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One-Minute-Leader — 614 episodes · page 1 of 7
OKR und Neuroleadership: Ziele, die das Gehirn liebt
Die 4 Perspektiven der Unternehmensentwicklung: Ein neurologischer Blick
Die Neuro-Chemie des Wandels: Von Widerstand zu Wachstum
Die Kraft der Einzelabstimmung: Inspiration statt Anweisung
Hierarchie und Workshops: Eine Lektion aus China
Moderne Arbeitswelten als Belohnung: Serotonin und Dopamin
Unsicherheit als Motor für Wachstum: Das Spiel mit Noradrenalin und Adrenalin
Die Macht der neuen Verantwortung: Dopamin, Oxytocin und Adrenalin im Spiel
Warum wir an alten Mustern festhalten – und wie wir sie durchbrechen
Vertrauensbildung durch gemeinsame Erfolge
Die Kunst der Inspiration im mittleren Management
Kurzfristige Erfolge als Katalysator für Veränderung
Vertrauen schaffen in Misstrauenskulturen – ein Führungsrealitätstest
Die Rolle von Dopamin für echte Selbstmotivation
Gehirngerechte Zielsetzung: Wie Neurowissenschaft persönliche Erfolge ermöglicht
Die Macht des Reframings: Wie Krisen zu Chancen werden
Wirtschaft muss wieder unternehmerisch denken
Förderung braucht Geschwindigkeit, nicht Bürokratie
Warum Transformation oft scheitert? Kein Ziel, kein Team, kein Mut
Wasserstoff braucht Industrie, nicht Ideologie
Standards Automatisieren
Blind am Elefanten: Warum viele Teams das Wesentliche übersehen
Schneller, höher, dümmer? Warum Beschleunigung oft in die Sackgasse führt
Wahrnehmung der anderen
Scheitern am Arbeitsplatz
Wenn Standortvorteile nur auf dem Papier stehen
Angst als Führungsinstrument
Fachkräftemangel ist eine Führungsfrage
Digitalisierung in Sachsen beginnt im Kopf
Wie sichern wir Arbeit, wenn der Automarkt bricht?
Weltweite Teamsicherheit
Verteidigungstechnologie als Zukunftsanker für Sachsen
Warum Strukturbruch Strukturkraft braucht
Ein Blick nach Indien – was wir in Sachsen lernen können
Auf dem Rücken anderer
Gefühlte Sicherheit
Micromanagement
Freundeskreis
Fight - Flight - Freeze
Negative Welt-Positive Welt
Veränderung Sicherheit für Mitarbeiter
Will ich überhaupt noch?
Resilienz gegen Veränderung
Veränderung starten
Next Generation Leadership – Warum Führung jetzt neu gedacht werden muss
Gesunde Führung in kranken Zeiten – Was Manager von der Neurobiologie lernen können
Lieferketten, Inflation, Rezession – Strategien für resiliente Unternehmen
Das Ende der Komfortzone – Unternehmen zwischen Effizienz und Innovation
Veränderung beginnt im Kopf – Warum Neuroleadership gerade jetzt entscheidend ist
Geopolitik und Geschäftsmodelle – Was Unternehmer 2025 verstehen müssen
Industrie im Wandel – Chancen durch Wasserstoff und neue Technologien
Vom Fachkräftemangel zur Führungsstärke – Neue Perspektiven auf den Arbeitsmarkt
Führung in unsicheren Zeiten – Warum alte Muster jetzt gefährlich sind
Transformation in der Zeitenwende – Wie Unternehmen jetzt handeln müssen
Der Meeting-Killer: Wie Spiegeln Ihre Teams lähmen
Multitasking ist neurologisch unmöglich – Warum Führungskräfte sich fokussieren sollten
Neurologische Geheimnisse der Empathie: Der versteckte Schlüssel zum Führungserfolg
Der Darm denkt mit: Wie Ihr zweites Gehirn Führung beeinflusst
Warum Führungskräfte besser denken, wenn sie gehen
Warum Sie Entscheidungen nie nach 16 Uhr treffen sollten
Selbstführung beginnt im Schlaf – Wie Schlafmangel Ihre Entscheidungen beeinflusst
Die geheime Superkraft erfolgreicher Gründer? Langeweile.
Was Ihr Gehirn über Ihre Führungskompetenz verrät
Warum Krisen Ihr Gehirn klüger machen – wenn Sie das richtige Protokoll nutzen
Die Neurobiologie der Gewohnheiten – Warum Veränderung so schwerfällt
Warum Power Poses nicht wirken – und was wirklich hilft
Warum zu viel Motivation schädlich sein kann – Eine neurologische Perspektive
Warum Ihr Gehirn Sie zum Mikromanager macht – und wie Sie es austricksen
5 Minuten wirklich nichts tun – Was passiert in Ihrem Gehirn?
Lässt Lob tatsächlich Ihre Autorität schwinden? – Die neurologische Wahrheit
Fakten allein reichen nicht – Warum echte Kommunikation mehr braucht
Regelmeetings – Kommunikationschance oder Zeitverschwendung?
Der verborgene Code der Führungskommunikation – warum Ihre Klarheit das Problem ist
Ihr visuelles und vokales Image – Der unterschätzte Erfolgsfaktor
Angst als Führungskraft – Hindernis oder Chance?
Studie: Diese 5 Eigenschaften haben gute CEOs
Als Führungskraft die richtigen Fragen stellen
Stress verursacht Krebs – Was wir tun können!
Unmotivierte Mitarbeiter: Wir als Führungskräfte sind verantwortlich
Eine kleine Geschichte Teil 10
Eine kleine Geschichte Teil 9
Eine kleine Geschichte Teil 8
Eine kleine Geschichte Teil 7
Eine kleine Geschichte Teil 6
Eine kleine Geschichte Teil 5
Eine kleine Geschichte Teil 4
Eine kleine Geschichte Teil 3
Eine kleine Geschichte Teil 2
Eine kleine Geschichte Teil 1
Mission als Unternehmen
Flexibilität als Führungskraft
Schlüssel zur Top-Führungskraft: Kommunikation
Erste Aufträge bei SisTeam
Zusammenarbeit mit Banken
Topmanager müssen auf sich achten
Andere Unternehmen andere Sitten
Wir arbeiten doch gut
Das Problem von Standardberichten
Mentale Stärke von Hochleistungssportlern
Post-merger-Syndrom