All Episodes

#285: Como usar tecnologia para contornar a escassez de mão de obra, Case PX | Gestão de Pessoas.

#284: Como criar um Programa de Estágio 50+ de sucesso, Case Mercantil | Gestão de Pessoas.

#283: Como usar dados para recrutar e formar as lideranças do futuro, Case Ambev | Gestão de Pessoas.

#282: Como fazer recrutamento em alto volume, Case Localiza&Co | Gestão de Pessoas.

#281: Como reduzir o turnover e aumentar a retenção, Case Decathlon | Gestão de Pessoas.

#280: Como equilibrar tecnologia e pessoas em iniciativas de IA, Case TOTVS | Gestão de Pessoas.

#279: Como criar uma cultura de aprendizado contínuo, Case Hot Beach Parques & Resorts | Gestão de Pessoas.

#278: Como mapear riscos psicossociais e transformar dados em ação, Case Sodexo | Gestão de Pessoas.

#277: Como construir um pipeline de líderes de alta performance, Case John Deere | Gestão de Pessoas.

#276: Por que bem-estar deixou de ser diferencial e virou pré requisito nas empresas | Gestão de Pessoas.

#275: Como usar mídias sociais para fortalecer a marca empregadora, Case iFood | Gestão de Pessoas.

#274: Como usar upskilling e reskilling para aumentar a performance das equipes, Case Mapfre | Gestão de Pessoas.

#273: Como usar capacitação como estratégida de R&S diante da escassez de talentos, Case Tereos | Gestão de Pessoas.

#272: Como conduzir processos complexos de gestão de mudança | Gestão de Pessoas.

#271: Como a reforma tributária pode aumentar a Pejotização e o que fazer a respeito | Gestão de Pessoas.

#270: Como extrair o potencial estratégico dos programas de estágio, Case Nomad | Gestão de Pessoas.

#269: Como usar tecnologia na gestão de recompensas, Case Unilever | Gestão de Pessoas.

#268: Como gerir o RH em empresas com mais de 7 mil colaboradores, Case Cielo | Gestão de Pessoas.

#267: Como usar dados para melhorar a jornada do colaborador, Case MRV | Gestão de Pessoas.

#266: NR-1: Como gerir riscos psicossociais na prática, Case MDS Group | Gestão de Pessoas.

#265: Como desenvolver protagonismo e autorresponsabilidade em momentos de adversidade | Gestão de Pessoas.

#264: Como programas de estágio e trainee podem acelerar a adoção de IA, Case Casas Bahia | Gestão de Pessoas.

#263: Como criar uma cultura organizacional escalável, Case Pátria Investimentos | Gestão de Pessoas.

#262: Como construir um modelo de trabalho flexível que funcione, Case Wellhub | Gestão de Pessoas.

#261: Como construir uma marca empregadora forte, Case TCS | Gestão de Pessoas.

#260: Como acelerar a mudança cultural e qualificar times na era da IA | Gestão de Pessoas.

#259: Como lidar com a escassez de profissionais operacionais, Case Jamef | Gestão de Pessoas.

#258: Como estruturar planos de carreira efetivos, Case Grupo Elfa | Gestão de Pessoas

#257: Reforma tributária e impactos na folha de pagamento: Como se preparar | Gestão de Pessoas.

#256: Como cocriar soluções de RH com os colaboradores, Case Roche | Gestão de Pessoas.

#255: Como lidar com ansiedade e stress no trabalho com Consciências Modulares | Gestão de Pessoas.

#254: Saúde mental no trabalho: Insights do maior estudo de bem-estar do Brasil | Gestão de Pessoas.

#253: Como usar gamificação para engajar colaboradores, Case Brasilprev | Gestão de Pessoas.

#252: Como fazer evolução cultural em grandes empresas, Case Bradesco | Gestão de Pessoas.

#251: Como desenvolver o autoconhecimento em líderes e times | Gestão de Pessoas.

#250: Como desenvolver novas lideranças na prática, Case Bem Brasil | Gestão de Pessoas.

#249: Como integrar culturas após fusões e aquisições, Case Carrefour e Grupo Big | Gestão de Pessoas.

#248: Como a Barry Callebaut forma líderes que sustentam a cultura organizacional | Gestão de Pessoas.

#247: Como aplicar o DISC de forma estratégica nas empresas | Gestão de Pessoas.

#246: Tendências de RH para 2026 | Gestão de Pessoas.

#245: Como montar times de alta performance, Case Biogen | Gestão de Pessoas

#244: Como a Rappi enxerga a regulamentação do trabalho digital | Gestão de Pessoas.

#243: Como qualificar colaboradores em inteligência artificial, Case Atos | Gestão de Pessoas.

#242: O futuro dos talentos juniores na era da IA | Gestão de Pessoas.

#241: Como estruturar programas de DEI com impacto real, Case Claro | Gestão de Pessoas.

#240: IA no RH: como usar de forma ética e responsável | Gestão de Pessoas.

#239: Como reduzir os vieses da IA em processos seletivos | Gestão de Pessoas.

#238: Do T&D tradicional a um ecossistema de desenvolvimento: Case Natura | Gestão de Pessoas.

#237: Alta performance em RH: como gerir pessoas em PMEs com estratégia | Gestão de Pessoas.

#236: Como criar processos e cultura de escuta ativa, Case Porto Seguro | Gestão de Pessoas.

#235: Como inovar em gestão de pessoas com dados e IA, Case OLX | Gestão de Pessoas.

#234: O novo papel dos HRBPs para impulsionar carreiras e resultados | Gestão de Pessoas.

