrooms.ai/)

Schwestern, Businesspartnerinnen, Visionärinnen   Oft braucht es zwei Köpfe, um etwas Großes zu erschaffen und manchmal braucht es Schwestern, die so unterschiedlich sind wie Tag und Nacht und gerade deshalb eine unschlagbare Kraft entwickeln. In dieser Folge haben wir zwei Frauen zu Gast, die genau das bewiesen haben: Patricia Zupan-Eugster und Verena Eugster, die Gründerinnen des Female Future Festivals und Geschäftsführerinnen der Eventagentur w3 create. Was als Vision begann, ist zur größten Plattform im deutschsprachigen Raum für Karriere, New Leadership und Female Empowerment geworden. Die beiden Schwestern verbindet mehr als Blut – sie sind Business Buddies, Partnerinnen und Visionärinnen. Ihr erfahrt: - warum sich die Menschen nach echten Verbindungen sehen - wie aus einem Frauenlauf 22 Großveranstaltungen mit über 70.000 Menschen wurden - wie man als Schwestern gemeinsam ein Business aufbaut - was New Leadership jenseits von Buzzwords bedeutet - den Unterschied zwischen Chefin und Leaderin – und warum man beides können muss - und warum der wichtigste Tipp lautet: durchatmen und springen – Perfektion kommt auf der Reise Eine Inspiration für alle, die ihre eigene Vision verfolgen wollen und verstehen möchten, dass echte Stärke oft dann entsteht, wenn zwei Menschen ihre Unterschiede zur Superkraft machen.

KI braucht keine Angst, sondern Klarheit   Es gibt Entwicklungen, die uns überrollen. Und es gibt Entwicklungen, die wir aktiv gestalten können, wenn wir die richtigen Werkzeuge haben. Künstliche Intelligenz ist so eine Entwicklung. Sie fasziniert, sie verunsichert und sie wirft Fragen auf. Darf ich das? Wie schütze ich meine Daten? Was passiert, wenn etwas schief geht? Und wie bringe ich KI in mein Unternehmen, ohne rechtlich auf dünnem Eis zu laufen? In dieser Folge haben wir zwei Experten zu Gast, die genau an dieser Schnittstelle arbeiten – dort, wo Innovation auf Regulierung trifft. Thomas Riesz und Markus Gaderer, beide Partner bei Haslinger / Nagele Rechtsanwälte in Linz begleiten Unternehmen bei der Umsetzung der EU-AI-Verordnung und beraten zu rechtssicheren KI-Projekten. Wir sprechen darüber, wie der Schritt in die KI-Zukunft rechtssicher und trotzdem mutig gelingen kann. Ihr erfahrt: - wie Recht und Technologie in unterschiedlichen Geschwindigkeiten laufen – und warum das nichts Neues ist - was der EU-AI-Act wirklich bedeutet - wem KI-generierte Inhalte gehören und was das Kleingedruckte wirklich sagt - warum KI mit urheberrechtlich geschützten Werken trainiert werden darf und wann nicht - wer haftet, wenn die KI einen Fehler macht - in welchen Bereichen der Einsatz von KI besonders heikel ist - warum man ihr niemals blind vertrauen sollte - und wie man als Unternehmen oder Privatperson einfach anfängt ohne sich im Regulierungsdschungel zu verlieren Eine klare Orientierung für alle, die KI nutzen wollen, ohne rechtliche Risiken einzugehen und die verstehen möchten, dass Mut und Vorsicht sich nicht ausschließen, sondern ergänzen.

153 Jahre, 180-Grad-Wende   „Die VKB wurde 1873 gegründet.“ Das klingt nach Stabilität, Beständigkeit, aber auch nach festgefahrenen Strukturen. Und genau deshalb wollte sich die Mittelstandsbank neu ausrichten. Mit einem klaren Plan, unkonventionellen Wegen und dem Mut, die Dinge anders zu machen: Ein eigener Online-Shop, Sponsorings im Eishockey und Motorsport und Führungskräfte, die sich auf ihren derzeitigen Job nochmal neu bewerben mussten, sind nur ein Vorgeschmack auf diese Folge. Markus Auer, heute Generaldirektor der VKB, hat damals vor seiner Bewerbung drei Nächte lang den letzten veröffentlichten Geschäftsbericht durchgearbeitet und daraus ein Konzept geschrieben, das die Bank von Grund auf verändern sollte. Und Almir Barucic, Bereichsdirektor für Marketing und Unternehmenskommunikation, hilft ihm dabei, diesen Plan Realität werden zu lassen. Unsere beiden Podcast-Gäste richten gemeinsam mit ihrem Team die Bank strategisch und im Auftritt völlig neu aus. Mit 100 Tagen Analyse vor dem ersten Interview, dank Kampagnen mit Haltung statt mit Gießkannenprinzip, und mit der Überzeugung: Starke Marken wirken nach innen genauso wie nach außen. In dieser Folge geht es darum: - Wie in drei „schlaflosen Nächten“ eine Blaupause für die Zukunft entstand - Wie man eine alteingesessene Marke radikal neuausrichtet - Warum Sichtbarkeit kein Selbstzweck ist, sondern Teil der Strategie - Warum Werte wie Leistung, Wachstum und Erfolg eine Kultur formen - Und wie man vom eigenen Merchandise bis zur Employer Brand Identifikation schafft

Wie aus Neugier ein Weltrekord wurde Ein Autounfall, lebenslange Querschnittslähmung. Der Mensch, den du liebst, stirbt neben dir. Und dann? Svetlana Moshkovich hat sich diese(r) Frage gestellt und eine Antwort gefunden, die nicht einmal sie selbst vorherzusehen wagte. Denn heute ist sie Weltrekordhalterin im Para-Cycling, hat Bronze bei den Paralympics geholt und steht im Guinness-Buch der Rekorde.   Ihr Weg dorthin begann nicht mit einem Plan, sondern mit Neugier: Mit einem ersten Mal auf dem Handbike, inspiriert durch die Lebensfreude Gleichgesinnter, die sie mit ihrem Hobby förmlich anstecken. Inzwischen wurden daraus über 16 Jahre Leistungssport und eine Botschaft, die über ihre Disziplin hinausgeht. Svetlana geht in Schulen und an Unis, nicht um Mitleid zu erwecken, sondern um Awareness zu schaffen. Denn Inklusion? Die beginn nicht im Sportunterricht, sie beginnt im Kopf. Wir sprechen mit ihr über den Moment, in dem alles stillstand und wie sie trotzdem weitermachte. Und darüber, was sie ihrem Kind eines Tages mitgeben will, wenn es fragt: Mama, wie hast du das geschafft? In dieser Folge geht es um: - Den Tag, an dem nicht mehr „Wie geht‘s weiter?“ die Frage war, sondern „Geht‘s überhaupt noch weiter?“ - Was passiert, wenn aus einem Hobby Beruf wird – und welche Seiten davon keiner sieht - Ob die Barrieren im Kopf oder die im Alltag schwerer zu überwinden sind - Wie Inklusion zur Normalität wird, statt zum gut gemeinten Extra - Was 16 Jahre Spitzensport mit dir machen, und was davon bleibt, wenn bald ein Kind kommt

