All Episodes

Kündigungsgespräch: Vermeide diese 3 groben Fehler

Schwierige Gespräche: Wenn Du so startest gibt es eine bessere Alternative (Signature Episode!)

Lästern - wann Du als Leader handeln musst

Alles zu viel oder unlösbar? Das solltest Du tun.

7 Regeln für ein glückliches Dasein als Führungskraft

Führen wie Jane Goodall: Was Schimpansen uns lehren

Feedback nach oben: Warum es so schwer ist und wie du es trotzdem schaffst – Interview mit Johannes Thönneßen

Kränkungen - so gehst Du erfolgreich mit ihnen um

Seminarbesuch - so holst Du das meiste raus für Dich und Mitarbeitende

[ASK] Fragetechnik - Fragen vom Mars

[LEAD] Bist Du geeignet für Führung

[TEAM] Warum Du in 2025 Konflikte schüren solltest

3 einfache aber effektive Tipps für eine bessere Selbstführung

[ASK] Die Treppen-Technik - so wirst Du zum Coach

[ASK] Nutze diese Fragetechnik für "out of the box" denken

[ASK] Fragen - der Superskill für Leader

Warum Du mit guten Vorsätzen scheiterst (nicht nur Neujahr)

Schwachstelle Onboarding - so sorgst Du für einen guten Start in den neuen Job

[KOMM] Keine Kompromissbereitschaft - was tun?

Beziehungen starten: Mit diesen 4 Tipps geht das leicht

"Eigentlich nicht" - warum Du als Leader mit dieser Formulierung niemand einen Gefallen tust

Resilienz als Führungs-Skill für Leader und Teams

Dieser Führungs-Skill ist unverzichtbar in 2024

Raus aus dem Homeoffice - wie Du Dein Team motivierst es zu verlassen

[TEAM] So führst Du Dein Team zielführend (inkl. PDF!)

[LEAD] Du solltest nicht Andere führen bevor...

[KOMM] Fasten mal anders: Wie Du durch Wortfasten Deine Wirkung steigerst

Tabuthema Tod: Was Führungskräfte und Teams im Umgang mit Trauer beachten können

[KOMM] Was Du von der Titanic lernen kannst

Generation Z finden – motivieren – binden (Interview mit Philipp Hubert)

[LEAD] Diese Eigenschaft ist unverzichtbar für Dich als Führungskraft

[LEAD] Was ist Führung - die erste Folge des "Grundkurs Führung"

Mit welcher unbequemen Frage Du Deine Wirksamkeit als Führungskraft drastisch steigerst

Emotionale Situationen erfolgreich deeskalieren - 3 unbekannte Strategien die Wunder wirken

Vom Schaf zum Löwen: Wie Du Mut für charmante Eskalationen entwickelst

Die 3 wichtigsten Lektionen die ich als "zu netter" Mitarbeiter gelernt habe

Tag der Komplimente - eine Sonderfolge zum 1. März

2023 - nutze diese Feedbackmethode als Führungskraft

Vorgesetzten Feedback geben - 5 sofort umsetzbare Tipps für Rückmeldungen in Richtung Chef:in

Sich richtig entschuldigen - darauf kommt es an

Mit Ablehnung klarkommen (nicht nur für Führungskräfte!)

Exzellente Meetings

Feedback geben - diesen Tipp solltest Du beherzigen

Einfacher NEIN sagen - dieser Tipp macht es Dir leichter

Du bist in einem emotionalen Tief und hängst fest? Mit diesen drei Strategien tust Du Dir gut.

Lange und gesund leben als Leader

Fernbeziehung leben - so geht Liebe auf Distanz

Mit diesem simplen Kniff sparst Du Dir einen Teamworkshop

Frust-Meetings - 5 simple Tricks für zufriedenere Teilnehmer und mehr Effizienz

Spannungen - mit einer simplen Methodik die Konfliktkultur im Team verbessern

Hart sein als Führungskraft - braucht es das wirklich?