#233: O papel estratégico do RH em crises: lições da maior enchente do Brasil | Gestão de Pessoas.

#232: Como mapear redes internas para consolidar a cultura de IA | Gestão de Pessoas

#231: RH Digital como integrar tecnologia à gestão de pessoas, case Magalu, com Wiliam Santos | Gestão de Pessoas.

#230: Como fazer uma capacitação altamente estratégica, Case DHL Express, com Priscila Giabardo.

#229 : Como usar employee experience e cultura para impulsionar performance, com Suzie Clavery.

#228: Como o RH pode impulsionar o crescimento sustentável, Case Olist, com Patricia Tourinho.

#227: Transformação digital no RH, dados e IA como motores de inovação, com Rafael Arroyo.

#226: NR-1 2025：o que muda e como se preparar para as novas exigências, com Nina Cotrim.

#225: Como construir processos de recrutamento e seleção estratégicos em PMEs, com Christiana Mello.

#224: Como equilibrar tecnologia e toque humano em programas de T&D, com Carolina Goyatá.

#223: Como construir pool de talentos para programas de sucessão, com Flávia Lima.

#222: NexGen: Tudo sobre o programa de formação de novos lideres da Sinqia, com Márcia Drysdale.

#221: Geração Z no mercado de trabalho: como atrair, reter e engajar com sucesso, com Letícia Pavim.

#220: O futuro das estruturas de cargos e salários: tudo o que o RH precisa saber, com Adeildo Nascimento.

#219: Colaboradores 60+: Como contratar, engajar e gerir bem, com Martin Henkel.

#218: Terceirização de times de T.I: Tudo o que o RH precisa saber, com Leonardo Barros e Sylvestre Mergulhão.

#217: Como potencializar a liderança feminina, Case Espaçolaser, com Mariana Costábile.

#216: Programas de Vesting: como o RH pode ter sucesso na implementação, com Natalia Brotto e Fernanda Polidoro.

#215: Como equiparar gênero em cargos de liderança, Case MRV, com Junia Galvão.

#214: Papel da cultura em projetos de internacionalização, Case Tigre, com Eloi Fernandes.

#213: Impactos da IA nos programas de remuneração e como se preparar, Case Bayer, com Priscila Mendes.

#212: Estratégias de diversidade e inclusão, Case Vivo, com Ana Cecilia do Valle.

#211: Como desenvolver pessoas de forma estratégica, Case Bacio di Latte, com Fernando Cunha.

#210: Como ter sucesso com programas de incentivo e engajamento, Case Sanofi, com Fernanda Palmer.

#209: Formação internacional: tudo o que o RH precisa saber, com Diogo Rodrigues, Fundador e Diretor da YES Intercâmbio.

#208: Diversidade e inclusão como um dos pilares centrais da empresa, Case Livelo, com Danielle Lopes, Diretora de Pessoas e Transformação.

#207: Gestão de dados no RH: Como atuar de forma estratégica, com Letícia Pozza, CEO e Co-fundadora do Odd Studio.

#206: Como fazer uma boa gestão de clima organizacional, Case Bob's, com Adriana Ferraz, Gerente de Gente e Gestão.

#205: História e aprendizados de um Gerente de Planta que se tornou Diretor de RH, com Geraldo Simões Netto da Arcor.

#204: O Papel do RH na Cultura e Valores da empresa, case Bracell, Marcela Fagundes Pereira, Gerente Sênior de RH.

#203: Como fazer gestão de desempenho como um especialista, Francisco de Mello, fundador e CEO da Qulture.Rocks.

#202: Como usar dados para otimizar a diversidade organizacional, com Lucas Silva, Fundador e CEO da DiversiDATA.

#201: Por dentro do RH da Vivo: Inovação, Cultura e Bem-Estar, com Fernando Luciano, Vice-presidente de Pessoas.

#200: Tendências de RH para 2025 | Gestão de Pessoas

#199: Como fazer gestão estratégica do bem-estar, Fernando Sollak, Diretor de Relações Humanas da TOTVS.

#198: Como a IA revolucionará a área de treinamento e desenvolvimento, com Richard Uchoa.

#197: Como criar uma cultura de aprendizado contínuo, Case Porto, com Anderson Valadares, Superintendente de Gente e Cultura.

#196: Como o conhecimento indígena pode enriquecer a área de recursos humanos, com Ubiraci Pataxó.

#195: Como montar um RH de alta performance, com André Souza, fundador e CEO da Futuro S/A.

#194: Semana de 4 Dias: O Caso de Sucesso da Intelia, com Marcio Pacheco, CEO & Co-founder.

#193: Como criar clareza de propósito, Case Wickbold, com Arlete Soares, Diretora de Pessoas, Ética Corporativa e Sustentabilidade.

#192: Efeito Teflon: O que é e os principais impactos sobre o sucesso das mulheres, com Carla Antloga.

#191: Transformação Cultural: Estratégias para segmentos mais tradicionais, com Ilcilene F. de Oliveira Paes do Porto Itapoá.

#190: Como será o futuro do trabalho, segundo a Hyper Island, com Alessandra Morrison.

#189: Tecnologia em RH: Quando e como usar, com Bruno Soares, Co-fundador e CEO da Feedz.

#188: Histórias do RH: Relatos tragicômicos que nos ensinam a atuar melhor, com Daviane Chemin.

#187: As 5 prioridades do RH para os próximos anos, segundo a Gartner, com Sandro Araújo, Diretor Sênior de práticas de RH.

#186: Carreira e maternidade: O poder de conciliar ambos, com Paola Morschel e a Karen Wasman.