Mut beginnt im Kopf   Manchmal ist der mutigste Schritt nicht der, den wir am längsten planen, sondern der, bei dem wir einfach ins kalte Wasser springen. In dieser Folge haben wir gleich zwei Menschen zu Gast, die genau das getan haben und daraus etwas Großes erschaffen haben: Philipp Nägele und Stefanie Helm. Philipp hat vor über fünfzehn Jahren seinen sicheren Job in der Corporate World verlassen, um als Coach und Mentor seinen eigenen Weg zu gehen. Stefanie, seine Partnerin im Leben und Business, hat den mutigen Schritt gewagt, von Deutschland nach Österreich zu kommen, um mit ihm gemeinsame Sache zu machen. Was die beiden verbindet? Ihre Mindstyle.World und die gemeinsame Vision, Menschen zu ermächtigen, ihr Potential zu entfalten. Wir sprechen darüber, wie man es schafft, trotz aller Widerstände den Mut nicht zu verlieren, wie man damit umgeht, wenn Dinge anders kommen als geplant, und was es wirklich bedeutet, gemeinsam etwas aufzubauen. Ihr erfahrt außerdem: - warum echte Entscheidungen nicht immer nur Mut erfordern, sondern Klarheit - wie man das Gehirn trainiert, permanent nach vorne zu denken - wann Veränderung geschehen darf und wann man sie aktiv gestalten muss - wie man ein Event von 30 auf 1500 Teilnehmer skaliert - wie man als Paar gemeinsam ein Business führt - und warum es besser ist, unperfekt zu starten als perfekt zu scheitern Ein Wegweiser für alle, die kurz vor einer (beruflichen) Entscheidung stehen und lernen möchten, dass der erste Schritt oft der einfachste ist, wenn das Bauchgefühl stimmt.

Erfolgsfaktor Ordnung   Wie äußere Unordnung innere Unruhe erzeugt – und was dagegen hilft. Ordnungscoach und Influencerin Desiree Schweiger räumt auf. Mit Vorurteilen zum Thema Chaos. Und wortwörtlich. Der Stapel auf dem Schreibtisch. Die Tasche im Flur. Die Post von letzter Woche. Wir nennen es Chaos. Desiree Schweiger nennt es ein fehlendes System. Die Gründerin von simplyorganized und Ordnungscoach mit 130.000 Instagram-Followern hat einen ungewöhnlichen Weg hinter sich: Vom Lehren wirtschaftspädagogischer Inhalte zur Expertin für Strukturen, die Leben verändern. Nicht, weil sie Perfektion predigt. Sondern weil sie versteht, was im Kopf passiert, wenn das Außen nicht stimmt. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum erfolgreiche Menschen oft im Chaos leben. Warum „Ich räume später auf" nie funktioniert. Und wie ein fester Platz für jedes Ding mehr bewirkt als hundert gute Vorsätze. Darum geht es: ● Der Unterschied zwischen „ordentlich sein" und „ein System haben" ● Warum Familien, Partner und Kinder ins System müssen – und wie das gelingt ● Konkrete Strategien fürs Homeoffice und stressige Lebensphasen ● Wie man sich von Dingen trennt, an denen man hängt ● Was passiert, wenn Menschen zum ersten Mal in einem wirklich organisierten Zuhause aufwachen Desiree Schweiger zeigt, dass Ordnung kein Luxus ist. Sondern ein Werkzeug. Für mehr Fokus, mehr Zeit, mehr Klarheit. Und sie gibt uns gleich mehrere Tipps mit, wie wir noch heute Ordnung schaffen können.

Warum die besten Talente bewusst zurückkommen   Zurück nach Linz. Nicht aus Nostalgie, sondern aus Überzeugung. Nach Stationen in Wien und der Schweiz, im Konzern, im Startup und im öffentlichen Dienst, leitet Lukas Keplinger seit Sommer 2025 als Geschäftsführer von tech2b einen der größten Startup-Inkubatoren Österreichs. Seine alte, neue Heimat ist für den Oberösterreicher ein Ökosystem, an dem aus Ideen Unternehmen entstehen. Eines, das zeigt, dass Innovation nicht nur im Silicon Valley oder in Singapur stattfindet. Sondern auch „vor der eigenen Haustüre“.   Im Podcast sprechen wir mit ihm darüber, warum er zurückgekommen ist und wie wichtig seine internationale Erfahrung als frische Perspektive ist. Wie man Talente in Oberösterreich hält, wenn die ganze Welt nach ihnen ruft. Und was es braucht, um Startups wirklich zum Erfolg zu führen.   In dieser Folge geht es um:   - Vom klassischen Karriereweg ins Startup-Ökosystem - Was tech2b von klassischen Acceleratoren unterscheidet - Wie man brillante Gründer hält, wenn internationale Top-Angebote locken - Brücken bauen zwischen Startups, Investoren und etablierter Industrie - Ob die heimische Wirtschaft innovationshungrig (genug) ist - Und welche Probleme der Zukunft durch Startups gelöst werden (können)

Warum Umwege manchmal die besten Wege sind   Manche Karrieren folgen einem Plan. Andere entstehen aus Bauchgefühl, Zufall und dem Mut, etwas Neues zu wagen. Peter Gillmayr ist CSO bei Planery, einem oberösterreichischen Software-Unternehmen für Zeiterfassung. Aber bevor er in den Vertrieb ging, war er Journalist. Ein Wechsel, der auf dem Papier wenig Sinn ergibt. Im echten Leben aber schon. Denn Peter ist, so hat es ihm sein persönliches Umfeld prophezeit, der geborene Vertriebler. In dieser Folge sprechen wir mit ihm darüber, wie man den Mut für so einen Schritt aufbringt, was passiert, wenn man 2020 mitten in die Corona-Krise in ein Startup einsteigt, und wie für die Zeiterfassung – einem Thema, das in der Wirtschaft oft als unsexy wahrgenommen wird – eine smarte Lösung entstand, die wirklich weiterhilft.   In dieser Folge erfährst du: - Warum der Sprung ins kalte Wasser manchmal genau richtig ist - Ob das Vertriebler-Gen angeboren ist und was man dennoch lernen sollte - Wie man sich als Gründer, Unternehmer oder Führungskraft Krisen stellt - Warum smarte Zeiterfassung mehr als Excel und Stundenzettel können muss - Dass smarte Software aus OÖ unsere Branchenvielfalt und Komplexität besser versteht als Hightech aus dem Silicon Valley - Und wie diese Mehrwert für Mitarbeitende stiftet, statt als Kontrollinstrument anzuecken