Keine heisse Asche einfüllen - was wir von einer Mülltonne über Leadership, Kommunikation und Change lernen können

Beziehung zum Chef - 5 Tipps um positiv Einfluss zu nehmen

Die 3 größten Kommunikations-Fehler wenn Du mit jemand ein "Thema" hast

6 Tipps für sofort gute Laune - raus dem emotionalen Krisenmodus

Wegen dieser 4 Fehler hält man Dich für einen schlechten Leader

Richtig eskalieren - wie Du als Leader mit gezielter Eskalation mehr Ziele erreichst (Influencing Matrix 8 von 10)

3 Methoden gegen Teamdepression durch Corona

Deshalb macht es keinen Sinn seine Gefühle vom Arbeitsplatz zu verbannen

Leadership leicht gemacht: Teamperformance steigern mit Liberating Structures (Teil 2 von 2)

Leadership leicht gemacht: Teamperformance steigern mit Liberating Structures (Teil 1 von 2)

Kraftvolles Influencing statt Manipulation (Influencing Matrix 7 von 10)

Kommunikation - teure ego-getriebene Denkfehler mit Boomerang Effekt

Darum geht es mit Deiner Karriere nicht weiter - auf dieser Stufe der Karrierepyramide steckst Du (fest)

So beruhigst Du emotionale Gespräche - Kommunikation

Schlagfertigkeit - wie Du mit Angriffen gegen die eigene Person souverän und konstruktiv umgehst ohne dich auf die gleic

Deshalb kommst Du in Gesprächen unsicher rüber obwohl Du es nicht möchtest (Influencing Matrix 6 von 10)

Charisma - das steckt wirklich dahinter (Influencing Matrix 5 von 10)

Leadership und Home-Office - Vier Tipps die Du bei Deiner 1:1 Führung jetzt beachten solltest

Mit diesen drei Strategien wirst Du zum Kommunikations-Rockstar

5 Methoden um sich nicht provozieren zu lassen in Gesprächen - Influencing Matrix 4 von 10

Vielredner unterbrechen - mit diesen drei Strategien und einer total unbekannten Methode stoppst Du selbst die größten A

So erzielst Du einen Dominanzgewinn in Gesprächen - Influencing Matrix 3 von 10

Selbstsicher kommunizieren mit Konfrontationsvermögen – Influencing Matrix 2 von 10

Die Influencing Matrix Einführung – mit anderen Menschen leichter Ziele erreichen

Leadership – Performance Boost mit der Shadowing Methode

Kommunikation – diese eine Grundhaltung entscheidet wie Du als Leader wahrgenommen wirst

Umgang mit sturen Mitarbeitern – Leadership Essentials

Was tun bei Abweichungen zwischen Selbst- und Fremdbild – Leadership Essentials

Kündigungsgespräche sicher und souverän führen – vier Tipps

Kommunikation mit Vorgesetzten - Stress mit dem Chef

Meetings – so stoppst Du Frust in Besprechungen und Team

Leadership - welcher dieser beiden Typen bist Du

Smalltalk – die unterschätzte Führungskompetenz

Das sind Deine Leitplanken für Erfolg als Leader

Endlich entspannter bei ungeliebten ToDos

Mythos Angreifbarkeit – vom Mut sich zu zeigen und sichtbar zu werden

Die Königsdisziplin aller Leader

Darum warten Menschen zu lange ab in Konflikten - drei Gründe

Influencing vs Manipulation – das ist der Unterschied

Was hat Pfingsten mit Leadership zu tun

Neu in der Führungsrolle – die drei größten Anfängerfehler

Zwei Feedbackmethoden die Du besser nicht anwendest

Fünf Alarmsignale – wenn das auf Dich und Dein Team zutrifft solltest Du handeln

Erfolg als Leader - Ansehen kommt von ansehen

Das kostet selbst gute Führungskräfte in der heutigen Zeit den Erfolg – fünf Fehler

Sechs sofort wirksame Strategien bei zu viel Workload

Konstruktiv Druck aufbauen – drei simple Strategien