All Episodes
HR Talks — 500 episodes · page 3 of 5
EP. 1245 พฤติกรรมของผู้บริหารที่ทำลายความเชื่อมั่นของพนักงานได้อย่างสิ้นเชิง
EEP. 1244 กฎข้อที่ 18 ธรรมชาติของมนุษย์ มักจะปฏิเสธความตาย
EEP. 1243 ธรรมชาติของมนุษย์ข้อที่ 17 การมองสั้น ของคนแต่ละรุ่น
EEp1242 ธรรมชาติของมนุษย์ กฎข้อที่ 16 มองเห็นความเป็นศัตรูที่ซ่อนอยู่หลังหน้ากากมิตรภาพ
EEP. 1241 กฎธรรมชาติของมนุษย์ข้อ 15 มนุษย์มีอารมณ์ขึ้นลงเร็ว เดี๋ยวรักเดี๋ยวเกลียด
EEP. 1240 ธรรมชาตของมนุษย์ ข้อ14 เรามักกลัวการถูกปฏิเสธจากกลุ่ม จนไม่เป็นตัวเอง
EEP. 1239 กฎธรรมชาติของมนุษย์ ข้อที่ 13 มนุษย์ต้องมีเป้าหมายเพื่อให้ชีวิตมีคุณค่าในทุกวัน
EEP 1238 ธรรมชาติของมนุษย์ ข้อที่ 12 ผสมผสานความเป็นชาย และหญิงในตัวเราให้ได้ประโยชน์สูงสุด
EEP. 1237 กฎธรรมชาติของมนุษย์ ข้อ 11 เมื่อประสบความสำเร็จ จะมั่นใจในตัวเองมากเกินไป
EEP. 1236 กฎธรรมชาติของมนุษย์ ข้อที่ 10 กฎแห่งความอิจฉาริษยา
EEP. 1235 กฎธรรมชาติของมนุษย์ ข้อที่ 9 ทุกคนมีด้านมืดของตนเอง
EEP. 1234 กฎธรรมชาติของมนุษย์ ข้อที่ 8 กฎแห่งการทำลายตัวเอง
EEP. 1233 กฎธรรมชาติของมนุษย์ ข้อ7 กฎแห่งการปกป้องตนเอง
EEP. 1232 กฎธรรมชาติของมนุษย์ ข้อที่ 6 กฎแห่งการมองประโยชน์ระยะสั้น
EEP. 1231 กฎธรรมชาติของมนุษย์ ข้อที่ 5 กฎแห่งความอยากได้ของมนุษย์
EEP. 1230 กฎข้อที่ 4 ของธรรมชาติมนุษย์: เข้าใจตัวตนที่แท้จริงของมนุษย์
EEP. 1229 กฎธรรมชาติของมนุษย์ ข้อที่ 3 มองทะลุผ่านหน้ากากของผู้อื่น
EEP. 1228 กฎข้อที่ 2 ของธรรมชาติมนุษย์ กฎแห่งความหลงตัวเอง
EEP. 1227 กฎธรรมชาติของมนุษย์ ข้อที่ 1 กฎแห่งความไร้เหตุผล
EEP. 1226 การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ สมดุลย์ชีวิต หรือ แค่อยากสบาย
EEP. 1225 ทักษะที่จำเป็นมาก ๆ ถ้าเราต้องการใช้งาน Generative AI อย่างได้ผล
EEP. 1224 ต้องระวังอย่าให้ความปลอดภัยทางจิตวิทยาของพนักงานใหม่ลดลง
EEP. 1223 เคล็ดลับในการสร้างทีมงานที่ยอดเยี่ยม ต้องมีสิ่งนี้
EEP. 1222 6 สไตล์ภาวะผู้นำ ปรับใช้อย่างไรให้เวิร์คในชีวิตจริง
EEP. 1221 ทุกคนมีด้านมืดในตัวเอง ตระหนักรู้ และใช้มันให้เป็นประโยชน์ได้อย่างไร
EEP. 1220 Conviction Bias คืออะไร มีผลต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างไร
EEP. 1219 พฤติกรรมของคนหลงตัวเอง มีผลต่อการบริหารคนอย่างไรบ้าง
EEP. 1218 Psychological Safety คืออะไร มีประโยชน์อย่างไร และสร้างได้อย่างไร
EEP. 1217 เครื่องมือที่่ช่วยจัดการอารมณ์ และเสริมความเข้มแข็งทางจิตใจ
EEP. 1216 Confirmation Bias คืออะไร และมีผลต่อการบริหารคนอย่างไร
EEP. 1215 การพัฒนาศักยภาพในการเติบโตในสายอาชีพ กุญแจสำคัญในการเก็บรักษาพนักงานรุ่นใหม่
EEP. 1214 ภัยเงียบในออฟฟิศที่มีผลต่อสุขภาพจิตของพนักงานแบบไม่รู้ตัว
EEP. 1213 การเก็บรักษาพนักงานที่มีความสามารถสูง ในยุค AI กลยุทธ์สำหรับองค์กรยุคใหม่