Weltrekord im Kopf   Wo Grenzen überschritten werden. Wo der Körper schreit, aber der Geist sagt: Weiter! In dieser Folge sprechen wir mit jemandem, der genau weiß, was es bedeutet, jeden Tag über sich hinauszuwachsen: Viktoria Schwarz, ehemalige Profi-Kajakfahrerin und eine der erfolgreichsten Athletinnen Österreichs. Sie war zehn Jahre lang Weltrekordhalterin, viermal bei Olympia dabei und hat zwei Jahrzehnte lang drei bis vier Trainingseinheiten täglich absolviert. Heute gibt sie als Keynote-Speakerin und Business-Coach ihre Erfahrungen aus dem Extremsport weiter – und zeigt, wie mentale Stärke, Disziplin und Durchhaltevermögen auch im Business den entscheidenden Unterschied machen. Ihr erfahrt: - wie man 20 Jahre lang Tag für Tag Höchstleistung abruft - welche mentalen Techniken aus dem Spitzensport direkt im Business anwendbar sind - wie man mit Schmerz, Rückschlägen und Niederlagen konstruktiv umgeht - was perfekte Teamsynchronisation im Zweier-Kajak über erfolgreiche Zusammenarbeit lehrt - wie sich der Moment anfühlt, wenn die ganze Welt bei Olympia zuschaut - und welche drei Prinzipien aus dem Extremsport im Business Gold wert sind Eine Inspiration für alle, die ihre eigenen „Olympischen Spiele“ im Business erreichen wollen – und lernen möchten, wie man es schafft, auch dann weiterzumachen, wenn es wehtut.

Warum die Antworten in dir liegen   E-Mails, Deadlines, Erwartungen – und irgendwo dazwischen verlieren wir uns selbst. Sigrid Grünberger ist Soziologin, Autorin, Coach und Gründerin der Natural Self Leadership School. Sie begleitet Menschen dabei, ihr Echtes Ich wieder freizulegen – nicht durch Selbstoptimierung und den hundertsten Workshop, sondern durch natürliche Selbstführung im Einklang mit Körper, Geist, Seele und Natur. In dieser Folge sprechen wir mit ihr darüber, warum wir uns selbst verlieren, wenn wir Antworten ständig im Außen suchen – und wie wir wieder bei uns ankommen. In dieser Folge geht es um: - Warum echte Entwicklung nicht im Außen beginnt - Opferrolle vs. Gestalterrolle – und was unsere Sprache über uns verrät - Körper, Geist & Seele als gleichwertiges Team - Kleine, leise Veränderungen statt großer Aha-Momente - Was wir von den Zyklen der Natur über Balance und Selbstführung lernen können Mehr von Sigrid Grünberger: https://www.sinnsicht.at/ Ihr Podcast: https://open.spotify.com/show/5Zn0UORvRT069PBs6Zfz46

Wenn das Unmögliche möglich wird   Nepal, 5160 Meter Seehöhe. Die Luft: dünn. Der Sauerstoff: 14 Prozent. Die Ärzte: skeptisch. „Das ist unmöglich. Du wirst sterben." Christian Redl taucht trotzdem. Und stellt einen Weltrekord auf. Mittlerweile ist der ehemalige Investmentbanker dreizehnfacher Weltrekordhalter im Freitauchen. Er kann minutenlang die Luft anhalten. Er zeigt Führungskräften, Teams und auch Fußballvereinen wie Red Bull Leipzig und dem HSV, wie mentale Stärke funktioniert. Das Werkzeug? Der Atem. In dieser Folge spricht Christian Redl mit Podcast-Host Susanna Winkelhofer darüber, - wie positive Gedanken messbar weniger Sauerstoff verbrauchen als negative - warum 12.500 Kursteilnehmer ihre Luftanhaltezeit mindestens verdoppeln konnten - welche Atemtechnik vor Gehaltsverhandlungen, Prüfungen oder wichtigen Terminen hilft - wie man Angst in 15 Sekunden wegatmet - warum die Komfortzone freiwillig verlassen werden muss - was der Teilstrecken-Trick für Führungskräfte bedeutet - wieso beim HSV in der letzten Minute der Nachspielzeit das Siegestor fiel Christian Redl hat ein neues Buch geschrieben: „Breath to Success. Mehr Ruhe, mehr Kraft, mehr Erfolg." Er zeigt, dass der Atem nicht nur den Körper steuert. Sondern auch den Kopf. Und damit: Leistung, Fokus, Erfolg. Ein Gespräch über Limits, die nur im Kopf existieren. Über die Kraft des Atems. Und darüber, dass es die Grenzen anderer sind – nicht deine. Mehr zu Christian Redl: https://christianredl.com/ Zum Buch "Breath to Success": https://christianredl.com/breath-to-success

Was wäre, wenn du dich 2026 neu entdeckst?   Ein neues Jahr klopft an. Und mit ihm die immer gleichen Vorsätze. Mehr. Besser. Disziplinierter. Aber was, wenn es diesmal nicht darum geht, etwas zu werden – sondern etwas freizulegen? Sabine Staltner ist Coach, Trainerin und Entwicklerin. Sie begleitet Menschen auf dem Weg zu mehr Klarheit über sich selbst: Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich wirklich? Nicht als schnelle Antwort, sondern als Prozess – mit Umwegen, Unsicherheit und überraschenden Entdeckungen. Was sie im Gespräch mit Podcast-Host Susanna Winkelhofer verrät: ● Warum sie Neujahrsvorsätze hinter sich gelassen hat ● Weshalb Umwege mehr Orientierung geben als gerade Linien ● Wie die Big Five for Life als innere Ausrichtung dienen können ● Warum nach innen zu schauen Mut braucht – und Zeit ● Wie Visualisieren Kraft gibt und innere Bilder Realität werden ● Warum kleine Schritte oft der Anfang von großen Veränderungen sind Sabine Staltner erzählt von persönlichen Wendepunkten, von Entscheidungen, die sich erst im Nachhinein mutig anfühlen, und von der Erkenntnis, dass Klarheit nicht entsteht, wenn wir nach außen schauen – sondern wenn wir uns selbst ernst nehmen. Und manchmal beginnt genau dort der erste Schritt: allein im Kaffeehaus. Ein Espresso. Ein stiller Moment. Und die Offenheit, zu beobachten, was in uns passiert.

Wenn ein Steinmetz zur Champions League aufsteigt Ein 100 Jahre alter Traditionsbetrieb. Ein junger Steinmetzmeister mit Vision. Und die Frage: Wie bringt man ein jahrhundertealtes Handwerk in die Zukunft, ohne seine Seele zu verlieren? Benedikt Pointner hat genau das gewagt. Vom Kind, das „am Friedhof aufgewachsen ist“, zum Unternehmer, der beweist: Handwerk und Innovation schließen sich nicht aus – sie gehören zusammen. In dieser Folge spricht Benedikt darüber, warum Handwerksunternehmer für ihn die Champions League des Unternehmertums sind. Welchen Mut es braucht, einen Traditionsbetrieb zu übernehmen und über die Kunst, ein Team durch Veränderungen zu führen. Seine Überzeugung: „Vollgas oder gar nicht“. Im Interview lernen wir: - Wie man ein traditionelles Handwerk mit Innovation verbindet - Die Bedeutung von Mut und Vision bei der Übernahme eines Traditionsbetriebs - Wie man ein Team bei derart großen Veränderungen mitnimmt - Die Balance zwischen Tradition, Familie und unternehmerischem Wachstum

Vom Umbruch zum Aufbruch Was tun, wenn der nächste Schritt unklar ist? Wenn alles im Nebel und kein Weg zu sehen ist? Petra Scherrer begleitet Leader durch den Wandel – als Business Mental Coach. Mit einem Zugang, der weit über Strategiepapiere hinausgeht. Ihre Methode? Sie holt die Emotionen in den Raum. Wut, Trauer, Angst – sie gehören zum Change. Und sie nutzt eine kraftvolle Metapher: den Berg. Dort, wo Steigeisen Wege möglich machen, die sonst verschlossen bleiben. Im Gespräch mit Susanna Winkelhofer spricht Petra Scherrer über: ● Warum Transformation mit Emotionen beginnt, nicht mit Excel-Sheets ● Wie man als Führungskraft authentisch bleibt, wenn alles drunter und drüber geht ● Die drei Werte, die echtes Leadership ausmachen: Klarheit, Mut, Herz ● Welche drei Fragen sofort Weitblick schaffen ● Warum Geh-Gespräche und Körperbewegung mehr bewirken als Meetings ● Wie man Menschen mitnimmt, ohne sie zu überrollen ● Weshalb sie ihren Karriereweg änderte, um wieder in ihre Kraft zu kommen Petra redet nicht über Theorien. Sie teilt, was wirklich passiert, wenn Menschen durch Veränderung gehen. Und sie zeigt: Manchmal braucht es nur Schuhe, Frischluft und einen Stift. Der Rest kommt von selbst.

Wie man in (s)einer Disziplin ganz oben mitspielt   Im Olymp der Spitzengastronomie anzukommen, ist das eine. Dort über Jahrzehnte zu bestehen, das andere. In dieser Folge tauchen wir ein in die faszinierende Welt hinter der Haut Cuisine und sprechen mit einem Mann, der diese wie kaum ein anderer geprägt hat. Zu Gast ist Juan Amador, Starkoch und Inhaber seines nach ihm benannten Restaurants in Wien – ausgezeichnet mit 3 Michelin-Sternen. Bei einem Glas Wein in seinem Weinkeller teilt der Ausnahmekoch seinen Weg an die Spitze und die Herausforderungen, die damit verbunden sind. Juan Amador erzählt nicht nur über seine beeindruckende Karriere vom Jungen mit spanischen Wurzeln zum international gefeierten Spitzenkoch, sondern teilt auch offen seine Gedanken zu Perfektion, Fehlerkultur und dem kollegialen Miteinander seiner Profession. In dieser Podcastfolge gibt er wertvolle Einblicke, wie man nicht nur in der Kulinarik, sondern in jeder Disziplin ganz oben mitspielen und vor allem dort bleiben kann. Im Interview lernen wir: - Wie man in seiner Profession Fuß fasst und dort bestehen kann - Die Bedeutung von Selbstkritik und kontinuierlicher Weiterentwicklung - Wie man mit dem immensen Druck und hohen Erwartungen umgeht - Den konstruktiven Umgang mit Rückschlägen und was „Scheitern“ wirklich bedeutet

It‘s a match!   Stell dir vor, du bist 16 Jahre lang Friseur – und plötzlich eröffnet sich die Chance, Bürokaufmann zu werden. Oder du suchst als Unternehmerin händeringend nach Fachkräften, aber die Ausbildung scheint zu teuer und zu langwierig. Was, wenn es einen Weg gäbe, der beide Seiten zusammenbringt? Einen Weg, der Menschen neue Existenzen schafft und gleichzeitig Unternehmen mit genau den Fachkräften versorgt, die sie brauchen. Genau das macht unser Podcastgast mit ihrer Arbeit bei GLORIA Implacement möglich. Regina Leuchtenmüller und ihr Team begleiten arbeitssuchende Menschen und Unternehmen mit Fachkräftebedarf. Ihr Erfolgsrezept: die arbeitsplatznahe Qualifizierung, kurz AQUA – ein Modell, das vom AMS und Land Oberösterreich gefördert wird und sehr viele verschiedene Ausbildungswege ermöglicht. Im Interview erfahrt ihr: - wie AQUA funktioniert und welche Voraussetzungen Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie Unternehmen erfüllen müssen - warum das Programm eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten ist - welche Branchen gerade einen besonders großen Fachkräftebedarf haben - wie die arbeitsplatznahe Qualifizierung dem Arbeitskräftemangel entgegenwirken kann - und welche Haltung es in der Beratung von und für Menschen braucht Ein Gespräch über ein zukunftsweisendes Modell, das Menschen Mut machen soll, die gerne in einem neuen Berufsfeld tätig werden möchten, aber bisher nicht wussten, wie sie die Umschulung finanzieren oder organisieren sollen. Und eine Inspiration für Unternehmerinnen und Unternehmer, die auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden sind.

Klug veranlagen in herausfordernden Zeiten   Das Jahr neigt sich langsam aber sicher dem Ende zu. Es war eines voller Herausforderungen, aber auch Chancen. Was hat die Menschen in Österreich bewegt, wenn es um ihre Finanzen geht? Was hat ihnen Sorgen bereitet und wie können wir wirtschaftlich und finanziell gesehen auf das kommende Jahr 2026 blicken? Unser Podcastgast kennt die Antworten darauf. Klaus Kumpfmüller ist Vorstandsvorsitzender der HYPO OOE und wagt mit uns gemeinsam einen Rückblick auf die vergangenen zwölf Monate und einen Ausblick auf 2026. Von der Wohnbauförderung bis zur richtigen Veranlagungsstrategie hat er einige Tipps parat. Im Interview erfahren wir außerdem: - warum Künstliche Intelligenz auch das Bankenwesen stark beschäftigt - wie digitale Services und persönliche Beratung Hand in Hand gehen können - welche Trends auf uns zukommen - warum Diversifikation in der Veranlagung der Schlüssel zum Erfolg ist - und wie man als Bank eigentlich richtig zuhört. Ein Gespräch, das Mut in herausfordernden Zeiten machen soll und das Hoffnung gibt, dass der nächste wirtschaftliche Aufschwung schon bald auf uns zukommen wird.