EEP. 1212 รูปแบบความคิดแบบไหนบ้าง ที่ทำให้เราจิตตกได้ทันที
EEP. 1211 พนักงานจะรู้สึกไม่ดี มีแรงจูงใจ หรือ หมดแรงจูงใจ ผู้จัดการมีส่วนอย่างมาก
EEP. 1210 Dry Promotion เลื่อนตำแหน่งแล้ว แต่พนักงานรู้สึกแห้งเหี่ยว
EEP. 1209 บ่นตลอดว่าพนักงานไม่ทำงาน แต่ไม่จัดการอะไรเลย แล้วจะดีขึ้นได้อย่างไร
EEP. 1208 เทคนิคในการปลดล็อกศักยภาพในการสร้างสรรค์ของตัวเรา
EEP. 1207 จัดการบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพด้วยหลักการสำคัญ 4 ประการ
EEP. 1206 การบริหารความยืดหยุ่นของเวลาทำงาน ความลับสู่ความสุขในการทำงานยุคใหม่
EEP. 1205 AI กำลังจะเข้ามาทดแทนงาน HR ในแบบที่หลายคนกังวลอยู่ จริงหรือ
EEP. 1204 วิธีสร้างทีมที่กล้าคิด กล้าทำ และไว้ใจกัน
EEP. 1203 ต้องระวังด้านมืดของการสร้างความผูกพันของพนักงาน
EEP. 1202 จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความผูกพันของพนักงานได้อย่างไร
EEP. 1201 เราจะรู้ได้อย่างไรว่าพนักงานคนไหน รู้สึกผูกพันกับงานและองค์กร
EEP. 1200 พนักงานกลัว และต่อต้าน การทำ Generative AI มาใช้ ควรทำอย่างไรดี
EEP. 1199 ถ้าจะเอา Generative AI มาใช้กับการทำงานในบริษัท ควรเริ่มต้นอย่างไรดี
EEP. 1198 มีระบบ HR ทุกอย่าง แต่ทำไมเหมือนไม่มีระบบอะไรเลย
EEP. 1197 5 คุณลักษณะสำคัญของคนที่รับมือกับความเครียดได้ดี
EEP. 1196 Software ด้าน HR ถ้าจะใช้อย่างได้ผล เราต้องมีระบบ HR ที่ชัดเจนก่อน
EEP. 1195 แนวโน้มสวัสดิการพนักงานในยุคปัจจุบัน มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง
EEP. 1194 คุณเป็นผู้จัดการที่มีความลำเอียง ใช่หรือไม่
EEP. 1193 สาเหตุที่ทำให้ระบบ Feedback เกิดยากในองค์กร และแนวทางแก้ไข
EEP. 1192 ระบบบริหารผลงาน ไม่เท่ากับ ระบบประเมินผลงาน ใช้แทนกันไม่ได้ทั้งหมด
EEP. 1191 การใช้ AI ในที่ทำงาน ทำให้พนักงานรู้สึกเหงา และสุขภาพแย่ลง
EEP. 1190 เพิ่มความสุขในการทำงานให้พนักงาน ด้วย Generative AI
EEP. 1189 การนำ AI มาใช้ในการจัดการค่าตอบแทน เป็นโอกาส หรือ ภัยคุกคาม
EEP. 1188 เทคนิคการมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับผู้จัดการทุกระดับ
EEP. 1187 ผู้จัดการที่เป็นพิษ พิษภัยต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
EEP. 1186 ลักษณะของพนักงานที่เป็นพิษต่อองค์กร และแนวทางในการจัดการ
EEP. 1185 ชีวิตดี งานเยี่ยม แนวทางสร้างสมดุล ชีวิตส่วนตัว และการทำงาน เพื่อความสุขในที่ทำงานยุคใหม่
EEP. 1184 เทคนิดง่าย ๆ ถ้าอยากเป็นผู้จัดการที่ได้ใจลูกน้อง
EEP. 1183 การแก้ไขภาวะหมดไฟในการทำงานให้พนักงาน ด้วยบทบาทของการเป็นผู้จัดการที่ดี
EEP. 1182 องค์ประกอบและสาเหตุของภาวะหมดไฟในการทำงาน ที่ไม่ควรมองข้าม
EEP. 1181 คุณสมบัติ 8 ประการ ของสุดยอดผู้นำ
EEP. 1180 ค่าตอบแทนผันแปร (Variable Pay) เคล็ดลับดึงดูด และเก็บรักษาบุคลากร
EEP. 1179 Think Total Rewards กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนแบบครบวงจร
EEP. 1178 เทคนิคในการเป็นหัวหน้างานที่ยอดเยี่ยม ในสายตาของพนักงาน
EEP. 1177 Pay Equity ประเด็นที่ต้องดูแลให้ดี เพื่อสร้างความเป็นธรรมในการจ่ายค่าตอบแทน
EEP. 1176 อยากพัฒนาพนักงานให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี ผู้จัดการต้องมีส่วนร่วมที่ดีด้วย
EEP. 1175 ระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ ต้องคิดออกนอกกรอบมากขึ้น เพื่อตอบความต้องการที่แตกต่าง
EEP. 1174 Career Wellbeing อีกหนึ่งของ Wellbeing ที่หลายองค์กรมองข้าม
EEP. 1173 ความสำคัญของ Social Wellbeing ในการทำงานยุคดิจิตอล
EEP. 1172 Financial Wellbeing อีกหนึ่งเรื่องที่ต้องดูแลให้ดี
EEP. 1171 อย่ามองข้ามความสำคัญของ Mental Wellbeing ในการทำงานยุค Digital
EEP. 1170 Physical Wellbeing ใช่แค่สวัสดิการการรักษาพยาบาลอย่างเดียวหรือไม่
EEP. 1169 เหตุผลที่องค์กรควรจะต้องใส่ใจ เรื่อง Wellbeing ของพนักงาน
EEP. 1168 สัญญาณสำคัญอะไรบ้าง ที่บอกเราว่า พนักงานเริ่มไม่ผูกพันกับองค์กร
EEP. 1167 จะเปลี่ยนแปลงอะไรสักอย่าง ทำไมถึงได้ยากนัก
EEP. 1166 บริษัทไม่มีแผนกลยุทธ์ของบริษัท แล้ว HR จะวางแผนกลยุทธ์ด้าน HR ได้หรือไม่
EEP. 1165 KPI ถ้าทำให้ดี และเต็มรูปแบบ เราจะได้ประโยชน์จากมันมากกว่าที่คิด
EEP. 1164 4 รูปแบบความขัดแย้งในทีมงานที่พบบ่อย พร้อมวิธีการจัดการอย่างตรงจุด
EEP. 1163 ความย้อนแย้งบางประการของการบริหารค่าจ้างเงินเดือน
EEP. 1162 มาทำความเข้าใจเรื่องค่าตอบแทนผันแปร และการบริหารผลงานกันดีกว่า
EEP. 1161 แค่ผู้บริหาร Walk the Talk ก็สามารถสร้างสุขภาพจิตที่ดีให้กับพนักงานได้
EEP. 1160 5 กลยุทธ์เพื่อการปรับปรุงสุขภาพจิตของพนักงานในองค์กร
EEP. 1159 ออฟฟิศที่ดูสวยงาม ดูดี น่านั่ง ถือเป็นแรงดึงดูด Gen Z และคนรุ่นใหม่จริงหรือ
EEP. 1158 ปัจจัยสำคัญในการสร้างแรงดึงดูดคนเก่งรุ่น Millennials และ Gen Z
EEP. 1157 พฤติกรรมอะไรบ้างของพนักงานในองค์กร ที่คนส่วนใหญ่รับไม่ได้
EEP. 1156 พฤติกรรมหลัก 5 ประการของคนที่มี ความฉลาดทางอารมณ์
EEP. 1155 สาเหตุ 4 ประการ ที่ทำให้ผู้จัดการล้มเหลวในการบริหารงาน และคน
EEP. 1154 พฤติกรรมแบบไหนที่เข้าข่าย Toxic Productivity และมีวิธีการแก้ไขอย่างไร
EEP. 1153 หลายคนสงสัยว่า ความสำเร็จของธุรกิจ อยู่ที่ทรัพยากรบุคคลจริงหรือ
EEP. 1152 HR ในองค์กรเราเป็น HR แบบไหน และสามารถขับเคลื่อนองค์กรให้สำเร็จได้หรือไม่
EEP 1151 วางแผนธุรกิจอย่างดีแล้ว อย่าลืมแผนทรัพยากรบุคคลด้วย
EEP. 1150 คุณเป็นผู้จัดการแบบ Micromanager หรือเปล่า
EEP. 1149 ส่งพนักงานไปฝึกอบรมแล้ว กลับมาจะต้องทำอย่างไรต่อ เพื่อให้ได้ผลคุ้มค่า
EEP. 1148 ทีมงานที่มีประสิทธิผลสูง มีคุณลักษณะอย่างไรบ้าง
EEP. 1147 ระบบบริหารค่าตอบแทนขององค์กร เราควรสื่อสารให้พนักงานทราบ หรือไม่
EEP. 1146 แล้วพื้นฐานของกลยุทธ์ในการเก็บรักษาพนักงาน ต้องมีเรื่องอะไรบ้าง
E