Familienunternehmen? Wolfsrudel!   Barbara, die „pragmatische Zahlen-Junkie & Expertin für Finanzen“ teilt gemeinem mit ihrer Tochter Julia, der „kreativen People Person & HR Expertin“, eine Leidenschaft: Unternehmen dabei zu begleiten, Prozesse zu digitalisieren und zu vereinfachen. Und die beiden teilen in dieser Podcastfolge persönliche Gründungsgeschichte als „Wolfsrudel.“   Barbara und Julia Wolfschütz haben vor über einem Jahr die Wolfschütz KG gegründet und unterstützen seither Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Finanz- und HR-Prozesse. Dabei bringen sie nicht nur fachliche Expertise, sondern auch zwei unterschiedliche Generationsperspektiven mit. Im Interview sprechen Mutter und Tochter über überraschende Gemeinsamkeiten trotz unterschiedlicher Sozialisierung und verraten ihr Erfolgsrezept, damit Digitalisierung nicht zur Generationenfrage wird. Ein Familienunternehmen, das zeigt, wie sich familiäre und geschäftliche Beziehungen gegenseitig bereichern können – und worauf man dabei achten muss. Im Interview lernen wir: - Wie man erfolgreich als Mutter-Tochter-Team ein Unternehmen gründet und führt - Warum generationenübergreifende Zusammenarbeit bei der Digitalisierung ein entscheidender Vorteil sein kann - Wie man den Spagat zwischen Familie und Business meistert - Strategien, um das „Das haben wir schon immer so gemacht“-Denken zu überwinden

Die Vision einer neuen Gastlichkeit   In 1.100 Metern Höhe, über den Dächern von Bozen, führt Nadja Mumelter das Hotel Saltus – ein Haus, das mit der Natur atmet. Nachhaltigkeit mit Haltung, Architektur mit Seele, Gastfreundschaft mit Tiefe. Gemeinsam mit ihrer Mutter und Schwester führt sie in vierter Generation, was ihr Urgroßvater einst begann: ein Hotel, das mehr ist als ein Ort zum Übernachten – ein Ort zum Ankommen. Im Gespräch mit Susanna Winkelhofer spricht Nadja über bewussten Tourismus, über Mut und Verantwortung, und darüber, wie man inspiriert, ohne zu belehren. Sie erzählt, warum sie Perfektionismus losgelassen hat, was sie von ihren Gästen gelernt hat und weshalb sie ihre Zimmernummern selbst malt. In dieser Folge erfährst du: - Wie Nachhaltigkeit im Hotelalltag wirklich gelebt wird - Warum der Wald ihr wichtigster Lehrer ist - Wie drei Frauen ein Familienerbe neu interpretieren - Was Reisen im Jahr 2040 mit Achtsamkeit zu tun hat Ein Gespräch über Haltung, Herkunft, und die Kunst, als Gastgeberin Wurzeln zu schlagen, ohne stehen zu bleiben.

Die Visionärin   Die meisten geben nach einer Absage auf. Julia Klinglmüller macht auch nach der fünften weiter. So denkt eine Visionärin. So handelt eine Frau, die mit 29 Jahren plötzlich an der Spitze von zehn Fachmarktzentren stand. Zwei Tage vor Weihnachten stirbt ihr Vater. Kurz darauf übernimmt Julia die ziwa Group. Allein. Als wohl einzige Frau in Österreich, die sowohl Eigentümerin als auch Geschäftsführerin einer Fachmarktzentrengruppe ist. Zehn Jahre später sitzt Julia bei uns im Podcaststudio. Zwei Kinder hat sie in der Zwischenzeit bekommen. 4.000 Solarpaneele installiert. Bürgerenergiegemeinschaften gegründet. Fast Charger gebaut. Und ihre Fachmärkte zu dem gemacht, was sie heute sind: mehr als Shoppingzonen. Energiequellen. Nahversorger. Orte mit Aufenthaltsqualität. Im Gespräch mit Susanna Winkelhofer erzählt Julia Klinglmüller, wie sie nach Meetings im Auto saß und weinte. Wie sie lernte, in einer Männerbranche Respekt zu erkämpfen. Und warum ein Zitat von Paulo Coelho sie täglich daran erinnert, den Hafen zu verlassen. In dieser Folge erfährst du: - Wie Julia nach der sechsten Absage einen „unmöglichen" Deal schaffte - Wie sich Kundenbedürfnisse verändern - Weshalb Julia 4.000 PV-Paneele kaufte, obwohl alle es für verrückt hielten - Wie sie skeptische Bürgermeister davon überzeugte, dass Shoppingcenter Energieprobleme lösen können - Was es bedeutet, mit 29 ein Unternehmen zu übernehmen – und gleichzeitig zu trauern - Wie man als Mutter zweier Kinder Unternehmerin bleibt, ohne sich selbst zu verlieren - Warum Mut und Beharrlichkeit wichtiger sind als Perfektion Ein Gespräch über Visionen, Solardächer und die Kunst, nach der fünften Absage weiterzumachen.

Eine Bewegung für Hoffnung und Veränderung   „Unternehmerinnen und Unternehmer tragen eine soziale Verantwortung!“, davon ist Michael Müller überzeugt. Er ist selbst Unternehmer, nämlich Geschäftsführer und Miteigentümer der soloX Gruppe. Im Zuge dessen war er oft auf karitativen Veranstaltungen eingeladen, aber nie wirklich zufrieden mit den Formaten. Ein Schicksalsschlag im Bekanntenkreis, bei dem ein Kind schwer erkrankte, führte ihm vor Augen, wie wichtig finanzielle Unterstützung für betroffene Familien ist, und er beschloss, die Sache selbst in die Hand zu nehmen. Mit der Gründung von missionX startete er eine B2B-Eventreihe, die Erlebnis und Engagement verbindet. Er und sein Team bringen Menschen aus Unternehmen, Kreativszene und Gesellschaft zusammen, und zwar nicht nur, um inspirierende Momente zu erleben, sondern um gemeinsam Gutes zu tun. Im Interview hört ihr mehr über: - die persönliche Gründungsgeschichte und Visionen hinter missionX - die Verbindung von Events mit sozialer Verantwortung - die Herausforderungen beim Aufbau einer solchen Bewegung - die Rolle von Unternehmen bei der Förderung von karitativem Engagement Ein Gespräch über Empathie, Authentizität, Durchhaltevermögen und darüber, warum kleine Beiträge oft einen großen Unterschied machen können.

Noch einmal 18 sein   Und zwar im Jahr 2025. Was würdest du anders machen? Welchen Ratschlag hättest du an dein jüngeres Ich? Und welche Kompetenzen wären für dich besonders relevant, um als junger Mensch in der heutigen Arbeitswelt Fuß fassen zu können? Diese Fragen stellt Podcast-Host Melanie Kashofer in dieser Folge Maria Gratzl, Head of People and Culture bei LIWEST. Sie wurde mehrfach für ihre innovative Arbeit ausgezeichnet und zählt 2024 zu „Austria’s Top 30 HR Influencer:innen“. Sie teilt ihre Visionen von der Zukunft der Arbeitswelt und hat Tipps für Berufseinsteiger parat. In dieser Folge erfahrt ihr außerdem: - welche Kompetenzen in der heutigen Arbeitswelt besonders gefragt sind - warum Soft Skills oft wichtiger als fachliche Qualifikationen sind - welche Rolle KI künftig in der Personalentwicklung und Führung spielen wird - und wie Unternehmen eine Kultur der Zukunftslust fördern können. Ein Gespräch über die Herausforderungen und Chancen, die sich durch die rasante Entwicklung der Technologie und die sich wandelnden Anforderungen an die Arbeitswelt ergeben. Und über Neugier, Mut und Gestaltungsfreude.

Nachhaltigkeit: Ein Better-to-have   „Wenn es um Nachhaltigkeit und ESG geht, braucht es von Unternehmen Commitment und ein tiefes Verständnis. Denn es geht um ihre Absicherung für die Zukunft und um die Wahrnehmung ihrer Verantwortung“, davon ist unser heutiger Podcastgast überzeugt. Silvia Payer-Langthaler beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit diesen Themen – sie ist Gründerin und Geschäftsführerin von Payer & Partner ESG Consulting. Gemeinsam mit ihrem Team begleitet sie Unternehmen dabei, ihre Nachhaltigkeitsstrategien tragfähig zu machen. Im Interview erfahren wir: - warum es bei Nachhaltigkeit um strategische Planung und aktive Zukunftsgestaltung geht - wie man als Unternehmen eine klare Positionierung dazu finden und umsetzen kann - was aktuelle EU-Entscheidungen auf die Berichtspflichten konkret für Unternehmen bedeuten - und warum Nachhaltigkeit schon lange kein „Nice-to-have“ mehr ist, sondern ein Überlebensfaktor für Geschäftsmodelle, also ein „Better-to-have“. Diese Folge zeigt, wie Unternehmen durch klare Werte und strategische Ziele nicht nur ihre eigene Zukunft sichern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und den Planeten ausüben können.

Wo Zukunft geschaffen wird   Die größte Investition in der Firmengeschichte mit einem Investitionsvolumen von 29 Millionen Euro. Sechs Ebenen auf 30.000 Quadratmetern, 120 neu geschaffene Büroarbeitsplätze und ein Dachgarten mit 1.000 Quadratmetern in 20 Metern Höhe. Beim neuen Power Cube des Maschinenbauunternehmens Fill in Gurten sprechen die Zahlen für sich. Geschäftsführer Andreas Fill sagt: „Der Bau ist ein klares Bekenntnis zu unserem Standort im Innviertel.“ In dieser Podcastfolge nimmt er Podcast-Host Melanie Kashofer mit hinter die Kulissen des Bauprojekts. Er erzählt, wie die Idee zum Power Cube entstanden ist, welche Visionen er damit verfolgt und wie sich das Projekt auf die gesamte Region auswirkt. Im Interview erfahrt ihr: - wie der Power Cube als Bekenntnis zur Regionalität und Nachhaltigkeit entstand - welche Herausforderungen und Chancen ein solches Bauprojekt mit sich bringt - wie beim Bau mehr Grünflächen geschaffen wurden statt sie zu verbauen - wie der Power Cube öffentliche Angebote schafft, die Strahlkraft für den Ort Gurten und darüber hinaus bieten Ein Gespräch über eines von vielen innovativen Projekten des Maschinenbauunternehmens, das zeigt, wie eine Unternehmensentwicklung die gesamte Region voranbringen kann.

Green Meetings: Mythos oder machbar? Volle Kongresse, viele Menschen, weite Reisen – auf den ersten Blick klingt das nach einem immensen Ressourcenverbrauch. Aber geht das auch nachhaltig? Im Congress Centrum Alpbach lautet die Antwort: Ja! Hier zeigen Geschäftsführer Thomas Kahn und sein Team, dass große, inspirierende Veranstaltungen und ein bewusster Umgang mit Umwelt und Ressourcen Hand in Hand gehen können. In dieser Folge spricht Host David Bauer mit Thomas Kahn darüber, wie Green Meetings, Kreislaufwirtschaft und soziale Verantwortung praktisch umgesetzt werden. Im Gespräch erfahren wir: - wie nachhaltige Veranstaltungen in der Praxis umgesetzt werden – von Anreise über Catering bis zu regionalen Partnern - konkrete Praxisbeispiele für nachhaltige Eventideen und regionale Kooperationen - mehr über die Berechnung des CO2-Fußabdrucks von Veranstaltungen und Wege zur Klimaneutralität - die Rolle der Eventbranche als Multiplikator für nachhaltiges Handeln und die Bedeutung sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit

Wie man durch den Weltmarkt surft   Wer heute schon die Nachrichten gehört oder gelesen hat, kommt an einem Thema nicht vorbei, es ist omnipräsent: die Weltmarktsituation. In unserer neuen Podcastfolge haben wir zwei Experten für geopolitische Entwicklungen und deren Einflüsse auf die globalen Handels- und Wirtschaftstrends eingeladen. Michael Otter, Leiter der AUSSENWIRTSCHAFT AUSTRIA, und Florian Zeppetzauer, Leiter Export Center OÖ, diskutieren mit Host Melanie Kashofer über die Chancen und Herausforderungen, die sich aus diesen Trends für österreichische und oberösterreichische Unternehmen ergeben. Im Interview erfahren wir mehr über: - die Auswirkungen von US-Zöllen und internationalen Konflikten auf den Handel und die strategische Ausrichtung von Unternehmen - die Rolle von direkten Investitionen und Internationalisierung als Antwort auf globale Unsicherheiten - welche Regionen und Branchen trotz Unsicherheiten Wachstumspotential bieten - die Bedeutung von Standortoptimierung und die Rolle von Green-Tech-Export als Wachstumsmotor - und warum sich ein Unternehmen zu leiten, manchmal wie ein Ritt auf einem Surfbrett anfühlt. Ein Gespräch mit realistischen Einschätzungen zur Weltmarktsituation, das Unternehmen Mut machen möchte, die sich bietenden Chancen aktiv zu nutzen.

Von der Jogginghose zum Luxuslabel   Was passiert, wenn ein Alltagsfrust zur Geschäftsidee wird? Wenn aus dem täglichen „Was ziehe ich bloß an?"-Moment ein nachhaltiges Fashion-Label entsteht, das von Hamburg bis New York verkauft wird? In dieser Podcast-Folge spricht Host Susanna Winkelhofer mit Sandra Milacher – Modedesignerin, Gründerin und das Gesicht hinter YOU LOOK PERFECT. Mit dreizehn sah sie eine Reportage über Modedesign und wusste sofort: Das ist mein Weg. 20 Jahre später, nach einer erfolgreichen Karriere bei einem österreichischen Luxuslabel und während der Schwangerschaft, verwandelte sie eine simple Frustration in eine Vision. Ausgangspunkt: Der tägliche Kampf zwischen Gemütlichkeit und Stil. Ergebnis: Das einzige nachhaltige Strick-Loungewear-Label Europas – produziert fair, plastikfrei und aus 100% Merino-Wolle. Sandra erzählt, wie sie sich von Paris-Träumen löste und am Attersee ihr eigenes Mode-Imperium aufbaute – nicht mit Kompromissen, sondern mit radikaler Fokussierung auf eine Nische. Wir sprechen über: - Warum die besten Geschäftsideen aus alltäglichen Problemen entstehen. - Wie echter Nischenfokus zum Wettbewerbsvorteil wird. - Was Nachhaltigkeit jenseits von Marketing-Versprechen bedeutet. - Die Kunst des „Schuster, bleib bei deinen Leisten"-Prinzips. - Wie sich Träume über Jahrzehnte entwickeln können. Ein Gespräch über Geduld, Mut und warum manchmal die einfachsten Ideen die revolutionärsten sind.

Gesundheit aus dem Glas   Stell dir vor, du öffnest ein Glas, gießt Wasser hinein, drückst auf einen Knopf – und in wenigen Minuten hast du nicht nur eine warme Mahlzeit, sondern auch ein Stück gesündere Zukunft in den Händen. Klingt nach Magie? Für Heinz Pöttinger ist es Alltag. Der Purora-Gründer hat aus einer einfachen Idee eine Lebensphilosophie entwickelt: Gesunde Ernährung darf nicht kompliziert sein – sie soll Freude machen, Kraft geben und uns mit kleinen Routinen Tag für Tag ein Stück weiterbringen. Mit Superfoods in Bioqualität und dem Purora-„Thermotwist“-Mixer zeigt er, dass sich Vitalität, Nachhaltigkeit und Genuss nicht ausschließen. Doch Heinz’ Vision geht über Ernährung hinaus: Im Podcast spricht er mit uns über die fünf Säulen, die Körper und Geist in Balance bringen – und davon, wie wir im Team, im Unternehmen oder als Gesellschaft gesünder, produktiver und glücklicher werden können. Im Gespräch erfährst du: - Warum gesunde Ernährung nicht Verzicht bedeutet, sondern echte Lebensfreude - Wie der Thermotwist-Mixer und Puroras Produkte unsere Esskultur revolutionieren wollen - Weshalb Ernährung nur eine von fünf Säulen für ein erfülltes Leben ist - Welche Hürden uns oft daran hindern, neue Gewohnheiten zu etablieren – und wie wir sie überwinden - Wie Heinz die Zukunft von Purora sieht: von Detox-Kuren im Team bis hin zur Internationalisierung 👉 Lust bekommen, Purora selbst auszuprobieren? Mit dem Code Maches10 erhältst du -10% Rabatt auf alle Produkte im Onlineshop purora.at.

Wie Moos unsere Räume revolutioniert   In dieser Folge widmen wir uns der erstaunlichen Kraft der Natur auf unser Wohlbefinden und Produktivität. Und der Frage, wie wir mehr Natur in unsere zunehmend künstlichen Arbeitsumgebungen bringen. Andreas Lichtblau, Gründer und Inhaber von 90deGREEN und WildesMoos, zeigt innovative Wege auf, wie echtes Moos ohne Tageslicht oder aufwendige Pflege Büros, Restaurants und private Räume in grüne Oasen verwandeln kann. Unser Gast teilt seine Vision für die Zukunft der „Natur im Innenraum“ und gibt Einblicke in die Wirkung von Naturerlebnissen in verschiedenen Umgebungen. Diese Podcastfolge liefert Ideen, wie wir alle – trotz stundenlanger Arbeit in geschlossenen Räumen – wieder eine tiefere Verbindung zur Natur herstellen können.   Im Interview lernen wir: - Wie konserviertes Moos als nachhaltige Alternative zu künstlichen Pflanzen funktioniert - Welche Effekte Naturelemente auf unser Wohlbefinden und unsere Produktivität haben - Praktische Tipps, um mehr Natur in den Arbeitsalltag zu integrieren - Wie Unternehmen mit Naturkonzepten nicht nur grüner aussehen, sondern tatsächlich nachhaltiger werden können

Wie gelingt echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf?   Vereinbarkeit klingt oft nach Kompromiss. Dabei kann sie auch ein echter Wettbewerbsvorteil sein – für Unternehmen, Gemeinden und unsere Gesellschaft. In dieser Folge sprechen wir mit Elisabeth Wenzl darüber, wie Unternehmen und Gemeinden Rahmenbedingungen schaffen können, die Menschen entlasten, stärken und langfristig binden. Elisabeth Wenzl weiß: Familienfreundlichkeit ist mehr als ein netter Benefit – sie ist Standortfaktor, Kulturwandel und Führungsthema zugleich. Als Geschäftsführerin der Familie & Beruf Management GmbH begleitet sie Unternehmen und Gemeinden auf ihrem Weg zu echter Vereinbarkeit. In dieser Folge erfährst du: - Welche Fragen sich Unternehmen wirklich stellen sollten - Wie Gemeinden durch kleine Maßnahmen große Wirkung erzielen - Warum Vereinbarkeit alle betrifft – auch ohne Kinder - Und wie man mit Mut, Dialog und Haltung Zukunft gestaltet Diese Folge ist ein Aufruf zum Umdenken – und eine Einladung an Führungskräfte, Bürgermeister, Arbeitnehmer und Unternehmer, gemeinsam Zukunft zu gestalten.

Die Kraft der Community   In einer Zeit, in der viele Unternehmerinnen und Unternehmer auf Klickzahlen und oberflächliche Sichtbarkeit setzen, gehen unsere heutigen Podcastgäste mutig einen anderen Weg. Denn sie haben gelernt: Follower zahlen keine Rechnungen. Wenn man erfolgreich sein möchte, geht es vielmehr darum, auf echte Beziehungen zu setzen und sich so eine Community aufzubauen. Wie das gelingen kann, wissen Corinna Hintenberger und Daniel Zieser. Sie sind richtige Wiederholungstäter, wenn es ums Gründen geht. Mit ihrem 2024 ins Leben gerufene Unternehmen The Good Unicorn Ventures organisieren sie innovative Business-Events und helfen Unternehmen, eben solche Communities aufzubauen. Mit diesem Zugang gelang es ihnen, das neue Puls4-Format Business Champions zu gewinnen. In dieser Folge erfährst du mehr über: - die Bedeutung von Verbundenheit und wie man sie schafft - erste Schritte auf dem Weg zur Unternehmensgründung (Spoiler: Es muss nicht immer der Businessplan sein!) - Tipps für den Aufbau einer engagierten Community - die Rolle von sozialem Engagement im Unternehmertum - die Bedeutung von echten Erlebnissen Corinna und Daniel nehmen uns mit in ihre Welt des Netzwerkens und zeigen, warum Authentizität und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind, um Erfolg im Business zu haben, und wie man diese Eigenschaften gezielt einsetzen kann.

**Ein Zuhause zum Wohlfühlen**   Wie sieht es aus – dein absolutes Traumhaus? Was brauchst du, damit du dich in deinem Zuhause so richtig wohlfühlst? Du weißt im ersten Moment keine Antwort auf diese Fragen? Dann hat unser Podcastgast für dich einige Inspirationen parat. Julia Mauberger ist seit zwei Jahren Geschäftsführerin der Musterhausparks Graz, Eugendorf und Haid. Dort können sich Besucherinnen und Besucher Häuser verschiedener Fertighaushersteller ansehen und herausfinden, worauf es für sie wirklich ankommt. Gemeinsam mit ihrem Team möchte sie den Wunsch vom Eigenheim zu einem Live-Erlebnis werden lassen. In dieser Folge erfährst du mehr über: 🏠Vorurteile und Mythen rund um Fertighäuser – und wie sie sich gewandelt haben 🏠die Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Branche 🏠Tipps, um das richtige Zuhause zu finden und sich darin wohlzufühlen Julia Mauberger nimmt uns mit auf eine Reise durch die Geschichte der Fertighäuser und zeigt, worauf es wirklich ankommt, um sich in den eigenen vier Wänden zu Hause zu fühlen. Außerdem teilt sie ihre Erfahrungen und Visionen, um den Traum vom Eigenheim greifbar werden zu lassen.

In der neuesten Episode des Podcasts "MACH ES!" tauchen wir ein in die Welt des Marketings und Vertriebs. Unser Gast, Stefan Pühringer, ein wahrer Tausendsassa und Experte in diesen Bereichen, teilt seine unkonventionellen Ansätze und kreativen Ideen, die ihn zum Erfolg geführt haben. Als Selbstunternehmer hebt er das traditionelle österreichische Fastfood Bosna auf ein neues Premium-Level und zeigt, wie wichtig es ist, nicht nur ein gutes Produkt zu haben, sondern es auch effektiv zu vermarkten. Im Interview erfahren wir: Die Bedeutung von Kreativität und Mut: Stefan spricht darüber, wie wichtig es ist, mit offenen Augen durchs Leben zu gehen und Chancen zu erkennen und zu nutzen. Unkonventionelle Marketingstrategien: Von Gorilla-Marketing bis hin zu viralen Erlebnissen – Stefan teilt seine Erfahrungen und gibt Einblicke in seine außergewöhnlichen Methoden. Die Rolle der Markenwelt: Wie eine starke Marke nicht nur ein solides Produkt, sondern auch ein Erlebnis schafft, das Kunden begeistert und bindet. Kundenbedürfnisse verstehen und erfüllen: Stefan erklärt, wie wichtig es ist, die Zielgruppe zu analysieren und ihre Bedürfnisse zu erfüllen, um langfristigen Erfolg zu sichern. Stefan Pühringer zeigt nicht nur theoretische Ansätze, sondern teilt auch praktische Beispiele aus seiner internationalen Erfahrung. Diese Podcastfolge – aufgenommen in einem inspirierenden Gespräch – liefert wertvolle Tipps für alle, die ihre Marketing- und Vertriebsstrategien auf das nächste Level heben wollen. Tauchen Sie ein in die Welt des kreativen Marketings und erfahren Sie, wie Sie Ihre Ideen erfolgreich umsetzen können.

Die Kunst der Begeisterung   Heute ist der große Tag. Die Präsentation steht an. Die Hände schwitzen, der Puls steigt und die Menschen blicken gespannt auf die Bühne. Jetzt geht es um alles. Für Führungskräfte ist diese Situation zwar kein Novum, aber doch immer wieder herausfordernd. Und viele fragen sich, wie kann ich mein Publikum begeistern, meine Mitarbeitenden motivieren, die Kunden überzeugen und dabei authentisch sein. Wir holen uns in dieser Folge Praxistipps von einem echten Profi. Ronny Leber ist Moderator und Speaker und hat in seiner Karriere schon vor über fünf Millionen Menschen gesprochen. Er weiß ganz genau, welche Tricks es für eine tolle Bühnenpräsenz gibt und er teilt sie mit uns. Außerdem lernen wir: - was der Schlüssel zur Motivation und Begeisterung von Teams ist - die drei wichtigsten Elemente einer starken Bühnenpräsenz - praktische Übungen zur Reduzierung von Nervosität und Steigerung des Charismas - wie Emotionen auf der Bühne vermittelt werden - wie man die Erfahrungen auf der Bühne auch bei der Begeisterung von Kunden anwenden kann - und welche Tipps er für junge Führungskräfte hat Diese Folge eignet sich nicht nur für Menschen mit Führungsverantwortung, sondern gibt wertvolle Tipps für alle, die sympathisch und charismatisch ihr Publikum begeistern möchten.

Ein Schluck Zukunft   Was sagt ein Wasserspender über ein Unternehmen aus? Für Robert Stolz, Geschäftsführer von Culligan Austria, eine ganze Menge. Denn wer heute verantwortungsvoll handeln will, beginnt oft bei den kleinen Dingen – wie einem Glas Wasser. In dieser Podcast-Folge erzählt er, wie aus Trinkwasser-Infrastruktur ein Symbol für Nachhaltigkeit, Innovation und Mitarbeiterwohl wurde – und warum Österreich beim Thema Wasser zwar gut dasteht, aber noch viel Potential hat. Im Gespräch erfahren wir: - Warum Wassertrinken auch eine Kulturfrage ist - Wie Culligan mit Elektromobilität und PV-Strom Standards setzt - Warum Veränderung nicht ohne Vorbildwirkung gelingt - Und wie Mitarbeitende selbst zum Motor nachhaltiger Ideen werden Ein inspirierender Einblick in unternehmerisches Umdenken – und warum echte Innovation manchmal ganz still daherkommt.

Ein sicherer Anker in unsicheren Zeiten   In Zeiten von wirtschaftlichen Herausforderungen spielt das Managementteam eine noch stärkere Rolle, um durch stürmische Zeiten zu navigieren. Aber was, wenn dieser Anker bröckelt und eine Restrukturierung nötig ist? Christian Hener und sein Team bei EO Executives Austria unterstützen Unternehmen in Österreich und international dabei, Toppositionen zu besetzen. Worauf es in Zukunft im C-Level ankommt? Das erzählt er in dieser Podcastfolge. Außerdem erfährst du: - Warum Restrukturierung mehr ist als nur ein organisatorischer Wandel - Wie emotionale Intelligenz den Unterschied zwischen einem guten und einem großartigen Leader ausmacht - Welche überholten Führungsbilder durch neue Ansätze ersetzt werden - Warum die kultureller Passung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen essentiell ist - Warum Interim-Manager als Brückenlösung immer wichtiger werden - Und wie Führungskräfte durch Krisen navigieren können, ohne den Kurs zu verlieren Christian Hener gibt einen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die sich in der heutigen Unternehmenslandschaft bieten. Er erklärt, wie Unternehmen die richtigen Führungskräfte finden und welche Qualitäten im C-Level im Moment besonders gefragt sind. Und er macht Mut, denn: „Trotz aller gegenwärtigen Krisen lohnt es sich, nach vorne zu blicken!“